岗位职责: 1.负责学生日常学习与出勤的管理与监督； 2.开展入学前的学生沟通并提供咨询解答； 3.参与教学团队日常运营，配合推进教学工作； 4.跟踪学生学习进展，及时识别学习困难并给予支持； 5.协助学生完成简历制作及面试对接工作； 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 2.热爱教育事业，富有耐心并能积极引导学生； 3.拥有较强的组织协调能力，能高效处理教务事务； 4.能够灵活使用多种教学手段与工具； 5.有教育相关领域工作经验者优先。

儿童福利院特教老师的岗位职责相较于普通学校的特教老师更为复杂和全面，需要兼顾教育、康复、养育和心理支持等多重角色。以下是一份详细的岗位职责描述： **核心目标：**为生活在儿童福利院内、具有各类发展障碍（如智力障碍、自闭症谱系障碍、脑瘫、多重残疾、听力/视力障碍、情绪行为障碍等）的儿童提供专业化的特殊教育、康复训练、行为支持和情感关怀，促进其潜能的最大化发展和生活质量的提升，为其未来可能的回归家庭、融入社会或独立生活奠定基础。 **具体岗位职责：** 1.**儿童评估与诊断参与：** *运用专业工具和方法（观察、标准化测评、访谈等），对新入院或现有儿童进行全面或专项的**发展性评估**（认知、语言、沟通、运动、社会性、情绪行为、生活自理等）。 *参与多学科团队（社工、医护人员、康复治疗师、保育员等）的综合评估会议，共同分析儿童的优势、需求和障碍。 *识别儿童的学习风格、兴趣点、行为功能及特殊教育需求。 2.**制定与实施个别化教育计划：** *基于评估结果，主导或合作制定**个别化教育计划**，明确具体、可测量、可实现、相关性强、有时限的短期和长期教育康复目标。 *设计并实施符合IEP目标的、个别化或小组化的**教学活动**和**康复训练方案**。 *根据儿童的反应和进步情况，**定期审阅、评估和修订IEP**（通常每学期或每年，或根据需要）。 3.**教育教学活动设计与实施：** *设计并实施结构化的、适应性的**课程与教学活动**，内容涵盖： ***功能性学科知识：**基础认知、沟通交流、读写算基础（根据能力）。 ***生活适应技能：**生活自理（进食、穿衣、洗漱、如厕）、家务劳动、社区适应、安全常识、时间管理、金钱概念等。 ***社会交往与沟通技能：**社交技巧、情绪识别与管理、规则意识、合作能力、表达需求、非言语沟通（如PECS、手语）等。 ***感官与运动训练：**感知觉统合活动、粗大/精细动作练习（或与康复师协作）。 ***兴趣培养与休闲技能：**艺术、音乐、游戏、简单职业技能探索等。 *灵活运用多样化的**特殊教育策略与方法**（结构化教学、应用行为分析、图片沟通系统、情境教学、多感官教学、辅助技术等）。 *创设安全、支持性、无障碍且富有刺激性的**学习环境**。 4.**康复训练整合与协作：** *理解并整合**作业治疗、物理治疗、言语语言治疗**等康复目标到日常教学和活动中。 *在康复治疗师的指导下，或在日常环节中**巩固和泛化**康复训练成果。 *与康复团队保持密切沟通，反馈儿童在课堂/生活场景中的功能表现。 5.**行为支持与情绪管理：** *观察、记录并分析儿童的**挑战性行为**（如自伤、攻击、刻板行为、情绪爆发等），尝试理解其背后的功能（沟通需求、逃避、寻求关注、感官刺激等）。 *制定并实施基于**正向行为支持**原则的**行为干预计划**。 *运用行为管理策略（如强化、消退、塑造、代币制等）引导积极行为，减少问题行为。 *提供**情感支持和心理安抚**，帮助儿童建立安全感，处理创伤经历可能带来的影响，学习情绪调节策略。 6.**日常照料与养育支持：** *在保育员的协作下，将**教育目标和技能训练融入日常生活环节**（如用餐、洗漱、午休、如厕），促进技能泛化。 *关注儿童的身体健康和基本需求（如饮食、饮水、休息、卫生）。 *培养儿童良好的生活习惯和规则意识。 7.**记录、报告与沟通：** ***详细、准确、及时地记录**儿童的日常表现、进步、挑战、干预措施及效果（如教学日志、行为记录表、IEP进展报告）。 *定期撰写**儿童发展评估报告**和**IEP进展报告**。 ***与内部团队密切沟通：**定期参加个案会议，与社工、医生、护士、康复师、保育员、管理人员等分享信息，协同工作。 ***与外部相关人员沟通：**必要时与儿童的原生家庭（如可能且合适）、领养/寄养家庭、外部学校、相关政府部门或机构沟通儿童情况。 ***与志愿者/实习生沟通协调：**指导志愿者或实习生参与儿童活动，确保其理解儿童需求和工作方法。 8.**专业发展与持续学习：** *主动学习特殊教育、康复医学、儿童发展心理学等领域的新知识、新技术、新政策。 *参加相关的专业培训、研讨会和工作坊。 *反思教学实践，不断提升专业能力和服务质量。 9.**安全与环境维护：** *时刻关注儿童安全，预防意外伤害（如跌倒、误食、走失）。 *维护教学区域和教具的安全、卫生与整洁。 *了解并遵守福利院的各项安全规章制度和应急预案。 **关键素质要求：** ***高度的爱心、耐心、责任心和奉献精神。** ***极强的同理心和沟通能力。** ***良好的情绪管理能力和抗压能力。** ***团队合作精神。** ***观察力敏锐，善于发现和分析问题。** ***积极乐观，富有创造力和灵活性。** ***尊重每个儿童的个体差异和尊严。** 这份职责描述强调了儿童福利院特教老师角色的**多面性**：他们不仅是教育者，也是康复训练的协作者、行为的引导者、情感的抚慰者、生活的支持者和团队沟通的枢纽。其核心在于通过专业、有爱、持之以恒的努力，帮助福利院中最弱势的儿童群体获得成长、尊严和希望。

主要负责学校招生工作，维护家长关系，安排学生课程，拓展新客户资源。行业前景广阔，全国连锁品牌，已在包头发展18年，现为包头市规模最大的教育机构，在校学员超7000人，成长空间充足，晋升通道完善。我们专注于儿童英语口语、口才表达、戏剧绘本等综合素质培养，打造多元化教学体系。公司福利优厚，提供年终奖金、旅游奖励、月度团建及额外绩效奖金，入职半年后缴纳五险一金及团体保险，每年享有外出学习提升机会。现诚聘有志青年加入，期待充满活力、积极进取的年轻伙伴共创未来！

工作轻松简单 早九晚五 不加班 六日休息 欢迎你的加入

周二到周五下午，上一节课（一个小时到一个半小时）

1.及时落实学校的课程安排，做好课前、课中、课后等相关教学服务工作；2.跟课并管理班级日常，对教学过程中出现的特殊情况进行了解并解决，监督教学工作的实施；3.协助部门对相关数据反馈整理，并分析原因提出解决措施；招收学员； 任职资格： 1.专科及以上学历，专业不限，熟练操作office办公软件；2.亲和力强，形象气质佳，具有良好的沟通表达能力；3.责任心强，热爱教育培训行业；4.有教育行业工作经验者优先；蒙汉兼通优先；

岗位职责： 负责会员接待与服务，安排课程及协调时间，维护会员关系并保持良好沟通 薪酬待遇： 底薪加奖金 岗位要求： 大专及以上学历，具备较强表达能力，形象良好

【您需要做的】： 1、利用公司提供的精准客户资源，通过微信、平台等线上渠道与客户互动，为有意向的客户提供专业的咨询服务； 2、每日需完成10~20通电话任务，主要用于促成订单或维护新老客户关系，通话时间控制在半小时至两小时之间； 3、掌握学员对学历提升的需求，高效管理所负责学员，推荐匹配的课程方案，推动成交转化； 4、定期跟进已报名学员，维系良好关系，协同公司营销活动，提升微信社群活跃度； 5、整理国家开放大学学员的相关资料，与合作院校对接报名及毕业事宜。 【我们希望您】： 1、全日制大专及以上学历，具备国开相关工作经验者优先考虑； 2、性格积极外向，拥有良好的沟通技巧和学习能力，能快速适应团队节奏； 3、热爱销售工作，主动性强，具备协作意识和责任心。 受整体环境影响，多数行业面临挑战。但我们在逆势中实现突破，年初业绩同比增长120%。随着国家对医药护领域的持续重视，我们专注于为大健康行业提供专业培训服务。现计划引进一批优秀人才，携手共进，共同助力行业发展！有时候，选择正确的方向比单纯的努力更重要，当然，二者兼具更佳。 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式办公空间，实行扁平化管理 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并为绩效优异员工逐年上调薪酬 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，减轻突发情况带来的经济压力 √节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书室，鼓励自由借阅，营造浓厚学习氛围 √晋升机会：每半年组织内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人员 √导师制度：每位新人配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供活动经费，由部门自主策划多样团建形式 √公司团建：每年组织2-3次大型户内或户外集体活动 √年度旅游：春秋两季安排全员外出旅游一次 √春节假期：享受10-15天带薪春节长假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现突出、贡献显著的员工实施股权激励计划 √年终奖：依据公司年度盈利及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高奖金 √每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训制度：提供涵盖入职、礼仪、管理等多类带薪培训课程 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利不变，工作资源可延续

小学、初中、高中各科一对一辅导教学； 优先考虑师范类院校毕业人员； 具备授课经历或家教经验者优先录用； 公司福利：五险、年终奖金、季度奖金、节日福利、员工旅游、提供宿舍、晋升空间广阔。

为中小学生提供专业且优质的教学服务！

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一、岗位概述 作为戴氏博睿教育的教务老师，您是教学质量与学生满意度的核心守护者，是连接教师、学生与家长的坚实桥梁。您不仅是课程与秩序的维护者，更是学生成长路上的陪伴者与规划师。本岗位将全面负责班级的日常运营与管理，致力于为学生提供卓越的学习支持服务，确保教学目标的达成，并助力校区的续费与口碑增长。 二、核心工作职责 1.教学支持与课程管理 负责课程编排、教师考勤管理及教学质量反馈。 管理教师调课、补课安排，调度与维护教室、教材等教学资源，确保教学工作正常运行。 组织并跟踪学生的日常测验（如晨考、小考），监督课堂纪律与学习状态。 2.学员全周期服务与成长管理 负责新学员的接收与建档，完善并管理学员档案，跟踪出勤、作业完成及补课情况。 深入跟踪学员学习过程，定期沟通，了解学习状况与思想动态，及时发现并疏导学习问题。 制作学员成长记录，组织班级交流与学习活动，营造积极的学习氛围。 3.家校沟通与关系维护 作为家校沟通的首要窗口，负责日常的家长接待、咨询与定期回访。 定期向家长反馈学生的学习成绩、课堂表现及思想动态，构建和谐高效的家校共育环境。 处理家长意见与客诉，组织家长会，并进行满意度调查与反馈。 4.校区运营与业绩支持 维护在读学员关系，通过专业服务挖掘续费与课程升级需求，并跟踪转介绍资源，完成相关业绩指标。 负责学费沟通、等。 协助处理校区日常行政事务。

岗位职责: 1.跟进所负责学生的学习进展，保障其按计划达成设定的学习目标； 2.与学生及其家长保持顺畅沟通，及时掌握学习动态；组织三方参与的家长会； 3.观察并指导学生的学习方法，根据个体情况适时优化调整； 4.策划并参与各类教学活动，持续提升授课质量与学习满意度； 5.落实日常转介绍工作，并在关键节点完成续费任务 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，能高效处理教务事务；同岗位至少3年或以上经验； 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与多方建立并维系良好互动关系； 3.热爱教育事业，能在动态环境中保持积极进取的心态； 4.能依据学生实际需求，灵活调整教学策略与内容安排； 5.具备团队协作意识，愿意与同事协同促进教学水平提升

对接学员，辅助老师，安排课表，准备上课资料等

【岗位职责】 1.熟悉英语教学理念与家长需求，能够清晰讲解课程体系及学习路径，帮助家长理解孩子的成长规划。 2.动态跟踪学员学习进展，科学制定各阶段学习重点，并合理规划后续学习方案。 3.掌握学生学习情况，系统性开展家校沟通，凭借专业能力和认真态度赢得家长信赖，及时识别问题并优化调整，提升满意度，促进老生推荐新生。 4.校区推广支持：协助新媒体团队完成内容素材收集、视频剪辑（提供培训）及账号日常运营维护等工作。 【任职要求】 1.具备强烈责任心，热爱教育行业，善于关心和引导学生。有教育培训领域教学或学管经验者优先考虑。 2.目标导向明确，坚持服务到底，不轻易放弃任何一位客户。具备教培行业销售背景者优先。 3.服务意识佳，能适应高强度工作节奏。 4.本科及以上学历，教育学、心理学、语言文学、师范类等相关专业优先。 作息：周中双休 上班时间：周三至周五13:30-20:30 　　　　　周六至周日7:30-20:30 福利待遇：双休，五险一金，带薪休假，团建活动，节日福利，生日福利，转正礼包，员工子女免费入学....

该岗位需服从前往扶绥校区工作安排 五险一金 岗位职责： 1、主动拨打电话并耐心接听客户咨询，接待来访家长，根据实际情况进行沟通了解，为学生和家长提供学科辅导建议与学习规划方案，推动课程签约，完成招生目标； 2、协调家长、学生与教师之间的对接，通过优质教学服务支持（无需授课）提升满意度，促进转介绍、扩科及续费等二次转化任务达成； 3、课前落实教师与学生的出勤情况，课中开展课堂巡查，负责巡堂拍照，掌握学生上课状态，课后继续完成班级检查工作； 4、执行上级安排的其他工作任务，维护校区正常运营秩序，积极配合各部门协作事宜。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、年龄******，形象良好，普通话流利，表达清晰顺畅； 3、热爱教育行业，富有爱心与责任感，工作细致且有条理； 4、具有强烈的目标意识和销售进取心，适应力强，能承受一定工作压力。 薪资福利： 1、月综合收入6000-8000元； 2、五险+绩效奖金+带薪年假+节日福利+各类培训+外出学习/团建机会+其他补贴； 3、定期组织企业文化活动、户外拓展等丰富团队建设活动； 晋升通道： 班课CC→校区校长→区域校长→区域运营总监 南宁市校区地址： 东凯校区：鲁班路东凯国际商业广场1号楼2层（地铁鲁班路站A出口） 星湖校区：民族大道62号力元科技综合楼6层（地铁麻村站B出口） 壮锦校区：壮锦大道27号盛天领域5号楼2层（地铁那洪立交站） 扶绥松江校区：扶绥县新宁镇松江街270号(惠中美食阁十字路口) 崇左校区：崇左市江州区石景林街道丽川路恒和商贸城3楼 生日福利员工旅游员工培训

检查作业，对学生问题答疑，带领学生背诵单词和语文课文

1. 上门授课，结合中小学生学科薄弱点定制教学方案，拆解知识点、讲解解题技巧； 2. 课后12小时内反馈课堂表现，每周同步学习进度，配合完成督学与错题巩固指导； 3. 及时响应家长疑问，调整教学策略，保障教学质量与家长满意度。 二、任职要求 1. 本科及以上学历（在读/毕业生均可），熟练掌握中小学所授学科知识点； 2. 表达清晰，能适配不同学生学习习惯，有责任心、守时守信； 3. 持教资证、有一对一教学经验或学科成绩优异者优先。

1、工作内容： 负责台球技艺指导，提供迎宾及客户服务。 2、要求： 具备良好沟通能力，身高165cm以上，形象气质佳、体型匀称者优先（无经验者可参加带薪培训，3天内即可上岗）。 3、薪资范围： 6000-10000元/月 4、发薪日期： 每月15日

工作职责： 1.开展学生思想教育引导 2.负责班级日常运行管理 3.策划与实施班级集体活动 4.提供学生职业发展指导 5.协助推进家校联系与协作 任职资格： 1、身体状况良好，品行端正，以身作则，注重管理育人和服务育人； 2、热爱教育事业，善于与学生、家长及科任教师建立良好互动关系； 3、责任心强，具备基本的教育教学指导能力与组织协调能力； 4、具备奉献精神和较强的工作耐受力； 5、需住校。

1.根据学校课程计划及时执行，全面负责课前、课中、课后的教学支持与服务工作； 2.跟班听课并维护班级日常秩序，及时掌握并处理教学过程中出现的特殊情况，监督教学环节有效落实； 3.协助部门完成相关数据的收集整理与反馈，分析问题成因并提出改进方案；参与学员招生工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限，熟练使用Office办公软件； 2.具备良好亲和力，形象端正，语言表达流畅，沟通能力佳； 3.工作认真负责，对教育培训行业有热情； 4.有教育培训领域工作经验者优先考虑；蒙汉双语能力者优先。

岗位职责: 1.负责学校或教育机构的教学事务管理，保障教学工作有序开展。 2.跟踪并评估学生的学习情况，帮助学生达成既定学习目标。 3.与学生及家长保持良好互动，提升教学服务的整体质量。 4.统筹教学资源的配置与使用，包括课程资料和教学设备。 5.参与教学项目的规划与执行，持续优化教学实施效果。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和协作意识。 2.能够合理安排工作时间，保证教务任务高效完成。 3.热爱教育事业，具备应对教务工作中各类问题的能力。 4.拥有较强的组织协调能力，可妥善处理各项教务事宜。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：19:00-22:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-06 1、协助小学生完成课后作业辅导 2、负责语文、数学、英语等学科的课后指导 3、具备相关辅导经验者优先考虑

呼和浩特呼和浩特新城招学管老师/辅导员 要求内大，师大毕业生

童博艺术诚聘教务助理 工作地点：包头青山区天童教育素质成长中心（青山分校）童博教育5楼 工作时间：9:00—12:0015:00—18:00，午休3小时！ 工作内容：主要面向3—8岁儿童，开展招生工作，向家长介绍课程班型，沟通上课时间与学费事宜，协调安排孩子入班学习 薪酬范围：5K至6K薪酬结构：底薪+提成+现金奖励 福利待遇：入职配备带教导师（易上手、上手快），公司提供免费员工住宿，缴纳五险一金，设有全勤奖、员工旅游等福利 团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽～特别适合应届毕业生作为职业起点

岗位职责： ·接待与咨询：主动迎接来访的家长与学生，及时接听咨询电话，根据需求介绍课程内容，清晰解答有关课程设置、教学计划等方面的疑问。 ·资源整合与分配：配合教务团队整理学员资料、维护课程安排及协助教师排课工作。 ·新签与续费：办理学员入学手续及费用收取，持续跟进学员后续课程续报情况，推动老学员推荐新学员。 ·前台行政事务：负责记录学员出勤、统计上课课时、发布课程变动通知，保持前台环境干净有序，处理日常基础行政事务。 任职要求： ·大专及以上学历，教育学、管理学或相近专业背景者优先。 ·仪表端正，具备亲和力，擅长与家长及儿童交流，普通话表达清晰标准。 ·具有良好的服务意识和责任感，做事认真细致，富有耐心。 ·熟悉常用办公软件（如Word、Excel），有使用教务管理系统经验者更优。 ·有教育培训行业销售或教务岗位工作经验者优先考虑。 ·具备较强的沟通协调能力、应变能力以及团队协作精神。 薪资福利： ·薪资构成：底薪+绩效奖金+提成（包含新学员签约、续费及转介绍奖励）。 ·福利体系： ·五险、带薪年休假、定期团队活动、全勤奖励、餐补/交通补贴等（具体以校区实际提供为准）。