岗位职责： 1、依据公司整体战略部署，制定业务目标与发展方案，并结合内外部环境动态调整优化。 2、统筹各项目工作的分析、管理与执行，监督业务部门各项任务的落地与推进。 3、定期向董事长及总经理汇报业务进展，及时反馈运营情况并提出调整建议。 4、配合总经理及总部市场部开展新市场拓展工作，同时维护现有客户关系。 5、协助总经理推进新公司的筹建与关停事宜，持续扩大业务体量，提升市场份额与品牌影响力。 6、协同总部人力资源部开展高级管理人才（分公司总经理及项目经理）的选拔与引进，优化业务团队管理层结构，提升各分支机构管理效能与业务水平。 7、监督业务副总监各项工作任务的落实与执行情况。 8、按时完成上级交办的其他工作任务。 权限范围： 1、有权制定公司经营指标分解及实施方案。 2、有权裁决下属员工之间的业务争议。 3、有权对分公司各项业务工作实施监督管理。 4、有权对所属下级的管理能力、业务表现及工作成果进行考核评估。 任职条件： 1、工作经验：具备八年以上同行业同级别岗位经验，熟悉行业相关知识体系。 2、学历要求：本科及以上学历或具备相当的知识与技能水平。 3、年龄要求：45周岁以下。 4、基本素质： --全日制本科及以上学历，金融、统计、管理等相关专业优先； --精通电话催收业务的运营管理流程，具备8年以上信用卡贷后管理从业背景； --拥有银行、持牌消费金融公司或大型资产管理公司五年以上催收、风险控制、不良资产处置等领域的管理经验； --责任心强，抗压能力突出，具备优秀的沟通表达能力，性格稳重，思维缜密，执行力佳； --无不良从业记录，学习能力强，执行效率高； --具备良好的谈判技巧与人际沟通能力。

岗位职责： 1、负责家装市场渠道的开发与日常维护，增强公司品牌的市场覆盖； 2、策划并落实渠道拓展方案，提高市场份额； 3、统筹调配渠道内部资源，保障项目高效推进； 4、搜集行业市场数据，研判竞争态势，为管理决策提供依据； 5、构建并维系稳定的客户关系，持续提升服务体验。 任职要求： 1、熟悉家装领域渠道运营管理，具备扎实的实战经验； 2、具有敏锐的市场判断力和优秀的商务沟通能力； 3、能独立规划渠道发展路径，执行力强； 4、具备良好的团队管理意识与跨部门协作能力。

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道管理方案 5. 定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业等相关经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓及维护渠道的能力 3.目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动 4.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有CRM系统使用经验更佳 5.诚信务实，具备良好的职业道德与团队协作意识

装修客户渠道代表岗位职责 1.负责拓展装修客户渠道，收集潜在客户信息 2.与客户沟通需求，介绍装修产品及服务 3.跟进客户，促成装修业务合作 任职要求 1.中专及以上学历，市场营销等相关专业 2.具备良好沟通能力，抗压能力强 3.有装修行业渠道拓展经验者优先 工作时间 周二至周日8:40-12:00，14:20-19:00 装修客户渠道经理岗位职责 1.负责制定装修客户渠道拓展策略与计划 2.管理渠道团队，完成客户开发目标 3.分析渠道数据，优化渠道运营效果 任职要求 1.专科以上学历，市场营销相关专业 2.熟悉装修行业，具备团队管理能力 3.2年以上装修客户渠道管理经验 工作时间 周一至周五8:40-12:00，14:20-19:00

岗位职责: 1. 负责电商部门客户关系的整体管理，优化客户服务流程； 2. 制定并执行客户服务方案，提升客户满意度与长期忠诚度； 3. 研判电子商务行业动态，为客户匹配专业的商品与服务建议； 4. 整合内部协作资源，保障服务环节高效有序运行； 5. 跟踪评估客户服务执行情况，输出分析报告推动服务升级。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和强烈的客户服务导向意识； 2. 熟悉电商领域运作模式，精准识别客户需求； 3. 能运用数据洞察改进客户服务的操作流程； 4. 擅长客户关系维护，具备独立处理突发问题的能力； 5. 具备团队协作能力，能适应高强度工作节奏。

家装销售

职责描述 1、设备全流程管理： 全面负责高碳铬铁生产线相关设备的选型、安装、调试与验收，确保满足工艺技术需求；制定并执行设备日常巡检及维护保养方案（涵盖矿热炉电极系统、冷却系统、除尘系统等关键装置），推进预防性维修实施，降低突发故障发生率。 2、生产保障与故障处理： 持续监控设备运行状况，重点跟踪矿热炉等核心装备的电流、电压、温度等运行参数，及时识别异常情况并组织处置；主导重大设备故障的排查与修复，制定应急抢修策略，压缩停机周期，维持生产稳定运行。 3、团队与制度管理： 统筹设备维保团队（含电工、焊工等）的日常管理，明确各岗位职责与绩效考核标准；建立和完善设备管理制度、安全操作规范（如高温设施操作、高压电气作业安全等），并监督落实执行。 4、成本与技术优化： 管控设备维修费用与备件采购支出，科学规划备品备件库存水平；关注高碳铬铁领域设备技术发展动向，推动节能技改（如提升矿热炉能效）、环保升级（如优化脱硫脱硝系统）等项目落地。 5、安全与合规： 确保设备运行符合国家安全生产法规要求，定期开展设备安全检查，消除潜在风险点（如防止炉体渗水、电路短路等）；保障环保设施（如布袋除尘装置）正常运转，达到污染物排放标准。 任职要求 1. 基本素质： 年龄：50岁以内 户籍：不限 学历：大专及以上学历 专业：机械工程、机电一体化、冶金工程、自动化等相关专业优先考虑 2. 工作经验： 具备8年以上铁合金冶炼或相近行业设备管理实战经验，有主导完成设备技术改造或自动化建设项目者优先。 3. 专业技能： 熟练掌握矿热炉、球团回转窑、除尘系统等核心设备的工作原理与维护方法；精通CAD绘图及设备管理信息系统，具备数据分析与管理能力。 4. 其他要求： 具备出色的问题应对能力，可高效处置突发性设备故障；具有较强的降本意识和持续优化思维。 能适应生产现场工作环境，接受24小时应急待命安排。

岗位职责: 1.负责生产流程的优化与管控，保障生产效率与产品品质 2.监督生产团队日常运营，快速响应并处理生产过程中出现的问题 3.联动相关部门，推动生产工艺与流程的持续升级 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力 2.能高效执行上级下达的工作任务，具备较强的时间规划意识 3.具有主动学习和优化工作方式的意愿，助力生产效能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄30-40岁

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4. 分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品与市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与预测机制 任职要求： 1. 具备5年以上销售管理经验，其中至少3年担任团队负责人或销售总监岗位 2.学历不限，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先 3. 具备出色的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力 4.有成熟行业资源者优先，熟悉B2B销售模式及复杂项目型销售流程 5.具备较强抗压能力、结果导向意识与团队领导魅力

包头市青山区招工地小工/杂工

种地要一个小工，电话能干四五天

技术员熟练RTK。河道工程，需熟练RTK工作地址:土默特右旗

青山区赛音道小龙虾店招厨师啦！有扎实的厨师功底，能独立掌勺会做小龙虾/江湖菜者优先录用踏实肯干，责任心强薪资待遇优厚，面议联系电话：（）店铺地址：青山区赛音道北市场

包头市东河区招家具安装、工地小工/杂工

以梦为马不负韶华，海阔凭鱼跃。招聘：市场专员，业务总监。项目签单提成5%

岗位职责： 1. 根据市场营销计划，公司既定目标，带领团队完成部门业绩要求，实现部门既定业绩收入； 2. 擅长设计平台-私域转化链路，包括针对客户画像，从触达客户，筛选客户，引流邀约客户等转化路径； 3. 擅长客户需求数据分析，能精准识别高价值客户并制定个性化私域运营方案； 4. 对行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议； 5. 能够具备管理团队和培养部门员工的能力 任职要求： 1. 本科以上学历（能力强条件可放宽），5年以上销售经验，至少2年销售管理工作经验； 2. 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3. 有工作激情、勤奋努力、抗压能力强

年薪30W-80W，美业赛道操盘手 【我们需要这样的你】 有野心，更有让野心落地的实力。面对美业市场的机遇与挑战，你能搭建从品牌定位到流量转化的完整营销体系，能从0到1开拓新渠道，更能带领团队攻城略地。对于美业的线上新媒体（抖音/小红书）和线下渠道，你心中有完整的策略地图。

我负责发货，你负责销售凤梨，批发或零售，不用座班，自己必须要有销售渠道和团队，全提成按总价百分比提。一年四季都有货。

公司提供一整套的方案，帮助公司销售相关项目，兼职合伙形式

工作时间:上二休一、上三休二(平均每月休假至少10天)。 包头站列车售货员招聘简章 一．工作地点： 在由包头站发往全国各地的旅客列车上从事销售工作。 二．招聘要求： 1.招聘岗位：普速列车售货员； 2.职位职责：从事列车上售货服务保障、产品销售工作。 3.岗位要求： （1）女性，18-45岁，男性：18-45岁。 （2）女性身高：155cm以上，男性身高：160cm以上。 （3）形象气质佳，言语表达能力强，善于沟通，身体健康，手臂裸漏位置不得有纹身，无高血压、心脏病，具备岗位标准要求。 （4）取得国民教育系列中专及以上学历，普通话发音规范流畅，吐字清楚，高铁乘务、航空服务专业人员优先。 （5）热爱祖国、热爱社会主义、热爱党、热爱铁路事业，具有高度的工作责任心和全心全意为人民服务的精神，忠于职守，热爱铁路工作，思想进步，品德良好，爱岗敬业，尽职尽责，具有良好的工作态度。 （6）有较高的服务意识和团队意识，有吃苦耐劳精神，能适应列车工作环境； （7）诚信严实，认真负责，一丝不荀，在服务中做到：主动、热情、周到有礼貌，服从公司所运营的线路安排； （8）遵守国家法令、法规和铁路条例规章，严守国家机密，无犯罪记录。团结协作，谦虚谨慎，平等待人。 三、用工性质： 根据具体工作内容选择与公司签订相应合同或协议，缴纳保险。 四、工作地点： 昆都仑区包头站。 五、福利待遇： 1、工资待遇由：底薪、销售提成、奖金、工作出勤组成：综合工资约为3000--8000元左右。 2、表现优异者，可晋升为队长、组长、业务指导。 3、工作时间:上二休一、上三休二(平均每月休假至少10天)。 4、提供宿舍，需服从宿舍管理。 5、就业期间具体工作时间标准按公司最新规定执行。 六、面试地点： 昆都仑区：呼和浩特铁路局包头客运段列车运营部门

岗位职责： 1、负责所辖渠道的销售工作，达成既定销售目标； 2、拓展并维护各类业务渠道，保持与客户的良好合作关系； 3、深入了解市场竞争态势，及时向上级汇报竞品动态，并提供可行性建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备一定的销售管理基础知识； 2、目标意识强，富有团队协作精神和执行力，责任心强，具备顽强的意志与持久的耐心； 3、有新客户开拓及客户关系维护经验者优先考虑。

岗位职责： 负责工厂检测、气体检测等相关业务的市场开拓与客户开发。 跟进客户洽谈、报价、合同签订及项目落地执行。 维护客户关系，收集行业信息与客户需求，完成业绩目标。 任职要求： 3 年及以上工程业务、检测行业相关工作经验。 熟悉工厂检测、气体检测业务流程者优先。 具备良好的商务谈判、沟通表达及外勤执行能力。 责任心强，能吃苦耐劳，有稳定客户资源者优先录用

岗位职责： 1. 负责生产现场日常管理，统筹安排清洗作业计划并监督执行 2. 带领团队高效完成工业设备清洗项目，确保作业质量与安全规范 3. 作为现场第一负责人，与甲方客户保持顺畅沟通，及时响应并解决现场问题 4. 组织班组例会，开展安全培训与技能指导，提升团队协作与执行力 5. 配合公司完成半年至一年期人才梯队培养，优秀者可晋升主管/经理岗位 任职要求： 1. 具备化工厂或工业清洗相关工作经验，熟悉现场作业流程与安全标准 2. 责任心强、踏实肯干，具备良好的组织协调与抗压能力 3. 具备基础沟通能力，能独立对接客户并处理突发状况 4. 认同公司文化，愿与企业长期稳定发展 5. 学历不限，有班组长经验者优先

向客户推广公司产品，提供专业咨询并协助完成购买，确保完成既定目标

职位描述 岗位职责： 1. 全面负责加工维修车间的各项工作，合理安排加工维修任务，保证车间的维修进度和维修质量； 2. 深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产； 3. 做好生成派工，严格执行各项管理制度，以身作则； 4. 负责车间人员的管理工作，包括日常管理工作，生产效率的提升，安全生产等； 5. 处理车间的突发事件，并随时向领导汇报处理的进展，对于无法处理事件要及时汇报； 6. 负责车间的人员申请与考核，以及调配与调度； 7. 负责车间日常数据的收集与分析，日报表的填写并统计； 8. 努力完成公司下达的各项经营指标和领导安排的其他工作，配合其他部门工作。 任职要求： 1. 30~45岁，机械或自动化专业中技学历以上，熟练操作办公软件； 2. 3年以上机加工车间主任经验； 3. 熟悉冲压.车.铣.刨.磨等加工设备，有机床实操经验优先； 4. 熟悉产品生产工艺流程，能够看懂工艺图纸； 5. 有领导力.执行力.现场管理能力，对车间生产进行调度.协调能力 职位福利：五险、全勤奖、绩效奖金、员工食堂

古马众物(上海)品牌管理有限公司于2011年在上海成立，是中国知名的时尚配饰集团。 集团主营时尚配饰与时尚鞋包，旗下现拥有阿吉豆、艾特里里、拉如达薇娅、包小姐与鞋先生、花在花园里、灰眼、便鞋式，七个时尚零售品牌。 服务员工超4000人，终端直营门店超700家，遍布中国超140个城市。 各品牌凭借卓越的商品力及强大的综合运营能力不断推陈出新，深受市场认可。 薪资待遇: 1. 工作时间：7小时两班倒，月带薪公休 2. 福利待遇：无责底薪2700+高个人提成，导购综合月收入4000-5500元（根据每家店收入区间而定），法定节假日3倍工资； 3. 员工级、公司级专业系统培训，约每3个月一次考核晋级加薪机会；丰富的技能培训和团建活动； 4. 年终激励奖金，带薪年假（一年5天，两年8天），节日礼品，五险 岗位职责: 1. 遵守店铺日常运营流程，与同事协作，配合店长有序开展工作；维护门店内外环境整洁，为顾客营造舒适的购物空间； 2. 参与店铺商品的日常管理与陈列维护； 3. 学习掌握商品知识、专业搭配技巧、新老客户维护方法及销售成交策略，持续提升专业能力； 4. 明确个人与店铺整体目标进度，主动接待服务顾客，在有温度、有深度、有分寸的服务中促成销售； 5. 协助并及时完成店长安排的其他工作任务 任职要求: 1. 形象佳，具备时尚敏感度，注重穿搭，性格活泼，富有亲和力；（根据实际情况可适当放宽年龄条件） 2. 中专及以上学历，具有一年以上零售门店销售经验，服务意识强，能承受工作压力，态度积极向上； 3. 以客户为中心，执行力强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 晋升路线：导购 → 店长 → 城市经理 我们是一支年轻化、充满活力、氛围简单、乐于分享的团队，只要你热爱生活，愿意成长，欢迎加入我们！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-09-28 岗位职责： 1.通过电话开展产品推介与销售工作； 2.达成既定销售任务，保持客户联系； 3.解答客户咨询及反馈问题，提升服务体验； 4.工作时段为上午9:30-12:00，下午2:30-5:30。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力及通话礼节； 2.能适应压力环境并完成销售指标； 3.掌握基础电脑操作及信息录入技能； 4.态度积极，有责任感，善于团队协作； 5.薪酬标准：80元/天，按周结算。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

岗位职责： 1、负责内蒙古、宁夏、青海三省区的市场运营工作，针对代理商与加盟商的成长路径、系统化培训、陪跑支持及市场会议等开展专项指导，助力市场持续发展； 2、汇总分析门店经营数据，与代理商保持密切沟通，协助推进门店运营管理体系落地执行； 3、定期与代理商及加盟商进行思想交流与工作辅导，统一发展方向，提升整体运营能力，更好服务区域市场； 4、宣导公司政策制度，掌握代理商对公司战略目标与发展规划的理解程度及实际落实情况； 5、收集一线市场反馈问题，快速响应并协调处理，为代理商和加盟商提供有效支持，并输出优化建议； 6、协同其他职能部门，共同推进市场营销、运营支撑及客户服务体系相关工作。 任职资格： 1、年龄28岁以上，大专及以上学历，具备团队管理背景； 2、具有养发、美容、养生等行业市场运营相关经验； 3、具备出色的表达、沟通、分析、执行及应变能力； 4、熟悉行业发展趋势，了解市场拓展逻辑，掌握产品特性及代理商业务运作模式； 5、能够适应长期出差安排； 6、认同大健康产业发展方向，有志于在中药养发领域长期发展。 薪资福利： 薪资结构：固定薪资+绩效奖金+福利 固定薪资：高于行业标准，具备市场竞争力的固定待遇 奖金：依据公司激励方案实施 福利：五险、培训学习机会、带薪年假、晋升通道、团队活动、员工免费产品及多项节日福利

岗位职责： 1.负责地产渠道业务拓展，充分运用过往地产销售或中介经验，挖掘潜在客户资源。 2.与客户进行有效沟通，精准把握客户需求，提供专业的地产咨询服务。 3.积极参与团队协作，共同推动项目进展，达成销售目标。 4.爱岗敬业，全身心投入工作，确保工作质量与效率。 任职要求： 1.具备丰富的地产销售或地产中介经验，熟悉地产市场动态与客户需求。 2.拥有出色的沟通能力，能够与客户建立良好的合作关系，准确传达信息。 3.高度认同团队精神，善于与团队成员协作，共同攻克业务难题。 4.秉持爱岗敬业的职业态度，对工作充满热情，追求卓越。 工作时间：周一单休 本岗位提供五险、免费培训及晋升空间，还有全勤奖。诚邀有志之士加入，有意者请留下您的电话，期待与您共创美好未来！ 有意者留联系方式