负责维护现有客户，开发新客户

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同内部团队（产品、市场、售后）推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1.具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

岗位职责： 1、客户开发与拜访:根据区域总监分配的客户名单、区城和开发方向，制定个人月度客户拜访计划，确保客户覆盖率和新客户开发数达标;对客户进行分级管理:按要求及时(24小时内)在CRM系统记录拜访信息。 2、商机获取与推进:主动挖掘客户需求，识别销售商机;对于有效商机按商机管理流程推进商机阶段(线索一需求确认-方案/报价一商务谈判一签约)，提升商机转化率。 3、产品销售与成交:向客户推介公司代理的产品(电脑、软件、文印设备、网络设备、音视频设备等)，提供合适的产品解决方案，促成签约成交，。 任职要求： 1大专以上学历 2.服从公司安排 岗位福利： 1.五险 2.定期团建

会开车 维护已有渠道 开发新客户 工作简单，客源稳定

选矿副厂长（萤石浮选） 招聘单位：河南资环矿业科技有限公司 工作地点：内蒙古阿拉善盟额济纳旗萤石选厂 岗位职责 协助厂长全面负责选厂生产运营管理，组织落实每日生产计划，保障1500t/d萤石选矿系统稳定连续运行； 精通萤石浮选工艺流程，负责工艺调试、药剂优化，持续提升萤石精矿品位与回收率，严控选矿加工成本； 负责磨矿、浮选、泵房、尾矿、机电维修各班组人员管理、排班、绩效考核，规范现场操作； 落实安全生产管理制度，常态化开展隐患排查、员工安全培训，杜绝违章作业，抓好环保、尾矿库日常管控； 监督球磨机、浮选机、变频器、输送设备等设施维保计划执行，降低设备故障率； 每日统计原矿处理量、精矿指标、药剂消耗、水电煤能耗，定期形成生产分析报表； 配合上级完成对外检查、厂区整改以及其他临时性工作。 任职要求 矿物加工、选矿工程相关专业优先，具备扎实浮选理论基础； 3年及以上萤石浮选选厂生产管理经验，熟悉萤石磨浮全流程，能够独立处理工艺异常问题； 熟悉选矿设备运维、安全标准化、矿山环保相关要求； 具备班组管理能力，执行力强，务实能驻厂，可长期在内蒙古矿区工作； 持有注册安全工程师、选矿技师、高压电工证等相关证书优先； 原则年龄55周岁以内，身体健康，适应矿区环境。 薪资及福利 综合月薪：15000元/月，能力突出薪资可面议，另设生产绩效奖金； 厂区免费提供食宿，宿舍供暖齐全，按时发放劳保用品； 项目长期稳定，工资按月准时发放； 完善生产激励机制，指标达标发放绩效奖励。

要求有相关经验2年，能快速独立开发新客 职责 1. 新客开发：负责全市旗县、乡镇五金店、水电建材门店摸排开发，完成月度新开有效网点，洽谈经销合作、首批铺货。 2. 老客维护动销：定期下乡巡店，盘点客户库存、产品陈列落地，执行厂家特价、搭赠、订货返利活动，提升客户复购补货量。 3. 销售回款：完成月度回款任务，提成全部按当月实际到账货款核算，未回款赊销不计提成；严控账期，逾期欠款负责跟进催收。 4. 市场管理：促销、新品信息，反馈终端热销品类；每日登记客户拜访台账，对接库房订货、对账、售后换货。 5. 其他：自备C1驾驶证、自有车辆外勤下乡；落地厂家新品推广、门店节日促销活动，完成公司交办临时事项。

岗位职责: 1.负责生产流程的规划与管控，保障生产效率与产品品质达标 2.组织并监督生产团队日常运行，快速响应并处理现场突发问题 3.联动相关职能单位，推动生产工艺及作业流程的持续优化 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力 2.能够高质量完成上级安排的工作任务，具备较强的时间规划意识 3.拥有主动学习与不断优化工作方式的能力，助力产能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄在30至40周岁之间

岗位职责: 1.负责生产流程的优化与管控，保障生产效率与产品品质 2.监督生产团队日常运营，快速响应并处理生产过程中出现的问题 3.联动相关部门，推动生产工艺与流程的持续升级 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力 2.能高效执行上级下达的工作任务，具备较强的时间规划意识 3.具有主动学习和优化工作方式的意愿，助力生产效能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄30-40岁

岗位职责: 1.负责生产流程的优化与管理，保障生产效率与产品品质 2.监督生产团队日常运营，快速响应并解决生产过程中出现的问题 3.与相关部门协同推进生产技术及流程的持续改善 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验 2.能高效执行上级安排的工作任务，具备良好的时间规划能力 3.具有持续学习和优化工作方式的意识，助力生产效能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄30-40岁

岗位职责： 1、全面负责烘焙产线全流程的质量安全管控，涵盖原料采购至产品交付终端的各环节； 2、在保障质量安全的前提下，持续优化产品口感、新鲜度及包装设计，提升消费者使用体验； 3、依据公司质量管理体系，主导烘焙线质量体系的规划与落地实施，并推动其持续改进； 4、积极推进新品开发与上市进程，及时响应并满足市场需求变化； 5、确保公司下达的安全（含环保、能源、消防、员工健康等）、质量、成本、交付周期及人员管理等目标在本部门有效落实，助力实现整体盈利目标； 6、策划并推行工厂精益化管理模式，优化生产工艺流程，在提升产品质量的同时实现降本增效。 任职资格: 1、具备8年以上烘焙行业生产管理经历，熟悉短保质期面包、糕点、饼类等产品生产运营； 2、具有3年以上同等岗位工作经验，具备新工厂规划与建设经验者优先； 3、掌握成本核算与控制方法，拥有质量管理体系实际运作和团队管理经验，通晓HACCP、ISO等相关标准； 4、深入了解食品行业特性，掌握烘焙食品制造专业知识，熟悉相关生产流程与工艺要求； 5、具备优秀的协作意识，重视团队发展，能够有效开展烘焙产线人才梯队搭建与团队激励工作； 6、具备出色的组织协调与管理能力，保障生产活动高效、安全、有序进行； 责任心强，工作积极主动，具备良好的人际沟通技巧和问题解决能力。

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岗位职责： 1. 销售战略制定：根据公司配制酒、米酒的产品特点，制定年度及中长期销售战略与市场拓展计划。 2. 全渠道开发与拓展：负责开拓传统渠道（经销商、餐饮、商超、烟酒店等）及新零售渠道（电商、直播、社区团购、私域等），建立稳定的销售网络。 3. 渠道管理与维护：建立经销商分级管理体系，维护重点客户关系，优化销售网络布局。 4. 市场分析与策略调整：持续跟踪竞品动态与行业趋势，制定差异化市场切入策略。 5. 销售目标达成：制定并分解销售计划，带领团队完成销售目标，对销售业绩负责。 任职要求： 1. 行业经验：5年以上酒水或快消品行业销售经验，熟悉配制酒、果酒、米酒、白酒或饮料市场者优先。 2. 渠道资源：拥有丰富的经销商、商超、餐饮或特通渠道客户资源，有成功开拓区域或全国市场的案例。 3. 独立作战能力：能够独立进行市场开拓与客户开发，具备“从0到1”搭建销售体系的经验或能力。 4. 专业能力：具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力及数据分析能力。 5. 学历与素质：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；结果导向，抗压能力强，能适应高频出差。

销售总监 岗位职责： 1、负责酒吧营销客群维护、拓客引流，完成门店酒水营业目标； 2、带领营销小组开展日常订台工作，规范服务标准，做好客户维系； 3、开展团队人员日常带教，盘活场内客源，推进包厢消费转化； 4、配合门店开展各类主题活动，优化酒水营销方案，提升客流业绩。 任职要求： 工作积极乐观，具备同行业至少1-2年以上管理经验； 拥有出色沟通能力、规划与执行能力，具备良好团队协作精神； 能够适应夜间工作，拥有本地客源资源优先。 薪酬待遇：15000-50000/月 工作地址：南昌市东湖区福州路183号CD1925酒吧

【温馨提示】： 1.请先点击和浏览《公司介绍》、《主营业务》和《公司相册》等内容，对公司情况有一定了解。 2.请再详细阅读本页的全文内容。 3.阅毕有兴趣或疑问的，欢迎加V深度沟通。谢谢！ ●●第一部分 用“医药级”标准做抗衰，让人人买到安全合规的进口抗衰产品●● 【一、前沿趋势】——引领大健康，高端抗衰赛道的巨大发展前景！ 1.〔认知觉醒与时代潮流〕 ①传统保健品已无法满足当前的抗衰需求，高认知者的健康理念正从过去的“美容护肤、营养补充”等基础养护，加速转向至“细胞、基因”等根源性抗衰。 ②中高端人群更注重早期干预和主动预防，更希望从“被动治病”转向“主动逆转”。而抗衰正是治未病的高级体现，大量优质人群愿为高品质抗衰付费。 ③中高端人群的年均抗衰投入高达数万至数百万/人，2035年抗衰产业规模预估达到¥4.6万亿+。 2.〔核心洞察〕 ①相对于传统行业与普通大健康，抗衰市场正处于爆发式黄金增长期，具有巨大的存量和增量市场！ ②无论是对追求品质的消费者，还是寻找风口的创业者，都意味着前所未有的商机！ 【二、中国市场】——乱象丛生、正品稀缺，给轻创人士带来黄金机遇！ 相对于传统的“大健康赛道”，高端抗衰赛道具有如下独特优势： 1.〔内卷较轻〕 ①环境友好——虽目前然已有不少抗衰平台，但抗衰行业乱象丛生、真假难辨、坑人害己。真正专业、合规的跨境平台，真实成分、品质过硬、品牌透明、产品保真的抗衰产品仍十分稀缺。只要平台正规、产品过硬，就有竞争优势，就可享受长期红利。 ②操作更易——相对于传统大健康，抗衰产品的原理简单，体感高效，服务更轻。且客群素质高，沟通成本低，可避开低效内耗。 2.〔客群更优〕 ①目标精准——只需集中精力链接中高端圈层，服务好几个大客户，即可快速获取可观奖金。 ②价格不敏感——中高端客户更在乎疗效、品质和安全，对价格不敏感，决策更高效，成交周期短。且圈层优质，拥有高质量的自然转介绍。 ③延伸价值大——服务高端客户，成长速度快，可积累大量高端人脉和潜在商业机会，无形价值远超生意本身。 3.〔回报更高〕 ①客单价高——相对于普通大健康，高端抗衰“价高利大”，每下一单，就可“以一敌十”。若成交一单奢华抗衰，赛过传统行业的数年耕耘。 ②复购率高——相对于医美、药品的“阶段性消费”，抗衰属长期行为，一旦建立品牌信任，便会持续复购，打通一条长期现金流。 【三、跨境哥抗衰平台的领先性】 跨境哥长期致力于打破地域限制和信息壁垒，为中高端精英人群甄选国际前沿、安全、有效的高端药品、保健品及抗衰产品。凭借深耕多年的国内外资源积累，在供应链、合规性、有效性和安全性等方面构筑起了竞争对手难以复制的竞争壁垒，已得到广大行业权威和高端用户的双重认可！ 1.〔核心优势一〕正规医药平台 | 用医药级资质做抗衰，是对传统抗衰平台的降维打击 ①全套资质——跨境哥的本质是跨境医药电商平台，拥有跨境医药全套合规资质，具备普通保健品、直销公司无法比拟的医药背景、合规资质，以及极其严苛的产品审核流程。 ②品类齐全——除了抗衰，更有进口处方药+抗癌药+国际创新药+高端非处方药+高端保健品等高门槛资质——可解决“、从长到幼、从头到脚、从轻到重”的大部分健康需求，延伸空间极大。 2.〔核心优势二〕：正宗进口抗衰 | 真跨境、真功效、原装进口、全程溯源 ①只甄选·不贴牌生产——跨境哥属于全球进口医药“源头供应链平台”，自己不生产、不贴牌，只做全球优质产品的“甄选官” 与 “搬运工”，从源头把控品质与安全——与直销公司、生产商、品牌商、贴牌商有本质区别。 ②尖端研发·权威认证——所有产品均由国际尖端的生物医学专家、国家院士甚至诺奖科学家研发，代表国际领先的生物技术。且普遍通过美国FDA、欧盟GMP等全球权威认证——产品安全、成份真实、含量充足、复购率高，构建起了“药品级”的安全壁垒。 ③海关监管·正品保障——所有产品均是原装进口、原厂封装，并经海关监管、边检检疫、身份认证、正规纳税，全程公开透明，杜绝假冒伪劣，可为每份产品提供官方正品保障。 3.〔核心优势三〕：前沿领先技术 | 完整覆盖当今国际前沿的三大抗衰技术，系统性领先同行业 ①抗衰定位——跨境哥整合全球前沿的生物科技资源，已覆盖第三代细胞能量激活技术与第四代端粒酶激活、衰老细胞清除与基因修复技术，可为客户提供当前医疗水平下的领先性、系统性和多样化的抗衰解决方案。 ②产品矩阵——跨境哥抗衰平台并非单一抗衰产品或单一生物技术，而是前沿性、全方位、系统化、根源性的科技抗衰系统组合！ 》功能：覆盖“NAD+细胞供能+端粒酶激活+衰老细胞清除+抗氧化+神经保护”等多维度。 》技术：覆盖“口服胶囊+自助注射+医院注射”等多种手段。 》价位：覆盖“千元级高端+万元级轻奢+百万级奢华”等各档位抗衰产品，满足高中低各阶层人群。 4.〔核心优势四〕：可持续的发展事业 | 独家代理，坚持真货，坚持“长期主义”，追求“合作共赢” ①掌握核心供应链资源 》拥有所有核心产品的中国区甚至亚洲区独家总代理授权，掌握核心控制权，保障正品货源。 》已连续多届受邀参加国家级展会“中国国际进口博览会”，携手SOBEI三剑客、K2lts国际长寿创新药举办全球联合首发。 》在欧美、日韩、东南亚、香港等多个地方布局有海外仓和服务网点。 ②不忽悠、不造假，靠“真实价值”赚长钱 》坚持做“真跨境、真进口、真成分、真含量、真功效、可溯源”！ 》坚持“医药级”的专业品质和“级”的合规要求！ 》理念：以真诚换合作，以价值换利润！ 》特征：坚持长期发展，不求短期暴利！ ●●第二部分 招募岗位与预期收益●● 【一、招募岗位】 1.〔市场类〕 ①渠道经理/招商经理 ②品牌馆总监 ③联盟店经理 ④产品事业部总监（按产品线/品类划分） ⑤渠道总监/城市总监/省区总经理 （注：这类岗位不外招，仅限从优秀的品牌馆总监和渠道经理中提拔） 2.〔运营类〕 ①产品讲师/会销讲师/主持人 ②招商策划/运营策划/活动策划 ③AI、短视频、直播运营 ④客服/数据核算 ⑤形象设计 ⑥招聘培训主管/财务经理等 3.〔晋升通道〕 》市场类：①品牌馆总监/渠道经理→②渠道总监/城市总监→③省区总经理→④事业部负责人 》运营类：①专业岗→②专业委员会主任→③部门负责人→④公司副总 4.〔工作形式〕 ①工作时间：全职、兼职均可。 ②上班地点：地点不限，全国均可。 ③出差要求：市场及会销活动类岗位需偶尔出差。 【二、工作职责】 1.〔市场类岗位〕 ①主打市场开发 充分整合、挖掘自己的优质客户或专业渠道资源，帮助抗衰机构、保健机构、药店、诊所、医美、美容、中医馆、体检中心等“实体门店”和高端会所、富人俱乐部、豪车4S店等“传统中小企业”引入跨境医药赛道，组建“全球空中大药房”。 ②协助门店管理 边开发市场，边协助自己所开发的“品牌馆”和“联盟店”落地运营，为他们提供服务和赋能。 2.〔运营类岗位〕 运营类岗位的职责如字面意思所示，主要提供营销策划、专业培训和运营管理。 【三、收益预估】 1.〔合作模式〕 ①本网所招岗位与公司属于“兼职合作制”关系，而非“雇佣上班制”关系： →公司为您提供平台和商机（平台） →您借公司的平台发展市场（创客） →公司与您共享市场收益（共赢） ②您的收益将“按业绩分配，多劳多得，下不保底，上不封顶”。 3.〔预期收益〕 ①讲师/主持人/策划等运营类岗位：150~300W/年 ②渠道经理：100~200W/年 ③品牌馆总监：200~400W/年 ④联盟店经理：100~200W/年 ⑤渠道总监/城市总监：300~600W/年 ⑥产品事业部总监/省区总经理：500~1000W/年 （注：具体收益与个人业绩、平台发展有关。前期需积累客户，后期非常可观，投入产出比是传统行业的数十倍，是高失业环境下的“黄金备胎”） 【四、岗位要求】 1.〔市场岗位〕 ①行业不限，专业不限。 ②有抗衰/医药/医美/大健康等渠道开拓经验，或者专业渠道资源、高端客户资源者优先。 ③有实体门店、中小企业管理经验者优先。 ④具备良好的产品讲解、门店运营和团队管理能力。 2.〔运营岗位〕 ①大专以上学历，具有目标岗位的相关专业知识、技能和经验。 ②需具备良好的办公软件、文案写作和语言表达能力。 3.〔共性要求〕 ①25~65岁，男女不限，退休人员亦可。 ②良好的服务态度、团队精神和大局意识等。 （注：更多具体内容，欢迎加盟后参加内训会学习！） ●●第三部分 平台背景●● 一、平台简介 香港彦龙集团旗下的“跨境哥”平台创立于2013年，是国内首批“一带一路”跨境医药电商试点企业，其使命是“把世界好药引进中国，助中国医药推向世界”。 2016年，跨境哥受泰国政府邀请参加“一带一路峰会”，成为首批跨境医药电商企业。 2019年，跨境哥受商务部推荐参加“联合国跨境电商峰会”，成为全球首批获得联合国国际贸易中心认可的跨境医药电商试点平台，并被授予“国际白名单企业” 跨境哥已与国药集团、中国通用集团、广誉远、981集团等多家医药、上市公司、顶级保健机构和多个政府综试区、自贸区开展合作，得到了央地各级领导的积极肯定和支持，荣获南沙自贸区0001号“跨境放心消费企业”称号。 二、差异化优势 依托强大的国内外资源整合能力，跨境哥在大健康领域具有全方位、断崖式的领先优势，护城河深，竞争对手很难在短期内复制、模仿和超越，前期参与者可享受较长时间的红利期。 1.〔品类丰富，受众面广〕 汇聚了欧美日印澳新等17个医药强国300多款优质药品和保健品，为老百姓提供了更优选项。 （1）产品 覆盖“热销港药、全球畅销名药、高端抗衰长寿/两性保健/小孩长高益智/心梗脑梗/四高减肥/五脏六腑调理/结节/痛症（关节肌肉结石）/帕金森&痴呆症等保健品”等。更具备“海外抗癌药、国际创新药”等高门槛资质。 （2）服务 可提供AI检测仪、AI理疗仪及“海外九价疫苗、带状疱疹疫苗、日本医疗服务”等国际医疗咨询，实现“产品+服务”双轮驱动。 （3）模式 领创“全家成员系统解决方案”模式——可解决“父母、夫妻、小孩”等全家成员“从长到幼、从外到内、从轻到重”等大部分健康问题和“高、中、低”等各阶层健康需求。 2.〔品牌公认，品质领先〕 （1）品牌 很多产品经联合国领导牵线，由各国领导、商务部长或医药高官等亲自推荐，是代表各国门面担当的源头厂商或头部品牌。 （2）品质 多数产品出自于全球头部药企、世界尖端生物医学专家、各国院士和诺奖团队之手，且获得了FDA等欧美权威认证，效果全球公认。 3.〔资质硬核，护城河深〕 （1）流程合规 跨境哥具有完整的药品“进出口批发、储存与转运”牌照和“全产业链闭环服务”资质，可确保：产品保真、流程合规、全程可溯源。 （2）独家代理 数十款全球热门产品的中国区独代甚至亚洲区总代，掌握渠道控制权、自主定价权、供应链优先权等核心权益。 改变，从现在开始！ 热忱欢迎您携手共赴这场“年轻”与“财富”兼收的双重盛宴！

工作时间： 1、上班时间是11:00-13：00，15:30-23:00（下班时间根据当天实际作业量，如若作业量大下班晚，第二天推迟上班时间）； 2、月休4-6天，根据作业量定； 3、年底双薪，周末双休，五险一金 工作要求： 1、具备3 年以上全国或区域性 2、医药企业市场推广、总代管理或项目操盘经验，有成功案例（如提升区域销售份额、开拓新品类等8 年以上医药行业经验，熟悉医药流通、总代推广及项目运营全流程，对新疆医药市场政策、渠道、终端有深刻理解 岗位职责： （一）总代推广 1. 品种引进：引进符合新疆市场的专销及独家高毛品种； 2．模式创新：创新产品推广模式，提升人员技能，促进产品销售及终端动销； 3．目标达成：协同全疆，达成总代全年销售指标； 4．落地执行：通过有效管控，确保全疆落地执行销售计划； （二）项目推广 1. 项目承接：根据新疆公司战略发展需要，承接厂家重点项目； 2．组建团队：根据项目需要，组建项目团队，对人员进行培养，制定考核方案，为项目达成提供保障； 3．项目达成：根据厂家和公司要求，协调全疆业务团队达成各项销售指标，深化合作关系。

一、市场战略规划与洞察 1、行业趋势研判：密切关注国家医改政策（如公立医院高质量发展、国产替代政策等），分析其对医院设备维保预算及第三方维修市场准入的影响。 2、竞争格局分析：监控原厂（OEM）、大型第三方维修公司及区域性竞争对手的动态，制定差异化竞争策略（主打响应速度、备件供应链优势或 3、商业模式创新：探索从单一按次维修向、全保服务、科室整体诊疗水平提升、科室学术带头人科研学术论文交流提升等高附加值模式的转型路径。 二、业务拓展与重点客户的管理 1、招投标统筹：主导医院及政府集采项目的招投标工作，包括标书制定、合同参数的主导性制定及现场应标指导。 2、大客户开发：带领团队攻克重点医院、大型医疗集团及区域诊疗中心，建立高层互访机制，推动年度维保框架协议的签署。 3、渠道生态建设：拓展与服务代理商、设备经销商、医院后勤管理公司的战略合作，构建转介绍与联合服务网络。 4、利用好物理师学员深入挖潜用户需求。 5、制定关键客户的维护管理策略。 三、内部协同与危机应对 1、根据区域市场变化，与技术保持密切沟通，制定相应的市场竞争方案。 2、跨部门协同：关注各区域重点维修现场，随时与技术部保持密切沟通。 四. 合规与风险管理 1、合规审查：确保所有市场宣传、招投标行为及商务招待符合《反不正当竞争法》及医疗行业“九项准则”，严防合规风险。 财务指标：维保合同签约金额、新签合同增长率、市场投入产出比 。 过程指标：有效销售线索数量、招投标入围率/中标率、标杆案例产出数量。

负责生产全流程检验、来料质量检查、成品质量验收、质量数据记录及质量优化工作； 负责订单的接收与执行、生产进度监控、物料进度协调、品质过程跟踪、交付进度管理， 以及上级安排的其他相关工作。

负责面粉大米的推广

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

销售，保温材料，防火涂料，

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品定位与渠道方案 5.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或SaaS领域经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓及管理多层级渠道的能力 3. 目标导向，抗压性强，能适应高频出差与区域轮动 4.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT汇报能力

  一、黑片跟单1人。岗位要求：1、，45岁以下，身体健康，责任心强。2、负责领料及抽检毛坯，黑片各工序出片数量清点，黑片检验打包出货。3、负责生产跟单数据整理及处理相关文件。            福利：入职即缴纳五险、提供宿舍、提供午餐。薪资面议 联系人： 白女士联系电话： 张经理联系电话：（请在工作时间内咨询） 简历投递邮箱： 工作地点：白云鄂博矿区稀土产业园区包头市欢宇新材料科技有限公司

全城面对房产中介门店及所有经纪人推广联卖线上平台。

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期提交市场反馈与竞品分析，协助优化销售策略 5. 参与行业展会、客户拜访等市场推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 年龄30-55周岁，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.有销售经验者，宝妈、退休人员、个体、银行工作人员优先 5.普通话标准，熟练使用办公软件

一.工作内容： 1.执行业务经理下达的销售计划，实施产品的销售工作； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 2.负责在销售过程中与含税客户谈判及合同签订； 3.负责配合业务经理开展市场信息的收集； 4.负责客户关系的维护，做好满意度与客户需求调查，并处理客户投诉； 5.定期汇报销售状况，及时提供市场反馈信息和销售的整改建议； 6.负责与客户确定当日提货时间，并告知生产中心； 7.及时完成但是统计表及当时工作计划表； 8.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 9.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 二.工作时间：上六休一。 三.工作经验：有钢材销售经验优先录用；（有销售经验优先录用；）高度认可公司企业文化；执行力强，学习表达能力强；具有较强的沟通能力及亲和力；有梦想有激情；

一、岗位职责： 1.负责公司稀土产品的市场推广与销售工作； 2.维护现有客户关系，开拓新客户及销售渠道； 3.收集市场信息，协助制定销售策略； 4.完成部门下达的销售目标及相关业务工作。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，金融、经济、贸易、市场营销等相关专业优先； 2.具备1年以上业务部门或销售岗位工作经验，有稀土行业经验者优先考虑； 3.年龄25—33周岁，沟通表达能力强，具备良好的市场开拓能力； 4.能适应短期出差，矿山企业出差，，具备较强的抗压能力和团队合作精神。三、薪资待遇：月薪7700-10000元（具体面议），提供食宿补助，另按公司规定享受绩效奖金、社保及其他福利。 四、应聘方式：请将个人简历发送至微信号，请注明“姓名+应聘吉乾稀土公司业务员”。 五、工作地点：包头市九原区工业园区