项目经理
8千-1.3万/月
项目经理3-5年学历不限有电力施工0.4kv-35kv施工经验
招聘：电力工程项目经理
岗位职责
1、负责电力、农网改造施工现场全面管理工作，统筹项目施工计划，合理安排施工工序，把控整体施工进度，确保工程按期完工。
2、对内统筹班组人员调度，对外负责各方沟通协调，对接甲方、现场班组，处理施工过程各类现场问题。
3、管控现场施工安全，落实安全规范，做好施工资料、工程量核对，把控工程质量，及时上报项目进度情况。
4、协调解决施工当中突发问题，做好人员、材料、工序衔接，保障项目平稳推进。
任职要求
1、具备3‑5年电力工程项目现场管理经验，熟悉农网改造、电力施工流程；持有二级建造师证书优先。
2、擅长沟通协调，有较强进度把控能力，能统筹安排现场各项工作，有电力施工项目完整操盘经验优先。
3、能驻项目现场，吃苦耐劳，责任心强，懂现场施工管理，会统筹班组作业。
4、具备风险意识，懂施工现场安全管理，能处理各类现场矛盾。
薪资待遇
薪资面议，根据能力与证书情况定薪，待遇优厚；包吃住/项目补助等可谈
工作地点：内蒙古包头
项目负责人
8千-1万/月
项目经理10年以上本科房建工程，现场的工程工程质量，安全，进度
岗位职责：
1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案
4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作
任职要求：
1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充）
2. 有3年以上房建或市政类项目现场管理经验，独立担任过项目经理者优先
3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
招聘绿化主管，福利优渥！薪资可谈！
5-6千/月
项目经理1-3年大专
一、绿化主管（1名）
岗位职责
1.统筹绿化工程项目现场管理，定计划、控进度、保质量。
2.指导绿化种植养护，把控技术标准，协调多方对接。
3.管理团队，排查安全隐患，处理项目问题。
任职要求
1.大专及以上，园林/绿化相关专业，3年以上现场管理经验。
2.熟悉苗木习性与施工规范，有团队管理、沟通能力，能户外工作。
3.持相关资格证优先。
月薪6000元，社保+节日福利+培训
项目经理
岗位职责：
1. 负责建筑施工总承包项目的全过程管理，包括前期策划、进度控制、质量监督与安全文明施工管理
2. 组织协调设计、监理、分包单位及供应商等各方资源，确保项目按期优质交付
3. 编制并落实施工组织设计、专项施工方案及成本控制计划，有效管控项目预算与变更
4. 对接住建等主管部门，办理施工许可、验收备案等全流程报建手续
5. 依托公司钢结构二级资质，统筹钢结构深化设计、加工安装及检测验收工作
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（持有一级/二级建造师证书者优先）
2. 具有建筑施工总承包或大型房建项目管理经验，经验要求：不限（3年以上现场管理经验者更佳）
3. 熟悉国家及地方建筑法规、技术标准与质量安全规范，具备二级及以上施工企业从业背景
4. 工作地点：以公司承建项目所在地为准（主要覆盖华东、华北区域）
5. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理意识
工程项目经理
5-7千/月
项目经理3-5年大专沟通能力强，能编制项目施工方案
年龄30-55周岁，品行端正、责任心强，大专及以上学历，相关专业/经验优先，专业岗位需对应资质和证书。
要具有多个项目的管理经验以及二级建造师执业资格或安全生产考核合格证书（B类），具备出色的团队协调与抗压能力。有铁路、房建项目经验者优先；能独立编制施工方案，具备较强的沟通协调能力，责任心强。
薪资福利: 薪资5000-7000元/月(按岗位与能力核定)，入职缴五险，节日福利、法定工时。如有意向，可约到公司面谈！
建筑项目经理/项目负责人
1.2-1.8万/月
项目经理3-5年本科英语好
急聘！电力安装项目经理（高薪包吃住）
关键要求：必须英语好！必须英语好！必须英语好！（重要的事情说三遍）
我们是谁：专业电气设备安装公司，业务稳定，项目长期。
你需要做什么：
· 带团队干安装，管进度、管质量、管结算。
· 看懂英文图纸，跟外国厂家对话会拽英文。
我们希望你：
· 有电力安装项目管理经验，能镇住场子。
· 英语能开口说，能写邮件，这是硬门槛！
钱和福利：
· 日薪400-600元左右（能力越强，薪资越高）
· 工地包吃包住，不用自己花一分钱生活费！
· 长期有活，收入稳定。
开荒保洁保洁保安厨师
成陵服务区招聘厨师一名，工资4500，管吃住。包头范围内高速服务区招聘保洁、保安数名，要求年龄不超63周岁，身体健康。工资2800元，管吃管住，月休三天。联系电话
施工项目经理，土建施工员，预算员，安全员
8千-1.2万/月
项目经理3-5年高中
岗位职责：
1. 全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付
2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行
3. 协调设计、监理、施工方及甲方等多方关系，及时解决现场技术与管理问题
4. 主持项目例会，定期汇报项目进展，识别并防控各类履约风险
5. 负责竣工验收、资料归档及后期保修协调工作
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限
2. 有3年以上房建或公建项目现场管理经验，持有二级及以上建造师证书（建筑工程专业）
3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及质量安全标准
4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识
5. 能适应项目驻场工作，责任心强，具备良好的职业操守
建筑项目经理/项目负责人
1.2-1.8万/月
项目经理5-10年大专
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监管与成本管理，确保项目按期保质交付
2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织召开项目例会并落实各项决策与整改要求
3.编制项目实施计划、施工组织设计及专项方案，动态监控关键节点与风险点
4.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，确保合规性与完整性
5.落实安全生产责任制，组织安全教育与现场巡查，杜绝重大安全责任事故
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（持有一级/二级建造师证书者优先）
2.有3年以上施工现场管理经验，独立主导过至少1个完整房建或公建项目
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的合同与成本意识
4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力
5. 能适应项目驻场工作，责任心强，原则性强
施工员(土建)
9千-1.2万/月
项目经理10年以上大专
土石方项目负责人（全盘统筹管理）
岗位介绍
现高薪诚聘土石方全盘项目负责人，要求能独立总揽项目全局，全权负责土石方工地整体运营、生产、协调、人员设备管理、进度管控、对外对接，相当于项目全盘总管，懂现场、懂管理、懂成本、懂协调，能直接上手带队干活。
岗位职责
1、全盘统筹项目：负责土石方项目整体施工组织、工期规划、全盘落地管理，独立把控项目所有大小事务，对项目进度、质量、安全、成本全权负责。
2、现场生产管理：统筹土方开挖、转运、回填、碾压、场地平整、弃土调配等全流程施工，合理安排施工工序，把控施工质量，杜绝返工浪费。
3、设备人员管理：统筹管理挖机、渣土车、压路机等所有机械设备调度、台班管控、司机班组管理，合理调配人机资源，提高施工效率、控制施工成本。
4、安全文明施工：落实工地安全制度，排查现场安全隐患，管控渣土运输、扬尘治理、车辆进出、环保检查等问题，确保工地零违规、零事故、合规施工。
5、对外对内协调：对接甲方、监理、项目部、路政、城管、环保等各方关系；协调班组、车队、现场突发问题，处理工地一切突发状况。
6、成本与台账管理：熟悉土石方台班、方量核算、车辆运输台账、油料管控，把控项目开支，做好工程量核对、进度对账、结算对接工作。
任职要求
1、多年土石方现场全盘管理经验，做过完整土石方项目，熟悉工地全流程运作，能独当一面、总揽全局。
2、精通土石方施工工艺、现场调度、成本控制、安全管理，懂方量测算、台班核算、工地台账。
3、具备极强的统筹能力、管理能力、沟通协调能力，能带团队、管得住车队和班组，抗压能力强。
4、熟悉土石方工地环保、限行、渣土运输、本地施工规矩，能妥善处理各类检查及突发问题。
5、为人踏实靠谱、责任心强、执行力强，无不良嗜好，能长期驻场。
薪资待遇
• 高薪面议
• 待遇优厚，包吃住，待遇根据个人全盘管理能力匹配，真正能管事、能控场、能省钱的优先高薪
• 长期稳定项目，工期充足，踏实干长期合作
应聘优势
招的是真正的项目总管，不需要只会看图纸的文员式管理，需要能落地、能控场、能管现场、能控成本的实干型负责人，全程放权，能力越强空间越大。
兼职人事
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
【岗位职责】
-负责招聘与协助兼职日常工作
-支持人力资源日常事务
【职位要求】
-有耐心。亲和力，沟通能力出众
-熟悉互联网，熟练操作手机优先
【工作时间】
-上班时间：09:00
-下班时间：16:30
【薪资福利】
-薪资范围：面议
-提供工作餐（午餐）
人事招聘专员
3-5千/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.设计和实施人力资源政策，确保人力资源管理与公司战略目标一致。
2.管理人才招聘、培训、考核及离职等全过程，确保高效和质量。
3.改进人力资源部门的日常运作，提高工作效率和员工满意度。
4.设计和实施薪酬和福利方案，确保公平和合理。
5.维护良好的工作环境，解决员工关系问题。
任职要求：
1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能有效解决员工关系问题。
2.具有良好的组织规划能力和执行力，能够独立完成人力资源规划和实施。
3.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用人力资源工具和方法。
4.保持职业道德，公正处理员工关系事务。
人事行政专员
3-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施薪资核算招聘与配置
岗位：人事专员（3名）
任职资格：
1.年龄******之间，身体健康，形象端正，气质良好，具备人力资源相关工作经验者优先
2.具备较强的书面与口头沟通能力，抗压性好，富有服务意识
3.熟悉各类办公软件的操作与应用
4.本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专学历，人力资源管理专业优先），对自身职业发展有明确规划
工作内容：
1.负责前期招聘工作及人力资源六大模块的相关事务
2.根据招聘需求，筛选并维护招聘渠道，发布和更新岗位信息
3.结合客户职位要求，分析岗位特性，精准匹配合适候选人
工作时间：
8:30--12:00
14:00-18:00
月休四天，享受法定节假日正常休假
薪资待遇：
无责任底薪+提成+工龄津贴+团队激励+五险（3500-5000）
公司地址：
九原区天福广场2号楼B座
建筑施工项目助理
1.2-1.8万/月
项目助理经验不限本科
急聘！电力安装项目经理助理（高薪包吃住）
关键要求：必须英语好！必须英语好！必须英语好！（重要的事情说三遍）
我们是谁：专业电气设备安装公司，业务稳定，项目长期。
你需要做什么：
· 协助项目经理带团队干安装，管进度、管质量、管结算。
· 看懂英文图纸，跟外国厂家对话会拽英文。
我们希望你：
· 英语能开口说，能写邮件，这是硬门槛！
钱和福利：
· 日薪400-600元左右（能力越强，薪资越高）
· 工地包吃包住，不用自己花一分钱生活费！
· 长期有活，收入稳定。
西北区域销售主管-内蒙古
6-9千/月
销售经理/主管五险一金餐补3-5年本科区域销售燃气安防行业智能家居家电行业渠道销售
岗位职责：
1. 负责集团下属区域公司燃气安全类产品（如波纹管、报警器）及家庭智能安防设备（如指纹锁、智能猫眼）的整体销售规划与统筹管理；
2. 指导各区域项目公司建立完善的安防产品业务管理体系、标准化流程及相关管理制度，并推动落地执行；
3. 根据月度、季度、年度目标及区域实际情况，分解销售任务，确保完成公司下达的业绩指标；
4. 落实公司制定的销售策略与政策，对销售过程与结果进行全流程监督与管理；
5. 协助并指导公司重大促销活动的策划与实施；
6. 协调销售部门与市场部门之间的业务衔接与工作配合。
任职要求：
1. 本科及以上学历，年龄38周岁以下，具备不少于1年的同类岗位工作经验，有安防产品行业背景者优先；
2. 熟悉燃气具及其衍生产品的基本知识，掌握行政管理、营销策划、财务统计等相关专业知识；
3. 具备良好的书面与语言表达能力，具备较强的理解判断、学习创新、沟通协调等基础素质，熟练使用现代调研、分析、预测方法及办公自动化工具；
4. 具有较强的团队协作意识、服务意识、保密意识和安全意识，原则性强，能适应频繁出差。
福利待遇：五险一金、周末双休、法定节假日、餐补、交补、年度体检、节日福利等
债务优化区域招商负责人（可合作）
7-8千/月
区域总监经验不限学历不限客户/渠道开发及运营销售管理经验团队招募及培养金融产品推广经验制定区域营销计划
岗位职责：
个人债务、法催解除、企业信用修复领域：
提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约的可能！市场空间广阔，属万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！
专注债务重组与法催解除服务。
过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的人员，资源可快速转化落地！
当前公司核心业务涵盖：
1：法催解除类一站式解债服务：包括担保剥离（个人及企业法人、股东担保责任解除）、撤诉处理（诉前财产保全解除、仲裁案件撤诉）、账户解冻（工资卡、企业对公账户、公安机关冻结银行卡的解冻）、法拍房相关权益申诉与救济
2：企业综合信用服务：修复各类信用不良记录（涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面数据），优化信贷分类状态（如关注、执行、可疑、损失类记录），实施担保剥离（个人及企业法人、股东层面）
3：银行信用卡逾期解决方案：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还
4：互联网金融平台债务处理：协助应对催收压力，协商减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息
公司支持体系：
1. 多层次培训机制：覆盖项目认知、市场推广与团队管理，全程指导新手实现创业突破；
2. 专属一对一辅导：定制成长路径，助力从零基础到专业精通；
3. 深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展；
4. 完善售后支持：操作无忧，响应及时，全程陪伴指导；
5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、严谨的服务态度解决客户难题；
6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与拓展。
岗位要求：
1. 具备独立掌握的行业或客户资源；
2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行；
3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护；
4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力；
5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性与信念——若你资源扎实或能力出众，愿拼搏、敢担当，我们的合作即可开启
人事行政专员
3-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施薪资核算招聘与配置
岗位：人事专员（3名）
任职资格：
1. 年龄******之间，身体健康，形象气质佳，具备人力资源相关工作经验者优先考虑
2. 具备较强的书面与口头沟通能力，抗压性好，富有服务意识和责任心
3. 熟练掌握各类办公软件操作
4. 本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专，人力资源管理专业优先，职业发展路径明确
工作内容：
1. 负责前期招聘工作及人力资源六大模块相关事务
2. 根据招聘需求，筛选并维护招聘渠道，发布和更新招聘信息
3. 结合客户岗位要求，分析职位特性，精准匹配候选人
工作时间：
8:30--12:00
14:00-18:00
月休四天，享受正常法定节假日休假
薪资待遇：
无责任底薪+提成+工龄津贴+团队激励+五险（3500-5000）
公司地址：九原区天福广场2号楼B座
业务总监
1.5-1.6万/月
销售经理/主管5-10年本科
1、依据公司整体战略部署，制定业务目标与发展方案，并结合内外部环境变化适时调整优化。
2、统筹各项目工作的分析、管理与执行，监督业务部门各项工作推进与落地实施。
3、定期向董事长及总经理汇报业务进展，及时反馈执行情况并提出运营策略调整建议。
4、配合总经理及总部市场部开展新市场拓展工作，同时维护现有客户关系，提升合作深度。
5、协助总经理推进新公司设立或关停事项，扩大业务体量，增强市场占有率与品牌影响力。
6、协同总部人力资源部开展高级管理人才选拔与引进（含分公司总经理及项目经理），优化管理层结构，提升各分支机构管理效能与业务水平。
7、监督业务副总监各项职责的落实与执行，确保工作高效有序推进。
8、按期完成上级领导交办的其他工作任务。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供包头渠道服务支持经理招聘在线招聘信息，主要招聘包头销售总监相关人才。作为销售总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
