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拓展客户资源，做好公司形象

邀约客户，维护客户 岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务标准与客户满意度达标 2.制定并优化客户服务流程、话术规范及应急预案，提升响应效率与问题解决率 3. 主导客户邀约、回访、及关系维护工作，推动客户留存与复购 4. 分析客户反馈与服务数据，定期输出运营报告，为业务优化提供决策支持 5.组织客服培训与能力提升计划，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉邀约转化与客户维系全流程 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.有责任心、服务意识强，注重细节与客户体验 5.学历不限，有同行业客服主管/经理经验者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行客户拜访计划，定期跟进项目进展与合作落地情况 3.协调内部资源，推动售前支持、方案定制及合同履约全流程闭环 4.收集市场与竞品信息，反馈客户需求，助力产品与服务优化 5. 完成个人销售目标及团队协作任务，定期提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备客户服务或销售相关工作经验，行业背景不限 2.沟通表达能力强，具备良好的谈判技巧与应变能力 3. 具备较强的责任心、目标感和抗压能力 4. 熟练使用办公软件，能独立完成客户资料管理与数据分析 5.学历不限，有行业资源或成功案例者优先

您好，本公司招聘社区推广及产品销售经理、市场推广总监及办公行政专员，兼职顾问，售后服务人员数名。同业绩优及银行人员上岗10000元至300000元、看你的简历蛮符合的，方便详细了解吗？来公司面试有礼。

接洽装修客户，招揽装修业务

塔城千年辽酒业诚聘精英携手塔城千年辽，共拓本地广阔市场重金布局本土赛道，平台实力雄厚任职要求具备相关行业从业经验具备手动挡车驾驶证手握优质客户资源有野心、有能力、怀揣创业梦想优厚薪资待遇基础底薪：6000元岗位补助：1000元绩效考核：1000元叠加高额提成+丰厚佣金多劳多得，收入上不封顶齐聚有志之士，组建实力团队在这里实现个人价值，共创事业高峰慧眼识机遇，实干创未来期待志同道合的你并肩同行电话：杨

先说待遇 入职缴纳五险一金，带薪年假，各种福利拉满。双休，法定休息（业务繁忙可调休） 你想到得，我们有，你想不到得我们也有！ 职位描述 区域销售 渠道销售 贸易/进出口 1.专科及以上学历，市场营销、工商管理等 专业优先。 2.年龄20-30周岁。 3.三年以上销售相关经验，熟悉销售全流 程规范工作。 4.一年以上重型卡车销售经验。 5.具备较强的沟通能力、抗压能力和团队 合作精神。 6.行业背景不限，具备商贸、物流、金融行 业工作经验者优先考虑。 7.会开车，有C1驾照，可接受短期出差。

年龄25–45岁，学历不限，形象气质良好，性格开朗外向，有较强责任心与抗压能力。 有销售管理经验者优先，具备优秀团队管理、销售谈判、沟通协调能力，能独立带店、独立策划落地门店活动。诚实守信、踏实肯干，有长期发展心态，愿意和门店共同成长。

公司介绍： 京东外卖赤峰市场，上市公司企业，平台与机遇共存 以年轻化管理模式，让员工工作即自在，不刻板，不画饼，愿年轻有为的你成为我们的朋友。 薪资待遇： 无责底薪+绩效奖+全勤奖+法定假期+定期团建+年底奖金 岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作 2. 维护客户关系，挖掘潜在客户需求并促成合作 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

九原杉杉新材料岗位:装出炉工32到34每小时.8小时三班转。天车工30元一小时。8小时三班转。护炉工27元一小时。做四休二操作工补人12小时两班倒276一天冷筛工补人12小时两班倒276一天接人电话（）

包头亚新钢铁厂急招急招！周二面试高薪稳岗、包吃住，抓紧报名！1.1.炉前工：要求：，45岁以内(b)薪资：月薪7000-9000(c)工时：12休24小时(d)职责：配合转炉冶炼操作，做好炉前测温，取样，物料对接。遵守安全作业规范。2.加热炉普工：要求：40岁以内(b)薪资：月薪7000-8000(c)职责：负责烧结机、布料电器等设备的操作和维护。吃苦耐劳，执行能力强。有责任心[强]3.装车工：45岁内，月薪7000+，协助天车装车，清点数量，核对规格，做好装车台账登记4.原料取样员45内，月薪5900，负责原料取样。送样。活轻松5.水泵工/油库工：男女不限45岁内，月薪5000+，油库工会简单电脑皮带巡检工：53岁以内，月薪5200左右【技术质量部】1.化验员（炼铁/炼钢/中心）：35岁内，薪资4500-5000，上12休242.制样员/炼钢质检员：35-45岁，月薪5300，上12休24报名电话

萨拉齐要成手市政技术员1名，工期四个月，包吃住工资电联:李总

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，达成销售目标 2. 主动跟进项目进展，协调内外部资源推动签约与回款 3. 定期拜访客户，收集市场反馈，提供定制化解决方案 4.整理客户档案及沟通记录，确保信息准确、更新及时 5.参与招投标、合同谈判等关键环节，保障合作合规高效 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，抗压能力好 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

招聘售后客户经理 #令人心动的工作#高薪工作#工作推荐#干到退休的工作#求职季工作优势: .弹性工作制度，自主规划工作时间，无需全天坐班 2.标准双休，法定节假日正常休假，劳逸结合 3.入职即享完整福利体系，保障完善 4.收入模式:底薪+佣金，多劳多得，长期复利收益，越做越值钱，真正可以做到老! 岗位扶持:零经验可培，资深导师一对一带教，完整培训体系 适合人群:宝妈、待业转行、想增加副业收入、追求时间自由的求职者要 . 3.高付出高回报 妄想躺平的别来 浪费彼此时间以上为26年1月-5月的收入 有意向可私信预约面试，详细讲解薪资福利!

我们提供 1. 薪资：无责5000高薪，绩效奖金、渠道提成、团队管理奖齐全； 2. 平台：成熟房源体量，现有客源+中介渠道完善，不用从零拓盘； 3. 权限：独立团队管理权、业务决策权，管理自由度高； 任职硬性要求 1. 必须有全职管理经验：公寓出房管理、快租团队管理、中介门店管理、房产销售团队管理任意一类管理履历； 2. 深耕公寓/租房/房产中介赛道，熟悉线上获客、中介渠道对接、房源去化、团队带教、业绩管控全流程； 3. 能带团队、懂指标拆解、会渠道运维、能盘活空置房源，独立操盘团队出房业绩； 4. 执行力强，适配公寓行业节奏，能快速上手接手现有团队业务。 岗位职责 1. 全盘负责公司公寓房源出房管理，优化出房流程，压缩空置周期，完成月度/季度出房业绩目标； 2. 管理出房/销售团队，负责人员管控、绩效考核、技能培训、团队氛围搭建，提升团队整体产能； 3. 统筹中介分销、外部渠道合作管理，优化渠道佣金、拓新优质中介资源，降低获客成本； 4. 制定团队出房激励方案、业务管理制度，复盘数据，优化带看、议价、签约、交付全流程； 5. 对接运营、房源端，联动优化房源定价、包装，提升房源成交率。 4. 入职：流程快，合适即刻面试，快速到岗。 到岗时间：尽快到岗 备注：非管理岗从业者勿投，只招带队管理老手！

岗位职责： 1.负责对接客户，规划合作方式，进行合作协议的谈判工作 2.定期制定销售目标及营销方案，并推动方案落实达成当期销售目标； 3.根据市场环境及对接平台情况，制定节点营销活动、阶段性营销活动，确保当期销售达成； 职位要求： 1.大专及以上学历；2年以上销售经验， 2.有销售经验，熟悉线上网销的业务模式； 3.具有良好的沟通协调、执行和决策能力，强烈的事业心和抗压能力；

中国人寿售后客户经理（急招10人） 公司简介 中国人寿大品牌，1949年成立，正规金融平台，靠谱不套路，不收任何押金、培训费、服装费，入职零投入。 日常干什么 1. 公司分配现成老客户，做保单维护、理赔协助、到期续保服务 2. 根据客户需求搭配重疾、医疗、养老、车险方案 3. 开发车险、理财等综合业务，多一条渠道多一份收入 4. 愿意长期发展可以招人组建自己团队，拿长期团队奖励 薪资待遇（全部实打实，无虚标） 1. 新人专项保底津贴，扶持十几个月，刚上手也有稳定收入 2. 业务高额提成，开一单拿一单钱，收入上不封顶 3. 月度开单奖励、季度竞赛奖金、增员伯乐奖、团队管理津贴 4. 节日礼品、生日福利、每年免费国内外旅游、团队聚餐团建 岗位最大优势（求职者最关心） 1. 时间自由不用坐班：每天只参加短早会，其余时间自己安排，周末双休，节假日正常休息 2. 全程免费教学，有人带：零基础不用怕，统一带薪培训，主管全程陪同拜访客户，手把手教谈单、拓客，不用独自跑陌生客户 3. 门槛低不挑人：不用高学历，不用销售经验，宝妈、应届大学生，想副业增收都能做 4. 晋升公平不靠关系：业务员→组长→主管→区域经理，达标就能升级，团队做大有持续被动收入，越做越轻松 任职要求 1. 年龄22–48周岁，高中及以上，踏实肯干，善于沟通 2. 想多赚钱，不想一辈子靠体力打工，愿意学习新行业 3. 能配合每日基础早会、月度团队培训，认同保险行业 4. 全职、副业兼职都可以 应聘说明 不用复杂简历，看到岗位直接点电话联系，打电话沟通更快，可预约到职场实地参观，当面讲清薪资和工作内容，无任何隐形收费！

业务经理

招聘启事 公司名称：内蒙古邦美管道疏通有限公司 因业务发展需要，现面向社会招聘以下人员： 一、业务主管 1名 负责业务团队管理、市场拓展及合作洽谈，有相关管理经验者优先，沟通能力强，责任心强，能吃苦耐劳。 二、业务员 数名 主要负责外出洽谈管道疏通合作业务，开发客户、维护合作关系。 要求：沟通表达能力强，责任心强，能吃苦耐劳，性格外向，有业务洽谈、销售或市场推广经验者优先。 待遇面议，有意者请电话联系。

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品定位与渠道方案 5.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、市场敏锐度及独立开拓能力 3. 熟悉渠道管理流程，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 吃苦耐劳，适应高频出差与区域驻点工作 5. 学历不限，具备较强学习力与团队协作精神

【招聘岗位】 列车售货员 【休假制度】 上二休二，上三休三（月休15天）可连班，可连休 【工作内容】 负责列车商品售卖 【工作地点】 包头站，始发全国各地旅客列车，跟车销售 【应聘要求】 1.年龄：18～50 2.性别：男女不限 3.学历：初中及以上 4.身高体重：不限 【岗位要求】 不晕车，无犯罪，吸毒，酒驾史，能吃苦耐劳，有集体责任感。遵纪守法，一切服从管理，一切按照公司规章制度执行，文明售货，规范经营，共同营造一个和谐，稳定的列车售货环境。 【薪资待遇】 底薪+提成+奖金综合月收入4000～8000 【福利待遇】 1.节日期间单位有礼品领取 2.每月不定期组织职工聚餐 【晋升制度】 一线员工—管理组长—部门经理—大区经理….

华为品牌手机销售 任职要求： 1.年龄大于22岁，形象好气质佳，高中以上学历。 2.热爱并熟悉IT信息产品，有一定的计算机基础知识。 3.有良好的沟通技巧，服务意识，有较强的学习意识和进取心。 4.有相关工作经验者优先录用，优秀应届毕业生可适当放宽经验及学历要求。 岗位职责： 1.负责接待顾客的咨询，了解顾客的需求提供专业建议并达成销售。 2.负责做好货品销售记录。 3.完成货品的接、验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。 4.做好所负责区域的卫生清洁工作。 5.为客户提供周到细心的服务体验。 6.负责店铺形象维护。 待遇： 1.综合薪资3000-6000元（工资＋补贴＋绩效奖金） 2.月休四天，可缴纳五险，拥有带薪年假。 3.专业的零售业培训体系（新员工入职培训＋进阶培训＋产品培训） 4.明确的职业发展通道及广阔的职业发展空间晋升路线：店员（初级、中级、高级）一副店长一店长﹣ 区域营运主管一区域营运经理。 5.稳定的排班制，每周休息1天（做六休一，轮班制） 6.年轻化的团队，充满乐趣的工作环境，让你的想象力和创造力在工作中得到充分发挥。 其他公司福利：五险、定期团建。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成意向成交 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化率，持续优化话术与策略 4.接收并处理客户咨询与异议，提供专业解答，提升客户信任感与满意度 5.协同市场、运营等部门，反馈一线市场信息，助力产品与服务迭代优化 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与应变能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3. 抗压能力强，目标感明确，有较强的学习意愿与自我驱动力 4. 无经验者可接受带薪培训，有电销、客服、保险、教育等行业经验者优先 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，责任心强

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

康健水务公司 招聘清洗工， 数名，25—45周岁要求精明能干，体型瘦小的最好，或偏瘦 工资待遇：基本工资＋提成每月保障1万左右，签定法定合同，如果拿不到这个工资公司可以补贴，要求踏实做事，单子每天保证每组几单 业务员数名18—45周岁 干过燃气安检人员，或保险人员优先录取 工资待遇，底薪＋提成保证每月6000以上， 行政部：2名要求会熟练操作电脑，有亲和力有沟通能力，工资待遇5000 资料员：2名要求会熟练操作电脑，年龄22—35 区域经理4名，要求社交能力强会开车会喝酒的优先 市场部4名 年龄28—38 以上人员每月公休四天，每周一公休日 联系电话

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