岗位职责： 1.负责人事档案的建立、更新及日常管理与维护； 2.办理员工入职、离职、调动、晋升、合同续签等相关手续； 3.提报社保增减变动，提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报，办理公积金调整及相关事务； 4.管理并更新各类人事相关报表； 5.承担企业用工备案、解除劳动关系备案的线上录入与申报工作； 6.识别潜在劳动用工风险，关注员工思想动态，及时提出预警及应对建议。 任职资格： 1.统招本科及以上学历。 2.人力资源、行政管理等人力相关专业背景。 3.具备三年以上人力资源相关工作经验，持有HR相关证书者优先考虑。 4.熟悉人力资源各模块操作流程。 5.具备良好的沟通协调能力，善于发现问题并进行分析处理。 6.坚持原则，具备较强的敏感度和判断力。 岗位福利： 1、入职即办理五险一金 2、双休，法定节假日正常休息

岗位职责: 1.负责开展公司人员招聘，涵盖简历甄选、面试安排等环节 2.协助拟定招聘方案，持续完善招聘流程与执行机制 3.对接各业务部门，做好沟通协作，保障招聘工作有序推进 任职要求: 1.具备优秀的交流能力及团队配合意识 2.能精准把握用人需求，高效率推进招聘目标达成 3.拥有良好的学习态度与环境适应力，可主动提升专业水平

【岗位职责】 1.负责人力资源相关事务的执行与落实； 2.负责公司人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 3.组织并实施员工培训，涵盖新员工入职培训及在职员工的岗位培训； 4.负责招聘与培训相关数据的统计分析及档案资料的归档管理； 5.协助完成日常行政事务。 【任职要求】 1.年龄22-32岁，具备相关工作经验者优先考虑； 2.本科及以上学历，专业不限； 3.具备良好的语言表达能力与逻辑思维能力。 【薪资待遇】 综合薪资：4-5k，入职即办理五险 【工作时间】 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责人事档案的建立、更新及日常管理工作； 2.办理员工入职、离职、岗位调整、晋升、合同续签等相关手续； 3.提报社保增减变动，提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报，办理公积金增减及相关事务； 4.管理并及时更新各类人事相关报表； 5.承担企业用工招聘备案、劳动关系解除备案等网上信息录入与申报任务； 6.识别潜在劳动用工风险，关注员工思想状况，及时发出预警并提出应对建议。 任职资格： 1.具备统招本科或更高学历。 2.人力资源、行政管理等相关专业背景。 3.拥有三年以上人力资源领域工作经验，持有HR相关证书者优先考虑。 4.熟悉人力资源各模块操作流程与规范。 5.具备良好的沟通能力、组织协调能力以及问题分析与处理能力。 6.坚持原则，具备较强敏锐度和判断力。 薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。

【岗位职责】 1.负责人力资源相关事务的执行与落实； 2.组织开展人员招聘工作，包括信息发布、简历筛选及面试邀约等环节； 3.组织实施员工培训，涵盖新员工入职培训及在职期间的各类培训安排； 4.负责招聘与培训相关数据的整理统计及档案资料的归档管理； 5.协助完成日常行政支持类工作。 【任职要求】 1.年龄22-32岁，具备2年以上相关工作经验； 2.本科及以上学历，专业不限； 3.具备良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维能力。 【薪资待遇】 综合薪资：3~4k，入职即办理五险缴纳 【工作时间】 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

综合专员1名32周岁以下 岗位职责： 1.负责人事档案的建立、更新与日常管理，确保信息完整准确； 2.办理员工入职、离职、调动、晋升及合同续签等相关手续； 3.提报社保增减变动，提交工伤申报、生育津贴等社保材料，办理公积金调整及相关业务； 4.维护和更新各类人事报表，保证数据及时有效； 5.完成企业用工备案、解除劳动关系备案的线上录入与申报工作； 6.识别并预防潜在劳动风险，关注员工思想动态，提出预警建议及应对方案。 任职资格： 1.统招本科及以上学历。 2.人力资源、行政管理等相关专业背景。 3.三年以上人力资源相关工作经验，持有相关资格证书者优先。 4.熟悉人力资源各模块操作流程与规范。 5.具备良好的沟通协调能力，善于发现问题并进行分析处理。 6.原则性强，具备较强的观察力与判断力。 双休，入职缴纳五险。

负责集团及旗下各业务板块的招聘工作，同时兼顾办公区域的卫生清洁。 工作时间为上午8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息。

入离职手续办理； 用工增减员及五险申报； 合同管理；考勤管理； 企业文化宣导； 员工活动组织策划及日常员工关怀； 领导交给的其他工作。 早九晚六，周末双休 员工食堂，标准五险 转正后薪资3000-3500 大专以上学历，有人事经验一年以上，熟练excel操作，活泼开朗，形象气质佳，沟通能力强，应变能力强，有责任心。

负责招聘男团女团主播，底薪2000加提成，可以玩手机睡觉吃东西，环境很好很轻松

岗位职责： 1.负责人事档案的建立、更新及日常管理工作； 2.办理员工入职、离职、岗位调动、晋升、合同续签等相关手续； 3.提报社保增减变动，提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报，办理公积金调整及相关事务； 4.管理并更新各类人事报表数据； 5.承担企业用工备案、退工备案等网上信息录入与申报工作； 6.识别和预防劳动用工风险，关注员工思想状况，及时反馈预警并提出应对建议。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历。 2.人力资源管理、行政管理等相关专业背景。 3.三年以上人力资源相关工作经验，持有HR相关资格证书者优先考虑。 4.熟悉人力资源各模块操作流程。 5.具备良好的沟通能力、组织协调能力以及问题分析与处理能力。 6.坚持原则，具备较强的敏感度和判断力。 薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。

锦州市凌海市招装修木工

八号桥附近推土机干活，用司机，想干的

找几个工人，一天500左右，感兴趣联系 电话： ：

招子母车司机一组，上车就走！新车！

维保工作，仪器仪表，电器阀门等检维修保养工作

真工厂:推荐合适岗位 说实话:介绍薪资待遇 行动力:多渠道开发 利润高:平均2000以上/人 可持续：累积长期收益

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 3.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

朝九晚五 双休 坐办公室 家里可以做 也可以兼职做 宝妈也能做 当前经济下行，就业需求大增，给求职者匹配最合适的岗位。 公司提供平台，你主要负责打电话加微信指导到厂面试就可以。 有从业经验者优先，合作模式， 招电工，焊工，钳工，叉车工，普工，操作工，组装工，包装工，CNC，质检，驾驶员，分拣员，保安

朝九晚五 双休 坐办公室 家里可以做 也可以兼职做 当前经济下行，就业需求大增，给求职者匹配最合适的岗位。 公司提供平台，你主要负责打电话加微信指导到厂面试就可以。 有从业经验者优先，合作模式，也可兼职 制造业招电工，焊工，钳工，叉车工，普工，操作工，组装工，包装工，CNC，质检，驾驶员，分拣员，保安

岗位职责： 1.负责人事档案的建立、更新及日常管理工作，确保信息完整准确； 2.办理员工入离职、岗位调动、晋升及劳动合同续签等相关手续； 3.提报社保增减变动信息，提交工伤认定、生育津贴等社保材料，办理公积金调整及相关事务； 4.维护和更新各类人事数据报表，保证数据及时有效； 5.完成企业招工用工备案、劳动关系解除备案等网上申报工作； 6.识别并预防潜在用工风险，关注员工思想状况，及时反馈并提出应对建议。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历。 2.人力资源管理、行政管理等相关专业背景。 3.具备三年以上人力资源相关工作经验，持有HR相关资格证书者优先考虑。 4.熟悉人力资源各模块操作流程与规范。 5.具备优秀的沟通能力、组织协调能力，善于发现问题并进行分析处理。 6.坚持原则，具备较强的敏感度和判断力。 薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。

招聘助理。 协助经理做日常工作负责人员管理，客户维护。底薪1500 要求:年龄28-55周岁。对工作有责任心。有耐心。 工作时间:8-11:00 周六日休息。节假日休息 不影响照顾孩子照顾家。 薪资待遇电话咨询。

岗位职责: 1.参与人力资源管理策略的制定与持续优化； 2.建立并完善公司人力资源体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工福利等模块； 3.统筹员工全生命周期管理，包括招聘、培训、考核及离职等相关工作； 4.推进人力资源项目的落地执行，助力组织成长与员工职业发展； 5.监督人力资源流程运行，确保各项操作符合公司制度及相关法律法规。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力与团队协作意识； 2.擅长沟通交流，能清晰传递人力资源相关政策与目标； 3.具备较强的分析判断与问题处理能力，可独立推进人力资源事务的优化； 4.适应高效工作节奏，拥有良好的统筹与执行能力； 5.关注人力资源领域的最新动态，具备较强的应变与学习能力。

岗位职责: 1.参与人力资源战略的制定与持续优化； 2.建立并完善公司人力资源体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工福利等模块； 3.统筹员工全周期管理，包括招聘录用、培训发展、绩效评估及离职手续等环节； 4.推进人力资源相关项目的落地执行，助力组织效能提升与人才发展； 5.监督人力资源各项流程运行，确保符合公司制度及相关法律法规规定。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力与团队协作意识； 2.拥有良好的沟通技巧，能清晰传递人力资源政策与工作方向； 3.具备较强的分析判断与问题处理能力，可独立推进人力资源事务的优化； 4.适应高效工作节奏，具备多任务统筹与资源协调能力； 5.关注人力资源领域发展趋势，具备较强的应变与学习能力。

手工活 可接受宝妈，不限年龄。负责做水果签，活好干，自取自送 薪资福利:一个小时3元左右

工人 早七点晚4点 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:北镇南环西路

入离职手续办理； 用工增减员及五险申报； 合同管理；考勤管理； 企业⽂化宣导； 员⼯活动组织策划及⽇常员工关怀； 领导交给的其他工作。 早九晚六，周末双休 员⼯食堂，标准五险 试用期薪资2800+商业险 转正后薪资3000-3500 大专以上学历，有人事经验一年以上，熟练excel操作，活泼开朗，形象气质佳，沟通能力强，应变能力强，有责任心。

工人 招工人数:两名

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-26 职位描述： 需为大学社团或学生会负责人，认识相关负责人亦可，活动地点位于本校！我们计划在校内开展环境保护、绿植领养等公益主题活动。参与并组织成功的团队将获得省级志愿者证书、优秀公益组织称号、国家级媒体报道机会以及1000-2000元的团队建设经费！每成功落地一场活动，组织者可获得2000至8000元的激励回报。

岗位职责: 1.规划并落地公司薪酬福利制度，保障其公正性与合理性； 2.承担公司员工薪酬方案的制定与执行工作； 3.统筹管理员工社会保险及住房公积金相关事务； 4.负责各部门薪酬数据核算及福利发放的具体实施； 5.推动新员工入职培训及相关流程的组织与落实。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.能够独立开展工作并有效应对各类问题； 3.拥有较强的统筹规划与协调推进能力； 4.适应高效、紧凑的工作节奏； 5.具有人力资源管理领域实际工作经验。