工作职责 1. 统筹招聘全流程运作：从岗位需求对接、招聘渠道开发、简历甄选至面试协调，确保业务团队人力配置及时到位。 2. 推动培训体系构建：结合员工成长路径与业务实际需要，策划并实施新员工融入培训、岗位能力进阶等专项培养计划。 3. 管理人才储备与培训资料：持续完善候选人资源库，维护培训课程内容及讲师团队等关键学习资产。 4. 协同业务团队协作：深入洞察部门人才结构与发展瓶颈，输出匹配的招聘策略与培训支持方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或金融类专业优先考虑。 2. 具备2年以上招聘或培训相关工作经验，有互联网金融领域人才市场了解者更佳。 3. 拥有良好的沟通推动力，能够高效搭建跨职能协作关系。 4. 熟悉招聘渠道运作方式（如直聘等），可独立开展中高端职位的人才搜寻与引进。 5. 精通PPT、Excel等办公工具，具备一定的培训材料制作能力。

岗位内容： 1. 协助拟定并落实公司培训方案，配合推进各类培训工作的开展； 2. 根据培训实际需求与安排，编制和归集培训材料，确保培训质量； 3. 组织并协调员工参与培训活动，落实培训后的评估及成效跟进； 4. 完成其他部门交办的相关工作事项。 任职要求： 1. 对培训事务具备一定认知，有意愿长期从事培训类相关工作； 2. 具备较强的协作意识与执行能力，能快速适应动态工作节奏； 3. 为人正直，工作踏实，责任心强，具有良好的团队配合精神； 4. 具备良好的书面与口头表达能力，熟悉基础办公软件操作。

一、岗位概述 我们正在诚聘一位专业能力强、实战经验丰富的影视拍剪讲师，负责系统化讲授视频拍摄与后期剪辑课程，内容涵盖Premiere Pro（PR）、After Effects（AE）以及DaVinci Resolve（达芬奇）等主流软件的应用。您将面向热爱影视创作的学员开展教学，传递行业前沿技术与实操经验，共同挖掘影像表达的艺术潜力。 二、岗位职责 1. 根据既定教学大纲，开展视频拍摄与剪辑课程的教学工作，重点讲解PR、AE及达芬奇软件的操作方法。通过真实项目案例，帮助学员掌握剪辑逻辑、镜头运用、调色技巧等核心能力，并持续更新课程内容，确保教学内容紧跟行业发展。 2. 带领学员完成从前期拍摄到后期制作的全流程实践，给予针对性指导与反馈，提升其动手能力。参与脚本策划讨论，提供创意构思与叙事策略建议，助力学员构建完整的视听表达体系。 3. 熟练使用并教授常用摄影器材与剪辑设备，承担设备的日常管理与维护任务，保障教学过程中设备稳定运行。 三、任职要求 1. 熟练掌握Premiere Pro（PR）、After Effects（AE）和DaVinci Resolve（达芬奇）等主流剪辑工具，具备扎实的剪辑功底。 2. 具备优秀的画面感知力与现场拍摄能力，能独立完成高质量影视内容制作。 3. 拥有良好的审美素养，对色彩搭配、画面构图、节奏把控等方面有深刻理解。 4. 有3-5年相关教学经验者优先，能够条理清晰地传递专业知识与技能。 5. 表达流畅，沟通高效，善于调动学员积极性，激发其学习热情与创新思维。 6. 热衷于影视教育培训，富有责任心与服务意识。 7. 具备团队协作精神，可与教学团队及管理人员密切配合。 8. 乐于迎接新挑战，具备主动学习与持续成长的意愿。 9. 性别不限，亲和力佳。 四、应聘方式： 请将个人简历、作品集及试讲视频发送至指定邮箱。我们将及时查阅材料，并与符合条件的候选人联系安排后续流程。 加入我们，携手推动影视教育的发展进程！

【岗位职责】 1、完成岗前培训后，按照各课程标准开展专业软件类课程教学； 2、承担课程辅导与答疑任务，分析学员学习状况并提供针对性学习支持； 3、落实班级日常管理，营造良好的学习氛围； 4、参与教学研究工作，对教学效果进行反馈、评估与优化改进； 5、承担平面设计方向的授课任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，设计类或教育类相关专业优先； 2、具备一定平面设计实际工作经验，有教学经验者更佳； 3、具备课程大纲撰写及课程开发能力； 4、语言表达清晰，富有亲和力与感染力，具备良好的沟通能力和自主学习能力； 5、熟练掌握PS/AI/Axure/CDR等设计工具，擅长电商设计（需提供线上作品）或掌握C4D和OC或阿诺德渲染器、手绘技能者优先； 6、了解印刷流程及相关常用材料； 7、本岗位侧重LOGO设计、VIS系统及画册设计，面试前请提交匹配方向的作品集。 【工作时间及福利待遇】 8：30——17：30，午休1.5小时，免费工作餐、带薪年假、节假日福利、不定期团建等 职位福利：带薪年假、定期团建、员工食堂、年轻化团队、团队气氛活泼、无官僚风气

诚聘：中小学阅读写作教师（有现成课件，不用从零备课） 我们需要这样的你： 1.喜欢孩子，愿意用心教阅读、教作文 2.能把阅读理解、作文讲得清楚、有趣、好吸收 3.认真负责，稳定长期，有耐心 你将负责： • 小学1–6年级 / 初中 阅读理解+作文教学 • 课堂教学、作业批改、学生学习反馈 • 配合机构做好教学与家长沟通 我们提供： 1.机构自有成熟教学课件，不用自己从零备课 2.有经验老师可直接融合你的教学方法+我们课件 3.上手快、好上课、体系完整 任职要求： • 热爱教育，责任心强 • 语文相关专业 / 有阅读写作教学经验优先 • 普通话标准，表达清晰，善于引导学生 工作地点：大连金普新区 待遇：课时费+绩效，薪资优厚，面议 欢迎踏实靠谱、想长期做教育的老师加入！

公司开展养老护理员培训技能工作，需要找核心团队人才，专业讲师2名，具有医护，护理相关，中级职称或副高职称，以及国家职业技能等级证书高级，中级证书

岗位职责： 1、承担专业课程的授课任务，参与课程体系的规划与建设； 2、参与专业教材及教学资料的编写与审定，开展教学方法的探索与改进； 3、负责与专业教学相关的日常事务工作； 4、完成工作处主任交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、具备1-5年空中乘务相关从业经验； 2、有高等院校或民航系统教学、培训经历者优先考虑； 3、本科及以上学历。 职位福利：周末双休、五险一金、餐补、出国游学、带薪寒暑假、带薪培训

招聘老师两名

工作职责： 1. 开展各部门人才需求的调研与分析，制定并实施年度招聘规划，保障关键岗位人员及时到岗。 2. 拓展和维护多类型招聘渠道，持续优化招聘流程，提高候选人匹配度与招聘整体效率。 3. 构建并逐步完善企业培训体系，设计覆盖不同层级与类别的培训课程（如新员工入职培训、岗位能力提升培训等），促进内部知识积累与共享。 4. 组织开展各类培训项目，跟踪培训执行情况并进行效果评估与数据复盘，推动培训方案迭代升级。 5. 完成其他临时交办的工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上招聘与培训相关工作经验，有制造业或电力行业从业经历者优先。 3. 精通招聘全流程操作，拥有广泛的渠道资源及扎实的面试甄选能力，可独立承担中高端职位招聘任务。 4. 熟悉培训需求分析、课程开发及培训效果评价方法，具备良好的组织推动与沟通表达能力。 5. 熟练运用办公软件工具，具备基础数据分析能力，能够以数据支持招聘与培训工作的持续改进

岗位职责： 1、负责公司产品在线直播推广工作； 任职资格： 1、形象良好，具备较强亲和力，沟通表达顺畅，工作态度积极认真，有责任心和耐心； 2、无不良生活习惯； 薪资待遇： 无责任底薪8000元，享受销售回款提成，定期组织团队建设活动。

）岗位1：市内提送货司机1. 驾照：C1/B2均可2. 薪资：4000-4500元/月3. 工作内容：锦州市内提货送货，需装卸货物4. 要求：身体健康，能吃苦耐劳岗位2：4.2米高栏长途司机（锦州北京）1. 年龄：25-45周岁2. 硬性要求：1年以上高栏货车驾驶经验，熟练操作高低速货车，新手勿扰3. 出车频次：两三天往返一趟4. 薪资：600元/趟，月综合5500-7000元5. 工作地址：锦州市太和区凌西南街北铺联系电话：

下午4-5点凌海市石新镇谢屯乡需要捡土豆，亩产量4吨左右，筐子货两捡包括倒车三轮车，一个挂车，一吨260元，3.5两以上，2-3两，附近团队联系

招聘：三一C10伸缩摊铺机主驾，工地在锦州，要求不超55岁的，电话：

توقسۇنغا【招聘A2驾驶员10】有经验者优先车型：一汽解放电车业务长期稳定一手货源装卸快黑山--鱼儿沟范围内倒短克尔碱--鱼儿沟范围内倒短克尔碱--大河沿范围内倒短入职即缴纳五险，年龄限制55岁以下，工资趟算月结驾驶员任职要求：1、持有A2驾驶证，货运从业资格证，“实习”驾照勿扰。2、驾驶技能好！身体健康，无不良嗜好。3、汉语听说读写无障碍的，这是硬条件。4、无重大交通事故、有责任心，遵守公司相关制度。联系电话：

急招挖沟人员50人，1.2米深，30公分宽，计件工资，15元一米，下线，回填，管吃管住，一天一结账，有干的速与我联系，工作地点辽宁锦州，联系电话

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

招聘助理2名。年龄要求25至55周岁，无经验及学历要求。薪资福利：，月工资3000至5000元；大专以上学历者月工资5000至8000元。工作时间：每天上午8:30至11点上班，周六周日休息。联系方式与号相同。

招聘→临时工人1名，要求，，凌海市内住，身体健康，待遇面谈！年龄30岁—55岁，电话非诚勿扰！辽宁锦州

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招聘游乐场兼职服务人员。薪资为12元每小时。工作时间可选择：周一到周五白天；周六日及节假日；晚间16:00-21:00或8:00-19:00，具体可咨询。

招聘1名。要求干活干净利索，有责任心，服务态度好。薪资为3500元，管饭。工作时间从早六点半到晚六点。

招聘收费员，男女不限，年龄25至50岁。工作时间上午8:20至11:30。双休日，待遇优厚。

招聘补货员，负责汽车门店的补货工作，工作内容简单。薪资福利为高薪资加高提成，工作时间相对灵活。中介平台请勿联系。

零度网络火热招聘工资准！工资准！工资准！游戏客服18-40岁｜男女不限｜接受倒班底薪3500+奖金+保险月收入：4000-5000元游戏推广18-40岁｜男女不限｜可接受倒班底薪4500+阶梯提点+保险月收入：8000-10000+直播间小助理18-40岁｜男女不限｜接受倒班底薪3500+提成+保险月收入：4000+元游戏测评GS18-40岁｜男女不限｜接受倒班底薪3000+提成+保险 月收入：4000-5000元厨房帮厨60岁以内公司内部食堂，活非常轻巧，负责切菜和洗菜及刷餐盘，打扫卫生工作时间：中班：10:00-1：30晚班：3:30-7:30早干完早走岗位薪资：1300公司福利环境好待遇高不加班工资准时发放，缴纳保险提供吃住，每餐四菜一汤饮料、茶水、零食免费供应工作地点：零度网络科技有限公司（凌河区菊园派出所西对面）联系电话：（同步）