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养老社区体验官年龄要求：25－55周岁，人品端正，工作认真。薪资福利:工资：3000-5000不等，双休岗位，每天上午2小时，适合宝妈、全职兼职都可以，周六周日休息工作地址:辽宁锦州

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钟点工男女均可，年龄不限。钟点工时间就是或者商量，零活工作地址:桥西小饭店

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工作人员年龄25~55薪资福利:月工资2500~5000元.奖励国内外旅游招工人数:5名每天工作2半小时！每天上午8:30－10:30上班，周六周日休息！同步

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零活工全天，早上9点晚上8.30，不吸烟者优先，55以下身体健康，思维敏捷！没有外卖下午档口几乎不忙！

招聘锦康胃肠医院现招市场宣传人员：长期扫码员5名55岁以下，会手机基本操作，适应户外工作，综合薪资：3500同步

招聘资料整理员5名。年龄要求25至55岁。薪资福利包括，月工资2500至5000元，另有国内外旅游奖励。每天工作2.5小时，上班时间为上午8:30至10:30，周六周日休息。

【锦州卓越信息发布】酒店招聘:工作地点：凌河区人民法院西邻1、客房服务员：工资底薪2800+200满勤，预计薪资4000-5000。时间：早8点至晚17:00，月休4天工作内容：要求成手，打扫客房卫生+续住打扫底房7间，每天打扫房间不超15间。以上岗位统一报名报名电话:

做饭食堂做饭工人➨招聘人数：1名➨招聘条件：会做饭，干净利索，可住宿➨工作内容：员工食堂做饭；早晚4人、约10人，饭菜简单➨基本劳动报酬等要素：月薪3000元，闲暇时间可加班，加班费另算➨工作时间：早7:00—17:00➨工作地点：锦州市太和区营盘乡大许村（641厂附近）➨联系电话：

瑞驰电力器材有限公司主营电力器材、电气成套设备生产。 招聘一次线接线人员2名，负责一次线路接线、安装作业，依照工程图纸与施工规范完成接线工作。 要求年龄40岁以下，工作时间08:00-17:00，工资2500元/月，试用期半年，单休，有通勤车。 工作地址位于开发区古井子。

招聘单位：二奎碗饭公司主营：中式快餐、家常菜制作售卖[太阳]职位：厨师负责：后厨菜品制作及后厨日常工作年龄：50以下时间：07:30‑19:30工资：7500元[太阳]职位：贴灶厨师负责：上午贴灶、下午切肉备料等后厨工作年龄：45以下时间：07:30‑19:30工资：6000元[太阳]职位：盒饭打菜员负责：盒饭打菜相关工作年龄：50岁以下时间：17:00‑23:00工资：1800元地址：锦州市人民街大宅门上坡[太阳]电话：

[闪电][闪电][闪电][闪电][闪电][闪电][闪电][闪电]招聘单位：大学食堂公司主营：校园餐饮服务[太阳]职位：食堂后厨工作人员（早班）负责：食堂后厨相关操作，餐期干活，服从食堂安排年龄：18‑55周岁时间：07:00‑21:00，休息2小时工资：面议待遇：工作餐[太阳]职位：食堂后厨工作人员（晚班）负责：食堂后厨相关操作，餐期干活，服从食堂安排年龄：18‑55周岁时间：09:00‑21:00工资：面议待遇：工作餐[太阳]职位：食堂小时工负责：食堂临时辅助工作，服从岗位安排年龄：18‑55周岁时间：时间面议工资：12元/小时待遇：工作餐地址：锦州市太和区科技路19号渤海大学（松山校区）校内食堂[太阳]电话：

现在去日结8小时，799

【北京兼职】哇酷会议协助通告，男女不限活动日期：‑工作时段：8:00‑16:00（时间可能有微调），必须接受加班工作地点：北京国家会议中心二期薪资待遇：160/8h，管餐要求：服从现场安排，守时不迟到。：

2、湖南衡阳请个师傅，白天搞事，50岁以下，只做油泡，12个小时，荆门老板，工资待遇

诸暨牌头镇日结工，19元/小时，一天219元，45岁以下，后每天结账，工作时间7：30-20：30，偶尔17:00下班不加班，包吃中晚餐，不包住（离大唐镇10公里），吃饭休息一小时，晚饭半小时。能做满一个月以上。工期1-2个月，很可能可以做到过年。联系（较忙，为主）

招两个临时工，25一个小时，要求会游泳的，要有点力气的。明天七点到。地点在浦江前于村后面点。

我们正在招聘一位专业数学教师，承担初中或高中数学课程的教学任务。 工作内容： 涵盖教学准备、课堂讲授、作业安排、考核评估等环节。 岗位要求： 1. 具备数学或相近专业本科及以上学历； 2. 有实际教学经历者优先考虑； 3. 具备较强的沟通技巧与语言表达能力； 4. 热心投身教育工作，富有责任感及团队协作意识。

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招聘培训机构教师，招聘人数为2人。

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人力资源部招聘:医养宣传员3名资料整理员6名HWP大专学历！年龄25~55.工作时间8:30－11:00周六周日休息！详情面议不影响照顾家照顾孩子对工作有责任心，有耐心咨询电话同步

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小时工男女不限，年龄45-55岁，责任心强，身体健康，吃苦耐劳。薪资福利:面议工作时间：13:30-17:00左右待遇优厚工作地址:六街批发市场W9y24

工作职责 1. 统筹招聘全流程运作：从岗位需求对接、招聘渠道开发、简历甄选至面试协调，确保业务团队人力配置及时到位。 2. 推动培训体系构建：结合员工成长路径与业务实际需要，策划并实施新员工融入培训、岗位能力进阶等专项培养计划。 3. 管理人才储备与培训资料：持续完善候选人资源库，维护培训课程内容及讲师团队等关键学习资产。 4. 协同业务团队协作：深入洞察部门人才结构与发展瓶颈，输出匹配的招聘策略与培训支持方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或金融类专业优先考虑。 2. 具备2年以上招聘或培训相关工作经验，有互联网金融领域人才市场了解者更佳。 3. 拥有良好的沟通推动力，能够高效搭建跨职能协作关系。 4. 熟悉招聘渠道运作方式（如直聘等），可独立开展中高端职位的人才搜寻与引进。 5. 精通PPT、Excel等办公工具，具备一定的培训材料制作能力。