东港汉庭酒店招聘经理和前台服务员，经理要求年龄20至50岁，品貌端正，执行力、语言表达能力强，有销售经验者优先；前台服务员任职地点在辽宁丹东，薪资待遇包括底薪、提成和夜班补助。

办理入住，预定咨询，结算房费

宾馆前台，收银，接待。要有良好的工作态度。积极接待客人。保持卫生干净。

张士开发区白玉兰酒店招聘：酒店前台接待招聘要求 年龄：一般18‑38岁，形象气质佳，举止大方得体 学历：中专/高中及以上学历，会基础电脑操作 普通话流利，口齿清晰； 身体健康，无传染病，持有健康证；能接受倒班 熟练操作电脑，会打字，会使用酒店PMS前台系统（不会可培训） 熟悉入住、退房、开发票、预订、问询等前台基础流程 会处理客人投诉、解答咨询，具备基础沟通应变能力 工作细致，细心核对房态、账单，避免错账漏账 服务意识强，待人热情有耐心，善于和客人沟通 责任心强，保密意识，保管好房卡、钱款、客人信息 能抗压，遇到客人纠纷冷静处理，服从排班安排 有团队协作精神，配合客房、安保等部门工作 锦江、白玉兰等连锁酒店系统优先 办理客人入住、退房手续，核对订单，，开具发票 接听电话、处理线上线下预订，解答客人咨询 薪资：底薪+提成综合3000‑4500；缴纳社保，包吃住

酒店直招前台 客房 前台上一休两天 客房长白班集团待遇 客房清洁、房间整理、铺床、卫生间保洁、布草更换、物品补充、退房检查、客房巡检、环境卫生 能力要求关键词 责任心强、吃苦耐劳、服从安排、服务意识、细心耐心、手脚麻利、无不良嗜好、有酒店经验优先 福利关键词 包吃住、带薪休假、缴纳社保、节日福利、工龄工资、月休4天

【诚聘酒店前台】 岗位名称：酒店前台接待员   薪资构成：   基础工资3000元/月+  好评奖金（每单额外奖励，多劳多得）   全勤奖200元/月（无迟到早退/请假）   满房额外提成3% 综合薪资：4000-6000元+   工作轻松，团队和谐：   工作节奏适中，无需高强度加班   人性化排班制度，8点—8点   团队协作分工明确，事务处理高效省心   无复杂业绩指标，新人带教快速上手   岗位职责：   办理客人入住/退房手续及日常问询   处理电话预订及OTA平台订单   维护大堂秩序，提供旅游咨询指引   协调客房状态与突发情况   收集客户反馈优化服务   任职要求：   ️18-35岁，形象气质佳，普通话标准   ️学历不限（接受优秀应届生，提供系统培训）   ️基础电脑操作能力，有经验者优先   ️服务意识强，具备基础沟通协调能力 工作地点： 沈阳市浑南区全运路103-1号（510），时叙倾城酒店

岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，为客人办理入住、退房等相关手续； 2. 解答客人咨询，处理客人需求及反馈，提供高效优质的服务； 3. 协助维护前台区域秩序与环境整洁，保持良好的服务形象； 4.配合完成酒店日常运营中的协调与支持工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，待人礼貌热情； 2. 普通话标准，表达清晰，具备基本应变能力； 3.有责任心，能适应轮班工作安排； 4.岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，为客人办理入住、退房等相关手续； 2. 解答客人咨询，处理客人需求及反馈，提供高效优质的服务； 3. 协助维护前台区域秩序与环境整洁，保持良好的服务形象； 4.配合完成酒店日常运营中的协调与支持工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，待人礼貌热情； 2. 普通话标准，表达清晰，具备基本应变能力； 3.有责任心，能适应轮班工作安排； 4.有酒店前台工作经验者优先。

酒店前台

性格开朗，形象良好，有服务意识 上24休48 综合薪资2600 不卷不画饼，就等你来[吃瓜]

招聘种花人员。 工作时间：407.30至7.40集合。 薪资：15/H。 年龄要求：16-45岁。

五龙背找两个家政合作伙伴：临时家政接单保洁！(有活就干没活各忙各的)长期合作！！要求干活利索！三观正！年龄适中！！能吃苦耐劳！嘴严事少的！

招聘气保焊工1名，工期4至5天，每天工作9小时，薪资350元。有意者可报名。

急招白天保姆！时间早七点半到晚五点，护理一个半卧床老太太，独居，月工资3500元，每月休4天。家里人特别好相处。地址名仕家园（二院附近）。联系电话

急招白天保姆！时间早七点半到晚五点，护理一个半卧床老太太，独居，月工资3500元，每月休4天。家里人特别好相处。地址名仕家园（二院附近）。联系电话

招聘：诚聘酒店前厅经理岗位职责1.负责前台日常管理工作，统筹入住、退房、预订、问询等前厅接待服务；2.管理前台排班、考勤，督导前台员工仪容仪表、服务规范及工作流程；3.处理宾客投诉及各类突发情况，维护良好客情，提升客人入住体验；4.核对每日账务、房态管理，做好交接班及各类报表统计上报；5.培训新员工，带领前台团队完成日常接待及门店服务指标。任职要求1.有1年以上同岗位酒店前台主管经验；2.熟悉酒店前台操作流程、收银系统及客房OTA平台运作；3.形象气质佳，沟通表达能力强，有良好的服务意识和抗压能力；4.具备团队管理、应急处理能力，做事细心负责、原则性强；5.有连锁酒店、商务酒店从业经验者优先；工资面议，有意者可以到酒店大堂填表或致电：。工作地点：英德市全季酒店

勤快，灵活，责任心强，包吃包住，五险一金！

招聘：值班经理/夜班经理薪资：7千-8千工作职责• 直接向前厅部经理或前厅部副经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。• 向所有部门提供功能性支持和指导。• 按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通。• 对各种状况做出反应，以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。• 就客人的需求做出反应并解决相关问题。• 对接待部和预订部工作人员进行监督和指导。• 在高峰期向前厅部工作人员和其它所有部门提供支持和协助。

招聘：值班经理DutyManager薪资：8千-8.8千作为值班经理，您将应以最高标准完成以下任务:<br/>• 与员工有效的沟通，提供明确指示，关注员工的表现并给予激励。依相关程序面试，挑选，培训，督导，评估，管理前厅部所有员工。留意大堂交通状况，根据需求进行人员调配。<br/>• 关注VIP及有特殊要求的预订，及时更新系统相关信息，确保VIP及团队预订的良好运作。监督住店客人房价变更情况。<br/>• 关注VIP及有特殊要求的预订，及时更新系统相关信息，确保VIP及团队预订的良好运作。监督住店客人房价变更情况。<br/>• 对前台进行日常管理，用敏锐的判断力和决断力解决客户的问题。<br/>• 通过训练及一致的管理，领导和激励团队员工。<br/>• 在前厅经理/前厅副经理不在的情况下，作为值班经理负起责任。<br/>• 在夜班经理不在的时候完成夜班经理职务。<br/>• 积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。<br/>• 做队员的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。<br/>• 确保员工手册，相关劳动法，HR相关政策的一致性，必要的时候提供培训。<br/>• 根据希尔顿PDR标准，进行1：1的面谈，确保对每个员工的公平，为员工提供继续发展的平台。<br/>• 培训部门高潜能员工，促进工作水平的提高及进一步的职业规划。<br/>• 致力于酒店工作，为酒店发展提供创造性的建议，为顾客和整个团队提供高品质服务。<br/>• 简单易懂的培训新员工，使其尽快达到胜任工作的最低标准,了解公司的期许与要求。<br/>• 为顾客提供热情周到的服务，有宾至如归感。<br/>• 依照预订为客人办理入住，核对预订信息，希尔顿荣誉客会号及航空公司会员号，确保入住登记表的完整性及付款方式安全有效。<br/>• 将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时送达等。<br/>• 采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。<br/>• 将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时送达。<br/>• 作为VIP客人最先联系到的部门，要确保他们的个性化服务。<br/>• 按照客人的预定或喜好安排房间，并做详细目录管理。<br/>• 引入新的荣誉客会会员，确保会员应得利益，为会员提供优质专业的服务。<br

招聘：礼宾主管/领班薪资：3千-4千【岗位职责】<br/>1、负责酒店大堂及前厅区域的宾客接待工作，主动迎送客人，提供行李寄存、搬运及送取服务，确保宾客体验舒适满意。<br/>2、督导或协助礼宾团队完成日常运营，合理分配工作任务，检查员工仪容仪表、服务规范及岗位纪律，保证服务标准落实。<br/>3、熟悉酒店各类设施、服务项目及周边交通、旅游、餐饮等信息，准确解答宾客问询，并提供必要的行程建议或预订协助。<br/>4、协调与前台、客房、安保、工程等部门的工作衔接，及时处理宾客投诉及突发状况，维护大堂秩序与酒店形象。<br/>5、管理礼宾部物资及工具（行李车、雨伞、轮椅等），做好日常盘点与维护，确保设备完好、摆放整齐。<br/>6、协助培训新员工及在岗培训，指导团队成员提升服务技能；根据排班合理安排人员出勤，保障高峰时段服务力量。<br/>7、完成上级交办的其他相关工作，并积极参与酒店重要接待或大型活动的礼宾支持工作。<br/>【岗位要求】<br/>1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，酒店管理、旅游服务等相关专业背景或从业经验者优先考虑。<br/>2、具备良好的服务意识和亲和力，性格开朗，乐于与人沟通，能主动发现并满足宾客需求。<br/>3、普通话流利，表达清晰；掌握基础英语口语者优先，能适应轮班工作制（含夜班、节假日）。<br/>4、身高、体态符合酒店行业基本形象要求，注重个人仪表，举止得体，具备团队合作精神。<br/>5、责任心强，工作细致认真，能承受一定工作压力，具备基础的突发事件处理及协调能力。<br/>6、熟悉基本办公软件操作或具备酒店前台/礼宾系统使用经验者优先考虑。<br/>7、对淄博本地交通、景点及文化有一定了解，或愿意主动学习相关资讯，能够为宾客提供有效指引。

招聘客房服务员两名，早八晚五，主要负责打扫房间卫生，月休四天，缴纳五险，法定节假日三倍工资，有员工餐，电话

东港汉庭招客房服务员一位，年龄45以下，工资4500—6000月休4天，工作时间每天八点到下午四点，有意向的电话联系杜女士

打扫客房卫生，3000一个月，早8.30晚5 也可以2600，打扫完就下班，基本半天班 要求干活干净，细心，工作到10月份

客房打扫白班有无经验均可。客房打扫薪资福利:基本工资3000加每间房打扫提成，干满一年年终奖金多开一个月工资月休4天

招聘：桔子酒店招聘客房大姐一名负责打扫房间卫生福利待遇：缴纳五险节假日三倍工资.节日福利工作时间：周休一天早八晚五

招聘：东峰宾馆东峰宾馆招聘启示：高薪招聘熟练房嫂，薪资为3500元+绩效提成。另招熟练保洁1名（有房嫂经历优先），薪资面议。联系人王经理，电话。

打扰大家了，五龙背某新酒店招聘前台五名，工作不累要求年龄18-35周岁.具体薪资待遇详谈.居住五龙背镇优先联系电话

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4.协助处理客人合理需求及简单投诉，提升宾客入住体验 5. 配合完成楼层公共区域清洁及安全巡查工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，形象端正，能适应轮班及站立作业 3.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 学历不限，初中及以上文化程度即可 5.遵守酒店规章制度，服从工作安排，具备团队协作精神

唯都盛沃宾馆正在招聘客房用具岗位，有意者请前往辽宁丹东了解详情。

客房服务员早8：00—晚17：00，休息1小时，年龄30—52周岁，有责任心，有客房工作经验优先薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:东港站前街2号（车站附近千盛百货南门对面）

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，乐观开朗 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 倒班制上12休24 2300底薪200满勤会员卡提成 综合工资3000左右 多劳多得