
团队联创合伙人
8000-10000元/月
区域经理五险一金6-10人经验不限学历不限代理商销售招商加盟区域销售较多出差阶梯式提成TOC弹性工作制O2O/电子商务15人(含)以上地推团队开城经验团队建设及管理能力团队招募及培养
1.招募创业合作伙伴,
2.零投资合伙人
3时间自由,不打卡,不坐班。团队氛围好,能学很多知识
4,一份可以边旅游边挣钱的工作
区域/分公司/代表处主管
1.3-1.6万元/月
区域总监五险一金5-10年大专及以上
【职位描述】
1、依据公司整体经营战略与市场定位,结合区域市场实际状况,开展调研并制定、落实区域市场发展方案及年度销售目标。
2、组建契合企业文化及长远发展的销售队伍,统筹开展培训工作,推动团队成员综合素养与销售能力的持续提升。
3、积极拓展市场,精准挖掘潜在客户,构建并优化客户开发、合作与维护体系,持续拓展优质客户资源,达成互利共赢的长期发展目标。
4、严格执行公司各项管理制度与业务流程,保障公司资产安全,促进团队高效运转,稳步提升产品市场占有率,增强客户满意度与品牌认可度。
5、完成上级交办的其他工作任务。
【职位要求】
1、******,大专及以上学历,具备6年以上销售工作经验,其中至少3年销售团队管理经历,具有相关行业背景者优先考虑。
2、具备良好的职业操守,拥有全局发展视野,责任心强,以身作则,具备较强的沟通协调、管理能力及商务谈判能力,品行端正。
福利待遇:单休,节假日正常休假,五险一金,入职满1年享带薪年假
区域负责人(管辖多家分公司)
5000-10000元/月
区域总监经验不限学历不限51-100人运营管理省级互联网服务业市场经营有区域客户资源
岗位职责:
1、统筹管理区域内多家分公司的日常运营,保障各项业务指标顺利实现;
2、策划并执行区域市场开发计划,增强公司在属地的品牌认知度与竞争力;
3、跟踪分析各分公司财务运行情况,合理控制成本支出,提升经营效益;
4、搭建并维护核心客户与合作方的长期稳定关系,促进业务协同发展;
5、为分公司团队提供专业指导与资源支持,强化团队执行力与业务水平。
任职要求:
1、拥有扎实的区域运营管理背景,能独立主导多分支机构的整体运作;
2、具备敏锐的市场判断力和战略制定能力,可设计切实可行的拓展路径;
3、具有卓越的团队管理能力,善于激发成员潜力以达成既定业绩任务;
4、擅长跨部门及对外沟通协作,妥善协调各类工作关系;
5、认同广易电信的企业价值观,富有责任心与职业使命感。
城市经理/区域经理(合作)
1-1.5万元/月
区域经理1-2人经验不限学历不限
城市经理/区域经理(合作合伙):
一、岗位职责:
1、在现代建筑行业中,建筑装饰工程的顺利推进,离不开一位具有远见卓识、责任心强、沟通能力出众的商务经理。
2、根据公司业务,负责商务链接,商务洽谈。公司负责资金技术商务支撑。
3、公司业务:建筑装饰、大宅庭院、生态小院、智能别院、企业生态、防水防腐、全屋定制等等。科技展厅,博物馆,指挥中心等信息化类项目亦可。
4、公司原则:存异求同、筑道共行,小体量,做精品,不大垫,踏实做事。
5、未来计划:辽宁地区各个地市,沈阳牵头出规划方向策略,各地市参与且紧密合作。
6、合众发展:加持业务端,缩小支撑端,优势要放大。
区域主管(管辖多家分公司)
5000-10000元/月
区域总监经验不限学历不限51-100人运营管理省级互联网服务业市场经营有区域客户资源
岗位职责:
1、统筹管理区域内多家分公司的日常运营,保障各项业务指标顺利实现;
2、策划并执行区域市场发展计划,增强公司在属地市场的品牌认知度;
3、跟踪分析各分公司财务运行情况,合理控制成本,提升盈利水平;
4、搭建并维系与核心客户及合作方的长期稳定关系,促进项目落地与合作深化;
5、为分公司团队提供指导与支持,强化团队专业素养和执行效率。
任职要求:
1、具有扎实的区域运营管理背景,能独立主导多分支机构协同运作;
2、具备敏锐的市场判断力和战略设计能力,可制定切实可行的拓展策略;
3、拥有较强的团队管理能力,善于激发成员潜力以达成经营目标;
4、具备良好的沟通与组织协调能力,能够高效应对内外部协作需求;
5、认同广易电信的企业价值观,工作积极主动,富有责任心和进取精神。
信用卡网贷逾期优化、断供保房/可兼职
1.5-3万元/月
销售经理/主管生日福利经验不限学历不限对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验房地产金融产品招商/商户拓展类服务快消品其他产品/服务门店/柜台销售面销/陌拜网络销售
销售经理
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
以前有过负债的,对接B端客户群体较多的,有各行各业的企业负责人,做过 POS 机,办过信用卡,货款,催收,保险金融,旅游行业,美业,房地产,手车新车交易,人力资源外包公司的,可以立马变现!
主营业务:
1:房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济
2:企业一站式综合服务:
信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书,立案信息,开庭公告,被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;
(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注
执行、可疑、损失等几类);
(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);
(4)企业债务清算合理免责/融资重组;
(5)法律相关业务咨询。
3;各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
4:互联网金融 /网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息!
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:多家律所强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(有专业培训课程)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时,工作氛围轻松无压力
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
TO-B业务主管/团队组建10-13K
1-1.3万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上招商/商户拓展类服务快消品面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验快消品销售经验批发/零售互联网/科技O2O电子商务
无人零售领军企业-丰e足食(顺丰孵化,多家知名机构投资)
业务已覆盖71座城市,合作客户超9万家,市场占有率超70%,广泛布局各类场景,持续与知名企业建立稳定合作关系
在职员工3000余人,企业实力强劲,行业发展前景广阔,团队规模稳步扩张,诚邀加入,共拓未来,开启城市经理成长之路!
【薪资福利】
高底薪+绩效保障+丰厚提成+入职即缴五险一金
【工作方式】
制定并拆解销售目标,带领团队通过陌生拜访形式,对接企业客户,推广公司智能饮品零食柜解决方案
【岗位优势】
1、薪酬体系:固定底薪+绩效保障+团队提成+资深补贴,新任主管月均收入稳定在10K以上,入职一年以上资深BDM月均收入达17-29K
2、团队氛围:氛围融洽轻松,管理扁平化,上下级沟通顺畅,年轻团队无代沟,定期组织团建聚餐、节日礼品发放、趣味文体活动
3、培养机制:入职首周由业务经理、城市经理、区域负责人组成三方带教体系;首月及次月总部统一安排系统培训与管理赋能课程,每月定期开展销售管理技能提升培训、优秀案例分享、管理面授课程,助力能力持续进阶
4、晋升通道:团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人(唯才是举,不看资历,最快3个月实现晋升)
5、工作时间:早9:00—18:30,午休1.5小时,法定节假日正常休假
【岗位职责】
1、团队搭建-负责地面推广团队的组建与招聘,甄选具有销售经验及潜力的人员,确保团队配置科学合理
2、培训支持-制定并落地执行销售培训计划,涵盖陌拜技巧、客户沟通、谈判策略等内容,全面提升团队实战水平
-定期组织案例复盘与经验交流,帮助成员快速积累实战经验
3、目标管控-分解团队整体销售目标至个人,确保任务明确、可执行
-通过日、周、月度销售数据跟踪,监控执行进展,及时优化策略,保障目标顺利达成
4、团队激励-设计并推行激励机制,结合例会、复盘会、竞赛机制等形式,调动团队积极性,维持高效作战状态
5、人才管理-搭建人才梯队,规划专业发展与管理双通道路径,识别高潜人才,推动内部培养与晋升
-建立骨干人才保留机制,制定流失预警与挽回措施,维护团队结构健康稳定
【任职要求】
1、大专及以上学历,具备3-5年销售团队管理经验,有团餐TO-B业务或互联网行业背景者优先
2、拥有扎实的销售管理功底,熟悉地推拓客流程,能快速带队打开区域市场
3、具备优秀的团队领导力,善于激发成员潜能,提升团队执行力与业绩产出
4、热爱销售及团队管理工作,具备清晰的职业发展愿景
5、擅长数据分析,能通过数据洞察问题并推动优化改进
销售主管
1-1.3万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上广告医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验金融产品销售经验快消品销售经验O2O招商/商户拓展类服务电话销售软件/企业服务产品互联网金融企业(To B)电话销售经验互联网/
职位描述:
1. 负责腾讯广告(视频号、朋友圈)及小红书平台的广告销售与团队管理工作,涵盖行业拓展与新客户挖掘;
2. 结合市场动态,制定季度、月度销售执行策略,保障销售目标顺利实现;
3. 依据公司政策、制度与规范,带领销售团队通过电话沟通与实地拜访开展客户开发与产品推广;
4. 对团队成员进行业务知识与销售技巧辅导,提升整体专业能力,助力个人业绩达成;
5. 参与员工转正与晋升阶段的培训工作,强化客户服务能力和客户二次开发水平;
6. 根据公司下达的销售任务,拆解部门月度目标,制定并推进部门销售方案落地;
我们需要的人才:
1)统招大专及以上学历;
2)具备1年以上企业软件、互联网广告、搜索服务或咨询领域销售工作经验;
3)拥有BAT、抖快、小红书相关行业背景者优先,销冠经历者优先考虑;
4)逻辑清晰,沟通协调能力强,具备商务谈判经验与市场拓展能力,善于复盘总结;
5)职业素养良好,服务意识强,执行力高,富有团队协作精神;
晋升通道:销售经理-高级销售经理-销售总监-高级销售总监-区域负责人
大连金州区焊工:二氧、手把、氩弧焊会一种就行综合工资8500-12000,焊接板材,钢板,
6000-7000元/月
工地学徒工焊接焊工氩弧焊工长期1-2人月结
焊工:二氧、手把、氩弧焊会一种就行综合工资8500-12000,焊接板材,钢板,铁板,(学徒工资4500)
,工作,工龄满半年奖金5000~8000.满一年奖金8000~12000。年底13薪,带薪休假10天。
销售经理
6000-10000元/月
销售经理3-5人3-5年学历不限面销/陌拜区域销售
销售代表职位职责/工作内容
1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标。3.制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户。
厨工/杂工餐饮收银/前台
小平岛米线店
前台后厨各一名,早九晚九月休两天,5000+业绩奖金
要求长期稳定
电话:
可推荐,成功有红包!
辽宁大连开发区黄海西路招聘快餐厨师1名,有快餐经验优先,手法好,出餐稳定,电话与同步
快餐厨师1-2人
开发区黄海西路招聘快餐厨师1名,有快餐经验优先,手法好,出餐稳定,电话与同步
保安月结
招聘:停车场管理员,55~61岁退休人员(有电工,水暖工技术优先),工资2800元,8点到6点,干一天休一天,活轻松好干。
联系电话杨先生。
长期工+开年红包5000 新厂开工 招几个人干活 320一天 吃住全包
200-300元/天
车间普工包吃包住20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房,外地过来320一天,每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间,房间大,宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,工作地点在江苏常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
高栏车A2货运司机月结
招A2货车司机,敬业精神
薪资:面议
地址:辽宁省大连市普兰店区铁西街道西海街
工作性质:长期
主副驾:主驾
证件要求:货运从业资格证
运输货品:机械设备、金属钢材、化工塑料
车型:高栏、高低板
装卸要求:需要装卸
经验要求:能开会倒、熟悉路况、熟悉车辆日常保养、会盖雨布、熟练使用手机导航
成都区域运营主管
1.5-2万元/月
区域总监3-5年本科及以上运营管理
职位描述
工作性质为常驻成都,负责大成都范围内的相关工作(涵盖成都主城区、都江堰、彭州、金堂、青白江、浦江、大邑、新津等地)。
本岗位不属于建筑施工类岗位,需具备一定政企资源基础,投递前请务必确认自身条件匹配,感谢理解!
职责描述:
1、全面统筹大成都区域内机构养老业务的运营管理工作,涵盖项目筹建、日常运营、团队建设、食堂运营及照护服务管理等环节;
2、高效组建运营管理队伍,推进内部人才梯队搭建,组织落实培训与资质认证工作,在既定时间内建立符合运营要求的管理体系;
3、结合公司养老业务特性,制定标准化服务流程与可持续发展的运营模式;
4、积极承担对外联络职责,与政府职能部门、医疗机构、社会组织及公益团体建立稳定合作关系,推动新项目与业务拓展。
任职资格:
1、本科及以上学历,中医、护理、内科等相关专业优先考虑;
2、年龄在25至45岁之间,具备3年以上养老机构管理经验,持有心脑血管方向执业医师资格并具临床经验者优先,或具备心脑血管护理相关专业资质的护士亦可优先录用;
3、具有医疗行业背景,对养老产业有系统性认知,熟悉养老及护理机构的运营管理模式、服务标准、质量监管、床位运营、营养配餐及团队管理;了解养老领域政策法规、行业发展趋势及政企协作机制;
4、具备出色的领导力、组织协调能力、沟通表达能力及执行力;
5、能熟练驾驶,并具备自有车辆。
区域负责人(川东)
1.5-2万元/月
区域总监3-5年本科及以上运营管理
职位描述
工作性质为常驻川内项目(广安、南充、达州)。本岗位非传统建筑施工类岗位,需具备一定政企资源基础,投递前请充分评估匹配度,感谢理解!
职责描述:
1、统筹负责区域内机构养老业务的全面运作,涵盖前期筹建、日常运营、团队建设、食堂监管及照护服务管理等工作;
2、高效搭建运营管理团队,推进内部人才梯队培养,组织实施培训与资质认证,按时完成符合运营要求的管理体系构建;
3、结合公司养老业务实际,制定标准化服务流程与可持续发展的运营模式;
4、承担对外联络职责,与政府职能部门、医疗机构、社会组织及公益团体建立稳定合作关系,积极拓展新增业务渠道。
任职资格:
1、本科及以上学历,中医、护理、内科等相关专业优先考虑;
2、年龄25岁至45岁,具有3年以上养老机构管理经验,持有心脑血管方向执业医师资格并具备临床经历者优先,具备相关护理资质证书者亦可优先录用;
3、具备医疗行业背景,对养老产业有系统性认知,熟悉养老及护理机构的运营模式、服务规范、质量管控、床位推广、营养配餐及团队管理实务;了解行业政策法规、发展动态及运营趋势,掌握政府与养老企业间的协作机制与办事程序;
4、具备出色的领导力、组织协调能力、沟通表达能力及执行力;
5、能熟练驾驶,个人名下拥有车辆。
区域销售主管
1.8-3万元/月
区域总监1-3年大专及以上KA大客户企业客户个人客户面销/陌拜渠道销售代理商销售
工作地点:全国各地级市/县级市(就近分配,覆盖单城市全域)
岗位职责
1. 负责单城市常低温牛奶销售目标的达成,开展终端网点拓展与日常运营维护,确保销量、铺市率等核心指标顺利完成;
2. 推进产品在终端的生动化陈列,落实公司促销方案,重点推广常低温新品类,助力门店提升单店产出;
3. 对接辖区内经销商及零售终端,建立稳定合作关系,及时响应订单处理、退换货等日常运营需求;
4. 定期巡检市场终端,掌握竞品定价策略、促销动态及客户反馈信息,每日准时提交销售数据与市场情况报告;
5. 严格执行产品效期管理,协同经销商优化配送节奏,确保低温奶冷链规范运作,避免临期商品风险。
任职要求
1. 大专及以上学历,具备1年以上快消或乳品行业销售经验,应届毕业生如有相关销售实习经历可酌情考虑;
2. 熟知所在城市商圈、社区等渠道布局,具备快速开发新网点的能力,掌握基础客户关系维护技巧;
3. 性格外向,语言表达清晰,执行力突出,适应户外走访门店及完成业绩考核压力;
4. 熟悉常用办公软件操作,能按时准确填写各类销售报表,工作认真细致,责任感强;
5. 可接受市内跨区域作业模式,无任何不良从业记录。
区域推广经理(武汉、长沙)
1.2-2.2万元/月
区域总监1-3年本科及以上心血管科内科处方药推广胸内胸外
岗位描述:
1、策划、实施并评估所辖区域内的学术科室会、城市会等各类学术会议与推广活动,并完成总结汇报;
2、组织开展区域内招商团队及自营团队的产品知识培训工作,确保信息传递准确有效;
3、统筹一线代表及佣金代表的产品知识、拜访技巧等相关培训,开展日常管理,包括临床协访支持、上量推动及过程督导;
4、推进区域内重点目标医院的临床学术推广工作,提升临床处方量,并对处方医生进行持续跟进与管理;
5、收集典型病例、临床观察数据及不良反应信息,协助销售团队完成市场竞品信息的整理与分析;
6、维护区域内专家资源及核心客户关系,建立长期稳定的合作网络。
任职资格:
1、本科及以上学历,医学、药学等相关专业背景;
2、具备优秀的沟通表达与演讲能力,掌握专业的市场调研方法,熟悉产品推广策略及临床协访流程;
区域经理
1.3-2.3万元/月
区域总监5-10年本科及以上企业客户
岗位职责:
1、制定并落实大区范围内的销售计划,确保各项销售指标顺利完成;
2、拓展并维护客户资源,持续提升客户满意度与长期合作关系;
3、牵头开展市场调研与竞品动态分析,指导团队为公司经营决策提供有效依据;
4、定期开展团队培训及团队协作活动,增强队伍专业水平与凝聚力;
5、跟踪销售数据变化,研判市场趋势,适时优化调整销售方案。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上弱电智能化、音视频、会议系统、停车系统等相关领域销售管理经验,有大区管理背景者优先考虑;
2、具备出色的沟通协调能力与团队领导能力,能有效推动团队达成业绩任务;
3、精通销售运作流程与市场推广方法,对市场动向有敏锐洞察力;
4、抗压性强,适应高强度工作节奏,保持稳定高效输出;
5、富有团队协作意识,善于激励和带领团队成员共同进步;
铆工/钣金工工地力工工地打磨工二保焊/气焊
招聘[太阳][太阳][太阳][玫瑰]力工3人(4000-5000)55岁以内,负责搬抬,辅助焊工打磨焊点,打包装等工作,要求身体健康,服从安排,五险,免费午餐,免费体检。[玫瑰]二氧焊工(6000-8000)50岁以内,有证,钢结构件二氧焊,药芯多实心少,包食宿,五险。[玫瑰]铆工(9000-10000)50岁以内,熟练识图,钢结构件组对,放样。五险,包食宿。地址:瓦房店岗店东林村联系方式:(同)
大连旅顺口区旅顺开发区招临时铆工,大重小活,活简单好干,拿的起放的下400一天电话。
300-400元/天
铆工1-2人
旅顺开发区招临时铆工,大重小活,活简单好干,拿的起放的下400一天电话。
打磨铆工电焊
大连湾和长兴岛恒力常年招聘铆工电焊打磨工人,共需60人,工资支付方式为,提供食宿,工作地点为辽宁省大连市。
销售经理
5000元/月
销售经理
岗位职责:
1.负责与客户建立并维护良好的业务关系
2.完成销售目标,推动业务增长
3.分析市场动态,制定有效的业务策略
任职要求:
1.具备出色的商务谈判技巧和客户管理能力
2.能够独立开展业务活动,具有较强的市场洞察力
3.团队合作意识强,能够在压力下保持良好的工作状态
薪资福利:底薪+绩效奖金+提成(薪资保底5000+)
工作时间:早8:30-5:30,周日休息,法定节假日正常休息
二保焊3-5人
大连市旅顺口区招二保焊,得有证,8小时400,加班另算,供吃供住,,一个月13000到15000左右,电话
铆工1-2人日结
辽宁大连普兰店区铆工,1工作地址:海口路16-2号,万达广场附近350元/8小时五险独立组对
50周岁以下,熟悉工业图纸
大连瓦房店市西中岛招焊工,要求有证,技术过硬,在中石油干过的优先,管吃管住,
300-400元/天
焊工长期11-20人月结
大连市瓦房店市西中岛招焊工,要求有证,技术过硬,在中石油干过的优先,管吃管住,
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供大连区域经理招工在线招聘信息,主要招聘大连区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。