小象易充（深圳）科技有限公司简介 我们是一家专注于智慧城市与新能源服务的科技企业，致力于通过创新的物联网技术，解决城市居民“充电难、充电不安全”的痛点。我们的智能充电桩网络，正为成千上万的电动车用户提供安全、便捷、高效的充电体验。目前，公司正处于快速发展阶段，现诚邀有志之士加入，携手共同点亮城市的每一个角落！ 岗位职责: 1、负责两轮车充电桩及新能源充电桩项目的市场拓展与客户开发工作； 2、维系现有物业合作伙伴关系，积极挖掘新客户资源，扩大业务覆盖范围； 3、定期走访物业客户，掌握其实际需求，提供定制化合作方案； 4、收集一线市场动态，汇总客户反馈，为产品优化和策略调整提供支持。 岗位要求: 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识； 3、了解物业运作模式，能够准确把握客户需求； 4、具有团队协作能力与高效执行能力； 5、拥有销售相关经验者优先录用。 我们为你提供： · 富有竞争力的薪酬体系：高底薪+项目提成，综合收入8000-13000元以上，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 · 全面的福利保障：双休，五险，法定节假日休息，话费补贴，满勤奖励等。 · 广阔的成长空间：公司处于行业上升期，个人发展机会丰富，晋升路径明确，可从专员逐步成长为区域管理者，晋升通道：大客户经理——省区经理——大区经理——业务部负责人。 · 专业的岗前培训：系统提供产品知识、商务谈判、市场洞察等全方位培训，助力新人快速胜任岗位，成长为领域骨干。 · 有意义的事业：你的每一份努力都在推动绿色能源普及与社区安全建设，是一项真正惠及大众、具备社会价值的工作。 如果你热衷于用脚步深耕城市、用智慧开拓市场，欢迎投递简历与我们交流！小象易充（深圳）科技有限公司期待你的加入，让我们一同为城市出行注入安全与便利！

岗位职责： 1、达成负责区域内肿瘤推广团队（双抗ADC-B01D1）的组织目标：深入分析市场动态，识别增长潜力，明确区域业务发展方向，配合上级完成所辖区域战略规划，全面推进市场拓展； 2、客户关系运营与维护：落实客户管理机制，深化客户合作，提升客户覆盖率及核心伙伴数量；主导辖区内医院的开拓与增量工作，为产品推广积累优质客户资源； 3、推广执行与管理：科学划分推广板块，分解任务目标，通过协同拜访与指导赋能团队成员，确保推广目标的实现并持续超越； 4、品牌策略执行与学术推广：有效联动公司市场、医学等支持资源，按周跟进进展，按月提交汇报，强化准入执行，满足各项规范要求； 5、团队建设与管理：统筹区域内人员招聘、绩效考核、带教辅导及能力培养，打造高效能作战团队。 任职资格： 1、医学、药学、生物等相关专业本科及以上学历； 2、具备1年以上二线肿瘤产品推广管理经验，过往业绩突出，具备可复制的高效工作方法，拥有扎实的学术推广与团队管理能力； 3、市场感知能力强，具备良好的市场分析和团队管理能力，能够有效推动团队完成既定目标。

负责一个地区销售

工作内容： 负责宠物产品的市场推广与销售工作，包括拟定销售方案及目标，开拓多元化销售渠道，搭建并维护销售网络，与客户保持良好沟通，及时处理客户需求与问题。 主要职责： - 制定并落实宠物产品销售计划，推动销售指标的顺利完成； - 开拓新的销售渠道，构建销售网络，保障渠道运行的持续性与高效性； - 掌握竞品市场动态，开展市场调研，提供有价值的市场信息与优化建议； - 拓展并维系与宠物用品零售店、宠物医疗机构等相关渠道的合作关系； - 负责销售协议的签署及后续跟进，确保合同顺利执行与客户满意； - 参与销售数据分析与策略研讨，为销售业绩增长提供有效支持。 职位要求： - 大专及以上学历，市场营销、动物医学、商务管理等相关专业优先考虑； - 具备宠物类产品销售经验者优先； - 熟悉宠物行业市场环境与发展动向，拥有市场洞察力及销售策略规划能力； - 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与客户建立良好互动； - 熟练进行数据整理与分析，能够基于销售数据提出改进思路； - 责任心强，积极主动，具备独立开展工作的能力。

岗位职责： 执行销售规划、渠道拓展、团队管理、市场研判、客户维系、业绩实现及货款回收。 一、销售目标与计划落实：对公司的销售政策、年度计划及战略方向提供可行性建议，及时向上级大区经理反馈工作中发现的问题与情况，助力公司科学决策。 二、预算管控与回款管理：负责区域内销售任务的达成，推进年度/月度销售方案实施，统筹费用预算执行及货款回收进度。 三、团队分工与业务指导：合理设定下属人员的销售指标与费用配额，指导所辖区域日常业务推进与执行。 四、市场巡访与问题处置：定期开展市场实地走访，快速识别并有效解决现场问题。 五、信息汇总与优化建议：向大区经理提交有关区域组织架构优化、管理体系完善及市场运行状况的信息反馈与改进建议。 六、策略策划与落地执行：制定并推行销售策略，涵盖市场调研、目标客户画像、销售配额设定等内容。 七、客户网络建设：主导客户网点布局与维护工作，保持与经销商及终端客户的高效沟通。 八、团队搭建与能力提升：负责本区域销售队伍的组建、培训安排与绩效考核，持续提升整体作战能力。 九、过程监督与绩效评估：动态跟踪代理商业绩进展，实施督导、评价与考核管理。 十、市场洞察与策略调整：跟踪行业趋势、竞品动向与客户需求变化，输出分析报告并提出应对策略建议。 十一、渠道开拓与客户开发：积极拓展B端客户资源，包括连锁餐饮企业、冷链分销商、批发渠道等。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、经济管理、食品科学等相关专业，不限性别。 2、具有3-5年快消品或冻品领域销售及团队管理经验，须具备从0到1开拓市场的成功案例；拥有特通渠道、团购、大客户、商超等运营经验者优先。 3、长期专注食品行业，掌握冻品或肉制品类经销商资源并能有效维护，熟悉餐饮、流通、冷链等关键渠道运作模式。 4、具备敏锐的商业嗅觉和市场判断力，擅长市场分析、沟通谈判，拥有较强的资源整合与项目推动能力。 5、具备卓越的领导才能和协调能力，能够与内外部团队紧密协作，推动团队完成各项业绩任务；同时具备良好的合作意识，带动团队共同进步。 6、具备突发事件处理能力，独立作业能力强，抗压性好，能适应省内各地级市频繁出差。 7、掌握基础财务知识，具备一定数据分析能力。 8、熟练操作各类销售工具及信息化管理系统。 9、完成上级交办的其他工作任务。

职位描述 1、落实公司市场营销方案，确保完成既定销售目标。 2、负责辖区内产品在终端的推广与动销，持续推动销量增长及上量维护。 3、人员招聘：面向区域内空白市、区、县开展人员招募，确保新成员及时到岗。 4、支持新人及弱势市场或产品：协助新员工快速接手所辖区域市场，指导其解决日常业务问题，加速提升销售能力（包括客户沟通、异议处理、制度理解等）。 5、日常管理：依据上旬、中旬、下旬的时间节点，跟进单体药房、诊所、社区卫生院等渠道的开发进度与销量提升情况。 6、重点帮扶A类客户的大枣项目，针对未达标的制定改进措施并同步提供支持。 7、监督团队成员日常基础工作执行情况，如考勤打卡等事项。 任职要求： 热爱营销工作，能吃苦耐劳，接受省内出差安排，具备较强的销售谈判能力和学习意识，拥有良好的团队合作精神；有推广、销售及团队管理经验者优先。 职位福利：底薪1W+绩效奖金、五险一金、定期团建、节日福利、带薪年假

岗位职责： 1. 负责管辖区域内整体运营管理和销售目标达成； 2. 落实并推进公司各项销售政策及促销活动方案的执行； 3. 汇总分析市场动态信息，并据此制定所辖区域的阶段性目标计划； 4. 组织、协调并参与区域内日常促销活动，主导相关促销费用的协商谈判； 5. 负责所辖区域团队的培训实施与日常管理工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先； 2. 熟悉KA系统运作或渠道销售模式，具备一定商务谈判能力和销售技巧； 3. 具备良好的沟通协调能力及较强的销售落地执行能力； 4. 有3年以上家电行业区域销售管理相关工作经验； 5. 需省内驻外 缴纳五险，工作满一年享受带薪年假 薪资待遇：年薪15-25万 职位福利：绩效奖金、弹性工作、全勤奖 职位亮点：五险，带薪休假，房补

我们是专注网络安全领域的高科技企业，深耕新一代安全解决方案与创新赛道，正处于高速扩张期。现因全国业务战略布局，诚聘东三省+内蒙古区域销售总监，牵头区域全盘业务、搭建销售团队、抢占政企安全蓝海市场，与公司共享高速成长红利。 一、岗位职责 1. 区域战略与业绩操盘 依据公司整体战略，制定东三省（黑、吉、辽）及内蒙古区域销售策略、年度业务规划，拆解并落地销售目标；对区域销售额、回款率、利润率等核心经营指标全权负责，确保业绩高质量达成。 2. 核心行业客户开拓与深耕 聚焦区域内政企、教育、医疗、金融、能源、运营商等高价值行业，开拓头部客户与关键渠道；建立并维护高层客户关系、生态伙伴关系，主导重大项目招投标、商务谈判与合同签订。 3. 销售团队搭建与管理赋能 独立组建、培养并管理区域销售团队，搭建目标管理、绩效考核、激励机制、技能培训体系；通过过程管理与实战带教，提升团队战斗力与人均产出，打造能打胜仗的区域销售铁军。 4. 市场洞察与策略迭代 深度调研东北及内蒙网络安全市场格局、政策导向、竞品动态与客户真实需求，定期输出市场分析与机会判断；为公司产品优化、营销策略升级提供一线精准输入，持续提升区域市场竞争力。 5. 跨部门协同与资源整合 联动公司产品、方案、技术、交付团队，为客户提供一体化网络安全解决方案，保障项目高效落地与客户满意度；整合内外部优质资源，构建区域渠道与合作生态，放大业务覆盖与增长势能。 二、任职要求 1. 基本资质 本科及以上学历，计算机、信息安全、市场营销等相关专业优先； 3年以上网络安全行业区域销售管理经验，熟悉东三省/内蒙市场环境与行业客户特点，有成熟政企客户资源、渠道资源者优先。 2. 专业能力 熟悉网络安全主流产品与解决方案，具备重大项目全流程操盘能力（商机、方案、投标、谈判、回款）；能独立制定区域策略并带队打硬仗。 3. 核心素养 具备出色的团队领导力、商务谈判力、市场洞察力与资源整合力；结果导向、目标感极强，善于在复杂市场中破局增长。 4. 职业特质 诚信正直、职业素养高，认同高科技企业发展节奏；能适应区域内出差，愿意与公司长期共同发展。

岗位职责: 1. 参与公司销售战略及市场营销方案的规划，落实公司营销方针，并主导区域市场开发的策划工作。 2. 制定本区域销售计划，分解下达销售任务，并对客户经理实施销售指标量化评估。 3. 收集并分析市场动向、需求变动、竞争态势及客户意见，为公司销售决策和营销规划提供有效依据。 4. 负责构建和完善所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策与制度的执行，确保区域内人员严格执行相关政策与规定。 5. 严禁以公司名义或借出差之便为其他企业从事销售活动，一经发现将依公司制度处理。 6. 统筹管理所辖区域销售资源，合理配置相关费用支出。 职位要求: 1. 本科及以上学历 2. 具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行力突出。 3. 有金融或融资租赁领域从业经历者优先。 4. 累计五年以上工作经验，具备汽车销售公司区域管理经验或银行从业背景者更佳

职位名称：区域销售总经理 岗位职责： 1、负责所辖区域内公司核心产品（农村污水、畜禽粪污、厕所革命、农村安全饮水、垃圾渗滤液处理等）的市场拓展，准确把握并落实公司战略方向，全力推进区域销售目标达成； 2、对接本地区各级政府职能部门、设计院及相关机构，持续维护并深化客户关系网络； 3、在上级领导统筹安排下，开展区域目标项目的调研、跟踪与落地执行工作； 4、主导与各类渠道合作伙伴（如区域环保工程公司、设计研究院、代理商等平台）的合作关系建立，并全程参与项目实施过程的协调与推进； 5、组织实施区域内品牌推广活动，包括与设计院的技术交流、区域行业展会、新产品发布等市场宣传事务； 6、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备5年以上农村环境治理领域销售经验（涵盖农村污水、净水厂、污水处理厂、垃圾填埋场、农村安全饮水、垃圾渗滤液处理等方向）； 2、具备独立运作项目及投标能力，拥有一定项目资源者优先考虑； 3、能够接受长期出差安排

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大连英博vs辽宁铁人招聘：中超球赛检票人员日期：时间：下午2点30左右集合（具体时间按通知为准，地点会公布）下半场开赛10分钟后解散地点：梭鱼湾足球场内容：赛场活动检票，活轻松不累！要求：年龄18-45，有检票经验条件可以放宽！男女不限，认真工作、服从安排！补助：补助+管水管饭福利：工作结束后可以免费Guan赛！参加一定场次，赛季结束后颁发志愿者证书/社会实践活动证明（具体详情私聊）报名：

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招聘宠物销售员，宠物销售区域经理，重庆本地人干过宠物销售优先，有意者联系

东南亚 6 亿人口，年轻群体多、网购习惯快速养成；2026 年新店前 3 个月免佣金、免保证金，启动资金压力极小；国内发货到转运仓即可，剩下国际物流、清关派送全由平台包办，运营最简单省心，最适合副业合伙起步。 希望你 1，诚实守信，遇事善于沟通，认可合伙共赢模式 2，理性看待线上生意，接受行业正常盈亏，拒绝短期投机心态 3，可全职创业深耕，也可利用空余时间副业合作 4，无行业经验愿意踏实学习，也可纳入团队一起起步

云南白药集团药食同源产品 1. 有本地诊所/药店/养生馆/线下渠道资源优先，有无大健康经验均可培训； 2. 沟通表达流畅，能自主规划区域拜访路线，可接受区域内短途外勤； 3. 踏实稳定，认可大健康长线赛道，愿意长期深耕本地市场； 4. 年龄25-45岁，持有C1驾照、自有交通工具优先。 完善扶持：全套产品专业培训、结节健康知识培训、门店谈店话术、宣传物料样品总部统一供给； 区域保护：单个区县仅配置1名业务，区域独家渠道权限，杜绝内部抢单； 本岗位为渠道销售岗，仅招聘公司正式员所有产品公司统一供货，无需个人垫资，合规长期发展。

岗位职责 1.制定年度业绩、利润目标及预算管控，全面负责营收、利润、回款、成本管控。 2.开发区域项目客户，拓展劳务派遣、劳务外包、灵活用工、技工、猎头、产线外包等业务。 3.维护重点大客户，负责商务洽谈、报价签约，提升客户续约率及业务占比。 4.统筹各类用工人员招聘，保障人员到岗率、满足率与在岗稳定性。 5.管理招聘渠道、中介及驻场团队，保障客户用工及时交付。 6.跟进客户服务费回款，管控应收账款，降低坏账风险。 7.统筹搭建团队，提升团队专业度与稳定性。 8.对接人社监管部门、供应商、渠道及校企资源，维护外部合作关系。 任职要求 1.5年及以上人力外包行业运营管理经验，熟悉供应商开发、定价与成本审核，掌握人力资源市场行情优先； 2.具备优秀商务谈判、统筹协调能力，可承受高强度工作压力； 3.持有驾照，能接受短期外勤出差； 4.具备销售思维，可独立开拓市场，精准挖掘客户用工需求。

1、负责整体销售体系搭建、团队战略规划、市场布局； 2、大规模招募、培育、孵化主管、经理层级人才； 3、统筹整体团队业绩、培训体系、团队文化建设； 4、对接公司资源，落地各项政策，带领团队稳步增长。 任职要求 1、30–61岁，有销售管理、团队操盘经验优先； 2、有领导力、大局观、抗压能力强，敢拼敢干； 3、有创业心态、想长期做一份稳定大事业； 4、认可行业、愿意深耕，想实现收入与阶层跨越。 核心待遇 总监级别高薪底薪+团队总提+年度分红+伯乐大奖 公司全力扶持、专属资源、专属培训、专项政策倾斜 搭建属于自己的百人团队，享受管道式持续收入 职级稳定、终身发展、越做越轻松、越做收入越高

菁锐优才计划（管理+培训） 薪资福利 • 薪资范围 8000-15000元/月 • 社保类型：六险一金 • 提成方式：销售额提成 • 奖金补贴：交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 • 试用薪资：7000元/月 职位详情标签 个人（To C）、团队建设及管理、经济/管理相关学历、商务谈判能力、无经验要求、会展销售、业务风险监督及防范、制定销售计划及策略 岗位只能线下面试！ 团队介绍 我们的团队成立于2014.4.25。团队共200个人，其中研究生20个，海归7个，143个本科生，百分之九十以上都是90后。于客户我们是专业的寿险顾问，于伙伴我们是职业生涯规划师，于自己我们是优秀的国寿企业家。我们立志打造一支高素质高学历的年轻团队！ 中国人寿优才计划介绍 “优才计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展，这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者”。 公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台！来吧，加入国寿优才，成就您的锦绣人生！ 岗位职责 1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念 2. 面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务 3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况 4. 接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层 任职要求 1. 年龄：25岁-45岁；25岁优先录取 2. 学历：专科（含）以上 3. 工作年限：不限 4. 有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪 5. 勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的应变能力和抗压能力 6. 主动与他人交往，善于沟通，能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系 薪资待遇 1. 双休及享受国家法定节假日 2. 收入构成：6000-8000+职业津贴+管理津贴+业绩提奖+竞赛奖金+商业保险 3. 完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障 4. 享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利 要不要我帮你把这些信息整理成一份求职评估表，方便你对比这个岗位的优缺点？

写字楼招聘前台要求：，30岁以内，大专以上学历，165以上，普通话流利，有会务接待或高端酒店、案场服务经验优先。工作内容：访客登记，物品出入管理，邮件收发，参观接待、会务接待等。工作时间7:30-17:30待遇：双休，五险一金，年终奖，法定假休息地点：高新园区河口软件园电话：（同）

宾馆招聘前台一名，上24休24，，40岁以下，善于沟通，形象好地址：旅顺开发区科技大学附近有经验者优先工资面谈（）

本次招聘销售经理2名！公司主营饲料原料大豆，玉米等！ 要求性格开朗，有无经验均可！愿意从事销售岗位！具体面谈！

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招聘客房服务员。月工资3800元不压工资，每个月8日开资包三顿伙食。两菜一汤。年龄不限，男女均可联系电话，单先生

1、年龄35岁到60岁，不限学历和工作经验，可兼职，可全职。 2、有赚钱欲望的最佳，当天实操当天拿结果。 3、公司免费教私域带货，短视频带货，直播带货， 4、带的是公司自有产品，所以免费教，公司发货，公司售后，没有后顾之忧 5、公司不收任何费用，没有任何担忧，欢迎来公司实地考察。 6、重点是时间自由，可以在家！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉销售全流程，具备较强的团队协作与领导能力 4.沟通表达清晰，抗压能力强，结果导向意识突出 5. 有行业资源或成功带团队经验者优先

酒店招聘前台1名要求：40岁以内，会基础电脑，善于沟通，有无经验均可，有经验者优先。工作时间：倒班制待遇：薪资面议，工资月结。电话：

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先