
储备省区负责人
8000-12000元/月
区域总监3-5年大专销售方向
小象易充(深圳)科技有限公司简介
我们是一家专注于智慧城市与新能源服务的科技企业,致力于通过创新的物联网技术,解决城市居民“充电难、充电不安全”的痛点。我们的智能充电桩网络,正为成千上万的电动车用户提供安全、便捷、高效的充电体验。目前,公司正处于快速发展阶段,现诚邀有志之士加入,携手共同点亮城市的每一个角落!
岗位职责:
1、负责两轮车充电桩及新能源充电桩项目的市场拓展与客户开发工作;
2、维系现有物业合作伙伴关系,积极挖掘新客户资源,扩大业务覆盖范围;
3、定期走访物业客户,掌握其实际需求,提供定制化合作方案;
4、收集一线市场动态,汇总客户反馈,为产品优化和策略调整提供支持。
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具备良好的沟通表达能力和服务意识;
3、了解物业运作模式,能够准确把握客户需求;
4、具有团队协作能力与高效执行能力;
5、拥有销售相关经验者优先录用。
我们为你提供:
· 富有竞争力的薪酬体系:高底薪+项目提成,综合收入8000-13000元以上,收入与业绩直接挂钩,上不封顶。
· 全面的福利保障:双休,五险,法定节假日休息,话费补贴,满勤奖励等。
· 广阔的成长空间:公司处于行业上升期,个人发展机会丰富,晋升路径明确,可从专员逐步成长为区域管理者,晋升通道:大客户经理——省区经理——大区经理——业务部负责人。
· 专业的岗前培训:系统提供产品知识、商务谈判、市场洞察等全方位培训,助力新人快速胜任岗位,成长为领域骨干。
· 有意义的事业:你的每一份努力都在推动绿色能源普及与社区安全建设,是一项真正惠及大众、具备社会价值的工作。
如果你热衷于用脚步深耕城市、用智慧开拓市场,欢迎投递简历与我们交流!小象易充(深圳)科技有限公司期待你的加入,让我们一同为城市出行注入安全与便利!
区域负责人(肿瘤领域)
2-3万元/月
区域总监5-10年本科肿瘤科直销大区经理医院
岗位职责:
1、达成负责区域内肿瘤推广团队(双抗ADC-B01D1)的组织目标:深入分析市场动态,识别增长潜力,明确区域业务发展方向,配合上级完成所辖区域战略规划,全面推进市场拓展;
2、客户关系运营与维护:落实客户管理机制,深化客户合作,提升客户覆盖率及核心伙伴数量;主导辖区内医院的开拓与增量工作,为产品推广积累优质客户资源;
3、推广执行与管理:科学划分推广板块,分解任务目标,通过协同拜访与指导赋能团队成员,确保推广目标的实现并持续超越;
4、品牌策略执行与学术推广:有效联动公司市场、医学等支持资源,按周跟进进展,按月提交汇报,强化准入执行,满足各项规范要求;
5、团队建设与管理:统筹区域内人员招聘、绩效考核、带教辅导及能力培养,打造高效能作战团队。
任职资格:
1、医学、药学、生物等相关专业本科及以上学历;
2、具备1年以上二线肿瘤产品推广管理经验,过往业绩突出,具备可复制的高效工作方法,拥有扎实的学术推广与团队管理能力;
3、市场感知能力强,具备良好的市场分析和团队管理能力,能够有效推动团队完成既定目标。
区域经理(宠物产品销售)
5000-10000元/月
区域总监1-3年大专东北大区代理商销售渠道销售面销/陌拜医疗机构宠物医院出差
工作内容:
负责宠物产品的市场推广与销售工作,包括拟定销售方案及目标,开拓多元化销售渠道,搭建并维护销售网络,与客户保持良好沟通,及时处理客户需求与问题。
主要职责:
- 制定并落实宠物产品销售计划,推动销售指标的顺利完成;
- 开拓新的销售渠道,构建销售网络,保障渠道运行的持续性与高效性;
- 掌握竞品市场动态,开展市场调研,提供有价值的市场信息与优化建议;
- 拓展并维系与宠物用品零售店、宠物医疗机构等相关渠道的合作关系;
- 负责销售协议的签署及后续跟进,确保合同顺利执行与客户满意;
- 参与销售数据分析与策略研讨,为销售业绩增长提供有效支持。
职位要求:
- 大专及以上学历,市场营销、动物医学、商务管理等相关专业优先考虑;
- 具备宠物类产品销售经验者优先;
- 熟悉宠物行业市场环境与发展动向,拥有市场洞察力及销售策略规划能力;
- 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与客户建立良好互动;
- 熟练进行数据整理与分析,能够基于销售数据提出改进思路;
- 责任心强,积极主动,具备独立开展工作的能力。
区域销售经理(东北地区)
7000-12000元/月
区域总监3-5年大专华中大区面销/陌拜渠道销售代理商销售
岗位职责:
执行销售规划、渠道拓展、团队管理、市场研判、客户维系、业绩实现及货款回收。
一、销售目标与计划落实:对公司的销售政策、年度计划及战略方向提供可行性建议,及时向上级大区经理反馈工作中发现的问题与情况,助力公司科学决策。
二、预算管控与回款管理:负责区域内销售任务的达成,推进年度/月度销售方案实施,统筹费用预算执行及货款回收进度。
三、团队分工与业务指导:合理设定下属人员的销售指标与费用配额,指导所辖区域日常业务推进与执行。
四、市场巡访与问题处置:定期开展市场实地走访,快速识别并有效解决现场问题。
五、信息汇总与优化建议:向大区经理提交有关区域组织架构优化、管理体系完善及市场运行状况的信息反馈与改进建议。
六、策略策划与落地执行:制定并推行销售策略,涵盖市场调研、目标客户画像、销售配额设定等内容。
七、客户网络建设:主导客户网点布局与维护工作,保持与经销商及终端客户的高效沟通。
八、团队搭建与能力提升:负责本区域销售队伍的组建、培训安排与绩效考核,持续提升整体作战能力。
九、过程监督与绩效评估:动态跟踪代理商业绩进展,实施督导、评价与考核管理。
十、市场洞察与策略调整:跟踪行业趋势、竞品动向与客户需求变化,输出分析报告并提出应对策略建议。
十一、渠道开拓与客户开发:积极拓展B端客户资源,包括连锁餐饮企业、冷链分销商、批发渠道等。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销、经济管理、食品科学等相关专业,不限性别。
2、具有3-5年快消品或冻品领域销售及团队管理经验,须具备从0到1开拓市场的成功案例;拥有特通渠道、团购、大客户、商超等运营经验者优先。
3、长期专注食品行业,掌握冻品或肉制品类经销商资源并能有效维护,熟悉餐饮、流通、冷链等关键渠道运作模式。
4、具备敏锐的商业嗅觉和市场判断力,擅长市场分析、沟通谈判,拥有较强的资源整合与项目推动能力。
5、具备卓越的领导才能和协调能力,能够与内外部团队紧密协作,推动团队完成各项业绩任务;同时具备良好的合作意识,带动团队共同进步。
6、具备突发事件处理能力,独立作业能力强,抗压性好,能适应省内各地级市频繁出差。
7、掌握基础财务知识,具备一定数据分析能力。
8、熟练操作各类销售工具及信息化管理系统。
9、完成上级交办的其他工作任务。
医药区域负责人
1-2万元/月
区域总监1-3年大专OTC药品诊所药店
职位描述
1、落实公司市场营销方案,确保完成既定销售目标。
2、负责辖区内产品在终端的推广与动销,持续推动销量增长及上量维护。
3、人员招聘:面向区域内空白市、区、县开展人员招募,确保新成员及时到岗。
4、支持新人及弱势市场或产品:协助新员工快速接手所辖区域市场,指导其解决日常业务问题,加速提升销售能力(包括客户沟通、异议处理、制度理解等)。
5、日常管理:依据上旬、中旬、下旬的时间节点,跟进单体药房、诊所、社区卫生院等渠道的开发进度与销量提升情况。
6、重点帮扶A类客户的大枣项目,针对未达标的制定改进措施并同步提供支持。
7、监督团队成员日常基础工作执行情况,如考勤打卡等事项。
任职要求:
热爱营销工作,能吃苦耐劳,接受省内出差安排,具备较强的销售谈判能力和学习意识,拥有良好的团队合作精神;有推广、销售及团队管理经验者优先。
职位福利:底薪1W+绩效奖金、五险一金、定期团建、节日福利、带薪年假
区域总监
1-2万元/月
区域总监3-5年大专KA大客户企业客户门店销售运营管理
岗位职责:
1. 负责管辖区域内整体运营管理和销售目标达成;
2. 落实并推进公司各项销售政策及促销活动方案的执行;
3. 汇总分析市场动态信息,并据此制定所辖区域的阶段性目标计划;
4. 组织、协调并参与区域内日常促销活动,主导相关促销费用的协商谈判;
5. 负责所辖区域团队的培训实施与日常管理工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业优先;
2. 熟悉KA系统运作或渠道销售模式,具备一定商务谈判能力和销售技巧;
3. 具备良好的沟通协调能力及较强的销售落地执行能力;
4. 有3年以上家电行业区域销售管理相关工作经验;
5. 需省内驻外
缴纳五险,工作满一年享受带薪年假
薪资待遇:年薪15-25万
职位福利:绩效奖金、弹性工作、全勤奖
职位亮点:五险,带薪休假,房补
区域销售总监
1.5-1.8万元/月
区域经理社保交通补助五险一金年终奖餐补1-2人3-5年本科代理商销售面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOB混合办公互联网/科技15人(含)以上地推团队销售经验销售管理经验软件推广经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力计算机相关学历团队招募及培养基于业绩分析的策略优化市场调研客户/渠道开发及运营基于客户反馈的产品优化建议制定区域营销计划市场活动策划及执行
我们是专注网络安全领域的高科技企业,深耕新一代安全解决方案与创新赛道,正处于高速扩张期。现因全国业务战略布局,诚聘东三省+内蒙古区域销售总监,牵头区域全盘业务、搭建销售团队、抢占政企安全蓝海市场,与公司共享高速成长红利。
一、岗位职责
1. 区域战略与业绩操盘
依据公司整体战略,制定东三省(黑、吉、辽)及内蒙古区域销售策略、年度业务规划,拆解并落地销售目标;对区域销售额、回款率、利润率等核心经营指标全权负责,确保业绩高质量达成。
2. 核心行业客户开拓与深耕
聚焦区域内政企、教育、医疗、金融、能源、运营商等高价值行业,开拓头部客户与关键渠道;建立并维护高层客户关系、生态伙伴关系,主导重大项目招投标、商务谈判与合同签订。
3. 销售团队搭建与管理赋能
独立组建、培养并管理区域销售团队,搭建目标管理、绩效考核、激励机制、技能培训体系;通过过程管理与实战带教,提升团队战斗力与人均产出,打造能打胜仗的区域销售铁军。
4. 市场洞察与策略迭代
深度调研东北及内蒙网络安全市场格局、政策导向、竞品动态与客户真实需求,定期输出市场分析与机会判断;为公司产品优化、营销策略升级提供一线精准输入,持续提升区域市场竞争力。
5. 跨部门协同与资源整合
联动公司产品、方案、技术、交付团队,为客户提供一体化网络安全解决方案,保障项目高效落地与客户满意度;整合内外部优质资源,构建区域渠道与合作生态,放大业务覆盖与增长势能。
二、任职要求
1. 基本资质
本科及以上学历,计算机、信息安全、市场营销等相关专业优先;
3年以上网络安全行业区域销售管理经验,熟悉东三省/内蒙市场环境与行业客户特点,有成熟政企客户资源、渠道资源者优先。
2. 专业能力
熟悉网络安全主流产品与解决方案,具备重大项目全流程操盘能力(商机、方案、投标、谈判、回款);能独立制定区域策略并带队打硬仗。
3. 核心素养
具备出色的团队领导力、商务谈判力、市场洞察力与资源整合力;结果导向、目标感极强,善于在复杂市场中破局增长。
4. 职业特质
诚信正直、职业素养高,认同高科技企业发展节奏;能适应区域内出差,愿意与公司长期共同发展。
区域销售总监
4.5-5.5万元/月
区域总监5-10年本科东北大区渠道销售代理商销售企业客户医疗机构政府客户
岗位职责:
1. 参与公司销售战略及市场营销方案的规划,落实公司营销方针,并主导区域市场开发的策划工作。
2. 制定本区域销售计划,分解下达销售任务,并对客户经理实施销售指标量化评估。
3. 收集并分析市场动向、需求变动、竞争态势及客户意见,为公司销售决策和营销规划提供有效依据。
4. 负责构建和完善所辖区域销售管理体系,监督公司销售政策与制度的执行,确保区域内人员严格执行相关政策与规定。
5. 严禁以公司名义或借出差之便为其他企业从事销售活动,一经发现将依公司制度处理。
6. 统筹管理所辖区域销售资源,合理配置相关费用支出。
职位要求:
1. 本科及以上学历
2. 具备较强的沟通协调能力,富有团队意识,执行力突出。
3. 有金融或融资租赁领域从业经历者优先。
4. 累计五年以上工作经验,具备汽车销售公司区域管理经验或银行从业背景者更佳
东北地区销售主管
1-1.5万元/月
区域总监5-10年学历不限东北大区面销/陌拜政府客户
职位名称:区域销售总经理
岗位职责:
1、负责所辖区域内公司核心产品(农村污水、畜禽粪污、厕所革命、农村安全饮水、垃圾渗滤液处理等)的市场拓展,准确把握并落实公司战略方向,全力推进区域销售目标达成;
2、对接本地区各级政府职能部门、设计院及相关机构,持续维护并深化客户关系网络;
3、在上级领导统筹安排下,开展区域目标项目的调研、跟踪与落地执行工作;
4、主导与各类渠道合作伙伴(如区域环保工程公司、设计研究院、代理商等平台)的合作关系建立,并全程参与项目实施过程的协调与推进;
5、组织实施区域内品牌推广活动,包括与设计院的技术交流、区域行业展会、新产品发布等市场宣传事务;
6、完成公司交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1、具备5年以上农村环境治理领域销售经验(涵盖农村污水、净水厂、污水处理厂、垃圾填埋场、农村安全饮水、垃圾渗滤液处理等方向);
2、具备独立运作项目及投标能力,拥有一定项目资源者优先考虑;
3、能够接受长期出差安排
临时工票务员
大连英博vs辽宁铁人招聘:中超球赛检票人员日期:时间:下午2点30左右集合(具体时间按通知为准,地点会公布)下半场开赛10分钟后解散地点:梭鱼湾足球场内容:赛场活动检票,活轻松不累!要求:年龄18-45,有检票经验条件可以放宽!男女不限,认真工作、服从安排!补助:补助+管水管饭福利:工作结束后可以免费Guan赛!参加一定场次,赛季结束后颁发志愿者证书/社会实践活动证明(具体详情私聊)报名:
辽宁大连招打磨老工人410一天管吃管住加班有钱专业打生活楼子有想干的联系电话
410元/天
打磨1-2人
招打磨老工人410一天管吃管住加班有钱专业打生活楼子有想干的联系电话
风口项目合伙人 弹性工作制 月入过万
1.5-2.4万元/月
区域经理3-5人经验不限中专/中技销售总监项目负责人城市经理创业合伙人弹性工作制
东南亚 6 亿人口,年轻群体多、网购习惯快速养成;2026 年新店前 3 个月免佣金、免保证金,启动资金压力极小;国内发货到转运仓即可,剩下国际物流、清关派送全由平台包办,运营最简单省心,最适合副业合伙起步。
希望你
1,诚实守信,遇事善于沟通,认可合伙共赢模式
2,理性看待线上生意,接受行业正常盈亏,拒绝短期投机心态
3,可全职创业深耕,也可利用空余时间副业合作
4,无行业经验愿意踏实学习,也可纳入团队一起起步
区域经理
1-1.5万元/月
区域经理3-5人3-5年大专面销/陌拜渠道销售按单提成销售额提成TOB弹性工作制医疗/大健康销售经验对机构(To B)销售经验独立开拓市场能力客户/渠道开发及运营品牌招商
云南白药集团药食同源产品
1. 有本地诊所/药店/养生馆/线下渠道资源优先,有无大健康经验均可培训;
2. 沟通表达流畅,能自主规划区域拜访路线,可接受区域内短途外勤;
3. 踏实稳定,认可大健康长线赛道,愿意长期深耕本地市场;
4. 年龄25-45岁,持有C1驾照、自有交通工具优先。
完善扶持:全套产品专业培训、结节健康知识培训、门店谈店话术、宣传物料样品总部统一供给;
区域保护:单个区县仅配置1名业务,区域独家渠道权限,杜绝内部抢单;
本岗位为渠道销售岗,仅招聘公司正式员所有产品公司统一供货,无需个人垫资,合规长期发展。
总监
1.2-1.5万元/月
区域经理1-2人3-5年大专
岗位职责
1.制定年度业绩、利润目标及预算管控,全面负责营收、利润、回款、成本管控。
2.开发区域项目客户,拓展劳务派遣、劳务外包、灵活用工、技工、猎头、产线外包等业务。
3.维护重点大客户,负责商务洽谈、报价签约,提升客户续约率及业务占比。
4.统筹各类用工人员招聘,保障人员到岗率、满足率与在岗稳定性。
5.管理招聘渠道、中介及驻场团队,保障客户用工及时交付。
6.跟进客户服务费回款,管控应收账款,降低坏账风险。
7.统筹搭建团队,提升团队专业度与稳定性。
8.对接人社监管部门、供应商、渠道及校企资源,维护外部合作关系。
任职要求
1.5年及以上人力外包行业运营管理经验,熟悉供应商开发、定价与成本审核,掌握人力资源市场行情优先;
2.具备优秀商务谈判、统筹协调能力,可承受高强度工作压力;
3.持有驾照,能接受短期外勤出差;
4.具备销售思维,可独立开拓市场,精准挖掘客户用工需求。
区域总监
1.5-2.4万元/月
区域经理年终奖3-5人经验不限高中银行退休,个体老板,企业高管,房产精英,
1、负责整体销售体系搭建、团队战略规划、市场布局;
2、大规模招募、培育、孵化主管、经理层级人才;
3、统筹整体团队业绩、培训体系、团队文化建设;
4、对接公司资源,落地各项政策,带领团队稳步增长。
任职要求
1、30–61岁,有销售管理、团队操盘经验优先;
2、有领导力、大局观、抗压能力强,敢拼敢干;
3、有创业心态、想长期做一份稳定大事业;
4、认可行业、愿意深耕,想实现收入与阶层跨越。
核心待遇
总监级别高薪底薪+团队总提+年度分红+伯乐大奖
公司全力扶持、专属资源、专属培训、专项政策倾斜
搭建属于自己的百人团队,享受管道式持续收入
职级稳定、终身发展、越做越轻松、越做收入越高
渠道总监
8000-15000元/月
渠道经理生日福利五险一金年终奖3-5人经验不限大专按单提成TOC混合办公企业服务销售工作经验销售管理经验团队管理能力营销能力
菁锐优才计划(管理+培训)
薪资福利
• 薪资范围 8000-15000元/月
• 社保类型:六险一金
• 提成方式:销售额提成
• 奖金补贴:交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
• 试用薪资:7000元/月
职位详情标签
个人(To C)、团队建设及管理、经济/管理相关学历、商务谈判能力、无经验要求、会展销售、业务风险监督及防范、制定销售计划及策略
岗位只能线下面试!
团队介绍
我们的团队成立于2014.4.25。团队共200个人,其中研究生20个,海归7个,143个本科生,百分之九十以上都是90后。于客户我们是专业的寿险顾问,于伙伴我们是职业生涯规划师,于自己我们是优秀的国寿企业家。我们立志打造一支高素质高学历的年轻团队!
中国人寿优才计划介绍
“优才计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”,招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展,这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始,转正后开始发展团队,随着团队的壮大,可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长,甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升,不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金,收入来源可多达几十项;更重要的是随着团队的发展,将为更多客户送去保障,为公司创造更大利润,为团队成员提供更好的成长平台,最终让我们的自我价值得以实现,成为受人尊敬的“专业团队管理者”。
公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训,为优才搭建了一个广阔的发展平台!来吧,加入国寿优才,成就您的锦绣人生!
岗位职责
1. 宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念
2. 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务
3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况
4. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层
任职要求
1. 年龄:25岁-45岁;25岁优先录取
2. 学历:专科(含)以上
3. 工作年限:不限
4. 有明确的生活目标和工作目标,敢于挑战百万年薪
5. 勤奋乐观,不怕苦不怕累,能够坚持,具有良好的应变能力和抗压能力
6. 主动与他人交往,善于沟通,能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系
薪资待遇
1. 双休及享受国家法定节假日
2. 收入构成:6000-8000+职业津贴+管理津贴+业绩提奖+竞赛奖金+商业保险
3. 完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障
4. 享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利
要不要我帮你把这些信息整理成一份求职评估表,方便你对比这个岗位的优缺点?
酒店前台
写字楼招聘前台要求:,30岁以内,大专以上学历,165以上,普通话流利,有会务接待或高端酒店、案场服务经验优先。工作内容:访客登记,物品出入管理,邮件收发,参观接待、会务接待等。工作时间7:30-17:30待遇:双休,五险一金,年终奖,法定假休息地点:高新园区河口软件园电话:(同)
酒店前台
宾馆招聘前台一名,上24休24,,40岁以下,善于沟通,形象好地址:旅顺开发区科技大学附近有经验者优先工资面谈()
客房服务员月结
招聘客房服务员。月工资3800元不压工资,每个月8日开资包三顿伙食。两菜一汤。年龄不限,男女均可联系电话,单先生
销售经理/主管
100-200元/天
销售经理6-10人1-3年高中代理商销售招商加盟网络销售地推销售渠道销售销售额提成弹性工作制互联网/科技批发/零售快消品
1、年龄35岁到60岁,不限学历和工作经验,可兼职,可全职。
2、有赚钱欲望的最佳,当天实操当天拿结果。
3、公司免费教私域带货,短视频带货,直播带货,
4、带的是公司自有产品,所以免费教,公司发货,公司售后,没有后顾之忧
5、公司不收任何费用,没有任何担忧,欢迎来公司实地考察。
6、重点是时间自由,可以在家!
销售经理/主管
8000-13000元/月
销售经理保险生日福利年终奖高温补贴11-20人5-10年本科代理商销售网络销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公留学生优先互联网/科技企业服务房地产批发/零售教育培训建材其他产品/服务招商/商户拓展类服务课程/培训类产品对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导,提升整体战斗力
4.分析市场动态与竞品信息,及时调整销售策略与产品推广方案
5. 协同市场、产品、运营等部门,推动跨部门项目落地与资源整合
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3.熟悉销售全流程,具备较强的团队协作与领导能力
4.沟通表达清晰,抗压能力强,结果导向意识突出
5. 有行业资源或成功带团队经验者优先
酒店前台月结
酒店招聘前台1名要求:40岁以内,会基础电脑,善于沟通,有无经验均可,有经验者优先。工作时间:倒班制待遇:薪资面议,工资月结。电话:
团队长
1-1.5万元/月
销售经理年终奖五险1-2人3-5年高中电话销售面销/陌拜渠道销售基本坐班销售额提成TOC弹性工作制其他行业
岗位职责:
1.制定并执行销售策略与年度销售计划,达成团队业绩目标
2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理,提升团队专业能力与执行力
3.开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期合作与复购转化
4.分析市场动态与竞品信息,及时调整销售方案,提升市场份额
5.协同产品、运营等部门,推动销售流程优化与客户体验升级
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与客户群体
2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
3. 目标导向强,具备数据分析与业务复盘能力
4. 具备良好的职业道德与客户服务意识
5. 学历不限,有成功带队经验者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供大连酒店经理招工网在线招聘信息,主要招聘大连酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。