我们是一家互联网企业，主营业务为帮助企业搭建外贸网站并提供社媒推广服务 经营项目包括：外贸网站建设、谷歌推广、FACEBOOK推广、企业宣传片拍摄等 工作职责： 公司提供企业客户资源，你只需负责与客户沟通对接 主要工作内容为确认客户需求、协调产品细节、预约线下会面时间即可 后续上门交付由专业销售完成，成功交付后即可获得相应提成 无需经验，入职后有人指导、有人带教，并提供系统化培训 薪资福利： 无责任底薪3500元+提成+月度奖金+季度奖金，综合收入7K以上 入职即按规定缴纳五险一金 工作时间：早上8:30-下午6:00，午休2小时，法定节假日正常休息，实行大小周制度

无责底薪，高提成，校企合作单位，可提供实习证明！短期不招勿扰 选择我们的优势： 1. 公平：相同的平台、相同的环境、相同的机会，差异只在于个人的付出； 2. 公正：我们真诚对待每一位伙伴，因为团队充满年轻活力，彼此拥有共同语言； 3. 公开：晋升与表彰机制透明化，业绩与人品并重，缺一不可； 4. 完善的培训体系：涵盖带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一集训、司龄进阶培训、储备干部专项培养；内容涉及行业知识、产品认知、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5. 轻松愉快的工作氛围：由95后、00后组成的青春团队，朝气蓬勃； 6. 包容的成长平台：全面提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力； 7. 收获成长：直接对接各行业企业负责人，实现深度交流与实战谈判，拓展人脉资源！ 优秀的你，值得加入同样优秀的团队！ 一、薪酬福利 公司福利：五险一金、弹性工作制、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日派对、下午茶歇、员工俱乐部、年度晚会、每月现金红包及数码礼品奖励等； 工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时，每日工作8小时，含半小时团队互动时间，法定节假日正常休息； 五险一金 + 国内外旅游 + 年终奖金； 薪资构成：无责底薪3k + 15%提成 + 多项奖金（月度+季度+年度）+ 五险一金 + 年终奖 + 节假日福利。公司提供具市场竞争力的薪酬方案，每年结合企业经营成果与员工绩效进行调薪。 二、毕业生培养计划 新人实习生专项成长计划，包含实习阶段培训、企业文化融入、项目模拟实操、综合素养提升、导师一对一辅导； 团队介绍 薪资待遇：1、阶梯式底薪+阶梯式提成+多重奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+丰富福利；2、表现优异者可参与公司组织的精英海外游；3、全员享有上述福利及国家规定休假权益；4、公司提供系统化的行业知识、专业技能与销售培训，以及清晰完善的晋升通道，助力长期职业发展。公司理念：助力客户获取更多订单。 岗位职责： 负责客户开发与后续跟进 1、通过多种渠道拓展客户资源； 2、向客户讲解产品信息，推动签约达成； 3、预约并接待客户，面对面沟通，深入分析客户需求与痛点； 4、维护现有客户关系，持续挖掘合作潜力； 5、定期与合作客户保持联系，建立稳定持久的合作关系； 四、任职要求 1、接受零经验入职（提供带薪培训），普通话流利，具备良好表达与沟通能力； 2、熟练使用办公自动化设备及OFFICE办公软件； 3、执行力强，具备团队协作意识； 4、责任心强，积极进取，富有事业心，具备敏锐的市场感知能力

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善供应链体系与成熟运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 业务已拓展至71座城市，服务合作客户超14万家，市场领先，发展空间广阔！ 【15K-25K高薪职位虚位以待】 底薪3500+绩效1000+阶梯提成350-600元/台+季度奖励3000元+高销激励500元/台+资深/星级津贴，月入轻松突破10K；团队中资深及星级销售员每月稳定收入9-15K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，目标达成后可享弹性管理机制~ 最快1个月即可晋升为资深/星级，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗晋升储备主管后绩效最高达5000元/月 【你的主要职责】 1、推广公司产品，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等形式开拓企业客户资源；覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 2、重点客户维护，负责签约后的设备激活及后续客户关系维系等工作 备注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米办公区域，后期由专业团队负责运营支持 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开发意识，能快速熟悉并掌握推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈收入提升意愿，愿意全力以赴 【你能收获什么】 运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳健，为你提供充分施展能力的舞台 激励政策丰富，奖金力度大，助力快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂得彼此工作不易 培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助你快速成长蜕变

工作内容： 1. 线上项目筹备阶段：负责标书的撰写、整理与封装，讲标材料的制作与归档，以及样品的准备和后续退回处理 2. 线下客户服务：统筹方案资料、安排样品寄送、处理订货及配送相关事务（包括销售订单下达、到货进度跟踪、销货单开具、车辆预约、开票申请、合同编制、报价比价文件制作、打款凭证整理等） 3. 线上项目启动前：整合活动执行方案并完成平台配置检查（涵盖价格核对、比价审核、格式规范、操作说明确认及平台各功能模块验收） 4. 线上项目执行中：持续跟进并汇总各项运营数据（如推单进展、发货状态、库存缺货、货物到达、售后服务等情况） 5. 收集并整理招标公告与市场动态信息，如涉及具体项目，需完成资料准备及报名流程 6. 每月末对接所辖业务人员，核实其线下客户单位的入账记录 7. 线上项目结束后：编制各单位项目总结材料（含PPT、Excel、Word等形式文档） 与招标代理单位协调发票开具事宜，并办理保证金退还手续（包括报名费用发票、中标服务费发票、履约保证金返还等） 职位要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备一年以上助理或内勤岗位工作经验 3. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作 4. 工作认真细致，责任心强，思维灵活，具备良好的团队协作意识 5. 形象端正，气质良好

岗位职责： 1、落实公司销售规划，达成个人业绩指标，通过公司培训后，能有效利用分配资源，借助电话、微信、邀约等形式开发客户，挖掘潜在客户需求并进行分析； 2、熟练运用销售方法，开展面对面沟通，主动拓展市场，收集客户信息及竞品市场动态，并提出可行性建议； 3、对知识产权保护及相关领域有一定认知，具备敏锐的市场感知能力，熟悉企业服务相关知识，能够为客户提供专业支持； 4、负责企业客户的持续跟进与关系维护，建立稳定长期的合作关系，树立公司良好形象，提升客户满意度与忠诚度； 5、具备优秀的商务谈判与表达能力，有志于在科技类企业高端服务领域长期发展； 6、团队协作模式，由行业资深人员带领，表现突出者有机会带领团队，职业发展空间广阔 岗位要求： 1、入职无责任底薪3200，最高可上浮至5000，依据业绩晋升，底薪同步调整，工作时间8:30-17:30； 2、市场营销、电子商务等相关专业大专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽）； 3、年龄20-40岁，有相关工作经验者优先考虑； 4、语言表达清晰，擅长人际交流，仪态大方得体； 5、接受零经验人员，入职后由主管一对一指导带教 公司福利: 1、公司统一缴纳； 2、周末双休，享受法定节假日带薪休假，年假为带薪假期

岗位职责： 1.通过线上通讯方式联系网红资源，推动与网红的合作，联合开展商品销售。 2.根据工作需要参与外出差旅，公司按规定提供相应费用报销。 任职要求： 1.热爱电商领域，熟悉各类社交平台及线上沟通工具的操作与应用。 2.具备优秀的表达能力和协作意识，能与不同类型的网红顺畅交流并建立合作关系。 3.责任心强，抗压能力好，能适应经常性出差的工作安排。

公司介绍：沈阳展峰文化传媒有有限公司是CCTV《开拓者》、《品质中国》、《攀登者》的联合摄制单位，东北选题服务中⼼，背靠北京总部在央视品牌服务领域的资深积淀，专为民营企业提供高价值品牌塑造与宣传解决方案。 公司主要是通过企业家访谈节⽬、企业专题⽚、企业宣传⽚；依托国家级传媒平台中央电视台；新闻媒体⼈⺠⽹，新浪，今⽇头条；视频媒体腾讯，优酷，爱奇艺；帮助企业塑造品牌，提升品牌知名度，为⺠营企业提供品牌打造与宣传服务。讲述⺠营企业的品牌故事，传递企业价值观与正能量，深度探索中国企业家追梦的⼼路历程和成功经验，记录新时代中国企业家⻛采，传递中国企业家⾃强不息的创新精神。 为中国品牌发声、打造企业最强⾳是我们始终坚持不懈的使命！ 工作内容： 1.选题策划——了解国家政策，关注民营企业，挖掘行业先锋热点，产出创新选题，筛选符合栏目要求的企业。 2.电话邀约——通过电话/公众号等方式对话企业老板/行业领袖，敲定采访对象，推动选题落地。 3.线上采访——协助完成远程访谈，整理核心观点，围绕企业的产品、发展历程撰写提问大纲，为节目制作提供一手素材。 4.资源整合——建立优质企业数据库，维护合作资源，助力节目长期内容储备，为节目持续输送标杆案例 5.品牌赋能——助力企业通过央视提升知名度，扩大行业影响力 任职要求 大专及以上学历，专业不限，有无经验均可。 具备良好的沟通能力与交际技巧，工作态度积极，认真负责。 性格坚韧，思维敏捷，应变和承压能力强，勇于开拓，有团队协作精神。 福利待遇： 试用期：无责底薪3000元+500满勤+1500绩效+5%提成 转正：无责底薪4000元+500满勤+1500绩效+5%提成 工作时间：9：00-18：00，午休1小时，周一至周五上班，固定双休， 缴纳五险，法定节假日带薪休假。 团队氛围：90后团队，氛围轻松，定期团建，节日礼品、国内外游等。

主要工作职责： 1、负责与企业负责人进行初步接洽及后续预约跟进； 2、参与企业谈判，承担资料搜集与整理工作； 3、维护客户关系，提供企业相关咨询服务； 4、跟进售后服务流程，保障合作关系的持续稳定。 薪资待遇： 1、试用期无责底薪2800+200满勤＋高额提成10%--20%+奖金 2、完善的薪酬福利制度，享受五险一金、节假日礼品等福利 3、员工旅游+每月员工聚餐+员工生日会+节日礼物 4、公平、激烈的晋升机制，在这里，有能力需要舞台，我有舞台让你发挥 5、周末双休，国家法定节假日休息

岗位职责: 1. 为客户解答知识产权领域相关问题，并提供专业支持与定制化方案； 2. 承担知识产权申报、保护及日常维护等相关工作； 3. 与客户保持顺畅交流与协作，保障服务过程高效优质； 4. 关注并研究知识产权行业趋势，为客户制定合理的策略建议； 5. 策划并执行知识产权类项目与活动，助力企业提升知产运用水平。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通技巧，能妥善处理客户需求与疑问； 2. 能够适应阶段性工作压力； 3. 具备一定的市场洞察力，可及时捕捉知识产权领域的变化动向； 4. 拥有优秀的统筹协调能力与团队协作意识，确保项目顺利推进； 5. 具备初步的客户开发意识和拓展潜力。 工作时间：早8：50-晚17：30（午休一小时四十分钟），每日工作时间不足八小时，大小周休息，法定假日全部 本岗位不要求具备同行业从业经验，入职后有专人指导带教，团队整体年轻有活力，工作氛围轻松融洽。 公司定期举办团建活动，每年安排国内或海外集体旅行，享有超长年假，所有法定节假日均按规定休假。 公司福利非常丰富，每逢节日发放精美礼品，员工活动丰富多彩~~~~

岗位职责： 1、负责与行业相关的政府管理部门开展关系拓展及日常维护； 2、建立并保持与政府部门战略合作伙伴的良好沟通与协作关系； 3、主导项目商务方案策划、合同谈判及签约落地； 4、配合经营总裁完成商务标书的编制工作； 5、推进项目执行进度，并挖掘和开拓新项目机会。 职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、酒店管理、旅游航天等相关专业或具备相关从业经验，艺术类或播音主持专业者优先考虑； 2、身高166cm以上，形象良好，气质出众，身体健康，品行优良，有才艺特长或政府事务对接经验者优先； 3、性格稳重，举止得体，反应灵敏，具备较强的服务意识； 4、具备优秀的语言表达能力、出色的沟通协调能力、良好的团队合作精神以及高效执行力和责任心； 5、工作态度认真踏实，能够接受长期出差或异地办公安排； 6、抗压能力强，能快速适应新环境或跨领域工作，独立开展业务。 薪资福利： 1、试用期6k—8k/月，转正后8k-1.5w/月。具体面议 2、项目落地享有分红奖励，提供食宿保障。 3、平台（世界500强）+空间（企业裂变，年轻化）+人脉积累（政府） 注意：本岗位需频繁出差或外派，请仔细阅读岗位要求，无法接受者请勿投递。

急聘人偶 男女不限 6:30-9:30 要求：身高160以下 体重50公斤以下 工作地点：八家子水果批发市场 其他事宜可或电话详谈

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

必须五年内车，改手续的车也 可以 辽宁沈阳用个 25-5 汽车吊，租金 2 万，干到大冷，预计干到 11 月份，管吃住油，普票，月结一万多工资卡，加班每月有十五小时免费 超过十五小时以后三十每小时，随时进场。

招聘挂车司机2人

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

岗位职责： 1. 负责商务对接、客户沟通及合作方案的初步洽谈与跟进 2. 协助制定并执行市场拓展计划，挖掘潜在客户资源 3. 整理分析行业及竞品信息，为业务决策提供数据支持 4. 协同内部团队推进合同签署、回款跟进及项目落地协调 5. 维护客户关系，定期反馈客户需求与合作进展 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 逻辑清晰，具备基础数据分析与文档撰写能力 3. 学习能力强，能快速适应多任务协同工作节奏 4. 有销售支持、客户服务或商务助理相关经验者优先 5. 普通话标准，具备基本办公软件操作能力

需要刷刷抖音，会聊天。建联抖音达人

【岗位职责】 1、协助完成日常商务文件整理与数据录入 ； 2、配合销售团队处理订单及客户信息跟进和维护； 3、配合备案和并网人员，准备电站备案、并网资料； 4、完成上级交办的其他行政支持工作 【职位要求】 1、大专及以上学历； 2、1-2年相关工作经验 ； 3、熟悉办公软件操作，具备基础沟通能力； 4、有相关工作经验者优先。 【工作时间】 白班，具体班次面议 - 综合薪资：3000-4000元/月 - 不出差，工作稳定，适合长期发展

一、主要职责： 1-订单处理：确认销售订单，核对产品规格、数量、交期等信息，确认无误后创建发货单。 2-协助起草或审核销售合同，申请盖章流程并跟踪合同签署进度，并确保合法合规。 3-沟通协作：传递订单需求，跟踪采购进度，并及时反馈延迟或异常情况。 4-问题处理：协助销售完成处理客户投诉、退货、换货等售后需求。 5-全程跟进进度，协调处理订单变更或异常。 6-新产品上架处理：确定价目表价格，CRM上架。 7-严格遵守公司的相关流程和合规要求。 二、任职要求 1-本科及以上学历，物流、供应链管理、商务管理、国际贸易或相关专业。 2-有1年以上相关工作经验，优秀应届毕业者也可考虑。 3-熟练使用Office办公软件，尤其是Excel（需掌握数据透视表、VLOOKUP等函数）。 4-了解基本的合同法务知识及贸易术语。 5-具备良好的沟通协调能力、谈判能力和团队合作精神。 6-工作积极主动，责任心强，注重细节，具备较强的抗压能力。 7-品行端正，具备良好的职业道德和保密意识。 8-熟悉ERP系统（如SAP、Oracle、用友、金蝶等）操作优先考虑。

负责项目部工程量的核算对接，图纸与清单量的核算，各班组的结算。

职位详情 招聘职位:销售主管，人事助理，客服专员，服务顾问 [工作内容] 1.负责客户资料的归档与管理，配合主管完成日常行政事务 2.编制并打印部门所需各类报表及文件 3.根据公司提供的客户名单开展老客户电话回访与关系维护 [职位要求] 1.大专及以上学历（学信网可查），专业不限，欢迎优秀应届毕业生报名 2.年龄******* 3.具备良好的职业素养，积极进取，品行端正 4.有较强的责任意识和团队合作能力 5.表达清晰，普通话流利标准 [薪资待遇] 1.底薪2350+绩效奖金，综合收入8-10K+ 2.公司及团队每月为表现突出员工发放现金与实物奖励 3.提供系统化带薪培训，入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险二金 4.办公环境为室内固定岗位，无需外出跑业务 5.法定节假日享受节日福利发放 6.可报销冬季取暖费用 7.定期组织员工健康体检 [工作时间] 1.周一至周五上午8:40—下午18:00，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假 2.周末实行双休制度，不安排加班

销售内勤工作职责： 1、订单的处理与管理，信息的接收、审核、录入、过程的跟踪。 2、制作发放销售合同、提货单等相关数据等。 3、客户服务与关系维护，建立档案等。 4、数据统计与报表分析。 5、销售支持与行政协助，产品资料、宣传资料。 6、库存与物流的协调。 工作时间：周一至周六 8：30～17：00 薪酬结构：底薪2000元+补助1000元，加提成约每月5000以上 试用期1～2个月试用期内能胜任工作，

薪资详情 薪资范围:8000-15000元/月 底薪:4000-5000元/月 社保类型:入职五险一金 提成方式:销售额提成; 试用薪资:80% 1、开展招商相关工作，积极拓展客户资源； 2、每日接待来访客户，清晰解读招商方案，解答客户咨询问题； 3、整理并跟进潜在客户信息，维护现有客户关系，挖掘新客户并推动合作落地； 4、参与加盟合同的沟通、签署与审核流程，传达并执行公司加盟政策； 5、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动向与竞争情况； 6、为已签约客户提供后续支持及日常沟通服务； 7、配合组织招商宣讲会、展会及其他推广活动的筹备与实施； 8、完成上级交办的其他任务，具备短期出差的灵活性。 任职要求： 1、具备较强的商务谈判能力与独立开发市场的能力，善于学习并适应竞争环境。 2、大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘，可提供实习证明。 3、认同企业核心价值观，执行力强，能适应高强度工作节奏。 4、服务意识良好，富有团队协作精神，沟通表达能力强，易于建立信任关系； 5、具有敏锐的商业洞察力，持续关注行业趋势与市场变化； 6、思维活跃，进取心强，自信且具备良好的抗压能力； 7、有成功加盟推广经验者优先录用； 福利政策: 1.工作时间:9:30-18:30，双休，法定节假日正常放假。 2.无责底薪+绩效+业绩高提成，收入上不封顶 3.社保:按照国家规定缴纳五险一金。

1. 全程商业拓展与门店孵化（从0到1） · 市场开拓与招商：规划区域扩展路径，达成新店加盟或直营布局目标，全面主导合作方的开发、商务谈判、签约及项目落地执行。 · 单店盈利模型构建：开展新店投资财务测算，牵头设计涵盖定价策略、成本结构、客流预测与客单价设定的单店盈利模型，明确盈利临界点。 · 选址与开业筹备：主导或深度参与门店选址评估、租赁协商、装修验收、设备入驻、证照申办及团队搭建，保障门店按标准顺利开业。 2. 门店全程运营与损益管理（从1到N） · 全面运营管理：统筹所辖门店日常运营标准化工作，覆盖服务流程、客户体验、卫生管理、设备保养及库存控制。 · 财务与损益分析：持续监控各门店损益情况，聚焦收入、成本（租金、人力、物料）及利润率表现，动态测算盈亏平衡线，及时识别风险并提出优化对策，对整体利润结果负责。 · 团队培训与绩效管理：组织实施店长及骨干员工的培训、考核与激励机制，建立规范化培训体系，提升团队服务水准与销售转化能力。 3. 整合营销与市场活动策划落地 · 市场活动策划：结合本地市场特征与门店经营数据，制定年度/季度营销计划，包含开业推广、节庆促销、会员权益及跨界联动方案。 · 活动执行与效果追踪：全面推动营销活动落地实施，管控预算使用，协调内外资源；活动结束后进行复盘分析，持续迭代优化策略。 · 品牌与客流提升：整合线上线下传播渠道，增强品牌在区域市场的影响力，有效提升门店客流量与曝光度。

职位描述： 1、 负责日常运营数据的采集、监控、预警及深度分析，及时识别指标波动并定位异常原因； 2、 统计运营部门的日、周、月度流水数据，以及核心指标达成情况（如场观数、付费情况、转化率、粉丝画像、流水分布等）； 3、 统计经纪团队的面试通过数量、淘汰率、签约及人员留存状况； 4、 统计影视团队的粉丝增长量、视频拍摄产出等相关数据； 5、 基于数据分析发现问题，并提出可行优化建议，定期向上级汇报分析结果； 6、 协助部门负责人推进业务管理优化，并完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、 全日制本科及以上学历，毕业院校优先985/211，计算机类、统计学、数据科学等相关专业优先； 2、 具备较强的数据洞察力，有运营分析或商业分析经验者优先考虑； 3、 熟悉传媒行业运作模式，具备良好的沟通协调与团队合作能力； 4、 熟练掌握Excel、PPT及Python等数据处理工具； 薪资待遇： 薪资：4k-6K 根据能力面议 工作时间（13：00-21：00） 单休周日 五险，节假日福利，定期团建旅游

岗位2：招商专员（3人） 招商专员 | 外出扫街+市场宣传 | 可实习 岗位职责 1. 负责外出扫街、市场拓展、商户对接等招商工作 2. 配合团队完成宣传、拓客、信息收集 3. 执行力强，能接受外出工作 任职要求 1. 性格外向，敢沟通、不怕跑腿 2. 踏实肯干，服从安排 3. 能接受外出跑业务优先 薪资待遇 • 实习期3个月，实习工资：2000元/月 • 转正后工资：4000-5000元/月 • 晋升空间大，有人带教 工作时间，早9:00-晚5:00 双休 周末轮岗方式一天执勤

岗位职责: 1.负责招商加盟业务的开展与推广; 2.与潜在加盟商建立联系，推动合作达成;3.维护现有加盟关系，确保业务持续增长。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和商务谈判能力;2.能够独立操作，具有较强的市场洞察力;3.对工作充满热情，有良好的团队合作精神。4.负责中医诊所加盟品牌的所有事项

岗位职责： 1. 开展市场调研，掌握行业需求与竞争格局，拟定市场开发方案。 2. 策划并推进招标项目实施，统筹协调内外部资源，保障招标准备工作有序开展。 3. 主导合同磋商、签署及落地执行，确保项目按计划顺利推进。 4. 对接资源单位、招标管理部门等渠道，获取护理服务采购信息，维系关键联系人；保持与客户的高效沟通，跟进招标进展，协助完成客户对接事宜。 5. 负责商务拓展工作，具备独立推进三甲医院项目的能力，涵盖前期调研、方案制定至项目落地全过程。 任职要求： 1. 具备1-3年市场拓展或投标相关工作经验，有医疗领域护理服务投标或渠道开发经验者优先。 2. 年龄30~45岁，大专及以上全日制学历，医学、护理学、公共卫生等相关专业背景优先考虑。 3. 具备较强的客户开拓能力、商务谈判能力及数据分析能力，可独立开展项目可行性评估，了解行业政策与市场发展趋势。 4. 能够接受临时性短期出差安排。

1、依据公司招商规范与工作标准执行日常招商任务； 2、了解行业市场变化，主动开拓新客户资源，拓展招商途径，完善客户信息管理； 3、对现有经销商开展维护、定期回访及推广宣传等相关工作； 4、清晰解读招商政策，及时响应客户需求，提供专业咨询与答疑服务； 5、新员工入职后由组长指导带教，初期阶段公司提供客户资源支持。 任职要求： 1、性别不限，接受零经验人员； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、工作态度端正，富有责任心，愿意在公司长期稳定成长。

常信二手车批发平台业务员招聘 岗位职责 1. 负责沈阳地区二手车车商的招商入驻工作，通过电话、实地拜访、线上沟通等多种方式，拓展潜在车商客户资源，完成招商任务指标。 2. 深入了解车商需求，为其提供专业的平台入驻方案和优质服务，解答车商关于平台规则、服务内容、合作政策等方面的疑问。 3. 与意向车商进行商务谈判，协商合作细节，包括入驻费用、权益保障、服务条款等，签订合作协议，确保双方合作顺利开展。 4. 维护与已入驻车商的良好合作关系，定期回访，收集反馈意见，协助解决车商在平台运营过程中遇到的问题，提高车商满意度和忠诚度。 5. 关注沈阳地区二手车市场动态和竞争对手情况，收集市场信息，为平台优化招商策略和服务内容提供数据支持和建议。 任职要求 1. 具有1-3年销售、招商或二手车行业相关工作经验，有丰富的车商资源者优先考虑。 2. 具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够与不同类型的车商进行有效沟通，准确把握客户需求，达成合作意向。 3. 拥有较强的市场开拓能力和客户服务意识，对工作充满热情，积极主动，能承受较大的工作压力，勇于挑战销售目标。 4. 熟悉二手车交易流程和市场行情，了解二手车行业的相关政策法规，具备一定的行业知识储备。 5. 具备良好的团队协作精神和执行力，能够与公司内部各部门紧密配合，共同推进招商工作的顺利进行。 薪资福利 1. 富有竞争力的薪资待遇：无责底薪3000-5000元+高额招商提成（每成功入驻一家车商，根据车商规模和合作套餐，提成可达1000-5000元不等），上不封顶，月入过万不是梦。 2. 完善的福利体系：缴纳五险一金，提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期福利；定期组织员工团建活动，如聚餐、旅游、户外拓展等，丰富员工的业余生活。 3. 广阔的职业发展空间：公司处于快速发展阶段，为员工提供完善的培训体系和晋升机制，表现优秀的员工有机会晋升为团队主管、区域经理等管理岗位，参与公司的核心业务决策。 4. 工作环境与氛围：舒适的办公环境，团队成员年轻有活力，工作氛围轻松融洽，倡导开放、平等的沟通文化。 工作地点 沈阳市 应聘方式 与招聘负责人直接沟通，预约面试时间。