岗位内容： 1. 负责日常现金收付、银行存取款等收支事务，以及银行流水登记、账务记录等基础财务工作。 2. 配合完成月度财务报表编制及年度结账相关支持工作。 3. 及时发现并处理公司内部资金流转中的异常情况，确保资金运转正常。 任职要求： 1. 具有出纳或财务相关工作经验，熟悉财务会计基础知识。 2. 掌握各类票据收付流程及银行系统操作，了解相关税务政策规定。 3. 具备良好的应变能力，能主动应对和解决资金管理中出现的问题，并与各部门保持有效沟通协作。 4. 可住宿舍或能自行驾车通勤者优先考虑

1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓； 3、接受零经验人员，入职前提供带薪培训，快速上手； 薪资待遇 （1）9天带薪培训期 （2）月均收入5000-6000元，入职满一年后平均可达7000元以上，收入上不封顶！ （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）非本地户籍员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司 【晋升通道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向 + 办公环境优越（冬暖夏凉） + 持续开展专业技能培训 + 晋升机制完善，多方向发展路径任你选择 任职要求： 1、年龄要求：20-40周岁 2、学历要求：高中、中专及以上学历 3、能力要求：普通话流利，具备良好的表达与沟通能力

文员岗位非行政类，主要负责客户信息的收集与录入，工作内容包含一定的销售性质，单休，享有五险及免费午餐。 工作时间：8:30-17:30，试岗期3天，法定节假日正常休息。 工作职责：信息发送、数据录入。 无责任底薪2000元，另加500元绩效奖金。 工作轻松，无加班要求。

岗位定位 本岗位为连锁便利店核心管理人才储备岗，通过12-18个月系统化轮岗培养（门店运营、商品管理、团队管理等模块），快速掌握便利店全链路运营逻辑，最终成长为区域经理及以上核心管理人才，助力品牌门店标准化运营、规模化拓展。 岗位职责 一、轮岗学习（全模块覆盖） 1.门店运营轮岗：跟随资深店长学习门店日常运营管理，包括门店营业流程、收银规范、卫生管控、订货维护、库存盘点、损耗控制等，确保门店符合品牌标准化运营要求。 2.商品管理轮岗：参与商品选品、陈列规划、补货管理、临期商品处理等工作，分析商品销售数据，优化商品结构，提升门店销售额及毛利率。 3.团队管理轮岗：协助店长进行员工排班、日常督导、技能培训及绩效考核，学习团队激励方法，营造积极高效的门店工作氛围。 4.其他模块轮岗：根据品牌发展需求，参与市场推广、加盟支持、运营合规等相关工作，全面了解连锁便利店行业生态及品牌运营体系。 二、实践落地与能力提升 1.严格执行轮岗计划，完成各阶段学习任务及考核，主动积累运营管理经验，形成个人学习总结。 2.协助店长完成门店各项运营指标（销售额、QSC评分等），主动提出运营优化建议并参与落地。 3.参与门店各类营销活动的策划、执行与复盘，提升活动落地能力及数据分析能力。 三、长期发展职责 1.轮岗结束后，根据考核结果及个人发展方向，任职门店店长或相关管理岗位，全面负责门店运营管理或区域管理相关工作。 2.传承品牌运营标准，协助搭建门店人才培养体系，带动团队共同成长，助力品牌门店扩张及业绩提升。 任职要求 一、学历及专业 1.本科及以上学历，2026届应届毕业生优先（可接受毕业1年内往届生），专业不限，工商管理、市场营销、连锁经营管理、食品科学等相关专业优先。 2.具备良好的学习能力、逻辑思维能力及抗压能力，愿意从基层门店轮岗做起，认同连锁便利店行业及品牌文化。 二、素质要求 1.服务意识强，热情耐心，善于沟通表达，能快速响应顾客及门店需求，具备良好的客户服务素养。 2.具备较强的责任心、执行力及团队协作精神，能主动承担工作任务，积极配合团队完成目标。 3.有一定的管理意识和潜力，目标感明确，愿意长期在连锁零售行业发展，接受门店轮班、跨区域调配（根据品牌布局）。 4.诚信正直，无不良从业记录，能严格遵守品牌运营规范及门店各项管理制度。 三、加分项 1.有连锁便利店、超市、餐饮等零售服务行业兼职或实习经验者优先。 2.具备数据分析基础，能熟练使用Excel等办公软件者优先。 3.在校期间担任学生干部、参与过校园活动策划或社会实践活动者优先。 培养体系 1.系统化培训：入职培训（品牌文化、运营标准）+ 轮岗专项培训（各模块技能）+ 管理能力培训（领导力、沟通力、执行力），全程有资深导师一对一带教。 2.清晰晋升路径：管理培训生 → 储备店长 → 门店店长 → 区域督导 → 区域经理 → 更高层管理岗位（透明化晋升，凭能力进阶）。 3.多元化成长：定期组织运营复盘会、优秀店长分享会，提供跨区域学习、行业交流机会，助力个人能力全面提升。 福利待遇 •薪资待遇：基本工资 + 轮岗补贴 + 绩效奖金 + 年终奖金，应届生专属薪资保护政策，轮岗结束后根据岗位调整薪资。 •基础福利：五险、带薪培训、交通补助、。 •额外福利：员工内购优惠、团队建设活动、晋升奖金、长期服务激励。 注：我们致力于为有梦想、有潜力的年轻人提供广阔的发展平台，期待你加入我们，共同推动连锁便利店行业的创新与发展！

工作职责 1. 负责销售票据的归类整理、信息核查及系统登记，确保各项数据准确完整。 2. 根据销售订单安排货站单据分配，对接物流环节，保障货物按时发出。 3. 每日比对销售记录与库存台账，及时识别并上报异常问题。 任职要求 1. 中专及以上学历，具备1年以上行政或内勤岗位经验者优先考虑。 2. 熟悉Excel等常用办公软件操作，具有基本的数据统计与表格编制能力。 3. 性格细致沉稳，责任心高，具备较强的沟通协作能力和应对压力的能力。 工作时间： 早7:00至晚16:30，月休3天

在线教育头部企业猿辅导诚聘管培生！双休制度！ 4-6个月实现从校园到职场、员工到管理岗的顺利过渡 由城市负责人亲自指导，培养路径清晰明确 工作地点：沈阳，需线下全职到岗 薪酬待遇：无责任底薪4000元 + 补贴500元 + 住房补贴（前6个月享受）+ 绩效奖金（前两个月保底1500元）＝综合收入（8000-13000元以上）！入职前两个月起薪7500元保底 提供正式岗位编制，不接受短期实习或兼职安排 应届毕业生可签订三方协议，毕业后直接签署劳动合同，享受六险一金及年终第十三薪福利 任职要求：统招2024届、2025届本科及以上学历，985或211院校毕业生优先 招聘人数：20人 报名截止时间：2025年6月26日 欢迎随时咨询沟通

18到35岁之前 男女不限 善于沟通，乐观上进月薪3000

1.负责给客户打印出入库单据 2.出入库信息进行统计 3.与会计对账 4.做事细心，有耐力 5.有经验优先考虑 单休，五险，提供吃

急招！装修公司办公室文员（半销售） 工作轻松稳定，负责客户**访、信息跟进、简单介绍业务。 有人带，不用经验，环境干净，长期有活。 只要你踏实肯干、会用手机，善于沟通就行。 待遇优厚，薪资面议。

1. 负责物业各类工程项目改造的资料整理、归档、保管，包含合同、图纸、验收单据等各类文件。 2. 协助工程负责人做好项目台账登记、数据统计、报表编制工作。 3. 对接施工方、业主，做好项目沟通记录、通知下发、信息传达工作。 4. 负责项目相关文件的打印、复印、收发，办公用品申领及日常行政事务。 5. 协助完成项目现场的考勤、进度跟进记录，配合完成项目验收流程。 6. 完成上级安排的其他工程文员相关工作。 任职要求 1. 高中及以上学历，有物业文员、工程文员相关工作经验者优先。 2. 熟练使用Office办公软件，擅长文档整理、数据录入。 3. 工作细心、责任心强，具备良好的沟通能力和执行力。 4. 做事踏实稳重，能高效完成日常文职工作。

沈阳浑南区招升降机司机多名，明天着急用，替班也可以，联系电话

海曼不锈钢市场找两名长期力工55岁以下电话

☀龙湖物业招聘综合维修工☀ 岗位福利：五险一金、公司福利假、带薪年假、定期团建、不定期岗位升级培训、餐补、话补、加班补贴、年底绩效； 教育背景：学历不限； 入职年龄：50以下 岗位经验：2年以上/有电工证 工资待遇：4K—5K+ 联系电话： 龙湖大家庭欢迎您的加入

招聘启事 沈阳音乐学院旁老厂烧烤大排档新店即将盛大开业 门店生意稳定、客源充足，发展前景良好，现广纳贤士，岗位薪资优厚，综合待遇可观，具体薪资面议，每月带薪休假3天，福利舒心，诚心招工！ 招聘岗位 1. 切配员：5名 2. 打荷员：2名 3. 凉菜制作员：2名 4. 前台酒水员：1名 5. 收银员：2名 6. 服务员：若干 7. 洗碗工：2名 8. 杂项零活工：2名 9. 保洁员：2名 10. 穿串工：3名（多劳多得，计件核算，收入上不封顶）。

沈阳市铁西区招外墙保温，价低钱好，介意的勿扰，直接加微信即可

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

懂办公室办公软件，会用Ps软件，略懂CAD软件

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

线上可居家兼职180/天 日结 （小白也可做） 【岗位】视频分发员 【内容】转发漫剧、切片种草素材，无需剪辑，手机可做； 【日薪】40-180元/天 日结 【优势】多劳多得，时间自由，居家可做 【要求】有责任心，服从安排，长短均可 【保障】正规无费用，结算准时，有意联系

线上可居家兼职180/天 日结 （小白也可做） 【岗位】视频分发员 【内容】转发漫剧、切片种草素材，无需剪辑，手机可做； 【日薪】40-180元/天 日结 【优势】多劳多得，时间自由，居家可做 【要求】有责任心，服从安排，长短均可 【保障】正规无费用，结算准时，有意联系

招聘要求： 1、有同岗位经验，水暖专业优先考虑。 2、在工作中有主动意识，有抗压性、责任心强。

岗位职责 1、主导制度与流程体系建设，完善并不断优化公司行政管理相关规章及运作流程； 2、全面统筹办公室日常行政事务，整合调配资源，科学管控行政支出； 3、承担公司重要文件、汇报材料等文书的撰写、审核、传递及归档管理工作； 4、组织安排公司高层会议、重大活动及重要接待工作，完成会议记录并跟进事项落地执行； 5、高效衔接各部门协作关系，维护内外沟通机制，确保信息传达及时准确； 6、统筹后勤保障工作，涵盖资产管理、物资采购、车辆调度、安全保卫、餐饮服务、办公环境维护等，保障运营安全有序； 7、负责行政团队的人才选拔、培养发展、绩效考核与日常管理，提升整体专业水平与工作效率； 8、牵头或配合开展公司党组织、工会的常规性事务处理； 9、推进企业文化建设与品牌形象塑造，策划实施文化活动，增强企业内外认同感。 任职要求 1、本科及以上学历，法学、汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业背景，具有十年以上大型企事业单位行政管理经历，其中至少五年团队管理经验，年龄40岁以上，中共党员优先考虑。 2、具备扎实的公文写作功底和良好的语言表达能力，可独立完成各类正式文本的起草工作。 3、具备优秀的组织协调能力和跨部门协作意识，能够高效推进各项任务执行。 4、具有较强的人员管理与团队培育能力，工作责任心强，作风严谨细致。 5、熟练操作Office办公软件及相关办公系统，具备基本的财务预算理解能力。

【岗位职责】 1. 负责来访人员的接待及相关事务处理； 2. 承担公司日常招聘工作，包括候选人邀约与沟通； 3. 监督办公室卫生、纪律及考勤情况，并进行记录与管理； 4. 按时完成上级安排的各项数据统计任务； 5. 办理员工入职、离职、转正、调动等手续，审核材料并更新花名册； 6. 组织新员工入职培训，协调各部门开展专业培训计划； 7. 完成上级交办的其他临时性工作。 【任职要求】 1. 不限性别，年龄在27周岁以下，具备大专或以上学历； 2. 可接受在校实习生；熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，打字速度快； 3. 有追求、有规划、积极进取、责任心强，性格阳光、细致认真； 4. 具备良好的语言表达能力，学习能力强，执行效率高； 5. 性格外向，待人礼貌得体。 工作时间：月休四天，8:30-17:30，午休12:00-13:00 职业发展路径：行政前台—人资专员—人资助理—人资主管—人资经理 薪资待遇：2500元/月，提供免费午餐、定期组织团建活动

档案管理 内部直招，非中介 工作内容： 1.主要负责员工入离职档案归档管理，资料整理、表格制作、辅助经理办公室内工作 2.试用期3500+200满勤单休转正后4000+200满勤双休 法定节假日正常休息，不定期团建旅游 上班时间：早9-晚6 3.缴纳五险一金，免费提供住宿，节假日礼品（不定期）

移动运营商经理招聘岗位职责 核心岗位职责 业务运营与业绩达成 1. 负责移动运营商相关业务（5G通信、家庭宽带、政企专线、物联网、ICT解决方案、增值业务等）的全面运营管理； 2. 深入分析运营商总部及省市级单位的政策导向、资费标准与激励机制，结合市场趋势与竞争格局，调整并优化推广策略，提高业务转化效率与整体收益水平。 3. 统筹管理业务全流程运作 客户拓展与关系维护 1. 主导政企客户、渠道代理商及行业客户的开拓与持续维护，构建稳固合作关系，挖掘潜在需求，提供定制化通信服务方案，推动重点客户项目签约实施。 2. 定期对接运营商各级管理人员及合作方，跟进业务执行情况，协调解决合作中的问题，妥善处理客户投诉与异议，增强客户满意度与合作持续性。 3. 汇总客户意见与市场需求信息，为产品迭代升级和业务模式创新提供有效数据支持与决策参考。 渠道管理与团队协作 1. 负责线下营业网点及店长的日常管理； 2. 组织团队日常运作，设定绩效考核目标，实施带教培训、业绩回顾与激励措施，提升团队凝聚力与作战能力，建设高绩效业务队伍。 3. 联动公司内部市场、技术、客服、供应链等相关职能板块，整合资源应对项目推进中的各类挑战，确保业务顺畅运行。 三、任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历 2. 工作经验：具备3年及以上移动运营商业务运营、政企客户开发或渠道管理相关工作经验，熟悉三大运营商运作体系及合作流程者优先。 五险+大小休

台球厅前台，适应倒班，有亲和力，头脑灵活，吃苦耐劳，人品好

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡检等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力年龄18-31，身高165加。 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和亲和力 3.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.遵守职业规范，能适应快节奏工作环境 工资试用期一个月4000。转正5000加。

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记与引导，维护良好第一印象 2. 管理日常运营记录，包括新客户信息录入、档案归档及数据更新 3.熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT等），高效处理文档、报表及基础行政事务 4. 协助会议安排、物资管理及部门间沟通协调工作 5.接听电话、收发邮件，确保信息传递及时准确 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用主流办公软件，打字速度快，数据处理准确 3.形象气质佳，亲和力强，具备基本商务礼仪素养 4.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 5. 有前台或行政类实习经验者优先

岗位职责: 1. 负责员工人事档案的整理、归档与保管 2. 协助完成日常人事招聘，考勤工作 3. 确保档案资料的准确性与完整性以及入离职办理 4.前台接待

待遇好，早九晚六