岗位职责: 1. 负责课程的宣传与推广工作 2. 监督教师教学过程及学员课堂表现 3. 策划并执行推广活动，引导学员续费及办理相关事宜 4. 开拓新业务渠道，开发新客户资源，同时维护现有客户关系 5. 完成日常办公自动化相关任务 职位要求： 1. 思维反应快，表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通能力与亲和力 2. 工作态度积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 3. 熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作 4. 每周固定单休 职位福利：五险、餐补、车补、话补、完善的晋升机制、行业资深人员指导、绩效奖金、全勤奖励、多次晋升通道 职位亮点：团队氛围融洽，晋升体系健全！ 性格热情外向，具备销售思维者优先考虑

岗位职责 1、根据整体运营目标，制定课程体系方案，把控教学与学术工作的核心指标； 2、监督并评估中心教学质量及学员服务体验； 3、负责学术团队的管理与培训，推动教学人才梯队建设； 4、全面统筹教学部门工作，确保教学执行规范，提升家长满意度与授课质量； 5、协调应对日常工作中出现的各类突发紧急情况。 任职要求： 1、具备3年及以上管理或培训相关经验，熟悉教育教学、教研及培训规范； 2、拥有较强的沟通与组织能力，能高效开展教学管理、教研推进、质量督导及师资培养考核等工作； 3、具备优秀的团队管理与协作能力，能够带领团队持续发展。

天童教育成立于2004年7月4日，主要从事3-12岁少儿英语教育，全国28个地区近100家直营分校，在职员工10000+，在籍学员30w+ 一、岗位职责： 主要负责家长来访接待及校区内接待统筹，安排学生课程教室排班，及时反馈孩子上课情况，协助开展招生工作，处理家长疑问与建议，按公司流程办理学员报名手续，指导填写儿童信息并归档个人资料，配合完成校区日常运营事务。 二、岗位要求： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、热爱儿童教育事业，喜爱孩子； 3、性格开朗，积极主动，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5、男女不限，接受实习生，可提供实习证明及三方协议。 三、［福利待遇］ 1、夏季享受一周高温假，春节假期15-20天； 2、年终奖金＋周度激励机制； 3、提供住宿（两室、三室户型）； 4、团队氛围和谐，定期组织团建活动＋公费旅游 员工福利 有宿舍 有空调 包住 团建聚餐 带薪年假 工作地点：大东区龙之梦校区（地铁1号和10号线滂江街站）

岗位内容： 1. 负责本科阶段教务运行事务，涵盖学籍管理、教学计划执行及课程调度等工作； 2. 组织推进教学质量监控机制落地，开展学生评教、教师教学评价等相关工作； 3. 协调解决教学过程中各类具体问题，联动相关部门保障教学秩序平稳运行； 4. 参与学校教学改革方案的拟定，并推动相关措施实施落地。 任职要求： 1. 硕士研究生及以上学历，教育学或相近专业者优先； 2. 具备5年以上教务管理领域工作经验，具备较强的组织管理和协调能力； 3. 了解国家高等教育相关政策法规，具有较强的实际问题处理能力； 4. 具有良好的团队合作意识和一定的领导力； 5. 中共党员优先录用。

【教育行业诚聘 · 教育顾问/储备管理岗】 我们致力于为学员及家庭提供专业化的教育规划服务，现面向社会诚邀有责任感、具发展潜力的优秀人才加入，携手助力学生成长，共促教育事业进步。 ???? 岗位职责 1. 教育咨询服务：与学生及家长进行深入交流，准确把握教育需求，制定个性化课程规划与学习提升方案。 2. 学员关系维护：全程跟踪学员学习进展，及时解答家长疑问，构建稳定、互信的长期服务关系。 3. 储备管理培养：参与为期2个月的带薪储备培养计划，考核通过后晋升管理岗位，承担团队运营工作，涵盖流程优化、日常行政、团队建设与员工指导等职责。 ???? 任职要求 • 欢迎应届毕业生报名，专业不限，具备较强的学习能力与客户服务意识 • 形象端正，行为得体，拥有良好的语言表达与实际问题处理能力 • 具备团队合作精神，能适应教育行业的日常工作节奏与服务要求 ???? 薪资福利 • 薪酬结构：无责任底薪+绩效提成+年终利润分享，综合月收入6000元以上，收入上不封顶 • 保障体系：五险一金+单位缴纳团体险+补充医疗保障（覆盖门诊、住院、意外及购药） • 生活福利：免费提供两室或三室一厅住宿；员工子女可免费参加本机构全部课程 • 假期福利：每月休息4天+7天高温假期+18至22天带薪年休假 • 职业发展：配备系统化岗前培训，设立明确的管理岗位晋升路径，支持个人长期职业成长 ???? 应聘方式：请添加微信 ********** 提交简历或了解更多信息 我们期待有实力、有热忱的你加入团队，共同深耕教育领域，实现个人价值与组织发展的双赢。

所有岗位均为企业直招，非中介岗位。招聘信息真实透明，应聘前请仔细阅读岗位说明。交通便捷，提供超近住宿，周边设有地铁、轻轨站点。办公环境为校区二楼格子间，配备空调系统，冬暖夏凉，工作氛围轻松自由，团队协作愉快和谐。 【公司简介】 天童集团成立于2004年，长期致力于儿童素质教育领域（专注英语教学，专业性强），主要面向3-6岁儿童招生。目前在全国29个地区拥有直营校区，沈阳共设12家教学点，浑南校区现有学员3000余名，教学面积达2400㎡。集团成立20年来，已累计服务家庭超1000万个。 【岗位职责】 1、向家长讲解课程内容、教材体系及教学方式，并解答相关疑问 2、协助家长预约体验课，完成课后报名签约工作 3、定期与家长沟通，了解并反馈孩子学习进展 4、负责选班排课等日常教务事务 5、团队管理（晋升后）：每年三次晋升竞聘机会，承担团队行政管理、人员培养及培训工作 【岗位要求】 1、不限经验，公司提供系统化培训支持。入职初期进行基础通识培训，进入部门后安排资深员工带教。面试主要考察基本素质是否符合岗位需求，性格是否积极开朗，沟通表达能力及团队融入意愿 2、具备良好的沟通能力、学习能力和亲和力 3、热爱教育事业，乐于与儿童互动交流 4、具有一定的进取意识和发展目标 【福利待遇】 1、晋升发展：入职1-4个月内及后续每年三次晋升机会，机制公开透明，晋升依据个人绩效表现，达标者次月即可组建团队 晋升路径：储备干部-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理 2、保险保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗优惠+童基金 3、海南精英旅游奖励 4、春节享受约两周的超长假期 5、年终分红或股权激励+每周绩效奖金（100-2000元不等）+孝行基金（为父母发放节日红包） 6、团队氛围良好，定期组织团建活动，享有节日福利 7、员工子女可免费参加公司课程学习 8、提供免费住宿（70㎡，两室一厅） 9、实行25年工龄退休制，退休后可领取退休金，支持长期稳定发展

一、岗位职责 1. 负责向家长讲解课程内容、教材体系及教学方式，并及时回应家长咨询。 2. 协助学生完成班级选择与报名流程。 3. 定期与家长保持联系，跟进学生的学习进展与课堂表现。 4. 负责课程安排等相关教务管理工作。 二、薪酬待遇： 1. 提供带薪岗前培训，综合收入4000-6000元 2. 晋升机制：入职后1-4个月即可参与晋升评定，后续每年享有三次晋升机会，过程公开透明 3. 保险保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障 工作时间： 每周一固定休息，工作时间9:30-18:30，午休1.5小时，春节假期延长，连续休假超15天 4. 年终奖金及股权激励+周度绩效奖励 5. 公司组织公费旅游+提供免费住宿+入职两年内子女可免费学习英语课程 三、岗位要求： 1. 欢迎综合素质良好的应届毕业生投递，专业不限，可协助办理实习就业协议签订 2. 需具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，具备良好沟通表达能力及团队协作意识，有教育行业热情者优先考虑

岗位职责 1、为学生及家长提供关于学校、学费、入学政策等方面的咨询解答； 2、协助办理新生入学相关手续，指导学员完成选课与课程安排； 3、参与校方组织的集体推广活动（如幼儿园或小学宣讲等）； 4、周末协助教师开展家长课堂，配合教学工作，维持课堂秩序。

公司简介： 天童集团创立于2004年，长期专注于儿童素质教育领域（专注英语教学，专业更值得信赖），主要面向3-6岁儿童开展教育培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、具备亲和力，善于沟通与表达； 3、工作积极主动，具有良好的服务意识； 4、具备团队协作精神及责任心； 5、有少儿教育相关经验者优先考虑； 岗位职责： 1、与家长保持联系，解答其关于孩子学习的相关问题； 2、协助家长预约试听课程，并完成课后报名签约工作； 3、定期与家长沟通，跟进孩子的学习进展； 4、负责选班、排课等日常教务事务处理。 福利待遇： 1、薪酬体系：行业领先且具竞争力的薪资+绩效奖金，收入上不封顶； 2、福利体系：保险+年假+国内外旅游机会+团队活动+节日福利+子女免费就读权益； 3、六险一金+免费提供住宿+实习证明+三方协议支持

教育行业前景稳定，发展空间清晰透明，无需经验入门，后期包含招生相关工作，由团队主管全程指导，上手轻松 工作地点根据住址就近安排 【福利待遇】 1、晋升发展：入职后1-4个月及每年三次晋升机会，机制公开公平 晋升路径：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理 2、保障：五险一金＋免费团体保险，共计六险一金 3、工作时间：早九点半上班，晚六点下班，午休1.5至2小时，工作节奏宽松时可达4小时左右，周一固定休息，享受六险一金 4、春节享有超长休假 5、年终可享分红或股权激励 6、团队氛围和谐，定期组织免费团建、公费旅游，提供生日福利与节日礼品 7、员工子女可免费参加公司课程学习 8、公司统一提供免费住宿

沈阳市和平区招腻子/大白/墙漆

烤肉店招聘服务员一名17点到23点要求有经验就可以电话

招聘，勤杂工，年龄不限，身体好，工作地点城东中华园对面，一建材店，底薪2000元，有提层奖，活好轻闲，包吃住，老板人好事少，工资准成到月就开支，详情私信咨询，或者打电话好朋友们一下[抱拳]

今晚来回推工地内种小独轮车，活不算累认真干就行4:20在奥体中心集合17:00~02:00车接车送160元管水，/电话

医院项目招聘1：保洁员:年龄65岁以内，工作时间:早7点～晚16点半。周休一天，节假日串休！2：保洁班长：年龄60岁以内（不脱岗），有经验者可以适当放宽年龄！3：专项洗地员，年龄65岁以内，会驾驶洗地机，会使用单檫机！4：夜电梯员：，年龄60岁以内，17:00~次日7:00。以上岗位要求:身体健康，品行端正，有责任心，待遇面议。工作地点：大东区东北大马路联系电话：李经理

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

街舞培训机构教务管理招聘 岗位：教务管理 本地街舞培训校区 岗位职责 1. 学员学籍与日常管理 负责新学员报名建档、合同录入、课时登记、学籍信息更新，精准记录学员上课、请假、缺勤、补课情况，建立完整学员档案。定期核对学员剩余课时，跟进课时消耗进度，及时提醒家长续费、课时到期等关键信息，保障校区课时数据零差错。 2. 课程与排课管理 配合授课街舞老师完成课程排班、调课、停课、补课等统筹工作，根据学员年龄段、舞种（爵士、Popping、Breaking、Hip-hop等）、班级人数合理调整课程安排。提前核对每日、每周课程表，及时同步老师与学员家长课程变动信息，规避空课、错课问题，保障教学秩序稳定。 3. 家校沟通服务 常态化对接学员家长，反馈学员课堂表现、学习进度、进步亮点，耐心解答家长关于课程、师资、收费、活动等各类咨询。处理家长日常诉求与投诉，及时协调解决教学、服务相关问题，维护良好的家校关系，提升家长满意度与学员续费率。 4. 校区日常行政工作 负责校区前台接待、来访家长及学员接待登记，打理校区日常办公事务。整理、归档校区教学资料、学员资料、收费单据等各类文件，做好物资盘点、登记与领用管理，保障校区日常运营顺畅。 5. 活动与营销协助 配合校区完成寒暑假集训、赛事展演、公开课、节日活动、招生活动的落地执行，负责活动报名统计、人员对接、现场统筹、信息通知等工作。协助跟进老学员转介绍、续费、拓新工作，配合团队完成校区月度、季度运营目标。 6. 数据统计与汇报 每日、每周统计校区上课数据、出勤数据、续费数据、新增学员数据，整理运营报表，定期向校区负责人汇报工作情况，及时反馈运营中存在的问题并提出优化建议。 任职要求 1. 年龄20–35岁，大专及以上学历，有教育培训行业、街舞艺术机构教务经验者优先，无经验可带薪培训。 2. 熟悉基础电脑办公软件（Word、Excel、表格统计），能够快速完成数据录入、报表整理工作，做事细心严谨、有责任心。 3. 性格开朗亲和，沟通表达能力良好，情商高，擅长家校沟通，有较强的服务意识和耐心。 4. 执行力强，具备良好的统筹能力和团队协作能力，能适配校区阶段性忙碌工作，抗压能力佳。 5. 热爱街舞文化、喜欢小朋友，认同艺术教育行业，稳定性强，愿意长期发展。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪 + 续费提成 + 转介绍提成 + 全勤奖 + 绩效奖金 + 节日福利，综合薪资4000-8000元，多劳多得，上不封顶。 2. 带薪福利：带薪岗前培训、带薪年假、法定节假日正常休假、定期团建。 3. 员工福利：员工内部免费学街舞、节日礼品、生日福利、定期岗位晋升培训。 4. 晋升通道：教务专员→教务主管→校区运营经理，透明晋升机制，优先内部提拔。 工作时间 做六休一，轮班制，跟随校区教学时间排班，法定节假日轮休，工作氛围轻松年轻化，团队氛围融洽。 岗位职责总结 本岗位是校区运营核心岗位，兼顾教学统筹、家校服务、行政运营、业绩辅助四大核心工作，无需外出销售，主打稳定内勤+服务增值，适合喜欢稳定、擅长沟通、想长期深耕教培行业的求职者。 应聘方式 简历投递即可，择优面试，快速上岗！ 需要我帮你精简成短视频招聘短句版，适配朋友圈、同城招聘发布吗？

岗位：教务管理 工作地点:北京市昌平区创新园35-105 本地街舞培训校区 岗位职责 1. 学员学籍与日常管理 负责新学员报名建档、合同录入、课时登记、学籍信息更新，精准记录学员上课、请假、缺勤、补课情况，建立完整学员档案。定期核对学员剩余课时，跟进课时消耗进度，及时提醒家长续费、课时到期等关键信息，保障校区课时数据零差错。 2. 课程与排课管理 配合授课街舞老师完成课程排班、调课、停课、补课等统筹工作，根据学员年龄段、舞种（爵士、Popping、Hip-hop等）、班级人数合理调整课程安排。提前核对每日、每周课程表，及时同步老师与学员家长课程变动信息，规避空课、错课问题，保障教学秩序稳定。 3. 家校沟通服务 常态化对接学员家长，反馈学员课堂表现、学习进度、进步亮点，耐心解答家长关于课程、师资、收费、活动等各类咨询。处理家长日常诉求与投诉，及时协调解决教学、服务相关问题，维护良好的家校关系，提升家长满意度与学员续费率。 4. 校区日常行政工作 负责校区前台接待、来访家长及学员接待登记，打理校区日常办公事务。整理、归档校区教学资料、学员资料、收费单据等各类文件，做好物资盘点、登记与领用管理，保障校区日常运营顺畅。 5. 活动与营销协助 配合校区完成寒暑假集训、赛事展演、公开课、节日活动、招生活动的落地执行，负责活动报名统计、人员对接、现场统筹、信息通知等工作。协助跟进老学员转介绍、续费、拓新工作，配合团队完成校区月度、季度运营目标。 6. 数据统计与汇报 每日、每周统计校区上课数据、出勤数据、续费数据、新增学员数据，整理运营报表，定期向校区负责人汇报工作情况，及时反馈运营中存在的问题并提出优化建议。 任职要求 1. 年龄20–45岁，大专及以上学历，有教育培训行业、街舞艺术机构教务经验者优先，无经验可带薪培训。 2. 熟悉基础电脑办公软件（Word、Excel、表格统计），能够快速完成数据录入、报表整理工作，做事细心严谨、有责任心。 3. 性格开朗亲和，沟通表达能力良好，情商高，擅长家校沟通，有较强的服务意识和耐心。 4. 执行力强，具备良好的统筹能力和团队协作能力，能适配校区阶段性忙碌工作，抗压能力佳。 5. 热爱街舞文化、喜欢小朋友，认同艺术教育行业，稳定性强，愿意长期发展。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪 + 续费提成 + 转介绍提成 + 全勤奖 + 绩效奖金 + 节日福利，综合薪资5000-12000多劳多得，上不封顶。 2. 带薪福利：带薪岗前培训、带薪年假、法定节假日正常休假、定期团建。 3. 员工福利：员工内部免费学街舞、节日礼品、生日福利、定期岗位晋升培训。 4. 晋升通道：教务专员→教务主管→校区运营经理，透明晋升机制，优先内部提拔。 工作时间 做六休一，轮班制，跟随校区教学时间排班，法定节假日轮休，工作氛围轻松年轻化，团队氛围融洽。 岗位职责总结 本岗位是校区运营核心岗位，兼顾教学统筹、家校服务、行政运营、业绩辅助四大核心工作，无需外出销售，主打稳定内勤+服务增值，适合喜欢稳定、擅长沟通、想长期深耕教培行业的求职者。 应聘方式 简历投递即可，择优面试，快速上岗！ 需要我帮你精简成短视频招聘短句版，适配朋友圈、同城招聘发布吗？

我们正在招聘一位专业的教务管理人才，全面负责学校教务运营的组织与优化工作。 工作内容： 1. 统筹课程设置与日常教学安排； 2. 负责学生学籍信息及档案资料的维护与管理； 3. 协调教师工作分配与教学资源调配； 4. 组织考试实施及成绩录入审核工作； 5. 联动校内各职能部门，保障教务流程高效运转。 岗位要求： 1. 具备教育学或相近专业本科及以上学历； 2. 拥有3至5年教务管理相关工作经验； 3. 熟悉各类教务管理系统的操作与应用； 4. 具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 热爱教务事务，工作细致认真，责任心强。

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.大专以上学历 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强亲和力以及较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

职位描述 校区运营、教学管理、校区督导、教学过程监管 全面负责校区日常运营，达成投资人设定的经营目标，策划并落实市场拓展方案及课程销售策略。 统筹教务工作安排，制定教务执行计划，处理学员意见与需求，协调全职与兼职教师团队，推进各校区间教务协同。 监督校区标准化执行情况，把控各项工作流程细节，落实巡查与评估机制。 监控教学质量水平，跟进授课实施进度，管理教学反馈收集及教师教学表现考核。 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、餐补 职位亮点：教培机构分校负责人岗位，享有经营成果分红权益

任职要求： 1、性格外向、积极乐观、有自信且富有亲和力，善于沟通，具备较强的耐心与责任感（男女均可） 2、热爱英语教育事业，喜爱儿童，对教学工作认真投入、尽职尽责 3、具备良好的团队合作意识，能与其他部门协同配合，共同推进教学任务 4、英语口语流畅、语音标准、学科基础扎实 5、年龄在22至34周岁之间 6、大专及以上学历（英语或教育类专业优先，有相关工作经验者优先录用） 工作内容： 1、根据课程规划与教案要求开展少儿英语公开课的试讲环节 2、日常进行课程内容与教学流程的准备，确保教学质量稳定 3、负责少儿英语公开课的实际授课工作 薪资待遇： 底薪3000元 实际到手收入3k-5k 六险一金 + 团体保险 工作时间： 上午9:30-下午3:30 午休时间11:30-13:30 每周一固定休息 工作地点： 1、皇姑区崇山中路77号四季菁华大厦 2、大东区小北关街27-3号 惠工分校 3、抚顺市西一路20号 职位福利：六险一金、绩效奖金、弹性工作制、员工旅游、定期团建、海南旅游、公费出游、节日福利、年终奖、带薪年假 职位亮点：高比例提成、六险一金 工作时段：上午9点半至下午3点半

不用陌拜、无需外勤、稳定生源由公司统一分配 努力就有回报，月收入轻松过万 真实薪资结构：税前平均月薪7-12k （无责任底薪3000元+补贴500元+绩效奖金，首月享受保底绩效） 小学阶段需参与辅导课答疑，高中阶段仅负责学情分析与学习规划，绩效激励非常可观！ 无需自行招生，不比资源比付出，学员体验课服务由公司分配，后续沟通续费即可 工作时间安排：下午开始上班 小学学科岗：13:00-22:00 下班可打车报销，公司每月提供300元额度 晚间休息时间包含1小时晚餐及休息时段 且享受双休，作息规律 零经验也不用担心，入职即享带薪培训，组内配备帮带机制 只要踏实肯干、积极投入，新人也有机会成为TOP销售 福利亮点看这里！ 1、定期组织丰富团建活动 2、办公区配备餐厅、冰箱、微波炉，生活便利 3、全程带薪培训，快速上手 4、工作环境舒适宜人，团队氛围融洽 笔记本电脑、手机等设备均由公司统一配置

岗位职责： 1.负责初中语文授课内容 2.结合学生学情制定个性化学习计划，定期反馈学习进展给家长 3. 最好能全职参与日常晚托 4.配合教研活动，参与教案编写、教学研讨及阶段性测评工作 5.关注学生心理发展，给予适当引导与鼓励，营造积极学习氛围 任职要求： 1.热爱教育事业，有责任心和耐心，具备良好的沟通表达能力 2. 具备初中语文教师资格证，熟悉辽宁本地教材及中考考纲者优先 3.学历要求：本科及以上（师范类院校或相关专业优先） 4.有中小学托管、课后辅导经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.能稳定长期任职

一、岗位职责： 1. 承担指定学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科内的教学研究活动，持续精进教研能力； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学业进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 具备所授学科的扎实基础知识； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、工作地点： 沈阳新地中心2号楼 15F07-8单元（无食宿） 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 四、薪资待遇： 1. 综合年薪10-15w； 2. 六险一金，节日福利； 3. 休息时间充裕，带薪年假5-20天。

天童教育成立于2004年7月4日，专注于3-12岁少儿英语培训，全国28个区域拥有近100家直营校区，在职员工超10000人，在册学员达30万人以上 一、岗位职责： 1、负责学员的课程安排、班级选择及学习路径规划； 2、课后进行家长与学员的日常关系维护； 3、与家长一对一沟通课程内容，协调并确定上课时间 二、任职要求： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、热爱儿童教育行业，喜爱孩子； 3、性格开朗，积极主动，具备良好的表达能力和团队协作意识； 4、性别不限，接受实习生，可开具实习证明并签署三方协议 三、［福利待遇］ 1、夏季享有每周高温休假，春节假期15-20天； 2、年终奖金＋周度激励奖励； 3、提供住宿（两室或三室户型）； 4、团队氛围和谐，定期组织团建活动＋公费旅游 配备无线网络 宿舍配备空调 包住 团队聚餐 带薪年假 工作地点： 1、大东区龙之梦校区（地铁1号线和10号线滂江街站） 2、大东区惠工校区（靠近中街与北站，地铁4号线沈阳大学站）

高薪诚聘优秀的你： 真实薪资范围：5千-1万（底薪3000+补贴500+绩效，首月保底绩效1500！首月综合收入不低于5千元） 每月5号准时发放工资，试用期薪资全额兑现，绝不拖欠！ 岗位要求： 1、欢迎24届毕业生投递 2、统招大专及以上学历 无需自带资源，所有客户资源由公司统一提供，平台公平透明，只要踏实肯干，就能收获回报，趁年轻挑战高收入！ 福利待遇超贴心看这里！ 1、入职即缴纳六险一金 2、定期组织团建活动 3、办公区配备餐厅、冰箱、微波炉 4、提供带薪岗前培训 5、办公环境舒适，团队氛围融洽 6、入职即可享受带薪年假 7、公司配发电脑、手机、手机卡、iPad等办公设备 注意：本岗位实行双休制度！ 一、工作职责： 1、不涉及新客户开拓、无销售性质，服务对象为已报名猿辅导低价体验课的小学/初中/高中学员，具体学段由公司分配 2、负责学员上课期间的辅导答疑、学习跟进，课后通过电话、微信与家长沟通，反馈学生课堂表现及学习情况 3、在体验课结束后，协助完成从体验课向正价课程的衔接转化 二、无教师资格证要求，零经验也不用担心，提供带薪培训、入组导师帮带，应届生和转行者均可适应，只要认真投入，就有机会成为团队TOP 三、工作时间：13:00~22:00，含一小时晚餐休息，每周二、周三固定休息 【晋升发展通道】 每年开放两次晋升竞聘机会 方向一：班主任老师 → 组长 → 主管 → 高级主管 方向二：T0 → T1 → T2 → T3 职级晋升，薪资同步提升 【关于我们】 猿辅导，全国累计服务用户超4亿，是北京冬奥会官方合作伙伴。自2015年起自主研发超低延时音视频直播技术，持续领跑行业直播课体验。2018年斩获“斯坦福问答数据集”AI国际赛事冠军。 集团旗下拥有猿辅导、斑马、小猿口算、南瓜科学、猿编程、小猿学练机等多款在线教育产品，教辅图书年销量突破400万册。 在这里，职业发展空间广阔，每年两次管理人才储备选拔，入职满6个月即可参与评选，2023年上半年已成功选拔200余名储备管理者。 在这里，薪酬具备市场竞争力——底薪+补贴+绩效=7000-15000元/月，试用期薪资全额发放。 猿辅导于2019年8月落地沈阳，现沈阳团队规模近两千人，办公地址位于沈河区文艺路万科中心11-12层、18-23层及25层。

岗位职责： 1. 结合学生的学习状况与实际需求，制定并执行相应的教学计划； 2. 做好课前准备与课堂教学，积极参与教研活动，持续提升教学水平与专业素养； 3. 负责批阅学生作业，并对学生学习进展进行有效跟进与反馈； 4. 以提升学生成绩为核心目标，善于激发学习动力，引导学生掌握科学的学习方法，及时掌握学习动态； 5. 完成既定的教学任务、教学指标以及校长交办的其他教学管理工作； 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2. 具备较强的沟通表达能力，普通话标准，拥有扎实的知识基础； 3. 热爱教育事业，工作严谨负责，态度踏实，具备良好的服务意识。

沈阳工作，助教岗位，每周五天工作制，确保双休！！需线下坐班！ 负责小学及初中辅助教学工作，具备良好沟通与表达能力即可 专业不限，无需教师资格证，不承担授课任务，薪资待遇优厚，顶尖可达两万元！ 享有5A级办公环境、六险一金、打车补贴、带薪年假等多项福利 如有意向，请发送简历，安排线上面试！！随时欢迎咨询！！

最关心的薪资福利放前面！ 1、真实薪资待遇：无责任底薪3000元+补贴500元+绩效奖金（包含带班津贴、学生到课与完课率激励、转化激励；入职前两个月享保底绩效1500元） 带班即有绩效，不画饼！综合月薪5000-8000元，表现优异者收入更高 特别说明：特训班助教岗位以转化为主，薪酬极具竞争力 2、实实在在的福利体系： 六险一金、带薪年假、带薪病假、年度健康体检、带薪专项培训、定期团建活动 办公区配备咖啡机、冰箱、微波炉等设施，工作环境舒适便利 法定节假日正常休息！ 【工作时间】13:30-22:30（每周固定双休） 提供双通道发展路径：管理序列 & 专业序列 ——入职即配发工作手机与办公电脑，无需个人承担费用，无押金要求！—— 核心优势：稳定就业、收入可观、晋升路径清晰 入职满一年，月收入稳定在7000元以上 入职六个月即有机会纳入管理储备人才计划！ 欢迎教育行业新人加入：公司提供系统化带薪培训及团队帮带支持 工作性质说明： 非授课讲师岗，属于教学辅助岗位，需参与答疑与知识点讲解 非纯销售岗位，仅负责课程续报服务，不涉及招生任务 接受2024届本科毕业生长期稳定就业——具体信息请继续查看 一、岗位职责 1、参与线上直播课堂，跟进学员学习进度并维护课堂互动； 2、为学生提供学习答疑与辅导支持； 3、与家长保持沟通，及时传达学生学习进展与反馈； 4、完成课程续费转化工作； 5、服务范围涵盖小学、初中、高中阶段，具体安排由公司统一分配 二、任职要求 1、本科及以上学历，应届或往届毕业生均可报名； 2、具备较强的学习能力，学科基础扎实； 3、表达清晰，富有亲和力，掌握基本的教学沟通技巧； 4、熟练使用基础办公软件操作