一、公司简介 天童创立于2004年，专注于儿童素质教育领域，以提升语言能力为核心目标，运用双语戏剧教学模式，已服务全国超30万学员。目前在全国拥有90家直营校区，在职员工逾10000人，沈阳地区设有12所分校，教职团队超1000人。因新校筹建需要，现面向社会广纳贤才，诚邀优秀人士加入天童，共筑教育梦想，期待您的到来！ 二、岗位职责 1. 向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，解答疑问，推动招生目标达成。 2. 协助孩子完成选班与报名流程。 3. 定期与家长保持联系，反馈并跟进孩子的学习进展。 4. 负责课程安排及相关教学事务协调工作。 三、薪酬待遇: 1、提供带薪岗前培训，月收入范围为4000-6000元。 2、晋升机制：入职后1-4个月内即可参与晋升评定，之后每年享有三次晋升机会，过程公开透明。 3、保险保障：缴纳五险一金，配备免费团体保险，并为直系亲属（父母、子女、配偶）提供补充医疗保障。 4、工作时间：每日9:00-18:00，午间休息2小时，春节享受额外长假，连续休假超过15天。 5、年终奖金及股权激励+周度绩效奖励。 6、提供免费住宿福利，入职两年内可享子女免费学习英语课程权益。 四、岗位要求: 1. 欢迎综合素质突出的应届毕业生应聘，专业不限，可协助办理实习就业相关协议手续。 2. 需具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，具有良好沟通表达能力和团队协作精神，有志于从事教育行业者优先考虑。

岗位内容： 1. 负责本科阶段教务运行事务，涵盖学籍管理、教学计划执行及课程调度等工作； 2. 组织推进教学质量监控机制落地，开展学生评教、教师教学评价等相关工作； 3. 协调解决教学过程中各类具体问题，联动相关部门保障教学秩序平稳运行； 4. 参与学校教学改革方案的拟定，并推动相关措施实施落地。 任职要求： 1. 硕士研究生及以上学历，教育学或相近专业者优先； 2. 具备5年以上教务管理领域工作经验，具备较强的组织管理和协调能力； 3. 了解国家高等教育相关政策法规，具有较强的实际问题处理能力； 4. 具有良好的团队合作意识和一定的领导力； 5. 中共党员优先录用。

职位特点： 一对一在线教学模式 无固定办公场所要求，无需打卡，时间灵活自主 只需确保环境安静、网络稳定流畅 根据个人时间匹配学员，收入与投入时间成正比 岗位职责： 1. 使用公司提供的AI智能教学工具，开展面向不同年龄段的陪伴式英语训练 2. 协助学员完成日常复习及打卡任务 3. 跟踪并反馈学生的学习进度与表现 任职要求： 1. 英语发音准确规范，通过大学英语四六级者优先，英语专业或在校大学生优先（英语能力突出者可适当放宽条件） 2. 声音清晰响亮，富有热情、亲和力强，具备责任心及良好的时间管理意识 3. 自备电脑设备，能服从公司安排，并严格按照公司规定的流程执行教学任务 4. 上课过程中需全程开启视频 晋升通道： 初级教练 → 中级教练 → 高级教练

公交地铁方便，提供住宿，离校区近，办公环境氛围好 一、公司简介 天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育发展，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万人 二、岗位职责 1.向家长讲解课程内容、教材体系及教学方式。 2.协助孩子进行班级选择并通知上课安排。 3.与家长保持联系，跟进学生学习进展。 4.负责排课、插班办理、试听安排等教务事务。 三、薪酬待遇: 1.月薪4000-8000元 2.晋升机制：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，过程公开透明，晋升依据员工实际表现 3.保险保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障 4.年终奖金及股权激励 5.公司组织旅游+提供住宿+入职满两年子女可享免费英语课程 四、工作时间： 周二至周五九点半打卡至六点，周六日八点半打卡至六点 每周一休息，节假日按教育机构调休安排，春节假期长达15天以上 五、岗位要求: 1.接受综合素质良好的应届毕业生，专业不限，可协助签订实习就业协议 2.具备爱心与责任感，普通话标准，执行力强，拥有良好团队协作意识和沟通表达能力，热爱教育行业者优先

为家长提供科学的幼儿教育指导，协助家长更有效地开展家庭教育。入职后提供系统培训，并配备资深员工一对一指导，具体情况可投递简历后进一步沟通，欢迎符合条件者参与面试，现场详细介绍岗位工作内容。 【福利待遇】: 1、底薪+提成+奖金（200-2000不等）月均收入5-8k。距离较远或外地员工可享免费住宿，无需承担房租 2、无经验限制：专属导师带教，leader全程指导，1V1随岗陪跑 3、六险一金 4、春节假期从小年开始，时长14-17天 5、年终分红，享有股份分配机会 6、团队氛围和谐，组织公费旅游、带薪团建，节日及年终发放礼品福利，子女可免费就读学习 7、长期发展保障：清晰透明的晋升通道（校区店长方向、区域经理方向）+工作满25年可享退休待遇 【岗位要求】 1、不限经验，性格积极向上，具备亲和力 2、表达沟通顺畅，具有服务意识 3、热情耐心，细致周到，喜爱儿童 4、具备良好的自我管理与自主学习能力 【晋升发展】 1、不看资历看能力，以业绩为导向，助力职场新人快速成长为职业管理者，2022年全年晋升人数达600人。 *晋升周期：入职1-4个月起有机会晋升，每年三次固定晋升窗口 *晋升路径：储备人才-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 【公司简介】天童集团成立于2004年，专注于儿童素质教育（专注英语教学，专业性强），主要面向3-6岁儿童招生，目前在全国29个城市设有直营校区，沈阳市共12家校区，浑南校区现有学员3000+，占地面积2400 m²。集团21年来累计服务家庭超1000万

1.工资待遇：5000-10000元/月 2.入职当日即开始计薪 3.缴纳六险一金 4.提供免费住宿 5.工作地点按就近原则分配 6.定期组织旅游与团队建设活动

【Nice to meet you!】 天童教育素质成长中心成立于2004年，专注儿童素质教育21年，以爱心践行教育使命，是一家融合素质教育与大学生实践培养的全国性连锁教育机构。目前沈阳已开设12所校区，教职员工近千人，服务活跃学员达30万名。 【加入我们】 产品优势显著，转化周期短，公司全程提供客户资源支持 无试岗阶段，享带薪岗前培训，不设短期业绩压力，为新人预留充足的成长适应期 作为品牌发源地，沈阳天童具备高度市场影响力，与市内近百家小学、幼儿园建立合作，生源稳定优质 【工作内容】 1、负责日常到店接待，解答学生及家长关于教育规划的相关咨询，结合家庭实际需求制定个性化解决方案； 2、统筹试听课程的安排与接待，协同讲师及教师团队开展宣讲活动，配合教学部门完成跨部门协作，提升家长服务体验； 3、参与管理运营团队建设，承担团队管理、市场人力调配、新校区拓展、员工晋升规划、人才梯队搭建及培训执行等工作。 【工作时间】 9:30-18:00，午间休息2-3小时。 【晋升路径】 入职后第1-4个月起享有晋升机会，每年共三次评定，机制公开透明 横向发展：一星至七星等级进阶 纵向发展：领队→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理

一、教学体系管理与优化 1.**课程规划与设计：** *结合公务员考试大纲、历年真题动态、政策调整及学员实际需求，统筹教研团队开展课程体系的构建、迭代与完善（如笔试基础班、强化班、冲刺班、专项提升班、面试辅导班、协议保障班等）。 *制定系统化的教学方案、课程安排表及教学指导纲要。 *探索并应用创新教学方式与模式（如线上线下融合OMO教学）。 2.**师资管理与建设：** ***师资招聘与选拔：**依据课程设置需要，组织开展讲师招聘、简历筛选、试讲评审等工作。 ***师资培训与提升：**实施新进教师岗前培训，在职教师定期教研、授课能力进阶培训、政策变化解读培训等，保障教师专业素养持续更新。 ***师资考核与激励：**搭建教学质量评估机制（涵盖学员评分、课堂表现、学员通过率等维度），实施周期性考评，并据此落实奖惩、晋升或退出机制。 ***教师资源调配：**科学安排授课任务，合理调度师资力量，满足各类班级和教学阶段的需求。 3.**教研活动组织：** *定期召开教研会议，聚焦教学重难点、考试动向及学员意见，推动教学内容与方法的持续优化。 *组织教师开展真题剖析、模拟试题命制、讲义修订、教辅材料研发等工作。 *汇总、整理并共享行业资讯与教学资源。 二、教学运营与过程管理 1.**开课与排课管理：** *制定并公布开课计划，协调教室、教师、教材等配套资源，保障课程如期顺利启动。 *高效完成课程编排与教师授课安排，及时应对调课、代课等临时变动。 2.**教学质量监控：** *建立教学监督机制，通过随堂听课、巡视检查、教案审阅、作业批改抽查等方式，确保教学执行规范、质量达标。 *定期收集并分析学员对课程内容、教师授课、教学服务等方面的反馈（如满意度调研、座谈交流），制定针对性改进举措。 3.**教材与资料管理：** *负责教材、讲义、练习册、模拟试卷等教学资料的选订、采购、印制与发放，确保准时准确供应。 *统筹教学资料库存管理与版本更新工作。 4.**教学数据统计与分析：** *跟踪、汇总、分析核心教学指标，包括班级出勤率、作业提交情况、模考成绩、学员通关率等，用于评估教学成效、识别问题并优化教学策略。 *定期向管理层提交教学运营报告及数据分析成果。

沈阳市康平县招跟车卸钢管，需要2-3人，需要有一人有车

沈阳大东区王家沟招聘粘地砖墙砖工人，施工面积为200平。

沈阳大东区钢构安装现场招聘成手焊工5人。薪资为450-480元/9小时，饭补25元每天。

铆工岗位，工作地点位于浑南白塔一街。 工作时间：早八晚五，会有加班，一般不会超过九点，单休。 薪资：时薪40元/小时，综合薪资8000-12000元。 岗位职责：在组长安排下，按照图纸和文件要求进行零部件组对暂焊。 任职要求：有相关经验，会看焊接图纸和三视图，会二保焊和氩弧焊（只会一种可以做铆工辅助），年龄45岁以下，需持有焊工证。

明天在沈北正良一路需要一名小工。

1、办公室坐班 2、负责学生日常教务服务。 3、公众号及平台账号更新、日常文件整理。

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4. 责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育行业价值观

岗位职责： 1. 负责课程安排、教师调度及教学进度统筹，保障教学计划有序实施 2. 管理学生学籍、成绩档案及教务系统数据，确保信息准确及时更新 3. 组织考试安排、监考协调与成绩录入分析，支持教学质量评估 4. 协调教师、学生及家长沟通，处理日常教务咨询与事务申诉 5. 配合教研活动开展，整理教学反馈并优化教务服务流程 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与细致严谨的工作态度 2. 熟练使用办公软件及教务管理系统，有教育行业经验者优先 3. 普通话标准，具备较强的语言表达与书面沟通能力 4. 责任心强，能适应多任务并行及阶段性工作压力 5. 有教育学、管理类相关专业背景或从业经历者更佳

#招聘【专职教务老师】[勾引][勾引][勾引] [红包]招募：教务老师 工作内容: 负责招生，班级考勤，课堂拍照，维持课间纪律，协助任课老师跟进学生作业情况，回复班群信息等工作。 岗位要求： 有相关工作经验，性格开朗活泼，沟通能力强，对待工作积极认真，有责任心，有爱心，有耐心，有销售及小初辅导经验者优先。 工作地点：天河区华景新城

更新课表，扣课消课，统计各种校区数据制作表格

猿辅导直签岗位，体验课转正为正式课程班主任，专注用户二次转化。 无需外出，不负责招生，公司提供稳定生源并统一平均分配。 每周固定周中双休，入职即缴纳六险一金，提供3-5天带薪培训。 无责任底薪3000元，起薪5000元，综合月薪6-11K，业绩前30%教师月收入可达1.5万元。 工作内容： 针对已报名小学至初中阶段的学员，通过电话、微信等方式进行沟通，完成课程提醒、班级日常管理、学习反馈收集及课程答疑（配备辅助资料）等工作，并在学季结束时开展续费跟进与转化沟通。 超全薪资福利如下： 1. 基本工资3500元+绩效奖金，新人首月保底收入5000元，月均综合收入6-10K；试用期薪资全额发放，每月5号准时发薪。 2. 试用期即享六险一金，享有带薪年假、13薪、年度健康体检，配备办公三件套设备，无需支付任何押金。 3. 晋升体系完善，能力决定发展空间，成长路径清晰。 岗位要求：应届或往届毕业生均可，统招本科及以上学历，专业不限，有教育行业相关经验者优先考虑。 更多详情欢迎投递简历进一步了解~

毕业时间：2024、2025年 招聘截止时间：2025.1.1 主打一个稳定、高薪、晋升路径清晰 踏实肯干不摸鱼，月薪轻松过万 入职满一年，月收入稳超7千+ 入职半年即有机会进入管理储备计划！ 欢迎教育行业新人加入：我们提供带薪培训、团队帮带支持 工作内容说明： 非授课教师岗位，而是助教班主任，主要负责班级运营与学习支持 非纯销售岗，侧重课程服务及学员续报跟进 无需自行开拓生源 接受2024届本科生实习，可长期实习者优先考虑~ 具体信息详见下文！ 一、岗位职责 1、参与直播课堂，跟进学员学习进度并维护线上互动氛围； 2、为学生提供答疑辅导服务； 3、与家长保持沟通，及时反馈学生的学习表现； 4、协助完成课程续报（续费）工作； 5、覆盖小学至初中阶段，具体安排由公司统一分配 二、任职要求 1、本科及以上学历，应届或往届毕业生均可报名； 2、具备较强的学习能力，学科基础扎实； 3、表达流畅，富有亲和力，掌握基本教学方法； 4、能熟练操作常用办公软件 最关注的薪资福利看这里！ 1、真实薪资构成：无责任底薪3000元+补贴500元+绩效（含带班费、完课率、转化率等） 带班即享绩效奖励，前两个月保底绩效1500元 入职前两个月起薪5000元起，综合收入6000-9000元，努力提升可更高 特训班助教岗位以转化支持为主，薪资待遇更具吸引力 实习转正享受同等薪酬，可开具实习证明及签署三方协议 2、实际福利待遇： 六险一金 年底双薪 带薪年假 带薪病假 年度健康体检 带薪培训机会 定期团建活动 办公室配备咖啡机、冰箱、微波炉等设施 依法享受法定节假日休假 【晋升发展通道】 每年开放两次晋升竞聘机会 路径一：班主任老师→组长→主管→高级主管 路径二：T0→T1→T2→T3职级晋升，薪资随级别提升 【关于我们】 猿辅导全国累计用户已突破4亿，曾为北京冬奥会官方赞助商。自2015年起自主研发超低延时音视频直播技术，持续领跑行业直播课体验。2018年在“斯坦福问答数据集”AI国际赛事中荣获全球第一。 集团拥有猿辅导、斑马、小猿口算、南瓜科学、猿编程、小猿学练机等多款在线教育产品，旗下教辅图书年销量超400万册。 在这里，成长空间无限，每年两次管理储备人才选拔，入职满6个月即可参与。2023年上半年已成功选拔200余名储备管理人员。 在这里，薪酬福利具竞争力——底薪+补贴+绩效=7000-15000元/月，试用期薪资全额发放。 猿辅导于2019年8月进驻沈阳，现沈阳团队规模近两千人，办公地址位于沈河区文艺路万科中心11-12层、18-23层及25层

任职要求： 1、性格外向、积极乐观、有自信且富有亲和力，具备出色的沟通能力，耐心细致、责任心强（接受男性及女性） 2、热爱英语教育事业，喜爱儿童，对教学工作认真投入、尽职尽责 3、具有良好的团队合作意识，能与校内各部门协同配合，共同推进教学任务 4、英语口语流畅、语音标准、基础知识牢固 5、年龄在22至34周岁之间 6、具备大专或以上学历（英语或教育类专业优先，有相关工作经验者更佳） 工作内容： 1、根据课程规划与教案要求开展少儿英语公开课的试讲工作 2、日常进行课程内容设计与教学流程准备，确保教学质量稳定 3、负责少儿英语公开课的实际授课执行 薪资待遇： 底薪3000元，综合收入到手4k-7k 五险一金 + 团体保险 工作时间： 上午9:30-下午3:30 午休时间11:30-13:30 每周一固定休息 工作地点： 1、皇姑区崇山中路77号四季菁华大厦 2、大东区小北关街27-3号 惠工分校 3、抚顺市西一路20号 职位福利：六险一金、绩效奖金、弹性工作、员工旅游、定期团建、海南旅游、公费出游、节日福利、年终奖、带薪休假 职位亮点：高比例提成，六险一金 工作时段9:30～15:30

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-28 工作形式：招募线上题目讲解教师，工作灵活自由，无需坐班，支持居家办公，平台题库资源丰富，可提供实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题库充足，支持按量完成；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排自主，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际开设科目将根据阶段性需求调整，具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科享有新师奖励！

【薪资待遇】 无责底薪3000+综合补助500+个人绩效（前1-2月保底1500） 不同年级享有头部激励，薪资上不封顶！！！ 抓紧机遇，全力冲刺每一份收益！ 【岗位职责】 1、无需外出！无需地推！无需招生！通过微信或电话与学生及家长沟通，掌握班级学员学习动态，协助制定个性化学习方案； 2、课中维护课堂秩序，保障教学质量，课后收集授课反馈并及时跟进； 3、课程结束阶段主动沟通，推动完成后续报名工作。 【任职要求】 1、专业不限，经验不限，无需教师资格证； 2、全职岗位，不接受兼职，可接收实习生； 3、需线下固定办公。 【工作时间及地点】 1、上班时间：下午班，周内双休 2、工作地点：沈河区前海人寿金融中心，5A级写字楼，靠近地铁2号线青年公园站 【福利多多】 1、入职即缴纳六险一金，试用期起开始参保 2、每月发放交通补贴300元（支持滴滴企业用车） 3、试用期享受全额薪资发放 4、定期组织团建活动，年度提供免费健康体检 5、假期政策：全年享7-15天带薪年假，每月另有一天空勤病假 6、晋升通道完善，机制公开透明，最快3个月实现晋升，路径为班主任-组长-主管-高级主管，薪资持续提升！

天童教育集团专注少儿英语教育22年，在职员工超1万人 全国设有29个连锁校区，沈阳拥有12家直营校区，浑南校区面积达2400㎡，在读学员4000+，累计服务家庭突破1000万户 阳光天童，点亮人生的起跑线，诚邀您的加入！ 薪资福利 • 综合收入5-6k，无责任底薪+提成+各类奖金 • 周度奖励+生日关怀+公司承担费用的团队建设活动 • 六险一金+年度分红+春节享受2-3周带薪长假 • 入职即享带薪培训，配备一对一导师指导，快速适应岗位，工作氛围融洽 • 提供免费员工住宿 • 晋升机制公开公正，每年不少于3次晋升或调薪机会 • 免费学习资源：岗前集训+岗位能力进阶课程+专项技能提升+资深管理人员全程带教 工作内容 • 主动联系家长，解答关于孩子学习的疑问，协助安排试听课程 • 试听课后进行跟进沟通，协调排课，推动学员报名及后续维护 • 定期回访学员上课效果，提供细致周到的日常服务支持 任职要求 • 性格积极乐观，具备良好亲和力与沟通技巧 • 热衷于教育事业，喜爱儿童群体 • 乐于接受新知识，具备进取意识 • 无论是否有经验皆可应聘，公司提供系统培训与实操指导 晋升通道 储备见习→主管→课长→主任→副理→部长→经理 工作时间 9:30上班，18:00下班，午休时长2-3小时，周一休息一天，法定节假日调休安排，春节期间自小年起享有2-3周假期 工作地点 浑南校区（公司提供免费住宿）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-10 协助学生完成作业 机构日常事务支持

岗位职责： 1、接待工作，根据客户要求全面细致的介绍课程和中心情况，维护品牌形象。 2、挖掘潜在客户，试听邀约及接待，积极完成课程销售任务。 3、与家长、学生建立稳定、良好的关系，进行及时有效的沟通及反馈，保证续课率。 4、课程安排、登记，接线，收集客户资料等，协助中心经理及部门主管对中心运营进行日常维护。 5、各项业绩指标及营运数据的统计。 6、完成中心经理交办的其他工作。 任职资格： 1、大专以上学历，销售、营销类及相关教育机构工作经验者优先考虑。 2、爱孩子、爱教育、有耐心，愿意把教育事业作为终生服务行业，并与公司一起成长。 3、善于沟通协调，开朗踏实，有较强的责任心、服务意识和团队合作能力。 4、做事认真仔细，掌握常规的office软件。

上五休二，确保双休！ 小学及初中助教岗位，表达沟通顺畅即可 专业不限，无需教师资格证，不涉及授课任务 待遇优厚，顶尖薪资可达两万！ 有意者请发送简历，安排线上面试！随时欢迎咨询！ 【长期招聘中，目前仍在扩招】 需线下坐班办公，不接受远程工作

岗位职责: 1. 协助开展台球厅日常运营管理工作 2. 为台球学员提供技术指导与学习支持 3. 维持台球厅良好秩序，保障安全运营环境 任职要求： 1. 具备较强的服务意识和团队协作精神 2. 能够有序组织台球厅运营，确保服务品质 3. 热爱台球运动，乐于与学员共同成长进步

1.月薪范围：5000-10000元 2.入职当日即计薪 3.缴纳六险一金 4.免费提供员工住宿 5.工作地点按区域就近安排 6.定期组织旅游与团队建设活动

工作内容主要是：日常反馈，家长维护、排课调课，行政调度、课程宣传制作等；课程邀约，试听压单等