岗位职责： 1、全面负责教学点的运营与管理，协同推进市场拓展、营销方案执行、教学统筹及行政事务工作 2、制定工作计划并推动落实，监督执行进度与实施效果 3、统筹校区日常教学运行与师资管理，协调校内各职能部门间的协作与资源整合 4、强化教学过程管控，确保教学质量达标 任职要求： 1、了解K12教育培训行业运作模式，具备相关从业经历者优先考虑 2、三年以上教育行业或相近领域管理岗位工作经验 3、具备较强的领导力、组织协调能力，善于沟通并具有良好的亲和力 4、心理素质良好，拥有敏锐的市场洞察力，能及时捕捉市场变化与发展趋势

负责机构管理，招生宣传，平时沟通家长老师学生

岗位职责： 1、接待工作，根据客户要求全面细致的介绍课程和中心情况，维护品牌形象。 2、挖掘潜在客户，试听邀约及接待，积极完成课程销售任务。 3、与家长、学生建立稳定、良好的关系，进行及时有效的沟通及反馈，保证续课率。 4、课程安排、登记，接线，收集客户资料等，协助中心经理及部门主管对中心运营进行日常维护。 5、各项业绩指标及营运数据的统计。 6、完成中心经理交办的其他工作。 任职资格： 1、大专以上学历，销售、营销类及相关教育机构工作经验者优先考虑。 2、爱孩子、爱教育、有耐心，愿意把教育事业作为终生服务行业，并与公司一起成长。 3、善于沟通协调，开朗踏实，有较强的责任心、服务意识和团队合作能力。 4、做事认真仔细，掌握常规的office软件。

职位特点： 一对一在线教学模式 无固定办公场所要求，无需打卡，时间灵活自主 只需确保环境安静、网络稳定流畅 根据个人时间匹配学员，收入与投入时间成正比 岗位职责： 1. 使用公司提供的AI智能教学工具，开展面向不同年龄段的陪伴式英语训练 2. 协助学员完成日常复习及打卡任务 3. 跟踪并反馈学生的学习进度与表现 任职要求： 1. 英语发音准确规范，通过大学英语四六级者优先，英语专业或在校大学生优先（英语能力突出者可适当放宽条件） 2. 声音清晰响亮，富有热情、亲和力强，具备责任心及良好的时间管理意识 3. 自备电脑设备，能服从公司安排，并严格按照公司规定的流程执行教学任务 4. 上课过程中需全程开启视频 晋升通道： 初级教练 → 中级教练 → 高级教练

一、教学体系管理与优化 1.**课程规划与设计：** *结合公务员考试大纲、历年真题动态、政策调整及学员实际需求，统筹教研团队开展课程体系的构建、迭代与完善（如笔试基础班、强化班、冲刺班、专项提升班、面试辅导班、协议保障班等）。 *制定系统化的教学方案、课程安排表及教学指导纲要。 *探索并应用创新教学方式与模式（如线上线下融合OMO教学）。 2.**师资管理与建设：** ***师资招聘与选拔：**依据课程设置需要，组织开展讲师招聘、简历筛选、试讲评审等工作。 ***师资培训与提升：**实施新进教师岗前培训，在职教师定期教研、授课能力进阶培训、政策变化解读培训等，保障教师专业素养持续更新。 ***师资考核与激励：**搭建教学质量评估机制（涵盖学员评分、课堂表现、学员通过率等维度），实施周期性考评，并据此落实奖惩、晋升或退出机制。 ***教师资源调配：**科学安排授课任务，合理调度师资力量，满足各类班级和教学阶段的需求。 3.**教研活动组织：** *定期召开教研会议，聚焦教学重难点、考试动向及学员意见，推动教学内容与方法的持续优化。 *组织教师开展真题剖析、模拟试题命制、讲义修订、教辅材料研发等工作。 *汇总、整理并共享行业资讯与教学资源。 二、教学运营与过程管理 1.**开课与排课管理：** *制定并公布开课计划，协调教室、教师、教材等配套资源，保障课程如期顺利启动。 *高效完成课程编排与教师授课安排，及时应对调课、代课等临时变动。 2.**教学质量监控：** *建立教学监督机制，通过随堂听课、巡视检查、教案审阅、作业批改抽查等方式，确保教学执行规范、质量达标。 *定期收集并分析学员对课程内容、教师授课、教学服务等方面的反馈（如满意度调研、座谈交流），制定针对性改进举措。 3.**教材与资料管理：** *负责教材、讲义、练习册、模拟试卷等教学资料的选订、采购、印制与发放，确保准时准确供应。 *统筹教学资料库存管理与版本更新工作。 4.**教学数据统计与分析：** *跟踪、汇总、分析核心教学指标，包括班级出勤率、作业提交情况、模考成绩、学员通关率等，用于评估教学成效、识别问题并优化教学策略。 *定期向管理层提交教学运营报告及数据分析成果。

教学主管岗位职责: 1、全面负责教学部门的日常管理与运营工作； 2、主导教师团队在职业心态、责任意识及教学能力方面的培训与管理，持续提升整体教学水平； 3、统筹组织教学部门的教研活动与课程优化； 4、促进与其他部门的有效协作与信息互通，确保工作高效推进； 5、协助公司推动团队标准化流程（SOP）的制定与落地执行； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备良好的职业素养与自我管理能力，情绪稳定，沟通能力强，善于应对和解决实际问题； 2、具有至少5年教学团队管理经验，团队规模不少于8人。

【Nice to meet you!】 天童教育素质成长中心成立于2004年，专注儿童素质教育21年，以爱心践行教育使命，是一家融合素质教育与大学生实践培养的全国性连锁教育机构。目前沈阳已开设12所校区，教职员工近千人，服务活跃学员达30万名。 【加入我们】 产品优势显著，转化周期短，公司全程提供客户资源支持 无试岗阶段，享带薪岗前培训，不设短期业绩压力，为新人预留充足的成长适应期 作为品牌发源地，沈阳天童具备高度市场影响力，与市内近百家小学、幼儿园建立合作，生源稳定优质 【工作内容】 1、负责日常到店接待，解答学生及家长关于教育规划的相关咨询，结合家庭实际需求制定个性化解决方案； 2、统筹试听课程的安排与接待，协同讲师及教师团队开展宣讲活动，配合教学部门完成跨部门协作，提升家长服务体验； 3、参与管理运营团队建设，承担团队管理、市场人力调配、新校区拓展、员工晋升规划、人才梯队搭建及培训执行等工作。 【工作时间】 9:30-18:00，午间休息2-3小时。 【晋升路径】 入职后第1-4个月起享有晋升机会，每年共三次评定，机制公开透明 横向发展：一星至七星等级进阶 纵向发展：领队→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理

一、主要工作： 1. 课程管理（群组巡查与监督、课程质量检查、异常数据跟踪、学习进度及新课完成率跟进）； 2. 教练管理（新教练拓展与培养、试听课教练安排、正式课程教练日常管理）； 3. 学员管理（学员交接对接、学习规划咨询、首课及前三次课重点跟进、第十次课反馈收集、阶段性学习反馈沟通、日常学习状态维护）； 4. 渠道管理（日常问题响应、定期复盘总结、新合作渠道交付流程培训、投诉协调处理、招生策略培训与经验分享）。 二、任职要求： 1. 具备较强的学习能力，能够持续吸收新知识； 2. 沟通表达出色，擅长应对客户意见与投诉，响应及时、回复迅速，具备主动沟通意识并能有效维系客户关系； 3. 具备一定英语基础，可参与试听课教学，能协助其他教练听课并提供改进建议，具备基本培训指导能力。 三、教育背景： 本科及以上学历，掌握英语基础，有英语教学相关经验者优先考虑。 四、岗位福利： 底薪+绩效奖金+补贴+课时提成+全勤奖励+每月团队建设活动+各类节日福利，转正后综合收入稳定过万。 五、工作时间： 无需早出，避开早晚高峰，每周固定休息一天； 工作日：13:00-17:00，18:00-20:00，午间休息1小时； 周末：8:00-11:30，13:00-17:30，午休1小时30分钟。

工作内容主要是：日常反馈，家长维护、排课调课，行政调度、课程宣传制作等；课程邀约，试听压单等

岗位职责 1、为学生及家长提供关于学校、学费、入学政策等方面的咨询解答； 2、协助办理新生入学相关手续，指导学员完成选课与课程安排； 3、参与校方组织的集体推广活动（如幼儿园或小学宣讲等）； 4、周末协助教师开展家长课堂，配合教学工作，维持课堂秩序。

沈阳市浑南区招电焊

招聘做饭大姐 只做员工餐一菜一饭，一天两顿餐（午餐晚餐），吃饭人数大概在四五十人左右，可包住提供宿舍，工作地点：沈阳市和平区太原街沈阳站附近正风舞厅餐厅，月工资3000-4000，详谈联系电话：

年也过完了该舒服也舒服完了 该上班了吧 迎宾员：月薪4000➕提成➕3天休息5000左右 服务员：月薪4300➕提成➕3天休息5000以上 （18-45岁，吃苦耐劳有责任心） 传菜员：月薪4000到4500元以上 保洁撤台员：月薪3500➕提成➕3天休息 晋升空间大，足够的展示空间，你有提升的意愿，我们就能打造出更优秀的你。 【福待利‬遇】包吃包住，工龄奖，年假，季度生日会，年度旅游，春节福利 （用人有底线，两不招） 有拖延症怕辛苦异想天开的，不招 一点挫折就泄气爱抱怨有负能量的，不招 【联系电话】 同步

电动推拉蓬，电动农用三轮车 销售多名，男女不限，年龄25-45岁。要求人品端正、诚实守信，会直播带货、懂线上推广，沟通能力强，有销售经验优先。月薪8000-15000元，多劳多得，平台稳定、待遇优厚，欢迎踏实肯干、想挣钱的朋友加入！

招聘：电动三轮车，电动推拉雨棚 诚聘销售多名，男女不限，年龄25-45岁。要求人品端正、诚实守信，会直播带货、懂线上推广，沟通能力强，有销售经验优先。月薪8000-15000元，多劳多得，平台稳定、待遇优厚，欢迎踏实肯干、想挣钱的朋友加入！

职位描述： 1、辅助和监督教师的教学，对班级授课的学生做好日常维护工作； 2、对在读学员提供高水平的服务，促使学员续费升级； 3、能很好的与学员和家长沟通，了解学员及家长的思想动态及时给予解决； 4、协调和组织校区各类艺术活动； 5、完成部门内部工作及上级交代的其他任务。 6、跟踪辅导课程实施及学员维护，协调教务工作，保证服务质量。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、沟通能力良好，有服务意识，热情大方，喜欢孩子； 3、有教育行业工作经验，销售顾问类经验优先； 4、有身为老师的责任感，耐心，积极地和学生家长沟通； 5、对繁杂事物有充足的耐心并安排得当。

岗位职责：1. 负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行2. 统筹学生学籍管理、成绩录入与档案维护，保障数据准确及时3. 协调教师、学生及家长沟通，处理教学反馈与教务咨询，提升服务满意度4. 组织期中/期末考务工作，包括试卷收发、考场安排及成绩分析支持5. 配合教研活动开展，整理教学资料、汇总教学报表，支撑教务决策优化 任职要求：1. 教育学、管理学或相关专业背景，学历要求：不限（大专及以上优先）2. 具备教务、教学管理或行政支持类工作经验者优先，经验要求：不限（1-3年更佳）3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档管理能力4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识5. 工作地点：面议；行业信息：教育/培训；职位分类：教务管理

认真上班，踏实做事，用心对待小盆友#

岗位职责： 1.负责课程通知安排及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行 2.统筹学生学籍管理、成绩录入与档案维护，保障数据准确、及时、合规 3.协调教师、学生及家长三方沟通，及时处理教学反馈与教务异常问题 4. 组织期中/期末考务工作，包括试卷管理、考场安排、监考协调及成绩分析 5. 配合教研部门优化教务流程，参与教务系统使用与数字化管理建设 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类或相关专业优先，有教务或行政工作经验者优先 2. 具备良好的组织协调能力与细致严谨的工作习惯，熟练使用Office办公软件 3.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务并行及阶段性工作强度 4.熟悉国家教育政策及学校教务管理规范，具备基础数据分析能力者更佳 5. 无不良从业记录，认同教育行业价值观，具备服务意识与团队协作精神

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

一、岗位职责： 1. 负责相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研活动，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强专业素养与职业竞争力； 4. 关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识扎实； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、工作地点： 沈阳新地中心2号楼 15F07-8单元（不管食宿） 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 四、薪资待遇： 1. 综合年薪10-15w； 2. 六险一金，节日福利； 3. 休息时间充裕，带薪年假5-20天；

和平长白&皇姑宁山校区正在招聘中 工作内容：完成课程准备及教学授课 任职要求：本科及以上学历，热爱教育事业 薪资待遇：无责任底薪（初期设有保底薪资）+ 课时提成 + 奖励奖金，高中教师月均收入8000-15000+元，寒暑假课程高峰期收入上不封顶； 福利保障：入职即享带薪岗前培训，缴纳五险，享有带薪年休假； 团队氛围：定期开展团建活动，团队成员年轻有朝气，摒弃僵化管理，工作环境轻松和谐； 工作时间：每周一休息，周二至周五为半日工作制，周六周日正常上课，每月安排休息5-6天，另设带薪福利假期 提交简历后，HR将及时与您联系

能讲小学大语文和初中语文课本，有经验，有责任心，上课纪律好。

［公司简介］ 天童集团创立于2004年，专注于儿童素质教育（专做英语，所以更专业），主要面向3-儿童招生，目前在全国29个地区设有直营门店，集团21年来已服务超1000万个家庭 ［岗位要求］ 1、不限经验，性格活泼，具备较强亲和力 2、表达顺畅，善于沟通，具有服务意识 3、积极主动，耐心细致，热爱与孩子互动 4、具备良好的自律性与持续学习能力 ［福利待遇］ 1、春节假期享受15-20天休假 2、发放年终奖金+每周绩效奖励 3、提供免费住宿（两室、三室一厅） 4、团队氛围和谐，定期组织团建+公费出游 5、缴纳五险一金+免费团体保险+补充医疗保障（覆盖直系亲属：父母、子女、配偶）

【岗位职责】： 1、负责执业药师/医师（中药、西药、中医）考试培训课程教学工作（录播+直播+面授）。 2、负责执业药师/医师（中药、西药、中医）考试跟踪与研究、题库建设，以及考试教材和图书的编写。 3、负责负责执执业药师/医师（中药、西药、中医）考试培训学员的在线辅导和答疑工作。 4、完成上级领导交代的其他相关工作 【任职资格】： 1.硕士以上学历药学/中药学/药剂学/制药工程/临床药学/针灸推拿学/内外妇儿/中医基础/等相关专业；取得相关资格证书或者有教学授课经验优先，普通话二乙及以上优先考虑 2.归纳综合能力好，口才好，讲课富有激情，能够独立完成备课和教学； 3.热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强，语言表达流畅，有较强的学习能力； 4.能适应全国授课 【薪资结构】：基础工资+学历补贴+教研奖金+课酬+出差补贴： 【招聘地点】：郑州、石家庄、太原、西安、沈阳、哈尔滨、长春、北京、广州 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休 √办公环境：市中心，开放式的办公环境，扁平化管理！ √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。

1.工资待遇：5000-10000/月2.入职当天就有工资，带薪培训3.六险一金4.免费提供住宿5.工作地点就近分配6.旅游团建7.明确的晋升路径8.工作氛围好

主要与家长沟通确认试听课时间及报名孩子的排班安排

工作周期：长期兼职 每周工期：不限 工作时间：09:00-17:00 工作时段：自由安排 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-20 初高中理科教师，具备三年以上教学经历，品行端正，具备良好职业道德。

和平长白 & 皇姑宁山校区正在招聘中 初高中九大学科岗位同步开放 提交简历后，HR 将第一时间与您联系！ 工作重心为课前准备、课堂教学，专注于教学能力提升（无销售任务） 大象教育，创立于2018年，坚持“保持向上的力量”的初心，专注为学生提供高品质的个性化辅导服务。我们重视团队的温度与包容性，营造轻松且富有成长空间的工作环境，助力每位成员实现职业价值。期待你加入，一起奔赴教育事业的未来！ 【你的职责】 参与学科备课：结合教学要求与学生情况，设计教案、制作课件、整理教学资料； 专注课堂讲授：清晰讲解知识点，关注学生理解状态，调动学习积极性； 参与教研优化：与团队协作完善课程内容，改进授课方式，持续提升教学水平。 【我们提供的支持】 薪酬结构：无责任底薪（初期设有保底）+ 课时提成 + 绩效奖励，高中教师月均收入 8000-15000 + 元，寒暑旺季课量充足，收入上不封顶； 福利体系：入职即享带薪岗前培训，缴纳五险，享有带薪年假； 工作氛围：定期开展团建活动，团队年轻化，拒绝僵化管理，办公环境轻松和谐。 工作时间安排：每周一休息，周二至周五半日工作，周六周日正常上课，每月轮休 5-6 天，另设带薪福利假期 【我们期待的你】 本科及以上学历，专业不限，热爱教育事业，有志于长期从事教学工作； 目标明确，积极进取； 具备较强的学习能力，沟通顺畅，有耐心与责任感，能较快融入教学节奏。 如果你渴望走上讲台，这里就是理想的起点！我们更看重潜力而非过往，为你提供扎根教育行业的平台机会～ 投递简历后，HR 会及时与你取得联系，别再等待，快来开启属于你的教师成长之路吧！

岗位职责： 1.承担相应学科的教学任务，提升学生学习能力； 2.参与学科教研工作，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.全日制本科一批毕业，专业不限，热爱教育事业； 2.所授学科基础知识扎实； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 福利待遇： 1.季度奖金，每年提供2次调薪机会； 2.缴纳五险一金，享受年度健康体检； 3.定期组织团队建设活动，提供免费零食及下午茶。 职级晋升： 教学老师-组长-主管-经理&教学老师-教研/师训