1. 负责厂区电气设备的日常巡检、维护保养及突发故障处理，熟练识读电气图纸，掌握电路原理、变频器应用及PLC基础调试与问题排查 2. 组织班组生产计划排布、人员调配与现场协调，监督生产进度、产品质量及工作纪律执行情况 3. 执行车间安全操作规程与5S管理标准，定期排查电气类安全隐患，确保生产安全零事故 4. 规范管理电气备品备件，完善设备运行台账，参与设备技术改造及相关验收工作 任职要求 - 机电、电气类相关专业背景，具备电工操作证者优先考虑 - 具备工厂电气维修经验及班组管理经历，能接受倒班作业模式 - 实操能力突出，应急响应迅速，具有一定的组织协调与现场管理能力 - 工作踏实尽责，严格遵守安全作业规定，配合厂区各项任务安排 年龄要求：36至45周岁，持有相关资格证书，可适应倒班（早七晚七、晚七早七） 薪资待遇：6000-7000元

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟踪，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差，落实5S现场管理要求 3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程持续改善 4.带教新员工，组织班组内技能分享与基础培训，提升团队作业熟练度与协作效率 5.按时准确填报生产报表，汇总产能、良率、工时等关键数据，支持管理决策 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2.具备基本识图能力与质量意识，能看懂作业指导书及简单工艺图纸 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，可适应倒班安排 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，有班组长或拉长实操经验者优先 5. 无不良记录，认同企业价值观，服从工作调配

食品厂腌制菜行业流水线装箱组班长

高薪诚聘香肠厂【包装车间】急需一名具备管理能力及清晰工作思路的车间班长 岗位职责： 1. 带头落实生产任务：依据生产计划，科学安排工作任务，亲自带领班组成员完成每日生产目标。 2. 现场管控与监督：负责本班组生产现场的组织管理，涵盖安全生产、产品质量过程把控等环节。 3. 团队与人员管理：负责班组员工的日常管理、操作指导、技能提升培训及作业纪律检查。 4. 异常处理与协调：及时应对生产中出现的突发状况（如设备小故障、物料不足等），并向上级反馈。 5. 数据记录与统计：准确记录班组的产量数据、工时信息及质量检测结果，确保资料完整真实。 任职要求： 1. 经验与技能：具有2年以上生产车间一线工作经验，熟悉本行业生产工艺及操作流程者优先考虑。 2. 管理素质：具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能够有效激发员工工作积极性。 3. 责任意识：工作踏实认真，勇于担当，能与班组成员一同坚守一线岗位。 4. 身体条件：身体健康，能胜任车间环境下的体力劳动要求。 薪资待遇：5000+满勤奖+岗位熟练工资 工作地点：沈阳同利德食品于洪区和谐路1号平罗造化大集附近 提供免费食宿，欢迎来电咨询

岗位内容： 1. 负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划顺利推进。 2. 确保产品品质达到公司规范，及时发现并处理各类质量问题。 3. 组织开展团队培训与指导工作，提升整体作业效率与产品合格率。 任职要求： 1. 具备扎实的生产管理经验与实操能力，能高效统筹和调度生产环节。 2. 熟知相关生产工艺及设备操作，具备较强的现场问题分析与解决能力。 3. 具备良好的沟通协作能力，能够带领团队积极完成既定目标。

1.负责生产车间内鸡肉制品加工过程的现场管控 2.需具备相关管理工作经历 3.承担产品质量把控职责 4.管理仓储冷库班组，组织货物出库作业

针对不锈钢白钢行业，对不锈钢折弯机操作特别熟练，对设备操作熟练，工资按时发放，不拖欠工资，可以上保险原标题：《折弯组长折弯大工》

1、依据产品规范，开展生猪的屠宰与分割作业，确保产品质量达标； 2、根据生产安排，按时完成各项任务，保障生产进度与效率；

岗位职责: 1.负责工程组装环节的日常组织与协调工作 2.保障项目按既定进度和规范有序推进 3.与团队成员保持顺畅沟通，确保作业质量达标 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.能快速适应工作变动并及时提出应对措施 3.持续关注行业发展，提升流程效率 4.产品涉及光源装配，具备电路相关经验者优先

熟悉冲床计算与维修，掌握点焊及气保焊技术

申通快递厂区直招，不收任何押金和费用，不是中介！ 一、招聘岗位： 快递分拣、扫描、供包台、集包、装卸车等（岗位可以选） 二、薪资介绍： 薪资构成：底薪+满勤奖+夜班补助+工龄（100/年，封顶500）+岗位计件+包吃包住+带薪月休+寒暑福利+五险 操作岗位到手薪资（分拣，扫描，供件，集包等）：6000-7000包吃包住 装卸车岗位到手薪资（工作强度较大）：7000-8000包吃包住 三、工作时间：（4个班次任选其一） 班次1（两班倒）：前半个月（早7:00点-晚19:00）、后半个月（晚19:00-早7:00） 班次2（10-12h长夜班）：晚17:00-早5:00（活干完可以提前下班） 班次3（11-12h长夜班）：晚19:00-早7:00 班次4（中班）：凌晨1:00-中午13:00 四、福利待遇： 1、缴纳五险(养老/医疗/失业/工伤/生育) 2、公司提供免费工服 3、提供免费住宿(6-8人/间，24h热水，配独立卫浴） 4、每个月15日按时发薪，节假日提前发薪，需要本人银行卡（不限制银行） 5、带薪休假，带薪年假 6、提供免费食堂，一日三餐 7、定期团建，节假日福利，寒暑福利 8、 9、享有工龄奖，每年增加100元/月，最高500元/月 四、入职条件 18-53周岁 2、身体健康，能适应夜班 3、学历不限 五、公司地址：申通快递沈阳智慧物流产业园（沈阳市苏家屯区机场路1032-4号）

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寻找在家且有空的人员，招聘一名替班司机，负责沈阳到深圳的线路。

明天在北大营附近观泉路地铁口招聘一名焊工和一名力工，负责拆除围挡。要求有力气，年龄在45岁以下。

薪资待遇；7500底薪+500房补保底8000/月 给予26天出勤休息4天 二，工作内容； 公司免费提供车辆 帮公司开车 完成公司日常用车需求 三，职位要求： 年龄23-63岁，男女不限，身体健康；无三高 吃苦耐劳 安心想来挣钱的来 驾龄满3年，熟练驾驶小型汽车，没有酒驾案底 一次性扣12分情况 注！！ 公司直招入职不需要交任何费用来了就上班

车间制作分段。我们做分店是流水线，比方说你做一个形状的分段，你就一直做这个形状的分段。可包可点。每天工作8小时，管住不管吃，上班方便。走路5分钟。国有单位长期稳定。另招分段装配班组长。550+20%的提成。

岗位职责： 1、负责生产线日常管理，统筹班组人员，保障生产任务按时、保质完成； 2、协调各工序人员排布，优化流水线作业，提升班组生产效率； 3、监督产品质量标准落地，巡检生产过程，及时发现、处理生产异常； 4、落实生产计划，跟进生产进度，向上反馈生产情况，确保目标达成； 做好班组员工管理、现场5S管理，协调处理班组内员工相关事务。 任职要求： 1、有制衣厂现场管理经验，熟悉服装完整生产工艺流程； 2、具备优秀的现场组织协调能力，有团队管理经验； 3、责任心强，能适应车间生产环境，承受生产旺季工作压力； 4、沟通能力良好，善于调动班组员工，妥善处理班组问题； 有校服生产管理经验优先。

岗位职责： 1.负责注塑生产线的日常统筹与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督注塑工艺执行，及时发现并解决设备、模具、参数等异常问题 3.组织班组员工开展安全培训、质量自检及5S现场管理 4.填报生产报表，统计良率、效率、损耗等关键指标并分析改进 5.协调上下工序及相关部门，保障物料、设备、人力等资源高效协同 任职要求： 1.有注塑行业生产管理经验，熟悉注塑机操作与工艺流程 2. 具备基础质量管理意识和现场问题分析解决能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队带教能力 4. 能适应倒班安排，服从生产调度 5. 最低学历不限，有中专/技校及以上学历或相关证书者优先

1.我们公司生产产品为启动电源，类似充电宝。 2.公司面积500平方，车间有空调，有微波炉，可午休。 3.因产品比较冷门，产量不大，人员较少(≤5人)。 4.生产较简单，会打螺丝即可。 5.正常法定节假日，单双周轮休，24天工作制。 6.次月5号发工资。 7.平常上班时间: 8:30-12:00 14:00-18:00 8.旺季需视情况加班。 任职要求： 1.不需要工作经验 2.年龄≤35岁。 3.学历高中以上。 4.生产/排产/仓管全职。 5.服从管理，细心负责。

负责生产产线人员管理，负责产线人员生产技术指导，负责产线产量任务达标。 薪资6000-10000，餐补。 要求，有相关产线组长经验，或有产线经验，可培养能学习上进的皆可。

1.负责公司日常服装款式的设计绘图工作。 2.熟悉公司产品特性，能结合产品优势开展设计创作。 3.具备良好的美术功底与审美能力，可独立完成手绘草图及电脑制图。 4.学习能力强，工作认真积极，具备良好的职业素养。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场作业流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，持续提升团队整体能力。 任职要求： 1、学历：统招大专或本科以上学历 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑 3、任职要求：具备较强的执行力；能扎根现场，准确发现并有效解决实际问题；具有一定组织管理与沟通协调能力 4、经验：有管理实践经验者优先，具备1-3年以上生产管理相关工作经验者更受青睐 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升机制，发展路径为班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过高额奖金激励人才成长与体系完善，薪资待遇优厚，奖励力度大

缝纫工 要求：具有服装企业缝纫工作经验者优先。 待遇：计件工资，多劳多得，3500-6000元, 成手8000+元

岗位职责 1、负责编制供暖运行部年度工作计划，统筹管理本部门各项事务。 2、负责组织公司供热运营相关工作。结合实际需求，科学配置人力资源，运用多种调控方式持续提升供热品质，保障供热系统安全、稳定运行。 3、负责组织实施“三修”及设施更新改造任务。 4、负责构建并优化供暖服务的质量管理体系。 5、负责热力管网的日常维护与管理，以及新增管网的质量核查工作。 6、负责定期开展经济运行分析，加强能源和物资管理，推进节能降耗目标落实，杜绝资源浪费，提升企业经营效益。 7、负责供热运行工作的组织、监督与技术指导，推动各供热单位完成各项考核指标。 8、负责新接入管网的施工质量检查与验收把关。 9、负责本部门安全生产制度的具体执行与落实。 10、负责与其他职能部门之间的沟通与协作。 无供暖行业经验者请勿投递

负责洗涤厂的洗涤质量管理、设备日常维护、员工统筹管理、与送货司机协调对接以及成本控制等工作，工作细致严谨，具备较强的责任心

岗位职责: 1.负责生产企业生产任务的下达及相关管理工作。 2.承担数据整理、统计及分析工作。 3.负责金蝶系统的日常维护与操作使用。 4.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.熟悉金蝶系统的操作与应用。 2.具备良好的职业操守，诚实守信，工作细致严谨。 3.学习能力强，能够适应一定工作压力。 4.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 5.能够高效执行并完成上级交付的各项相关任务。

（大龄工福利厂区，年龄要求16-55周岁，月薪高，相貌年轻年龄可放宽1-3岁） 应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ------------------------------------------------------------ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【纯小时工30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿】 【长期工入职满45天6000元 工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡】 【可以预支工资在职满15天以上每周可预支800-1200元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 ------------------------------------------------------------ 【薪资待遇】 小时工：30元/小时，计薪10小时，300元一天，早八晚八，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月，底薪3280+加班费+另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作地安徽芜湖 【福利待遇】 1、公司免费提供工早中晚3餐；另提供面食、水果等提供挑选； 2、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：可长期发展，公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

工作主要内容： 1. 全面主持生产车间的日常生产管理事务。 2. 根据生产计划，独立组织、调度和协调各项生产活动。 3. 负责制定车间内部管理制度，并主导召开各类车间会议。 4. 在保障正常生产的前提下，协同技术部门推进新工艺、新技术应用，以提升产品品质并控制成本。 5. 在不干扰生产进度的基础上，可安排设备的检修、维护与保养工作。 6. 对车间人员具有调配、部署及任用的决策权。 7. 针对不服从工作安排、长期无法履职或纪律松散的员工，有权提出调岗处理。 8. 对本车间员工的辞退或开除事项具有建议权限。 9. 有权纠正和制止员工违规操作或野蛮作业行为，确保生产安全有序进行。 岗位要求： 具备5年以上管理岗位工作经验 熟悉企业管理、行政管理及相关政策法规知识 具备优秀的组织、沟通与协调能力 作风严谨，工作勤勉敬业，具有强烈的责任意识和团队归属感

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