具备4年火力发电厂输煤系统检修经验，熟悉输煤设备（如皮带机、碎煤机、筛分机、斗轮机）或机务类设备（泵类、风机、减速机、联轴器）的维护与检修； 掌握皮带胶接工艺、设备对中调整、动平衡校验及精度调试技术； 能读懂机械图纸，熟练使用办公软件，具备建立和管理技术台账的能力。 福利待遇 提供健全的培训机制与晋升路径，支持员工职业成长 配备齐全的专业安全防护用品，保障作业安全 每月安排休息4天

工作职责 1. 全面负责生产线的日常运作，科学安排人力、设备等资源，确保生产任务按计划高效执行。 2. 实时跟踪生产进度与品质状况，牵头处理突发异常并推动问题闭环，保障产品交付符合标准。 3. 系统分析生产运行数据，组织实施流程精简与工艺升级，不断提升产线效率并控制运营成本。 4. 开展新员工岗位实操培训及在职人员技能提升培养，打造专业稳定的基层生产队伍。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、电子或材料类相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上制造行业生产管理经验，掌握精益生产或现场管理相关方法。 3. 具备良好的组织协调能力，能够高效解决生产过程中跨部门协作问题。 4. 善于团队建设与人才发展，能通过系统化培训提高团队整体操作能力。 5. 责任心强、执行力高，适应生产现场快节奏工作环境并确保目标顺利完成。

了解包装机械设备的工作原理， 并能熟练操作相关设备， 日常工作中负责设备的检修与维护。

岗位职责： 1、遵守上级安排，高效落实各项任务，定期反馈工作进展； 2、达成既定的生产目标； 3、强化生产过程管控，跟进生产执行情况（如产量、品质、效率），持续提升管理水平与产出效益； 4、落实车间“6S”管理要求； 5、负责车间人员的组织与协调； 6、及时传达公司政策，做好员工沟通，确保公司及部门规章制度有效落地执行。 任职资格： 1、掌握车间生产运作、人员调配、生产计划、设备调试及安全规范； 2、了解车间产品生产工艺流程。 女：30-45岁；男：35-50岁，具备相关工作经验

食品厂腌制菜行业流水线装箱组班长

针对不锈钢白钢行业，对不锈钢折弯机操作特别熟练，对设备操作熟练，工资按时发放，不拖欠工资，可以上保险原标题：《折弯组长折弯大工》

管理人员切割鸡架 早7晚6 薪资试用期5500，转正6000，有300满勤

岗位职责: 1.负责生产班组的日常运作及工作协调； 2.监控生产流程，保障产品品质与生产效能； 3.快速处理生产环节中的异常情况，并提出优化建议。 任职要求： 1.具备扎实的团队管理能力，能高效组织并推动团队协作； 2.作风务实，具有较强的责任意识与执行能力； 3.能够适应长期加班的工作安排。

熟悉冲床计算与维修，掌握点焊及气保焊技术

岗位内容： 1. 负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划顺利推进。 2. 确保产品品质达到公司规范，及时发现并处理各类质量问题。 3. 组织开展团队培训与指导工作，提升整体作业效率与产品合格率。 任职要求： 1. 具备扎实的生产管理经验与实操能力，能高效统筹和调度生产环节。 2. 熟知相关生产工艺及设备操作，具备较强的现场问题分析与解决能力。 3. 具备良好的沟通协作能力，能够带领团队积极完成既定目标。

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招聘洗碗工一名，工作地点位于和平区重庆道附近。薪资为4500元/月，每月休息3天。工作内容包括餐厅餐具清洗、分类及存放，保持洗碗区域干净整洁，协助做好日常卫生工作。要求为人踏实、认真负责，具有良好的卫生意识和团队协作能力。有意者可直接拨打电话联系。

食堂，找面点中工替班。12号，周三，替一天。一天150，男女不限。上班时间早5点晚5点。1点到3点休息。沈阳市第六人民医院食堂。电话，

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️空港电子厂扛把子周周薪800-1000 8/8渝北空港丨君歌 招聘优势 [礼物]每月5号发薪，生产汽车摄像头，全是坐班，空调恒温车间，提供住宿，福利食堂，环境舒适 岗位薪资 [礼物]高清班长 [礼物]23-38大专及以上学历有近3年生产管理经验，综合7-8K，买社保 岗位要求 [礼物]男女不限雷达部门不穿无尘服，高清需穿无尘服，入职常规，住宿20 重庆临空智能终端产业园（北门） 岗位职责： 1. 负责产线日常生产管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进 2. 监督作业标准执行，确保汽车摄像头产品良率与交付质量 3. 协调前后工序衔接，及时处理异常停线、设备故障及物料短缺问题 4. 组织班组安全与质量培训，落实恒温车间6S管理及无尘服穿戴规范 5. 配合HR完成员工考勤、绩效初评及团队基础建设工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，电子制造、机电或相关专业优先 2. 具备3年及以上电子厂产线管理经验，有摄像头/智能终端行业背景者优先 3. 熟悉ISO质量体系与精益生产基本方法，能独立主导早会与品质分析 4. 责任心强，具备良好沟通协调能力及抗压能力 5. 男女不限，年龄23-38周岁，身体健康，能适应坐班制工作节奏

长白班，入职缴纳五险一金 岗位职责： 1. 根据装配计划统筹安排组员工作，确保生产任务按时保质完成 2. 负责员工离岗管理、工作效率跟踪与优化，及时识别并反馈生产异常 3. 独立完成机械设备装配，精通平面度/水平度调整及联轴器等关键部件安装 4. 做好装配过程记录、问题分析与闭环处理，配合质量与工艺部门改进提升 5. 执行日常6S管理，维护工位整洁与作业安全规范 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，具备扎实的机械装配基础知识 2. 熟练掌握平面度检测与调整、联轴器安装等实操技能 3. 年龄20-45周岁，身体健康，责任心强，具备团队协作意识 4. 具备基础识图能力，能按工艺文件独立完成装配任务 5. 认同企业价值观，稳定性良好

岗位职责： 1. 统筹班组生产计划执行，确保各工序按时保质完成装配任务 2.监督作业指导书与安全规范落实，组织日常安全巡查与风险预防 3. 主导班组5S管理、设备点检及现场秩序维护，提升产线运行效率 4. 及时响应并协调处理生产异常，联动质检、工艺等部门推进问题闭环 5.开展岗位带教与多能工培养，组织班前会、技能培训及绩效反馈 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应倒班及加班安排 2. 具备基本识字、计算能力及良好沟通表达能力 3. 工作认真负责，服从管理，具备团队协作意识和基础抗压能力 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者提供系统岗前培训 5. 遵守公司规章制度，认同一线管理文化，愿在生产岗位长期发展

装配班长： 1. 底薪：9000~11000（六天制） 2. 月度激励：1200~1500左右 3. 加班费：最低工资基数 4. 年终奖：2~2.3个月左右 装配组长： 1. 底薪：6500~8000（六天制） 2. 月度激励：1000~1200左右 3. 加班费：最低工资基数 4. 年终奖：2个月左右 综合薪资：15000-20000 正式工！入职缴纳五险一金。 工作内容 按照装配计划进行员工的工作安排; 员工的离岗管理和工作效率管理与监督，防止怠工现象; 监督和指导组内员工进行装配工作，提升员工的多技能; 生产异常情况的识别、分析、处理、记录与反馈; 保证所在组的7S符合标准，生产计划达标; 按照公司规章制度进行培训和引导新员工，维护老员工; 对设备通电进行I/O测试，并排除故障 服从配合领导安排的其它工作; 任职要求 中技及以上学历，机械类专业; 5年以上大型机械设备装配和人员管理工作经验，非标自动化行业经验优先; 年龄20-45周岁; 能够合理安排和管理生产人员，提前配置物料，生产线7S管理 能读懂机械零件图和装配图，能理解图纸上的形位公差符号，懂尺寸公差要求，能够分解装配 图纸做装配顺序分析; 精通板平面度水平调整，轴跳动调整，联轴器/轴承/齿轮/辊体/线轨/联轴器等的安装， 气动元器件原理与安装，整机安装与调试，会打孔攻丝; 精通各种工量器具的使用，会使用行车进行装配工作; 能看懂工艺部门的作业标准，并输出传到给组内成员; 性格开朗，敬业负责，有良好的表达能力和团队协调能力;

岗位职责： 1、负责班组日常生产安排，带领班组完成船体构件铆装、组对、装配作业。 2、看懂图纸，把控装配尺寸、焊接坡口，落实生产进度与质量。 3、现场安全管理，监督班组人员遵守安全规范，排查作业隐患。 4、物料领用、工具管理，做好班组人员排班、现场协调。 任职要求： 1、有船厂工作经验，2 年以上班组带班经验，能看懂船体图纸。 2、熟悉船体构件组对、铆接装配工艺，能处理现场装配问题。 3、懂现场安全管理，责任心强，能服从生产安排，适应船厂倒班。 4、身体素质好，能适应车间现场作业。

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岗位职责： 1. 生产与交付管理 统筹工厂生产计划排程、产能规划及扩产安排，科学配置人力、设备、物料等资源，确保订单准时、保质、保量完成交付。主导生产流程改进、产线优化与工艺升级，提升自动化与标准化程度，减少生产损耗与返工情况，持续提高人均产出与整体运行效率，杜绝重大生产延误或交付异常。 2. 品质与体系管理 建立并优化海外工厂质量管理体系，覆盖原材料检验、制程控制、成品检测及出货抽检全流程，确保生产过程与产品品质满足行业规范及当地市场准入标准。 3. 成本与供应链管控 全面监管工厂在生产成本、人工支出、物料使用、能源消耗及管理费用等方面的投入，持续推进降本增效措施，防范物料短缺、库存过高、物流中断等风险，保障供应链高效稳定运作。 4. 设备、安全与合规管理 负责生产设备及基础设施的日常维护、保养、检修与技术升级，建立健全设备台账与维保机制，确保设备平稳运行，降低故障频率与非计划停机损失。 5. 团队建设与属地化管理 搭建并完善海外工厂组织架构，统筹各部门人员招聘、培训、考核、激励及人才梯队建设，统一管理中方外派人员与本地外籍员工团队。 6. 涉外事务与对内对接 对接海外当地政府机构、工商税务、海关部门及客户合作伙伴，维护良好外部关系，妥善处理各类涉外突发事项，并做好与总部的协同沟通。 任职资格： 1. 学历与专业 本科及以上学历，优先考虑工商管理、生产管理、机械工程、质量管理、供应链管理等相关专业背景，能力突出且经验丰富的候选人可适当放宽学历要求。 2. 工作经验 具备5年以上制造业生产运营管理工作经验，有海外项目实践经验者优先；熟悉相关制造领域的工艺流程、标准规范及行业共性问题。 3. 语言要求 英语可作为主要工作语言，掌握乌兹别克语或俄语者视为加分项。 其他说明： 1、中亚国家，当地政局稳定，社会治安良好，对华关系友好。 2、每年提供两次探亲假期，往返机票由公司报销。 3、晋升路径：厂长→运营厂长→生产总监；驻外经历为关键晋升优势，总部管理层岗位优先从海外基地选拔；驻外资历纳入总部核心认定体系，回国后保留同等职级岗位。 4、派驻周期1-3年，期满返回沈阳。 5、享受驻外津贴（以美元计发）。 6、食宿及网络费用由公司承担。

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