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急招销售人员三名 位置:沙岭四环 薪资:面议 年龄:20-40 性别:不限 要求:工作积极，态度端正，需要平台想发展事业人员优先 联系方式:

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全职导购员 每天工作7小时.早晚班倒班，每周休一天工作内容:销售.补货.陈列.卫生早班9:00-16:00晚班14:30-21:30 提供家电齐全的宿舍 工作满一年享受带薪年假5天法定假日三倍薪资+节日费完整的培训晋升体系免费培训三个月即可培训晋升为主管底薪3100奖金个人提成。综合工资5000-8000 地址:罗斯福广场三楼三福时尚

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招聘导购，销售能力强人品好，有团队精神，底薪十提成十联单奖励十充值奖励，2天公休，早九晚六，有经验者优先！ 地址:第一大道意尔康鞋店 联系电话(同步)

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厨师长 会油炸和刨肉 薪资福利:6000 - 7000 招工人数:1名

电焊操作工 学徒也可以，有师傅带，成手优先录用 薪资福利:工资面议，周日和平常加班另付加班费，吃饭免费。节假日按国家法定假日执行并有福利，工作 工作地址:新民经济开发区

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

有销售经验。有亲合力，责任心强。工资面议

专业负责厨房设备销售报价一条龙服务

招聘：商品企划 薪资：16-30万元/年 职位详情： 1、参与产品全生命周期管理，理解产品市场定位和亮点，产品配置及功能，设定产品竞争力、价格、销量和收益，统筹完成产品调研、产品定位、包装与上市支持； 2、熟悉并掌握产品营销策略，参与策划新产品上市，与销售公司商品企划、订单管理、品牌创意和传播、售后服务、用户服务等相关部门跨部门沟通，挖掘新产品亮点、创新技术品牌运营策略； 3、以商业成功为导向，统筹产品规划，思考全生命周期的运营策略；

广州过年招师傅或售卖，要求做速度快，做事好，

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

夜间民俗用品户外销售员，急招35人，男女不限，要求：有销售经验，会手机进群，懂扫码付款 工作时间：17:00-24:00（2026年2月6日-2026年15日） 薪资待遇：底薪150元/天+20元车补/天+业绩提成/天 岗位职责：售卖纸钱、元宝金条等民俗用品，整理货品，对货、接待顾客 岗位要求：手脚麻利，有责任心，尊重民俗文化 诚招靠谱伙伴，多卖多得！有意者详细流程可电联加微：

公司从事农产品电商，目前在招的岗位是线上销售顾问 一、工作内容: 通过公司自己的平台线上进行销售新疆的特产如葡萄干，纸皮核桃，等农产品，不需要你自己联系客户，公司平台自动分配，会基本的电脑操作就可以，工作简单轻松，不需要打电话，不需要跑外。前期有专门的讲师负责讲解培训。 二、工作时间： 9:00—16:30，午休2小时，不加班。法定正常休息 三、工资待遇： 底薪+绩效+提成+福利综合薪资4k-8k+ 晋升机制完善，晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。 工作简单轻松，完善的培训体系，宽松愉悦的工作氛围。

门店店员 高中及以上学历、，有销售经验者优先，年龄29 - 38周岁；29 - 39岁可长期稳定发展者优先考虑；有零售产品营销经验者优先 薪资福利:试用期4200+，转正底薪加提成，五险一金，早八点半晚五点半，常白班，周休一天，带薪年假；工资4200+，缴五险一金、销售提成、带薪年假、高温费、年度旅游、年终奖等；公平、透明的薪酬机制，优秀员工享有公司股权和分红；符合国家标准的休息休假：每周休一天，每天8小时工作制，法定节假日、带薪年休假 招工人数:数名 工作地址:大商西门正对面，智声助听器

岗位内容： 1、依据上一年度餐饮KA客户执行成果，拟定下年度餐饮KA客户合作框架；提交餐饮KA销售总监审批，并负责后续执行监督； 2、汇总分析相关数据，制定年度餐饮KA合同谈判策略； 3、设计符合公司发展战略且保障企业利益的合作方案及促销活动计划； 4、制定并落实本事业部年度、季度及月度销售目标，对销售达成、市场占有率与渠道渗透率结果负责； 5、与餐饮KA客户保持高效沟通，在维护公司权益基础上持续优化KA渠道布局，提升行业影响力，强化品牌认知度； 6、组织开展渠道调研，深入掌握餐饮KA客户需求，具备厨师端对接交流经验，并能提出有效应对方案； 7、梳理合作过程中出现的各类问题，及时响应并妥善处理突发情况； 8、发挥桥梁作用，确保公司与餐饮KA客户之间的信息传递顺畅、协作高效； 9、编制及优化餐饮KA相关管理制度与业务流程，经餐饮KA销售总监及事业部总经理审批后推动落地； 10、达成公司下达的本区域餐饮KA销售任务指标； 11、完成上级交办的其他工作安排。 岗位要求： 1、大专及以上学历，经济管理类或市场营销专业优先； 3、具备3-5年复合调味品领域餐饮KA渠道销售工作经验； 4、具备较强的市场统筹能力，良好的协调沟通与执行推进能力； 5、拥有出色的口头表达与商务谈判技巧； 6、责任心强、进取心强，能够独立应对和解决实际问题。

临促 上下午倒班，半天班 薪资福利:半天班70元，提点1%，有失货 招工人数:2名 档期：2.1 - 2.15日，同步备注:应聘

强深水产新华广场店 招聘以下岗位 ，38以下）：5300/月，，月休两天，有人带。 要求:能熟练使用手机 ‍♀售货员若干名 寻找志同道合的你 前3个月底薪‼4000＋提成 3个月底薪‼5000＋提成 ‼‼ 理货员若干名 寻找志同道合的你 ‼4500/月 ‼‼ ‍♀‍♀年龄23-50岁 供吃供住，工作稳定，公休2天 联系电话： ‼要求：以上员工 有敬业精神 能吃苦耐劳，服从管理，有经验者，退伍兵。

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