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岗位职责: 1.负责电催项目的整体规划、日常运营、团队管理及持续优化； 2.推进电催团队的组织建设，指导并提升团队成员在业务与管理方面的能力，及时协调处理现场各类突发状况； 3.达成公司设定的各项考核目标，持续提高现场运作效率； 4.维护团队稳定性，推动成员专业技能与实操技巧的不断提升； 5.完成上级交办的临时性工作任务 岗位要求： 1.个人征信良好，无违法犯罪记录，具备大专及以上学历（优秀者可适当放宽），有电催团队管理相关经验者优先； 2.至少1年以上行业经验，熟悉信用卡催收流程，掌握电催作业规范及质检标准； 3.工作细致认真，具备较强的沟通表达能力，以及良好的分析判断与逻辑思维能力； 福利待遇： 1.薪资结构：无责任底薪（4000-6000）+小组业绩激励+奖金（每月根据项目实际运营情况发放额外激励） 2.工作时间：上午9:00至下午18:00，每月休息5-6天，法定节假日正常休假 3.其他福利：带薪岗前培训，五险一金，节日关怀礼品，生日津贴，带薪假期（年假、婚假、丧假、产假），定期组织团建活动，享有银行专项激励及高额绩效奖金等 职业发展： 公司运营稳健，业务持续扩展，提供充足的管理岗位晋升机会 晋升路径：小组组长→团队主管→经理，发展空间广阔，对业绩突出且具备管理潜力的员工将重点培养并提供快速晋升通道 我们期待这样的你加入： 无论青春奋进还是阅历丰富寻求突破，只要热爱工作、充满激情，就能在这里追逐并实现理想！

1. 公司配备完善的技术支持平台，专用外呼系统，无需手动拨号，属于国家扶持的正规刚需领域。与银行合作开展各类金融贷款业务！！！（团队成员均为90后年轻伙伴！！！）； 2. 工作时间：周末双休，缴纳五险，享有年终奖、年假，法定节假日按规定休息； 3. 生日福利、节日福利齐全，每月组织1-2次大型团队建设活动，提供丰富下午茶、糕点及饮品，同时享受超长带薪年假； 4. 薪资待遇：无责任底薪3500-4400，提成比例10%-30%+新人奖励+开单奖励等多项激励奖金，新人首月综合收入可达10000-25000（上不封顶）； 5. （5A）级写字楼办公，环境优越，配备休息室与茶水间，交通便捷，距离地铁出口仅100米；