招抖店电话客服： 1. 岗位职责： 通过电话与用户沟通，处理售后相关事宜，工作内容清晰易掌握 2. 岗位要求： 熟练使用电脑，具备良好的语言表达与沟通能力 3. 上班时间： 10点-21点，期间12-13点、18-19点各休息一小时 月休4天，排班制 4. 薪资待遇： ① 薪资结构：有责底薪+全勤奖+提成 ② 收入范围：稳定收入4000+，积极完成6000+，表现优异8000-12000 5. 岗位优势： ① 室内办公，环境舒适，氛围融洽 ② 管理灵活，注重效率，无强制加班 ③ 提成空间大，适合追求高收入的人员

负责抖音店铺的售后服务，需要打电话，没有任务要求，工作轻松，内容简单，前期主管一对一带，无需担心上手问题 工作时间10.00-21.00，12.00-13.00（吃饭休息）19.0-20.00（吃饭休息），可以睡到自然醒 月休4天，排休制 前两个月新人保底3000 综合薪资5000左右，目前在职员工月薪资5500，能力强的7500

抖音店铺客服，打电话拉好评

一、薪资待遇 1、工作时间：9:00～12:00 13:30～18:00 周日休息 每月休4天 2、薪酬范围：4K～8K（按劳分配，上不封顶） 3、缴纳五险 4、设有200元全勤奖励 二、岗位要求 1、掌握基础电脑操作技能 2、具备良好沟通能力，逻辑清楚，有团队协作精神 3、可零经验入职，提供专人一对一指导培养

【岗位职责】： 1、接受系统化培训，掌握岗位所需专业知识与沟通方法，按照规范流程协助银行通知客户逾期状况、还款时限要求，并协商制定合理的还款方案； 2、通过银行授权系统进行外呼操作，与逾期客户进行电话沟通，了解其实际困难及逾期原因，持续开展跟进联络工作； 3、引导客户按时偿还信用卡债务，帮助维护个人信用记录，有效减少银行坏账风险； 4、该岗位为银行外包服务类业务岗，不涉及产品推销或自主开发客户，无销售任务 【任职要求】： 1、性别不限，专业不限，具备大专及以上学历者优先考虑。 2、有催收、电话营销、金融信贷、客服代表或相关业务经验者优先录用。 3、普通话表达清晰流畅，具备良好的心理承受能力、沟通技巧和语言组织能力。 4、需提供无犯罪记录证明，且个人征信状况良好 【薪资待遇】： 1、无责任底薪2400-3520元，叠加新人补贴300-500元，绩效提成上不封顶 2、入职即享带薪专业培训，快速提升岗位技能（零经验亦可适应） 3、缴纳五险一金，享有年终奖金、节日福利及礼品等员工关怀项目 4、依法享受法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等假期权益 5、定期举办团队建设活动、生日会、员工运动会，营造积极和谐的工作氛围 【晋升体系】： 1、公司为成立20年的大型外资企业，员工规模超万人，拥有健全透明的晋升制度，注重能力而非资历 2、员工发展路径：每季度开放职级评定，表现优异者可获得晋升与调薪机会 3、管理人才培养机制：定期选拔优秀员工参加管理层储备培训，助力职业进阶 【工作时间】： 试用期工作时间早9点至晚6点，每周双休；转正后每月休息4-5天，周末加班享受双倍工资待遇，国家法定节假日均按规定安排休息或调休

岗位职责：系统审核客户的订单，通过电话沟通逾期账单进行还款，工作内容简单易上手，接受无经验小白。 二.任职要求： 1.高中及以上学历； 2.积极外向，责任心强，具备良好的应变能力和抗压能力，有较好的逻辑思维能力优先 福利待遇： 试用期首月：无责保底到手4000 转正薪资：底薪3000+提成 1、公司提供过节费、生日福利，下午茶，不定期团建活动，户外玩耍活动； 2、带薪年假＋婚假＋产假与陪产假＋带薪病假； 3、为员工提供； 4、完善的岗前带薪培训，有人带。

岗位职责： 1. 全面负责客服团队日常运营管理，统筹售前、售中、售后全流程服务工作 2. 制定并优化客服服务标准、响应时效及质检机制，持续提升客户满意度与复购率 3. 分析客户咨询与投诉数据，定期输出服务报告，协同运营、产品等部门推动问题闭环与体验升级 4. 负责客服人员招聘、培训、考核与梯队建设，营造积极高效的服务文化 5. 应对突发客诉及舆情风险，及时响应并制定有效处置方案，保障品牌声誉 任职要求： 1. 具备客服团队管理经验，熟悉个护美妆或电商行业服务特性者优先 2. 沟通协调能力强，具备较强的数据分析与跨部门协作能力 3. 抗压能力强，责任心强，具备服务意识与结果导向思维 4. 学历不限，有大专及以上学历及相关行业经验者更佳 5. 熟练使用主流客服系统（如旺旺、千牛、企微SCRM等）及办公软件

岗位职责： 1、通过电话为与我司建立合作关系的企事业单位（如大型、银行、医院、学校等）员工提供保单续期服务； 2、积极参与团队项目协作，共同推进任务达成（无需陌生拜访客户）； 3、落实客户服务工作，协助合作单位员工办理保全等相关业务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、有保险电话销售经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通与表达能力

岗位职责: 1、负责呼叫中心团队的日常运营统筹，持续优化工作流程，提高整体服务质量和效率； 2、根据作业KPI指标分析运营数据，实时监控执行情况，确保各项业务目标顺利达成； 3、健全服务质量管控机制，制定科学的人员管理与作业监督规范，并推动在实际业务场景中的有效实施； 4、注重运营细节，结合业务实际动态调整规则设置与人力安排，合理缩短客户排队及等待时间； 5、配合相关部门完善呼叫中心管理制度建设，推动建立标准化的业务操作流程与服务规范。 岗位要求: 1、具备3年以上呼叫中心管理经验，曾管理10-30人团队，有互金行业或卡中心从业背景者优先； 2、熟悉客服中心标准化管理体系及常用运营系统操作； 3、具备优秀的沟通协调能力、执行力和团队领导能力； 4、具有较强的业务敏感度，能通过跨部门协同优化投诉处理机制，提升用户满意度，抗压能力强。

甲方直招，公司直接签订劳动合同。 工作内容简单轻松：线上处理客户售后相关事宜 平均月薪超10000元，50%员工收入过万，新入职人员初期薪资6-7K，1-2个月后薪资范围7K-13K 福利待遇： 1、缴纳五险一金（转正后增配商业保险） 2、与企业直接签署劳动合同 3、每月10日准时发放工资 4、每年发放周边福利礼品（如服装等实用物品） 5、享受节日专属礼品福利 6、定期组织下午茶及团队建设活动

诚招： 诚招后厨洗货员一名，男女不限，干活实实在在，眼神好，每天工作8小时，工资面议 电话：

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【工作内容】 1.通过接听电话方式或在线打字CHAT，为金融业务用户提供最清晰、最有效的服务；解决用户美团支付类产品（钱包、联名信用卡、月付、数字人民币、保险）的客诉问题； 2.根据每位用户客诉情景及用户性格采用不同的沟通方式，主导沟通过程； 3.遵照流程但不局限于现有流程，站在用户角度为其提供最卓越的服务； 4.能够预判并发现用户潜在的问题，提前为用户解决，减少用户后期的来电。 【岗位要求】 30岁以下（优秀可放宽至35以内）大专及以上， 经济、金融、电商专业，有相关行业工作经验优先 【工作时间】 排班制，根据业务线不同排班不一样，整体是5:00-0:00之间排。 【其他福利】 法定节假日3倍薪资、五险一金、晚班补贴。 培训期：一般15~30天，有底薪2500+保底绩效1000，无补贴。 发薪日：每月15日 岗位性质：纯呼入客服

负责处理抖音生活团购相关业务 不涉及任何销售 办公室坐班，轻松无压力 薪资4000-8000 带薪培训，五险一金 大专及以上学历 补贴、激励，福利保障拉满

电商售后客服，负责视频号店铺客户信息回访，常规咨询回复，基础资料归档整理。 薪资福利：日结 260-320 元，当天工资当天结，支持居家兼职，时间自主调配，新手快速上手。 任职要求：沟通语气温和，有固定在线时间，做事认真，不限学历经验。

瑞众保险公司新收展售后服务专员 工资5000到8000 学历邀求大专以上 工作时间，早8:30-11.30 2.30-5.30 每周休息一天班 上升空间大 要有学习能力 配合团队完成指标

1. 居家线上解答基础问题、处理简单售后； 2. 手机/电脑均可操作，全程线上办公，随时随地可做； 3. 记录客户问题，反馈处理，工作简单轻松。

岗位职责： 1.通过电话邀约客户到公司了解产品 2. 主动外呼开展客户回访 3.及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4. 严格遵守信息安全规范，妥善保管客户资料与通话信息 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识与同理心 3. 学历不限，应届生和有电话客服经验优先 5. 遵守职业操守，责任心强 不加班，早八点半晚六点，中午休息两个小时，大小周

年龄要求26岁到45岁之间，长期居住在高安市有真实毕业证男女不限积极向上工作认真

【工作内容】 负责接听10086人工客服热线，解答客户移动业务咨询，处理各类业务问题及疑难诉求，保障客户服务体验。

要求26到45岁之间身体健康，阳光积极，努力上进

工作内容：处理产品及售后相关事务 薪资待遇：100元 可兼职，也可全职

招聘职位：移动客服专员 公司名称： [宜春市远创科技发展有限公司] 所属部门：客户服务中心 工作地点：[江西省宜春市袁州区袁山东路135号3楼] 招聘人数：[100-200] 名 工作性质：全职 我们是谁？ 远创科技发展有限公司是专注于提供优质移动通信服务的领先企业，我们致力于通过创新的技术和贴心的服务，连接千家万户，丰富用户生活。我们相信，每一位客户都值得被用心对待，而您，将成为这份承诺的重要传递者！ 为什么加入我们？ · 广阔平台： 加入行业领先的通信企业，接触前沿的通信产品与服务。 · 专业成长： 提供完善的岗前培训及持续的在职学习机会，助您快速掌握通信业务知识和服务技能。 · 发展通道： 清晰的职业发展路径（如：资深客服、培训师、质检、管理岗等），优秀人才脱颖而出。 · 有竞争力的薪酬福利：基本工资 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 带薪年假 + 节日福利 + 员工活动 + 通讯补贴等。 · 人性化管理： 关注员工身心健康，提供舒适的工作环境和团队氛围。 岗位职责 1. 高效响应： 通过电话、在线聊天等渠道（根据公司实际业务模式），及时、专业地接听和处理客户关于移动业务（如套餐、流量、话费、网络、业务办理、故障报修、投诉建议等）的咨询、查询与办理请求。 2. 问题解决： 准确理解客户需求，快速诊断问题，提供清晰、有效的解决方案，确保客户问题得到满意解决。 3. 业务推广： 在服务过程中，根据客户需求，适时、准确地推荐合适的移动产品、套餐或增值服务。 4. 客户关怀： 保持热情、耐心、积极的服务态度，主动安抚客户情绪，提升客户满意度和忠诚度。 5. 信息记录： 准确、完整地记录客户信息和沟通内容，及时更新系统信息。 6. 知识学习： 持续学习和掌握公司最新的业务政策、产品知识、服务流程及系统操作。 7. 协作配合： 积极与团队成员及相关部门协作，共同提升服务质量和效率。 8. 达成指标： 努力完成公司制定的各项服务指标（如：接通率、解决率、客户满意度、平均处理时长等）。 我们期待这样的你 1. 学历要求： 中专/高中及以上学历（条件优秀者可适当放宽）。 2. 沟通能力： 普通话标准流利，表达清晰、逻辑性强，具备优秀的倾听、理解和沟通能力。 3. 服务意识： 具备强烈的客户服务意识和同理心，能够站在客户角度思考问题，追求卓越服务体验。 4. 学习能力： 学习能力强，能快速掌握复杂的通信业务知识和系统操作。 5. 应变能力： 思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力，能有效处理客户异议和投诉。 6. 责任心： 工作认真细致，有高度的责任心和团队合作精神。 7. 基础技能： 熟悉电脑基本操作。 8. 经验要求： 有客服、销售或通信行业相关工作经验者优先，无经验但综合素质优秀者公司将提供带薪培训。 薪资待遇 · 薪资结构： 基本工资 + 绩效奖金 + [其他奖金/补贴，如全勤奖等] · 综合薪资范围： [4000 - 8000元/月] (具体面议，能力决定薪酬) · 福利保障： 带薪年假、节日福利、团队建设、丰富的培训机会、良好的晋升空间等。 应聘方式 如果您热爱服务行业，乐于沟通，渴望在一个充满活力和成长的平台发展，欢迎加入我们！

及时回复客户相关产品问题，有效协助客户完成产品选品购买

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3.准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 4.协助完成客户回访、满意度调研及基础会员运营工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5.学历不限，有客户服务经验者优先

热线客服： 工作内容：处理移动用户日常咨询及业务办理等相关事宜 岗位要求：年龄18-40周岁，普通话流利，熟练掌握电脑基础操作，具备良好的服务意识、学习能力和适应能力，打字速度每分钟不少于45字 薪资待遇：底薪+提成 综合月薪在3500-8000左右 上班时间：8:00-23:00区间内 三班轮换 上四休一，月休6-7天 免费培训：提供为期15天的岗前培训，正式入职后培训期间享入职奖励 其他福利：每季度开展冠亚军、优秀员工、营销之星等评优活动，颁发证书并给予现金奖励，享受一年三节福利、竞赛奖励、年终奖金、带薪年假及团队建设活动等 联系人：袁女士、张女士 联系电话：***********、*********** 地址:袁山中路260号

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验也可快速上手。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话交流。 2、乐于沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作细致负责，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每月休息5-8天，包含双休，法定节假日照常休假。 2、享受国家规定的所有假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，同时享有带薪年假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：综合底薪＋绩效奖金+月度奖励+年终奖金，月综合收入约6000-12000元，入职即缴纳五险。 2、福利包含：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节礼品、圣诞节活动、三八节福利、员工生日会等。 3、激励活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为表现优异员工发放奖金并组织集体旅游。 【补充说明】 转正后平均月薪稳定在6000-8000元区间，晋升机制健全，工作强度适中，无倒班安排，实行固定白班制，服务客户素质较高，沟通流程顺畅，岗前培训带薪，享有带薪年假，整体待遇优厚