宜春楼面经理招工
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招聘:酒店楼层主管(2人)薪资:3000~4000/月职位描述职位类别:服务业专业人员/酒店/餐饮/酒店/餐饮职位部门:房务部岗位职责:1.协助楼层经理做好楼层和布草房日常事务,积极完成各项经营指标;2.协助楼层经理做好分部的成本控制工作;3.检查员工精神状态、举止行为、操作/程序/规范以及个性化服务的实施;4.协助楼层经理做好员工排班、考勤和班次调换工作;5.协助楼层经理组织并参与员工培训,确保培训质量,协助评估培训结果;6.协助楼层经理做好楼层评比工作,处理员工奖罚;7.每日拜访住客,做好记录及服务的跟进工作(酒店可根据实际情况规定每日拜访客人的数量);8.及时稳妥地解决客人的投诉,对不能解决的投诉应立即上报楼层经理,记录存档各项投诉,作为培训案例;9.与前台保持高效合作,协调相关事务,及时准确地为客人提供优质服务;10.设施物资管理任职要求:1.形象良好。2.大专以上学历。3.2 年以上高星级酒店相关管理岗位工作经验。4.普通话流利,客房英语会话熟练。5.熟悉客房运作及管理规范。
楼面经理
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南昌青山湖区你好,肯德基招募楼面经理2名,服务组50名
你好,肯德基招募楼面经理2名,服务组50名,欢迎你的加入。
楼面经理
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南昌西湖区急招楼面经理
会管理
楼面经理
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南昌西湖区会管理
会管理
楼面经理
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赣州信丰县招聘楼面经理
招聘:楼面主管薪资:4000-5000男女不限,需要有楼面管理经验两年以上,工作地点:信丰县桥北溏头湾美食城
楼面经理
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酒店销售经理,楼面经理
形象气质佳,工资待遇高,有客户群体
楼面经理
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南昌西湖区会管理
会管理
楼面经理
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诚招餐饮楼面经理
诚招楼面管理经理有餐饮工作经验三年以上有楼面经理经验两年以上待遇哟
楼面经理
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江西急招楼面经理
江西live现场招楼面经理:1人岗位经验2年以上,要有培训能力,日常会议,文件执行,有一定抗压力,性格相对稳重,待遇:6000-8000底薪➕提成➕绩效不是找工作的勿扰,水军勿扰,谢谢联系电话: 李
楼面经理
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抚州招聘楼面经理
月休8天,转正交五险一金 楼层管理30岁左右,独立及沟通能力强
楼面经理
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宜春丰城市招工地小工/杂工、建筑木工
宜春市丰城市招工地小工/杂工、建筑木工
小工建筑木工
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宜春高安市招工地小工/杂工
宜春市高安市招工地小工/杂工
200-220元/天小工1-2人
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宜春招聘保安
【招聘】金沙广场小区招保安一名,工资2300,电话:
保安
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宜春急招保洁工
【招聘】山道健身游泳(财富中心店)1、保洁1名,要求60周岁以下 工资2300—2500 月休4天,法定节假日,工作8小时,有经验者优先,有意者请联系
保洁
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江西江工精密机械有限公司诚聘:1、工艺技术员1名:男女不限,45岁以下,材料成型或机械类专业本科以上学历(有丰富工作经验者可放宽至大专学历); 会使用三维制图软件 ;主要负责工艺开发及技术改善 ;应届生亦可,综合工资5000-8000元/月2、品检员3名:男女不限,45岁以下,中专以上学历,有一年以上同岗位工作经验,综合待遇4000-5500元/月3、清砂打磨工3名(普工):,50岁以下,吃苦耐劳,服从管理,会开行车,综合计件5000-10000元/月;4、造型工3名(普工):,45岁以下,吃苦耐劳,服从管理,会开行车,综合计件5000-10000元/月;5、组模工1名(普工):,45岁以下,做事细心,服从管理,综合计件4000-6000元/月;福利:入职购买部分险,提供食宿,三节福利,交通补贴等联系电话:
打磨
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诚聘以下岗位营销经理 5000-20000营销主管 4000-15000 收银领班 4200-5000 收银员 3800-4500 楼面主管 4500-6000 传洗主管 4500-6000 楼面领班 3800-5000 传洗领班 3800-4500 高级服务师 3800-5000 传洗员 3200-4000 服务员 3400-4800 礼宾队长 4000-5000 预订主管 4000-5000 礼宾员 3500-4000 预订员 3800-4500 杂工 3500-4000 迎宾员 3800-4500 船女 3200-6000 保洁 3000-4000 福利待遇底薪+全勤奖200元+优秀员工奖+绩效奖金+业务提成以上岗位均包食宿,月休3+1天,有经验者优先。地址:株洲市天元区神农大道新华驾校旁联系人:吴经理----◆----◆----◆----◆----◆----◆----【找本地工作,】
楼面经理迎宾员服务员保洁
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招聘:楼面主管薪资:3500-50001、根据宴会预订情况,向服务员安排具体工作任务,保证宴会接待合理有序的开展。2、协助经理做好楼面服务的管理,督导服务员做好宴会前的摆台、清洁卫生、服务用具供应等准备工作,督导服务员提供优质服务,关注客人需求,做好宴会接待服务。3、代表公司灵活处理各类投诉、意外和突发事件,始终以令客人满意为宗旨。4、对服务员进行中餐和宴会业务的相关培训,不断提高服务质量。
楼面经理
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惠州惠东县楼面经理,懂管理,接待年龄25周岁~45
楼面经理,懂管理,接待年龄25周岁~45,懂客家菜优贤
楼面经理
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惠州惠东县招聘楼面经理
位于惠东黄埠客家菜招聘楼面女经理,懂安排管理,可带助手,有意者请联系:,,多谢
楼面经理
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长期招聘长期招聘 广州市连锁餐饮 港式茶餐厅 粤式中餐厅 谭总 1.副店(主管) 工资面议(90后优先)2.楼面领班多名 4800-58003..楼服务员多名 4000-4800 《其它福利待遇》月绩效奖300-1000工龄奖300全勤奖100月优员秀工奖400月秀优管理奖600员工日生金100月四休天节补日休包包吃住全店体员聚月餐本聘招信真息实可信,不是广告,欢转迎发,谢谢工作地:广州市越秀区中华广场
楼面经理服务员
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招聘:餐饮领班(1人)薪资:3200~3500/月职位描述职位类别:服务业专业人员/酒店/餐饮/酒店/餐饮职位部门:餐饮组岗位职责有:1、合理安排人力资源,指导员工保质保量地完成工作;2、完成上级安排的任务并对下属的工作进行评估;3、检查工作人员的出勤状况,检查日常准备工作是否做到位;4、协助餐厅经理制定工作流程,并督促该工作流程的实施;5、检查负责区域的用品器具是否齐全,若发现异常需及时补充并向上级汇报;6、负责员工的业务能力培训,提高餐厅员工的服务质量;7、对服务过程中发生的问题积极解决,妥善处理客人的投诉。
餐厅领班
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宜春招聘厨师长
招聘:厨师长(1人)薪资:5000~6000/月职位描述职位类别:后勤/服务类/厨师/厨师职位部门:行政部主要负责职工食堂和外宾招待膳食的烹制,食堂环境卫生,保证员工对工作餐和就餐环境的满意。
厨师长
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1.寻找一个对菜品有研究,有创新能力的副主厨2.年龄不超过50岁,要求能抗压、有责任心3.会开菜单、研发新菜、控制成本4.沟通能力强,有团队意识,具备管理经验岗位包吃包住,年底有奖金,能者上,薪资待遇面议
副厨师长
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宜春急招厨师长
巴克牛排自助餐厅招聘厨师长1名年龄28-45岁,月工资6K-8K,满一年享受带薪年假和工龄奖负责牛排、热菜等自助菜品出品监督把关,食材成本管控有连锁餐厅厨房2年以上管理经验有意电话联系:
厨师长
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诚聘副主厨薪资优越报销来回路费
1、配合厨师长的日常管理工作,指挥厨房工作2、高超的厨艺技术(湘、粤、赣等菜系)3、具有研发菜品经历和研发菜品的能力4、对接餐厅及其他相关部门的工作
副厨师长
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1.寻找对菜品有研究,有创新能力的副主厨2.年龄不超过50岁,要求能抗压、有责任心3.会开菜单、研发新菜、控制成本4.沟通能力强,有团队意识,具备管理经验岗位包吃包住,年底有奖金,能者上,薪资待遇面议
副厨师长
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餐饮店招聘店长公司位置: 高安市规划七路招聘行业: 酒店餐饮招聘岗位: 店长岗位职责:1、负责统筹店里相关工作2、会拍,小红书等,会一点剪辑。3、服从老板安排待遇:5000—10000任职资格:1、30岁左右2、形象好,气质佳(妆后上班)3、会一些基本office办公软件4、有相关工作经验者优先工作时间:每天上午10:30—14:00每天下午16:30—21:00每月调休联系电话:()诚聘
餐饮店长
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05.零工推介江西省乐游户外运动有限公司 招聘招聘岗位: 店长岗位要求:1、热爱露营文化:作为一个露营餐厅的店长,需要对露营文化有兴趣和热情;2、管理经验:应具备一定的团队管理经验,能够进行员工培训与管理,同时负责店面财务监督及成本控制工作;3、良好的沟通能力:需要有优秀的沟通技巧以及强烈的责任心,注重用户体验,并能够及时调整员工心态和情绪以保证店面运营的稳定性;4、业务能力:需要会看营业数据报表和进行数据分析,制定和完成各项经营指标,执行公司下达的各项指令和规定;5、教育和经验要求:通常要求大专及以上学历,具有一定的餐饮管理或相关领域经验,部分职位可能还会设定具体的年龄限制;6、职业发展意愿:对于想要成为合伙人或有进一步发展愿望的候选人,能吃苦耐劳且有上进心和学习能力是重要的素质之一,工作性质由于露营餐厅的特殊性,店长可能需要参与露营活动的组织和执行,包括场,建布置和餐食制作等,并且可能需要在营地过夜和驻扎。工资待遇:3000元-8000元联系人:黄先生联系电话:工作地址:江西省乐游户外运动有限公司
餐饮店长
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宜春丰城市招餐饮主管
宜春丰城招餐饮主管
餐饮主管
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招聘:餐饮部经理(1人)薪资:8000~10000/月职位描述职位类别:经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO/(正/副)总裁/总经理/CEO职位部门:餐饮部工作内容:1.督导完成餐厅日常经营工作,编制员工出勤表,检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。2.负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施,业务上要情益求精,不断提高管理3.热情待客,态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。4.加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和解决服务中出现的问题。5.负责餐饮宴会的统筹工作,合理安排中餐、西餐、宴会的工作。6.加强对餐厅财产的管理,掌握和控制物品的使用情况,减少开支和物品损耗。7.负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作,抓好餐具、用具的清洁消毒工作。8.及时检查餐厅设备的情况,建立物资管理制度,并做好维护保养工作,做好餐厅安全和防火工作。9.根据季节差异、客人情况,与厨师商议、制定特别荣单。10.主动与客人沟通,采取正确方法处理客人投诉,必要时报告餐饮部总监。11.定期召开餐厅员工会议,检讨近期服务情况。12.重视员工的培训工作,定期组织员工学习服务技巧技能,对员工进行酒店意识、推销意识的切练,定期检查并做好培训记录,并对员工进行考核。13.参加餐饮部召开的各种会议,完成餐饮部总监下达的其他各项工作。
餐饮主管
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