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行政经理/主管
4000-9000元/月
行政经理/主管10年以上本科管理体系建设优化5年以上相关经验企业文化建设行政费用预算/控制
行政人事经理,具备相关领域从业经历
行政经理3-5年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验大型活动组织经验
行政主管 岗位职责; 1. 负责公司行政体系搭建与优化,完善行政管理制度、流程及标准,确保日常运营规范高效。 2. 统筹办公资产管理、办公用品采购申领、办公环境维护、设备报修等后勤保障工作。 3. 组织安排公司各类会议、团建、年会、商务接待及企业文化活动,负责方案、执行与复盘。 4. 负责公司公文、通知、函件起草与审核,规范文件流转、档案管理。 6. 协调跨部门行政需求,处理各类突发行政事务,对接外部单位,维护公司公共关系。 7. 严控行政成本,优化采购、报销、资源配置流程,提升行政服务质量与效率。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,工商管理等相关专业优先。 2. 2年及以上行政主管/办公室管理经验,熟悉企业行政全流程工作。 3. 具备优秀的公文写作、会务接待、后勤管理、流程优化能力。 4. 沟通协调能力强,做事细致高效,责任心强,抗压能力与服务意识突出。 5. 熟练使用Office办公软件,具备成本意识与风险防范意识。 6. 积极主动、执行力强,有良好职业素养与团队协作精神。
行政人事主管
6000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用预算/控制5年以上相关经验
工作内容: 1、负责公司日常行政事务,涵盖办公用品采购与管理、固定资产登记与维护等工作; 2、参与人力资源相关工作,协助推进招聘流程,如简历初步筛选、面试安排与协调; 3、对接外部单位及机构,维护良好的对外沟通渠道,保障公司公共关系顺畅运行。 岗位要求: 1、本科及以上学历,相关专业优先;具备较强的组织协调能力,能高效处理多项任务并及时应对突发情况; 2、具有良好的沟通表达能力,善于与团队成员及合作方建立并维持良好工作关系; 3、熟悉行政人事管理流程及相关法律法规,可为公司运营提供合规性行政服务支持。
管理岗位
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科技术资源
岗位职责: - 负责公司业务的统筹管理,保障部门工作目标顺利达成; - 拟定并落实各项业务方案,持续优化管理流程与工作效率; - 跟踪业务运行情况,及时发现并解决运营中的问题; - 完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求: - 本科及以上学历,管理学、行政学等文科类相关专业优先; - 具备3年以上相关工作经验; - 具有较强的组织协调能力与出色的沟通表达能力; - 具备良好的团队协作意识及抗压能力。
财务主管
9000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理高新技术企业集团公司会计中级职称
1、协助财务总监建立健全公司财务管理制度与相关规范,推进财务政策落地实施,健全财务监督机制。 2、配合财务总监开展财务团队建设,统筹日常财务人员的组织与管理工作。 3、负责全盘账务的审核,确保月度及年度财务报表的准确性和及时性。 4、监督财务系统运行,保障财务工作有序开展。 5、履行财务监督职责:核查经济业务的真实性与合规性,防范违规行为,包括费用报销审核、合同合规审查等环节。 6、税务管理:按期完成月度、季度及年度各项纳税申报工作。 7、资金管理:统筹现金及银行存款收付,编制资金报表,提升资金使用效率。 8、预算管理:参与财务预算编制,跟踪执行过程,分析差异并提出优化建议。 9、牵头实施各类审计任务,包括年度财务审计、高新技术企业相关审计及项目专项审计等工作。
招聘主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科高端岗位招聘职能岗位招聘销售岗位招聘
岗位职责: 1、聚焦业务线(网线、硬盘、硬件、软件、河姆渡平台:线上一站式采购+综合服务等)及生态体系,提供招聘支持; 2、掌握人力资源六大模块,擅长团队组建,具备出色的招聘执行能力; 任职要求: 1、本科及以上学历,招聘经验丰富者优先,能力突出者可适当放宽条件; 2、人力资源或相关专业背景; 3、具备全局视野、领导才能、良好的团队协作精神、责任感强、沟通亲和、勇于创新、务实进取、有理想、有使命感; 4、熟练运用PDCA循环,工作过程可闭环、可复盘; 5、遵循SMART原则,目标明确、行动有力、把控流程、关注细节、结果可落地、可监控纠偏,并能提出持续优化方案。
财务主管
6000-11000元/月
财务经理/主管5-10年大专
薪资待遇: 月薪6000-15000元(具体面议,根据个人能力与经验定薪)+ 绩效奖金 + 年终奖 + 包吃包住(或提供食宿补贴)+ 其他公司福利 岗位职责: 1. 财务体系搭建:主导构建公司财务管理体系及各项财务制度,监督制度落地实施,并持续推动优化完善。 2. 预算与成本管理:牵头组织公司整体预算编制、执行监控与分析控制;重点负责工业制造环节的成本核算、分析与管控,深入挖掘节约成本、提升效益的空间。 3. 核算与报表管理:审核各类会计凭证及财务报表,确保账务处理规范、准确、及时;组织编制并提交月度、季度、年度财务报告及内部管理报表,为经营决策提供有力数据支撑。 4. 资金与税务统筹:制定资金使用计划,合理调度资金并防范流动性风险;全面负责税务筹划工作,确保依法合规纳税,保持与银行、税务等外部单位的良好协作关系。 5. 内控与审计建设:健全内部审计机制,识别关键业务风险点,提出有效改进措施,保障企业资产安全与运营合规。 6. 团队建设与培养:带领财务团队高效运作,合理分配工作任务,开展专业培训、日常指导及绩效考核,提升团队整体专业水平。 任职要求: 1. 行业经验要求:具备2年以上制造业或工业设计类企业财务工作经验,熟悉生产流程、成本核算方法(如品种法、分步法、作业成本法等)以及存货管理相关实务。 2. 学历与证书:大专及以上学历,财务、会计等相关专业背景;持有中级会计师或以上职称者优先录用。 3. 专业技能:熟练掌握国家财经法律法规、会计准则及税收政策;能熟练操作财务软件及Office办公工具,尤其擅长Excel的高级应用。 4. 能力素质:具备扎实的成本控制、预算编制、财务分析和风险管理能力;沟通协调能力强,具备团队领导力和问题解决能力。 5. 职业操守:工作认真负责,作风细致严谨,遵守职业道德规范,具备较强的抗压性与信息保密意识。
行政人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专绩效管理企业文化招聘
(一)行政管理板块(核心) (1)全面负责公司日常行政事务的组织与协调,涵盖办公环境维护、资产采购与管理、后勤服务保障、制度体系建设及执行、办公秩序管理等各环节,确保公司运营顺畅高效,并合理控制行政成本; (2)主导企业文化建设与宣传推广工作,提炼并传播企业核心价值观,策划实施文化活动、品牌传播及形象塑造方案,增强团队凝聚力,提升企业在行业内的影响力与口碑; (3)具备扎实的文化素养与高水平的行政专业能力,牵头完成各类公文撰写、重要活动策划、对外接待安排及商务协作事宜,塑造专业、规范的企业外在形象; (4)统筹协调公司会议、活动及重点项目所需的行政支持工作,配合装修工程类业务开展相关行政协同,保障业务运作高效推进。 (二)人事管理板块 (1)全面管理人力资源各模块工作,建立并优化人事管理体系,主导人员招聘与配置、入离职手续办理、考勤绩效管理、员工关系维护等关键人事职能,提升组织运行效率; (2)熟悉国家劳动法律法规,能够有效识别和防范用工风险,规范人力资源流程,妥善处理员工纠纷,维护企业和员工的合法权益; (3)重视员工体验与发展,关注个体需求与成长路径,建立畅通的沟通机制,营造温馨、融洽、积极向上的工作氛围,增强员工认同感与队伍稳定性。 4、任职要求 (1)年龄30-40周岁,特别优秀者可适度放宽条件,大专及以上学历,本科优先考虑; (2)具有丰富的行政人事综合管理经验,侧重行政方向,具备装修工程行业从业背景者优先; (3)具备良好的文化积淀,文字表达能力强,擅长企业文化建设与宣传推广,对行政管理工作有系统性理解与丰富实践经验; (4)人力资源实操能力突出,精通劳动法律合规与用工风险管理,善于统筹人事事务及员工关系,践行以人为本的管理理念; (5)具备出色的组织协调、语言表达与应变能力,工作作风严谨细致,责任心强,具备良好的职业操守与团队领导能力。 5、薪资待遇 1. 薪资:10-15K(属行业较高水平,能力突出者薪酬可面议); 2. 福利:缴纳社保、节日福利、定期团建、下午茶点、办公环境舒适等多项健全福利; 3. 发展:提供广阔的职业成长平台与晋升机会,注重人才培育与个人价值实现。
人力资源经理/主管3-5年大专劳动关系人力资源规划大中型企业从业培训与开发招聘与配置薪酬福利
工作地点在宁都,包吃包住,单休,有社保,工作时间:8:00-12:00,13:00-18:00,薪资需面议,根据个人能力定薪,有大型制造业企业背景者优先。 岗位职责: 1. 统筹公司行政与人事事务,涵盖招聘、培训、绩效、考勤及员工关系等各项职能。 2. 依据企业发展规划,拟定并落实招聘方案,甄选匹配人才,持续优化人员配置结构。 3. 负责薪酬福利体系的管理,参考市场水平设计具有竞争力的薪酬机制,并跟踪实施成效。 4. 策划并协同各部门开展培训工作,提升员工专业技能与整体工作效率。 5. 主导员工关系协调,构建和谐积极的工作环境,增强团队凝聚力与员工归属感。 6. 具备良好的沟通技巧与组织能力,能高效应对各类行政与人事相关事务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上行政人事管理经验,具备大型制造企业工作经验者更佳。 3. 熟悉人力资源各模块运作,能够独立完成招聘、绩效、培训及员工管理等工作。 4. 具备较强的协调沟通能力与团队合作意识,适应多变复杂的工作节奏。
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管1-3年本科财务分析总账成本管理
核心工作职责 1. 全面负责账务管理:根据国家会计准则与企业内部规范,处理日常经济业务的账务操作,审核原始单据,编制记账凭证,登记各类账簿,确保账证一致、账账相符、账实相符。 2. 税务事务处理:准确计算各项税金,按期完成纳税申报、税款缴纳及发票相关管理工作,配合税务检查,保障企业税务合规运行。 3. 财务报告编制:按时出具月度、季度及年度财务报表,保证数据真实准确;协同完成外部审计、所得税汇算清缴等工作。 4. 财务监督与核对:组织资产清查盘点,审核费用报销单据,核对银行流水及往来款项,及时处置呆账、坏账。 5. 财务档案管理:系统整理并归档财务与税务资料,完善档案管理体系,安全保管财务印章及各类票据。 6. 其他相关任务:协助优化财务制度流程,参与财务数据分析,对接各部门提供财务支持,落实上级安排的临时工作任务。 任职要求 学历及专业 1. 本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景,具备初级以上会计职称(持有中级者优先),具有2-3年或以上制造业全盘会计工作经验。 2. 精通会计准则及相关财税法规,能够独立完成全流程账务处理及纳税申报工作; 3. 熟练操作用友、金蝶等财务软件,熟练运用Excel函数进行数据处理; 4. 具备较强的成本核算和报表编制能力,熟悉财务审计基本流程; 5. 工作认真负责,作风严谨细致,恪守财务职业操守;具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力,富有团队合作意识,严格遵守公司各项规章制度。 6. 严格执行财务保密规定,持续关注财税政策变化,积极参与财务流程优化,助力提升整体工作效率。
抚州临川区招外墙漆/真石漆,吊篮上做事,工资350一天9个半小时,要来的联系
300-400元/天
外墙漆真石漆1-2人
抚州市临川区招外墙漆/真石漆,吊篮上做事,工资350一天9个半小时,要来的联系
抚州 临川区
4月19日 06:44拨打电话
抚州临川区招油漆工、外墙漆/真石漆
300-400元/天
油漆工外墙漆真石漆1-2人
抚州市临川区招油漆工、外墙漆/真石漆
抚州 临川区
4月19日 06:43拨打电话
江西抚州明天七里岗找个轮挖代班司机,
挖机司机1-4天1-2人
明天七里岗找个轮挖代班司机,
抚州
4月19日 06:38拨打电话
抚州南丰县招燃气管道安装工1-2人,要有高空作业证,
350-450元/天
管道安装高空作业1-2人
抚州市南丰县招燃气管道安装工1-2人,要有高空作业证,
抚州 南丰县
4月19日 06:33拨打电话
钢化主操质检员普工贴标签
晶泰玻璃科技有限公司招聘1. 办公室:主任,1名 2、夹胶上片数据人员2名, 3、质检1名 4、理货出货名1名 5、夹胶合片主操1名 6、中空主操1名 7,钢化2名,上下片熟手。分流贴标签。 8.磨边主操1名。 9.打砂主操1名。 10.钢化主操1名。 11.单边主操1名。 12.普工6名,生熟手都可以 13、开介熟手普工 电话同号:
深圳
4月18日 22:19拨打电话
策划管理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
档案数字化项目经理 一,任职要求(必备条件) 1.本科以上学历(经验丰富者可放宽学历要求); 2.档案相关工作经验不低于5年,其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验; 3.熟悉城建档案三级著录体系(项目级、案卷级、文件级); 4.熟练完成以下全流程工作(并能指导他人): 档案拆装卷; 信息校对与著录; 档案扫描与图像处理(含质检); 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件(如Photoshop、批量转换工具等); 5.具备基础的数据统计与报表能力(Excel / Word); 6.身体健康,能适应项目现场工作节奏; 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力; 二、岗位职责 1.项目统筹管理:负责城建纸质档案数字化项目日常运营,制定并执行项目计划(需协助制定计件管理方式)、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏; 2.质量与进度控制:对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节,确保符合验收标准; 3.人员管理与培训:管理普工团队(5–15人),包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训(著录规范、扫描参数、图像处理标准); 4.数据与档案安全:落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改; 5.报表与沟通:定期输出进度、质量、人员效率报表,作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人; 三、工资与待遇 1.工资模式:底薪:税前7000元/月; 2.绩效奖金:根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放(如项目超额完成或获得馆方表扬,额外发放项目奖励); 3.试用期:1-3个月(试用期底薪5600元,绩效正常考核); 4.发薪时间:按月发放; 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区(二七剧场路) 联系微信同步
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督,提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源,控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动,协调跨部门沟通协作,营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与实施,保障公司正常运转 任职要求: 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写) 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识
行政
3000-5000元/月
行政经理
公司日常工作安排
行政经理经验不限本科管理体系建设优化流程制度制定/优化空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设
办公室主任 - 薪资:6000-8000元/月,缴纳社保 - 要求:本科及以上,45岁以下,有保安公司办公室主任经验优先 - 职责:办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间:8小时/天,单休,法定节假日正常放假
前台接待专员
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限混合办公19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包吃节假日福利有空调餐补全勤奖周末单休普通话流利迎宾/接待经验
工作内容:负责接待到公司的兼职人员,带领并教会兼职人员完成工作安排的工作任务 职位要求: 1、年龄18-35岁,性别不限; 2、品行端正,服从安排 工作时间:早九点-下午五点,不加班 公司福利: 1、周末双休,节假日正常放假
助理
2000-3000元/月
经理助理经验不限学历不限驾驶员拍视频文员
会开车。会简单拍视频。
出纳专员
2000-6000元/月
出纳经验不限学历不限
岗位职责: 1. 协助回收客服及出售客服完成账号信息登记与结算账单的核对工作 2. 负责成本核算及相关支出计算 任职要求:需持有相关从业资格证书 岗位福利:五险 员工团建聚餐 节日福利红包 上班时间:12:00-23:00 中间包含2小时午休 提成机制:每成功结算一个账号可获得0.5元提成 实习周期:一个月
前台教师
3000-8000元/月
前台经验不限大专亲和力强熟悉办公软件操作
岗位职责: 1. 负责接待到访的家长与学生,提供日常咨询服务; 2. 统筹安排学生课程进度,并进行学习群组的维护与管理; 3. 定期与学生交流,掌握其学习动态,及时识别学习困难并提供支持; 4. 对往期学员开展回访工作,了解家庭学习情况,协助处理学习相关问题; 5. 承担校内销售数据汇总及员工出勤记录等行政管理工作。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧与服务意识,能准确把握家长与学生的实际需求; 2. 工作认真负责,能高效完成课程规划及群组运营等相关任务; 3. 富有团队协作精神,可与团队成员配合解决学生学习过程中遇到的问题; 4. 具备基础销售与市场推广能力,能够开展业绩统计与客户维护工作; 5. 熟练操作常用办公软件及设备,具备良好的事务组织与管理能力。
网管收银
2000-3000元/月
前台学历不限
负责前台接待和店内事宜,工作8小时。
后勤经验不限高中
岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序; 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作; 3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可; 2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康; 3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制; 4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠; 2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利; 3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
财务
5000-8000元/月
会计3-5年大专不可兼职
1、负责日常财务核算相关工作 2、编制各类财务报表及会计报表 3、办理企业月度与年度的抄报税事项 4、会计凭证整理装订及财务档案管理 5、完成上级交办的其他工作任务 要求持有初级会计证,了解融资相关流程
会计
3000-5000元/月
会计学历不限
招会计,3000-5000
财务
6000-8000元/月
会计中专/中技
岗位职责: 1. 负责公司日常账务处理、账簿登记及财务报表编制; 2. 参与成本核算、费用审核及预算执行管理; 3. 协助税务申报、发票管理及财务合规性检查; 4. 推动财务制度优化,提升财务流程效率; 5. 配合审计、税务等外部机构的沟通与资料提供。 任职要求: 5年以上财务工作。 1. 具备扎实的财务专业知识和全盘账务处理能力; 2. 熟悉国家财税法规及财务软件操作; 3. 具有良好的数据分析能力和财务风险识别意识; 4. 工作细致严谨,具备较强的责任心与团队协作精神。
人力资源专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科绩效考核管理不接受居家办公培训实施劳动关系办理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/管理类专业
学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 工作经验:需具备3年以上人力资源领域相关工作经历, 技能能力:熟练掌握Office办公软件(如Excel数据处理、PPT汇报制作),熟悉HR系统操作者更优。 资格证书:持有三级/四级人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先录用。
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