职位：生产技师/实习生 学历：本科及以上 专业：理工科类专业，机电、机械、电气、自动化、车辆工程、汽车服务、粮食工程等相关专业优先 工作经历：具备相关工作经验者优先 待遇：6000+，缴纳五险，享受三节福利等 综合素质要求： 1、能适应晚班安排，吃苦耐劳，接受区域内调配者优先； 2、具备良好的沟通能力，做事认真细致，态度积极，抗压能力突出，学习能力较强； 3、责任心强，执行力高，团队协作意识良好 工作地点：总部位于南昌，江西地区均有业务布局，可进行区域调配 岗位职责： 1、与各相关岗位保持有效沟通，保障生产流程顺畅运行； 2、严格执行生产工艺标准，落实本岗位质量控制要求； 3、规范操作本岗位所属设备，确保作业安全高效； 4、定期开展设备维护与保养，提升设备运行稳定性及使用寿命； 5、落实本岗位6S管理、安全生产及日清日结等相关工作要求

岗位职责： 1. 负责生产排程与物料统筹，保障生产任务有序推进及物料供应的及时性； 2. 带领团队运作，协同各职能部门配合，确保生产计划高效执行； 3. 制定并落实生产安排与物料管控方案，实施全过程跟踪与优化； 4. 统筹物料采购、入库、出库及库存管理，保障物料供给顺畅与库存水平合理； 5. 跟进生产进度并根据实际情况进行动态调整，快速响应并处理生产异常。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先； 2. 具备3年以上生产计划与物料管理相关工作经验，熟悉生产作业流程及物料运作体系； 3. 具备良好的团队管理能力，能有效推动跨部门协作； 4. 具备出色的沟通协调能力，可与供应商、客户及相关方保持高效对接； 5. 具备较强的分析判断与问题解决能力，能够及时应对和化解生产中的突发情况。

岗位福利：入职即缴纳五险一金，提供食宿（两人间） 岗位职责： 1. 编制、跟进并落实生产计划安排 2. 申报月度物料需求计划 3. 收集、整理、汇总并上报本部门人员考勤资料 4. 负责生产办公室相关资料的收集与日常管理工作 5. 组织实施并跟踪部门年度培训计划的具体执行 6. 协助部门负责人推进管理规章制度的落地执行 7. 负责本部门安全管理工作，积极参与公司组织的现场安全检查，监督隐患整改落实 任职要求： 1. 大专及以上学历或同等学力，专业不限（有相关经验者学历可适当放宽） 2. 1年以上工作经验，具备较强的业务处理能力，良好的组织协调与沟通技巧，熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件

职位：工厂厂长 学历：大专以上 专业：不限 工作经验：具备1年及以上同岗位工作经验 技能：熟悉饲料生产工艺、生产设备原理及相关专业知识 个性要求： 1、具有1年以上饲料企业生产经理或厂长工作经历 2、精通生产流程、设备运行机制及专业技术知识 3、具备提升生产效率并实现突破的实际成功经验 4、拥有禽鱼料、反刍料生产相关经验者优先考虑 工作职责： 1、承接工厂管理部战略方向，推动各项管理策略有效实施； 2、组织制定饲料生产的管理制度、标准规范，并优化作业流程； 3、针对子公司存在的生产难题，提出整改方案并指导执行落地； 4、审核生产计划，监督子公司按计划推进并确保执行到位； 5、制定生产团队培训规划，统筹组织实施各类培训工作； 6、参与重大生产事故的应急处置，协助处理并完成案例复盘总结； 工作地点：总部位于南昌，业务覆盖江西多地，根据需要可进行区域调配

职位：设备班长 学历：大专以上 专业：不限 工作经验：具备同岗位1年及以上相关经验 技能：具有设备管理方面的实际经验 个性要求： 1、能承受工作压力，适应出差及区域间的工作调配； 2、具备良好的沟通能力，工作细致认真，态度积极，抗压能力强，学习能力突出； 3、熟练使用基础Office办公软件，计算机操作熟练；掌握基本电气知识，有软件设计基础者优先考虑 工作职责： 1、组织实施设备的日常巡检、润滑保养及清洁等维护工作； 2、及时处理设备突发故障，保障生产正常运行； 3、推进设备问题项的整改落实，并按规定进行信息反馈； 4、监督操作工操作规范，纠正违规作业行为； 5、执行设备三级保养计划及大修工作的具体实施； 6、针对影响生产效率的瓶颈问题，推动改进措施落地

主要负责物料整理，不需要经验 接收应届生，实习生，寒假工！ 要求：16-45周岁，男女不限 薪资待遇：20/h，，综合6000-7000/月 工作环境：恒温车间，饮水机，休息间，中央空调 吃住环境：食堂有赣菜，湘菜，粤菜刷厂牌就餐 住宿免费4-6人间，独立卫生间，有空调，热水

主要负责物料整理，不需要经验 接收应届生，实习生，寒假工！ 要求：16-45周岁，男女不限 薪资待遇：20/h，220/天，综合6000-7000/月 工作环境：恒温车间，饮水机，休息间，中央空调 吃住环境：食堂有赣菜，湘菜，粤菜刷厂牌就餐 住宿免费4-6人间，独立卫生间，有空调，热水

工作职责 1. 根据订单情况与产能状况，制定服装生产总体计划及周、日排产安排，确保交付周期处于可控范围。 2. 负责物料需求计划（MRP）的拟定与实施，对接供应商交期，保证面辅料按时到位。 3. 跟踪生产进展与物料使用情况，识别计划差异并及时纠偏，减少因缺料导致的停产风险。 4. 协同采购、制造、仓储等团队，搭建信息互通机制，化解跨部门资源调配中的矛盾问题。 5. 定期回顾生产执行与物料流转数据，完善计划算法模型，提高库存周转效率与产线运作效能。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、纺织工程或相近专业者优先考虑。 2. 具备3年以上服装领域生产计划或物料控制工作经验，了解服装制作流程及面辅料性能。 3. 熟悉ERP系统（如SAP、用友）操作，具有数据处理能力，能基于数据分析优化排产策略。 4. 逻辑清晰，问题应对能力强，可高效处理多订单并发的复杂生产环境。 5. 沟通协作能力优秀，能够推动各部门协同配合，确保生产计划顺利执行。

职位：生产设备经理 学历：大专以上 专业：不限 工作经验：具备同岗位1年及以上工作经验 技能：熟悉生产工艺、生产设备原理及相关专业知识 个性要求： 1、具有饲料企业1年以上生产经理或厂长实际经验 2、掌握饲料生产工艺及设备运行原理，具备扎实的专业技术背景 3、有实现生产效率显著提升的成功实践案例 4、具备禽鱼料、反刍料生产管理经验者优先考虑 工作职责： 1、承接工厂管理部战略部署，推动各项管理策略在子公司落地执行； 2、组织制定饲料生产相关制度与标准，优化生产流程体系； 3、针对子公司存在的生产难题，制定专项整改方案并指导实施； 4、审核生产计划，监督子公司按计划推进并确保执行到位； 5、编制生产团队培训规划，统筹组织实施各类培训工作； 6、参与子公司重大生产异常事件的应急处置，并完成案例复盘总结； 工作地点：总部位于南昌，江西区域内均有业务布局，可根据需要进行调配

16号莲塘一中快餐店代班一天加我。

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上午10点30面试 面试一定要带身份证复印件2张，要不然会影响下午的培训。 科泰电气 打卡满10天预支500元! 优势：不体检➕车间可带手机➕长白班/倒班➕空调车间➕通过率高➕月工时300左右 要会SMt，会焊锡，物料员，质检（有经验的优先） 年龄：18-40岁 上班时间：8:00－20:30左右。 薪资：18元/时（16元/小时）无餐补，绩效0-1000元，月工时300左右，综合工资5500元左右，每月25号发薪！ 主要生产智能开关，吃住都在厂区。 吃，自费充饭卡，厂区福利食堂，早餐3.5元，中餐晚餐7.5元。 住，当天安排厂区宿舍，空调，热水器，独立卫生间 优势: 管理人性化 恒温车间，工时高，稳定，工作轻松。 ✍备注：录用当天安排住宿，，餐费充值100元，。 注意：面试需刷脸请带身份证原件和两张身份证复印件 地址，下沙。

装配车间文员 1名，需跟车间加班，工资面议 质量工程师 1名，工资面议 生产计划员 1名，工资面议 数控师傅 1名，工资面议 数控工 若干名，会看卡尺，图纸，长夜班，上班时间5点到凌晨4点，有夜班补贴，50岁以下 保洁1名，工资面谈 切边工1名，会换模，工资面议 地址：湄池任家坞村-晨馨阀门 联系：

招样品员1名无需经验，包装巡检1名，物料员1名，联系电话：地址：云龙镇云辉路275号

招聘 电工 钳工 仓库物料员多名 非常稳定 （龙华清湖与坂田观澜交界处）宝能科技园：（下午13:30-15：30面试） 招聘钳工中工10名； 39元/小时（工期最少2个月） 招聘电工中工10名； 40元/小时（工期最少2个月） 包住（宿舍就在园区），停车可办里月卡。公司生产热压焊、贴片机、高柔固晶设备。工作轻松，工期年底-长期，每周可以借支1000，每月15号发放上月工资，。联系电话：

长安区上林苑四路新能源 最后两天面试12点半面试 缴纳五险一金，发展空间大，后期扩线可晋升技术或管理岗位 装配操作工 物料操作工 主要负责逆变器成品的组装、打螺丝和打包，工作相对简单易上手 岗位要求：大专学历，理工类专业，18-35岁 作息时间：9-9长白班为主，忙时有夜班 装配:底薪+全勤+工龄+计件+餐补+技能津贴+部门奖励， 综合6500-8000，做多拿多，上不封顶 住宿4－5人间，独卫、空调、热水器等齐全，每月260元。

工资薪金范围：10-20万元/年，具体面议<视能力、技术水平而定>。 需相关岗位经验，要懂面点技术。 有意向的可致电：下面（序号）组合为电话！！！微信同号。 ——————————————————————————————— 主要负责统筹“包子面点”车间生产、质量、安全、设备等全流程工作，确保生产任务高效完成，同时推动团队能力提升与现场持续优化。 A.生产计划与进度管理 (1)根据生产计划，结合车间产能、物料供应及人员配置，编制车间日/周/月 (3)生产作业计划，明确各工序生产任务与节点要求；实时跟踪生产进度， (8)协调解决生产过程中的人员、设备、物料等问题，确保计划按期完成， (7)保障产品交付及时性。 B.质量控制与质量改进 (0)贯彻执行公司质量方针与质量管理制度，对车间产品质量负首要责任； (9)监督生产过程工艺纪律执行情况，杜绝违规操作；组织车间质量分析 (8)会，针对不合格品（如批量缺陷、客户投诉）进行“三不放过”（原因未查 (5)明不放过、责任未落实不放过、整改未到位不放过）分析，制定纠正预 (1)防措施；推动质量持续改进（如QC小组活动、SPC统计过程控制），提 (3)升产品合格率。 C.设备管理与维护 (5)负责车间设备（生产设备、检测设备、辅助设备）的日常管理，制定设备维护保养计划并组织实施；定期检查设备运行状态，督促操作人员做好设备点检、润滑、清洁等工作；及时组织设备故障维修，协调外部维修资源，缩短停机时间；参与设备改造与更新项目，提升设备产能与稳定性。 D.成本控制与现场管理 优化生产流程，降低物料、能源、人工等成本（如减少物料损耗、提高设备利用率、合理安排人员）；控制车间费用支出（如水电费、维修费、办公费），确保成本控制在公司预算范围内；推行6S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持现场环境整洁有序，通道畅通，物料定置摆放，提升工作效率与员工素养。 E.团队管理与培训 负责车间团队建设，合理调配人员，明确各岗位职责与权限；组织开展员工培训（岗位技能、安全知识、质量意识、公司制度），提升员工综合素质与操作水平；建立员工绩效考核体系，制定考核指标（产量、质量、纪律、成本），定期评估员工表现，激励优秀员工，改进不足；协调解决员工诉求，营造良好的工作氛围。 F.安全与职业健康管理 落实安全生产责任制，制定车间安全管理制度与应急预案；组织安全培训（消防演练、应急处理、安全操作规程），提高员工安全意识；定期检查车间安全设施（消防器材、防护装置、警示标志），排查安全隐患并督促整改；监督员工遵守安全规定，杜绝“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）行为，确保生产安全。 G.跨部门沟通与协调 与公司其他部门保持密切沟通，协调解决生产中的跨部门问题（如物料延迟、工艺变更、设备采购）；配合技术部进行新产品试制与工艺验证，提供现场支持；协助质量部开展质量审核与客户投诉处理；向上级汇报车间生产情况、问题及改进建议，确保信息畅通。

【福利待遇】 1.工作时间: 上午9:30-12:00 下午1:30-5:00 法定节假日正常休（不加班/好请假） 工作任务提前做完可双休 2薪资待遇是底薪+工作量提成+50%利润提成 3.提供不定时下午茶、团建等活动。 招聘意向:我们致力于创造一个愉快友善的办公环境 【任职要求】 1.对电脑操作熟练 2.大专以上学历 3.反应敏捷，执行能力强，思维能力强 【工作内容】 通过电脑在我们的订货平台进行产品订单的订货预售操作，并对商品做价格分析与数据统计，入职需要学习一些专业名词注解和分析指标判断方法，直至能独立完成我们的后台软件操作，前期有人带。

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任职要求： 1. 国内外公办本科及以上学历，材料、化工相关专业 2. 具备材料研发、工艺优化及测试分析能力，熟悉材料性能检测设备与实验操作流程，具有1年以上涂层研发、调试、项目推进及团队管理经验。熟练使用办公软件，了解锂电铜箔的研发技术与生产工艺 3. 熟悉阳极板制造流程，涵盖铸造、轧制、切割、涂层处理等环节，掌握各工序质量控制关键点。精通阳极板表面处理与热处理工艺，保障材料表面状态与性能的稳定可靠 4. 具备扎实的专业理论基础和实际技术工作经验，能够独立应对并解决技术问题 岗位职责： 1. 负责阳极板材料的研发与性能提升，确保其在生产与应用中符合技术标准及客户要求。整理实验数据并撰写技术文件，为研发项目提供支持 2. 参与生产现场技术支持与工艺巡检，协助分析生产异常和产品失效原因，提出改进措施并跟进实施效果 3. 协同开展技术培训、操作规范修订及跨部门协作，推动产品持续改进与技术流程标准化 薪资待遇： 1. 住宿福利：提供电梯标间宿舍，配备空调、热水器、洗衣机、独立卫生间及日常用品，实现拎包入住 2. 餐饮福利：自有食堂供应实惠可口的工作餐，每日就餐补贴10元（未用餐不予补贴） 3. 保障福利：入职即办理五险一金，享有法定加班费、年终绩效奖金、工龄津贴，福利体系健全 4. 生活福利：提供免费通勤车服务，园区内设健身房、室外篮球场、足球场、运动场地等设施，助力工作生活平衡

生产辅助与计划执行 协助厂长拟定年度及季度生产战略规划，整合生产部、设备部、品控部等多部门数据，编制各类生产报表（涵盖产量、质量、成本、能耗等方面），为管理决策提供有力数据支撑。 监控生产计划实施进度，每周汇总各产线实际执行偏差，开展原因分析并提出可行性优化建议，协同生产部协调跨部门合作事项，推动生产任务按期完成。 参与起草生产管理制度，监督制度落地执行情况，定期组织专项检查，促进车间管理标准化、规范化运行。 质量与安全协助管理 配合厂长推进质量管理体系完善工作，参与质量审核、内审评估等活动，跟进质量问题整改进展，确保各项质控措施有效执行。 协同安全管理部门落实车间安全巡查（每月至少1次），识别潜在风险点，督促相关单位限时整改，建立并动态更新安全隐患记录台账。 协助处置生产过程中发生的质量或安全事故，收集整理事件资料，参与事故分析会，跟踪后续整改措施落实情况。 成本与设备管理支持 协助厂长开展成本控制工作，采集生产环节中的成本信息（如原材料损耗、设备维修支出、人工费用等），分析变动趋势，提出降本增效建议（如调整采购频次、降低设备空转率等）。 配合设备部制定设备维保方案，监督维修进度，协调设备大修期间的生产调度事宜，保障设备高效运转，减少非计划停机带来的损失。 参与新设备选型、工艺升级项目的调研与技术论证，协助编制项目可行性分析报告，并跟踪项目实施过程。 行政协调与文档管理 协助厂长处理日常行政事务，负责组织厂长办公会议，撰写会议纪要，督办决议事项执行进度，畅通厂长与各部门之间的沟通渠道，确保信息高效流转。 负责厂长相关文件及生产类档案（包括生产计划、质量报告、设备资料等）的分类、归档与保管工作，建立档案管理清单，保障文件调阅便利、存储安全。 协助策划公司级生产主题活动（如生产动员会、技能比武、安全生产月等），统筹活动筹备与现场执行，增强团队协作氛围。 突发情况应对与汇报 协助厂长应对生产中出现的突发事件（如自然灾害引发原料断供、重大设备故障、产品质量异常等），参与应急方案制定，调配资源快速响应，并实时向厂长反馈处理进展。 定期汇总生产、质量、安全、成本等核心指标达成情况，形成分析报告，提出改进方向，为厂长优化管理策略提供依据。

岗位职责 1.制定整体生产计划：统筹服装生产厂的全面生产规划，合理安排生产数量、进度节点及工艺流程等关键环节。 2.管理生产过程：保障服装制造各环节高效运行，监管产线操作，提升产能与产品品质。 3.管理生产设备：负责服装生产所需设备的日常管理与维护，确保设备稳定运行，并组织实施必要的检修与升级。 4.优化生产流程：结合市场变化与实际生产状况，持续改进生产工艺流程，提升效率与质量，降低运营成本。 5.管理生产团队：组织开展生产人员的配置与管理工作，打造高效协作的生产队伍； 6.控制生产成本：全面管控生产投入，涵盖原材料采购、设备保养及人员流动等相关支出。 7.管理生产安全：落实安全生产责任制，建立并执行安全管理规范，防范和处置各类生产安全事故。 8.协调各部门合作：推动跨部门协同作业，保持信息畅通与配合紧密，保障生产体系顺畅运转。 9.监督质量控制：主导生产全过程的质量监督与管理措施实施； 10.研究市场需求：跟踪市场趋势与竞争格局，制定匹配的生产布局与推广策略。 11.管理供应链：维系供应商及合作方的良好关系，保障原料供应及时、品质稳定。 12.应对紧急情况：及时响应生产中突发问题，快速决策应对，确保生产节奏与交付质量不受影响。 13.厂区现有5条生产线，配备200名工人；该岗位为综合性管理角色，需具备较强的组织协调能力与领导力，全面负责服装工厂的日常运营与管理事务。 ‌要求‌：大专及以上学历，掌握基本计算机操作技能，具有服装工艺领域5-10年工作经验，年龄在35-45周岁之间（性别不限）； ‌专业能力‌：须拥有3年以上吊挂系统实操经验，具备年产量超200万件的生产管理背景，曾成功带领200人以上团队，熟练掌握服装工价核算机制； ‌行业资源‌：在南昌地区服装企业有2-3年工作经历，熟悉本地行业人才分布，具备稳定的技工招聘渠道及外协加工厂合作关系。

1、生产操作员，性别不限，需具备高中及以上学历，有设备操作经验者优先， 熟练操作弯管机或激光机器人焊接者更佳！ 欢迎机械工程相关专业应届毕业生投递！

跟单文员

岗位职责： 1、负责设备的日常维护及周、月、年度保养计划的制定与执行，协助产线解决突发故障，确保生产流程稳定运行。 2、定期对本站操作人员开展技能培训与指导； 3、与工装治具相关人员对接，优化本站治具制作方案； 4、持续推进本站生产效率与产品品质的阶段性改善； 5、协调处理厂务相关事务； 6、及时响应并处理产线各类异常情况； 7、协同相关部门优化生产流程，提升产出效率，降低运营成本； 完成领导交办的临时任务，严守公司保密规定。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，机电、自动化、数控等相关专业优先考虑； 2、具备良好的责任意识及一定的抗压能力； 3、可适应倒班工作安排。

一、工作职责与任务： 1) 搭建用工单位及求职者信息数据库； 2) 对接企业用工需求，精准匹配并推荐合适求职者； 3) 汇总整理求职者资料，为其对接合适的用人单位； 4) 负责公司人力资源服务项目的日常运营管理。 二、任职资格与要求： 1) 学历：大专及以上； 2) 专业：人力资源管理、工商管理等管理类相关专业； 3) 技能：熟练使用办公自动化软件，掌握基础网络操作，具备一定英语应用能力； 4) 素质：工作踏实细致，逻辑清晰，富有创造性思维，具备良好协作意识与高度职业责任感； 5) 经验：3年以上相关领域工作经验，有团队管理经历者优先。

职位：设备班长 学历：大专以上 专业：不限 工作经验：具备1年以上同岗位工作经验 技能：具有设备管理相关实践经验 个性要求： 1、能适应出差及区域调动，工作踏实肯干； 2、具备良好的沟通能力，细致认真，态度积极，抗压能力好，学习意愿强； 3、熟练使用基础Office办公软件，电脑操作熟练；掌握基本电气知识，有软件设计基础者优先 工作职责： 1、执行设备日常巡检、润滑保养及清洁等维护工作； 2、处理设备突发故障，确保及时响应与恢复； 3、推进设备问题整改，并按规定流程反馈处理结果； 4、监督操作工操作规范，纠正违规作业行为； 5、组织实施设备三级保养及大修计划的落实； 6、推动解决影响生产效率及产线瓶颈的相关问题；