仓管要１个，月休６天，有五险一金，上班地址：恒大城附近，联系电话：　黄总

招聘入库工。薪资为3000元以上/月。要求长白班。

招聘仓管员，薪资3500元以上/月，有经验者优先。联系人孙泽文。

一、工作内容 1、全职岗位，可在家乡或现居地就近开展工作，担任我司树字MES系统平台的区域负责人； 2、负责跟进公司分配的询盘商机（客户资源），进行邀约及实地拜访，推动成交； 3、上门与客户沟通，介绍MES产品并开展现场调研，结合实际需求提供定制化解决方案； 4、指导客户完成MES系统的使用培训，协助其顺利完成系统上线； 5、持续服务已合作的老客户，提供日常咨询与运维支持。 二、任职资格： 1、统招大专及以上学历，目前月收入达到万元以上； 2、具备3年以上软件销售或软件实施经验，有MES或生产管理相关背景者优先考虑； 3、年龄在27至40岁之间，特别优秀者可适当放宽，性别不限； 4、须持有有效驾照，有私家车者优先； 5、具备出色的沟通协调能力，擅长与制造企业负责人对接交流； 6、富有进取心，具备创业意识和挑战高目标的精神。 三、福利待遇： 1、收入构成：前期补贴+系统差价+上线辅导费用，月薪30K起步，收入上不封顶； 2、培训支持：深圳总部安排为期一周的封闭式培训，全程报销往返机票，免费提供食宿；结业后享长期线上培训，并配备导师一对一指导； 3、商机支持：每月稳定提供约30条精准客户线索； 4、供货政策：按底价供货，无数量限制，利润空间约占合同金额的50%； 5、内容支持：每日提供1条营销短视频素材，辅助提升短视频获客能力； 6、物料支持：配备完整销售工具包、行业案例集、宣传视频库、产品手册、智能硬件样机、客户试用账号及OPS在线运营平台权限； 7、资源保障：提供样板工厂参观接待、后台技术支撑、辅导老师全程陪跑及专业技术答疑支持。 岗位优势： 标准化MES产品，所属行业为高增长领域，市场需求旺盛，无需前期投入，可实现本地化创业，自主经营，独立运作。 产品优势：历经9年研发打磨，已服务超2000家企业，国内唯一软硬件一体化标准MES解决方案，不限用户数、不限功能模块，按工作中心计费，价格透明，易于签单，交付便捷，利润率高，市场竞争力强。我们同时提供系统化培训、充足商机、低价供货、公开高效的内部创客机制以及全流程业务陪跑支持。 已服务客户包括：富士康，比亚迪，京瓷集团，欧菲光，福耀玻璃，大洋电机，迈瑞医疗，明阳风电，波司登集团等，以及超过1000家中小型制造企业，主要覆盖离散型制造行业，年产值范围在5千万至10亿元之间，广泛应用于冲压、机加、注塑、电子组装、各类封装、锂电池及真空镀膜等领域。 公司地址：深圳（总部）、苏州（办事处）

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好

工作职责： 1、负责物料采购申请管理，统筹供需协调与平衡； 2、制定部门文件及标准化作业流程，并组织实施培训与指导； 3、保障物料准时供应，避免呆滞、积压和断料现象； 4、定期编制库存分析报告，牵头推动相关单位有效处理呆滞物料； 5、负责工程变更通知（ECN）的落实与追踪执行； 6、优化完善ERP系统流程运行效率； 7、制定并执行生产主排程计划； 8、统筹工单及外协加工工单的全流程管理。 任职资格： 1. 大专及以上学历； 2. 具备5年相关工作经验，其中3年以上同岗位经历，有非标自动化设备行业背景或外包管理经验者优先； 3. 熟练操作ERP系统及Excel函数等办公软件，掌握物料计划管理逻辑与运算规则； 4. 具备良好的沟通协作能力，积极主动，富有责任心与进取精神； 5. 具备较强的PPT汇报制作能力者优先考虑

【岗位职责】 1. 负责组装车间生产主计划编制、产能评估与排产管理，根据订单需求制定中长期及周/日生产计划，保障订单按期交付。 2. 物料需求核算，下达物料需求计划，跟踪物料采购、到料齐套进度，识别物料交期风险，提前预警并推动异常闭环。 3. 统筹库存管理，监控原材料、半成品库存水位，开展呆滞物料识别、分析与跟进处理，提升库存周转，控制库存成本。 4. 订单变更、ECN设变、插单/改单的评估与计划调整。

【岗位职责】 1. 负责产品整机计划的执行、反馈，及组件计划编制、调整、执行、总结； 2. 负责产品生产制程进度跟进及异常协调沟通并反馈、生产计划完成情况跟踪； 3. 负责产品生产领退料K3单据编制，组件/半成品送检、入库单据编制； 4. 负责产品样机项目生产/物料进度跟进及异常协调，研发测试领退料K3单据制作、异常协调反馈； 5. 负责产品组件的库存齐套性分析、管控与周转。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专及以上学历，物...

【岗位职责】 1. 生产计划统筹：根据销售订单、库存、物料、产能情况，制定月/周/日生产主计划，合理排产、均衡产能，确保订单按期交付。 2. 物料与产能管控：核对BOM物料清单、库存数据、采购到货进度，提前排查缺料风险，协调采购、仓库、车间解决物料异常，杜绝停工待料。 3. 订单进度跟进：全程跟踪生产进度、工序流转、成品入库及出货情况，每日更新生产进度报表，对滞后订单及时调整排产、加急追单。 4. 库存与交期管理：管控原材料、在制品、成品库存，控制呆滞料、积压库存，优化库存周转，降低公司库存成本；保障客户交期达成率。 5. 跨部门协调：对接销售、采购、仓库、生产、品质部门，处理插单、改单、撤单、加急单等异常，平衡交期、产能、物料冲突。 6. 数据统计与复盘：每日/每周输出计划达成率、交期达成率、产能利用率、异常问题汇总，做月度计划复盘，优化排产逻辑与流程。 7. 团队与流程管理：指导计划员日常工作，规范计划流程、单据流转、台账管理，提升整体计划准确率与交付效率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，1-3年以上工厂PMC/生产计划主管经验，熟悉制造业排产流程。 2. 熟练操作Excel（透视表、函数、台账统计），会操作ERP系统（金蝶、用友、SAP等）优先。 3. 精通订单排产、物料分析、产能核算、进度管控，懂生产流程、供应链逻辑。 4. 数据敏感度高，逻辑思维强，抗压能力强，能应对插单、急单、生产异常。 5. 沟通协调能力优秀，能高效联动多部门解决问题，有较强的统筹、判断、复盘能力。 6. 做事严谨细致、责任心强，具备成本意识、交期意识、结果导向思维。 【核心能力】 1. 计划准确率、交期达成率管控能力 2. 缺料预判、风险前置能力 3. 多订单、多工序、多设备合理排产能力 4. 异常处理、紧急调单、资源统筹能力 5. 数据报表、台账、复盘总结能力 【福利待遇】 1. 薪资：6000–12000（根据经验定级，有管理经验薪资偏高） 2. 绩效：月度绩效+年终绩效，交付达标有奖金 3. 福利：社保、带薪年假、节日福利、包吃住、定期团建

1. 根据订单需求、库存状况及生产能力，制定月度与周度生产计划，明确生产任务与交付时间，确保订单按时完成交付。 2. 与物资部门协同，核对物料出入库信息，及时更新库存数据，为生产计划提供可靠的数据支撑。 3. 发布生产工单，监控计划执行进展，每日汇总生产数据，编制并提交进度报告。 4. 及时识别生产过程中的异常情况，联动相关单位进行调整与纠偏，降低对交付周期的不利影响。 5. 具备基本识图能力，协助技术部门推进工艺优化，确保生产流程符合规范要求。 6. 负责生产相关文件与报表的整理归档，分析计划执行效果，提出改进建议，持续提升效率、控制成本。 7. 协助安排生产人力配置，完成生产主管交办的其他工作任务。

浙江嘉兴招聘二保焊工 学徒 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

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长安新辉工地招聘专业拉毛挂网师傅，共2人，采用包工模式，薪资面议。

寻找下午有空闲的顶班师傅。

招聘下午顶班人员，负责上下货工作。

岗位要求：井号://呼聘网/包头青山区-库管（五险+双休）【3700元/月】电话：

岗位职责说明： 1、与项目总工沟通材料需求总量，与总包公司对接甲供材料计划； 2、根据总包管理要求，完善甲供材现场收货签收等手续，签收公司采购物资； 3、配合公司采购其他物资的询价工作； 4、甲供材及公司采购物资列出入库台账，保留所有采购及出库单据； 5、及时跟进物资采买情况，到场情况，出库情况等对台账进行更新； 6、月底对剩余材料、物资进行盘点，更新物资台账，对物资使用情况进行数据汇总； 与其他工区物资员沟通，配合调货及记录台账，与施工员沟通物资卸货的叉车、吊车等准备工作。 任职要求： 1、要求对excel软件使用熟练； 2、有一定的沟通能力； 3、工作有责任心。

有没有做过库管，会开叉车，会基础Excel的员工（18-40岁），早8晚5哦，有符合的可以私信我

岗位职责： 1.负责工程材料的验收、入库、保管、发放及台账登记工作 2.核对材料规格、型号、数量与质量，确保单据与实物一致 3.定期盘点库存，及时反馈缺货、积压及损耗情况 4.配合施工进度编制材料计划，保障现场供应及时有序 5.执行仓库安全管理规范，保持库区整洁、标识清晰、防火防盗到位 任职要求： 1. 学历不限，具备基础读写算能力及办公软件操作能力 2.有建筑、制造或物流行业材料管理经验者优先 3. 工作细致负责，具备较强的数据核对与文档管理能力 4.能适应工地或仓储环境，服从项目现场工作安排 5. 具备良好沟通协调能力及团队协作意识

岗位职责： 1.负责工程材料的验收、入库、保管、发放及台账登记工作 2.核对材料规格、型号、数量与采购单一致性，确保质量合格 3.定期盘点库存，及时反馈缺货或积压情况，协助优化采购计划 4.配合项目部做好现场材料调配与余料回收管理 5.整理归档材料相关单据，确保账实相符、可追溯 任职要求： 1.学历专科以上，具备基础读写算能力及办公软件操作能力 2.有建筑、制造或物流行业材料管理经验者优先 3. 工作细致负责，具备较强的数据核对与台账管理意识 4.能适应工地或仓库环境，具备基本安全防护常识 5.具备良好沟通协调能力，服从工作安排

工商内勤岗位： 薪资：3000无责底薪+100全勤奖+1500绩效 工作内容： 在办公场所完成工商相关资料的整理与制作 任职要求： 1、具备积极主动的工作态度，能承受一定工作压力，责任心强，执行力高，具有良好的团队合作意识，稳定性佳 2、年龄22-30周岁，性别不限，需持有大专或以上学历，专业不限，须具备相关岗位工作经验 3、熟练掌握基础办公软件操作技能

【岗位职责】 1. 负责日常办公文档的整理、归档及数据录入，确保文件准确有序。 2. 统计并汇总各类基础业务数据，编制简单报表供内部参考。 3. 协助完成部门间的信息传递与单据流转，保持沟通顺畅。 4. 管理办公用品申领与发放，维护基础物资台账。 【岗位要求】 1. 具备基本的文书处理和数据录入能力，熟练使用办公软件； 2. 工作细致认真，有责任心，能按时完成交办任务； 3. 具有良好的沟通能力和团队协作意识； 4. 学习能力强，能够较快适应工作环境和流程变化。

工作职责及要求： 1、负责客户接待与服务，做好沟通协调相关工作。 2、遵守门店日常工作的具体安排与调度。 3、年龄18至28岁，形象端正，具备积极的工作态度。 4、薪资待遇3500+200餐补+提成，提供住宿。 5、工作时间：下午两点至晚上十二点。 6、在完成本职任务基础上，配合上级交办的其他工作。 7、正规经营，连锁品牌门店。

岗位职责： 1、负责公司党群事务，贯彻落实上级党委、团委关于党建、团建工作的各项部署和决议，保障党群会议及重要活动有序开展； 2、负责公司行政管理工作，落实总经理指示要求，参与公司重大经营活动的筹划，发挥好参谋助手作用，监督各部门经营目标执行情况； 3、起草公司文件、合同及规章制度，处理各类来往公文，制定绩效考核方案，组织实施员工日常管理与月度考核，协调部门间工作衔接，确保信息畅通、运转高效，每月开展一次工作讲评，持续提升管理水平； 5、主动对接政府相关职能部门，维护良好公共关系，营造有利于公司发展的外部环境； 6、统筹人员招聘、人事事务及劳动合同管理，完成公司各类证照的年检、复审等工作，保障企业合法合规运营。 任职要求： 1、贯彻执行公司战略方针与政策，协助总经理规划行政工作安排； 2、主持本部门日常事务，督办并检查各项工作推进情况，督促团队成员全面履行岗位职责； 3、牵头编制企业行政类管理制度、规章及相关规定； 4、负责公司各类印章的保管与规范使用，依照印章管理制度和流程实施监督与管理； 5、严格执行合同与档案管理制度，对收存的合同及档案资料进行审核、分类、编目、组卷、归档及销毁处理； 6、牵头三标体系的建设、推行与运行管理，对接培训机构和认证机构，协调组织内审与外审工作，确保顺利通过审核； 7、代表公司与政府部门、协作单位开展沟通联络，维持良好的对外合作关系； 8、负责与资质代办机构的接洽协商，经公司审批后签订服务协议； 9、落实本部门岗位责任制与工作标准，强化跨部门协同配合； 10、拟定办公用品及固定资产采购计划，审核并管控办公支出与接待费用； 11、监督本部门工作流程与制度的执行与优化； 12、组织实施本部门人员的选聘、培养、激励与绩效评估； 13、统筹公司各类活动的策划、筹备与落地实施。

【岗位职责】 1、订单处理与传递：依据公司订单管理流程及系统操作要求，及时完成订单创建，并准确传递至相关部门，确保订单高效流转。 2、订单数据分析：对比要货计划与实际下单情况，评估准确率，定期开展订单数据统计与分析，为销售策略优化和供应链改进提供有力支持。 3、物流进度管控：统筹安排订单发货工作，持续跟踪物流运输状态，及时协调解决运输过程中的突发问题，并做好相关记录与信息反馈。 4、内部协同对接：联动订单、生产、仓储等环节，实时掌握库存动态与生产进展，科学规划发货优先级，防止缺货或库存过剩现象发生。 5、中转仓库运营：负责中转仓日常运作管理，定期组织库存盘点，核查差异原因并撰写盘点报告，保障中转仓高效有序运行。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备3-5年快消品行业订单管理或供应链相关工作经验者优先，熟悉订单全流程操作及物流管理知识，有中转仓实操经验者更优。 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，执行力高，善于应对和解决实际问题。 4、熟练掌握常用办公软件，具备一定数据分析能力，能高效处理订单、物流及中转仓管理中的各类事务。 5、工作积极主动，学习能力强，适应力好，能够快速融入岗位环境并胜任相关工作要求。 【福利待遇】 1、提供具有市场竞争力的薪酬水平，实行定期调薪机制，拥有完善的职业发展通道和晋升机会。 2、享受多元化员工福利，包括五险一金、大病医疗保障、节日福利、生日礼品、年度健康体检等。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5. 无经验者可接受应届生，提供带教培训

1、负责省区人员的招聘、入职及离职手续办理，完善人才储备机制，提升招聘工作的精准性与时效性； 2、负责省区全体人员工资表的编制与输出； 3、高效准确完成员工薪酬核算工作，保障薪资按时足额发放； 4、依据总部薪酬方针与社保政策，统筹制定年度薪酬方案及福利安排； 5、搭建人才培养机制，为公司人才战略落地提供培训支撑； 6、结合总部组织规范与省区业务实际，优化省区组织架构，开展关键岗位人才盘点与评估； 7、为省区各职能部门提供日常后勤保障服务； 8、贯彻执行总部各项制度与流程，推动人力行政事务有效落实； 9、全面管理省区行政事务，涵盖资产运营、物资仓储、食宿安排、合同印章管理、6S执行监督及能源使用管控等； 10、统筹省区行政费用管理，确保成本控制目标达成； 11、科学配置固定资产，持续提升资产使用效能； 12、推动省区严格执行行政管理制度与操作流程； 13、负责省区各类证照的申办与更新，确保资质齐全合规； 14、开展行政风险预防与应对，对日常运营中常见行政异常问题及时预警并通报； 15、拓展并维护政府关系，接待来访人员，参与政府部门及行业协会会议，保持与当地工商、公安等部门的良好沟通； 16、统筹办公场所及分拨中心建设工作，组织工程验收并确认成果； 17、完成上级领导安排的其他工作任务。

招聘岗位 岗位职责 会简单电脑基础操作即可，不属于销售行业，新人无需从业经验。公司提供免费系统化培训，一对一专人全程带教指导。 任职条件 性别不限，学历不作硬性要求。工作模式灵活！会简单电脑操作就行 工作排班 一天仅工作五个小时，上午9:00‑12:00，下午13:00‑15:30；执行单休制度，星期日休息，人性化管理，工作生活互不耽误。 薪酬福利体系 薪酬按月准时发放，绝不拖延。 享有节日慰问福利、生日福利、日常下午茶、法定带薪休假。办公场地环境雅致舒适，管理人性化，上下级沟通顺畅，团队氛围和睦。 职业发展 拥有完善公开的晋升机制，职业发展前景广阔。工作时间自由可控，收入稳定可观，能够平衡家庭生活与个人事业，是中年群体就业增收的理想岗位。

无责底薪3000+提成+全勤奖150 综合收入实拿6k-8K（真实可靠），入职即缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提示按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，不需加班，工作轻松稳定，月均收入约6k，客户质量高，无电话拨打量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责； 3.具备基础沟通能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作电脑基本功能。 员工福利 1.四大节日关怀礼品或补贴（涵盖春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工外出旅游； 5.享有生日专属福利； 6.管理岗位可参与年终分红； 7.可开具实习证明；

1、承担企业党建宣传相关工作 2、具备人力资源管理专业背景 3、拥有相应的人力行政工作经验