1. 开发并维护海外客户关系 2. 管理外贸平台的日常运营 3. 组织并参与国际展会相关事宜 4. 跟进订单执行及协调对接工作

开发并维护客户资源，确保意向客户数量超过10个。 具备责任感、主动性，乐于学习，踏实勤奋，富有目标感和拼搏精神。 国际经济与贸易、商务英语或外语相关专业优先，要求具备从业经验。 擅长人际沟通，能承受工作压力，具备团队协作能力，适应出差安排。

岗位职责： 1.负责拓展海外市场及客户资源，达成公司下达的销售指标，具备团队管理经验者优先； 2.策划并组织实施各类国际展会及贸易推广活动，提升产品与品牌影响力； 3.参与国际贸易磋商，负责合同审阅、招投标等业务环节； 4.跟踪订单履约进度，办理出货单据、报关文件等物流相关手续； 5.维系客户长期合作关系，及时响应并解决客户反馈问题。 任职要求： 1.大专及以上学历，外贸、国际贸易等相关专业背景优先考虑； 2.拥有3年以上外贸领域工作经验，熟悉国际贸易操作流程及相关法规； 3.英语能力优秀，可熟练进行听说读写，胜任商务沟通与合同起草； 4.具备较强的市场洞察与开拓能力，熟练使用各类办公软件； 5.工作态度积极，具备良好沟通技巧和团队合作意识； 6.能够适应出差安排，性格开朗、善于交流； 7.入职初期需在公司生产地学习产品知识，掌握产品细节。 顾高跟白米均有工厂，就近分配

客户开发与维护，意向客户大于10。有责任心、积极主动，善于学习，勤奋，有理想有狼性。国际贸易、商务英语、外语类专业，必须有经验。善于沟通、抗压，善于团队合作，能吃苦、能出差。

岗位职责： 1.负责拓展海外市场并开发新客户，达成公司制定的销售指标，具备团队管理经验者优先； 2.策划并组织实施各类国际展会及贸易推广活动，提升产品与品牌的市场影响力； 3.参与国际贸易商务谈判，负责合同审查、投标及招商业务相关事务； 4.跟踪订单全流程执行，办理出货、报关等物流环节相关单据手续； 5.维持与客户的长期合作关系，及时响应并解决客户反馈的问题。 任职要求： 1.大专及以上学历，国际贸易、外贸类相关专业优先考虑； 2.拥有3年以上外贸领域工作经验，熟悉国际贸易操作流程及相关法律法规； 3.英语能力熟练，具备良好的听说读写水平，可独立开展商务沟通与合同编写； 4.具备较强的市场洞察与开拓能力，能熟练使用常用办公软件； 5.工作态度积极，具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 6.能够适应短期出差，性格开朗，善于人际交往； 7.入职初期需在公司生产基地学习产品知识，掌握生产流程。 顾高和白米均设有工厂，根据情况就近安排工作地点

岗位内容： 1.负责国际市场的对外沟通与联络，向海外客户宣传公司产品与品牌，拓展海外市场，及时响应客户询盘并处理各类需求。 2.策划、组织并落实各类国际贸易活动及展会参展工作。 3.参与国际贸易谈判，完成合同审核、投标及后续相关业务流程； 4.承担公司内部所需的翻译任务。 5.负责公司各网站平台的日常运维与信息更新；熟练操作B2B平台，搭建并优化B2B推广渠道，结合多种线上营销手段提升产品曝光度，获取客户询盘；积极开发客户并促成订单转化。 任职要求： 1.本科及以上学历，外贸或国际贸易相关专业者优先； 2.具有3年以上机械行业外贸从业经验（具备船舶类产品经验者优先），熟悉国际贸易流程及相关法律法规； 3.英语能力优秀，具备流利的听说读写水平，可独立开展商务谈判及合同撰写； 4.具备较强的市场分析与开拓能力，熟练使用各类办公软件； 5.工作主动积极，沟通能力突出，具有良好的团队合作意识。 6.能适应occasional出差，性格开朗外向

岗位职责： 1.开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会等渠道拓展国际市场，完成年度销售目标 2. 负责外贸全流程操作，包括报价、合同签订、订单跟进、出货安排及单证制作（PI、CI、PL、箱单等） 3. 协调生产、物流、质检等部门，确保订单按时高质量交付，及时处理售后问题 4. 跟踪国际行业动态与市场趋势，参与制定产品推广策略及价格方案 5. 管理客户档案与销售数据，定期分析客户反馈与业务表现，优化服务流程 任职要求： 1.外语能力良好，英语可作为工作语言，具备基础商务英语读写能力，掌握小语种者优先 2.熟悉国际贸易流程、FOB/CIF等贸易术语及主要结算方式（T/T、L/C等） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及客户服务意识，责任心强 4.熟练使用Office办公软件及主流外贸平台（如阿里国际站、环球资源等） 5. 学历不限，有1-3年外贸业务实操经验者优先，应届毕业生可带教培养

一、岗位职责： 1、客户沟通与维护； 2、订单处理与跟踪； 3、多平台主动开发客户； 4、各方岗位工作协调； 5、不断学习提升技能； 6、领导交代的其他工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，精通操作办公软件，熟悉外网社交软件； 2、英语六级起，可以进行英语对话交流； 3、有外贸经验者、英语及国际贸易相关专业优先； 4、会简单的PS，剪映等优先； 5、愿意在机械设备行业深耕的优先； 6、有责任心和团队合作精神，有服务意识； 7、非常优秀的应届毕业生也可。 二、福利待遇： 1、工作时间：8:30-17:30，中午休息11:30-12:30； 2、4000-8000，五险，底薪+绩效+提成+年终奖，根据实际情况面谈； 3、公司提供下午茶，水果，零食等，办公环境好，团队氛围好； 4、欢迎有野心的外贸人（寻求安逸工作者勿扰）。

岗位内容： 1.开展国际市场的对外沟通工作，向海外客户宣传公司产品与品牌，拓展市场渠道，及时回应客户询盘并处理各类需求。 2.策划、组织并落实各类国际贸易活动及展会参展事宜。 3.参与国际贸易洽谈、合同审查、投标及后续相关业务流程； 4.承担公司内部所需的翻译任务。 5.负责公司各网站平台的日常运维与信息更新；熟练操作B2B平台，建设并维护B2B推广渠道，结合多种线上营销手段推动业务发展，提升产品曝光度，获取客户询盘；开发客户资源并促成订单达成。 任职要求： 1.本科及以上学历，外贸或国际贸易相关专业者优先； 2.具有3年以上机械行业外贸工作经验（具备船舶类产品经验者优先），熟悉国际贸易流程及相关法律法规； 3.英语能力优秀，可流畅进行听说读写，胜任商务谈判与合同起草工作； 4.具备较强的市场分析与开拓能力，熟练使用各类办公软件； 5.工作主动积极，沟通高效，具有良好的团队合作意识。 6.能接受occasional出差，性格开朗外向

招聘消控员:男女不限，不超58岁，持中级消控证，工作地点在高港刁铺中学附近小区，全白班，纯消控，每个月休4天，工资170元，活超级轻松，具体情况联系()非诚勿忧

明天，后天，祥龙家园找炉子带班一名，整箱带班一名，联系电话

泰州市兴化市家装别墅内墙，招腻子/大白/墙漆，食宿自理.

泰州市靖江市招外墙/滑板、工地打磨工、拉毛挂网、打胶

泰州市泰兴市招二保焊38元每小时 有证，会平焊和倒流焊，厚度2-5厘米！

外贸销售，要求，俄语，英语，底薪加提成，公司分配客户，主要和客户沟通，平台直播3500加提成双休

对接海河外贸集装箱业务

岗位职责 1、维护国内外市场，开展市场调研和需求分析; 2、负责前期项目方案的制定和洽淡，负责签订合同并组织对合同或项目的评审; 3、快速响应客户项目并及时转化内部，做好内部对接工作; 4、对客户资料管理、归档，及时维护客户源; 5、配合财务完成客户资金的回收工作; 6、参加国内外行业展会; 7、完成领导交待的其他工作任职资格 1、专科及以上学历，有较好的英语听读写能力，能完成日常口语交流，要求英语4级及以上; 2、2年以上塑料餐具行业销售经验; 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

岗位职责： 1.负责工程机械产品的海外市场开拓、客户开发与维护，独立完成询盘处理、报价、谈判及订单跟进全流程 2. 熟悉国际贸易流程，包括单证制作、报关协调、物流安排及收汇结算等环节 3.参与国际展会、线上推广及B2B平台运营，提升公司品牌海外曝光与转化率 4. 定期分析目标市场动态、竞品信息及客户需求，协助制定差异化营销策略 5. 与生产、质检、货代等部门高效协同，确保订单准时交付与客户满意度 任职要求： 1. 具备外贸业务相关工作经验，熟悉工程机械或重型装备出口者优先 2.英语听说读写流利，能熟练使用英语进行商务沟通与函电处理 3.具备良好的跨文化沟通能力、抗压能力及结果导向意识 4. 熟练操作CRM系统、阿里巴巴国际站、Google等外贸常用工具 5.学历不限，有相关行业资源及成功案例者可适当放宽经验要求 编写的是保底工资，有提成，开单可提成机器价值百分3提成

本公司是一间贸易公司，因为发展的需要. 本公司需要一位助理. 主要工作是帮助老板在国内找产品. 偶然去接待客户. 会说粤语优先需要懂英文.

财税销售，底薪加提成，不加班，法定节假日放假，

一，任职要求： 1. 只要有销售相关的工作经验； 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 二，薪资待遇： 1. 五险、周末双休 2. 销售额提成 3. 月薪3000-8000元 三，岗位职责: 1. 负责公司产品的推广与销售，完成业绩目标； 2. 策划并执行市场推广计划，拓展新客户与市场； 3. 建立并维护客户关系，提升客户满意度与复购率； 4. 参与行业调研与分析，为公司产品与市场策略提供支持。

业务专员岗位职责： 1.配合跟进上下游公司送样、到货、新订单报价、合同签署、发票、回款等事宜； 2.更新产品库存台账，实时梳理货品出入库数据，同步整理完善客户档案信息； 3.对接各类客户采购需求，落实样品寄送、产品报价及业务沟通，持续挖掘潜在合作机会； 4.核对应收应付明细，到期货款催收提醒； 5.领导安排的其他工作。 岗位要求： 1.善于沟通、按时完成上级交代的工作； 2.具有良好的学习能力，工作认真细致有责任心； 3.大专及以上学历，熟练使用Excel，登统计相关表格； 4.25-35岁，男女不限，熟悉大蒜、洋葱等农产品及深加工品行业的优先。 岗位福利： 1.试用期一个月，入职缴纳社保； 2.提供员工宿舍，有餐补，根据出勤核算。

【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户超14万家，用户数量突破千万。 【业务模式】主营品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业端提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可享丰富便捷的食品饮品福利，合作经营类客户还可获得销售返利。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客压力小，成长周期短。 【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【薪资福利】底薪2700+绩效1500+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深津贴/星级津贴，综合收入10-20K，底薪加绩效保底6K起，当前在职销售月均收入超10K；新员工入职额外享1200元新人激励，入职满三个月再享3000元留任奖励，激励多样，成长期充分；团队内资深及星级销售月收稳定在15K-25K；每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，工作满一年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式拓展客户，推广智能零售柜 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责泰州区域，外勤制灵活打卡，按就近原则分配 2、每日工作时段为上午9点至下午18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业级客户推广经历者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

岗位职责： 1.开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会等方式拓展国际市场 2.负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、出货及售后支持 3. 熟悉国际贸易流程，办理报关、单证（如PI、CI、PL、CO等）及结算事宜 4.分析海外市场动态与客户需求，协助制定销售策略与产品推广方案 5. 协同供应链、质检、物流等部门，确保订单准时高质量交付 任职要求： 1. 外贸业务相关工作经验不限，有B2B平台操作经验者优先 2.具备良好的英语听说读写能力，能独立进行商务沟通与函电处理 3.熟悉主流外贸平台（阿里国际站、Made-in-China、LinkedIn等）及基本贸易术语（FOB、CIF等） 4.具备较强的学习能力、抗压能力与客户服务意识 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

1，乐于学习，进取，热爱销售 2，具有数控刀具、机床、五金、润滑油相关行业销售经验者优先，无相关行业经验的请勿扰。 3，年龄要求：28到40岁 4，具体薪资待遇面试时可祥聊。拥有丰富经验者待遇更优。 岗位职责 1. 市场与销售目标：根据公司战略制定硬质合金刀具的区域/行业销售计划，分解销售指标并组织团队达成，同时拓展新客户、维护核心客户关系。 2. 客户开发与维护：调研机械加工、模具制造等目标行业客户需求，提供刀具选型、应用方案等技术支持，处理客户询价、合同谈判及售后问题，提升客户满意度。 3. 团队管理与赋能：招聘、培训销售团队成员，制定销售绩效考核制度，指导下属开展客户开发、订单跟进工作，定期组织销售复盘会。 4. 市场与竞品分析：收集硬质合金刀具行业动态、竞品价格及产品信息，反馈给公司研发和生产部门，协助优化产品策略。 5. 销售数据与回款管理：统计销售数据、提交销售报表，跟踪订单回款进度，控制应收账款风险，确保资金回笼效率。 6. 协同与合规工作：配合技术部门开展刀具试用、工艺优化等工作，对接财务部门完成订单对账、开票流程，遵守行业及公司销售合规要求。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，制定并执行销售计划，确保完成月度、季度及年度销售目标 2、主动开发新客户资源，通过电话、拜访、线上渠道等方式拓展行业客户群体 3、深度维护现有客户关系，及时响应需求，提供专业解决方案，提升客户满意度与复购率 4、定期收集市场及竞品信息，分析客户需求与行业动态，为产品优化和营销策略提供支持 5、协同售前、售后及运营团队，推动项目落地与交付，保障销售全流程顺畅高效 任职要求： 1、学历不限，具备良好的表达能力、倾听能力与客户服务意识 2、有销售经验者优先，能独立开展客户沟通、谈判及订单跟进工作 3、具备基础市场分析能力，能快速理解产品价值并精准传递给客户 4、积极主动，抗压能力强，乐于接受挑战，具有较强的目标感与执行力 5、认同团队协作文化，善于跨部门配合，共同达成业务目标

根据分销模块管理要求，负责所辖地级市场的分销业务推进，推动市场目标完成，统筹管理经销商的销售相关事务，通过新品推广、临期促销等多种手段，提升产品动销速度，保障产品新鲜度，指导并监督经销商各项工作的执行，规范使用公司提供的各类资源与支持费用，杜绝虚报、挪用等行为，确保销售任务指标顺利达成

注意，工作地点在戴南，非泰州。 公司隶属于顺丰旗下，顺心捷达，兴化戴南一级网点。 提派业务 1.负责戴南、张郭、唐刘区域内的货物配送与取件工作 2.负责运输车辆的装卸操作 开发业务 1.负责所在片区客户的拓展维护，包括出港件跟进、回款催收、账务核对等相关事宜

[舒舒服服工作] 公司提供优质客户资源，无需自行外拓，无需频繁外出，办公环境温馨舒适，呵护你的每一刻工作体验！ [简简单单挣钱] 专注客户维护即可促成成交，95后也能轻松实现月入2万+！ [轻轻松松上班] 不画大饼，不搞洗脑，团队氛围超棒，福利不断！ 成员多元又有趣：有气场全开的御姐，有甜美可爱的同事，有呆萌有趣的伙伴，也有段子手担当…… 在这里，每一天都像在快乐星球上打卡！ 我们坚信，优秀的能力理应匹配优秀的回报。 下班组队聚餐、轰趴、逛街、啤酒配小龙虾，精彩生活从不缺席~ 不仅有高颜值队友，还配备高端办公设备、高性能电脑，让身边人羡慕不已！ 我们为你提供以下支持： [丰厚薪资] 轻松上岗——月薪约10000（含试用期） 积极投入——月薪15000以上（多种激励：现金红包、SPA体验、畅饮啤酒等） 全力冲刺——月薪30000以上（远超行业水平，专为不甘平庸的你打造！） [社保] 按时足额缴纳，保障无忧！ [晋升] 实力说话，年龄不是限制，20+一样扛大旗！ [驱动] 不鼓励加班，不强制熬夜，倡导高效工作与品质生活平衡！ [团建] 聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀，欢乐不停歇(≧▽≦*)o [补贴] 多样隐形福利补贴，加餐不断！节假日均有专属礼品送达~ [下午茶] 奶茶自由安排，工作更添滋味！乐享日常，快乐上班~ 快来主动联系我吧，你一开口，故事就开始了~

直营中心——信贷经理 1、积极开拓并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与称职管理要求，推进客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续运行； 4、开展展业区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他相关工作任务。 我们的要求 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销工作，具备主动性与责任心，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通能力、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含各类补贴）；自第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依照公司考核制度执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能类培训、专业技能提升培训及“一带一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学习+职业素养总部集训”三位一体学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜能开发等内容，强化专业水平，挖掘管理潜力，为基层管理梯队建设储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所带领团队的整体绩效表现。