岗位职责 1、结合自身运营经验、能力及资源，推动公司渠道扩展工作，协同运营团队达成业务目标。 2、根据公司业务发展需求，维护现有渠道客户关系，持续开发新渠道资源，促进项目合作实施，并与客户保持长期稳定沟通，保障项目平稳运作； 3、搜集整理市场动态信息，整合公司内部资源，依据渠道特点协同运营制定可行性方案，积极推动项目执行落地； 4、配合跟踪渠道日常运营情况，针对推广流程和方案提出优化建议，提升整体运营效果； 5、工作区域为苏南地区； 6、完成公司交办的其他相关工作任务

岗位职责: 1. 负责尚锦装饰平台的商务运营统筹，保障各项业务流程高效运转。 2. 开展与合作方的对接协作，持续维护稳定合作关系，助力平台业务增长。 3. 研判行业及市场变化趋势，提供数据分析支持，持续优化商务运作机制。 任职要求： 1. 具备优秀的商务沟通能力与客户维系经验。 2. 可独立推进业务开发工作，拥有敏锐的市场感知能力。 3. 具备积极的团队协作意识，适应高强度工作节奏并保持高效产出。

商务经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等费用累积，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、提供房地产相关解债综合服务：包括断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力新人实现从入门到精通的成长路径 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务后盾：合作国内十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度奖项，包含荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为负债者提供重新履约的全新机会！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 凡曾有负债记录，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的，均可快速转化资源，实现高效变现！ 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金增长，最长可分60期偿还 2. 互联网金融/网贷平台债务：摆脱催收困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程带教，助力新人快速上手 2. 一对一辅导机制：专属导师全程陪伴，规划从小白到专业精英的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4. 售后支持系统：操作无忧，问题及时响应与指导 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的姿态解决客户各类债务难题 6. 持续研发新项目，紧跟市场节奏，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为目标达成主动思考的能力； 5. 踏实肯干，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起挑战，始终保持信念——若你资源突出或能力出众，敢拼敢闯，我们的合作即刻启程

高提成、高奖金、高分红；省内出差，无需全国奔波；系统化培训助力成长；广阔市场空间任你开拓；公平竞争平台助你施展才华！ 薪资构成： 底薪4500+高提成+开单奖，综合收入13000起 高收入的保房法律服务销售经理需具备全面的能力与职业素养 1. 专业能力积累： （1）法律基础：熟悉房地产领域相关法律法规，涵盖房屋买卖合同、按揭贷款政策、抵押担保、产权争议等法律条文及司法解释。例如，明确不同情形下购房者的合法权益、金融机构在房贷业务中的权责边界，能为客户精准解读法律问题。 （2）行业洞察：持续关注房地产市场走势与政策调整，如限购限贷变化、利率浮动等，及时掌握影响客户资产状况和法律需求的关键因素，提供更具前瞻性的服务建议。 2. 客户拓展能力： （1）资源开发：通过多元途径挖掘潜在客户，包括与房产中介、银行、融资机构建立合作机制，获取面临还款压力或产权风险的客户线索；积极参与地产类展会、论坛等活动，收集目标客户信息；借助线上渠道、社交平台开展宣传推广，吸引客户主动咨询。 （2）主动拜访：敢于并善于进行陌生拜访，可深入商务楼宇、住宅社区等区域，接触企业主或私有房产持有人，清晰传达保房法律服务的价值与优势，激发潜在需求。 3. 需求诊断能力： 在与客户交流过程中，能够迅速掌握其房产现状、财务情况及所涉法律困境，精准识别核心痛点，制定个性化解决方案。 4. 沟通表达能力： （1）讲解能力：条理清晰地向客户说明服务内容、操作流程、预期成效及费用结构，使其充分理解服务价值。例如，在阐述房产纠纷处理路径时，能以通俗语言解析复杂法律程序。 （2）倾听反馈：耐心听取客户意见与顾虑，给予积极回应，体现尊重与共情；同时从沟通中捕捉深层需求，动态优化沟通策略。 （3）谈判把控：在合作洽谈中掌握节奏与主动权，就服务价格、周期、范围等内容与客户协商，达成双赢协议。 5. 客户关系运营： （1）日常维护：定期跟进客户进展，了解服务体验，第一时间响应并解决疑问，提升满意度与信任度。 （2）增值服务推荐：结合客户发展变化，适时推介企业法律顾问、知识产权保护等相关法律产品，推动二次合作与业务延伸。 6. 协同协作能力： （1）内部协同：与公司律师团队、法务支持、市场部门高效配合，共同保障服务质量。例如，协助律师整理案件材料，传递客户需求，提升服务效率；向市场团队反馈一线信息，助力策略优化。 （2）外部联动：与法院、仲裁机构、行业协会等外部单位保持良好互动，整合资源为客户提供更有力的支持。 7. 业绩管控能力： （1）目标规划：依据公司整体目标与市场环境，设定个人销售计划，并细化至月、周、日执行节点，确保工作有序推进。 （2）复盘优化：定期回顾销售成果，总结增长经验与短板，分析转化率低的原因——是渠道质量不足还是沟通技巧待提升，并制定针对性改进方案。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场优势，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金增长，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出法律保护利率部分的费用 3、房地产相关综合解债服务：包括断供情况下保住房产、解除担保责任、工资卡解冻处理、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制，一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态即可 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、能吃苦耐劳，适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

公司专注于教育软件的研发与运营，成立于2008年，至今已有17年发展历程。现因业务拓展需要，诚邀教培机构等合作伙伴携手合作，需频繁与教培机构进行沟通对接，具备教培行业从业经验或英语能力突出者优先考虑。薪资水平较行业平均高出约20%。

负责对接客户，与I客户洽谈合作

岗位职责： 1、负责开发并维护商城合作商户，涵盖食品类等各类商家，提升平台商品品质与品类丰富度； 2、制定并落地招商方案，引入优质品牌入驻，优化商户组成结构，增强平台市场竞争力； 3、开展市场调研，洞察行业动态，为招商规划提供有效的数据依据； 4、联动内部各部门，保障商家入驻各环节高效推进，提高商户服务体验； 5、构建并维系稳定的商户合作关系，推动持续合作，达成互利共赢目标。 任职要求： 1、具备优秀的商务洽谈与人际沟通能力，能独立完成招商任务； 2、了解食品领域市场环境，有食品类招商工作经验者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知力与数据分析能力，可依据市场变化及时调整招商方向； 4、拥有良好的协调沟通能力，能高效整合内外部资源，保障项目顺利实施； 5、工作积极主动，抗压性强，富有责任心及团队协作意识。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著市场优势，切入万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长支持60期分期偿还 2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产专项解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与管理方法，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一实操辅导，助力从入门到精通的成长跃迁 3、深度赋能体系：向下延伸服务链条，全面提供运营支撑 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，客户疑问快速解决 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，耐得住诱惑，受得起委屈，扛得住压力，始终怀抱信心 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的候选人，更具适应优势 工作内容： 1、依托公司线上引流资源，通过微信对接客户，完成沟通与转化 2、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期合作关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择班次（9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休2小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

急需开过带挖拔器驾驶员一名，有意者电话联系陈

1.消控员1名（中级），白班。五险，3700 6休1 地点：文体中心 2.夜班消控员（中级），55岁内，工资4800，6休1，地点：大学城附近 3.招聘消控员，55岁以下，3班2倒，3600一个月，工资按月正常发放，白班有工作餐，地点：市政务中心 监控员（消防设施操作员）培训中. ：戴（） 保障，考试不过 拿证后，免费推荐工作！

招工，检验员二名工资面谈，长期圆领衫，计件加保底，有意面谈，

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、负责银行合作拓展、谈判、签约与维护； 2、推动公司业务模式、产品在银行端上线及运营管理； 3、建立和维护与各类银行的良好合作关系； 4、配合银行开展尽调、监管检查、客诉处理； 5、结合公司业务发展及规划需求，优化银行资金。 代招（签约公司是平安普惠） 1、本科及以上学历，金融相关专业优先； 2、具备丰富的项目管理经验，熟悉银担合作运作方式； 3、具备优秀的商务谈判和沟通协调与应酬接待能力； 4、能够承受工作压力，具备快速学习能力和团队协作能力。

职位描述 公司成立于2011年，现坐落于武侯区富森A座，拥有2000平米设计中心与10000平家居体验馆 设计、产品、工程、运营等多部门协同运作，团队规模超百人 在麓湖片区、金融城区域等多个高端住宅项目设有实体样板间 岗位职责： 1. 负责客户接待、需求沟通、签约执行，跟进设计进度，完成合同落地及产品分派，全流程服务客户需求，实现个人销售目标，提高客户满意度 2. 配合内部数据整理分析，并提出优化建议 3. 开拓潜在客户资源，维护既有客户关系 4. 带领商务小组开展工作，指导新入职人员，具备相应管理经历者优先 5. 可独立完成客户洽谈与签单，具有一线销售实战经验者更佳 岗位要求： 1. 大专及以上学历，有家装或建材行业从业背景者优先 2. 形象良好，掌握基本商务礼仪，女性身高1.60米以上，男性1.73米以上 3. 具备较强沟通与协调能力，年龄区间为28至38岁 4. 熟悉整体项目服务流程，精通成品家具与定制类产品的应用 薪资待遇：无责任底薪（5K-7K）面议定档 + 提成 + 奖金 + 社保 + 补贴 = 月综合收入13-20K 底薪可进一步沟通！依据个人能力与岗位匹配程度灵活调整 上班时间：9:30-18:00 休息安排：每周一固定公休！ 合适再投递哦

做过销售的，能沟通的

职位属性:该职位没有基础底薪，全靠创造价值，单笔40%提成。 岗位职责： 1.负责商务合作的开拓与维护，包括客户洽谈、方案制定、合同签署及后续履约跟进 2.深入分析行业及市场动态，挖掘潜在合作机会，推动业务增长与资源整合 3.协同产品、运营、技术等部门，推进项目落地，确保合作目标高质量达成 4. 管理合作方关系，定期复盘合作效果，优化合作模式与流程 5.参与制定年度商务拓展计划，并按阶段达成关键业绩指标 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，逻辑清晰、结果导向 2. 有较强市场敏感度和商业洞察力，能独立开展合作策划与执行 3.具备团队协作精神，抗压能力强，适应阶段性高强度工作节奏 4.学历不限，经验不限，有相关行业资源或成功合作案例者优先 5. 诚信务实，具备职业素养与服务意识

办公环境好 工作很自由 平台大 升职空间大 佣金上不封顶 全国5家分公司选职场工作地一 、公简司‬介： 公司于2005年4月28日成立于北京；2019年分公司成立‬于广州珠江新城；2021年成都‬分公司成立于丰德成达‬中心。公司是一家集‬营销、策划、教育、培训、顾客、管理、整店运营为一‬体的系统模式顾‬问管理集团化公司。公司有专业‬的售后团队，下店去帮扶美容院解决缺员工 缺顾客 缺业绩的问题。 二 、商务经理工作内容： 根据公司‬提供的美容院客‬户资源名单，通过电话联系、微信‬沟通，邀约全国各地‬美容院老‬板来参加公司举办的【美业‬总裁班运营系统峰会】，通过会议现‬场促成合‬作签单。 1、公司每个月召开一期全国美业总裁班峰会(招商会)，邀请全国各地美容院院长来北京重庆成都实地考察和学习，并在峰会会场促成顾客成交。 客户来北京重庆成都学习参会,往返机票/高铁票由公司免费预订。 (公司每个月投资一百多万元用于帮来北京考察院长预订往返机票，公司送机票，大大降低我们邀约的难度，邀约更轻松。) 2、我们工作主要内容:通过公司提供的客户资源{美容院老板的号码},我们打电话邀约客户来考察学习我们先进科学的经营模式和方案，从而促成顾客在招商会现场成交。 (我们只负责电话邀约,院长到北京重庆成都参会考察清楚后会主动刷卡合作。) [薪资待遇]: 1、目前公司两种薪资方案，任选其一: ①刚入职底薪（无责底薪4000元+有底底薪5000）=9000底薪 3k-5k邀约奖励+15%业绩提成。 ②后三个月只拿25%的有责任提成+3k- 5k底薪(目前国内美业最高提成收入)例如:每单10万业绩,提成2.5万元。 签单率:做销售在意的就是签单率,我们公司的签单率50%. 良好的晋升发展平台 商务经理-商务主管-商务总监,我们更看重您的能力，商务总监底薪1w起。 2、公司商务部300多位在职同事，平均月薪3万以上。工作内容简单，开单成交轻松。 (可到公司咨询任何一个同事验证他们的收入信息。高底薪高提成收入，所有销售人员都是敢拼敢闯有志青年，靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是) 注意：仔细阅读‬不要为底了‬薪来咨询，具体能收入多少？取决你的个人能力！

任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能高效整合与协调内外部资源； 2.工作细致认真，具有较强的责任感； 4.拥有良好的团队协作意识，可适应弹性化的工作安排； 5.有食品行业销售支持或相关岗位从业经验者优先考虑。

任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识。 2.能够熟练操作办公软件（公司提供培训）。 3.工作认真负责，细致耐心，具备较强的任务执行能力。 薪资待遇：底薪5000元，另享提成及五险。 工作时间： 上午9:00～11:30 下午2:00～5:30 每周双休

公司主营轮胎批发业务 工作时间：每月休息四天，上午8点至下午6点 工作氛围：团队成员均为年轻人，交流顺畅，协作轻松 岗位职责：负责产品价格核算、单据开具，协助销售处理门店售后相关事宜，及时对接仓库安排发货 任职要求：对轮胎行业有意愿了解，具备良好耐心 公司定期组织团建活动，享受节日福利……

本公司为外资企业，专注于工业设备阀门的销售与生产，拥有国际知名品牌及行业畅销产品，采用项目制管理模式。诚邀有才华、有抱负的销售精英加入我们的团队！ 岗位要求： 1. 本科及以上学历，应届毕业生须取得学士学位，品行端正，具备进取精神；往届生需学业优良，并具有一年以上销售工作经验，诚实守信，能承受工作压力，渴望实现职业发展。 2. 因服务对象主要为发电厂，故提供具有竞争力的薪酬待遇，属干部储备岗！公司注重内部人才培养，优先晋升具备能力、责任感和事业心的员工，作为核心骨干重点发展！ 综合年薪10—30w（含出差补贴+销售提成+五险一金+年终奖金） 3. 年龄在35周岁以下，性别不限。 4. 户籍不限，欢迎全国各地优秀人才报名并参与面试。 5. 能够接受短期出差安排。 工作内容： 1. 协助销售经理开展团队管理工作，处理商务沟通、订单跟进等相关事务。 2. 协同销售部经理及销售人员完成销售数据的收集与整理。 3. 提供分类商务报告，并负责部门销售业绩的统计、查询与日常管理。 4. 及时准备市场所需各类文件资料及样品支持。 5. 负责撰写、打印销售部门相关文书材料。

岗位职责: 1. 协助开展商务接洽及客户交流，保障信息传递的准确性与时效性。 2. 配合团队完成商务文件的汇总、整理与归档工作。 3. 参与商务会议的组织与实施，提供相应的行政协助。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅进行客户对接。 2. 工作细致、责任心强，可精准处理各类商务事务。 3. 拥有良好的组织协调能力，能够高效推进各项工作任务。

工作职责: 1、负责整理新客户信息并开展联络，拓展潜在客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，掌握客户需求，发掘合作机会； 3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行； 4、定期回访合作客户，促进长期稳定的合作关系建立； 5、每月末跟进客户款项到账情况； 6、积极落实公司制定的各项规章制度与工作任务； 任职要求： 1. 仪态良好，表达流畅，语言具有亲和力； 2. 热爱销售岗位，具备较强的求知欲和沟通技巧； 3. 能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，拥有良好的抗压性与应变能力； 薪酬福利： 1、综合薪资6000~8000，半年后综合薪资8000~12000，上不封顶； 2、提供入职岗位技能培训； 3、根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员—经理—高级经理—总监—高监；

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务优化：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护标准的部分 3、房地产相关综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资账户解冻协助、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪伴成长，规划从入门到精通的职业发展路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法律后盾：合作国内十强律师事务所，以专业素养和负责态度处理各类案件 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、依托公司线上流量资源，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 2、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休2小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 定期组织团建活动 月度、季度、年度评优奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考试资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

任职要求： 1. 具备1-2年以上销售领域工作经验者优先考虑； 2. 思维灵活，语言表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3. 具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验，服务意识强； 4. 工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏； 5. 具备良好的团队合作意识，乐于面对挑战。 薪资待遇： 试用期底薪5700元，转正后底薪6300元+新客户开发提成（月综合收入8000元以上） 岗位职责： 1. 负责公司产品的市场销售与推广工作； 2. 按照部门营销计划，达成既定销售目标； 3. 开拓新兴市场，挖掘潜在客户，扩大产品销售范围； 4. 维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作； 5. 年龄要求24-33周岁； 6. 工作时间：周一至周六 8:30—12:00，14:00—18:30，周日及法定节假日正常休息

淮河入海道治理项目(二期)，江苏淮安境内，招具备有水利安全员资质2名，有一定工作经验工期2一3年，工薪面议

岗位职责： 1、依据公司提供的客户资源，配合开展金融产品的推荐工作。 2、与客户保持有效沟通，挖掘客户需求并提供针对性的解决方案。 3、协助领导完成各项相关工作安排。 任职要求： 1、具有良好的沟通技巧和语言表达能力。 2、具备较强的学习理解能力，能快速掌握新知识。 3、富有团队协作意识，能够协同团队高效完成任务。