岗位职责： 1. 招商规划与落地：主导园区办公空间的客户引进，推进商务接洽、协议签署及入驻实施； 2. 联动工程、运营、法务等团队，协助商户解决装修审批、消防验收、合规准入等相关事宜； 3. 核查企业资质文件（含特殊行业许可、品牌信用状况），防范政策与运营层面潜在风险 岗位要求： 1、身体状况良好，具备大专及以上学历，年龄不超过40岁，有2年以上商业综合体或写字楼招商运营管理经历； 2、熟练操作CAD、PS、WPS等制图设计及办公类软件

（1）负责常州、常熟园区内大型中餐、海鲜餐厅、美食广场、健身、台球、足浴等核心业态的品牌引入及招商对接工作。 （2）主导从潜在客户挖掘、商务接洽、合作条款协商至合同签署的全流程招商工作。 （3）维护重点商户合作关系，联动运营、工程等团队，确保商家顺利入驻并及时响应后续运营需求。 任职要求： （1）基本条件：身体健康，大专及以上学历，年龄****以下。 （2）核心经验：2年以上商业综合体或产业园区招商运营经验，具备餐饮、娱乐、健身等主力业态成功招商案例。 （3）熟练操作CAD及相关办公制图软件。 （4）具备优秀的沟通协调能力，应变能力强，处事灵活。

1、招商方案、招商工作计划的有效执行 2、组织招商活动，宣传和解释招商政策 3、开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户； 4、与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行； 5、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作； 6、协调、处理商户关系，维护并及时更新商户资料，编制运营报表。 工作地址：常州

工作内容： （1）负责常州、常熟园区内大型中餐、海鲜餐厅、美食广场、健身、台球、足浴等核心业态的品牌引入及招商对接。 （2）推进从客户挖掘、商务接洽、条款协商至合同签署的全流程招商工作。 （3）维持主力商户的良好合作关系，联动运营、工程等团队确保商家顺利入驻并及时响应后续运营需求。 任职要求： （1）基本条件：身体健康，大专及以上学历，年龄****以下。 （2）核心经验：有2年以上商业综合体或产业园区招商运营实操经验，具备餐饮、娱乐、健身类主力店成功招商案例。 （3）熟悉CAD及其他常用办公与绘图工具。 （4）具备较强的沟通协调能力，应变能力强，处事灵活。

招聘职位名称：办公楼招商经理1名。 岗位职责： 1.负责公司旗下办公楼的招商租赁工作，完成招商指标。 2.开发潜在客户，维护客户关系，进行商务谈判和合同签订。 3.收集市场信息，分析竞争动态，为公司决策提供支持。 4.为客户提供专业的咨询服务，提升客户满意度和品牌口碑。 任职要求： 1.性格开朗热情，有良好的表达、沟通和协调能力。 2.亲和力强，具备出色的客户服务意识和谈判技巧。 3.对销售工作有浓厚兴趣，有强烈的成功欲望和抗压能力。 4.有房地产、写字楼招商或高端销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者也可培养。 我们为您提供： 1.极具竞争力的薪酬体系：高额无责任底薪+高比例不封顶提成，您的收入由您的业绩决定。 2.完善的福利保障：按照国家规定缴纳社会保险。 3.广阔的晋升空间：清晰的职业发展通道，提供专业培训和晋升机会。 4.优质的资源平台：公司提供优质的楼宇资源和客户线索，助您快速开单。 5.和谐的团队氛围：简单、高效、充满活力的团队文化。 如果您对挑战高薪充满信心，渴望在一个优质的平台上实现自我价值，我们诚挚地邀请您的加入！ 公司地址：常州市武进高新区常武南路。

光伏公司招收业务员50名，不限男女、不限年龄、不限学历。 业务员主要负责联系农村屋顶、空闲庭院、平屋顶 斜屋顶 老院子都可以 业务员拿钱快，有底薪，有提成，无经验要求、月月结算！

招聘岗位：普工 注：面试要穿劳保鞋 18-55岁，无学历要求，要会识字 工作内容：拆包装箱，收拾空塑料筐，或者分拣小件 工作时间:8.30-20.30 待遇： 1.普工21/小时，月综合薪资6500-7500，工时稳定！ 2.免费工作餐，提供宿舍，水电平摊 ………………………………………… 注：入职自备劳保鞋 面试时间：下午2点 面试地点:常熟市通达路26号（1号门）

主动沟通，优先录用！！！ 联系人：常居招聘官董经理 工作门店就近分配（实现家门口上班的便利） 一、薪资福利： 底薪3000元+最高500元/月端口补贴+高额提成（最高可达80%），享有小牛看房资源支持，业绩不设上限，多劳多得！ 收入具备竞争力：整体收入水平优于同行业销售岗位，入职一年内新人平均月收入可达10000元； 收入透明公正：付出决定成果，成果决定回报；干得多赚得多，收入上不封顶。 岗位福利：内部租购优惠/带薪年假/工龄奖励/节日关怀/礼金/团队建设/意外援助基金/国内外旅游/五险一金等！！！ 二、岗位职责： 简单来说，通过线上及线下途径拓展客户，为客户提供租房、购房全流程服务，协助完成交易达成。 三、我们提供的支持： 晋升路径明确： 经纪人→储备店长→店长→区域经理→战区总监→运营总监→城市总经理； 晋升机制高效： 每月开放一次储备店长竞聘，最年轻店长21岁，入职1年即晋升；最年轻区域经理26岁，入职2年成功晋升； 管理岗位全部内部培养，以业绩表现和综合能力为核心评估标准，机会均等； 新人成长体系： 岗前集训7-11天，全面了解行业知识、企业制度、企业文化与职业礼仪； 师徒带教模式：无需经验，助力快速掌握实战技能并落地应用； 欢迎加入平台，开启职业新篇章！有意向者欢迎咨询！

1、6000底薪+高额提成+住宿补贴/提供住宿+就近分配+六险二金 2、免费培训+资深导师指导+带薪年假+国内外团建旅游+员工互助基金； 3、具备创新意识与开拓精神，敢于设定高目标，积极追求个人成长与晋升； 4、晋升通道公开透明（A职员-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、开展房源拓展工作，维护线上渠道的房源信息，并与业主建立长期稳定的业务合作关系 2、负责客户接待与咨询，提供专业解答，打造优质的看房服务体验 3、通过需求精准匹配及商务沟通，协助买卖双方完成合同签订与交易落地 4、跟进交易后续流程，持续为客户提供售后服务，并做好客户关系的定期维系 【晋升空间】 1、系统化职业培养机制：100课时专项培训/10大培训模块/6种学习模式/师徒带教制度 2、多元化发展路径：专业方向：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家；管理方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）；创业方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-规模化扩张的门店创始人 3、全方位后台支撑体系：接入行业级综合平台资源，涵盖运营/战略/营销/财务/法务等全链条支持 【只要您】 1、年龄*******之间，不限性别与专业，接受零经验者（欢迎优秀应届毕业生加入） 2、具备良好沟通表达能力，性格开朗，富有工作激情，同时拥有较强的观察力与应变力； 3、工作主动性强，能承受一定压力，愿意迎接房产领域的挑战与考验； 4、态度认真务实，品行端正诚恳，具备强烈的责任意识和团队协作精神

岗位职责: 1. 负责南京实泰公司旗下分散式长租公寓的市场推广与宣传工作 2. 运用多种渠道和方式拓展潜在客户资源，提升品牌知名度与影响力 3. 与客户保持高效沟通，精准把握客户需求，提供专业化的租赁咨询服务 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和协作意识，善于团队配合 2. 可独立推进工作任务，拥有较强的落实能力与责任担当 3. 态度积极，能适应高强度工作节奏，持续学习并提升综合素养 工作时间: 每周调休一天，早上八点半召开例会，会后自行规划当日工作安排。自主中体现自我管理。 薪资待遇:基础提成60%，带领团队最高提成可达90%，推行合伙人发展模式。

常州1⃣8⃣～4⃣5⃣男女优质企业 长白班➕全坐班不坐班车 空调车间不穿无尘服 案底➕黑户➕纹身盖住都可以 ⭕【常州医疗电子配件厂】 全长白班➕全坐班 工资待遇（绿色无套路） 员工2⃣3⃣元小时➕包吃 员工2⃣3⃣元小时➕包吃 招聘要求:18-45岁，男女不限 ✅招聘电子车间：装配、焊锡、插件、检验员（长白班）工作简单轻松：空调车间冬暖夏凉！ ✅薪资待遇：早8晚8，记10.5小时； ✅发薪日期：每个月25号发上个月薪资，工资15元以上差价含。 ✅食宿：免费两餐，厂里最美公寓：环境整洁，，住宿费260元/月，水电费平摊，当天可安排住宿，步行5分钟！ ✅面试时间: 上午9点，下午1点（ 携带身份证原件）！ ⚠入职常规体检➕一寸照片二张 长期支付。

找一档拉经工加班联系电话

招拼小纱数名，经车工两名，分纱一名。联系电话，朱女士

新北区招汽车油漆工1名计件提成联系电话

新北区薛家附近小区招60岁以下保安，无保安证可以上班考。白班7一19点，工资第一个月4300元，以后4500元。夜班19一7点，工资第一个月3800元，以后4000元。联糸人:石队。电话

上海市长宁区 《黄金城道步行街》商业招商服务工作↓客户接待、介绍新客适合的店铺房源并有效跟进、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职268/天 （全职5000/月）加提成 做六休一、免费宿舍（男女不限、）欢迎私信。 有意者详聊。

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责： 开拓新客户，负责项目招商及租赁相关工作。 任职条件： 1、具备较强的文案能力，能独立完成PPT方案及周报、月报（面试需展示PPT）； 2、工作细致认真，乐于学习，自带一定客户资源或渠道者优先，有写字楼项目驻场经验或经纪人成交经历者优先考虑； 3、需按时上下班打卡，项目现场坐班，外出工作服从项目经理安排。 周末双休，五险一金。

职位职责： 1. 对接客户，建立并保持良好的客户互动关系 2. 通过持续沟通挖掘客户实际需求，明确合作方向 3. 根据客户需求提供针对性的解决方案建议 4. 维护重点客户关系，定期跟进服务，保障客户满意度 5. 跟踪已有客户动态，主动回访，推动签约达成 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备新能源汽车领域主机厂客户对接经验 2. 具备长城蜂巢项目合作经历者优先考虑 3. 具备较强的沟通表达能力，反应灵敏，善于人际互动 4. 志向明确，积极进取，具备责任心与抗压能力 办公形式：Homeoffice办公形式

公司业务主要贷款业务、信贷售后管理方面 工作内容： 1.负责公司业务的市场拓展，开发和维护客户关系。 2.制定市场拓展计划和策略，并执行实施。 3.与客户保持良好沟通，提供专业、准确的产品或服务介绍，并促成交易。 岗位要求： 1.有相关工作经验； 2.熟悉掌握市场拓展方法； 3.良好的沟通能力；

本公司因发展现招聘龙门师傅若干名 六米龙门西门子系统 熟练手工编程 工资45-55一小时 十小时工作制 工资月结 地址：漕桥工业园海森包装院内 有意者电话联系：

一、【任职要求】 1、男女不限，18岁至48岁，不甘于现状，有无经验均可，前期有老员工手把手带教，温馨的工作环境，团结互助的工作氛围。 二、【工资待遇】 新人首月收入综合在6000！老员工的工资在8000-10000以上。 三、【工作内容】：接待顾客咨询，完成商品验收、维护好新老顾客，进行推广试喝，促进下单。给老客户配送 四、【上班时间】：回店里不用打卡，上下班时间自由，法定节假日公司有放假--- 五、公司有提供住宿。住宿条件好：三室一厅，4-6人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调，环境很好。另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，每周会聚餐。

岗位要求： 年满十八岁即可，经验不限，学历不限，欢迎应届毕业生，无经验者亦可 薪资： 无责底薪5000元＋高额提成＋奖金3000-10000元，每月18号准时发薪，不压工资 上班时间： 上午9:00-12:15，下午14:00-17:30，每周六固定休息 福利待遇： 1、定期提供下午茶，公司配备精准客户资源，无需外出扫街或陌拜 2、享受节假日带薪休假，工作氛围轻松融洽，零基础也可加入，提供一对一指导及带薪培训 3、晋升机制公开透明，只要具备团队管理意愿，公司会提前为你规划发展路径

【公司优势】： 1.常州最具影响力的房产中介品牌——小牛看房APP 2.完善的带教机制，一对一指导，全程护航职业成长 3.公开透明的晋升体系（经纪人-储备店长-店长-区域经理-战区总），内部人才培养为主；配套经纪人等级晋升制度，享受更高提成与福利 4.丰富团队活动，包含团建、旅游、研学社、兴趣社团、精英俱乐部、互助福利等 【薪资待遇】： 1.3000底薪+高提成，转正后提成比例达50-80%，多劳多得，收入上不封顶 2.新人月均收入：4500-6000元/月或更高 3.正式员工月均收入：6000-30000元不等，无上限 4.公司提供免费资源支持，专业团队协作，助力业绩快速提升 【做房产中介的好处】： 1.拓展人生视野：接触多元人群，积累人脉资源，提升个人气质、修养及沟通技巧 2.可长期发展的事业，非吃青春饭，经验越丰富越具竞争力 3.收入潜力大，只要肯行动，目标即可实现 4.每天都在学习成长，快速提升外在形象、内在涵养、处事能力和沟通水平 5.薪酬无封顶，优秀者年收入普遍在10万至50万之间，是真正实现白手起家的销售岗位 【团队优势】： 团队成员素质高，氛围积极向上，人人富有进取心，协作紧密。包容开放，如家人般互助共进。零经验也可加入，全程带教，快速掌握行业知识，店长与区域经理全程协助成交 【岗位要求】： 年龄18-50岁，品行端正，素质良好，具备团队精神，正能量充沛，有事业追求，积极进取，乐于助人，服务意识强 【面试和工作】 支持线上视频面试或线下总部面试，全常州范围内根据居住地就近分配门店

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年创立以来，已在常州区域布局门店超1000家，凝聚专业房产协作人才逾5000名，与多家金融机构达成战略合作关系。 二、关键数据展示： 网络布局：1000+优质门店，智能就近对接 收益体系： • 基础保障金3000元/月 + 最高500元协作补贴 • 收益分成比例50%起，最高可达80% • 独享小牛看房资源扶持 收益亮点：协作伙伴首年平均收入突破10000元，投入与回报正向关联，收益上不封顶！ 三、协作权益升级： • 专属内部租赁与购房权益 • 家庭成长支持方案 • 合作关系深化活动 • 风险共担保障基金 • 年度协作交流计划（含国内及海外行程） 四、工作内容： 依托多渠道客户资源，为用户提供建筑领域交易服务，推动多方价值共享。 五、价值支持体系： 成长路径：协作伙伴→门店运营者→区域运营者→战区运营者→城市运营者 能力提升：7-11天专项培训计划，覆盖行业理解、商务实操与协同技巧 平台优势： • 品牌赋能与资源互通 • 专业职能团队全程支持 • 全国化发展通道 • 弹性作业机制 • 协同氛围浓厚 • 分成机制业内领先 • 专属合作伙伴礼遇日 • 全阶段成长护航 • 资深运营者一对一指导

清点货物，整理单据，接听电话，回复信息，

招工 1: 开单员一名，有工作经验者优先。 2: 卸货叉车工一名，要有叉车证，需要搬货。 3: 装车叉车工一名，要有叉车证，能拿单单独装车，技术过硬。 工作地点: 常州志宏物流港(初八开工，随时可以面试) 联系电话:

工作内容： 1、负责到店客户的接待及产品讲解服务 2、协助全案设计师进行客户沟通，维护客户关系 3、处理客户咨询并跟进预约来访事宜 任职要求： 1、性格开朗，富有亲和力，具备较强目标意识，乐于学习与自我成长 2、具有良好的职业操守，能适应一定程度的工作压力 3、积极乐观，热爱生活，具备主动服务与营销意识者优先