薪资详情 薪资范围:6000-11000元/月 底薪:6800元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成 试用薪资:6500元/月 职位详情 物流/仓储 您好，我们跨越速运集团现面向社会招聘客户助理岗位， 入职首月收入为6825元，次月起提升至7450元， 转正后综合薪资8000-15000元，业绩优异者上不封顶。 工作时间：9:00-11:30，13:30-18:30， 配备工作手机，享受五险一金、定期团队聚餐， 办公环境舒适，团队氛围融洽。 若您对该岗位感兴趣，欢迎随时联系沟通~

1：本科以上学历，良好的沟通能力，思路清晰。 2：性格开朗，富有高度的责任感。 3：英语水平过专4，可以用英语交流。 4：具有良好的沟通，协调能力和吃苦耐劳的精神。 5：五险一金。

主要工作内容为电话及面对面销售，开发新客户，维护老客户，处理各类异常情况，跟进回款事项。实习期底薪6850元，次月起7480元，转正后8000-15000元。 工作时间上六休一，每日工作时段为8:30～18:00。 工作职责： 1、负责收集潜在客户信息，并主动开展沟通，实现客户开拓； 2、通过电话方式与客户交流，准确掌握客户需求，发掘合作机会； 3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行； 4、定期与合作客户保持联络，促进长期稳定合作关系的建立； 5、每月末落实客户款项回收跟进工作； 6、积极落实公司制定的各项规章制度与工作要求； 任职要求： 1、形象良好，表达清晰，语言交流具有感染力； 2、热爱销售岗位，对工作有高度积极性，具备良好的学习能力与沟通技巧； 3、能适应高强度工作，性格坚强，反应迅速，拥有较强的应变能力与抗压能力；

岗位职责: 1.负责收集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，寻求新的销售机会 2.维护老客户，做好挖掘老客户的工作 3.月底客户款项跟进工作

协助销售处理日常书面文件，统计收集销售所需的相关资料

1. 负责公司电力行业项目的全流程跟进与执行，包括客户拜访及售前、售中、售后各环节的沟通协调，确保回款目标达成； 2. 持有驾照，具备熟练的商务车驾驶能力； 3. 能够适应平均每周约三天的出差安排； 4. 具备高压电气设备相关知识者优先考虑； 5. 本科及以上学历，机电一体化或电气自动化专业背景者优先； 6. 工作地点：常州、无锡。 7. 联系人：周经理 ***********

工作内容 1、配合完成销售相关流程，保障客户服务质量 2、负责客户关系的维护，推动业务稳定发展 3、每月末跟进客户回款情况； 4、积极落实公司制定的各项规章制度； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及团队协作意识 2、适应能力强，能高效处理多项任务并保持良好心态 3、热爱销售岗位，具备较强的抗压能力 4、年龄24-34周岁，全日制大专及以上学历； 薪酬福利： 1、无责任底薪6825元起； 2、入职即缴纳五险一金，提供岗位专业培训； 3、外出拜访客户安排专车接送； 4、晋升通道：专员—经理—高级经理—总监—高监 工作时间： 8：30-18：30，

工作内容: 1. 负责经理小组现有客户的订单异常协调处理及回款跟进工作 2. 推动客户转介绍，深入挖掘客户潜在需求 3. 达成团队业绩目标，配合经理拓展新客户资源 4. 公司提供新客户资源对接支持，薪资采用底薪+提成模式，收入随业绩提升上不封顶 任职要求: 1. 思维灵活，具备电话沟通与面对面洽谈相结合的营销能力 2. 需外出拜访客户，每周约两天外勤，公司提供公务用车及企业滴滴出行支持，无需个人承担交通费用 3. 具备较强的应变能力和抗压能力 薪酬福利: 1. 入职首月底薪6800元，次月起底薪调整为7400元，综合收入约8k-15k，上不封顶 2. 缴纳五险一金 3. 公司配备手机、电脑等办公设备，外访客户可享公务车接送 4. 提供免费带薪岗前培训，实行老员工一对一指导快速融入工作 5. 客户资源面向各类企业单位，合作周期长，收益稳定 6. 晋升通道清晰，助理-专员-经理-总监-高级总监

工作内容: 1、负责收集新客户信息并开展沟通，具备销售经验者优先，学历需大专及以上 2、通过电话与客户有效交流，了解其需求，挖掘销售机会并达成业绩目标 3、持续维护现有客户关系，深入开发客户潜在需求 4、定期与合作客户保持联络，构建稳定长久的合作纽带 5、每月末跟进客户回款情况 6、积极落实公司制定的各项制度与工作要求 任职要求: 1、大专及以上学历，表达流畅，声音具有亲和力与感染力 2、热爱销售岗位，拥有较强的学习能力与沟通技巧 3、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压与应变能力 4、具备敏锐的市场感知能力，有事业心、责任感及积极进取的工作态度，有销售从业经历者优先 薪资范围:8000-12000元/月 底薪:7480元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成 奖金补贴:话补，年终奖，绩效奖金 试用薪资:7480元/月

1.负责建立客户档案以及日常维护；2.负责接单，发货流程的协助，跟进.3.负责协助销售进行客户信息的收集和反馈等。 岗位要求： 高中及以上学历，能熟练应用办公软件，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及判断能力，良好的客户服务意识，能吃苦耐劳，勤奋好学，具有良好的团队合作精神，能承受较强的工作压力，协调能力强。

武进新泉（前黄‬/南夏墅附近） 面试时间：20号（初四） 下午2点 做主‬：汽车保险杠外饰‬零部件系统 薪资：22/小时 岗位‬‬：普工20名 仓管员5名、叉车工5名 招聘‬要求：20-40岁，工人 身体健康，无犯罪记录，能吃苦耐劳，配合‬夜班或者加班 ✅工作时‬间:八点到八点12小时班两‬倒，有效工时11，忙时能配合加班 综合薪资6500-8000元 工作氛围‬良好，设有员工休息室，员工活动室等 宿食‬：免费2餐‬，宿舍200/月，水电费平摊 体检‬医院‬： ✅发‬薪时间：每个月20号左右‬发上个月工资 和云贵川地区已满（暂停接受） 联系电话

常州市天宁区招水暖安装/维修、通风安装/维修、管道/通风保温

除夕团圆、阖家欢乐 【招聘】牛肉火锅店招聘切肉师傅，需要有切肉经验与一定的刀工基础，年后上班工资面议 ，联系电话：韩

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岗位职责： 薪资待遇:8000-15000，上不封顶 底薪7000+以上+提成 1、协助销售经理维护老客户关系，定期回访并推动长期合作； 2、主动开发企业客户，精准推介物流运输服务，建立并动态更新客户档案； 3、实时跟踪货物运输状态，及时响应与处理异常情况，保障交付时效与服务质量； 4、熟练操作内部业务系统，完成经营数据整理、月度经营分析及客户回款跟进； 5、深入沟通客户需求，挖掘潜在合作机会，协同团队提升转化率与客户满意度。 任职要求： 1、学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识； 2、有销售助理、物流客服或B端销售支持类经验者优先； 3、熟练使用办公软件，具备基础数据分析与系统操作能力； 4、责任心强，细致耐心，能适应快节奏工作环境并积极配合团队执行； 5、认同跨越速运企业文化，愿在快速发展的物流科技平台中长期成长。

业务助理，4.5k包午餐，五险一金，节日福利，上六休一，负责发货和客户维护以及仓库管理，主要负责外联

职位描述 1、形象好，口才佳，熟练掌握办公软件； 2、有2年以上业务助理、销售助理工作经验； 3、有烘干加热类设备厂工作经验优先，有良好的沟通能力，会基本的对帐， 对数据比较敏感； 4、协助业务部经理处理相关业务事务：与客户沟通，后续订单及回款跟进； 5、维护好客勤关系，服从上级领导工作分配及其他临时性工作安排。 职位要求：年龄24至36周岁以内，形象气质佳。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、节日福利、八小时做六休一

岗位职责： 1.协助销售团队处理日常订单流程，包括订单录入、跟踪及状态更新，确保交付时效与客户满意度 2.负责客户资料的整理与归档，维护CRM系统数据的准确性与完整性 3.配合销售人员准备报价单、合同及其他商务文件，支持投标与签约流程 4.协调内部部门（如仓储、物流、财务）沟通，推动销售流程高效运转 5.处理客户咨询与基础售后问题，及时反馈信息并跟进解决进展 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效响应内外部需求 2.熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT，具备基本的数据处理能力 3.工作细致负责，有较强的学习能力和抗压能力，适应快节奏工作环境 4.有销售支持、行政助理或相关岗位实习经验者优先考虑 5.本科学历

1. 订单全流程管控：接收客户订单（含线上系统录入、线下单据签收），核对产品型号、规格、数量、价格及交货期，确保订单信息与销售合同一致；及时将订单同步至生产/仓储部门，跟踪订单生产进度、备货情况及发货流程，协调解决订单执行中的异常问题（如库存不足、交货延迟等），向销售团队及客户反馈订单状态。 2. 销售合同管理：协助销售团队拟定、审核销售合同，确保合同条款合规、权责明确；负责合同归档整理，建立合同台账（含合同编号、客户信息、金额、有效期、履约情况等），定期核对合同执行进度，提醒销售团队跟进回款、续约等事宜。 3. 销售文档支持：编制销售所需的报价单、产品资料、宣传物料等文档，确保数据准确、格式规范；协助组织销售会议，准备会议资料、记录会议纪要，跟进会议决议的落实情况；整理销售团队的出差报告、客户拜访记录，归档相关业务文档。 二、销售数据统计与分析 1. 销售数据录入与维护：每日录入销售订单、回款、发货等数据至销售管理系统，确保数据实时更新、准确无误；定期核对系统数据与线下单据，修正数据偏差，维护数据完整性。 2. 报表编制与提交：按日/周/月/季度编制销售报表，包括销售额统计、订单达成率、回款进度、客户下单频次、产品销售排行等；分析销售数据趋势，识别业务增长点与潜在风险，为销售管理层决策提供数据支持。 3. 销售台账管理：建立健全各类销售台账，包括客户台账、订单台账、回款台账、费用台账等，详细记录关键信息，确保台账与实际业务一致，便于追溯查询。

岗位要求： 大专及以上学历，口齿清晰，会用基本办公软件，有责任心踏实。 岗位职责; 寻访中高级求职者，筛选简历，为企业物色合适人选。

1、每天记录电话咨询及客户接待情况 2、及时收集并反馈客户信息和市场情况 3、开发新客户跟进，引导转介绍

上班时间：8:30至16:00，周末双休 工资构成：底薪+服务津贴+奖金 实际收入：试用期4800-6500 　　　　 转正后6800-10000

岗位职责: 1、积极拓展合作渠道，开发新经销商资源 2、依据公司下达的销售目标，科学分解至各经销商，确保月度销售任务完成 3、按照公司门店入驻规划，主导门店洽谈工作，落实入驻各项条件 4、配合公司多品类销售策略，推动集成、烹饪、洗热等产品销售占比提升，达成既定目标 任职资格: 学历：本科 专业：不限 工作年限要求：1-3年 关键能力要求：具备良好的沟通协调能力 关键经验要求：具有2-3年销售管理相关经验

1.负责公司销售拓展、客户开发与日常维护，达成既定业务目标。 2.深入了解并分析客户的运输需求，提供定制化的物流解决方案。 3.积极维护新老客户关系，及时高效处理客户咨询、投诉及反馈意见，提升服务体验。 4.具备物流行业从业经验者优先录用。 公司福利： 1.享受国家规定的全部法定节假日 2.入职满一年可享带薪年假，年限递增 3.入职即缴纳五险一金 4.提供年度公费体检、节日福利及餐费补贴 5.工作时间及地点：上午9点至下午18点，午休1.5小时，单休（每周日固定休息）

工作要求：不用每天来公司打卡，每周单休，节假日放假

主动沟通，优先录用！！！ 联系人：常居招聘官董经理 工作门店就近分配（实现家门口上班的便利） 一、薪资福利： 底薪3000元+最高500元/月端口补贴+高额提成（最高可达80%），享有小牛看房资源支持，业绩不设上限，多劳多得！ 收入具备竞争力：整体收入水平优于同行业销售岗位，入职一年内新人平均月收入可达10000元； 收入透明公正：付出决定成果，成果决定回报；干得多赚得多，收入上不封顶。 岗位福利：内部租购优惠/带薪年假/工龄奖励/节日关怀/礼金/团队建设/意外援助基金/国内外旅游/五险一金等！！！ 二、岗位职责： 简单来说，通过线上及线下途径拓展客户，为客户提供租房、购房全流程服务，协助完成交易达成。 三、我们提供的支持： 晋升路径明确： 经纪人→储备店长→店长→区域经理→战区总监→运营总监→城市总经理； 晋升机制高效： 每月开放一次储备店长竞聘，最年轻店长21岁，入职1年即晋升；最年轻区域经理26岁，入职2年成功晋升； 管理岗位全部内部培养，以业绩表现和综合能力为核心评估标准，机会均等； 新人成长体系： 岗前集训7-11天，全面了解行业知识、企业制度、企业文化与职业礼仪； 师徒带教模式：无需经验，助力快速掌握实战技能并落地应用； 欢迎加入平台，开启职业新篇章！有意向者欢迎咨询！

高薪挑战，做自己的主人！房产经纪人火热招募中 【我们为你提供这些支持】 收入自主：月度补贴3000元起 + 高比例提成（50%-80%），多劳多得，收益由你说了算！ 灵活掌控：工作时间弹性安排（9:00-18:30），工作区域就近分配——你的节奏，你做主。 全程带教：无经验也无需担心！实行“一对一导师制”培养模式，助你快速熟悉业务、实现开单、稳步创收！ 【你的成长路径】 系统化带薪培训 + 专业教学团队，每月持续提升能力； 晋升通道公开透明，从经纪人到门店主管、区域经理，能者居上，机会公平且丰富！ 【我们期待这样的你】 年龄20-50岁，心怀目标、充满干劲、善于沟通； 性格阳光，责任心强，愿意追求高收入，享受工作自由度！ —————— 工作职责：拓展客户资源并提供全流程专业服务，协助完成房产交易。 接受零基础，我们有完善的培训体系、资深带教师傅和充分耐心，只差一个勇敢的你！

通讯类销售，男女不限．18－50周岁，初中以上学历！每天上班6个半小时，月体2天！月薪4000－8000／每月交五险，工作轻松，压力小！联系电话易先生

1. 开拓并维护产品市场渠道，推进销售任务实施，确保达成公司年度销售目标。 2. 落实公司市场营销策略，提升销售效益，优化成本结构，推动产品在责任区域内的销量增长，全力实现销售指标，增强市场覆盖与竞争力。 3. 保持与客户的高效沟通，及时掌握客户动态与需求变化，提供积极、专业、贴心、全面的服务体验。 4. 汇总市场一线销售数据及客户反馈，针对营销方案、售后服务等方面提出建设性建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业优先，对销售岗位有浓厚兴趣，反应灵敏，具备优秀表达能力及市场拓展实践； 2. 具备良好的协调、沟通技巧，富有团队合作精神； 3. 有强烈收入目标导向，愿意在销售领域长期发展者优先培养