岗位职责： 1.负责公司产品在煤矿、石油、化工、军工等高危行业的线上推广，精准触达目标客户群体 2.独立运营企业官网、抖音、B2B平台及行业垂直媒体，策划并执行内容营销与广告投放 3. 分析推广数据（曝光量、点击率、线索转化率等），优化关键词、落地页及投放策略，持续提升获客效率与ROI 4.关注防爆行业动态与竞品动向，定期输出市场洞察报告，支撑品牌差异化传播策略 5.协同销售部信息采集，招投标网站信息以及线上客户回访沟通 6.文件的整理，归档等工作 任职要求： 1.学历不限，市场营销、电子商务、计算机或理工类相关专业优先，具备工业品/安防/B2B领域推广经验者优先 2.1-3年网络推广实操经验，熟悉新媒体运营及数据分析工具（如百度统计、巨量算数） 3. 具备较强的文字表达能力与基础视觉审美，能独立完成文案撰写与简单图文/短视频内容策划 4.责任心强，逻辑清晰

一、工作内容 1、依据系统后台分配的客户资源，及时处理客户相关异常问题； 2、达成公司设定的1-3个月KPI考核目标； 3、参与并掌握公司系统化培训内容； 4、执行客户邀约及电话沟通任务； 5、主动参与公司组织的各类团队活动； 6、完成上级交办的其他工作事项。 二、任职资格 1、年龄24-34周岁（条件优异者可适当放宽）； 2、具备销售或保险行业从业经验者优先录用； 3、熟练操作常用办公软件，仪容得体； 4、具有较强的责任意识，能承受工作压力，适应高强度作业。 三、薪资待遇 上六休一，五险一金，转正前底薪6800，转正后7400

三协电机招聘 销售内勤：3人 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄35岁以下 2、有电机或制造业销售内勤经验者优先； 3、熟悉订单处理流程，具备一定的财务或物流知识； 4、熟练使用ERP/CRM系统及Office办公软件； 销售代表：3人 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、具有敏锐的市场判断力和良好的市场开拓能力及销售分析能力； 3、计算机操作熟练； 4、有良好的语言表达能力； 5、有销售助理经验，熟悉电机行业者优先； 6、工作有计划性并能按计划完成。 招聘电话：魏女士

1.负责建立客户档案以及日常维护；2.负责接单，发货流程的协助，跟进.3.负责协助销售进行客户信息的收集和反馈等。 岗位要求： 高中及以上学历，能熟练应用办公软件，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及判断能力，良好的客户服务意识，能吃苦耐劳，勤奋好学，具有良好的团队合作精神，能承受较强的工作压力，协调能力强。

带薪培训！ 公司可以提供住宿！ 年轻化的团队，活泼轻松的氛围，人性化的管理模式，志同道合的小伙伴看过来，欢迎你的加入! 【工作范畴】： 1、从线下学习和熟悉公司产品和运营流程，协助部门主管运营推广公司产品，维系客户关系，发掘潜在客户 2、开展新产品市场调研，并协助部门经理完成新产品的运营 3、熟悉公司各个部门的运作流程，配合好各部门的工作 4、学习参与团队管理，协助解决团队管理问题，优秀者可独立经营管理团队 公司主要是做产品运营推广，前期会有产品培 训，主要负责产品业务的规划和推广，推动业务内部落地，协助经理与各行各业老板建立良好的合作关系，维护沟通渠道，负责处理合作商来往的各种特情事宜！经过前期的培训与学习和知识的储备可晋升发展成运营经理 【福利待遇】： 1、一经录用，公司将提供一对一专业化的带薪培训。 2、运营助理稳定的薪资+提成。 3、公司提供免费住宿，住宿环境温馨，小区公寓，空间大，家一般的感觉，3室1厅2卫，设备齐全(空调热水器厨房应有尽有)住在公司附近。 4、公司合作公司大都是上市公司、，发展空间大，前景好，提供公平公正公开的晋升通道。 5、户外活动：公司不定期举行户外拓展、自驾游等团建活动。 6、节日福利：公司给员工举办生日会、晋升会、周六聚餐等。 公司环境温暖舒适，高端写字楼，氛围活跃。 【任职要求】： 1、大专以上学历 2、接受无经验，只看个人能力，HR超热情，欢迎投递简历哦。 3、性格开朗，思维敏捷，谈吐得体，积极好学，工作积极主动，具有良好的团队合作意识。 4、上进心、上进心、上进心，重要的事情说三遍。

销售文员

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负责实时对接业务员，协助业务员工作，工作简单好上手，有专人带 1.年龄28-38左右，显年轻者可适当放宽，高中及以上学历 2.工作负责认真，抗压能力强，会基础电脑制表统计等 3.持有Ｃ1驾驶证

销售助理岗位职责 1.日常品牌及产品朋友圈文案编辑、配图发布，维护个人及公司朋友圈形象，做好客户圈层种草宣传。 2.负责各大B2B平台账号注册、入驻、资料完善，打理店铺基础信息、产品上架及店铺日常维护。 3.运营抖音账号，日常广告内容发布、产品短视频分发，配合做好线上引流获客。 4.独立进行宣传素材制作，剪辑制作产品短视频、图文海报，适配朋友圈、抖音、B2B平台发布需求。 5.整理产品资料、宣传文案、视频素材，定期更新优化，保持线上宣传内容新鲜度。 6.统计朋友圈、B2B平台、抖音发布数据，简单汇总曝光及咨询线索，同步给销售业务。 7.配合销售做好线上客户咨询初步对接、信息登记，完成领导安排的其他销售辅助工作

岗位职责: 25至40岁以内，有C1驾驶证 1，独立执行对现有客户的跟进管 理，拓展新订单和业务机会； 2，配合销售团队，完成新客户的 开发，参观，谈判与成交； 3，收集客户信息，建立客户资料 系统。任职资格: 1，具有良好的沟通能力，懂电 脑，刻苦努力，有上进心； 2，有较强的团队合作意识。

常州新北区武进区外卖店招聘长期川湘菜厨师一名。要求炒菜速度快，口味稳定，能吃苦耐劳，年龄40岁以下。薪资为7000至9000元。尾灶岗位亦可，要求基本功扎实。提供食宿。另招聘配菜人员，薪资为6000至7000元，要求手脚麻利。

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常州新北万达自选快餐店诚聘厨师1名。薪资保底8500元，表现优异者另有丰厚奖金。工作地点位于常州新北万达自选快餐店。岗位主要负责快餐及家常小炒的制作，确保出品口味稳定、高效出餐。优先考虑具备快餐或家常菜烹饪经验的候选人。每月安排4天休息，春节享受带薪假期。有意者请联系王厨。

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常州市武进区招装修木工

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来访接待、会议安排 3、公司产品销售 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或销售工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等支持材料 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务理解，有销售助理或行政助理经验者优先 4.学历不限，接受应届毕业生，有相关实习经历者可适当放宽经验要求 5.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏协作环境

一、岗位职责： （1）负责协助管理各部门日常工作，做好会议纪要； （2）负责协助构建和优化公司管理体系（包括制度、体系、流程、工具箱及模板）； （3）负责统筹公司内部工作优先级、资源调配、重大风险评估、追踪跟进事务落地执行； （4）负责协助公司团建活动、竞赛活动、培训活动、内聘活动的执行； （5）负责公司会议的商务接洽及接待工作 （6）负责完成上级安排的其他临时性工作。 2.任职需求： （1）统招全日制本科以上学历，25届毕业生/26应届毕业生优先。 （2）致力于加入一家创业公司，具备良好的抗压性。 （3）具备良好的沟通协调能力与团队协作精神；具有较强的执行力，能快速高效地完成工作并进行梳理总结。 （4）具备良好的文字功底与公文撰写能力，熟练使用微软办公软件。 （5）具备一定的抗压性，有较强的逻辑思维能力，善于沟通，具有出色的学习、分析和洞察能力； （6）英语六级以上水平。

岗位职责： 1、通过电话及线上渠道，与公司提供的客户资源进行专业沟通，分析其需求并制定匹配的车险服务方案； 2、维护新老客户关系，定期进行回访，提升客户满意度和续保率；全程室内办公，无需外出或应酬客户； 3、配合团队完成销售目标，并按要求完成各项日常业务报表。 任职要求： 1、学历与年龄：大专及以上学历，22-35周岁，有相关经验者可放宽至40岁或高中学历； 2、沟通能力：表达清晰、反应敏捷，具备良好的服务意识与亲和力； 3、职业素养：责任心强，能自主完成工作任务，具备良好的团队协作精神； 4、学习与发展：学习意愿强，能快速掌握产品与业务流程，具备自我管理与持续提升的意愿； 5、工作习惯：作息规律，能适应坐班工作模式，具备较强的抗压能力。 工作与成长支持： 1、工作时间：9:00-18:00，单双休，法定节假日按国家规定执行，节日加班可调休； 2、培训体系：提供系统化岗前培训，入职后由团队长一带一辅导，助力快速胜任岗位； 3、晋升机制：每季度开展职级评审，表现优秀者可快速晋升，享有更广阔的薪资与发展空间； 4、工作氛围：团队协作积极融洽，注重员工成长与能力提升。

岗位职责: 1、负责为客户提供的机械装置进行售后支持，包括设备故障维修、零部件更换等工作； 2、负责对售后机械设备开展检测与日常维护保养； 3、负责重点机械设备的运行检测及使用过程中的管理支持； 4、负责在客户设备出现紧急故障时快速响应，实施抢修并排除故障。 岗位要求： 1. 具备机械维修相关经验，实际操作能力强。 2. 愿意学习新技术，能够掌握电脑控制类设备的操作。 3. 身体状况良好，具备良好的沟通能力与团队协作意识。

岗位职责： 1、依据订单需求，制定生产排程，分配生产任务，确保交付周期及产品品质达标。 2、优化生产作业流程，落实现场6S管理制度。 3、开展员工技能培训与技术指导工作。 4、与公司相关部门对接，协调处理相关业务事项。 任职要求： 1、年龄45周岁以下，中专或以上学历，掌握基础办公软件使用，如制作常用表格等。 2、具备良好的沟通与组织协调能力，有服装生产管理背景，了解服装制作各环节流程。 3、能独立完成订单工价核算工作。

工作内容 1、依据公司6S及生产管理制度，执行生产现场GMP管理，监管洁净车间的正常运行。 2、按照生产工艺规程、作业指导书等文件组织生产作业，保障操作流程的规范性。 3、落实生产记录相关要求，确保生产过程及自检记录的真实性、准确性、完整性、及时性与可追溯性。 4、结合生产质量管控要求，分析不良品数据，调整优化工艺参数，提升产品良率。 5、根据生产计划与样品试制安排，编制月度生产排程，并跟踪产量完成情况。 6、依照厂房设施与设备管理标准，参与设备验收工作，强化日常管理，定期开展维护保养，保障设备稳定运行；必要时根据实际运行状况提出更新或改造建议，提升设备完好率与使用效率。 7、组织开展本部门人员培训，确保员工掌握岗位所需的专业知识与实操技能。 8、遵循生产管理及财务制度，推动精益生产实施，减少物料损耗，控制水电气等能源消耗，避免浪费，实现车间成本合理化管控。 9、负责与产品制造相关的其他工作任务。 10、履行岗位所要求的安全职责。 任职要求： 1、大专及以上学历，生物、医药、医疗器械等相关专业。（条件优异者可适度放宽） 2、三年以上医疗器械行业工作经验，了解洁净车间运作规范。（条件优异者可适度放宽） 3、熟悉国家有关医疗器械的法律法规；具备质量管理实践经验，能够对生产与质量中的实际问题进行准确判断和有效处理。具有无菌产品生产管理经验，具备一定的组织协调能力。

车间经理（农药 PE / 高阻隔瓶生产线） 因公司生产发展需要，现面向社会公开招聘车间总经理1 名，负责农药配套 PE 瓶、高阻隔瓶生产车间全面管理工作。我们诚邀懂技术、善管理、能落地的行业资深人才加入，共谋发展！ 一、岗位职责 全面负责 PE 瓶 / 高阻隔瓶生产车间的日常运营、人员管理、生产计划、质量管控、设备安全等所有事务，对车间生产效率与产品质量负总责。 精通模具更换、调试与维护，能快速处理生产过程中模具相关技术问题，保障生产线稳定运行。 熟练掌握瓶盖装配、打盖工艺，熟悉铝箔垫片机安装、调试、操作与日常维护，确保配套包装工序顺畅。 统筹车间生产流程优化、成本控制、现场 6S 管理、安全生产管理，落实各项生产管理制度。 带领车间团队完成生产任务，解决生产技术难题，提升车间整体产能与产品合格率。 负责车间人员培训、工作安排、绩效考核及团队建设，打造高效稳定的生产团队。 二、任职要求 从事农药包装、PE 瓶 / 高阻隔瓶、塑料包装容器行业多年，有同岗位或车间负责人管理经验者优先。 精通模具更换、打盖工艺、铝箔垫片机安装调试等核心专业技能，实操能力强，能独立处理各类技术问题。 熟悉塑料瓶生产工艺流程、设备原理、质量标准及安全生产规范。 具备较强的现场管理能力、统筹协调能力、问题解决能力与责任心。 工作认真严谨、吃苦耐劳、服从安排，能适应车间生产管理节奏。 身体健康，无不良从业记录，稳定性强，认同公司发展理念。 三、薪酬福利 薪资：面议。。 福利：包吃包住、社保、工龄奖、全勤奖、节日福利、带薪假期、年度团建等。 平台：公司提供稳定的业务订单、完善的生产设备与宽松的管理环境，权责清晰，有充分的管理与技术发挥空间。 四、应聘方式 有意者请将个人简历 + 工作经历 + 联系方式发送至招聘邮箱 / 联系人事，合则约见，非诚勿扰！

招车间主任一名，要求年龄50岁以下，有钢结构管理工作经验，包吃住，交五险，薪资面议

1. 负责线圈类产品方向的招聘全流程实施，涵盖需求沟通、岗位发布、简历甄选、面试组织及录用推进，确保招聘任务高效完成。 2. 紧密协同各业务单元负责人，深入理解团队用人需求，输出专业招聘策略与人才配置建议，助力提升人岗契合度与招聘产出效率。 3. 持续更新招聘台账与人才资源库信息，定期整理招聘进度数据报告，为招聘效果评估与流程改进提供数据支持。 4. 注重候选人全周期体验管理，建立良好互动关系，传递企业人才价值主张，强化雇主品牌口碑建设。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，管理类相关专业优先。 2. 工作经验：具备3年及以上招聘领域工作经验，熟悉招聘全流程操作环节，有猎头背景者优先考虑，掌握人才寻访、Mapping等专项技能。 3. 专业能力：熟练运用多元化招聘渠道及人才评估工具，具备出色的人才识别、面试判断与薪酬谈判技巧。 4. 综合素质：积极主动，责任心强，思维条理清晰，拥有优秀的沟通协作能力、抗压能力及团队合作精神，坚持结果导向。

生产管理及现场5S管理，生产计划。

西太湖长白班缝纫工 薪资计时加计件，保底24元每小时 综合月薪7000~12000左右，长白班包吃包住，做六休一，空调车间，不用体检，每月15号准时打卡发薪

一、核心职责生产执行与监督： 1、依据当日生产任务，科学安排人员作业，保障产线或班组运转顺畅、高效。 2、全程监控生产流程，确保员工严格执行标准化作业（SOP）、质量规范及安全操作要求。 3、掌握生产进度动态，及时反馈产量数据、工时使用及突发状况，确保订单准时交付。 团队管理与建设： 1、负责班组成员的日常出勤、任务分配及现场行为规范管理。 2、主持班前会与班后会，传达公司制度、生产指标和安全提示。 3、开展技能指导、培训与绩效评估，协助新员工顺利适应岗位，构建积极高效的团队氛围。 质量管理与控制： 1、落实“不制造、不传递、不接收”不良品原则，执行首件检验与巡回检查。 2、针对制程中出现的质量问题进行分析处理，主导或参与根因追溯，并推动纠正预防措施落地。 3、确保所有产出产品满足规定的品质标准。 安全管理与环境维护： 1、作为区域安全主要负责人，监督全员遵守环境、健康与安全（EHS）管理制度。 2、定期开展安全巡检，排查并整改潜在风险点，组织事故调查与防范措施制定。 3、推进5S/6S管理实践，保持作业场所整洁有序，提升现场可视化管理水平。 持续改进与成本控制： 1、识别生产环节中的浪费现象（如等待、搬运、返工等），积极参与精益改善项目。 2、管控原材料、辅料及能源使用，配合完成成本核算与优化建议。 3、实施设备日常点检，联动维修部门开展预防保养与应急维修，降低停机频率。 二、任职要求 1、教育背景： 中专、高中及以上学历，具备制造业相关专业者优先考虑。 2、具有3年以上制造领域实操经验，其中至少1年担任一线团队管理或代理领班职务。 3、熟悉所属行业（如注塑、装配、电子、化工、食品等）的生产工艺与流程体系。 4、领导能力： 具备带领团队达成目标的能力，沟通协调能力强。 5、问题解决能力： 思维条理清晰，能迅速响应生产异常，熟练运用5Why、鱼骨图等分析工具。 6、质量与安全意识： 深刻认知质量与安全在生产中的关键作用，并能在实际工作中坚决执行。 7、基本技能： 可识读工艺图纸与技术文件，熟练操作办公软件（Word, Excel, PPT）完成数据整理与汇报。 8、抗压能力： 能胜任倒班工作安排，在高强度、多任务环境下保持稳定高效。 9、（加分项）： 持有安全员资格证书，了解ISO9001/ISO14001/IATF16949管理体系，具备精益生产或六西格玛绿带实践经验者优先。 10、提供食宿。

岗位职责： 1、根据生产计划安排任务分配，具备冲压或锂电池壳体管理相关经验； 2、执行工艺要求，把控生产过程中的质量环节； 3、科学调配人员配置，提升产线效率，保障客户交付周期； 4、落实责任分工，组织生产运作，指导并激励团队成员； 5、负责生产数据报表的提交与分析工作。 任职资格： 1、具有一年以上基层管理经历，年龄20-40岁，高中及以上学历；有冲压、研磨、清洗工作经验者优先考虑； 2、具备两年以上生产现场管理经验，熟悉5S管理、安全生产规范及质量管理基本知识； 3、具备生产管控能力、计划与组织协调能力、安全监管能力，以及良好的沟通协作和团队领导力。