岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 年龄20-38周岁/男女不限，提供水果下午茶 朝九晚五/双休，提供精准数据，夏日炎炎办公室里环境优雅，工作轻松自由 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

●岗位急招招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

想搞钱、爱销售的宝子看过来！我们正在招金融产品销售，合规经营、平台稳定，给你足够的成长空间和赚钱机会 岗位职责 负责个人客户产品咨询与服务，合规开展业务 通过电话、网络等合规渠道开拓客户，完成业绩目标 维护客户关系，提供专业的金融服务支持 任职要求 学历：高中及以上学历，18-35周岁，男女不限 经验：有销售/客服/互联网金融相关经验者优先，应届生也可投递 能力：有强烈的赚钱欲望、良好的沟通能力，合规意识强 福利：公司提供精准客户线索，不用自己盲目拓客！ 工作时间 朝九晚半（09:00-17:30），周末双休！ 不加班、不熬夜，平衡工作与生活 薪资福利 综合薪资6000-12000/月，开单即享提成，后期稳定2W-3W+ 一单一结，开单有奖金，支持日结，多劳多得 办公环境优越，不定时下午茶、水果供应，氛围轻松 完善的培训体系，小白也能快速上手

销售经理，业务员，20名

负责对接门店以及家装公司的瓷砖销售事宜，需能吃苦耐劳，有加驾照，善于淘通

招聘要求: 一、大专，年龄25周岁-45周岁(保险从业经验优先) 二、有良好的沟通能力、较强的服务意识，亲和力好。 三、具有吃苦耐劳的精神，有责任心、团队荣誉感强，服从管理。 职位描述:专门为市区中国人寿以往的老客户提供相关售后服务、续期缴费、红利领取、存单满期领钱及满期转保、等工作。 薪酬待遇: 1、试用期3个月，每月无责底薪3000元+星级奖励800+绩效2500元左右+新人培训津贴2500元。(新人综合薪资不低于8000) 2、一年发放13个月工资(发放标准1、入司满一周年。2、拿前12个月平均工资) (以及新菁英奖每年不低于8000元，封顶32000元，享受四年) 3，根据司龄享受不同程度的带薪年假。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程落地与闭环管理 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 具备行业相关背景者优先，有成功带队达成业绩指标案例者优先 5. 学历不限，具备优秀实战能力者可适当放宽学历要求

主要工作，就是通过各种渠道认识客户，拉客户进场消费，你从中抽取提成。 当然为了前期保障，会给予一定的底薪（我们也会介绍客户，场内也有）

负责的城市：天津/青岛/合肥/南京其中之一。详细地址待定。 岗位职责： 1、业绩目标达成：全面负责城市年度/季度/月度营收目标的达成，对新签、续费、增购等全链路业绩负责。 2、销售团队管理：负责销售团队的组建、招聘、培训、激励和考核，打造高绩效、高凝聚力的销售团队。 3、客户开发与维护：带领团队开拓本地企业客户，建立深度合作关系，提升客户满意度和忠诚度。 4、市场策略制定：深入分析本地市场特点和竞争态势，制定针对性的市场拓展策略和打法。 5、客户服务运营：推动客户服务体系落地，提升客户活跃度、续费率和增购率。 6、跨部门协同：与总部产品、运营、市场、技术等部门高效协同，推动本地业务问题的快速解决。 7、数据化管理：建立完善的数据监控体系，通过数据驱动业务决策和过程管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上B2B销售经验，3年以上团队管理经验。 2、有招聘、人力资源服务、企业服务（SaaS）行业经验者优先。 3、有从0到1搭建销售团队或开拓新市场的成功经验。 4、过往所带团队规模 ≥ 10人，有清晰的业绩增长记录。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

应聘要求： 大专及以上学历（学信网可查） 有毕业证原件 35岁周岁以下 名下无营业执照、无违法犯罪纪录 福利待遇： 薪酬=底薪＋绩效工资＋超额佣金+补贴+岗位奖金+季度奖+年终奖+饭补+洗衣补贴 入职即缴纳五险一金丰富的团队文化活动完善的培训培训体系 畅通的晋升渠道：客户经理-客户主管-室经理

220/天前黄【恩迪汽车电子】 ️岗位：普工 ️男女不限，16-43岁 ，以此类推 8：00-20：00，两班倒 [红包]白班210/天 [红包]夜班230/天 ️ 月结19/小时，夜班补贴20/天，第二个月绩效0~300 公司包吃，，。 。。。

240/天长白班╋不体检。：长白班╋不体检 愿意做包进 12:30集合13:00面试 招聘岗位：普工 男女不限，年龄放宽18-45周岁 附近租房方便，房租300~500/月 吃饭自费、基本每餐8元左右，菜品丰富 后日结240/天╋10元绩效，出勤第4天发第3天工资,上班时间8:30到21:00上班11小时。加班另20元/时 （注：日结最低做两个月，否则）次月十号发放0-300绩效，部门考核 长期工20元/小时，外10元绩效（实际金额以部门考核为准） 综合工资6k以上。每月10号发工资

常州市新北区招石膏板吊顶，隔墙

常州市金坛50岁氩弧焊 大龄工，厂吃厂住，大量需求 订单稳定，面试通过率高 【常州设备焊接】 稳定10000+/月，长期活 氩弧焊40/小时：需求30人 18-50周岁，纯工，需要有焊工证。 厂吃厂住，厨师河南人，馒头面条应有尽有。 主要工作焊接设备焊缝 ，摇把角焊 住宿免费，水电均摊，， 周一到周五下午2点 不接受空降

常州市武进区招氩弧焊、二保焊/气焊

各类封箱胶带的销售。

职位描述: 1.宣传公司企业文化、保险知识; 2.拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品,完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标; 3.为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜; 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管; 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动; 6.完成公司委托的其他相关事项。 职位要求: 1.25-50周岁之间; 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰; 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力; 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台，通过一份工作获得多份报酬; 2.提供全链条成长培训,提供全方位的学习支持; 3.公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障,保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制; 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈; 薪资构成: 基础工资+个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 工作时间:8:40-17:00，周末双休，按照国家法定节假日休息

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行个性化服务方案，推动合作落地与持续深化 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求，解决合作过程中的各类问题 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供专业建议并优化服务策略 5. 完成业绩目标及各项考核指标，及时准确反馈客户信息与项目进展 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强 2. 有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活的工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 学历不限，认同长期价值导向，注重职业成长与发展

一、我们的优势: 1、世界500强，平台有保障。 2、收入有保障，轻松月入过万，上不封顶 3、纯办公室办公，无需外出和拜访客户 4、有餐补。 5、五险一金 6、产品简单: 强制必买品、客户必须品 7、晋升优势:多种快速晋升方向任您选择 二、工作内容: 公司提供车辆保险到期客户资源，通过电话、微信等工具提醒客户车险续保，达成意向即可拿高额提成、奖金。 招聘要求: 大专及以上学历、20~38。 三、福利待遇 1、工资福利： 入职即提供无责任底薪、带薪培训、入职3个月以上的员工收入轻松7000元以上、优秀者月薪12000元以上、上不封顶。 2、五险一金福利：五险一金;住房公积金。 3、公司提供餐补 4、加薪晋升福利: 每年最少不低于4次的加薪和晋升机会，往上纵向发展: 储才~主管~经理~总监 ，平行横向发展: 质检、人事~行政~IT~培训~推动等，目前我们职场2000人，计划人力4000人非常稳定!每3个月一次晋升的机会!也就是所有人未来都有可能是管理者和领导者，如果你现在加入我们就是为自己未来，提前购买了一张职业蓝图的车票，机不可失，失不再来!。 5、其他福利:交通补贴、高温补贴、节日现金、生日福利、年终奖等。 6、业余生活福利: 公司有休闲娱乐的员工之家、有着校园式丰富的社团活动，工作娱乐两不误，爱工作更爱生活;不定期举行运动会、生日会、聚餐、K歌、篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等

岗位职责 1、中小微企业普惠金融业务拓展，聚焦本地中小微实体企业，精准挖掘企业经营融资需求，主推国有银行普惠贷款产品，为企业提供专业、适配的融资解决方案，完成普惠业务业绩指标。 2、承担银行与中小微企业双向桥梁核心职能，对接国有大行信贷部门、审批部门与中小微企业客户，双向沟通对接，精准传递银行普惠政策、产品规则、审批要求，同时如实反馈企业经营现状、融资诉求，化解双方信息差，保障业务高效推进。 3、全流程协助客户办理贷款业务，负责贷前企业实地尽调、资质审核、资料收集、报表整理、授信方案撰写，协助客户完善贷款申请材料，规避基础申报问题，提升贷款审批通过率。 4、全程跟进贷款审批流程，对接银行客户经理、风控、审批等相关岗位，实时同步审批进度，及时处理审批过程中的补资料、答疑、方案调整等问题，推动授信审批、放款落地全流程闭环。 5、负责存量中小微普惠客户维护，跟进企业贷后经营情况，配合银行完成贷后检查、资料更新、续贷对接等工作，搭建长期稳定的银企合作关系，挖掘客户二次融资及综合金融服务需求。 6、熟练掌握国有银行普惠金融政策、小微贷款产品、授信准入标准及风控要求，严格遵守金融行业合规制度，规范业务操作，把控业务风险，保障所有业务合规落地。 7、及时跟进普惠金融行业政策、银行产品迭代动态，优化客户服务及对接流程，高效解决客户融资过程中的各类问题，提升客户服务体验与口碑。 任职要求 1、必备核心经验：具备1年及以上国有银行对公普惠金融、中小微企业贷款相关工作经验，熟悉国有大行小微贷款业务流程、授信政策、风控标准及申报逻辑，有成熟的银企对接、贷款落地实操经验。 2、专业能力：精通中小微企业经营贷、信用贷、普惠专项贷等主流产品，能够独立完成客户对接、方案定制、资料申报、流程跟进全流程工作，具备独立解决业务对接疑难问题的能力。 3、沟通协调能力：具备优秀的双向沟通、统筹协调能力，可高效对接银行内部各部门与中小微企业客户，精准平衡双方诉求，高效推进业务落地。 4、职业素养：熟悉金融行业合规要求，具备基础的风险识别能力，工作严谨细致、责任心强，抗压能力良好，目标感强，能够稳定完成业务指标。 5、学历及年龄：大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；22-35周岁，征信良好，无金融行业违规违纪记录。 6、资源优先：拥有本地中小微企业客户资源、国有银行渠道资源者优先，有批量普惠贷款落地案例者优先。

网络与展会销售，提成高！

【任职要求】 1. 年龄 20-40岁，学历不限，普通话标准，口齿清晰。 2. 公司提供精准意向客户，无需外出跑业务，无需自行开发客户。 3. 有电话销售、客服、邀约经验者优先（无经验肯学者亦可，提供带薪培训）。 4. 具备良好的沟通能力和抗压能力，不玻璃心，能接受被拒绝。 5. 目标感强，愿意通过努力提升收入。 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责底薪 + 高提成 + 到店奖金 + 月度奖金 + 年终奖。 2. 社保保障：缴纳五险一金 。 3. 工作时间：早8晚5.午休2小时，周末单休。 4. 假期福利：法定节假日休息 + 带薪年假。 5. 员工福利：节日礼品、生日会、下午茶、年度旅游/团建。 6. 晋升空间：邀约专员 → 小组长 → 部门主管，晋升不看资历看业绩。 ------ 工作地址 & 联系方式 【工作地址】 常州市文化宫和平北路202号

【推广专员】18-35周岁，学历不限能力优先，熟悉销售流程，有相关经验者优先。 上班时间：早9：00-晚16：30长白班，单休，坐班，工作轻松 工作内容：抖音小红书短视频推广，互联网推广工作，工资:底薪加流量奖励。 地址：金坛国际工业城

职位详情 薪资：5500+提成+奖金，各种津贴补贴福利！！ 公费旅游！！ 上班时间：朝九晚五点半，周六固定休息，节假日正常休息，带薪年假半个月！！！ 1.办公室坐班，不需要外出，每周下午茶，团建等 2.公司业务平均薪资过万，高提成无上限，不靠资历靠能力！ 人员都是90-00后，年轻化团队，上班是战友互相帮助，下班是喝酒聚餐朋友。 3.接受无经验小白，公司主管一对一带岗

岗位要求:1、男女不限，年龄35岁左右; 2、本科及以上文化程度; 3、有2年以上独立同行业或相关行业(电器，电机， 家用电器等)销售工作经验。 待遇:1、8小时单休; 2、薪资:试用期7000元/月，转正后10K+提成 3、试用期最多3个月，接到客户订单就可以转正; 4、可以提供食宿

负责公司产品市场推广，客户开发与维护，挖掘新客户，最好懂制冷的

本公司专做AI外呼电销机器人，现面向全常州招募AI电销外呼机器人系统，提成稳定复购率高，在家可办公，用AI电销外呼机器人在线自动销售AI外呼机器人，轻松简单，AI时代人人都可以事半功倍，轻松获客

药店健康专员火热招聘 1.保底工资4000元（无责底薪，按月足额发放）提成上不封顶（轻松6k—2w） 2.走出门店服务周边社区居民 3.每天工作8个小时（年龄18—45周岁男女不限） 4.公司全程帮扶，专业健康知识免费培训 工作内容：社区便民走访，为中老年朋友普及养生知识 做好健康回访 工作优势：客源稳定，社区客流充足，收入稳步上涨 缴纳社保，月休4天，工作自由，长期稳定有发展。 工作时间自由，环境好，工作氛围好

职位描述 岗位内容： 1。通过电话及网络等多种方式获取客户信息，建立联系2。开拓市场发展新客户，增加产品销售范围 3。完成公司布置的销售指标，并做好客服服务工作 岗位要求： 1.18-50岁，大专及以上学历，男女不限 2。热爱销售，有过电话销售/建材类销售经验者优先。

岗位职责： 1.负责公司产品的售前技术支持与客户技术沟通，精准传递产品价值 2.深入挖掘客户需求，提供定制化技术解决方案，并参与招投标技术文件编制 3. 协同销售团队开展客户拜访、产品演示、技术答疑及样机测试支持 4. 联动售后团队推进项目落地，跟踪交付进度并及时反馈市场技术需求 5. 定期调研竞品技术动态与典型客户应用案例，支撑产品迭代与市场策略优化 任职要求： 1. 具备电源行业销售经验优先考虑 2. 机械、电气、自动化、计算机等相关专业背景，能快速了解公司产品结构 3. 具备优秀的逻辑表达能力与跨部门协作能力，可独立面向客户进行技术交流 4. 学习能力强，适应短期出差，拥有相关领域客户资源者优先