招聘客房部经理。薪资为6千至8千。岗位职责包括：全面负责客房部的日常运营与管理，制定并执行部门工作计划、预算及成本控制方案，确保客房服务质量达到酒店标准；监督并指导客房清洁、布草管理、设施维护等工作的落实，定期检查客房及公共区域卫生状况，及时处理异常问题；制定并优化客房服务流程、操作规范及安全管理制度，组织员工培训与考核，提升团队专业素质与工作效率；负责客房物资的采购计划、库存管理及使用监控，合理控制能耗与消耗品成本，避免浪费；协调与前厅、工程、安保等部门的沟通协作，处理宾客投诉与特殊需求，提升客户满意度与酒店口碑；定期分析客房运营数据，提交工作报告，针对问题提出改进方案并推动实施。岗位要求包括：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先；5年以上酒店客房管理经验，其中至少2年担任客房主管或副经理职位，有中高端酒店或邮轮酒店经验者优先；年龄30至43周岁，身体健康，能适应高强度工作节奏；熟悉客房运营全流程，精通客房清洁标准、布草管理及成本控制方法；具备优秀的领导力、沟通协调能力及团队管理能力，能有效激励员工并处理突发状况；具有较强的服务意识与问题解决能力，注重细节，责任心强，能承受工作压力；熟练使用办公软件及酒店管理系统（如Opera、西软等）。

招聘客房领班2名男女不限做过客房且有团队管理经验者优先工作地点：常州金坛茅山附近。主要工作:每天巡查酒店客房情况，整理客房物料，配合酒店其他客房部门工作，承上启下沟通变通。联系方式：虞经理

招聘客房领班2名男女不限做过客房且有团队管理经验者优先工作地点：常州金坛茅山附近。主要工作:每天巡查酒店客房情况，整理客房物料，配合酒店其他客房部门工作，承上启下沟通变通。联系方式：虞经理

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2.制定并执行客户管理计划，推动销售目标达成 3.协调内部资源，为客户提供定制化解决方案及全流程服务支持 4. 定期分析客户数据与市场动态，优化服务策略与业务流程 5.参与合同谈判、签约及后续履约跟进，确保项目顺利落地 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应阶段性出差安排 5.学历不限，有两年以上销售行业经验

岗位职责： 1.负责AI大健康产业客户的一对一面对面接待与深度需求沟通 2. 主导商务洽谈全流程，精准匹配解决方案并推动订单高效达成 3. 提供从咨询、签约到落地执行的一体化客户服务，保障服务闭环 4.持续维护现有客户关系，挖掘复购及转介绍机会，提升客户满意度与黏性 5. 协同内部产品、技术团队，及时反馈市场声音，助力服务优化升级 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通协调与商务谈判能力 2.有客户服务、销售或健康/科技行业经验者优先 3. 具备较强责任心与目标感，能独立推进项目落地 4. 学历不限，欢迎踏实肯干、热爱大健康事业的优秀人才加入 5.接受稳定客户资源支持，专注长期价值服务

1.对接银发康养旅居市场 2.策划组织各项活动 3.协助主管制定团队目标和任务 4.协助客户配置金融资产和养老服务。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 年龄20-38周岁/男女不限，提供水果下午茶 朝九晚五/双休，提供精准数据，夏日炎炎办公室里环境优雅，工作轻松自由 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责: 1、独立开发并拓展所辖区域内空白市场，挖掘潜在特通、餐饮渠道客户，达成销售业绩目标 2、维护辖区现有客户关系，掌握客户进销存动态，制定可行的销售策略，保障销售指标完成（包括回款、分销及提货） 3、协助客户推进特通、餐饮渠道网点布局，参与大系统、大项目的对接与商务谈判 4、落实公司下达的市场基础建设任务（如网点与分销商开拓、堆头陈列、终端生动化建设等） 5、协同执行公司各类营销推广活动，提升品牌在区域市场的认知度与影响力 6、及时提交相关工作报表，完成上级交办的临时性工作任务 任职要求: 1、具备3年以上快消品行业销售工作经验，熟知特通及餐饮渠道运作模式 2、拥有较丰富的特通、餐饮渠道客户资源积累 3、具备较强的市场分析、开拓能力以及沟通协调与谈判技巧，能有效整合内外部资源 4、抗压能力强，自我驱动意识突出，执行力强，对目标保持高度责任感 5、具备良好职业素养，作风正派，诚实守信 6、年龄35岁以下，条件特别优秀者可适当放宽标准

岗位定位 本岗位隶属于副部级Y企寿险板块，定位高净值客户全生命周期财富管理专家，聚焦中高端客群，一站式整合保险配置、资产规划、养老康养、健康医疗综合方案，为客户搭建全方位专属保障体系。 岗位职责 1. 深度运营公司分配存量优质保单客户，维系长期信任关系，精细化建档梳理客户家庭财务、健康、养老诉求，提供专业金融咨询，定期回访跟进，落地适配的资产保障方案。 2. 分层运营星级客户，定制专属增值服务：私人生日答谢会、高端康养旅行、专属定制体检、财经私享沙龙、新品战略发布会、一对一保单诊断检视、全程代办理赔等尊享服务。 3. 依托完善师徒孵化体系，由资深业务导师一对一带教，主管、部门管理层全程定向辅导，零基础也可系统化上手，稳步完成职业进阶。 清晰标准化晋升通道 客户经理 → 资深客户经理 → 业务组经理 → 营业部经理 → 区域总监 全通道公开竞聘，晋升规则透明可预期，管理路线与专业路线双向发展。 薪酬福利体系 1. 基础薪资+绩效奖金+专项新人津贴+业务佣金，在岗综合月薪10000-15000元，优秀人员年薪可达20万元以上，收入上限无约束。 2. 重磅新人培育津贴，最高累计可申领16000元，津贴发放周期最长可达15个月，全方位护航新人起步阶段。 3. 多元激励薪酬包：首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、人力增员奖、职级晋升奖、月度竞赛奖、年终分红、专项销售大奖等多重收益叠加。 4. 员工专属保障：企业商业养老金、综合意外保障、重疾身故保障、住院医疗报销等全套保险福利，为自身职业发展兜底。 5. 常态化员工福利：全阶段系统化职业培训、国内外高端研学旅行、特色团建活动、节日专属福利等。 平台核心优势 1. 硬核Y企平台：副部级Y企，位列《财富》世界500强第54位，连续20年蝉联榜单，总资产规模稳居行业首位，业务覆盖保险、资产管理、医养健康三大核心赛道，赛道前景广阔，平台稳定性极强。 2. 高弹性薪酬模式：薪酬架构极具竞争力，英才专项津贴申领门槛宽松、通过率高，业绩越好收入越高，上不封顶。 3. 公平晋升制度：执行专属「众鑫计划」基本法，晋升标准统一透明，打破传统代理人晋升壁垒，凭能力晋升。 4. 灵活工作模式：仅需参与固定培训、客户专场活动，其余展业时间自主规划，兼顾事业与个人生活。 5. 顶级全维度培训 接轨国际LIMRA、BAC、ATB标准化销售体系认证培训； 打造「四商一质」精品课程（资商、法商、税商、企商、雅质），依托国寿易学堂完成高端金融专业塑造； 业绩优异者可获得清华、北大、南京大学等国内顶尖名校游学深造资格，精进专业素养，拓展高端人脉圈层。 任职要求 1. 学历：全日制本科及以上学历，综合履历特别优异者可放宽至大专学历； 2. 行业经验：金融、康养、医疗、教育培训等相关从业背景优先录用； 3. 职业素养：恪守行业职业道德，无不良从业记录，无刑事犯罪、金融失信等案底，诚信正直，具备良好的客户服务意识与沟通能力。

家装业务营销，善于跟客户沟通，有装修经验者优先。底薪4000—10000，按单提成，具体面议。有意者速联系。

常州市溧阳市招登高证 300-400/天 +餐补 包住 长期工

美团站点直招，非中介!!请各位求职者放心，可全职兼职，日赚500以上!单子多，系统派单，车住都能解决，0元全职，带上身份证就可以入职，!!没有住宿当天可以安排住宿!生活比较困难每天都可以预支工资解决吃饭问题!让你吃住无忧，安心接单赚钱!(全市各区均有站点，可根据您的位置就近安排，一个站点一天5000单到8000单)单量密集，平均工资9k以上! 一、岗位职责和要求: 1、及时接收客户外卖订单(不熟悉路线，外卖软件自带导航) 2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，送到客户手中 3、年龄18-50周岁; 4、会骑电动车、会用智能手机; 5、经验不限、学历不限，能吃苦耐劳! 6、有上进心、责任心、赚钱欲望强。 7.工作时间:10:00到14:00，17:00到20:00点(20点过后可以自由加班，多劳多得，可兼职自由时间段}做六休一可连休，不休有满勤奖励(平常14点之后的空闲时间安排休息) 8.工作地点:全市就近分配，来应聘只需要带身份证入职即可!(公司直招入职不收任何费用或者押金) 二、薪资福利及待遇:全勤奖200+单量奖励.恶劣天气每单加2元多劳多得.上不封顶.(一单单价5到8元，区域不同会有偏差) 正常干8000元-9000元 努力干9999元 公司配备:公司统一形象，统一提供电动车。提供服装头盔以及工作装备。 住宿:公司可为员工提供工作岗位附近的宿舍;当天安排住宿，需要住宿就带行李，不需要就不用带行李! 住宿环境:2人一间房间，有空调，热水器，独立卫生间wifi。 提示:入职一星期可预支50%到60%的工资。每个月15工资准时打银行卡里。每天都可以预支部分生活费解决吃饭问题! 系统派单，无需抢单，app自动接单，定位准，路不熟有老员工带路! 温馨提示:为美团公司直招，可就近安排站点，如有报名意向，请直接拨打电话或者投递简历。

新厂新能源常州武进包吃包住 年纪16-50岁不限经验 多岗位可选 独立岗为主 工作轻松 长白班 不是流水线！！！ 点击屏幕下方 {免费聊} 找我报名！！！

年龄50岁以内 能长期稳定 有经验的 12小时长白班，300/天，不管吃住 8小时280，前7天可计件，10元/件，干满3个月补贴500，

日结！日结！ 白班日结200，夜班220！！ 工时充足，综合5500-6000/月 工作简单 车间干净 不要文化！ 男女不限55周岁 包吃三餐免费住宿不花钱！ 不穿工作服，可带手机，工作自由 抬板子，质检，打螺丝，去毛刺！

哈站北广场瀚瑞酒店招客房主管1人要求年龄40到55岁能吃苦肯干有责任心薪资待遇底薪4000满勤200有意者联系我

招聘岗位包括客房主管、客房服务员（白班）和前台接待（三班倒，有大夜班）。客房主管实行两班倒，上班时间为9:00-17:00或11:00-19:00，月休5天，薪资3500-3800元，招聘1名。客房服务员为白班，上班时间9:00-17:00，月休4天，不包吃住，薪资3200-4500元，招聘4名。前台接待实行三班倒（含大夜班），月休6-8天，薪资3000-5000元，招聘3名。工作地址为柳州市万象城SOHO公寓A座一楼。

招聘岗位包括客房服务员、前台接待和客房主管。客房服务员招聘4名，上班时间为9:00至17:00，月休4天，薪资为3200至4500元，不包吃住。前台接待招聘3名，实行三班倒工作制，包含大夜班，月休6至8天，薪资为3000至5000元。客房主管招聘1名，实行两班倒，上班时间为9:00至17:00或11:00至19:00，月休5天，薪资为3500至3800元。工作地址位于柳州市万象城SOHO公寓A座一楼。

招聘岗位包括前台接待、客房服务员（白班）和客房主管（2班倒）。客房服务员招聘4名，薪资3200-4500元，上班时间为9:00-17:00，月休4天，不包吃住。前台接待招聘3名，薪资3000-5000元，实行三班倒（含大夜班），月休6-8天。客房主管招聘1名，薪资3500-3800元，上班时间为9:00-17:00或11:00-19:00，月休5天。工作地址：柳州市万象城SOHO公寓A座一楼。

天津康莱德酒店招查房主管1名，，有五星级酒店查房经验，280/天，包吃包住，7000/月联系电话：

对工作认真能吃苦耐劳，尽职尽责，月新4000一5000千

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

新能源光伏发电，户用，工商业，自投电站的宣传与销售，18到70以内都可以胜任，一单一提成，月收入5000到30000

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.有相关行业经验或资源者优先

岗位要求:1、男女不限，年龄35岁左右; 2、本科及以上文化程度; 3、有2年以上独立同行业或相关行业(电器，电机， 家用电器等)销售工作经验。 待遇:1、8小时单休; 2、薪资:试用期7000元/月，转正后10K+提成 3、试用期最多3个月，接到客户订单就可以转正; 4、可以提供食宿

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

我们主营销售法拍房拿佣金，自媒体线上线下获客，直播或者实地拍摄视频推广，法拍房有独特价位优势，平台有流量扶持，帮每一个客户捡漏购房，社会价值极大，一般是二手房的5-7折可以拿房，所以获客比较简单，前期有专门培训，上手挺快的，收入高于市面上90%以上的工作（公司普遍薪资在20万-30万，销冠年入100万以上）。同时也可以搭建团队拿管理提成（部门总监年收入可达300万以上）。 前期有新人陪跑训练营，先把你手把手教会，再来独立开展工作。

工作内容 1. 通过电话陌拜、社区驻点、异业合作等渠道挖掘潜在客户 2. 参与线上平台运营，跟进咨询客户，完成线索转化 3. 维护老客户关系，推动转介绍与二次业务开发 4. 接待到店客户，精准沟通家装需求，匹配产品与设计方案 5. 记录客户信息，建立完善的客户档案，定期跟进回访 6. 制定个性化报价方案，解答客户疑问，处理签约异议 7. 协助设计师完成方案细化，跟进合同签订与 8. 协调施工团队对接，跟进进度，确保客户满意度 9. 参与门店促销活动策划与执行，提升活动参与度与转化率 任职要求 1. 2-3年以上家装建材、家居销售经验，有全屋定制行业经验优先 2. 有独立开发客户、完成签单的成功案例 3. 具备较强的沟通表达能力，能快速建立客户信任 4. 熟悉家装流程与基础产品知识，了解设计软件者优先 5. 目标感强，具备抗压能力与良好的谈判技巧 6. 高提成，无上限

职位描述 【我们是谁】 携手公司创新各大企业用油模式，开发油罐车驻点为车辆提供油品服务。现因业务拓展，急需有经验、能开拓、敢挑战的销售经理加入！ 【你要做什么】 1、负责苏锡常地区油罐车驻地资源开发，完成签约入驻 2、管理所辖驻点的团队（每人管理10名场地加注员），做好日常巡场和业绩管理工作 2、推动销量目标达成，做好客户维护和现场问题处理 3、对接停车场合作方，建立长期合作关系 【我们希望你】 1、有经验：熟悉苏锡常地区工业园、物流园、施工场地资源者优先 2、能带队：有团队管理经验，能带领加注员完成销售目标 3、敢挑战：有销售经验，沟通谈判能力强 年龄不限：能力优先，有化工、油品、汽车后市场销售经验者加分 【我们提供】 1、月度基础薪资+开发奖+提成：500元/个停车场开发奖 + 10元/吨柴油提成+0.05/升动力液提成，收入上不封顶 2、收入突破更刺激：月综合收入达16000元即取消底薪，纯提成模式下收入天花板更高 3、晋升通道：业绩优异者可晋升区域总监，管理更大市场

小牛看房平台合作伙伴 基础收益保障3000+ 最高500元/月的协作端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80%，拥有小牛看房资源支持，收益无上限！无封顶！ 【能力提升】 行业顶尖资源和赋能，门店经营人1对1带教，助你快速成长！ 【详情】 地点：常州全市1000家合作门店，就近选择 时间：弹性制（9:00-18:30），弹性时间休整 协作内容：线上线下全渠道获客，为客户提供专业租/购房服务，达成交易  小牛看房，期待你的加入！！！