招聘：值班经理/夜班经理薪资：6千-8千作为前厅值班经理，您将负责监督前厅部的顺利运作。您的主要目标是提供卓越的宾客服务，确保宾客在整个入住期间感到满意。您将管理一支前厅部员工团队，确保高效的入住和退房流程、准确的账单以及及时解决客人的询问和问题。ds.确保对所有客人提供热情和专业的欢迎，提供个性化的服务并预测他们的需求。b)

招聘：大堂副理/前台接待（锦江丽亭酒店/地...薪资：3000-5000元岗位职责：1.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理；2.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动；3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益；4.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务；5.熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务；6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续；7.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度；8.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。任职要求：1.中专以上文化程度，英语口语流利者优先考虑；2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感；3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。公司:常州锦江丽亭酒店地址:常州市新北区通江中路599号电话:/联系人:贾女士福利：免费住宿/工作餐/五项社会保险/住房公积金/带薪年假/年终奖/免费培训/有晋升空间/节日礼物

常州艾美酒店招聘万豪管事小时工（计时）

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岗位职责： 1、沟通实力企业家客户资源； 2、邀请企业家客户参加线下项目发布会； 3、完成客户服务，在家等成交的好消息 4、能持之以恒并热爱自己的工作 入职培训：入职带薪培训可以学到很多东西 薪资待遇：底薪4600，6000，7500三个档次(根据前两年的个税工资和销售经验决定)加提成每3个月业绩好的直接晋升提工资。 特色福利： 1、入职上五险一金 2、生日活动+礼品 3、节日福利定期发 4、完成指定目标有孝心奖励和贤内助奖 5、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 6、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行个性化服务方案，推动销售目标达成 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题反馈 4.定期整理客户信息与业务数据，形成分析报告并提出优化建议 5. 参与市场活动支持，协助品牌推广与客户关系深化 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，亲和力强、服务意识佳 2.有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户档案管理 4.责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作精神 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责客户维护续保，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续保率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 5. 具备良好抗压能力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4.检查餐品质量、环境卫生及设备运行状态，落实食品安全规范 5.辅导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能 任职要求： 1.具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与协调能力 3. 熟悉餐饮服务标准及运营流程，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础管理意识，能独立完成排班与现场调度 5.有餐饮行业从业背景者优先

本岗位内部招聘 您可以直接点击左下角聊一聊在线咨询，或者直接打我电话，详细了解。 【月保底9000+ 可日结】0费用入职不花一分冤枉钱 吃住全包 当天安排住宿 次日即可上岗！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，318一天，随走随结，可日结，包食宿，，入职7天可预支2000。 新员工打卡20天激励奖金3800，第二十一天直接发放！！！ 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长等）地址在江苏苏州

招聘小车司机 公司提供车子 公司派单无需自己抢单 时间自由 可日结可周结

公司直招 不是中介 就是招个开车的司机 公司提供车子 不锁流水 可以自己提现 日结周结月结都可以 要求驾龄满三年 没有酒驾醉驾一次性扣12分或者不良的记录 有意者电联

312国道附近寻找一个小车库，要求能够住人。

井号常州500平商场新店预售招募10月初启动门店位置：九洲新世界商场2楼，500㎡全新普拉提场馆主城核心成熟商圈，周边高密度成熟小区，常住人口庞大，消费力强，优质客群充足，客源基础稳定！项目优势：纯新开商场店，全新起点商场签署竞业协议，地推发单自由度高甲方连锁品牌实力雄厚，直签劳务合同，工资2天准时发放住宿条件：单人独立房间海陆空全渠道立体获客！｜小红书｜视频号线上资源全部给到业绩全程线上流量赋能，专业主播、中控、客服+大额投流加持线下预售薪资待遇：无责底薪5000提成5‑18%高点位，轻松冲爆业绩每日现金奖励50‑99元，次日即可发放场馆硬件&团队加持装修进度已达80%教培导师级师资+成交率65%以上资深谈单天团全渠道资源计入业绩，帮大家安心收单，冲刺更高收入！联系：（）

高薪招聘：酒店管理者两名（店长）待遇优厚具体面议。有意者具体联系

攀枝花市东区帝景华廷酒店招聘大堂经理一名，需有酒店和茶楼的管理经验，，形象气质佳，年龄30岁至50岁，工资待遇欢迎来电咨询：

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

诚聘酒店服务员主管若干名有工作经验者优先地址小店区龙城天悦电话

岗位职责 1. 执行标准化接待流程：主动迎接、需求沟通、实景体验、方案匹配、下单成交、送客跟进、素材采集，全链路服务到店客户； 2. 使用《用户出行需求与使用场景评估表》，了解用户日常出行习惯、使用场景（小区散步、买菜、就医、短途出游等）、居家环境（入户门宽、电梯、通道等），为用户推荐最适配的产品方案； 3. 辅助用户完成产品体验，标准化演示四大核心功能：智能避障（自动识别障碍物并绕行）、倒车影像（倒车时实时显示后方画面）、自动回充（低电量自动返回充电座）、守护域（设定安全活动范围，超出自动提醒减速），全程贴身看护，确保体验安全； 4. 根据用户需求精准适配机型与配件，明码标价讲解，熟练应对价格、操作难度、尺寸适配等高频问题，引导客户官方平台下单成交； 5. 承接线上体验券等引流客户，完成预约确认、到店核销与转化；对无法到店客户协调上门体验服务，完成交付前确认； 6. 接听400客服转接的热线电话，为潜在客户提供售前咨询服务，包括产品功能介绍、价格政策解答、门店体验预约等 7. 执行"一车一档、一人一档"客户管理，高意向客户3日内跟进，引导老带新推荐，提升复购与转介绍； 8. 维护门店6S环境，每日参与样机安全检测，严守体验安全规范，参与每周内训与月度复盘。 任职要求 1. 年龄25-35岁，大专及以上学历，3年以上零售销售、智能硬件/消费电子/科技产品体验行业经验优先； 2. 有亲和力、有耐心，善于与人沟通，能慢下来、蹲下来与不同年龄层用户交流； 3. 服务意识强，以用户体验和满意为第一优先，不强行推销、不夸大承诺； 4. 学习能力强，能快速掌握产品四大功能、演示操作和标准话术，通过3天带薪培训考核上岗； 5. 善于倾听，能精准抓取用户核心需求并有效回应，沟通表达清晰有感染力； 6. 声音清晰、普通话标准，有电话沟通或客服经验者优先，能熟练接听热线并做好信息记录； 7. 有明确业绩目标感，能承受销售压力，认同多劳多得； 8. 会基本智能手机和电脑操作，有短视频拍摄或抖音小红书经验、有驾照者优先。

岗位职责: 1. 进行市场信息采集，掌握同行动态与行业趋势； 2. 制定并落实销售计划，确保业绩指标完成； 3. 持续维护客户关系，强化服务意识与客户满意度； 4. 参与组织各类营销活动，扩大品牌影响力； 5. 汇总一线市场意见，及时反馈产品优化建议； 6. 负责江苏区域内客户的开拓与跟进； 7. 主要面向火锅餐饮门店及中高端串串香店，推广火锅底料全系列产品。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力与商务洽谈水平； 2. 具有较强的市场洞察力与营销策划能力； 3. 富有团队协作意识，能够与成员高效配合； 4. 适应快节奏工作环境，具备较强的抗压与自驱能力； 5. 热爱销售岗位，积极面对挑战，追求个人成长。

【岗位职责】 1、依据公司及部门销售目标，制定匹配的销售策略，开发并维护目标市场，确保销售任务达成； 2、定期与合作客户保持有效沟通，深化合作关系，推动长期稳定合作； 3、制定销售计划与目标，并推进落地执行。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上TO B销售经验，拥有物流、快递、供应链行业销售背景者优先； 2、具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，掌握一定行业资源； 3、沟通协调能力出色，善于挖掘商机，具备物流、电商、货代或合同物流相关资源者优先； 4、富有工作热情，责任心强，能承受较强工作压力。 【底薪6K 结构：无责底薪3K+过程/绩效管理2K+技术交流会1K+星级补贴+个人业绩提成】

岗位职责： 1.负责康养产品的市场推广与客户开发，精准对接中老年及健康关注群体需求 2.通过线上线下渠道开展产品介绍、体验引导及销售转化，完成个人业绩目标 3.维护老客户关系，定期回访并提供个性化康养方案建议，提升复购与转介率 4. 参与社区健康讲座、展会等营销活动，传递科学康养理念，树立专业形象 5.及时反馈市场信息与客户需求，协同团队优化销售策略与产品服务 任职要求： 1. 对康养行业有热情，具备基础健康知识或相关从业经验者优先 2.沟通表达能力强，亲和力佳，能与中老年客户建立信任关系 3.具备较强学习能力，可快速掌握产品特性及行业政策动态 4. 有销售经验者不限学历，无经验者需具备良好服务意识与抗压能力 5. 遵纪守法，诚信务实，认同企业康养服务价值观

工作内容：常州地区家装公司的管道推广，签单、业务结算等 上班时间：夏季时令：7:30-17:30；冬季时令：08:00-17:00 岗位要求：28-36岁，有经验优先，没经验愿意学也欢迎，关键要品格端正，做事踏实； 薪资体系：第一年积攒客户阶段有保底，扣除社保后到手4.5k；一年后基础工资+提成。

注：主要负责国内大客户的出口物流订单开发，无需英语基础 平台优势： 1、公司汇聚众多高绩效销售人才，入职满一年的员工中，30%以上月收入突破5万元，50%销售人员月薪达2万元以上，顶尖销售年收入超100万元。 2、中国历经多年发展，已建立全球领先的产业链优势，外贸进出口及国际物流领域长期具备良好发展前景，是值得年轻人专注投入的职业方向。 3、公司拥有成熟平台与丰富资源，助力销售人员高效锁定目标客户并实现快速成交。 4、入职即提供系统化产品知识与销售技能培训，配备专人带教及主管指导，帮助新人迅速适应岗位要求。 5、结合个人成长节奏，定制专属培训计划，实现针对性能力提升。 6、每周组织实战案例解析与经验交流，向优秀标杆学习成功方法。 7、在初期成长阶段，公司将提供潜在客户资源支持，并配套销售管理工具，协助做好客户维护与跟进。 招聘标准： 欢迎零经验！入职即安排全面培训，由资深销售一对一辅导。 具备较强自我驱动力，积极热情，心态正向；认同销售职业路径，具备持之以恒的执行力。 岗位职责： 1、挖掘符合公司业务定位的客户资源，为发往北美、欧洲等地区的出口货物提供空运、海运（整柜及拼箱）等货运代理服务。 2、运用电话、网络、线下拜访等多种方式沟通客户需求，提供专业解决方案，建立稳定客户关系。 3、依托公司平台和销售工作流程，协助客户处理运输环节中的各类问题，持续创造服务价值。 4、协同财务与客服团队，确保客户运费在约定账期内及时回款。 招聘要求： 1、大专及以上学历，年龄22至32岁。 2、具备2年以上工作经验，有销售从业经历者优先考虑。 3、有明确职业目标，坚定从事销售工作，抗压能力强。 4、学习意识强，主动进取，擅长人际沟通，具备良好的客户关系搭建能力。 薪酬福利： 1、缴纳社会保险，享有节日福利。 2、享受多项业务提成奖励及新客户开发奖金。

工作职责 : 1、负责所辖区域内客户的深度经营与持续维护，独立完成客户融资需求的整理与归集； 2、独立或协同合作方开展资料采集、审核、实地调查及信息交叉核对，对经手客户与项目进行有效风险识别与管控； 3、管理已签约客户的合作动态，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范公司风险； 4、推动区域行业资源拓展，配合区域主管推进新行业、新渠道的合作开发与落地； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 : 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有小微金融、设备回租、融资租赁等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于建立并维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，抗压性好，具备较强的自我驱动与自我管理能力； 5、积极进取，踏实肯干，富有团队协作精神和高度工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，亲和力佳，普通话清晰流利。

公司内部直招，不收费！！！ 为销冠招募学徒，业绩无忧，踏实肯学即可 ［薪资待遇］ 1、无责任底薪5000+高额提成50%＋多重奖励+免费旅游，月收入稳定在12000-20000； 2、公司设置日激励、周激励、月激励、季度激励及年终奖金 3、每周及月末不定期组织休闲娱乐活动（包括出游、竞技、烧烤、K歌、聚餐、节日庆典等），费用由公司全额承担 4、工作氛围轻松愉快，团队以90后、00后为主，协作互助，关系融洽 5、欢迎零基础新人，提供系统培训及专人指导，快速上手 6、配备一对一导师，均由资深高管、销售冠军亲自带教，高效出单（确保7天内开单）！！ ［工作内容］ 1、负责公司产品的推广与销售，邀请客户来司洽谈 2、维护现有客户资源，持续开发新客户，拓展市场范围 3、跟随导师学习，完成指定的各项工作任务 ［工作时间］ 9:00-18:00，周日休息，法定节假日正常休假 若不甘于原地踏步，我们提供清晰晋升通道！！！ 晋升路径：业务员-主管-总监-副经理-经理 所有管理层均从基层业务岗培养晋升，无关背景，不看资历，你的付出直接决定你的成长速度！

薪资标准:无责底薪4400+高额提成40%+激励奖金以及实物奖励++带薪培训 2、工作时间:早8.45-晚6(午休1.5小时)，周日休息!法定节假日带薪休假! 3、员工福利:、每月下午茶，团建，公费旅游，生日福利，节假日福利。 4、培训指导:公司以老带新，提供专业、全面的业务知识培训，一对一教学，保证迅速上手工作，帮你迅速创造业绩;健全的晋升制度和发展空间，满足你高薪就业和发展择业的双重需求。 岗位职责: 1.受理客户主动在网络平台的业务申请; 2.了解和分析客户情况，制定方案; 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。

岗位职责: 1.负责日常融资租赁项目的执行与流程管理 2.与客户保持顺畅沟通，保障业务环节有序推进 3.主动参与团队协作，合力达成既定工作目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能迅速融入工作环境，妥善应对各类突发情况 3.拥有较强的学习意愿，持续提升专业能力水平

主要负责跑跑常州和常州周边城市的业务开发