岗位职责： 1. 与客户保持良好对接，确保内容方向准确及输出质量达标； 2. 负责小红书平台日常图文内容创作，增强内容传播效果； 3. 跟踪新媒体领域的热点动态，进行选题挖掘、素材整合与内容再加工； 4. 维护账号的日常运营，提升内容曝光率与粉丝关注度； 5. 及时响应客户需求，协调相关资源并制定有效执行策略。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上相关经验，广告学、市场营销、新闻学专业者优先； 2. 文案表达能力扎实，善于捕捉热点并策划相关内容； 3. 具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，热爱新媒体运营工作； 薪资待遇：底薪+绩效+奖金， 双休，朝九晚六，五险一金

职位概述： 熟悉小程序、美团外卖、饿了么、京东等平台的日常店铺运营管理，涵盖用户增长、活动策划、商品动销及数据复盘，保障各渠道用户体验与业务目标的有效达成。 岗位职责： 1. 运营商品策略制定： - 负责站点商品运营：开展市场调研、商品上下架管理，依据销售表现优化商品结构； - 结合业务目标制定商品运营方案，推动销量提升、用户拓展及活跃度增强； - 跟踪市场趋势，动态调整商品运营策略以维持竞争优势。 2. 用户增长与留存： - 负责站点推广执行：精通信息流广告、框架资源等投放方式的配置与优化； - 策划并落地拉新、促活、留存类运营活动，提高转化效率与用户粘性； - 负责私域体系搭建与运营：熟练运用企业微信，擅长社群运营、用户裂变、转化促活、KOC孵化及全生命周期管理； - 借助数据分析持续改善用户体验，提升满意度与忠诚度。 3. 活动策划与执行： - 策划线上营销活动，增强用户参与感与品牌传播力； - 统筹内外部资源，保障活动高效落地并实现既定目标。 4. 数据分析与优化： - 定期输出运营数据报告，识别问题并提出改进措施； - 对每日经营数据、月度表现、用户行为等进行深度分析与迭代优化，以数据支撑决策，持续提升整体运营效能。 5. 跨部门协作： - 与门店、采销等相关团队紧密配合，整合资源，共同推进运营目标完成。 任职要求： 1. 学历与经验： - 大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑； - 3年以上小程序或互联网产品运营工作经验，具备成功项目案例者优先。 2. 技能要求： - 熟悉主流小程序平台运营机制与推广路径，拥有实际用户增长操作经验； - 具备扎实的数据分析能力，熟练使用数据分析工具，掌握常用Excel函数，责任心强； - 拥有出色的活动策划与落地执行能力，可独立输出完整活动方案。 3. 个人素质： - 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； - 目标导向，抗压能力强，能高效完成工作任务； - 对互联网行业发展趋势敏感，具备快速响应市场变化的能力。 加分项： - 拥有成功的小程序运营实践案例； - 熟悉微信生态体系，具备相关资源者优先； - 有酒水零售、美团外卖、饿了么、同城生活服务领域运营背景者优先； - 具备新媒体或自媒体账号运营经验者优先。

职位描述 福利待遇: 1. 初期实发薪资5000+ 2. 提供免费住宿，2-4人间，配备完善设施，距离公司较近，通勤便捷 3. 定期组织团建活动，如聚餐、旅游：包含出境游、爬山、拓展训练、休闲游玩等 4. 晋升机制公开透明，公平公正 5. 免费住宿，年终奖金，节日礼品，带薪年假，依法享受法定假期，无加班情况 岗位职责: 本岗位为面向应届毕业生及无工作经验求职者设置的产品市场运营类实习岗，培养方向为运营管理序列，分为三个阶段： 第一阶段：产品推广工作，主要内容包括与客户交流沟通，在团队协作下开展用户调研，由资深员工指导，工作内容易于掌握； 第二阶段：参与团队运营与管理，涉及数据分析、营销方案制定、人员招聘培训与绩效考核，以及企业文化宣导等工作； 第三阶段：项目运营管理，主导团队管理工作，享有相应管理绩效奖励 上班时间：8点30至18点，每周日固定休息，法定节假日正常休假 薪资水平：初期4500+，综合收入6000-8000，后期随能力成长逐步提升 试用期为2至3个月，表现优异者可提前转正 任职要求: 1. 年龄18-25岁，性别不限，具备较强抗压能力，富有团队协作意识 2. 性格积极乐观，有责任感，待人热情大方 3. 有志于向管理方向发展者优先考虑 4. 大专及以上学历 5. 不设经验门槛

岗位内容： 1. 制定并执行小红书平台的整体运营策略，涵盖内容选题、视频拍摄与后期剪辑等环节。 2. 负责小红书日常内容发布与维护，开展用户互动及社群管理相关工作。 3. 进行数据跟踪与分析，依据运营数据及时调整策略并持续优化效果。 任职要求： 1. 具备1年以上小红书内容运营工作经验，深入了解平台机制与运营逻辑。 2. 拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能适应快节奏的工作环境。 3. 熟悉常用短视频制作工具，掌握基础摄影与剪辑技能。

岗位职责: 1.依据公司需要了解市场数据 2.需了解商家线下运营拓展流程 3.从基层做起，涉及数据分析，维护客户售中售后，需面对面沟通，提升基础能力转正可分配团队管理，往管理层发展，有较大上升发展空间 岗位要求： 1.性别、籍贯不限，年龄在18-28周岁之间。 2.性格外向开朗。 3.有拼搏精神和创业梦想 4.有良好的工作态度和责任心 5.对待新事物有较强的接受和学习能力。 6.应届毕业生和退伍军人优先，管理经验者优先 7.不接受线上面试 招聘长期全职 薪资待遇： 1.试用期1-2个月，底薪4000+提成综合薪资4-6K，转正后薪资综合6-10K 2.免费培训+个人奖金+补贴+年假+节假日福利+旅游+团队奖金 3.免费提供住宿，一经录用即可入住

岗位名称：综合运营助理（支持公司核心业务与日常运营） 关于我们： 我们是处于快速成长期的初创小公司（垂直行业数字商务平台），扁平化管理，每个人都是多面手。 在这里你将接触从业务到行政的完整链条，获得远超单一岗位的成长空间。 一、岗位职责： 1、业务运营支持：协助执行日常业务运营流程，跟进合作对接、数据整理、流程维护等工作。 2、运营推广：负责公司内容在私域渠道（微信群、小红书、公众号、抖音等）的日常发布与维护，收集初步商机线索，协助提升曝光与互动。 3、综合行政：处理公司日常行政事务，包括办公环境、物资管理、基础人事等，保障团队高效运转。 二、任职要求： 1、熟悉私域运营玩法，至少精通微信群、小红书、公众号、抖音中的1个平台，具备基础文案编辑与内容输出能力（无需独立策划核心内容，但能完成日常更新与互动）。 2、熟练使用常用运营工具和办公软件（如Excel、剪映、Canva、社群管理工具等），具备基础数据处理与分析能力（必备）。 3、加分项：了解基础财务知识（如发票、报销流程）或人事行政事务（如招聘、考勤、入离职办理），二者有其一即可。 4、1年以上运营相关经验优先，欢迎学习能力强、愿意多方向发展的新人。 5、工作地点说明：当前办公地址为临时过渡地点，后续公司将固定搬迁至南京江北新区（研创园、中央商务区）。为方便通勤，优先考虑居住在桥北、浦口区域的伙伴加入。 三、我们希望你： 1、不排斥“一岗多职”，喜欢在快节奏、多任务环境中成长； 2、细心、主动、靠谱，愿意与初创团队共同打拼。 四、薪资待遇： 1、底薪：3000-4000元/月。 2、奖金提成：参与业务端奖励分配，多劳多得。 3、五险一金：按规定正常缴纳 4、股权激励：公司已设立员工股权池，早期加入的伙伴有机会获得股权奖励，共享未来价值 5、其他福利：节假日福利、生日福利、团队聚餐等 特别说明： 初创阶段，岗位涉及事务较多且杂，但我们承诺不让你做无意义的杂活——每一项工作都指向真实业务目标。请认真评估自己的职业偏好，如果你渴望快速成长、不惧挑战，欢迎投递！

【工作内容】 1. 提升校区在周边区域的品牌知名度（包括广告投放、社区关系维护等）； 2. 负责校区微信社群的日常运营，策划并发布引流类活动信息； 3. 协同校区其他教师共同推进客户满意度相关活动； 核心职责：只要有助于为校区引入资源，工作内容可灵活调整！ 【任职资格】 1. 本科及以上学历，专业不限，性别不限； 2. 性格外向开朗，情绪表达直接坦率； 3. 具备一定的组织协调能力，有跨部门协作与沟通意愿； 4. 热衷于教育行业发展； 5. 有强烈的赚钱动机。

岗位职责： 1、负责小红书账号的整体运作，涵盖账号搭建、日常监控及投放计划的优化与调整； 2、持续关注小红书广告投放的核心数据，如曝光量、点击率、转化效果等，结合基础数据分析及时优化投放策略，控制推广成本； 3、配合运营完成投放相关日报、周报及阶段性复盘中的数据整理、统计分析及内容支持工作； 4、协助处理日常流程性事务，包括素材审核、文案提报等执行类工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上商务助理或运营助理相关工作经验； 2、具备扎实的数据分析能力，能通过数据识别问题并提出有效改进方案； 3、拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4、服务意识强，工作细致认真； 5、具备较强的抗压能力与高度的责任感

岗位职责: 1. 拟定并落实社群运营策略，提升用户活跃水平与品牌忠诚度； 2. 负责社群日常管理，保障信息传递的准确性和时效性； 3. 组织开展社群互动活动，提升用户的参与意愿与社区归属感； 4. 汇总团队及用户意见，不断改进社群运作模式。 任职要求： 1. 具备扎实的社群运营意识，熟悉常用社群管理工具的操作； 2. 拥有良好的沟通协作能力，能有效推进活动执行； 3. 关注用户行为与数据波动，具备基本的数据分析技能； 4. 积极主动，具有较强的责任意识与应对突发情况的能力。

不是新媒体和电商方向！！！ 岗位职责: 1.负责江浙沪区域内出差事务，保障各项工作有序推进； 2.基于专业分析，为客户量身打造个性化解决方案； 3.定期反馈出差期间的工作情况，具备独立应对与处理问题的能力； 4.负责指定区域客户的开拓与关系维护，落实既定任务并开展市场调研。 5.早八晚六，上六休一，周日固定休息，节假日正常休假。 任职要求： 1.能够通过专业判断，为客户提供定制化服务方案； 2.面对突发状况具备灵活应变的处理能力； 3.具备良好的团队合作意识与协作精神。 晋升机制（公平公正，公开透明）： 新人→主管(学习管理自己的项目小组)→准副理/高级主管(拥有第一笔管理经费)→副经理(管理会议，学习公司运作系统)→经理(选择合适的办公点独立运营一家新公司) 福利待遇： 免费提供住宿(2-4人间，空调，免费WiFi，洗衣机，冰箱等小区房整租，楼下小吃街，超市对面是商场) 定期团建(四川火锅，烧烤，淮阳菜，南京板鸭，徐州菜，江浙菜等体验不一样的生活) 每年3+2次旅游机会(国内:北京故宫博物院，河北石家庄，河南老君山，天津之眼，湖北襄阳古城，湖南张家界。国外新加坡圣陶沙岛，马来西亚的吉隆坡，马六甲海峡等) 节日礼品(元旦的元宵，端午的粽子，中秋的月饼，腊八节的腊八粥，过年的红包等) 生日惊喜(等你来解锁……) 咱们这边大部分都是零零后，公司氛围超级好，没有勾心斗角！没有勾心斗角！没有勾心斗角！！！ 公司简介: 总公司于1997年在香港成立，发展至今已拥有近200家中小型分支机构，我们是去年10月达成业绩目标后新设立的独立小型公司，目前在职员工约50人，诚邀志同道合的伙伴加入。 公司主营项目有两项，一是教育类项目，二是与中国联通合作的通信项目代运营等业务。人才发展路径规划如下：前期1-3个月熟悉产品内容，进行市场调研与项目拓展；中期6-18个月深入参与项目研究，逐步接手团队运营管理，向管理层发展；后期带领团队，业绩达标者有机会成为公司合伙人，设立并运营分公司。

石化炼油厂大修要四个管工大概能干两个月左右工资时间自己跟慰总谈，

南京建业区招中央空调安装/维修师傅、工地学徒工、通风安装/维修师傅。要长期，个人。

明天竹山路找个大挖机带班技术要好的。

新签项目 大量需求 周一9点面试 提前发名单 长白班 （后期两班倒）工时稳定 每天11-13小时 配合加班 南京汽车物流仓库企业 18—40周岁， 认识26个英文字母 周周可预支生活费 不查纹身 黑户 需无犯罪证明记录 （高血压 无重大疾病） 岗位：普工:21元 叉车:23元 工资7000+ 工作内容：上班自备穿劳保鞋，熟练叉车四角定位。 免费提供工作餐 提供住宿 300元/月 水电平摊。商报100元/月 餐补/15元 注意‼资有人提前联系

附近有没有朋友帮忙修两条缝100块钱。

岗位职责： 负责品牌推广宣传服务，参与平台助力类运营活动，提升用户互动与转化效果，上报异常情况并跟进 任职要求： 1.学历不限，无经验要求 2.具备基本手机操作能力

①配合我到客户家现场量尺作图、拍视频，下班前剪辑视频，有时电脑做图cad或是平面图。②对单，工作安排跟进，反馈情况③月底做客户订单信息、业绩汇总表情况汇总，配合做好铺头其它工作。

岗位职责: 1.负责中国联通项目的推广运营， 2.与用户良好沟通，解决客户需求。 3.协同公司团队成员完成工作目标。 任职要求： 1.具有良好的团队合作精神和沟通能力。 2.具有良好的工作态度和学习意愿。 3.对运营有一定的了解和热情。 4.能够有效利用项目资源，达成目标。 福利待遇: 1.公司免费提供住宿，可领包入住。 2.综合底薪5000+提成+奖金，不压工资。 3.公司多以00后为主，氛围好且晋升空间大，晋升公平公正公开透明。 4.公司提供免费培训，可以学习市场运营，团队管理，公司经营等各方面的综合培训。 5.退伍军人 应届毕业生优先，研究生可享受特殊待遇 ——————————————————————— 公司氛围活跃，常有公司组织的团建和各种户外活动，这是一份能赚钱 能学习 有成长 有发展的工作，诚邀各位有志之士加入！

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4. 有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.维护合作资源，协调内外部沟通，保障运营流程顺畅 4.整理运营报表，定期输出效果评估与优化建议 5.支持跨部门协作，配合完成市场推广及用户增长相关任务 任职要求： 1. 大专以上，具备基础办公软件操作能力 2. 有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力和执行力，细致耐心 4.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 5.热爱互联网行业，对用户行为和数据敏感

招聘会邀约【时间】：（周五）9.30【时长】：1.5h内【地点】：南京大学仙林校区【流程】：先坐着听宣讲，宣讲结束后拿着纸质简历逛招聘展位，快结束的时候找个展位交一下纸质简历【补贴】30。

招明天夫子庙兼职1时间:14.00-22.00工资:120内容:发试喝年龄:18-25要求:要外向一点敢说话，最好有销售经验，不外向的不要报名，报名发名字手机号照片截图。

招4.26-27号活动协助兼职4个，18-30岁，时间，26号是10.00-22.00工资，150包饭27号是9.00-19.00工资130，要求连做，认真负责任的靠谱的，报名发照片，地点，鼓楼区汉中路。

1. 底薪加高提成6-46%再加福利奖金。 2. 享有法定节假日带薪休息，每年还可享受带薪年休假。 3. 入职即缴纳五险一金，提供带薪岗前培训，主管全程指导，零经验也能快速上手。 4. 每月组织带薪团建与旅游活动，每周享受下午茶，福利丰富多样！ 5. 每月举办生日会，为团队成员暖心庆生

下载爱茅台，简单注册，周六上午排队，日结

岗位职责： 1、结合公司业务发展需要，推进项目运营执行，能基于实际业务场景制定并输出运营方案； 2、负责江苏移动业务的日常运营支持，涵盖产品配置跟进、资料整理、流程梳理与优化，确保项目平稳运行； 3、对省内业务运营情况进行定期复盘与数据统计分析，依据分析结论提出可行性优化建议； 4、参与新项目的落地实施，协同推动业务持续拓展。 岗位要求： 1、本科及以上学历 2、熟练操作Excel及常用办公工具 3、具备良好的数据处理与分析能力

职位详情： 数据分析、销售支持、风控管理、互联网销售/运营经验。 岗位职责： 1、开展业务数据的整理与分析，编制并输出各类数据报表及销售分析报告； 2、负责区域内商机审核通过率管理，协调处理异议商机相关事宜； 3、做好信息传递与落实，熟练掌握公司业务流程及相关规则； 4、建立业务监控与分析机制，跟踪目标达成及策略执行进展； 5、深入挖掘业务数据价值，提炼关键问题，为管理决策提供数据支撑。 任职要求： 1、具备3年以上业务数据分析工作经验，了解互联网新零售运作模式； 2、工作态度积极，责任心强，思维条理清晰，具备优秀的沟通协作能力，能承受较大工作压力； 3、有大型互联网企业销售支持或渠道部门相关经验者优先。

岗位职责: “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心后备人才。在此岗位，你将获得公司零售高管一对一指导，经历为期半年的实践轮岗（涵盖销售、陈列、货品、运营等模块），轮岗结束后定岗为“高管运营助理”。届时将协助高管推进区域重点项目落地，协同资源推动业绩增长，深入一线服务顾客，以优质服务促进销售转化，全面参与门店运营管理，整合职能部门支持，用2-3年时间成长为兼具领导才能、市场敏感度与战略视野的零售管理人才。 培养体系包括：跨职能轮岗机制；高层导师带教；HR全程跟踪支持；专属快速晋升路径 晋升路径：管培生-高管运营助理-区域销售管理岗 面试流程：HR初试-提交巡店分析报告-大区经理终面 岗位职责： 1、零售目标落地与执行：推动区域销售目标实现，覆盖线下门店运营、抖音内容营销、小红书种草推广、社群用户运营等多渠道业务，联动团队确保指标完成 2、数据洞察与项目推动：解读零售运营数据，评估执行效果，提出优化建议，并以项目负责人身份牵头专项工作，助力城市零售业绩提升 3、协同联动与能力进阶：联动各零售职能板块，作为关键储备力量，配合高管完成区域工作的整体规划与协调管理 任职要求: •2025届/2026届春季统招全日制本科及以上学历，专业不限 •热爱时尚零售行业，个人穿搭具时尚品味 •性格积极，具备清晰的思维表达能力，自我驱动力强 •具备抗压能力与快速学习特质，擅长沟通协作 •拥有基础数据分析思维及项目统筹意识 •反应敏捷，能迅速适应不同工作环境与节奏 •愿意接受区域内调动安排，可接受初期轮岗学习计划

【我们是谁】 我们是集线上线下一体的一站式通信服务自研平台。目前已构建完整的各级会员体系，并形成“新媒体基础矩阵账号引流→小程序 /公众号用户沉淀”的完整业务闭环，具备高速成长的业务模型。 【核心职责】 1、老用户复购护+个人会员专属运营（含裂变、社群、转化）； 2、新媒体私域矩阵搭建与增长（个人号/企微号/社群/小程序）； 3、协同产品优化会员体验。 【岗位要求】 1、本科历，1年以上用户运营/私域运营/社群运营/会员运营经验 2、熟悉私域打法：如触达、裂变、会员体系等 【薪酬晋升】 1、薪资结构=5-7K（岗级+绩效）+提成（上不封顶）+13-14薪（目标达成奖励） 每3~6月一次晋升评估：助理→专员→主管→经理 2、五险一金，带薪婚假、产假等各类假期 【工作时间】9：00-17:45大小周末休 【工作地点】建邺区北纬国际A栋5层，2、7、10号线地铁口

岗位职责： 我们专注于产品运营与市场运营，围绕市场需求，协同市场团队开展产品的宣传、推广、策划、曝光及营销等工作，主要聚焦于线下产品的运作，同时承担团队的运营与管理工作。 发展路径分为三个阶段： 第一阶段为市场运营，熟悉产品特性、客户群体及常见问题的应对处理； 第二阶段转向团队运营，依据数据分析制定运营策略，统筹管理运营团队； 第三阶段将参与公司整体业务的全面运作。 薪资福利待遇 1、提供免费带薪培训、岗前指导、团队管理课程及职业能力提升训练。 2、表现优异者每年可享受2-4次国内外公费旅游机会。 3、生日关怀礼遇、绩效奖金激励，定期组织团队建设活动。 4、正式入职后，安排免费住宿。 5、依法享受节假日休假，无需加班。 6、试用期底薪4500+，转正后6000+晋升空间（含团队奖金及项目分红） 试用期综合收入6000-8000，工作轻松无压力。 项目实习生将参与公司实际运营项目，前期需全面学习运营相关基础内容，包括线下产品推广引流、人事招聘与培训、行政后勤及财务类办公软件操作等，后续结合个人特长进行定向培养与晋升。 晋升通道清晰透明：基层—主管—高组—副理—项目经理。 需要说明的是，我们并非工地类项目或技术开发类项目，而是公司内部的实际运营项目，所有与运营相关的基础工作均需在初期掌握，如线下产品推广引流、人事招聘培训、行政后勤及财务办公软件使用等，之后根据个人能力实现精准发展方向。 诚邀有志之士加入我们