目前主要面向六县区域开展招聘，支持驻扎当地并进行线上工作对接。 岗位职责： 1、通过线下实地推广、陌生拜访等方式，向220V及380V中小商业用电客户推介代理购电服务； 2、收集有意向客户的资料，协助客户完成用电业务办理，帮助中小型商业用户降低用电成本； 3、协同公司内部各部门，高效配合处理商户售后相关事宜，持续提升客户满意度； 4、按时完成公司下达的各项任务指标及临时性工作安排。 任职要求： 1、年龄18周岁以上，不限性别、学历、专业及工作经验； 2、能够适应地推工作模式，具备地推、扫街或陌拜经历者优先，熟悉所在区域商户情况者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力，善于与客户交流，解决问题，抗压能力强，有韧性； 4、具有较强的团队协作意识，人际关系良好，具备一定的协调能力； 5、能接受短期外出差旅。 福利待遇： 1、入职满一年享受带薪年假； 2、每月组织一次定期团建活动； 3、入职即购买商业保险，提供六险一金； 4、晋升通道多元，成长空间广阔，日常开单奖励优厚； 5、表现突出者可申请提前转正； 6、BD综合薪资：10-15K（无责底薪4200+提成+销售激励），试用期薪资不打折；BDM薪资：6000底薪+2000绩效+团队管理提成。

【企业简介】 心田花开成立于2013年，全国总部位于天府之国-成都，目前全国有150+分校区，早期做线下语文教育起家，目前主要是围绕语文做情商语文体系课，课程包括写作阅读理解、主持口才书法等类型。 【岗位职责】 1、负责生源渠道拓展工作，对引流目标负责; 2、策划线下地推活动，做好市场推广兼职人员的培训和管理工作; 3、负责校区及周边商圈和社区渠道的商务谈判，达成合作意向; 4、完成上级安排的其它工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有1年以上相关工作者优先； 2、有兼职地推或团队销售、督导等相关工作经验者优先，有招聘兼职能力; 3、有敏锐的市场洞察力和良好的沟通能力; 4、有良好的团队意识，结果意识强，执行能力强，抗压能力强。 【薪资福利待遇】 1、底薪+岗位工资+绩效奖金，每半年调薪一次； 2、入职即购买五险一金。 【上班时间】 9：00-18：00,大小周休，单休周一，双休周一周二 工作地址：江宁区同曦、秦淮区延龄巷、鼓楼区龙江附近，三个地址都可以选择 【晋升通道】完善的培训机制和员工发展计划+公平公正完全透明化的员工晋升制度，让您的职场竞争力飞速提升，超越同龄人（我们的管理层都是从内部晋升的哟）； 管理方向：市场专员—市场组长—市场负责人 专业方向：初级市场专员—中级市场专员—高级市场专员

歪马送酒 招聘全职店员，兼职店员，市场地推专员 (底薪+配送提成+销售提成) 综合薪资:6-10k 1、完成门店订单配送，配送过程中可灵活安排进行拉新/销售动作 2、完成对应销售业绩目标要求 3、协助店长完成前置仓内货品整理 4、完成店长安排的其他门店相关工作事宜 5、自带电动车 完善的培训系统，接受从0开始带教，只要有意愿，不用担心自己做不来! 该岗位包含配送+销售两项重要工作，多方面提升店员收入水平! 该岗位享受内部晋升机会(目前占比高达90%的 不看学历，只看能力，有能力者3个月内升店长

穿着机器人娃娃走在购物中心里面推广活动

招聘：门店店长（新能源汽车直营）薪资：面议岗位职责：1.掌握行业动态和发展趋势，对于销售流程进行精细化管理，完成店面用户发展目标；2.配合销售负责人进行精细化管理，推进和落实门店订单到交付流程，管理和监督门店日常运营；3.维护现有车主，妥善处理客诉和纠纷，维持用户较高的满意度和活跃度；4.以身作则践行公司价值观，并向团队成员进行有效引导，搭建主动学习与分享的团队氛围，对团队成员进行销售技巧和日常技能的辅导和赋能；5.其他上级交待的事项。任职要求：1.本科及以上学历；2.有汽车门店管理3年以上经验，中高端新能源品牌优先；3.管理能力强，认可品牌价值观。

南京市浦口区大招大龄（60-65）园林养护 长期稳定、身体健康、踏实

南京市溧水区招工地小工/杂工、光伏安装

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招拆模兄弟班，包拆架子，模板，拔铁钉，包出料，材料归纳整齐，包打防水螺杆头，价格详谈

岗位职责： 1.制定并执行游戏产品的推广策略，提升产品曝光度与用户下载量 2.负责主流渠道（如应用商店、社交媒体、KOL合作等）的投放与效果优化 3.策划并落地线上线下推广活动，包括版本更新宣传、节日营销、玩家互动等 4. 分析推广数据，持续优化ROI，定期输出效果复盘报告 5. 协同运营、市场、研发团队，推动用户增长与活跃度提升 任职要求： 1. 对游戏行业有热情，熟悉主流游戏品类及用户画像 2. 具备基础推广经验或相关实习经历，有成功案例者优先 3. 具备良好的数据分析意识和文案表达能力 4.学历不限，具备学习能力与责任心 5. 沟通协作能力强，能适应快节奏工作环境

简单易学，小白可做，免费培训，日薪180-500，免费免费免费

简单易学，小白可做，免费培训，日结100-500，日工作2小时左右

岗位职责： 1.负责游戏产品的市场推广策略制定与执行，提升产品曝光度与用户下载量 2.策划并落地线上线下推广活动，包括但不限于渠道投放、KOL合作、社区运营等 3. 分析推广数据与用户行为，持续优化投放ROI及转化路径 4. 对接各大应用商店、媒体平台及流量渠道，维护合作关系并拓展新资源 5.协同研发与运营团队，输出符合产品调性的推广素材与传播话术 任职要求： 1. 对主流游戏品类及玩家生态有深入理解，热爱游戏行业 2.具备基础的数据分析能力，熟练使用Excel或基础BI工具 3. 沟通协调能力强，能高效推进跨部门协作 4.学习意愿强，适应快节奏工作环境 5. 无硬性学历与经验限制，欢迎应届生及转岗人才投递

岗位职责： 1.制定并执行游戏产品的推广策略，提升产品曝光度与用户下载量 2.负责主流渠道（应用商店、社交媒体、KOL合作等）的投放与效果优化 3.策划并落地线上线下营销活动，包括版本更新宣传、节日运营、玩家社群运营等 4. 分析推广数据，定期输出效果报告，持续优化ROI与用户获取成本 5.协同研发、运营、市场团队，推动产品生命周期各阶段的用户增长目标 任职要求： 1. 对游戏行业有热情，熟悉主流游戏类型及用户行为特征 2.具备基础的数据分析能力，能熟练使用Excel及基础数据看板工具 3.沟通协调能力强，具备跨部门协作经验 4. 学习能力强，能快速适应新游戏、新平台、新玩法 5.有游戏推广、数字营销或新媒体运营相关实习或项目经验者优先

南京六合区招聘工作地点：省南京市六合区长芦街道长丰河路389号岗位名称：档案数字化专员工作内容：负责档案装订任职要求：40岁以下，高中以上学历工资待遇：120/天，一个月工期，提供住宿，提供三餐工作时间：8:30-17:30有意向

岗位职责： 1. 负责公司5G相关业务的受理与市场推广； 2. 按照业务流程及标准开展5G资费方案的办理，落实各项任务指标； 3. 开拓新客户资源，减少客户流失，建立并更新客户信息档案； 4. 跟进客户订单进展，并对存量客户进行定期回访维护； 5. 整合内部支持资源，提升客户服务体验与满意度； 6. 遵照公司制度与操作规范，高效完成日常工作任务。 任职要求： 1. 对通信领域有浓厚兴趣，具备通信相关专业背景者优先考虑； 2. 具备较强的责任意识，态度积极乐观，自信心足，工作踏实且能承受一定工作压力，拥有良好的学习适应能力； 3. 欢迎应届毕业生或无工作经验者加入。 薪资福利： 1、底薪4.5K+提成+奖金，上不封顶。另享年终奖励，国家法定节假日按规定休假。 2、提供免费带薪岗前培训 3、公司免费提供住宿（配备齐全，居住环境良好，全天候热水供应）。 4、完善的晋升通道（市场专员-主管-副经理-经理），表现优异者可获集团创业支持，资助独立创办公司。 5、集团每年组织免费国内旅游活动！

招工临时工年轻人20岁到40岁手工活动作快眼立好东新街30号联系电话

公司提供精准名单，你负责联系客户，一单90元，日均10-20单 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：800-1000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先有车优先， 需要有代步车，两轮电动车或小车都行，小车效率更高 。 工作范围在你居住地1-2公里，约好时间过去即可和客户沟通。

职位描述 薪资待遇： · 入职前6个月（带薪培训）：月保底到手1万+（基本工资6000-9000 + 每月固定补贴4800-7400） · 转正后：底薪 + 提成 + 奖金，2025年团队中位数年收入21万元 · 福利：五险、带薪年假、节日福利+工装补贴2000元/年、交通/话费实报、总部包食宿 职位描述： 这并非传统意义上的销售岗位。 我们是优质产品与农户之间的专业技术纽带。你将在半年内成长为具备作物认知、田间诊断、服务能力和市场管理能力的农业技术服务专家——而非单纯推销产品的销售人员。 你将负责什么？ · 管理一个县级市场，维护公司至县级经销商、乡镇零售商及大农户的完整渠道链路 · 主要职责包括组织观摩会与技术培训、开展田间试验示范、解决农户实际种植难题 · 核心推广产品“芸保凯”，全国销量领先的农药单品，年销售额超20亿元 入职前6个月：专注学习，无需承担业绩压力 · 配备专属导师，系统学习产品知识、植保技术与客户运营方法 · 公司提供全面培养支持，不设销售考核指标 · 6个月后独立运营管理一个县或市级市场 我们希望你具备： · 大专及以上学历（专业不限，农学类或市场营销相关专业优先） · 能适应长期驻点在县或乡镇，频繁深入田间作业（不惧泥土环境） · 态度踏实、积极学习、品行端正 · 退役军人优先考虑 工作地点： · 尽可能根据个人意愿分配，优先满足生源地或意向区域需求 · 每人长期定点负责一个县或市级市场，无需跨区域频繁调动 为何适合应届毕业生？ · 零经验可投：半年带薪培训，导师全程指导 · 收入有保障：试用期月收入稳定在万元以上，不依赖业绩提成 · 转正后收益可观：年均21万，在农业行业具备显著竞争力 · 工作地点稳定：扎根单一市场，持续深耕发展 · 成长不靠资历：注重能力，用人所长，唯才是举 如果你对农业尚无深入了解，但愿意学习、不怕奔波、务实肯干，欢迎加入——我们愿意陪你成长。 公司名称：郑州绿业元农业科技有限公司

天印山农贸市场7点-12点左右，装豆芽20元一小时，，去的联系

试合作考核周期：4-5 天 1、合格标准：按时发布、不私自修改素材、不删除 / 隐藏作品、账号无异常限流，可转为长期稳定合作； 不合格处理：出现删稿、乱改内容、账号违规风险，直接终止合作。 2、薪酬结算标准 基础发布：10 元 / 条； 转介绍奖励：兼职介绍新人完成首条有效发布，给介绍人 ； 流量激励：设置播放量阶梯奖励，例如 5000 播放额外 + 5 元，10000 播放额外 + 10 元，阈值可以按需调整。 1.执行要求：我方统一提供素材，兼职仅负责发布，不得改动文案视频；评论区依旧我方全权操作。 2.结算凭证：收集作品链接、发布截图、播放数据截图，。

根据公司提供的素材进行作品发布，欢迎无经验新人加入

【岗位职责】 1. 通过驻点合作场地（商超、社区等地点驻点推广），进行面销和线下地推活动。 2. 负责品牌宣传、科普宣教。 3. 负责患者登记、跟进、回访，完成销售业绩和工作指标。 4. 维护良好客户关系，进行回访，提供优质服务。 【岗位要求】 1. 有丰富的销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场拓展能力。 2. 有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力。 3. 对工作有激情、执着、敬业，思维清晰活跃。 4. 具有良好的团队协作精神和协调沟通能力。 【福利待遇】 1. 阶梯式底薪+阶梯式提成，上不封顶。 2. 五险。 3. 良好的内部激励机制，为优秀员工提供额外的激励奖金。 4. 节日福利、定期培训、带薪年假、节假日轮休，不定期团建聚餐。

工作职责: 1. 协助大区销售团队制定重点市场营销策略，强化核心市场品牌影响力，推动销售业务增长，助力提升我司品牌在区域市场的占有率； 2. 区域推广活动的落地执行与管理： (1) 负责监督区域内市场推广活动的执行质量，确保符合公司标准，并对活动成效及可复制性进行评估； (2) 搭建渠道推广活动复盘数据体系并开展分析，为区域优化活动执行提供依据，降低费用占比，提高活动产出与品牌曝光效果； (3) 拓展区域推广渠道类型与活动形式，整合内外部资源，提升品牌传播广度与深度； 3. 区域终端品牌形象氛围建设与管理： (1) 规范管理大区终端基础物料、促销用品及礼品的投放流程，确保合理性与使用效率，持续优化终端生动化陈列规范； (2) 支持大区在重点市场按渠道打造达标形象门店与示范街区，发挥标杆效应，带动整体品牌形象提升； (3) 配合监管大区资产冰柜的使用情况，确保合规高效，助力产品动销提升； 4. 跟踪水饮类竞品市场动态，收集行业相关信息，结合市场变化提出切实可行的推广应对策略； 5. 持续追踪各类活动方案的落地成果，通过数据分析形成可视化报告，并据此实施优化调整与方案迭代； 6. 具备线上营销实操经验（如小红书、抖音等新媒体平台运营） 任职资格: 1. 大专及以上学历，具备3年以上快消行业市场推广工作经验，有饮料领域背景者优先； 2. 具备良好的跨部门协作能力、组织协调能力、市场开拓意识及强执行力； 3. 能在高压环境下保持积极心态，按时保质完成各项工作任务

【岗位职责】 1、负责APP的线下推广服务，通过点位推广、社区推广等形式，吸引用户体验并下载APP； 2、协助用户完成选购、下单、支付等操作，提供贴心服务，赢得用户信赖； 3、完成推广目标，收获丰厚提成，成就感满满！ 【职位亮点】 就近分配：宁波、绍兴、南通、金华、东莞、珠海、佛山、深圳、广州、长沙、合肥、武汉——全国近30个城市，选择你喜欢的城市，轻松开启新生活！ 零门槛入职：无经验没关系！带薪培训，专人指导，助你快速上手！ 收入有保障：综合薪资8000-18000元，多劳多得，上不封顶，你的努力决定你的收入！ 转正机会：入职福利六险一金+13薪，住房补贴，开启稳定职业之路！ 福利完善：激励奖金+弹性工作+带薪培训+多次晋升机会，给你满满的安全感！ 【薪资福利】 综合收入：8000-18000元/月，目前在职员工综合收入是10-20K 薪资构成：底薪+提成+补贴+交通补助+全勤奖+冲单奖，多劳多得，上不封顶！ 每月15日准时发薪，绝不拖欠，让你的付出有回报！ 【任职要求】 18-40岁，学历不限，只要你有一颗积极向上的心！ 有责任心，主动热情，热爱与人沟通，喜欢推广工作； 具备良好的沟通能力和服务意识； 能接受户外推广工作形式，享受在户外工作的自由与挑战！ 自带两轮电动车就行！ 【工作时间】 8：30-21:00（中间休息2小时），完成当天指标可提前下班1小时，月休4天，灵活安排，让你工作更轻松！ 【工作地点】 宁波、绍兴、南通、金华、东莞、珠海、佛山、深圳、广州、长沙、合肥、武汉——全国近30个城市，可选择你心仪的城市！ 【晋升通道】 BD→BDM→CM（3个月晋升考核一次） 加入我们，不仅有高收入，更有广阔的发展空间！

【招聘岗位】销售经理+地推人员 【薪资福利】 【日薪500-1500，周结算模式】+【新人7000+新增铺设50-100/台】+【包住】+【月休4天】+【补贴】+【长期管道收益】 1、此岗位无需坐班，以业绩结果为核心考核标准； 2、入职即安排专人带教，全程一对一指导，上手快，熟练后日均推广5-10台设备。 【岗位晋升】 1、纵向发展（管理方向）：储备主管—项目PM—城市经理 2、横向发展（专业方向）：新员工—区域负责人—运营负责人 我们提供的待遇真实透明，行业领先，诚邀有能力的你加入团队！ 【工作内容】 1、通过地面推广、上门拜访等形式拓展新商户，已有规划好的商圈路线，无需自行开发点位。负责推广并安装支付宝“碰一下支付”NFC设备。 2、持续维护商户关系，建立稳定合作，快速响应处理商户问题，提升客户满意度，扩大商圈覆盖范围。 3、引导商户体验支付宝“碰一下支付”产品功能，通过手机APP操作完成注册与首次使用指导。 【我们期待你具备】 1、积极主动，对高收入有强烈追求，愿意挑战自我 2、品行端正，诚信务实，乐于与商家沟通交流，善于建立客情关系，服务意识强

工作职责 1.制定产品在省区范围内的市场推广方案。 2.负责与省区内相关人员对接并跟进销售进展。 3.策划、实施、监控及复盘重点连锁客户的营销活动。 4.收集、整理并分析销售数据与客户资料。 5.提炼标准化推广话术，挖掘连锁渠道运营经验数据。 6.探索新的推广切入点及提升销量的可行性方案。 7.开展对竞品、消费者、终端客户及内部客户的调研工作。 8.落实预算执行，并进行使用效果评估。 9.出席行业相关专业会议与交流活动。 10.协助销售部负责人推进新产品市场研究工作。 11.完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1.本科及以上学历，特别优秀且具备3年以上推广岗位经验者可放宽至大专； 2.医药、生物、食品、市场营销等相关专业背景优先； 3.非应届毕业生，需具有至少2年及以上销售、市场或推广相关工作经验

【公司简介】 丰e足食—顺丰孵化，行业头部品牌，坚持直营模式，在职员工规模4000+人。全国运营点位20万台，是全国规模最大无人零售运营商。 【薪资待遇】 1. 基础薪资5100元+阶梯提成300-600元/台+新人奖金包可达2400元+老人奖金包可达3000元+资深/星级补贴，月薪轻松10K+； 2. 团队内资深/星级销售月月稳定15K-25K，长期流水分润年分润最高可达9.6W元； 3. 社保公积金齐全； 4. 优秀者3个月内即可晋升储备管理，绩效最高6500元/每月。 【工作时间】 早9点晚18点30，外勤多点打卡。 【晋升机制】 最快1个月即可晋级资深/星级，每次晋级都有补贴/提成叠加。 【岗位职责】 1. 负责无人智能柜机的推广，通过地推、陌拜、扫楼等方式开发企业客户；如CBD写字楼，工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等； 2. 维护重点客户，并负责签约后的激活、客户维系等。 PS：产品投放，不收客户押金与任何费用，投放在企业客户的办公区，只需1平米小空间即可，后期有专人运营服务。 【岗位要求】 1. 高中/大专或以上学历，有TO-B企业推广经验优先； 2. 较强的学习能力，客户开发意识，能快速掌握业务推广流程； 3. 抗压、吃苦、有赚钱欲望，愿意拼搏。 【岗位亮点】 1. 运营模式成熟、公司持续业绩增长，平台稳定，足够施展你的才华； 2. 激励多多，奖金丰厚，快速满足你的高薪梦想； 3. 扁平化管理，同事团结互助，能理解你的工作不易； 4. 培训多多，各类帮扶/分享机制，带你快速蜕变成长。

1、负责今日头条、百度、快手等平台的信息流广告投放及优化工作，完成账户搭建与日常维护； 2、具备互联网广告运营基础，熟悉今日头条、UC、快手等主流媒体平台特性，拥有1年以上广告优化经验者优先考虑； 薪资待遇： 1、依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 2、对表现突出的员工给予股票期权激励； 3、享有带薪年假、法定节假日、婚假、生育假等休假权益； 4、定期组织团队建设及员工旅游活动； 5、报销员工因公产生的实际通讯费用； 6、在法定或特定节日期间发放节日礼品； 7、公司每日提供零食、饮料、水果作为下午茶福利； 8、设有员工福利食堂，免费供应午餐和晚餐； 9、提供免费住宿宿舍，无需住宿者可享受800元/月住房补贴； 10、每季度举办优秀员工表彰大会，建立公开透明的晋升机制。

1.贷款产品的推广以及开发2.贷中的客户管理3.完成公司下达的各项指标