
养殖场负责人
9千-1.4万/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验精益改善经
工作地点在吉林省松原市长岭县!!
岗位职责:
1、全面负责养殖场的日常运营与管理工作,确保各项生产目标顺利达成;
2、严格落实安全生产与环保要求,每周组织例行检查,确保各项安全规范及防疫措施执行到位;
3、组建并优化猪场团队结构,推进班组规范化建设,改善员工工作与生活环境,提升团队积极性与凝聚力;
4、深入生产一线,实时掌握现场运行情况,及时发现、协调并解决实际问题;
5、发挥养殖场培训与示范作用,统筹安排新入职员工的学习与实操培训。
任职要求:
1、具备大专及以上学历;
2、畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业者优先考虑;
3、具有3年以上大型现代化养殖场整体管理经验,熟悉养殖全流程管理体系;
4、熟练使用WPS、Excel、PPT等办公软件,具备良好的文字撰写与处理能力。
肥料研发总监
2-2.5万/月
厂长/主管5-10年硕士
【岗位职责】
1. 新产品研发全流程:负责微生物菌剂、生物有机肥、水溶肥、生根剂、掺混肥、复混肥等肥料新产品的配方设计、小试、中试到规模化生产的全过程。
2. 研发体系搭建:建立和完善公司的肥料研发实验室、质量检测体系和产品标准,打造一支有战斗力的研发团队。
3. 产学研合作:对接高校及科研院所,推动联合研发项目的立项、执行与成果转化(专利、论文、新产品)。
4. 根据市场需求研发:深入了解主要种植场景的用肥痛点和真实需求,确保研发方向与市场需求高度对齐。
5. 工艺优化与降本增效:持续优化现有有机肥产品的发酵工艺、配方配比,降低原料成本、提升肥效稳定性。
6. 技术壁垒建设:主导专利申请、技术标准制定、企业核心技术文档编撰,构建公司核心技术壁垒。
7. 团队建设与管理:搭建3-5人研发团队,制定研发KPI与OKR,推动研发目标按时保质完成。
【岗位要求】
1. 行业经验:8年以上肥料/农资行业研发经验,其中至少3年研发管理经验。
2. 产品经验:完整经历过3个以上肥料新产品从0到1的全过程研发(微生物菌剂、生物有机肥、水溶肥、生根剂、掺混肥、复混肥中至少覆盖3类)。
3. 企业背景:有史丹利、金正大、新洋丰、芭田、云天化等国内头部肥料企业研发经历者优先;有东北区域肥企经验加分。
4. 学历背景:土壤学、植物营养学、农业资源与环境、微生物学、化学工程等相关专业硕士及以上学历。
5. 产学研经验:有与高校/科研院所合作研发的实际项目经验,主持或参与过省市级以上科研课题。
6. 技术能力:熟悉有机肥发酵工艺(好氧/厌氧)、微生物菌株筛选与扩培、肥料配方设计、NY525/GB20287等行业标准。
生产部总经理
1.5-3万/月
厂长/主管5-10年大专农林牧副渔物流仓储包装/印刷农业牧业库存/仓储管理生产成本管理生产设备管理
肉牛产品主要指标为,年屠宰肉牛10万头,牛肉产品7.5万吨/年,屠宰生产线采用南京公司设备,可实现较高自动化,屠宰效率高。主要生产的产品包括:冷鲜肉、鲜冻肉、牛副产品、牛肉加工产品;其中包括牛各部位肉的细致分割(各部位牛肉、牛舌、板筋、牛蹄筋、牛尾、牛头,牛百叶等系列产品分等精化)以及包装,牛肉加工产品含牛肉粒、牛肉干、牛板筋、牛蹄筋等及各类牛肉产品。
岗位职责:
1、制定并优化屠宰生产管理规范与技术操作流程,推动实施并对各生产环节运行情况进行监督与检查,确保流程顺畅;
2、落实绩效管理体系,执行奖惩制度;
3、推进安全生产标准化建设,监控和调节屠宰过程中涉及的产品质量、人员作业、设备运转及成本控制等要素;
4、对产品质量全面负责,编制生产分析报告,定期开展生产数据统计工作,涵盖次品率、出肉率、损耗率等关键指标,并组织实施有效改进措施;
5、开展投入产出分析,跟踪备品备件使用、制造费用、人工成本等情况,提出可行性优化方案与管控措施;
6、全面负责肉牛屠宰场生产运营,直接领导屠宰、分割及包装团队的日常管理工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,食品类相关专业优先;
2、具有5年以上肉牛屠宰企业生产管理经验者优先;
3、责任心强,具备较强的组织协调能力,踏实敬业,能适应高强度工作;
4、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
生产厂长
1-1.1万/月
厂长/主管5-10年大专农林牧副渔物流仓储农业牧业团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责:
1、全面主持屠宰厂生产运营工作,依据国家及行业规范制定肉牛屠宰标准,指导并规范生产作业流程;
2、负责组织构建屠宰厂的生产运营体系、质量保障体系、成本管控机制、生产团队绩效考核制度及相关生产管理流程;
3、严格落实公司质量目标,执行质量管理规定,强化全过程质量控制,确保肉品质量达标;
4、统筹原辅材料使用与能源消耗管理,优化屠宰作业流程,提升生产效率与产品品质,持续降低制造成本;
5、负责生产设备的日常管理,制定设备更新与改造计划,定期组织实施维护保养工作。
要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上大型屠宰企业生产管理经验;
2、掌握屠宰加工全流程,熟悉各关键控制环节的监管与执行要点;
3、了解生鲜食品行业的相关标准与技术规范,具备严谨的质量管理意识;
4、精通大型屠宰加工厂的运营管理,熟悉屠宰、分割、生产及生鲜肉制品各工序工艺与流程;
5、诚实守信,责任心强,执行力突出,具有良好的协作精神和团队观念。
厂长/生产主管
4-6千/月
厂长/主管10年以上大专团队管理库存/仓储管理生产设备管理
岗位职责:负责公司各项事务的统筹与执行
任职要求:具备事业心,工作认真负责
行业经验:有工厂生产、管理及销售相关从业经历
白城生产储备主管
8千-1.4万/月
厂长/主管1-3年本科现场管理安全管理
年龄要求:23至35岁,学历要求大专及以上,月薪8000-12000元
1、依据公司战略发展目标,制定科学合理的生产计划,建立健全生产业务标准体系,保障生产流程高效有序开展;
2、全面负责车间设备管理、安全生产及环境管控工作,确保生产过程零隐患、合规化运行,推进屠宰厂区标准化建设;
3、持续优化生产工艺与设备技术,提升产品质量水平,更好契合市场高质量需求;
4、组织开展车间人员的培训、绩效评估与激励管理,系统培养优秀基层管理者,保障团队能力匹配生产需要;
5、通过企业专项成长培养机制,快速成长为具备高水平专业技能和综合管理能力的生产骨干或管理储备人才。
粮油生产负责人
8千-1万/月
厂长/主管5-10年大专工艺改良质量管理现场管理豆油压榨豆油加工工艺毛油生产
岗位职责:
1. 全面主持油厂日常生产运营,围绕公司战略目标制定并执行生产计划,合理调配人员、设备与原料资源,确保大豆预处理、压榨等各环节连续高效稳定运行;
2. 熟悉生产设备结构原理,主导日常维护、故障诊断与技术改进,牵头推进产能提升、工艺优化及新厂建设相关工作;
3. 统筹质量管理全过程,涵盖原料检测、生产过程监控及产品可追溯体系,严格遵循国家及行业相关标准规范;
4. 贯彻落实安全、环保、消防及职业健康管理要求,健全管理制度,组织巡查检查与员工培训;
5. 负责生产团队建设与人员培养,推动跨部门协同配合,确保各项生产经营任务指标顺利完成。
任职要求:
1. 具有5年以上大中型油脂或粮油加工企业生产管理经验,其中至少3年担任油厂厂长、副厂长或生产总监等同级别管理职务;
2. 精通大豆压榨工艺流程,具备生产线技术改造或扩产项目实际操作经历者优先考虑;
3. 掌握粮油领域国家标准,熟知环保、消防、安全生产等相关法规及行业规定;
4. 具备优秀的统筹协调、应急处置和团队领导能力,工作责任心强,能适应倒班作业安排。
工作地点在绥芬河市,能接受再投递!!一经录用,待遇从优。
厂区现场管理(沟通类岗位)
4-5千/月
厂长/主管学历不限
招聘岗位:厂服(现场服务,进行调度,协调,需要有一定沟通能力)
【薪资待遇】
基本工资+绩效+夜班补助+加班费
【工作时间】
1. 早晚两班倒,早八晚五,晚八早五。
2. 超出时间都算加班,加班有加班费。
3. 周休一天,一周一倒班。
【福利待遇】
1. 免费班车,无需体检。2. 免费工作餐、加班餐。
工务主管/设备主管
5-7千/月
厂长/主管5-10年大专设备管理成本管理
岗位职责:
1. 制定并组织实施设备维护计划,确保工厂设备保养工作有效落地;
2. 快速响应设备突发故障,提供专业技术支持,减少设备停机频次;
3. 主导设备事故原因分析,推动设备运行效率的持续提升;
4. 负责厂区供水、供电、压缩空气、蒸汽及排污系统的运行管理,保障公用工程稳定运转;
5. 统筹工厂各类施工项目实施,组织竣工确认与验收,监管现场安全措施落实及关键环节控制;
6. 组织开展设备运行状态评估,提出节能降耗、功能改进的技术优化方案;
7. 建立并维护设备资产台账与技术档案,为设备选型与采购提供技术依据;
8. 在公司绩效管理框架下,推进本部门绩效执行与员工辅导工作的实施;
9. 推动部门人才梯队建设,结合业务需求组织采购管理类培训,提升团队专业能力。
职位要求:
1. 大专及以上学历,机电一体化、自动化、电子信息、机械等相关专业背景;
2. 具备5年以上快消或食品行业设备技术工作经验,扎实的设备技术基础;
3. 熟悉PLC编程及相关控制程序应用;
4. 具有体系推行实践经验,如TPM管理体系落地经验者优先;
5. 具备较强的团队管理能力,拥有4年及以上团队管理经历;
6. 能够有效应对工作压力,按时达成各项任务目标;
7. 具备出色的组织协调、沟通表达及现场问题解决能力;
8. 学习能力强,富有钻研精神,能胜任高强度与高挑战性的工作任务。
服务员1-2人月结
民主路煎粉对面哈酒破店招聘服务员一名!下午2点到2点,工资3800元+满勤200元+瓶盖。月工休两天!每次半天休。老板人好!事少!工作氛围佳!不压工资!联系电话。
吉林通化弯弯川东方红药厂招聘两名力工和木工,薪资为210元一天。要求干活实在,耍滑者勿扰。
210元/天
工地力工1-2人
弯弯川东方红药厂招聘两名力工和木工,薪资为210元一天。要求干活实在,耍滑者勿扰。
铲车司机长期1-2人日结
因生产需要,长期聘用6名工人。其中,会开铲车者2人,普工4人。要求60岁以下,身体健康,吃苦耐劳。免费提供食宿,日工资200元,工资每10天结算一次。实行两班倒工作制,每班工作12小时,从12点至12点,点对点工作。工作地点在柳河县附近。
将二矿,现场管理7500/月
7-8千/月
施工主管长期3-5人月结
岗位职责:
1. 负责露天煤矿破碎项目现场日常管理与协调工作,保障施工安全与进度
2. 执行设备日常保养、巡检及基础故障排查,确保设备稳定运行
3. 统筹调度运输车辆,配合完成物料转运及现场作业支持
4. 落实安全生产规范,做好现场人员与作业环境的安全监督
5. 配合项目负责人完成临时交办的其他现场管理任务
任职要求:
1. 年龄48周岁以下,身体健康,无犯罪记录
2. 持有有效机动车驾驶证,具备实际驾驶经验
3. 具备露天矿山或大型工程机械现场管理相关经验者优先
4. 责任心强,吃苦耐劳,适应野外及轮班作业环境
5. 学历不限,具备基本沟通协调与应急处置能力
工地广告公司带班长
7千-1.2万/月
施工主管长期3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作,确保项目按计划进度推进
2. 编制施工方案及进度计划,监督技术交底与安全交底落实情况
3.统筹管理施工人员、机械设备及材料进场,把控工程质量与成本
4. 协调甲方、监理、设计及分包单位关系,及时解决现场各类问题
5.落实安全生产责任制,组织日常安全检查与隐患整改,杜绝安全事故发生
任职要求:
1.具备施工主管相关工作经验,熟悉建筑施工全流程
2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全管理法规
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验
4.责任心强,能适应工地现场工作环境,具备良好沟通表达能力
5.持有建造师证、安全员证等相关资格证书者优先
二次配排气带班
1-1.5万/月
施工主管月结全职
岗位名称
二次配排气现场带班、施工班组长(洁净厂房/半导体FAB厂)
岗位简介
本岗位主要负责半导体、光电、面板洁净厂房工艺设备二次配(Hook-up)排气工程现场施工统筹、班组人员管理、施工质量把控、进度推进及现场安全管理。
岗位职责
1、现场施工统筹:负责二次配排气项目现场整体施工安排,熟悉洁净厂房设备排气二次配施工流程,根据施工图纸、技术交底要求,合理排布每日施工任务,统筹班组人员分工,把控施工工序,杜绝错装、漏装、返工问题。
2、图纸对接与技术落地:参与图纸会审、现场技术交底,核对排气管路点位、设备接口、管路走向、标高尺寸,结合现场实际情况优化施工细节,及时反馈图纸问题,配合设计完成现场微调,确保施工贴合设计标准与洁净厂房规范。
3、班组与人员管理:负责现场施工班组日常管理、考勤、工作安排与技能督导,规范施工人员操作流程,做好新人带教,把控班组施工效率,合理调配人力,保障项目施工进度达标。
施工主管3-5人
急招岗位:1)施工区域主管4个2)土建主管1个3)脚手架主管1个4)钢结构工程师4个5)数据库管理岗1个6)英语翻译3个/电话:
行政总厨月结
招聘:行政总厨薪资:20000-50000菜单设计与菜品研发:行政总厨是餐厅菜单的最终决策者。他们需要根据餐厅定位、市场趋势、季节变化和成本考量,不断创新和设计新菜品。这包括构思概念、测试配方、确定最终的呈现方式,并建立每道菜品的标准化食谱,确保出品的稳定性和独特性。后厨团队领导与管理:他们领导一个包括副厨、切配、烹饪等在内的完整后厨团队。负责招聘厨房员工、制定排班计划、进行专业技能培训,并建立明确的晋升阶梯,激励团队士气。他们必须具备解决冲突和在高压力环境下保持冷静的能力。厨房运营与质量控制:总厨需监督从食材验收、储存、准备到烹饪的全部流程。他们建立严格的质量控制体系,对每一道出品的菜肴进行最终检查,确保其色、香、味、形乃至温度都达到既定标准。成本与供应链管理:控制食品成本是行政总厨的关键绩效指标。他们负责或深度参与食材的采购决策,与供应商谈判以获得最优价格和质量。通过精确计算菜品成本、监控库存、减少损耗和浪费,来实现厨房的财务目标。卫生与安全标准执行:总厨是厨房卫生安全的第一责任人。他们必须确保整个后厨团队严格遵守食品安全规范(如HACCP体系),包括个人卫生、食材储存、交叉污染预防和设备清洁等,并接受定期的卫生检查。
服务员
串时一烧烤宵夜城区四家门店招聘前厅:经理3名(工资面议)主管2名:(工资面议) 服务员10名:底薪3500+200+工龄奖联系人:工资准时,只要你有能力工资上不封顶,就近入职,要求:年龄16~40,身体健康,手脚麻利,有团队合作精神
吉林通化海鲜酒楼招聘领班工资面议招聘服务员薪资4200十满勤200十月休2天十酒水提成
服务员
海鲜酒楼招聘领班工资面议招聘服务员薪资4200十满勤200十月休2天十酒水提成
餐厅领班月结
餐饮前厅领班30-45岁踏实肯干薪资福利:底薪+提成+全勤+奖金,收入稳定,综合月薪:5000左右,多劳多得工作地址:新站步行街
餐厅领班厨师
连锁快餐品牌|野鲜卜卜★《通化中东店诚聘》★【店长1名】:5500元【前厅主管1名】:4500元【后厨主管1名】:5300元【厨师5名】:5000元【服务员5名】:4000元【学徒5名】:3500元现炸天妇罗|招牌牛肉饭|现做连锁品牌,环境好,出餐快,晋升空间大!店址:江南中东负一层。电话:
吉林通化海鲜酒楼招聘餐厅主管工资面议招聘服务员薪资4200十满勤200十月休2天十酒水提成
餐厅领班服务员
海鲜酒楼招聘餐厅主管工资面议招聘服务员薪资4200十满勤200十月休2天十酒水提成1
砧板服务员凉菜
凤岐烧烤店诚聘老手炒锅3名,7000-8000(试工)(5年以上同岗位经验,基础扎实)砧板/凉菜2名,4500-5500前厅经理/领班2名,5000-6000服务员5名,3500-4500要求:工作踏实,情绪稳定,服从管理,一年以上同岗位经验三天休班,提供食宿,工资及时(非诚勿扰)
餐厅领班餐饮主管
梅河口东街餐饮招聘经理招聘岗位:餐饮门店经理岗位职责1.全面负责门店日常运营管理,把控菜品、环境卫生、服务质量,**门店正常运转2.管理店内员工,做好排班、培训、绩效考核,调动员工工作积极性3.把控门店成本、损耗,做好食材管控,提升门店营业额与顾客满意度4.处理顾客投诉及各类突发问题,维护门店口碑5.配合执行门店营销活动,做好店内接待、现场管理任职要求1.有餐饮门店管理经验,熟悉自助串串/火锅类餐饮优先2.具备团队管理能力,能带领团队,执行力强,吃苦耐劳3.沟通能力好,善于处理客诉,有责任心,抗压能力强4.能够适应餐饮倒班工作薪资待遇薪资:面议(底薪+绩效+提成,能力优厚可谈)福利:月休4天,包吃住,节日福利,工龄补贴工作氛围好,门店稳定,晋升空间大工作地点:梅河口东街有意者欢迎电话联系,可到店面试!
选矿厂负责人
1.2-2万/月
厂长/主管5-10年大专选矿贵金属矿金属矿
工作地点:延边州和龙县矿区,需驻矿工作,不能接受请勿投递简历。
岗位职责:
1、全面负责厂区日常运营及行政事务管理,直接向总经理汇报工作。
2、组织制定并完善全厂各项管理制度与各岗位职责,监督制度落实与执行情况。
3、统筹开展全体员工在管理制度、岗位职责、技术能力及安全规范等方面的培训学习工作。
4、组织推进设备设施的技术改造、维护保养工作,对设备定期检修方案做出准确及时决策。
5、根据实际生产运行情况,动态优化生产计划,确保综合回收率与设备完好率达标。
6、落实公司成本管控要求,持续降低厂区运营成本,在保障产量与质量基础上实现降本增效。
7、定期开展车间经营运行情况月度总结,整理并提交相关统计报表。
任职要求:
1、选矿类相关专业,大专及以上学历,具备10年以上矿业领域从业经历。
2、具有5年以上金属矿山选矿厂工作背景,其中至少3年金矿选矿实操经验。
3、掌握选矿设备管理体系,曾主导或参与选矿厂前期筹建工作。
4、了解国家关于矿山行业的法律法规及相关政策规定。
职位福利:五险一金、包住、包吃、节日福利
生产主管
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位职责:
1. 负责生产厂日常运营统筹,保障生产作业有序开展;
2. 对生产流程实施监督与管理,确保产品质量达标;
3. 组织开展生产设备的维护保养工作,保障设备稳定运转;
4. 带领团队推进生产任务执行,提升整体生产效能;
5. 落实生产成本管控措施,科学调配原材料使用;
6. 负责生产现场安全管理工作,营造安全合规的作业环境。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理经验;
2. 熟知生产工艺流程及设备操作与维护要点;
3. 具备突出的问题分析与处理能力,能妥善应对各类生产突发状况;
4. 工作踏实认真,具备较强的责任意识和抗压能力;
5. 拥有良好的沟通技巧和协作精神,能高效配合团队完成目标。
栏目概述
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