招生老师，主要负责组织儿童参与少儿节目招生工作。 出差执行团队每组8-10人，每场活动持续约一个半月，结束后集中休息一周左右，循环安排出差与休整。 需具备两年以上销售工作经验，责任心强，耐心细致，品行端正。 工作需全国范围出差，北方地区为主，公司提供住宿并报销往返交通费用。 薪酬结构为底薪4000元+提成+奖金+五险，综合月收入8000-10000元。

销售人员 负责通过电话邀约家长，并在周末进行面谈沟通。 主要工作为推广儿童节目招生项目。 出差以8-10人团队形式开展，周期为1-3个月，结束后可返程休息1-2周（长期循环执行）。 需具备2年以上销售经验，具备责任心、耐心及良好品行。 工作需在全国范围内出差，侧重北方地区，公司提供住宿并报销往返路费。 薪酬结构：底薪4000元+3%提成+团队整体业绩奖金+五险，月收入区间为8000-15000元。

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岗位职责：（有一定的营销性质，不是纯文职岗位，能接受的再投递！！） 1、协助校长完成校区的教务安排工作； 2、协助校长负责校区的日常管理工作； 3、协助校长完成校区招生任务、教学任务等具体工作的执行落实、监督检查； 4、负责线上线下营销宣传，商圈活动的推广等； 5、做好线上线下的客户维护，和学员以及家长有良好的沟通； 6、定期向校长汇报工作情况，完成交办的其它行政工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有少儿培训教育行业工作经验优先； 2、具有较强的团队协作意识与执行能力； 3、较好的沟通交际能力，善于自我管理； 4、吃苦耐劳，能接受较高强度的工作。

我们是一家专注于提供优质留学服务的专业机构，与全球上百所知名院校建立了长期稳定的合作关系。我们致力于为学生搭建通往世界的桥梁，并持续拓展全球教育资源网络。 岗位职责： 1. 核心沟通： 负责每日与海外合作院校通过电子邮件进行日常沟通，确保信息传递的及时与准确。 2. 关系维护与拓展： 主动联系潜在合作院校，就代理权合作、佣金政策等条款进行沟通、洽谈与协商。 3. 问题处理： 高效、专业地处理院校方的邮件问询、合作疑问及事务跟进，维护良好的机构形象与合作关系。 4. 数据与文档管理： 系统化整理与合作院校的往来邮件、协议条款及佣金结算相关记录，确保信息的完整性与可追溯性。 5. 内部协同： 将院校重要政策、招生更新等信息及时反馈给内部顾问团队，协助业务顺畅进行。 任职要求： 1. 语言能力： 英语专业六级以上或具备同等水平的英文书面表达能力。要求英文邮件写作措辞精准、得体、专业，具备出色的沟通与谈判技巧。 2. 个人特质： · 极度细心与负责： 对待邮件和数字严谨，对工作有高度的责任心，能独立处理繁杂的沟通事务。 · 沟通能力强： 具备良好的跨文化沟通意识和谈判能力，能灵活、得体地处理各种情境。 · 学习与适应力： 能快速了解留学行业及国际合作的基本流程。 3. 经验要求： 有留学行业、外贸、国际客服或相关领域工作经验者优先。优秀应届毕业生如有出色的英语证明和实习经历亦可考虑。 4. 技能要求： 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, Outlook等）。 我们为您提供： · 有竞争力的薪酬待遇及绩效奖金。 · 深入接触国际教育前沿的动态与资源。 · 和谐、开放的团队氛围与清晰的职业发展路径。 · 底薪入职每满半年上调500（无责普调，上不封顶） 工作时间: 周一至周五，周六周日单双轮休 不加班、不电销、行政岗，无销售性质

时间自由不坐班的工作来了，无责底薪高额提成多劳多得 工作内容： 1、负责在指定商场、教育培训机构及周边区域，开展“讯飞英语通”产品的推广与招生工作，通过介绍产品引导学生或家长体验然后报名课程。 2、收集潜在客户信息，跟进意向用户，协助完成目标； 要求： 1、热爱市场推广工作，表达能力强，擅长与人沟通； 2、对高薪有渴望的人，能够未达成目标努力； 2、有地推、销售、教培行业或校园推广经验者优先，无经验但积极好学也可培养 薪资待遇： 1、无责底薪(最高4500 )+ 高额绩效提成（10%-30%） + 额外奖金； 2、购买五险 3、岗前培训 + 团队协作氛围+物料支持 4、时间灵活，接受工作日晚上及周六、周日的工作安排，但是具体时间可协商不框死。

工作职责： 1、 做好日常学员的接待、管理工作； 2、 熟知每天、每周、每月的招生情况，以及新生、老生续班等情况； 3、 根据公司提供的学员信息，跟进学员并深入了解学员需求； 4、 根据学员意向及需求，为其匹配对应的学习课程供其选择； 5、 签订学员培训协议并。 职位要求： 1、具有良好的合作意识和团队协作能力。 2、具有良好的表达能力，较强的客户关系建立能力。 3、热爱母婴孕产行业，热爱销售工作，敢于挑战和克服工作中的问题和困难。 4、工作目标感强，善于自我管理和工作管理。 5、普通话流利，口齿清晰流利。 薪资范围：9000-14000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 工作时间： 早9晚6、月休6天、同时享受年假、法定假。

岗位职责： 1.深耕市场拓展与资源整合，依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。 2.提供专业规划与课程转化，深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。 3.深度参与班级服务与教务，主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序;维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。 4.助力校区高效运营，负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转;协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，有推广或销售或服务经验优先 2.形象良好，积极乐观，具备良好的沟通能力和学习能力 3.对教培行业有一定了解，具备良好的责任心和服务意识（了解教育行业，有学科类培训经验优先）年龄：20-30岁，有经验的可以放宽到35岁内。 4.不排斥地推销售的形式，能接受教育行业的灵活上班时间。 薪资结构：固定工资+销售提成+服务提成+全勤奖金+补贴（交通补贴+通讯补贴）+五险一金;无责底薪3.5K-4K（不捆绑业绩，生活有保障）+高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴，月度最低薪资标准5-6K（新手也有安全感），月度综合收入8-15K（招生旺季是平时工资的2-3倍），能力越强，收入越高且无上限。 大小周休息，两个班次排班制 排班时间：9：00-18：30；13：30-21：00 休息日：双休周日周一，单休周日、周一其中一天（一般为周一）

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