旅游顾问会聊天、有热情、有责任心。帮客户规划旅游行程，维护客户关系，拓展新客户薪资福利:3000-8000/月+高额提成，多劳多得，五险+团建+旅游+节日福利工作地址:青年假日旅行社（隆基宝典北门）

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旅游顾问只要你：会聊天、有热情、有责任心，我们都欢迎！。帮客户规划旅游行程，维护客户关系，拓展新客户薪资福利:3000-8000/月+高额提成，多劳多得，五险+团建+旅游+节日福利工作地址:青年假日旅行社（隆基宝典北门）

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️公司提供带薪培训7天 ️公司提供数据资源 ️公司师徒制度，手把手带3个月 ️公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 岗位职责： 1、按照市场经理或分校长制定的市场方案，落实市场宣传与推广工作； 2、负责辖区内客户的拜访及邀约事宜； 3、开发并优化招生渠道与方式，达成招生目标与任务； 4、挖掘并开拓新的招生市场区域； 5、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的市场拓展意识与客户开发能力，拥有良好的市场分析判断力，沟通协调能力强； 3、工作积极主动，责任心强，认真踏实，敬业肯干，能承受一定工作压力； 4、善于学习总结，有条理，计划性强，执行力高。 福利待遇： 1、具有行业竞争力的薪资水平； 2、健全的员工保障体系：五险+带薪年假+15天春节长假等； 3、系统化的成长培训：涵盖营销技能、产品知识等多维度专项训练； 4、无处不在的学习平台：优质课程随时可学，助力职业发展持续升级； 5、充满活力的团队氛围：成员年轻富有激情，协作融洽，积极向上； 6、丰富的员工活动：定期组织体育竞赛、聚餐交流、旅游出行等团建项目； 今年受武汉疫情影响，多数行业面临挑战。但公司业务未受影响，年初业绩实现120%增长。随着国家对医、药、护领域的持续重视，我们专注于该方向的专业培训服务，现面向社会招募优秀人才加入，共同投身大健康事业！有时候选择（行业）比努力（个人能力）更重要，两者兼具更佳。 福利亮点： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息 √专人专岗：独立办公位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效办公 √休假权益：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式布局，扁平化管理模式 √薪酬标准：依据岗位职责提供业内具竞争力的基础薪资，年度绩效优异者享有调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为全员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √商业保险：额外为每位员工投保商业险，减轻突发状况下的医疗负担 √节日礼遇：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝派对并赠送暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放借阅，营造良好学习氛围 √晋升机制：每半年开展一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人员 √导师辅导：新员工入职即匹配专属导师，全程指导工作与适应生活 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样团建形式 √公司团建：每年组织2-3次大型集体活动，涵盖室内外多种类型 √年度旅游：春秋两季安排全员外出旅游一次 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权奖励计划 √年终奖金：根据公司年度盈利及个人表现发放1-5个月基本工资，优秀者有机会获得更高奖励 √年度调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训体系：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪学习机会 √弹性调动：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源不因地点变动而中断 √开单奖励：现金红包、购物卡等多种形式即时激励 √交通便利：办公区设有休息区、微波炉、零食架等便民设施

岗位职责： 1. 主动挖掘潜在客户 2全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 3.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 4. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

职位详情 全职工作 教育培训行业 线下教学 具备销售背景 面向学龄前儿童及小学生 有大型教育机构从业经历者优先 具备教育相关工作经验 1. 提供免费住宿，缴纳六险一金，发放年终奖金，签订正式劳动合同，工作地点就近安排 2. 底薪+阶梯提成+周度奖励+月度奖励+新人补贴+开单激励，综合收入6000+，享受15天带薪年假 3. [工作内容] 负责邀请家长参与试听课程，零经验亦可，配备资深导师带教！ 4. [任职要求] 年龄20-30岁，能全职到岗，责任心强，学习能力佳，欢迎应届毕业生及无经验者加入 公司成立于2004年，长春现有5家分公司，全国共82家分公司，运营超100所分校

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5. 抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

招聘袜子设计师，要求具备两年以上相关经验，主要负责效果图设计。薪资为8000-10000元，工作环境有空调，工资按时发放。另招聘设计学员，要求具备PS和AI基础。本广告长期有效。

吉林辽源大量招聘工人装石笼，薪资按80元一立方计算，每1000方结算一次。有意者可报名。

招聘保洁员年龄：年龄62周岁以下！要求：无心脏病，无高血压！工作区域：走廊，楼梯！卫生间！工作时间：早6:50---晚6点月休八天，节假日带薪休工资：共1795元，废品归自己工作地点：辽源市实验中学东西校区！工作环境整洁明亮有经验者优先联系电话：

招聘保洁员年龄：年龄62周岁以下！要求：无心脏病，无高血压！工作区域：走廊，楼梯！卫生间！工作时间：早6:50---晚6点月休八天，节假日带薪休工资：共1795元，废品归自己工作地点：辽源市实验中学东校区！工作环境整洁明亮有经验者优先联系电话：

找改刀替班1天，明天170。.不忙

旅游规划师团队意识强，有上进心，玻璃心，勿扰。1、负责线上客人咨询和解答（电脑、电话、、语音）2、维护已成订单的客人走完行程薪资福利:底薪2000元/月+提成12%起工作时间：9:00-17:00，月休4天良好的工作环境主要市场：重庆，成都，苏杭，新疆，北京，哈尔滨工作地址:张家界市区南门口二期

旅游定制师有经验者优先薪资福利:月收入：4000-10000元（底薪+提成上不封顶）招工人数:2名5级清晰晋升通道，总监级享公司年终利润分红，成长无上限。工作地址:敦煌市风情城18号楼

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游咨询与行程规划服务，精准匹配精品小包团产品 2. 主动挖掘客户需求，推荐高性价比、主题鲜明的旅行线路及增值服务 3.保底7000，五险贴补，上五休二

招聘：旅游推广员（时间自由+无需坐班打卡）薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责公司旅游产品的推广与宣传，提升品牌知名度和市场占有率。2.通过**线下渠道开展客户拓展工作，维护良好客户关系。3.收集并分析市场信息，为产品优化和营销策略提供支持。任职要求1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，有相关行业经验者优先。2.熟悉旅游产品知识，掌握基本的市场推广技巧。3.持有导游证或相关资格证书者优先考虑。

招聘：3000元/旅行社招聘办公室工作人员提供薪金：3000元/月公司名称:黑龙江宏逸旅行社招聘职位:办公室工作人员招聘人数:4-10人学历要求:中专以上工作描述:【1】-旅游咨询【销售】(2位)年龄:22-36岁工作时间:08:30~17:30(休息1小时)薪资:试用期保底底薪2000,转正后3000+绩效,综合6000~8000有无经验均可,有人带要求:电脑打字速度快,有客服经验者优先(非电话客服)活泼开朗,会说话,沟通能力强有赚钱欲望喜欢销售行业的(有经验者薪资面议)工作内容:线上OTA平台(携程,小红书等)稳定客户资源,无需自己开发客户1:针对意向客户提供报价,解答游客旅游相关问题,帮客户规划行程,跟进订单信息,对接当地导游。2:按公司章程以及话术进行线上接待咨询。有无经验均可,有人带。【团队业绩】要有责任心!3:无需跑外,公司稳定投流客户。办公室电脑办公(非电话销售)【无经验可培训】通过试岗期7天保底底薪【2】-账号运营【客服】(2位)年龄:22-28岁工作时间:08:30~17:30薪资:试用期保底底薪2000,转正后3000+绩效【无经验可培训】通过试岗期7天保底底薪/有无经验均可,有人带要求:熟悉闲鱼,,小红书等app操作流程想学习销售行业的,熟悉工作内容后可转销售岗位工作内容:负责闲鱼/小红书等ota平台更新。触达线上客户。评论回复以及维护账号1:了解公司的线路,每天发布小红书等平台内容(无需本人制作视频或图片)2:客户管理,按分配端口及时回复有意向的客户,给予报价及推荐行程(有固定模板)3:了解市场热门信息、同行报价做过小红书信息流的优先!2:做过核销,业绩优秀者优先!OTA自由行路线的优先!以上岗位全职|、招满即止工作地址:宏创嘉园S2-9商服联系:苏先生():同步单位地址:宏创家园联系人:苏先生同步

阳光内衣家纺家居馆招聘福利待遇：免费员工午餐；工龄奖满1年每年+100元（300元封顶）；每月公休2天。招聘岗位：1.店长：底薪3200+绩效+门店提成，综合4200‑6500，30‑45岁，有门店管理经验优先2.导购：底薪2000+销售提成，综合3200‑5000。男女不限，25‑45岁，能吃苦爱学习，有销售经验优先；3.收银：底薪2000，综合2800‑3500，工作细心，会基础电脑操作；4.电脑录入员：底薪2000，综合2800‑3500，熟练电脑表格，货品录单、核对库存。工作时间：早7:40-晚5:30。

LQZZ洛旗周织女装招聘优秀导购员工作地点：新天地2楼薪资待遇：1.月薪工资（3500-5000）2公司缴纳五险3法定假日三薪4.每月2天休息要求1.形象好，气质佳，销售能力强！有女装销售经验优先2.性格开朗，热情、有团队意识！3.良好的学习能力和沟通能力！4.执行力强、服从管理！电话

1、公司坐落于吉林市丰满区中海大厦1305，地处城市核心商圈，交通便捷，环境优越。 2、截至2024年12月，已在全国设立直营分校118余所，团队规模突破1000人，稳居中国医药类教育培训行业前列，提供具有竞争力的薪酬（底薪+提成+奖金）及五险一金、带薪休假、员工关怀等多项福利！ 岗位职责： 1、根据校区及分校安排，完成每日对考生与学员的电话外呼任务，落实学员报班、信息录入、课程开通等配套服务； 2、通过日常电话沟通，跟踪学员学习进展，收集其对课程产品的反馈意见，持续优化教学服务流程，定期掌握学习进度与知识掌握情况； 3、负责解答学员关于考试报名的相关咨询，并及时发送通知，协助完成报名流程； 4、组织并参与面授课程的实施工作，包括公开课、学习班会的策划与主持，协调解决学员在学习过程中遇到的问题； 5、承担面授课开课提醒、出勤管理、补课安排等工作，同步跟进课程教学质量并收集反馈信息； 6、持续跟进学员意向动态，推动转化成交或推荐新学员。 任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的沟通表达能力、应变能力和自主学习能力； 3、工作态度积极主动，熟练操作各类办公软件； 4、善于归纳总结，具备良好的计划性与执行力。 福利待遇： 1、实行大小周工作制（周六日轮休），每日工作时间为早9点至晚6点，午间休息1.5小时。 2、完善的培训体系：试用期配备专人指导，快速提升业务技能；在职期间定期开展专业培训，助力职业成长。 3、薪酬构成：基础薪资+绩效奖励+月度目标奖金/高额提成机制。 4、基础保障：依法缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、产检假、产假、哺乳假等法定假期权益。 5、支持工作地点双向调配：全国范围内多校区覆盖，公司将充分尊重员工对于工作城市的个人意愿。 【联系我们】 面试地址：吉林市丰满区中海大厦1305 微信联系：***********（润德教育人力资源部张老师）

将得到的资源进行转化，无需外出。有专业的入职技能培训，产品好，客单价高，好上手。公司时不时有福利，想挣钱的来。

招生专员

销售人员 通过电话邀约家长，并在周末安排面对面沟通。 主要负责招募儿童参与少儿节目活动。 出差以8-10人为小组，周期为1至3个月，结束后可返程休息1至2周（长期循环执行）。 需具备两年以上销售经验，责任心强，性格耐心，品行端正。 工作地点覆盖全国，侧重北方区域，公司提供住宿并报销往返交通费用。 薪资结构：4000元底薪 + 3%业绩提成 + 团队整体业绩奖励 + 五险。 综合月收入范围在8000至15000元之间。

岗位职责： 拨打招生电话 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力 2.有工作经验者优先考虑 3.普通话标准，具备较强的理解力和应变能力 4.工作认真负责， 工作时间: 周一至周五9:00-17:00午休一小时 100/天+提成

公司通过社交APP的平台推广，获取客源通过与学员和家长进行沟通，了解学员和家长的需求，给予学员和家长解答问题并进行转化

专升本招生老师工作简介 核心职责 1.负责专升本招生宣传，面向吉林省专科生及家长，精准传递本地院校政策、报考流程、专业优势等核心信息； 2.对接意向学员，解答政策解读、备考规划、院校选择等咨询，建立长期沟通维护； 3.组织线下宣讲会、院校开放日等活动，拓展高校合作、社群推广等招生渠道； 4.跟进学员报名全流程，完成资料审核、缴费指引等服务，提升转化率； 5.收集吉林省专升本政策动态、竞品机构信息，优化招生策略与宣传内容。 任职要求 1.熟悉吉林省专升本政策、招生流程及本地院校资源，有教育行业招生经验者优先； 2.具备较强的沟通表达、销售转化能力，能精准挖掘学员需求； 3.工作积极主动，抗压能力强，目标感明确，可适应阶段性出差或宣讲安排； 4.责任心强，有良好的客户服务意识，注重口碑维护； 5.大专及以上学历，了解专升本备考痛点、学员群体特征者优先。 需要我帮你整理这份简介的精简版招聘文案，或补充吉林省本地招生的重点工作流程细则吗？

岗位职责：根据公司提供的资源联系学员促成； 任职要求：有教育工作经验 薪资：纯提成模式，销售额30%起提，懂的来

高中生及家长的教育推广，地方多为校门口，自习室，薪资多种方式，面谈再议

【您需要做的】： 1、采用线上（电话＋微信）与线下结合的方式开展招生工作。 2、每日需完成10~20通电话沟通，用于促进成交或维护新老客户关系，通话时间约半小时至两小时之间。 3、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进课程质量，并做好培训资料的整理与归档； 4、根据学员学习进度，每周制定个性化学习方案，收集反馈意见并妥善处理学员投诉； 5、完成所属区域连锁大客户的拜访、家访等维护任务，保障业绩目标达成； 6、承担连锁公开课的宣讲工作。 【我们希望您】： 1、具备全日制大专学历，医药护相关专业优先，或统招全日制本科毕业，专业不限。 2、性格积极阳光，拥有良好的沟通表达能力与学习适应力，能迅速融入集体； 3、热爱教育服务行业，工作主动投入，富有团队协作精神。 【课程顾问】招聘启事 我们需要的不是“销售”，而是“教育梦想合伙人”！ 关于我们：润德教育（如：深耕成人教育11年/AI赋能的教育科技先锋，执业药师行业龙头） 我们的使命：用专业守护你的可能 特色亮点： -创新模式：OMO线上线下融合，用科技重新定义学习体验； -行业认可：学员续费率98%，通过率位居药师行业榜首，年年荣获“学员信赖教育品牌”； -团队基因：90后成员占比80%，拒绝内卷，聚焦成长与成果！ 岗位核心价值 你不仅是招生顾问，更是“学习规划师” -成就他人：以专业建议帮助学员选择适配课程，陪伴成长，顺利拿证； -自我突破：从沟通技巧到教育心理学，每月定制化培训助力持续进阶； -收入自由：底薪+高提成（TOP顾问年薪可达30W+）+海外游学奖励。 我们希望你 *硬性要求： -有1年以上教育/咨询/医药领域工作经验（优秀应届生可适当放宽）； -能熟练操作企业微信、CRM系统（不会？我们全程指导！）。 全日制大专及以上学历。 ·隐性特质： -喜欢交流、善于共情，能敏锐捕捉学员未言明的真实需求； -心怀教育热忱，坚信优质课程能够改变人生轨迹； -抗压能力强，视“目标”为闯关挑战，越战越勇！ --- 为什么选择我们 差异化的“顾问成长计划” -新手村：入职前4天带薪集中培训，模拟签单全流程实战演练； -进阶副本：3个月内成长为“明星顾问”，开启管理岗或培训师双发展路径； -终极Buff：年度业绩前三名，直通公司战略会议，与CEO面对面交流。 福利彩蛋： -下午茶零食供应不断； -可免费学习公司全部课程（个人提升零成本）。