
/养殖业/综合管理经理/综合管理主管
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
一、工作地点吉林省白城市洮南市,中粮家佳康(专注现代化生猪养殖的领先企业,拥有标准化、规模化养殖场,提供良好职业发展平台)。二、岗位名称
综合管理部储备负责人
三、岗位职责
1. 行政管理公文管理:负责收文、发文、归档等公文流转工作,承担区域层面文件、纪要等的撰写与管理。会议管理与会务支持:公司级会议筹备、会务保障、会议纪要记录及落实跟踪等工作;协助其他会议或培训场地布置、设备调试及会务服务等工作。行政事务:负责总经理日常服务、日常行政事务,以及保密、档案、印章、证照、捐赠、审批权限等相关工作。法律事务:处理法律合规事务,负责合同发起、审核工作。对外事务:负责项目申报、政府对接,维护外部关系与争取资源。
2. 后勤服务后勤管理:制定各项管理制度,规范管理办公楼、宿舍、食堂、外租房等场所。后勤服务:对办公、生活、公共区域内设备、水电等进行日常检修与保养;餐饮/住宿保障,管理食堂餐饮质量、宿舍分配及日常服务;落实门禁、监控、消防等安全措施,防范安全隐患。公车管理:协调公务用车的调配、使用及行政司机管理,同时严格履行履职待遇相关要求。其他辅助:文件收发、快递管理、日常费用缴纳以及后勤事务协调等临时性工作。
3. 党群纪检工作党建工作:负责完善党员活动室功能,按照“三会一课”、主题党日等学习制度组织党员学习、开展党建活动,按期发展党员、收缴党费等工作。纪检工作:负责监督执纪问责,配合上级纪委及巡视组开展巡视巡查工作,定期开展廉洁警示教育及制度完善等纪检相关工作。宣传工作:负责宣传活动策划、期刊策划、稿件征集审核及典型人物事件挖掘推广等工作。团委工作:组织青年职工开展思想引领、技能提升、文化活动,服务企业发展,维护青年权益,搭建交流成长平台。
4.完成领导交付的其他工作任务。
四、任职要求
1. 硬性条件
学历专业:本科及以上学历,行政管理、公共事业管理、思政类相关专业优先。
行业经验:5年以上中大型企业行政/后勤/党群管理经验(生猪养殖行业经验者优先)。
2. 专业能力精通行政制度搭建、后勤资源调配及党群工作流程。熟练公文写作、档案管理及政府事务对接技巧。
3. 核心素质管理能力:强跨部门协调力,能统协调多部门参与公司各项活动,给与行政支持。抗压能力突出,适应突发任务。
职业素养:原则性强,具备纪检工作敏感度及保密意识。
五、福利待遇
1.薪资待遇:基本工资+年终奖。
2.食宿方面:免费提供三餐,提供住宿补贴,话费补贴。
3.社会保险:依法缴纳六险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、商业保险),社保、公积金按实际收入标准缴纳。
4.其他福利:带薪年假+年度体检+管理培训+晋升通道+享受国家法定节假日+节日慰问品(如端午粽子、中秋礼盒等)。
六、特别说明同期还招聘人力资源部、生产管理部、兽医部、生态能源部、生产保障部接替储备负责人。
七、核心吸引力劳动合同,职业稳定性强;高福利保障(六险一金、法定福利齐全);享受住宿补贴、花费补贴;明确的晋升通道,适合追求稳定工作及长期职业发展的人群。只需工作有思路、执行能力强,即可在体系内获得持续成长。
综合管理部储备负责人
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度
岗位职责:
1.行政管理
公文管理:负责收文、发文、归档等公文流转工作,承担区域层面文件、纪要等的撰写与管理。
会议管理与会务支持:公司级会议筹备、会务保障、会议纪要记录及落实跟踪等工作;协助其他会议或培训场地布置、设备调试及会务服务等工作。
行政事务:负责总经理日常服务、日常行政事务,以及保密、档案、印章、证照、捐赠、审批权限等相关工作。
法律事务:处理法律合规事务,负责合同发起、审核工作。
对外事务:负责项目申报、政府对接,维护外部关系与争取资源。
2.后勤服务
后勤管理:制定各项管理制度,规范管理办公楼、宿舍、食堂、外租房等场所。
后勤服务:对办公、生活、公共区域内设备、水电等进行日常检修与保养;餐饮/住宿保障,管理食堂餐饮质量、宿舍分配及日常服务;落实门禁、监控、消防等安全措施,防范安全隐患。
公车管理:协调公务用车的调配、使用及行政司机管理,同时严格履行履职待遇相关要求。
其他辅助:文件收发、快递管理、日常费用缴纳以及后勤事务协调等临时性工作。
3.党群纪检工作
党建工作:负责完善党员活动室功能,按照“三会一课”、主题党日等学习制度组织党员学习、开展党建活动,按期发展党员、收缴党费等工作。
纪检工作:负责监督执纪问责,配合上级纪委及巡视组开展巡视巡查工作,定期开展廉洁警示教育及制度完善等纪检相关工作。
宣传工作:负责宣传活动策划、期刊策划、稿件征集审核及典型人物事件挖掘推广等工作。
团委工作:组织青年职工开展思想引领、技能提升、文化活动,服务企业发展,维护青年权益,搭建交流成长平台。
4.完成领导交付的其他工作任务。
任职要求:
教育程度:统招本科及以上学历;
专业要求:行政管理、公共事业管理、思政类相关专业优先;
经验要求:5年以上中大型企业行政/后勤/党群管理经验(生猪养殖行业经验者优先);
能力要求:强跨部门协调力,能统协调多部门参与公司各项活动,给与行政支持,抗压能力突出,适应突发任务;
知识要求:精通行政制度搭建、后勤资源调配及党群工作流程,熟练公文写作、档案管理及政府事务对接技巧;
外语水平:一般;
计算机应用能力:熟练使用办公软件及统计分析工具,逻辑思维敏捷,具备成本意识与价值分析能力;
其他要求:原则性强,具备纪检工作敏感度及保密意识;
公文处理:具有良好的的公文处理能力。
财务主管
1.2-1.6万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
工作地点:吉林省长春市公主岭岭东工业园
薪酬范围:12K-16K
职位核心职责
1.全面财务管理:负责公司财务核算、资金运作及税务事务的整体统筹与管理;
2.成本核算及管控:组织实施日常成本核算,进行有效监控并提出优化建议,促进成本降低与效率提升;
3.信息化实施:依据集团信息化建设规划,推进公司信息系统落地与应用执行;
4.风险合规管理:保障财税操作合规性,防范和控制存货及应收账款相关经营风险;
5.团队建设:主导工厂财务团队的人员招聘、培训安排及绩效考核管理工作;
6.协助事业部财务负责人开展年度预算编制,完善日常预测机制并完成数据整合汇总。
任职要求
1、行业经验:具备5年以上制造业财务核算及总账管理经验,有屠宰/肉制品/食品加工行业经历者优先;
2、专业能力:
-熟练掌握制造业成本核算流程,具备独立账务处理和报表编制能力;
-熟知所在行业税务合规规范及相关政策规定;
-拥有企业信息化系统实施的实际经验;
3、职业资质:持有中级会计职称或以上资格;
4、软性素质:工作认真细致、执行能力强;具备良好的团队协作意识、责任意识及抗压能力。
人事行政主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控劳动关系大中型企业从业招聘与配置
一、岗位职责:
人事方面:
1、负责工厂各级管理岗及一线工人的高效招聘,拓展并维护本地优质招聘渠道;
2、结合业务发展需要,制定人力资源规划,监控人力效能指标,控制人工成本,为业务运营提供可行性支持方案;
3、协同厂长推进人员编制设计、人才梯队搭建、人才保留策略、绩效评估体系及激励机制的落地执行;
4、立足人力资源与业务双重视角,关注员工思想动向,营造积极组织氛围,妥善处理各类员工关系及劳资问题。
行政方面:
1、统筹办公区域的安全管理与环境卫生保障;
2、负责办公设备、通信系统的日常运维与管理;
3、协助推动员工关系建设,策划组织文化活动,促进企业文化落地;
4、处理公司日常行政后勤工作,包括物资采购、物品发放登记、会议安排及接待事宜。
二、任职资格
1、本科及以上学历,具备3年以上大型制造企业人力资源工作经验,熟悉服装制造行业优先;
2、精通招聘配置、绩效管理及员工关系等模块,掌握系统的人力资源管理体系并有实操经验;
3、具备出色的沟通协调能力,抗压性强,工作积极主动,富有责任感和职业热情。
省级合资公司财务负责人
1.2-1.8万元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理线下零售
工作职责:
1、根据公司合资业务财务管理制度,负责省级合资公司的全盘财务工作,确保合资公司的核算准确、财务合规,监控合资公司的运营风险及资产安全;
2、负责公司全盘账务处理,确保按时、准确的出具子公司的月度、季度、年度财务报表及报告;
3、负责公司销售收款核对、付款流程审核及资金收支,编制资金计划及资金日报;
4、计算每月税金,按时完成税务申报,年度税务汇算清缴,维护与税务部门的良好沟通,确保合资公司税务合规;
5、监控公司资产安全,组织合资公司存货盘点、固定资产盘点,确保账实相符;
6、完成上级交代的其他工作。
任职资格:
1、零售快消行业7年以上财务相关工作经验,3年以上全盘财务工作经验;过往背景中至少有一段具备经销商管理经验,且占比达到50%以上;
2、精通财务核算、税务合规等核心财务模块,具备扎实的财务分析能力;
3、诚信正直,坚守财务职业操守,严格遵守相关法律法规及公司制度;
4、良好的沟通协调能力、抗压能力。
5、统招本科及以上学历,财务管理、会计学、金融学等相关专业。
人力管理主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
1.以招聘为主,招聘指标占绩效50%
2.人力资源六大模块全部掌握
3.同岗位经验3年以上
长春宽城区招聘财务经理,要求年龄50周岁以下,有高企经验,生产制造业或建筑业经验,会开车。
8000-9000元/月
财务经理大专及以上
招聘财务经理,要求年龄50周岁以下,有高企经验,生产制造业或建筑业经验,会开车。单休,薪资10-12K,,公司供吃住,有班车,工作地点合隆镇广东工业园,有意者请联系王女士/张女士
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上高级会计师成本管理预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理线下零售财务信息化经验制造业总账核算中级会计师资金管理电商IPO经验
岗位职责:
负责肉牛屠宰加工厂的全面财务管理工作,包括总账核算与成本管控
任职要求:
1、具有生产制造类企业财务管理工作经验,担任管理岗位满3年以上。
2、持有中级会计职称或以上资格,熟悉成本核算、财务报表编制、财务分析、内部控制流程、信息系统建设、税务申报及合规运营。
3、具备较强的执行力,工作稳定,责任心强
综合管理岗(人事定向培养)
5000元/月
人事经理
综合管理岗(人事转中层培养)
一、岗位核心
以人事能力为基,定向培养中层管理人才,深度参与核心业务,为公司发展储备管理力量。
二、任职要求
1. 年龄28-35岁,人事经验优先,能力优异者可放宽;
2. 熟练用Office,1个月内掌握寻方案、做标书,持C1驾照且驾驶熟练;
3. 高忠诚度、强执行力,做到“凡事有回应”,高效工作,拒内卷、躺平;
4. 在职、有纹身者勿投。
三、薪资福利
-责底薪5K+五险一金+年终奖;
-晋升中层后保底年薪10W+,上不封顶,业绩优者享额外激励;
-结果导向,效率决定工作节奏,另有节日福利、体检、团建等。
四、工作相关
-需配合公司在沈阳、长春、深圳三地不定期出差(差旅全报+补贴);
-非诚勿扰,不符合出差等要求者慎投。
五、公司理念
聚焦“赚钱至上”,打造10人内精英团队,给精英公平晋升与高回报。
行政后勤
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验活动/会议组织
规模养猪场行政后勤
工作地点:吉林省白城市洮南市
集中休假:实行封场管理,每2-3个月安排一次集中出场休假
公司是一家专注于生猪养殖、致力于提供安全、健康、优质猪肉产品的现代化农业企业。我们拥有先进的养殖技术、严格的质量管控体系以及秉持生态环保理念的现代化养殖基地。因业务拓展需要,现诚聘行政后勤人员加入我们富有活力的团队,共同助力公司高效运营!
岗位职责
1. 日常行政事务:
负责办公室日常管理工作(包括文件收发、登记、传递、归档等)。
办公用品及低值易耗品的采购、领用、库存盘点与费用报销处理。
公司内部通知、文书材料的拟写、打印及分发。
会议室使用安排、会议筹备与会议记录整理。
2. 后勤保障支持:
统筹员工生活区(宿舍、食堂等)的日常协调与管理(如宿舍调配、维修报修对接、食堂食材验收监督等)。
车辆使用申请的受理、登记与调度协调。
厂区环境卫生的巡查与管理协调。
协助开展员工活动组织及企业文化传播工作。
3. 养殖基地特殊要求:
严格执行并监督落实基地生物安全防疫制度。
劳保用品、防疫物资的发放管理及台账登记。
配合处理与周边社区或村民之间的日常事务沟通。
4. 其他工作:
完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求
1. 基本条件:
年龄:22-32岁,性别不限。
学历:本科及以上学历,行政管理、文秘、工商管理、农林类相关专业优先。
经验:具有1年以上行政、后勤、文秘或相关岗位工作经验;有农业企业、养殖场或生产型企业从业经历者优先。
2. 技能要求:
熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT)。
具备较强的公文写作能力与语言表达能力。
掌握基本财务报销流程。
愿意学习并严格遵守生物安全操作规范。
3. 素质要求:
责任心强,工作细致、耐心、条理清晰。
具备良好的沟通协调能力与服务意识。
能吃苦耐劳,适应养殖企业相对偏远或封闭的工作环境。
积极主动,具备独立开展工作和应对问题的能力。
诚实守信,具备良好职业道德和团队协作精神。
认同畜牧养殖行业,对生物安全有高度警觉性和执行力。
薪资福利
薪资:提供行业内具竞争力的薪酬,具体面议。
福利:
缴纳社会保险(五险)及住房公积金(一金)。
提供免费住宿(宿舍)或住房补贴,以及工作餐(食堂)。
提供良好的职业成长空间和系统培训机会。
数字化工程师(智能养殖方向)
5000-7000元/月
其他技术职位1-3年大专及以上智能化自动化猪场
企业简介
中粮家佳康(洮南)有限公司隶属中粮集团,是集团养殖板块新建现代化数智化生猪养殖区域,目前推动传统养殖向数字化、自动化、智能化转型。现因项目发展需要,诚聘数智化工程师加入团队,共同打造绿色高效的智慧养殖新模式。有发展、有未来、工资准时发放。
岗位名称
数智化工程师(智慧养殖方向)
招聘人数:5人
工作地点:吉林省洮南市
岗位职责
1.数智化产品管理、运维与培训
-负责养猪场数智化设备(如轨道巡检机器人、智能饲喂系统、料塔称重装置、料线控制模块、环境控制器、运营平台等)的安装调试、日常维护及故障处理;
-协同供应商优化设备性能,解决运行异常,提升系统稳定性与效率;
-参与新功能产品的评估选型、测试验证及试点应用,并形成测试总结报告;
-组织开展养殖场员工在设备操作、数据填报及基础维护方面的培训工作。
2.数据分析、汇报与决策支持
-承担养殖相关数据(存栏动态、环境参数、饲喂记录、健康状况等)的采集、整理、归集与深度分析;
-基于数据分析结果支持生产决策(如疾病风险预警、饲料转化率优化、产能评估等);
-定期编制分析报告,并通过书面和口头方式向管理层清晰呈现关键结论。
3.技术保障与创新
-处理系统运行中的技术问题,制定并完善管理制度、标准作业流程和应急响应机制;
-研究AI、5G等前沿技术在养殖场景中的可行性与落地路径。
任职要求
1.硬性条件
-专科及以上学历,工学或农学类专业背景(如自动化、物联网、农业工程、动物科学等);
-具备1年以上智能制造、物联网或农业技术领域项目实施或运维经历。
2.核心能力
-学习能力强,能快速掌握新型软硬件系统的使用与维护要点;
-具备良好的沟通协调能力和细致的观察能力;
-拥有扎实的数据分析思维和规范的报告撰写水平;
-表达清晰,能够独立完成工作成果的展示与汇报。
加分项(至少满足一项)
-在业务场景中有效运用数据分析经验;
-熟悉物联网组件(传感器、网关、平台)的实际应用;
-了解现代规模化猪场的生产运作流程。
3.软性素质
-能适应现代化猪场工作环境(存在特定气味、噪音,需频繁洗浴,穿戴防护装备,严格执行生物安全制度);
-可接受长期驻场安排(提供带独立卫浴的员工宿舍及营养均衡的工作餐);
-具备跨部门协作意识,责任心强。
薪资福利
薪资范围:面议。
福利待遇:六险一金、年度调薪。
-包食宿(配备现代化员工公寓、每日三菜一汤);
-提供专业技术培训,设立技术与管理双通道职业发展路径。
养殖场生态环保管理岗
5000-7000元/月
环保工程师3-5年大专及以上废水处理设计经验设备安装调试经验不需长期出差有环保工程师经验现场施工管理经验环评工程师经验注册环保工程师证书化工行业经验
一、公司简介
我们是一家现代化的养猪企业,致力于打造绿色、环保、可持续发展的生猪养殖模式。公司注重生态环保与养殖生产的有机结合,通过先进的粪污处理技术和沼气站运行管理,实现资源循环利用和环境友好型发展。我们为员工提供广阔的职业发展空间、完善的培训体系和优厚的福利待遇,期待有志之士加入我们的团队,共同推动养猪行业的绿色发展。
二、招聘岗位
生态环保负责人
三、岗位职责
1.统筹管理公司养殖场的生态环境保护工作,保障环保系统稳定运转及环保目标顺利实现。
2.领导并协调猪粪处理、沼气站运营等环保作业团队,科学分配任务,监督执行进度与工作质量。
3.编制并落实粪污处理及沼气设备的维护保养方案,定期巡检设备状态,及时排查和处理故障问题。
4.负责沼气生产后端的沼渣、沼液综合利用与合规处置,确保设施高效运行和排放达标。
5.组织实施环保技术培训,提升团队专业水平和安全生产意识。
6.配合生产部门持续优化环保流程,控制运行成本,助力生产高效稳定开展。
7.完成上级交办的其他相关工作任务。
四、任职要求
1.教育背景:大专及以上学历,环境工程、畜牧兽医、机电一体化等相关专业优先考虑。
2.工作经验:三年以上相关领域工作经验,具备猪场粪污处理及沼气站实际操作经历。
3.专业技能:
•掌握畜禽粪便处理工艺及沼气系统运营管理流程。
•具备沼气设备操作、日常维护及常见故障应对能力。
•熟知环保法规政策,具有较强的环保合规意识与风险管控能力。
4.管理能力:拥有良好的团队组织与沟通协作能力,能有效整合资源,带动团队高效运作。
5.其他要求:身体健康,踏实肯干,能适应养殖场现场的工作条件及作息安排。
五、薪资待遇
1.年薪:根据个人资历与能力面议确定。
2.福利:五险一金、带薪年假、节日福利、高温补贴、免费食宿、定期体检、员工培训与发展机会。
司炉工
4000-5000元/月
司炉工包住1-2人月结其他有机械常识持证平台实名吃苦耐劳健康证
公司招聘锅炉工2名,要求60周岁以下,有工作经验者优先,薪资面议,接受异地工作。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
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5、组织实施候选人背景核查,开展薪酬待遇沟通,顺利推进录用程序;
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吉林梅花一线员工招聘
5000-7000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责:
1、依据公司业务发展需求推进招聘工作,达成每月既定招聘任务;
2、运营、维护并评估各类招聘渠道,整合有效资源,确保招聘成效;
3、落实招聘标准化流程,保障新入职干部90天内的顺利融入;
4、持续完善招聘机制与流程,承担招聘数据的收集分析、汇总预测及优化调整;
5、对拟录用人员开展背景核查,协商薪酬待遇,推进录用手续办理;
6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、熟练掌握Office等常用办公软件
2、具备良好的沟通协调能力及一定的抗压能力
硕士管培生_职能管理
9000-10000元/月
行政专员/助理经验不限硕士及以上
福利待遇:
1. 提供班车、宿舍、食堂;
2. 每月额外发放600元生活补贴,享有完善的调薪机制与晋升通道
3. 工作地点位于吉林省白城市工业园区
要求:
1. 硕士及以上学历,化工、生工、理工类相关专业优先考虑
2. 作风踏实、执行高效、目标导向强,具备较强抗压能力与良好沟通协调能力
人力方向:
1-负责招聘与培训实施,绩效与薪酬管理,组织人才盘点工作。
行政方向:
1-统筹管理办公区域、餐厅及后勤运营,厂区绿化维护与安全保卫工作;
财务方向:
1-开展成本与税务管控,供应链监督,预算编制及内控合规管理。
采购方向:
1-进行市场趋势分析与预判,流程监督及供应商全周期管理。
生产计划
8000-13000元/月
行政专员/助理经验不限本科及以上文字功底扎实
生产计划岗位职责:
1、计划制定:根据订单需求编制当日生产计划,确保计划的时效性与准确性,指导车间有序开展生产;
2、部门协调:协同销售、采购、生产、仓储、物流等部门,推进从订单到采购、计划到执行的全流程统筹管理,保障厂区高效运转;
3、数据分析:基于日常计划执行及运营数据进行分析,对生产经营状况及销售报单情况提供反馈与调整建议
人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限有一颗上进心和不想平凡得心资源变现市场/传媒/公关招聘与配置有一颗想挣钱的心
岗位职责:
1. 参与招聘全流程工作,负责简历筛选、面试安排及评估反馈;
2. 负责员工关系管理,包括人事档案维护及日常事务处理;
3. 协助推进人力资源相关制度与流程的制定及优化工作。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识;
2. 能够独立应对并解决人力资源相关事务;
3. 对人力资源领域有浓厚兴趣,具备持续学习与成长意愿。
招聘专员
5000-7000元/月
招聘经验不限本科及以上综合人力部门汽车企业服务制造业公司人力资源部门医疗健康人力外包公司房地产/建筑
岗位职责:
1、依据公司业务发展需求推进招聘工作,达成每月既定招聘任务;
2、统筹招聘渠道的运营、维护及效果评估,整合有效资源,确保人才引进质量;
3、落实标准化招聘流程,推动新入职干部90天内的融入与适应;
4、不断优化招聘机制与操作流程,负责招聘数据的收集分析、汇总预测及策略调整;
5、开展候选人背景核实,对接拟录用人员的薪酬待遇事宜,顺利推进录用手续办理;
6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历
2. 熟练掌握Office等常用办公软件
3. 具备良好的沟通协调能力及一定的抗压能力
HRSSC
5000-7000元/月
员工关系1-3年本科及以上入转调离档案管理劳动关系薪酬福利社保公积金
岗位要求:
1、负责HRSSC服务交付工作,确保各项业务处理的及时性与准确性;涵盖员工入职、离职、调动、档案管理及日常咨询等事务的执行与支持;
2、参与交付流程的设计与优化,推动标准化SOP的建立与完善,持续提升服务效率与质量;
3、负责人力资源系统操作与日常维护,保障数据录入准确及报表输出无误;
5、基础数据支持:包括SSC内部报表整理及人事相关报表所需基础数据的提供;
6、完成各类申报事务,如人才补贴申请、工伤处理等相关服务工作;
7、配合推进人力资源共享中心其他相关工作的开展;
任职要求:
1、本科及以上学历,具备1-3年人力资源相关工作经验,人力资源或相关专业优先;
2、具备良好的学习能力、逻辑思维与沟通能力,拥有成长型心态,抗压性强,执行力突出,服务交付意识强;
3、办公技能扎实,熟练掌握常用办公软件操作;
4、熟悉人力资源各模块实务操作流程,了解国家劳动人事法律法规,并具备实际操作应用能力;
生活区防疫员
4000-5000元/月
后勤经验不限学历不限
办公区域环境管理
1. 办公区5S管理:负责办公区域日常“5S”执行工作,涵盖公共空间的清扫、清洁及物品规范整理,维护整洁有序的办公环境,提升公司专业化形象。
任职资格要求
1. 学历专业:中专及以上学历。
2. 经验技能:具备养殖场、食品厂或相关领域防疫、卫生管理经验者优先;无经验者可参与公司提供的带薪培训。
3. 个人素质:
· 工作认真负责,作风严谨细致,坚持原则,能有效落实公司防疫相关规定。
· 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。
· 身体健康,能够适应养殖场封闭或半封闭管理模式。
4. 认同企业文化:认可中粮集团及家佳康的企业文化与核心价值观。
我们为您提供
· 具有竞争力的薪酬待遇:底薪 + 绩效奖金 + 年终奖,具体面议。
· 完善的福利保障:缴纳五险一金,提供食宿、节日福利、定期体检等。
· 系统的职业培训:配备完整的入职培训与在岗能力提升课程,助力快速胜任岗位。
· 清晰的发展通道:设立管理与专业双序列晋升路径,拥有充足的内部成长机会。
· 稳定的平台:依托世界500强中粮集团,享有平台资源与职业发展保障。
如果您热衷于生物安全管理工作,并希望在规范、专业的环境中实现个人价值,诚邀您加入我们!
人力资源部储备主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责:
1.人力资源战略与规划
依据企业战略方向,拟定并推行人力资源整体发展规划。持续跟踪人力数据动态,为组织人员管理决策提供有效支撑。
2.招聘与人才配置
核心任务:主导大型猪场关键岗位招聘(涵盖技术员、场长、兽医等职位),拓展校企合作资源,定向输送实习生及专业对口人才。
完善人员配置机制,结合企业发展节奏制定年度招聘计划,保障人才储备充足稳定。
3.培训与人才开发
统筹全年培训安排,构建涵盖养殖技术、生物安全、管理能力等方面的培训体系,强化员工专业水平。
建设后备人才梯队,基于编制预算与现有人才结构推进人才评估与发展计划,确保各核心团队持续稳定。
4.绩效与薪酬管理
建立健全职能条线及养殖场绩效薪酬管理体系,落实激励约束机制。
调研并确定行业薪酬竞争力水平,统一管理各类补贴政策(如驻场补贴、学历补贴、生物安全补贴等)。
5.员工关系与企业文化
协调处理劳动争议,确保用工合规。
促进企业文化践行,策划团队建设活动以提升组织凝聚力。
6.制度与流程建设
更新并发布人力资源相关管理制度。
管控人力成本支出,提升养殖场人均效能。
7.完成上级交办的其他工作任务。
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