负责阿里旺旺客服，售前回复 负责，淘宝简单的产品上传 负责，负责跟踪客户订单

⼯作要求：20~27岁，熟练使用电脑及基础打字操作，具备客服或销售相关经验者优先考虑 工作职责：负责邀请客户到店体验服务 薪资待遇：1900底薪+提成，每周休息一天，周五下午提供茶歇福利 ⼯作时间：9:00~18:00，中午休息一个半小时

负责生猪销售、体重评估等相关工作

销售跟单主要负责跟踪销售订单的全流程，保障订单顺利执行完毕。 岗位职责： 订单跟进 -接收订单后，仔细核对产品规格、数量、价格、交货期等关键信息，确保准确无误。 -与生产单位对接，掌握生产排程，推动生产按计划完成；协同仓储团队，确保成品及时入库。 -跟踪物流配送环节，联动物流组或外部运输方，实时了解运输动态，保证货物准时、安全送达客户。 客户沟通 -主动向客户通报订单执行情况，依进度或客户需求更新生产、出货等信息。 -快速响应客户咨询与反馈，解答有关产品及订单的疑问，协调内部资源处理客户投诉与异常事项。 -负责客户退货的对接处理，推进公司各职能部门与客户间的协作衔接。 文件与数据管理 -归集并保管订单相关资料，如合同文本、订单确认单、出库单等，建立完整可查的订单台账。 -汇总订单业务数据，包括销售额、出货量等，编制销售统计报表，为销售决策提供数据支撑。 -完成结单数据整理，为财务核算提供准确依据。 -熟练操作办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据整理与报表输出。 -具备良好的表达与倾听能力，能顺畅对接内外部沟通需求。 -具有较强的统筹协调能力，确保订单在各环节高效流转。 素质要求： -工作细致负责，重视订单执行中的每一个细节，确保流程准确无差错。 -服务意识良好，能够主动响应客户需求，耐心处理各类问题。 -具备一定抗压能力，可在多任务环境及客户高要求下稳定开展工作。

根据公司提供的意向客户资源，通过电话邀约客户到店，协助设计师与客服经理完成谈单工作 接待到店客户，深入了解客户需求，提供专业服务 维护老客户关系，促进长期合作，同时积极开发新客户 岗位要求： 对家装行业有浓厚兴趣，并具备独立思考能力 工作认真负责，主动积极，富有热情且持之以恒 性格乐观开朗，具备较强的自我调适能力 具备良好的沟通表达能力，服务意识强 薪资福利： 薪资构成：底薪+每单提成，综合月薪6k-8k以上，另有奖金、话费补贴、带薪培训、年终双薪、年假及年终奖，整体收入7k以上 入职即免费提供住宿，位置靠近公司 新员工享有系统化带薪培训，并配备专人一对一指导 享受节假日福利、生日礼物、年终奖、年底双薪及超长带薪年假 晋升空间： 电话客服—区域经理—大区经理—营销总监—分公司高管—分公司总经理 晋升周期短，平均每3至4个月评估晋升一次，机制公开透明，坚持内部提拔、任人唯贤，为员工提供广阔的发展平台与人脉积累机会

岗位职责: 1. 为客户提供专业的家电产品选购建议，协助其挑选合适的产品； 2. 策划并参与产品展示及促销推广活动，提高品牌知名度与市场份额； 3. 持续关注行业市场变化，及时向客户传递相关资讯； 4. 妥善处理客户意见与售后投诉，保障服务质量与客户体验； 5. 协同团队协作，共同达成销售业绩目标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效应对和解决客户需求； 2. 可接受每月一次前往总部参加培训及出差学习安排； 3. 工作态度积极主动，对销售岗位有高度热情； 4. 既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识； 5. 熟悉家电领域基本知识，乐于面对工作挑战； 6、近3个月内有效体检报告 7、无违法犯罪记录，需提供公安机关出具的无犯罪记录证明 月休4天

招聘美团专员：负责对接美团平台商家，进行上门签约及后期运营维护工作。 周末双休，节假日休息，工作时间早九晚四，中午休息2小时。 具备电话销售或地面推广经验者优先考虑。 年龄要求20周岁以上。 急招！

岗位职责 1、公司提供精准楼盘信息资源，无需盲目开发客户 2、接待门店来访客户，了解客户需求，推介品牌优势及定制家具方案并促成成交 3、掌握本品牌所售产品的核心卖点与优势，并准确传递给客户 4、为客户提供专业的定制化咨询服务，做好后续服务与关系维护 5、配合设计师完成订单签约全流程 任职条件 1、年龄******之间，形象气质佳（有经验者年龄可放宽至45岁） 2、无相关经验但综合素质突出者亦可考虑 3、性别不限，性格开朗，亲和力强，积极向上 4、有独立思考能力，富有热情，具备拼搏精神 5、公司重视员工成长，提供系统培训及晋升通道 薪资福利 试用期无责任底薪3000元，转正后底薪3K-5K（提成按业绩核算），诚邀有能力、有目标、有冲劲的伙伴加入 月休4天，享受五险、免费培训、年终奖金、节日福利、餐补、话补、车补等 工作时间：9:30-18:00（含1.5小时午休）

光想控股深耕宠物业态多年，现已成为全国宠物领域领先品牌。 公司旗下拥有多家子公司，专注于打造低成本、高品质的养宠服务平台。 现有5000m²繁育基地/1500m²智慧饲养仓/2000m²运营中心/10+直营门店12家+直营宠物医院/1000m²技术研发中心 在沈阳、成都、金华、长沙、宿迁、临沂等地设有生产设施及宠物食品加工点。 总部位于湖南长沙，员工规模超300人，正处于快速发展期。 致力于推动养猫行业规范化，杜绝星期猫、后院猫、医疗乱收费等乱象， 让用户真正体验科学养宠的乐趣。 业务涵盖宠物繁育/全国门店供应链支持/宠物口粮研发与销售/宠物用品研发与销售/ 宠物SAAS系统研发与销售/线上零售布局/直营连锁门店/直营连锁医院等多个板块， 多项业务位居行业前列！ 岗位职责 -主动接待客户，精准把握需求，挖掘潜在诉求，按需推荐适配品种，全力完成销售目标。 -熟悉公司产品特点，结合客户需求制定个性化方案，在客户迟疑时有效消除顾虑。 -善于洞察客户特征与来源渠道，匹配预算与意向程度，以促成交易为核心开展服务。 -维护客户关系，积极沟通反馈，及时响应问题与投诉，提升客户满意度和复购意愿。 -提供宠物喂养专业咨询，涵盖饮食、健康、日常护理等内容，建立客户信任感。 -具备良好表达能力和销售素养，能与各类客户顺畅互动并推进合作。 -掌握线上沟通技巧，唤醒客户兴趣，完成邀约转化，推动成交达成。 岗位要求 -具备较强服务意识和协作精神，主动为客户提供高效优质服务。 -目标明确，学习能力强，能适应一定工作压力。 -拥有私域客户拓展经验者优先考虑。（加分项） -价值观端正，对公司任务能够快速执行并落实到位。 -关注宠物领域，认同行业发展前景，有意长期投身宠物行业。 -性格开朗，乐于人际交往，热爱销售工作。 【欢迎具备销售能力的跨行业人才共同开拓这片蓝海！】 福利待遇 -提供具市场竞争力的薪酬及绩效奖励。 -配套完善的培训体系与晋升路径，发展空间广阔。 -工作环境优越，团队氛围融洽。 -定期举办员工活动与团队建设，充实业余生活。 -行业综合回报排名领先。 薪资结构：底薪+提成+绩效，每月10日准时发放 福利包含：住房补贴、餐费补贴、奖金激励，更多福利等你解锁！！！ 晋升机制公开透明，绝不埋没任何有能力的员工！！！ 目前全国已开设10+门店，年内计划拓展至30+！ 若有销售背景且学习能力强，渴望在宠物赛道长期发展， 我们将为你提供完整的成长支持与上升通道！ 期待你的加入！

薪资构成：底薪+高提成+开单奖，综合薪资8000起 工作时间：10：00—19：00，午休2小时，工作氛围轻松压⼒小 员⼯福利： 国家法定节假⽇⼼意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利 奖励“债务规划师”学习培训考证 内部员工折扣 带薪年假 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 公司主营业务： 1：各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2：互联网金融 /网贷平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 3：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)，信用修复(商业贷款出现关注、执行、可疑、损失等几类)，担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离) 4：法催解除一站式解债综合服务：担保剥离（个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）、撤诉服务（诉前保全解除、仲裁撤诉）、解冻服务（工资卡解冻、企业公账解冻、公安银行卡冻结解冻）、法拍房权益救济 企业信用修复全国海量接单: 1.企业征信五级分类调整 2.行政处罚公示撤销修复 3.裁判文书申请撤销下镜 4.失信被执行记录全网下架 5.企查查天眼查三方平台记录撤销 个人债务领域： 一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会！有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围！ 债务重组合伙人，以前有过负债的，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现！ 公司扶持： 1. 多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功； 2.一对一帮扶系统：合似人的一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持； 3. 纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持。 4. 售后客服体系：无忧操作，及时指导； 5. 有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。 岗位要求： 1. 有自己独有的资源； 2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中； 3.热爱销售行业，善于与人打交道； 4.有目标感，能够为达目标善于思考； 5.勤奋、吃苦耐劳；只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事可以开始了

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星辉制衣厂 招聘平车工 本厂直招，货源长期稳定、待遇优厚、不拖欠工资，欢迎踏实肯干的师傅加入！ 招聘岗位 平车工（多名） 岗位要求 - 熟练操作平车，懂服装车缝工艺，手脚麻利、做事认真 - 服从管理，有责任心，能稳定长期工作 薪资福利 - 计件工资，多劳多得，上不封顶 - 货源充足、常年有活，工价透明 - 待遇优厚，工资准时发放，福利齐全 - 车间环境整洁，管理人性化 有意者请联系：（毛）

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【我们公司是怎么样的？】 坚持真实房源、透明交易、杜绝差价、不收额外费用、诚信服务每一位客户与业主，致力于提供高品质的专业服务。全国范围内持续扩展，广泛吸纳各地优秀人才，重点招募近三年内毕业的大学生，打造全由大专及以上学历成员组成的年轻化团队，90后与00后为主力军，工作氛围轻松积极、充满活力。入职即配备学长学姐专属带教，全程指导成长，无需担忧经验不足，也无需独自摸索，我们强调协作共赢，欢迎你的加入。 【你要具备什么条件才能被录用？】 年龄满18周岁，2016至2021年期间取得大专或以上学历，形象良好，身体健康，品行端正，无不良习惯； 渴望挑战高底薪与高提成模式，热爱销售工作，有强烈的自我证明意愿； 希望进入人均月收入过万的卓越团队，能适应现代化、扁平化、参与式的管理方式，愿意接受系统化的职业培训与考核机制； 期待获得“一对一导师制”的专业辅导，能够通过严格的选拔流程，认同双向选择原则。 【你要做的事情有哪些？】 主要负责为客户提供建筑一手房、二手房买卖及租赁相关业务的全流程代理服务；结合新型营销手段，如线上直播看房、VR实景展示等数字化工具，高效对接客户需求；同时需认同企业价值观，遵守各项规章制度，服从公司管理安排，积极配合上级的工作指导与任务分配。 【薪资待遇】 ①新手培养期：薪酬结构包含底薪、补贴与浮动绩效，行业新人享有最长3个月专属成长期，无业绩压力考核！大专学历最高可享8000元薪酬：5000元底薪补贴+3000元岗位绩效 ②发展期：薪酬涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期在深圳定岗薪资最高达11000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报体系，奖金上不封顶！ 我们有完善的福利： 五险一金、定期团建活动、生日及节日关怀、小区集体住宿……（持续丰富中） 我们有专业的培训体系： 导师一对一实操带教责任制、总部+区域+分行三级常态化培训机制、丰富的线上内部学习资源 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、弹性工作、节日福利

岗位内容： 1. 负责订单的接收、跟进、生产进度监控及协助物流调度； 2. 对接客户、仓库、物流与工厂，确保信息畅通并及时处理相关问题； 3. 定期开展客户回访，维护并提升客户关系； 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件的操作； 2. 有电子厂出货跟单工作经验，能独立完成订单全流程跟踪； 3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及以客户为导向的服务理念；性格外向、品行良好、高中学历，年龄42岁以下

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、享有行业领先的利润分红机制，助力你实现“事业合伙人”梦想。 4、乐有家：百余名资深讲师全程指导，提供系统化课程培训，致力于培养房地产经纪领域的专业人才。 更多员工福利：五险一金、导师一对一辅导与成长培训，统一安排住宿，节日关怀礼品，带薪年假、婚假、产假、陪产假，项目奖金、创新奖项、仁杰奖项、荣誉奖励等多项激励。 【晋升机制】 平台公开透明，每月组织竞聘，全员均可参与，管理团队中70%以上为95后，支持纵向晋升与横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 那为什么不选择一家收入高、发展空间广阔的企业呢？ 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的候选人优先 3. 价值观端正，性格真诚、阳光、坦率、透明 4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于固定底薪，富有进取心和拼搏意识，特别欢迎具备持续行动力与强烈上进心的伙伴加入 5. 不限经验与专业背景，公司设有完善的人才培养体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 新员工入职后，快速熟悉所在项目的楼盘信息； 2. 学习业务相关知识，掌握高端住宅交易流程，并能独立处理流程中的各类问题； 3. 主动与客户沟通，深入挖掘客户需求，全面了解公司产品，实现高效匹配； 4. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户出具市场分析报告、价值对比评估等专业支持； 5. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，按时完成上级交办的各项任务 【工作地点】 深圳各区域根据个人意愿就近分配 特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，免除见习期直接办理入职 （招聘高峰期可优先安排线上面试，欢迎咨询）团队期待你的加入！ 新营销管培生 人均月收入2万+ 欢迎零基础或有经验者加入 【我们的特色】 1、收入水平高，团队呈现82分布格局，老销售达成28分布； 2、团队氛围佳，已完成职场升级，打造新型营销作战单元； 3、综合实力强，市场占有率与人均业绩均处于行业领先地位； 4、成长空间大，支持零成本内部创业（可无经验担任店长，注重实战历练）；特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入

【我们的薪酬】 1、行业新人：本科最高月薪9000元，大专最高8000元，入职前3个月无任何业绩考核压力； 2023年11月至2024年1月期间入职的应届毕业生数据显示，本科平均 monthly income 到手7935元，大专到手6884元，真实可查，绝不虚报。 2、若您具备销售从业经验，更关注后期收入增长： 根据个人能力定岗，月薪范围为4600-7500元，配套55%-80%高比例业绩提成奖励机制； 公司内部统计显示，80%在职满一年以上的员工月均综合收入达2.2万元以上 【任职要求】 1、学历门槛为大专及以上，专业背景不限； 2、具备良好表达与沟通技巧，积极乐观，充满热情； 3、能适应一定节奏的工作压力，遵守团队管理制度； 4、对销售岗位有强烈兴趣，愿意通过努力挑战高薪目标 【工作内容】 突破传统销售模式，无需饮酒应酬，不采用地推或纯电话营销方式； 主要依托线上与线下融合开展业务，实行小组协作运营、网络渠道推广，并配备一对一导师带教机制 【其他福利】 关于休假：每周享有1.5天固定休息时间； 关于待遇：依法缴纳五险一金，统一提供住宿支持； 针对校招人员及2024届应届毕业生，表现优异者可申请从学校所在地至深圳的高铁二等座车票报销（需保留纸质票据） 选择乐有家——助力普通个体，实现非凡职业梦想 工作地址：深圳全市拥有1000多家直营门店，覆盖南山、福田、宝安、龙华、龙岗、罗湖等区域，可根据居住地就近分配安排

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验者优先，配备导师全程带教培训，老员工积极协助，快速融入上岗。只要你具备进取心与挑战自我的勇气，欢迎随时加入我们的团队。 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。 2. 运用E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕社区，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，通过走亲访友式的关系维护方式，持续服务居民，实地勘察房源并出具专业建议，高效推动买卖双方商务洽谈。 4. 借助平台强大支持，实行搭档协作、团队作战模式，降低签约双方交易成本，把控交易风险，量身定制置业规划方案。 四、薪酬福利 1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬等级A1-A4可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500 + 超高业绩提成比例55%-80% 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可在投递简历后获取！ 上述底薪补贴均不与业绩挂钩，考核优异者还可晋升调薪！ 2、享有专属资深员工带教及免费系统化培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定期团建聚餐、外出旅游机会、大学生租房免佣金等多项福利，等你来体验！ 五、发展路径 公司全力支持员工实现多元化横向与纵向成长！ 岗位晋升通道：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项经费，拥有3000余名认证讲师，实行导师带教制度，设置特种兵闯关式考核机制，设立超1000个培训基地，开设课程1000余门，配套精选试题超20000道！ 职级晋升标准清晰，培养下属晋级情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升体系畅通，助力你多维度职业发展！ 六、更多介绍 集团化运营、学习型组织、创业型团队、开放型文化、职业化形象、专业化协作、扁平化管理、阳光透明、简单真诚，我们是值得信赖的最佳雇主，诚邀您的加入！ 献给追梦人的温情微电影《逐梦》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html 温馨提示：支持现场或线上视频面试，乐有家期待您的到来

工资面议！男女不限，对冷水滩城区熟悉的都可以

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，维护客户关系并促进长期合作 4.及时反馈市场动态和客户意见，协助优化销售策略 5.参与团队培训和例会，持续提升业务能力和销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.熟练使用办公软件，能够快速学习公司业务知识 5.具备较强的目标意识和团队协作精神

年龄18-35岁,男女不限,高中及以上学历,有销售经验或者符合销售顾问基本条件,有较强的语言表达能力,学习能力强,可提供免费培训,月休4天,包工作餐,月薪3000-4000元+提成。

职位描述 岗位职责： 1、客户管理 ①负责椰泰饮料体系内的业务销售工作，主动开发并维护终端客户关系 ②熟悉并掌握客户的进货、销售及库存动态 2、达成销售目标 ①合理规划拜访路线，落实客户走访计划，提升产品铺市率 ②根据公司制定的销售策略开展渠道拓展、产品宣传及促销执行等工作 ③及时与客户核对账目，确保货款按时回收 3、其他：配合上级完成团队协作管理，推动业绩完成，实现销售任务目标 完善的晋升机制（直营业代→一驻地直营主管→标准直营主管→所长→区域经理） 职位福利：社保、生日礼物

营销专业人员，底薪加业务提成，月收入8000元到20000元，销售业绩达标，公司给予额外奖金。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有显著市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护范围的利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任分离、工资账户解冻、法拍房权益补偿金申请 帮扶体系： 1、系统化培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导传承，助力从入门到精通的成长路径 3、深度赋能支持：向下延伸服务体系，全面提供运营支撑 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，全程解答客户疑问 5、专业法务 backing：联合中国 top10 律所，以专业严谨态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新业务方向，保障项目可持续发展 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维系良好客户关系 4、工作时段灵活可选（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 岗位职责： 1.为客户提供专业商务咨询与全流程支持，确保业务高效推进 2.维护并深化客户关系，运用沟通技巧提升客户体验与满意度 3.积极参与团队协作，共同达成整体商务目标 4.持续改进工作方法，优化流程效率与服务质量 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能与客户及同事顺畅交流 2.对商务服务领域有浓厚兴趣，适应力强，快速融入工作节奏 3.学习能力强，善于分析问题并独立解决实际工作挑战 4.保持积极心态，面对压力仍能专注投入，耐心应对各类情况 福利制度： 国家法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度季度年度表彰（奖状/奖杯/奖金/奖品） 定期组织专业培训与内部活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

岗位职责： 1、通过电话与潜在客户进行有效沟通，推广公司产品； 2、负责收集市场信息，了解客户需求，进行产品的销售； 3、维护客户关系，解决客户问题，提升客户满意度； 4、完成销售目标，跟进销售流程，确保交易顺利完成。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服能力； 2、积极主动，有较强的市场洞察力和客户导向； 3、能够独立开展业务，具有良好的抗压能力； 4、具有团队合作精神，愿意接受挑战并追求业绩成长。 岗位福利：底薪加提成，每周双休

负责跟进客户，跟单，

1.年龄25-45岁，可接受小白； 2.对国家政策敏感者优先； 3.负责公司产品销售； 4.开拓新市场，发展新客户； 5.为人正心正念、诚信踏实、有韧性； 6.参与公司定期培训，政策培训；

重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司提供大量优质的老客户资源，无需自主开发客户，主要负责老客户的线下拜访与售后维护，在服务过程中增强客户信任，提升客户粘性，深入挖掘客户在金融产品方面的多样化需求，通过专业服务促进销售转化，实现客户的二次开发与持续合作。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好的服务意识，愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势: 1. 一人负责一个专属网格，每个网格配备300-400名优质客户资源，彻底解决销售获客难题 2. 实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3. 提供公开透明的多路径晋升机制，发展机会公平公正 四、福利待遇: 1. 无业绩考核底薪2200-3000元（与日常行为规范及客户服务指标挂钩，不关联销售任务） 2. 新人激励奖金600-10000元（依据每月销售成果分档发放，无论单子大小均有奖励） 3. 六险一金及各类节假日福利全面覆盖