心理老师主要承担以下工作职责： 一、心理教学方面 1.制定并落实心理健康教育课程方案，结合学生年龄特征与心理发展需要，开发具有趣味性与引导性的教学内容。 2.运用多样化教学手段，如课堂讲解、小组互动、案例探讨、情景模拟等方式，提升学生的课堂参与感与学习成效。 3.定期组织心理健康知识测评与学习反馈，掌握学生心理动态与学习进展，适时优化教学方式与内容。 二、心理咨询方面 1.面向学生开展个体心理辅导，认真倾听其内心困扰，运用专业咨询技术协助学生缓解情绪问题，促进心理健康发展。 2.对存在特殊心理需求的学生实施持续跟踪辅导，建立个人心理档案，定期回访，保障辅导工作的连贯性与实效性。 3.组织团体心理辅导活动，包括心理素质拓展、专题心理班会等，提升学生的协作能力与人际沟通技巧。 三、心理测评方面 1.选用科学规范的心理测量工具，系统开展学生心理测评，掌握其心理特质与发展状况，为教育教学提供数据支持。 2.对测评结果进行专业分析与解读，及时向学校管理层、班主任及家长通报学生心理情况，并提出针对性教育建议。 3.建立健全学生心理成长档案，完整记录心理发展轨迹与辅导过程，提供长期的心理支持与追踪服务。 四、心理危机干预方面 1.制定完善的心理危机应对预案，明确处置流程与操作规范，增强对突发心理事件的响应能力。 2.对出现心理危机倾向的学生迅速介入，提供必要心理援助与情绪疏导，防止事态升级。 3.联合校方管理人员、班主任及家长协同配合，共同推进危机学生的恢复与后续教育支持工作。 五、心理健康宣传方面 1.组织开展形式多样的心理健康宣传活动，如专题讲座、心理知识比拼、心理主题手抄报展示等，增强学生心理保健意识。 2.通过校园广播站、宣传展板、线上平台等多种媒介传播心理健康常识与调适技巧，营造积极健康的校园心理环境。 3.向家长提供心理教育指导服务，帮助其理解青少年心理特点，提升家庭心理健康教育的能力与水平。 六、专业发展方面 1.积极参与各类心理学培训与学术研讨活动，持续更新专业知识体系，提升自身专业素养与实践能力。 2.开展心理健康教育相关研究，探索契合本校实际的心理健康教育路径，为学校工作提供理论依据与实践参考。 3.与同行心理教师保持交流协作，共享辅导经验与教育资源，合力推动心理健康教育质量的整体提升。

1.精通小学语文和数学 2.具备较强的责任心与耐心 3.有相关辅导教学经历者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-30 【工作内容】 提供标准答案及视频讲解范例，按规范录制题目解析视频，清晰传达解题思路即可。支持居家操作，无需出镜，时间灵活，无最低任务量限制。 【在招科目】大学：语数外，物化生，计算机，医学，环境科学。 【岗位要求】 1.985、211高校在读或毕业三年内的本科、研究生学历者； 2.持有相关学科专业教师资格证书者优先； 3.2025年普通本科考研成功录取985/211院校的学生，可凭拟录取通知或复试结果截图申请； 4.所学专业需与申报科目匹配（如理工类专业可报相应理科科目），具体细节可进一步沟通。 【薪资计薪】 1.数学、物理、化学、生物：6元/题+（单笔奖励、每日满单奖等额外激励）； 2.英语、语文、医学、环境：5元/题+（单笔奖励、每日满单奖等额外激励）； 3.计算机：4元/题+（单笔奖励、每日满单奖等额外激励）。 薪资日结！部分收入当日到账！ 【设备要求】 必备：【电脑+数位板】或【平板+电容笔】 踏实投入源于自身坚持，收获理想报酬并非遥不可及，欢迎有空闲时间的老师和同学加入。 \\\\\\\\\\\\本科，日结，时薪40-80

1：学员服务：学员报名后建立专属服务档案，记录学习进度、课堂反馈、家长诉求，按周期（每周/每月）与家长同步学员情况； 2：排课与协调：根据学员时间、师资档期、课程规划，合理安排试听、正课课时，及时同步学员与家长，处理调课、请假、补课等需求； 3：家校沟通：主动对接家长，解答教务相关疑问（如上课时间、考勤、续费政策），收集家长反馈并同步教学部门，协调解决服务问题； 4：学员续费与转介绍：跟踪学员课程消耗情况，提前1-2个月启动续费沟通，通过优质服务推动老客户转介绍新学员； 5：数据统计与上报：负责学员考勤记录、课时消耗统计、续费数据汇总，按时提交教务报表（如周/月学员服务报告、续费达标情况）； 6：配合教学执行：协助教学部门完成学员课堂签到、学习资料发放，参与学员阶段性测评与家长会组织。

招聘班主任和任课老师 岗位职责: 1. 负责日常班级事务管理，确保学生遵守校纪校规。 2. 跟踪学生学习情况，给予学业辅导与支持。 3. 留意学生心理状态，及时识别并协助解决心理困扰。 4. 策划并参与各类校园活动，增强集体荣誉感与班级向心力。 任职要求： 1. 擅长沟通，能与学生及家长建立良好互动关系。 2. 具备团队协作意识，愿意与教师团队协同推进教学工作。 3. 热爱教育事业，能依据学生个性实施针对性指导。 4. 注重细节观察，能够敏锐察觉学生所需帮助的环节

一、职位描述： 1.根据公司及项目设定的服务规范与操作流程，为客户提供专业且精准的咨询支持； 2.深入掌握客户背景与实际需求，制定科学合理的个性化发展规划方案； 3.积极跟进潜在客户群体，推动签约落地，实现客户成长与个人业绩的共同提升； 4.审核客户提交资料，全程跟踪申请进度，保障流程高效有序推进； 5.参与项目内部培训，持续精进专业素养与业务实操能力； 二、任职要求 1.任职年龄：******； 2.教育背景：大专及以上学历。（教育学、市场营销、心理学、社会学、公共关系等相关专业优先。持有教师资格证、职业指导师或营销类相关证书者优先考虑。） 3.工作经验：1年及以上教育行业咨询、教育顾问、销售或市场推广相关经历； 4.专业技能：具备出色的沟通表达能力，能准确传递院校优势与专业亮点；熟悉职业教育领域发展趋势、政策法规及市场竞争情况； 5.个人素质：具备良好亲和力与耐心，擅长赢得客户信赖，妥善解决学生及家长的各类疑问；抗压能力佳，执行力强，可高效达成招生任务目标。 三、薪酬福利 1.薪酬结构：试用期：无责底薪4000元+提成；转正后：浮动底薪+提成（综合月薪8K-11K）； 2.福利待遇：五险一金、带薪年假（2个月）、下午茶、年终奖金等。 四、工作地点 中隆国际大厦903室（地铁芙蓉广场站出口100米，交通便利）。

学生日常排课，给家长沟通，销售名额

工作内容： 1、监督学生按照学校老师布置的作业情况认真完成作业； 2、检查并保证每个学生的各科作业保质保量完成； 3、解答学生在做作业中遇到的疑难问题； 4、学生完成作业后，督促学生进行复习并检查复习的情况，安排适量的课外作业，使学生养成良好的学习习惯。 任职要求： 1、20至35岁，男女不限，本科及以上学历； 2、五官端正，形象气质佳，善于沟通交流，普通话流利，能吃苦耐劳，有爱心； 3、对工作有责任感，态度良好，无不良嗜好，热爱教育工作。

岗位职责： 1、主动添加家长微信，定期进行沟通交流，及时收集反馈意见，妥善解决相关问题，做好答疑服务，提升客户满意度。 2、关注学生成长，通过与家长互动了解学生的学习状态、思想动态及生活情况，协助家长解决实际困难。 3、利用微信平台提醒家长完成课后作业提交、课程安排及提供习题辅导等学习跟进服务。 4、维护良好的家校关系，为销售团队提供老客户转介绍支持信息，助力续费工作的顺利推进。 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备一定的家庭教育指导能力； 3、有相关服务经验及续费推广经历，工作细致认真，具备较强的电话沟通能力和续费转化能力。 公司福利：生日会+节日福利+工龄工资+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游

年前或年后诚招粉店边锅师傅一名！工资5000到5500左右！月休两天！年前必须确定下来！张

今晚夜班钢筋工30人，单价350元包干，现剁

明天有来做的吗，40一个小时，来的电话联系我。

益阳昌盛兄弟虾蟹馆招厨师一名 收银员一名 服务员两名 打荷一名 电话联系

75轮挖司机，益阳市区自来水抢修改造，7000-8000每月。

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

【岗位内容】双维度职业发展，70%销售支持+30%教学辅助 1、销售支持板块（70%）：基于公司提供的精准客户资源，结合定期参与校区市场活动获取的潜在用户，通过电话联络及线下邀约方式引导家长与学生到校体验；运用培训掌握的课程规划方法，为家庭量身定制学习成长方案，达成课程报名目标。 2、教学辅助板块（30%）：承担班级管理班主任职责，定期向家长反馈学员学习进展，维护和谐的家校互动关系；处理学生课表调整等教务事宜；配合校区完成数据汇总、活动组织等日常行政工作。 【工作时间】9:30-18:30 或 13:30-21:00，两班制轮岗，每月休息6天。 【福利待遇】无责任底薪3500元+业绩提成+补贴（380元），月收入综合6-10K。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，有销售或客户服务经验者优先考虑 2、具备良好的表达沟通能力与主动学习态度，勇于突破自我 3、热爱教育领域，具有较强的责任感与服务意识

负责学员报名及考场协调等相关工作

主要工作职责： 1、负责部门运营策略的执行及运营流程的规划与设计； 2、监督并推动团队高效达成学院拆分的绩效指标； 3、对部门运营数据表现及相关运营事件进行追踪与管理； 4、统筹学员投诉风险的预防、识别与妥善处理； 5、指导班主任处理学员退费申请，并协调安排学院内家族排期事宜； 6、针对高危学员制定专项回访方案及应对措施； 7、组织开展员工绩效沟通及定期心理状态关怀； 8、配合培训专员推进家族内部人员的能力提升培训； 9、协调跨部门协作中的复杂事项，确保问题有效解决； 10、承担学院续费任务目标的落地与推进。 岗位要求 1、学历要求 统招大专及以上学历、专业不限； 2、具备教育行业教务班主任或教学运营管理相关工作经验； 3、具备较强抗压能力，逻辑思维清晰，擅长数据分析与洞察； 4、本岗位为管理岗，需具备7~10人团队管理经验； 5、有销售背景，具备良好的销售意识与业务转化能力

主要工作职责： 1、落实部门运营策略，设计并优化运营执行方案； 2、监督并推动团队高效达成学院下达的KPI指标； 3、全面负责部门运营数据监控及日常运营事件处理； 4、管控并妥善处理学员相关投诉风险； 5、统筹班主任管理，安排学员投退申请及学院内家族排期事宜； 6、针对高危学员制定专项回访与应对策略； 7、组织开展员工绩效沟通及定期情绪疏导工作； 8、配合培训专员推进家族内部人员能力建设与培训实施； 9、协调多部门协作中的复杂事项，确保问题有效推进； 10、承担学院续费任务目标的落地执行。 岗位要求 1、学历要求 统招大专及以上学历、专业不限； 2、具备教育行业教务班主任或教学管理相关工作经验； 3、抗压能力强，逻辑思维清晰，具备较强的数据敏感度； 4、本岗位为管理岗，需具备7~10人团队管理经验； 5、有销售背景，具备良好的销售能力

工作周期：长期兼职（至少3个月） 每周工期：不限 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结（每月10号结算上月） 招聘截止时间：2026-12-31 工作薪资：40元/小时 工作内容：使用公司提供的教学软件，按标准流程开展线上一对一课程，采用AI辅助教学模式，备课简单轻松 任职要求：英语专业者优先考虑 非英语专业需具备大学英语四级或以上水平 口语标准，无明显地方口音

AI智能学管师 岗位职责： 1.通过AI智能学习系统，全程陪伴、监督学生学习进度，激发学生自主学习动力，培养良好学习习惯。 2.实时观察学生情绪与状态,运用激励策略提升学习兴趣，确保课堂氛围积极高效。 3.课后精准分析学习数据,向家长反馈学习成果、薄弱环节及改进建议，建立深度家校信任。 4.结合AI智能学习系统制定个性化伴学方案,协助提升学员续费率与家长满意度。 岗位要求: 1.本科及以上学历，热爱教育行业,熟悉K12学科特点，对AI教育工具感兴趣。 2.亲和力强，擅长沟通，能快速与学生建立信任关系，形象大方得体。 3.具备敏锐的观察力和责任心,善于发现学生需求并及时干预调整，能够掌握班级纪律。 4.有教培机构辅导老师2年及以上、班主任或家校沟通经验者。 薪资待遇: 底薪2600元+伴学服务津贴+绩效奖金综合薪资:5000-15000元/月

四年级全科教师

岗位要求 1、有教学经验优先 2、大专及以上学历，持教师资格证优先 3、有良好的服务意识、安全意识 4、有责任心、有爱心

岗位职责： 1、主动添加家长微信，定期与家长互动交流，及时收集反馈意见，妥善解决相关问题并完成答疑工作，提升客户满意度。 2、关注学生成长，通过家长掌握学生的学习状态、思想动态及生活情况，协助家长解决实际困难。 3、通过微信方式提醒家长课后作业提交、上课时间安排及提供习题辅导等学习跟进服务。 4、维护良好的家校关系，为销售团队提供老客户转介绍支持信息，助力续费转化工作推进。 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限，具备相关续费工作经验者优先； 2、具备一定的家庭教育理念输出能力； 3、工作细致认真，具备较强的电话沟通技巧和续费推动能力。 公司福利：周年庆+节日福利+带薪年假+五险+丰富的团建活动+员工旅游

一、岗位职责 1、依据公司规范开展VIP学员的线上接待、维护与服务工作，提高学员满意度； 2、通过线上方式对接学员，落实课前各项通知，提升班级出勤率及评价反馈； 3、快速响应并协调解决学员问题，化解投诉风险，维护课程良好口碑。 二、任职要求 1、对在线教育互联网领域有热情，具备良好的服务意识； 2、大专及以上学历，工作积极主动，心态乐观，能力突出者学历可适当放宽； 3、有教育培训、售后支持或班主任相关工作经验者优先考虑； 4、熟练使用Word、Excel等常用办公软件，具备较强的学习能力。 三、岗位待遇 1、底薪5~5.5K+提成+多项激励，综合收入6-8K 2、工作时间13：00-22：00，白天自由安排，轻松不早起 3、社保、节日福利、下午茶点、生日关怀、入职周年礼遇、多样化的团队活动

岗位职责： 1、负责管理40-60名学生，主要承担教务管理工作，无硬性业绩考核指标。 2、为每位学生制定合理的学习规划，维护日常学习交流群组。 3、周内工作内容： ▲审核学生每日学习打卡情况，定期统计并给予反馈，按周、月汇总学习表现提交家长。 ▲跟进学生学习进度，协同教练与家长沟通学习进展与改进方案。 ▲组织教练培训及定期会议，提升教学团队协作效率。 ▲实施电话回访，协调陪练课程的时间与地点安排，推动集中复习与抗遗忘训练。 ▲记录学生成绩数据，开展试卷分析，组织座谈或家庭访问。 4、周末工作：执行课程监督与教学跟进任务。 5、协助完成续费陪练及口碑推荐相关工作。 考核标准：学生提分效果、家长满意度评价。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历。 2、具备2年以上相关工作经验。 3、持有教师资格证书者优先考虑。 4、通过大学英语四级者优先录用。 5、有教育行业从业经历者优先。 该岗位试用期薪资3000元+提成，转正后享受无责任底薪3500元+提成+教务津贴+福利，综合收入5000-7000元。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：不限定 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-10-29 不招收短期暑假工，需具备长期合作意愿 1、能够保持长期稳定，愿意持续合作 2、具备学科教学相关专业资质 3、拥有3年以上学科授课经验 4、工作认真负责，沟通协作能力强，热爱教育事业 招聘小学、初中、高中各科兼职一对一教师，科目包括：语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、生物、地理 5、年龄要求22岁以上，第一学历为全日制本科

从事戏曲、越剧艺术表演，开展舞蹈与音乐艺术交流及咨询服务，组织戏迷联谊活动，协助相关教学工作

1. 负责日常课程安排及学期重要事项的跟进落实 2. 维护学员课间安全，定期与家长沟通并反馈学生学习情况 3. 协助升学规划及发展类转介绍工作 岗位要求： 1. 具备良好亲和力，形象端正，工作认真且富有耐心 2. 观察细致，具备较强的应变能力，可妥善应对突发状况 3. 有一年以上教育管理相关工作经验 薪资 试用期无责底薪3200+800绩效

监督并指导学生自主学习，合理规划与安排学生的时间