岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营管理工作 2.扩大品牌传播力，提升用户活跃度与参与积极性 3.跟踪数据表现，持续调整并优化运营方案 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力及高效的沟通协调技巧 2.可独立推进工作执行，拥有较强的责任意识 3.熟悉新媒体发展动态，具备快速响应环境变化的能力

【职位内容】 1、在主管指导下掌握线下商户入驻流程，协助完成商家资料的整理与提交； 2、跟进商家项目订单进度，实现工作流程的系统化、规范化管理； 3、坚持客户第一、服务为本的工作理念； 4、具备良好的团队合作意识，勇于面对挑战，拥有较强的进取心和积极态度； 5、入职初期如存在不熟悉的内容，公司将提供系统培训，并安排资深员工带教指导。 【福利待遇】 1、岗位底薪4800＋奖金提成+节假日福利，综合收入6K-8K，收入与业绩挂钩； 2、免费提供住宿，配备齐全家电，提供WiFi网络； 3、因公出差可按规定报销差旅费用； 4、集团每年组织三次及以上国内外旅游活动，定期开展团队聚餐、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假及年终派对等丰富活动。 【职位要求】 1、能承受工作压力，具备团队协作精神； 2、工作态度端正，认真负责，踏实肯干，执行力高，积极配合公司各项管理工作。

根据公司规划，在各业务部门进行轮岗，全面了解公司核心业务并掌握所需专业技能，参与系统的业务培训与实操锻炼； 依据各部门具体工作部署，协助推进相关项目执行，持续深化业务理解与能力提升； 结合岗位职责，提出工作分析见解及优化建议； 按要求达成各项业绩目标，并接受定期绩效考核。 上班时间：上午8:30~12:00下午14:00~18:00午休两个小时 任职要求：大专及以上学历；年龄20~25岁。 晋升方向：运营类储备干部、职能类储备干部。

招暑假工寒假工长期工 电商助理招聘【想要提升自己的，不躺平，为自己以后的路努力】 上班时间早上8.30-下午6.30点，包吃包住 工作地点：邵东市宋家塘街道鑫牛凯旋城陈家冲社区 任职要求：25岁以内都可以，细心的，新人可以带，不懂随时问 具备良好的沟通能力与服务意识，能耐心处理客户问题。 学习能力强，对数据敏感，有一定的数据分析能力。 工作认真负责，有较强的执行力与团队协作精神。 岗位职责： 1.协助运营优化店铺页面，包括商品上下架、更新商品信息及图片处理等。 2.实时监控店铺数据，如流量、转化率等，整理并分析数据，为运营策略提供支持。 3.负责日常客户咨询回复，处理订单及售后问题，提升客户满意度。 4.协助策划并执行促销活动，跟进活动效果。

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】 A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来 说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以， 公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您的朋友! 有兴

福利待遇：薪资6.5k-10k；试用期1-3个月；工作时间8：30-17：30，周末双休 岗位职责： 1.对接合作商家，同步食安封签相关规范要求，核心推动公司“湘守湘签”品牌logo植入商家外卖平台首图，并协助优化相关视觉内容，提升消费者信任度。 2.制定商家复购提升策略，围绕食安封签产品复购需求，结合外卖平台规则与商家经营需求，提升商家复购率与合作粘性。 3.定期高频回访合作商家，及时了解商家封签使用情况、需求及问题，提供专业解决方案；负责流失商家赢回工作，分析流失原因并推进恢复合作。 任职要求： 1.具备2-3年外卖平台运营经验，有商家回访、客情维护实操经历，有快消品或食品相关行业商家对接经验者优先。 2.目标感强，抗压能力佳，具备良好的服务意识与执行力，可高效完成商家拓展、复购提升、留存维护等业绩目标。 3.了解外卖行业食安相关规范者优先，认同食安封签业务价值。

岗位职责 1.了解基本直播运维工作,包括设备、场景、主播、助理组织协调等 2.协助抖音小店运营，对产品链接进行上架，改价格。 3.配合直播时上下架，更改库存，互动与主播配合完成业绩； 4.熟练抖音后台操作,熟练使用抖音直播中控台 5.视频批量剪辑，编辑文案介绍，发布各平台账号。 任职资格： 1.半年以上抖音店铺运营经验，懂抖店操作； 2.熟悉抖音小店的平台操作，了解直播间的带货节奏和套路； 3.能配合主播产品展示及话术衔接 4.有运营思维优先

帮助zl过环境 三个小时75元 18-55岁 要认识字不认识字不要 做的快不用三个小时 早做完早走快的一个小时

会电脑，做供销合同，懂运营

协助总经理搞好公司运营

招聘客房大姐，联系电话 工资面谈

明天乾州要个带班师傅，开485打炮机，有空的联系。

湘西土家族苗族自治州凤凰县招地坪/自流平/固化

湘西土家族苗族自治州保靖县招二保焊/气焊、气割

凤凰中医院旁边第九味混沌店急招，洗碗工，后厨帮工4人，联系电话付总，

招聘要求：熟悉各类常用办公软件，长期稳定。 （有 美工PS、CAD制图、视频剪辑、仓库管理、财会 任一经验者，优先考虑） 工作时间：长白班，上六休一，早08:00-晚18:00。 薪资待遇：4500-8500元，发薪日为每月10日。

1.负责小红书平台内容的编辑与修改 2.熟悉小红书平台操作，能够完成内容发布 3.事少好说话

运营助理可带小白 居家办公，薪资日结，新手小白都可以。 公司主营：快手矩阵直播电商 公司产品：日用百货，零食等，均为快手精选联盟中产品，售后有保证，产品安全，公司投流。 任职要求： 1.工作轻松无压力新手小白可直接上手，操作简单方便，时间比较自由。 2.由达人直播带货，无需你直播，做好助理简单工作就好。 3.年满18周岁，学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，学习意愿强 4.细致耐心、责任心强，能适应多任务协同与阶段性快节奏工作

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档，确保流程高效运转 2.负责基础运营数据分析，定期输出报表，为优化运营策略提供支持 3.配合活动策划与执行，跟进活动进度，协调资源并记录关键节点反馈 4.维护内部协作系统信息，确保跨部门沟通顺畅，提升协同效率 5.完成上级交办的其他运营支持任务，积极参与流程优化与标准化建设 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营相关实习或项目经验者优先，学习能力强，主动积极 4.能够稳定工作，注重细节，具备一定的抗压能力和时间管理能力

岗位要求： 1.接受无经验、接受新人 薪资待遇： 1.入职待遇：保底3000+提供住宿、有效工作8小时 2.转正待遇：保底4500上不封顶可详谈、提成、入职1个月（熟悉工作流程）可申请转正

招聘：宣传 薪资：3500-4500元/月

招聘：寒假工 薪资：面议 工作认真责任心强，善于表达积极热情。

招聘：宣传专员 薪资：3500-4500元/月

寻找湖南湘西地区公司注册的带班师傅，共三个白班名额。

相利批发部招寒假工10名，联系电话

公益性岗位 1、凤凰籍城镇户口；2、持有《就业失业登记证》或《就业创业证》并加盖就业困难人员确认专用章，有就业困难认定编码的就业困难援助对象；3、身体健康，无传染性疾病和不适应岗位的重大疾病，无心理性疾病，能胜任所报工作岗位；4、男女不限；5、年龄要求：法定劳动年龄内；6、；7、无违法犯罪记录；8、招聘单位提出的其他条件。工作地点为凤凰古城景区、旅游公厕；工作时间为六天8小时工作制/周（全职），24小时/周（兼职，不定时工作制），旅游高峰期适当延长工作时长 薪资福利:月薪3000元（全职），月薪1700元（兼职）。缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险 招聘原则为严格按照“公开条件、公开程序、公开聘用”的原则，面向社会开展公益性岗位聘用工作，在县人力资源和社会保障局指导监督下公开招聘，择优录取，做到人岗相适；聘用期限为公益性岗位聘用期限不超过3年，对从审批具备享受资格之日距法定退休年龄不足5年的公益性岗位人员可延长至退休；合同签订为拟招用人员需在县人力资源和社会保障局官网公示7天，公示无异议人员与凤凰古城旅游区迎晖建设管理服务有限公司签订公益性岗位劳动合同；报名资料需《就业失业登记证》或《就业创业证》（复印2、3、7页）各2份及原件、身份证复印件2份、户口册首页及个人页复印件2份、提供1寸和2寸近期免冠照片各2张 / 工作地址:凤凰县沱江镇西门接驳站三楼办公室

在湖南湘西的金泉路寻找一名带班人员，为期七天，起始工资为每天150元。

招聘：花草小时工 薪资：60-60元 花草小时工 1 初中及以下 15元/月 岗位要求：每天4小时，有意向可以来面试！年龄25-45岁。 吉首市老城区

招聘：兼职（寒假工） 薪资：面议 有意者联系 人社局提示：入职前以任何形式收取，均属违法行为！

天虹负一楼炸鸡皇后招一名寒假兼职 ，一天上八个小时班，一个小时12块，要做的联系:或者直接