线上线下新人小白都可以，线下4000到10000保底，招代理合作有理想的来，公司发展前途大，公司理念是每个人月入过万，打造人人是老板。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及资源台账，保障信息准确及时 4.配合市场、产品等部门完成跨部门协作任务 5.监控运营指标，识别问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责: 1. 协助开展日常运营活动的规划与落地，保障项目有序实施； 2. 负责整理并分析平台用户意见，输出可行性优化方案； 3. 按周期编制运营数据报告，为管理决策提供数据支撑； 4. 参与社群管理，维系用户互动关系，提升用户活跃度； 5. 配合推进跨部门协作工作，确保信息共享与资源协同。 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析功底和逻辑思考能力，可独立完成运营数据处理； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效整合各方资源； 3. 熟悉社交平台运作模式，对互联网领域有高度关注，掌握用户行为特点； 4. 工作认真负责，细致沉稳，能适应高强度工作节奏； 5. 具备优秀的统筹能力和任务执行能力，按时高质量完成各项工作安排。

本工作不需要任何经验，公司全程不收取任何费用，平台监督，欢迎大家报名尝试 工作内容模式：主要是以图片文案的形式来介绍这个图文带货。图片文案我们提供 工作要求： 1：地区不限，年龄不限，男女不限，时间不限 2:自备实名抖音号无违规就行，有无粉丝都可以 3:工作时间:有时间就做，没有时间可以不做的 4:工作地点:地点不限

可以长期发展 有晋升空间 不限学历 可无经验要求 公司直招公司直招 公司直招 重要的事说3遍我们可以接受无经验小白，只要你工作态度端正，积极主动就好呀~ 公司都是00后，氛围都超好哦~岗位要求 1.年龄16-24之间，男女不限，有师父包教包带 2.你的学习能力和工作态度积极主动性 3.能吃苦耐劳,有责任心，良好的团队精神福利待遇 1.综合底薪5000+提成(多劳多得) 2.包住宿,精装修,空调冰箱洗衣机,水电全免、可直接拎包入住 3.免费旅游，还可以带父母一起出去玩，一年有2次哦! 4.不定期举行团建聚会，娱乐活动 5.同事们都是00后 氛围好 夯中夯！ 工作时间:8:30-12:00 14:00-18:30(法定节假日正常放假，不加班) 地址：芙蓉区万家丽政府旁边旺德府国际大厦 地铁口：五六号线直达芙蓉区政府站3号口出

【工作介绍】 1、不露脸语音主播，可兼职。 2、内容简单，例如与听众聊天八卦、日常分享、唱歌等节目建立良好的互动与沟通。 【任职要求】 1、每天4小时，时间段任选。 2、敢说话。 3、口音不重。 4、一部手机加耳机，较为安静的环境。 【薪资结算】 纯礼物提成50%-60%，日结，自提 【主播福利】 1、纯绿色平台，提点高，流量大。 2、公会大力培养新人，以个人曝光度为主，打造新星主播。

岗位职责: 1、按照主管安排认真做好档口帮厨、客户服务，餐厅 铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作; 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格: 1、身体健康，能吃苦，办事勤快有效率; 2、品行端正，能吃苦耐劳; 3、有健康证优先。

不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺。 薪资日结，补贴不拖欠，提成50%，平均每月8000-20000。接受小白，0经验！ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 我们的承诺：不需要露脸、无任何收费、培训真免费！

修复墙壁半天搞定，一口价400自带料。

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岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）日常内容策划、选题、脚本撰写及发布运营 2. 分析视频数据表现，优化标题、封面、标签及发布时间，提升播放量、完播率与互动率 3.跟踪热点话题与行业趋势，结合品牌调性打造差异化视频内容矩阵 4.协同拍摄、剪辑团队推进视频制作，把控成片质量与传播效果 5.管理粉丝评论与私信，策划互动活动，提升用户粘性与转化效率 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台算法规则与运营逻辑，具备独立操盘账号经验 2. 具备基础视频剪辑能力（剪映/PR等），能高效完成粗剪与包装 3. 文案功底扎实，网感敏锐，擅长提炼卖点与情绪共鸣 4. 数据分析意识强，熟练使用飞瓜、蝉妈妈或平台后台进行复盘 5. 学习力强，责任心强，具备跨部门协作与项目推进能力

公司现招聘短视频获客运营兼职，主要负责按照要求发布短视频、整理发布记录。需要到公司现场办公，按实际完成的有效发布数量计费，每条视频 0.5 元。 欢迎做事认真、熟悉手机操作、能按约定时间到岗的朋友报名。 一、工作内容 1. 根据公司提供的视频素材及发布要求，完成短视频上传、发布。 2. 按要求设置视频标题、封面、文案、话题标签等，发布前检查内容是否正确。 3. 在公司指定的账号及平台发布视频，具体平台以工作安排为准。 4. 发布后检查视频是否成功上线，及时反馈上传失败、审核异常等情况。 5. 整理发布记录，包括账号、发布时间、视频链接或截图，方便核对工作量。 6. 妥善使用账号和素材，配合完成相关的发布整理工作。 二、岗位要求 - 熟练使用智能手机和电脑，能够完成文件传输、视频上传、复制文案等基础操作。 - 做事细心、有耐心，能够按照统一要求完成重复性操作。 - 有时间观念，能按约定时间到公司工作。 - 遇到问题及时沟通，不擅自修改发布内容或账号设置。 - 熟悉抖音、快手、视频号、小红书等平台，有视频发布或账号运营经验者优先。 三、报酬及结算方式 - 计件报酬：每有效发布一条视频，支付 0.5 元。 - 本岗位按发布数量计费，不按小时计薪。 - 有效发布指：在指定账号完成发布，标题、封面、文案等符合约定要求，并完成相应发布记录。 - 误发、重复发布、发布失败等情况的处理，以及同一视频跨账号、跨平台的计数方式，工作开始前统一说明。 - 因平台审核或账号异常未成功发布的，及时反馈，由负责人核实处理。 报酬计算示例： 有效发布数量 对应报酬 100 条 50 元 200 条 100 元 300 条 150 元 以上仅为计费示例，不代表每天固定安排的数量或收入。实际工作量以当天任务及完成情况为准。 结算周期：【周结／月结】 **数量核对方式：**双方根据发布记录核对确认。

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）日常内容策划、选题、脚本撰写及发布运营 2. 分析视频数据表现，优化标题、封面、标签及发布时间，提升播放量、完播率与互动率 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强用户粘性与品牌曝光 4. 协同拍摄、剪辑团队推进视频制作，把控内容调性与传播效果 5. 监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营复盘报告与优化建议 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台算法逻辑与运营规则，有成功案例者优先 2. 具备良好的网感和内容敏感度，能独立完成创意策划与文案输出 3.熟练使用数据分析工具（如抖查查、飞瓜、新榜等），具备基础数据解读能力 4. 沟通协作能力强，能高效对接内外部内容生产团队 5. 学习力强，责任心强，对新媒体行业保持持续关注与热情

公司现招聘短视频获客运营兼职，主要负责按照要求发布短视频、整理发布记录。需要到公司现场办公，按实际完成的有效发布数量计费，每条视频 0.5 元。 欢迎做事认真、熟悉手机操作、能按约定时间到岗的朋友报名。 一、工作内容 1. 根据公司提供的视频素材及发布要求，完成短视频上传、发布。 2. 按要求设置视频标题、封面、文案、话题标签等，发布前检查内容是否正确。 3. 在公司指定的账号及平台发布视频，具体平台以工作安排为准。 4. 发布后检查视频是否成功上线，及时反馈上传失败、审核异常等情况。 5. 整理发布记录，包括账号、发布时间、视频链接或截图，方便核对工作量。 6. 妥善使用账号和素材，配合完成相关的发布整理工作。 二、岗位要求 - 熟练使用智能手机和电脑，能够完成文件传输、视频上传、复制文案等基础操作。 - 做事细心、有耐心，能够按照统一要求完成重复性操作。 - 有时间观念，能按约定时间到公司工作。 - 遇到问题及时沟通，不擅自修改发布内容或账号设置。 - 熟悉抖音、快手、视频号、小红书等平台，有视频发布或账号运营经验者优先。 三、报酬及结算方式 - 计件报酬：每有效发布一条视频，支付 0.5 元。 - 本岗位按发布数量计费，不按小时计薪。 - 有效发布指：在指定账号完成发布，标题、封面、文案等符合约定要求，并完成相应发布记录。 - 误发、重复发布、发布失败等情况的处理，以及同一视频跨账号、跨平台的计数方式，工作开始前统一说明。 - 因平台审核或账号异常未成功发布的，及时反馈，由负责人核实处理。 报酬计算示例： 有效发布数量 对应报酬 100 条 50 元 200 条 100 元 300 条 150 元 以上仅为计费示例，不代表每天固定安排的数量或收入。实际工作量以当天任务及完成情况为准。 结算周期：【周结／月结】 **数量核对方式：**双方根据发布记录核对确认。 四、工作地点及时间 - 工作形式：到公司现场办公。 - 公司名称：【北京世仕达科技有限公司】 - 工作地址：【北京亦庄国锐金嵿 A 座 908】 - 工作时间：【早 10:00～下午 18:00】 - 每周到岗要求：【填写每周至少 3 天】 - 设备安排：【公司提供设备】 - 招聘人数：【2】

经验不限 学历不限 居家办公 接受居家办公 短视频平台视频运营 岗位职责： 1.负责在抖音/小红书发布笔记，任务简单； 2.上手简单，按单结算，多劳多得； 3.长期兼职，没有任何要求； 4.能及时沟通，关注自己的平台账号实时动向。 我们负责提供抖音小红书的素材，你只需保存发布即可，每天结账不拖欠，长期稳定（纯绿色）

大量要人9.26冒险岛（已结算名单）

1.年龄 18-40 岁，熟练运用抖音、小红书书、微信等主流线上平台 2.具备直播实操经验，能够独立完成每日 2-3 小时直播工作 3.负责日常短视频拍摄、剪辑、内容制作与发布 4.维护线上客户社群、私信及粉丝，做好客情对接与用户运营 5.配合门店完成线上宣传、引流及转化相关工作 【薪资待遇】面议，底薪+提成+奖励，待遇优厚，工作氛围轻松 工作地点:扶正堂中医馆

岗位职责： 1. 负责线上内容的审核与判定，依据平台规则识别违规、敏感、低质等信息 2. 按时保质完成分配的审核任务，确保准确率与响应时效 3. 主动学习并更新审核标准，及时反馈规则理解难点及典型问题 4. 配合参与阶段性培训、考核及质量复盘，持续提升审核能力 5. 严格遵守保密协议与操作规范，保障数据与内容安全 任职要求： 1. 年满18周岁，具备完全民事行为能力，无不良信用及违法违规记录 2. 能熟练使用智能手机或电脑，网络环境稳定，具备基础文字理解与判断能力 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力 4. 时间灵活，可自主安排工作时段，每周能保证稳定有效工时 5. 学历不限，接受零经验者，提供系统化培训与实操指导

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝量及品牌曝光度 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉趋势等），定期输出运营报告并优化策略 4.协同设计、拍摄团队完成图文、短视频等内容制作，把控内容调性与传播效果 5. 监测行业动态与竞品动向，及时调整运营方向，提升账号影响力与商业价值 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 具备良好的文案撰写能力与网感，能独立完成选题策划与内容创作 3. 熟练使用基础剪辑工具（如剪映、PR）、数据分析工具（如新榜、蝉妈妈、后台数据） 4. 具备基础审美能力与视觉表达意识，有成功案例者优先 5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与抗压能力

早5-6上班到12点 一小时16元，短期勿扰年龄40-50岁能吃苦耐劳，2

我们是丝袜厂，针对大学生以旧换新。想聘请你做校园代理人只需要到你们群，发发消息，告诉她们公司有活动，可以拿旧丝袜换新丝袜然后找你领取就可以了，有兴趣吗？ 岗位职责： 1.负责校园微信社群的日常运营与维护，精准触达目标学生群体 2.策划并执行“旧丝袜换新”等主题营销活动，提升品牌在大学生中的认知度与参与度 3.通过微信群、朋友圈内部校园群等渠道发布活动信息、产品介绍及用户反馈，增强互动与转化 4. 收集用户需求与建议，及时同步至品牌方，协助优化活动方案与服务流程 5. 统计活动数据（如参与人数、兑换量、群活跃度），定期提交简明运营报告 任职要求： 1. 在校大学生优先，具备良好的沟通表达与基础文案能力 2. 熟悉微信生态，有社群运营或校园推广经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，能独立完成任务并遵守企业规范 4.学历不限，专业不限，热爱时尚消费与校园营销 时间自由，2千一个月，没有提成。兑换任务就是一比一兑换。

白班临时工1，向猛

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工作内容 1：每天配合公司运营上下架视频 2：上架完成以后及时配合沟通 3：每天完成以后配合完成优化 4：按时查看流量数据 任职要求 1：年龄18以上 2：工作态度认真

按公司要求更新发布文章即可 公司有成熟的团队和技术支持 有完整的操作指引，上手简单

一、岗位职责： 1、负责平台日常运营维护，包括商品上下架、主图与详情页优化、活动提报等工作； 2、开展产品推广及评价管理，提升店铺访问量、点击率与转化效果，助力销售目标达成； 3、监控店铺DSR指标及日、周、月度运营数据，进行竞品分析与市场趋势研判； 4、协调供应链、客服、设计团队及电商平台等内外资源，推动运营流程高效运转。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的执行能力； 2、热爱电商运营工作的应届生（可零经验）或有基础的运营助理人员； 3、勇于突破自我，对网络销售与推广充满热情，了解电商行业发展趋势，富有创新思维； 4、具备良好的沟通表达、组织协调与应变能力，责任心强，积极进取。

一、岗位职责： 1、负责日常链接的维护与运营，包括产品上下架、主图详情优化、活动提报等相关工作； 2、负责商品推广及评价、问答板块的管理，提升店铺流量、点击率与转化率，助力销售目标达成； 3、持续监控店铺DSR及日、周、月度运营数据，开展竞品分析与市场调研，输出有效运营策略； 4、协调对接供应链、客服、设计及平台等内外资源，推动各环节高效协作，提升整体运营效能。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的执行能力； 2、欢迎对电商运营充满热情的应届生（无经验可培养）或有基础的运营助理加入； 3、勇于突破自我，热爱互联网销售与推广，了解电商发展趋势，具备创新思维； 4、良好的沟通表达、组织协调与应变能力，责任心强，富有进取心和团队精神。 三、福利待遇： 1、【薪资情况】：4-6K（表现优异者可面议） 2、【员工保险】：五险 3、【假期福利】：法定节假日正常休息+带薪年假+陪产假 4、【补贴奖金】：餐补+工龄工资（加班提供工作餐） 5、【特色福利】：节日福利与礼品+下午茶+生日福利+生日礼金 6、【员工活动】：部门季度团建+公司各类文娱活动 7、【丰富奖金】：月度评优+奖金红包（含优秀团队奖、优秀员工奖等） 8、【培训体系】：每季度新员工培训+一对一导师带教 9、【晋升发展】：一年内享多次调薪机会，职业成长路径清晰广阔 10、【工作时间】：朝九晚六，每周工作5天半

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营管理工作 2.扩大品牌传播力，提升用户活跃度与参与积极性 3.跟踪数据表现，持续调整并优化运营方案 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力及高效的沟通协调技巧 2.可独立推进工作执行，拥有较强的责任意识 3.熟悉新媒体发展动态，具备快速响应环境变化的能力

管培生培养计划旨在通过系统化培训，1-2年成长为主管/经理，3-5年冲刺事业群总裁/合伙人，实现快速成长，公司将提供充分关注与资源支持，只要达到标准，晋升通道全程畅通无阻。 管培生即管理储备人才，目标定位为未来管理者。 发展路径：管培生—储备主管—实习主管—主管—实习经理—经理—总助—事业群总裁（合伙人） 【我们期待这样的你】 1、毕业于211、985院校，专业不限 2、应届生或具备1-2年工作经验 3、主动进取，热爱学习与思考 4、能承受压力，适应高强度工作节奏 5、踏实肯干，有强烈目标感和事业心，具备奋斗者精神 【你能获得的回报】 只要你符合我们的人才标准，在薪酬方面我们绝不设限。在岗位发布薪资区间内均可协商，优秀者甚至可突破上限。 【福利体系】 1、入职即缴纳五险一金 2、每日丰富下午茶供应 3、节日专属礼品发放 4、员工关怀慰问金 5、提供内外部培训及学习成长机会 6、享受内购优惠、趣味运动会、定期团建活动等 【关于我们】 公司成立于2015年，专注于为新时代年轻群体打造优质产品与服务，致力于提升生活品质。旗下运营多个自主品牌，业务涵盖鞋履、家居、礼品等领域。现有团队200余人，平均年龄26岁，氛围开放，充满活力！ 我们的独特之处：其一，属于创业型企业，个人成长空间广阔；其二，高度重视“曼巴计划”，由总助/CEO亲自带教培养…… 更多你想了解的信息，欢迎直接联系HR沟通，我们将真诚回应。 若希望深入了解公司文化与价值观，推荐关注创始人微信公众号，搜索名称：【无龙】，其中记录了其从创业初期至今的核心思考与经历；也可关注公司官方公众号，搜索名称：【长沙与鹿同行】，将有助于更全面地认识我们。