1、本科及以上学历，国际经济与贸易、商务英语或相关专业优先； 2、年龄25至38岁，具有调味品或食品行业从业经历者优先； 3、英语可熟练用于工作场景中的书面及口头交流，具备大学英语六级或同等以上水平； 4、具有一年及以上外贸业务岗位实际工作经验；

岗位职责: 1、承接并落实公司下达的销售目标，面向区域内的客户群体（包括政府部门、高等院校、科研院所、医院及大型等单位的人力资源部门）推广人才业务相关产品与服务，保障业绩指标如期完成； 2、负责辖区内新客户的开发与老客户的维护（客户范围同上），提供高质量服务与专业建议，塑造公司专业化服务形象，独立推进销售订单全流程管理，实时跟进项目回款进展； 3、达成既定销售任务，开展本区域市场数据整理与分析，跟踪业务运行状态，挖掘潜在的业绩提升机会； 4、依据客户需求独立设计并编制产品服务解决方案，具备在一对一或一对多场景下清晰讲解方案的能力，准确传递产品服务的核心价值与差异化优势； 5、结合客户反馈输出有效信息支持公司决策，提出切实可行的优化建议，推动产品与服务持续改进，并以高效执行力确保改进措施落地实施，不断提升服务品质与客户满意度。 职位要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备优秀的语言表达与沟通技巧，品行端正、仪表得体，性格积极向上，具有强烈的进取心和责任感，能适应一定的工作强度； 3、熟悉互联网应用，熟练使用excel、word、powerpoint等办公工具，拥有较强的数据分析处理能力及文案策划基础； 4、具备较强的客户服务意识和基本的市场判断能力，学习能力突出，富有团队合作精神，执行纪律强、作风踏实、吃苦耐劳、做事有韧性； 5、具有敏锐的市场感知能力，出色的执行能力，能够接受短期出差安排。 薪资构成：底薪+绩效+提成

岗位职责: 1. 持续维护并深化与大客户的合作关系，提升客户满意度； 2. 研判市场动态，优化销售方案，确保销售目标达成； 任职要求： 1. 具备出色的商务谈判水平及客户交流能力； 2. 可独立规划并推进销售计划实施，拥有较强的市场开拓实力； 3. 对市场动向具备高度敏感性，能迅速响应并调整应对策略。

工作福利好

工作职责: 1、负责在指定区域内的医院开展公司产品的宣传与销售工作，达成既定销售目标； 2、按计划拜访医疗机构相关医护人员，传递产品信息，提升产品市场占有率； 3、开发新医院客户资源，同时做好现有客户的日常维护与关系管理。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备1年以上销售岗位经验，有医疗器械行业背景者可放宽至大专学历； 2、具备较强的独立作业能力及人际交往技巧，善于沟通，具备良好的协调能力和团队协作精神； 3、身体状况良好，能够独立进行问题分析与处理，适应周期性的省内出差安排。 薪资待遇： 薪酬（底薪5000-10000）+提成+年终奖金+补贴；

在社区、小区等地进行宽带、号卡、手机等促销活动。

招聘岗位：区域销售经理 1、负责所管区域产品销售工作； 岗位要求： 1.大专及以上学历。 2.年龄28-37之间，有激情，有冲劲。 3.有驾照，能适应经常出差。（有时候需要省外出差20天/月以上）。 4培训完成后，才能确定具体区域。 待遇与其它说明： 1.综合薪酬=综合底薪+业绩提成+福利 综合底薪：6000-8000元/月。（试用期80%，优秀者可面谈工资，根据学历、经验、面试情况定档，综合底薪可面谈，综合底薪分结构发放，保护后综合底薪会与业绩挂钩）业绩提成：依据公司发布的提成政策计算。上不封顶。（营销人员收入预计平均为20-30万/年，高者超50万/年）

主要负责荣家湾及周边地区光伏开发业务，高提成，工作自由安排，无需坐班。

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岗位职责： 1.开发新客户； 2.跟进订单全流程，处理常规售后问题； 3.收集客户反馈与市场信息。 岗位要求： 1. 2-5 年外贸经验，相关客户开发案例。 2. 熟悉国际贸易术语，具备基础谈判能力。 3.英语四级以上，具备基础沟通能力。 4.在Facebook、TikTok、WhatsApp、LinkIn、Twitte（推特）与潜在买家互动。 5.熟悉铝合金门窗行业优先。

岗位职责： 1.开发和维护海外客户资源，通过邮件、电话、展会等多渠道拓展国际市场 2.负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、出货安排及售后支持 3.有一定的英文基础，擅长互联网宣传。 任职要求： 1.外语能力良好 2. 具备外贸业务实操经验更好 3.具备较强的学习能力、抗压能力与跨文化沟通意识 4. 学历不限，有相关行业背景或应届毕业生均可投递。

岗位职责： 1. 学习掌握产品基础知识，熟悉生产各环节流程，了解企业运营机制，及时跟进询盘客户及公司分配的客户资源 2. 开展国际商贸业务，借助公司4个付费B2B平台发布产品信息，并通过参与国内行业展会等方式拓展客户；同时利用facebook、linkedin、youtube等社交渠道自主开发海外客户 3. 新员工在初期学习阶段实行每周一次考核机制，并定期向总经理汇报工作进展 4. 收集国内外市场动态与行业资讯 5. 独立与客户沟通洽谈，推动订单达成 任职要求： 1. 国际贸易专业应届毕业生；具备1年以上外贸领域相关经验者优先，有机械或车辆行业背景者更受青睐 2. 具备热情与事业追求，拥有开拓精神和较强抗压能力；高级外贸业务员需本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业，英语CET-4/6级或专业八级水平，其他机械类专业且外语能力突出者亦可考虑；掌握西班牙语、法语等小语种并具1年以上国际贸易经历者优先；有海外工作经验者优先 3. 拥有1-2年实际国际贸易操作经验，具有阿里巴巴等平台2年以上实操经历者优先录用 4. 具备极强的学习能力，能迅速掌握特种车辆及相关外贸专业知识；有卡车、工程机械及配件出口经验者优先 5. 英语听说读写流利，熟练操作办公软件，具备良好的商务谈判技巧和独立处理问题的能力 6. 试用期为二至三个月（视个人表现可适当缩短） 公司福利： 1. 享受国家法定节假日休假 2. 缴纳五险一金，提供带薪年假 3. 发放传统节日福利品 4. 设有完善的晋升体系及多样化的培训学习机会 5. 薪酬结构：底薪+绩效奖金+高比例利润提成+激励奖励 职能类别：贸易/外贸专员/助理 工作和面试地点： 武汉市硚口区海尔国际广场9栋1216室（地铁1号线古田二路站下）

岗位职责： 1. 开发欧美、东南亚等国际市场客户，通过展会、B2B平台（如阿里国际站）、社交媒体等多渠道精准获客。 2. 全流程跟进外贸订单，涵盖报价、合同签订、生产协调、物流安排、单证制作及售后支持。 3. 维护现有客户关系，及时响应询盘，跟进订单进度，处理信用证及付款条款谈判，有效管控贸易风险。 4. 调研目标市场法规（如FDA、EU-GMP）、竞品动态及保健品标签/成分合规要求，保障出口合规性。 5. 协同采购、质检、物流等部门，推动订单准时交付；参与优化英文产品资料及国际市场推广素材。 任职要求： 1. 大专及以上学历，国际贸易、商务英语或医药/保健品相关专业优先。 2. 2年以上外贸业务经验，具备保健品、食品或医药行业背景者优先。 3. 熟悉外贸全流程（报关、信用证、国际物流），有主流B2B平台实操经验。 4. 英语CET-4以上，可熟练撰写商务邮件并开展英文沟通，掌握小语种为加分项。 5. 熟练使用Office及ERP系统，具备基础数据分析与跨部门协作能力。

主要职责 市场开发：外贸业务员需要通过各种渠道收集市场信息，了解目标市场的需求和竞争对手的情况，以便开发新客户并建立业务联系。 客户维护：与客户保持良好的沟通，定期跟进客户反馈，解决合作过程中出现的问题，确保客户满意度。这包括对客户的询问解答和售后服务的安排。 订单处理：在达成初步合作意向后，外贸业务员需参与合同条款的讨论与制定，确保双方权益得到保障。完成合同签订后，需协调内部资源，确保产品按时交付，并跟踪货物运输状态。 合同谈判：参与合同的谈判与签署，确保合同条款符合公司利益，并处理相关的外贸单证及外汇核销工作。 付款结算：及时跟进客户的付款进度，确保公司资金流动顺畅。

洁柔纸巾和洁伶淘淘氧棉卫品招聘啦！！！ 招聘岗位：市场业务员 所属行业：快销品 工作内容及职责：负责产品的推广与销售，开拓新客户并维护老客户关系。 招聘要求：年龄25-45岁，男女不限。踏实肯干，责任心强，具备团队协作精神，执行力强。服从公司安排，长期稳定。吃苦耐劳的无经验亦可 薪资构成：底薪+提成。具体待遇面议。 作区域就在邵阳市区

招聘5名客户经理，工作内容：负责上门营销，深入村庄及居民小区推广移动相关业务，办理号码并赠送手机、宽带、监控等服务；遇恶劣天气时在门店通过电话联系目标客户进行营销。确认客户需求后，提供上门服务，配送手机或安装宽带等。要求能吃苦耐劳，具备良好沟通能力，有地推工作经验者优先考虑，年龄范围22至50岁。薪资待遇：3000元底薪+高额提成+车费补贴，综合月收入3000-8000元。 面试地址：邵东永兴路vivo专卖店

岗位职责： 1- 完成所辖区域的销售目标，确保业绩指标顺利达成； 2- 统筹团队日常管理，组织导购产品培训，跟踪销售数据，提升团队积极性与凝聚力； 3- 开展客户关系维护，积极拓展新客户资源，稳定老客户合作，打造优质销售氛围； 4- 落实片区销售运营工作，包括终端陈列布置、赠品及库存管控，推进线下促销活动与线上用户运营执行； 任职要求： 1、年龄20-28岁，具备大专或以上学历 2、学习能力突出，工作态度端正，具备良好的团队协作意识与服务素养 3、有较强的进取意愿、职业责任感及沟通表达能力 4、性格开朗乐观，思维灵活，富有创新思维 5、能适应邵阳县乡市场长期驻点安排（持有交通工具者优先考虑） 工作地点：接受邵阳九县三区派驻安排；当前新宁岗位有空缺 薪酬待遇： 提供交通补贴+话费补贴+工龄工资+年底双薪+五险+绩效奖励+节日福利+带薪年假+生日礼金等 面试地址: 邵阳市双清区大汉悦中心1号写字楼22层OPPO办公室

【工作职责】 1、负责餐饮商家开拓，根据所辖市场特点，完成客户拜访，开拓、签约、培训，运营工作; 2、负责老客户的维护，结合公司的营销策略和工具，帮助客户提高业绩结果，达成公司业绩目标; 3、与负责区域内客户建立友好关系,主动推广公司各项活动，及时处理客户反馈的问题; 4、及时完成上级领导安排的其他临时性工作。 任职要求: 1、年龄20-32岁，高中、大专及以上学历，优秀者可以适当放宽; 2、有快消、O2O销售、社区电商等销售经验优先; 3、良好的沟通表达能力，抗压能力; 【福利待遇】 底薪+绩效+奖金，月工资6000-8000，买社保 地址：邵阳市大祥区百春园58经济产业园3楼

1-完成业绩目标：负责辖区内销售任务的推进与达成； 2-团队管理：统筹片区导购的产品培训、销售数据跟踪及团队凝聚力提升； 3-客户维护：拓展新客户资源，维护现有客户关系，打造良性销售氛围； 4-销售运营：管理所辖区域的终端陈列、赠品与库存调配，组织开展线下推广活动及线上用户运营工作； 任职要求： 1、年龄20-28岁，大专及以上学历 2、具备良好的学习能力，工作踏实细致，具有团队合作意识和服务意识 3、积极进取，责任心强，具备优秀的沟通表达能力 4、性格开朗乐观，思维灵活，富有创新思维 5、可长期驻点邵阳县乡市场（持有交通工具者优先） 工作地点：接受邵阳九县三区派驻安排；当前新宁岗位有空缺 薪酬待遇:提供交通补贴+话费补贴+工龄工资+年底双薪+五险+绩效奖金+节日礼品+带薪年假+生日福利等 面试地址:邵阳市双清区大汉悦中心1号写字楼22层OPPO办公室

职位描述 1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、独立负责产业招商项目的开拓、跟进及客户关系管理，协同招商总监完成项目评估、实地考察、商务谈判与落地执行； 3、整合线上线下资源渠道，构建产业链招商网络，实施园区招商与补链招商策略； 4、接待来访企业，协助客户筛选匹配的经营场所方案； 5、对接政府部门及商协会组织，配合推进企业入驻协议签署工作。 岗位要求：（满足以下任一条件即可） 1、大专及以上学历，具备同行业产业园区招商资源，并在原单位业绩排名前三； 2、2年以上TO B类业务销售经验，具备成功服务大客户的案例，需为统招本科学历； 3、985/211高校本科毕业或硕士及以上学历，有1年工作经验，有志于投身产业园区开发运营领域者，可不限上述业绩与经验要求（营销类专业及担任过学生干部者优先）。 薪资福利： 1、薪酬水平为行业同等岗位2倍，无责任底薪8K起，录用后待遇优厚，试用期1-6个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日休假安排； 3、园区配备员工食堂、健身房，提供甲级写字楼办公环境； 4、每季度开放调薪机会，拥有清晰的晋升发展路径； 5、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、年终奖金、年度多次调薪、带薪年休假、定期团队建设、生日庆祝活动、节日慰问福利

招聘：市场业务员 薪资：底薪3500+绩效2000+提成（绩效出货400件，提成5元一件*400=2000） 有推广经验一年以上，沟通能力强，有团队经验，服从安排，熟悉电动三轮驾驶，26天制，一个星期休息一天，可调休。每月有聚餐。

华匠天承红木馆诚聘： 一、家装项目经理：数名（待遇面议） 要求：懂装修基础工程，工资面议 二、全屋定制深化设计师（底薪4000-10000元/月+绩效） 要求:年龄在20-50岁，熟练运用CAD等设计软件，能独立完成设计方案；有工作经验者优先。 三、商务接待（底薪3000底薪+提成+绩效） ，形象气质佳，能言善道，综合能力强；负责高层访客接待。 四、店长 （5000起底薪+提成 +绩效+年终奖） 要求：男女不限，年龄在25-50岁，有丰富的门店管理经验，表达能力强，气质佳者优先， 五、 销售精英 (待遇：3000底薪+提成，上不封顶) 具体面议。 要求：能吃苦耐劳，学习能力强，有赚钱的强烈动机及敢于挑战奋斗的事业心。 六、红木家具售后专员 要求：40岁以下，能吃苦耐劳 待遇：底薪3500元以上留 七、董事长助理司机：1名 董事长助理 ，年龄在23-40岁，高中及以上文凭，会开车，退伍军； 待遇：前三个月试用期4000起步，过后再谈； 邵阳店地址: 邵阳大祥区敏州西路和兴怡景南门9栋 联系电话：

1.学历要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告学等相关专业优先，具备系统的营销理论知识，能精准把握喜宴市场动态与消费心理。 2.行业经验：5年以上市场营销相关工作经验，其中至少3年以上餐饮或婚庆行业营销管理经验，有喜宴餐厅、高端宴会酒店营销总监或同等岗位任职经历者优先。熟悉 喜宴市场竞争格局， 3.经验范围：需具备喜宴市场全渠道营销操盘经验（如品牌定位、市场推广、客户开发、活动策划等），有成功打造区域知名喜宴品牌或实现年营收增长30%以上的案例； 4.战略规划与品牌建设能力：能结合餐厅定位（如高端定制化喜宴、主题婚礼餐厅）制定中长期营销战略，明确品牌核心价值与差异化卖点；主导品牌形象升级（如视觉系统、服务理念），提升品牌在区域市场的知名度与美誉度（目标成为 喜宴行业TOP3品牌）。 5.市场拓展与客户开发能力：制定精准的市场开拓策略，拓展B端合作渠道（如婚纱影楼、婚庆公司、旅行社、企业工会）与C端客户群体（如备婚人群、高端家庭客户）；设计会员体系与客户retention方案，提升客户复购率（如老客户推荐返现、二次消费折扣）。 6.活动策划与执行能力：牵头策划大型营销活动（如年度婚博会、主题婚礼秀、节日促销），统筹活动方案设计、预算分配、宣传推广、现场执行等全流程；确保活动参与人数、订单转化率等指标达标（如婚礼秀现场签单率不低于20%）。 7.团队管理与绩效驱动能力：管理10人以上营销团队（含市场调研、策划、销售、新媒体运营等岗位），制定清晰的岗位职责与绩效考核标准；具备团队激励与人才培养能力，提升团队整体战斗力（如年度销售目标达成率不低于90%）。 8.数据驱动与成本控制能力：擅长分析营销数据（如获客成本、转化率、客户生命周期价值等），通过数据优化营销策略，合理控制营销费用；在提升品牌曝光的同时，确保投入产出比最大化。 9.公关协调与危机处理能力：维护与媒体、KOL、行业协会的良好关系，通过正面宣传提升品牌影响力；面对品牌负面舆情（如服务投诉、口碑危机）能快速响应，制定应对方案，降低对品牌的损害。 10.职业素养：具备强烈的结果导向与全局意识，对喜宴市场趋势敏感，能快速调整营销策略应对市场变化；拥有出色的谈判能力与抗压能力，能在激烈的市场竞争中推动团队达成目标；遵守行业规范，坚持诚信营销原则。 11.创新与学习能力：关注喜宴行业新营销模式（如元宇宙婚礼体验、AI智能推荐系统、私域社群运营等），积极引入创新营销工具与方法；学习 优秀喜宴品牌的营销案例，不断提升团队的营销专业度与创新力。

岗位职责： 1、负责新用户培育，推广POCT设备及新项目； 2、负责所在区域用户的引流、复购及上量，提高用户的动销率； 3、高效协同运营中台人员，开拓潜在客户，提高产品覆盖率，确保达成业绩目标； 4、维系所负责区域用户运营，解决用户卡点需求，提高粘性。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有美团、饿了么、美菜等互联网项目地推经验，院外药店终端市场医疗设备、医药营销类相关经验者优先； 3、具有较强的独立工作能力和社交技巧，良好的沟通协调能力，有业务冲劲； 4、面销/陌拜经验，能够适应外勤出差。 薪酬福利： 1、无责底薪+绩效奖金+高额提成+各项补贴，综合薪资1万起； 2、弹性工作时间，入职购买五险一金；

有营销管理经验，超强的执行力

超大办公空间，5A级写字楼环境，交通便利，团队年轻有活力，颜值在线，晋升加薪机会多多，期待你的加入！ 工作内容： 1、公司提供高质量客户资源，挖掘企业端需求，通过线上沟通建立并维护客户关系。 2、精准把握客户需求，高效处理客户咨询，专业解答疑问，推动合作达成。 3、达成公司设定的业绩目标，执行并完成各项指定工作任务。 任职要求： 1、具备销售工作经验，大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽条件； 2、表达清晰，善于沟通，抗压性强，具备良好的学习能力与主动性，认同团队协作价值； 3、掌握基础客户沟通技巧，熟悉常用销售策略与方法。 薪资待遇： 1、底薪+全勤奖+提成+五险+年终分红/股权激励，在职员工平均月收入2w+； 2、新员工享受带薪岗前培训，内容涵盖行业趋势、销售技巧、情感心理知识等； 3、依法享有法定节假日、带薪年假、产假、婚假、病假等假期权益； 4、日常福利丰富：每日下午茶（零食/奶茶/甜品/水果）、每年1~2次公费旅游，每月部门团建聚餐，年度大会奖品不断，每月生日会及各类表彰活动； 5、工作时间8:30-12:00，13:45-17:30； 6、公司配备冰箱、微波炉等生活设施，满足日常所需，办公氛围轻松融洽。