维护，合作渠道，客情关系

系统培训上手快+购买五险一金+包工作餐+带薪年假+节日福利 岗位职责： 1、全面负责事故组日常事务，协助事故主管及前台主管完成日常工作，与各相关部门（尤其是保险公司）保持良好沟通与协调 2、负责保险事故车辆的接车、估价及报价工作 3、统筹车辆在车间的维修进度、配件调配及质量检验等环节的协调 4、跟进并反馈理赔相关工作的推进情况与处理时效 岗位要求 1、年龄25至40岁，形象良好，声音清晰悦耳 2、能够适应弹性工作安排，具备较强的抗压能力 3、工作态度积极认真，富有责任心，具备良好的团队协作精神 4、熟练使用办公软件，持有有效驾驶证

系统培训上手快+购买五险一金+包工作餐+带薪年假+节日福利 岗位职责： 1、全面负责事故组日常事务，协助事故主管及前台主管完成日常工作，与各相关部门（尤其是保险公司）保持良好沟通与协调 2、负责保险事故车辆的接车、估价及报价工作 3、统筹安排车辆在车间的维修进度、配件调配及质量检验流程 4、跟进并反馈理赔各项工作的推进情况与处理时效 岗位要求： 1、年龄25至40岁，形象气质佳，声音清晰悦耳 2、可接受弹性工作时间安排，具备较强的抗压能力 3、工作态度端正，积极主动，责任心强，具有良好的团队协作精神 4、熟练掌握常用办公软件操作，持有有效驾驶证

槟榔门店渠道推广，维护。绿色积分补贴平台推广

我司为一家专注于财税服务的企业，主营业务涵盖代理记账、公司注册等相关领域。 岗位：财税销售岗 【上班时间】 9:00-18:00，午休一个半小时，双休，法定节假日正常休息，长年假15-18天 【我们提供】 1、无责任底薪4200元+新开单提成（最高30%）+续费提成8%+多项奖金（通时奖、新人奖等），新人前期综合收入8000-10000+； 2、系统化带薪培训（涵盖新人训练、成长计划、外部学习及拓展培训、管理能力培养），全面助力个人发展； 3、完善的内部晋升机制，设置专业与管理双通道发展路径，定期开展晋升评估； 4、社保齐全，享有各类带薪假期（含法定假日、年休假、婚假、产假、陪产假等），保障体系完善； 5、激励多样（月度TOP奖、季度优秀销售团队奖、进步显著新人奖、年度优秀员工奖等）+年终奖金； 6、除法定节假日外，每年组织免费团队旅游，并定期举办员工活动（如聚餐、户外郊游、生日会等）。 【岗位要求】 1、年龄20-30岁，具有一年以上销售工作经验（行业不限），具备良好的沟通表达与谈判能力，有较强团队协作精神；有销售或电销客服经历者优先； 2、热爱生活，认同销售工作，品行良好，能吃苦耐劳，性格乐观开朗，自信积极，富有进取心； 3、工作认真细致，作风踏实稳重，待人真诚正直； 4、能力突出者可应聘储备主管岗位，拥有广阔的发展空间； 【工资发放时间】：每月15日准时发放薪资 【工作地点】：长沙市岳麓区奥克斯广场环球中心A座8楼8016室（地铁六沟垅站5号出口步行300米） 信息较多，可能无法及时回复每条消息，如有意向请直接投递简历，筛选通过后我们将主动电话联系。 注：表现优异者可面议管理职位，不限制过往行业背景，欢迎广大销售人才及管理者踊跃提交简历！

公司提供精准客户资源，销售轻松无压力，月入过万不是梦 可安排近期面试，年后正式入职 岗位职责： 1、依托公司分配的客户资源，前期通过电话回访并添加微信，做好客户维护工作； 2、深入沟通了解客户需求，进行需求分析与挖掘，推动客户实现复购或持续购买，后期可无需外呼； 3、定期跟进客户反馈，解答疑问，熟练掌握公司产品知识，协助客户改善健康状况； 4、持续维护客户关系，落实售后跟踪服务，提供专业的健康管理指导； 任职要求： 1、具有一年以上销售工作经验，有大健康、保健品领域从业经历者优先考虑 2、年龄20岁以上，积极进取，具备强烈的工作动力和收入追求 3、普通话流利，语言表达清楚顺畅 薪酬福利： 1、上班时间：朝九晚六，中午休息2小时，周日休息，节假日按国家规定执行 2、薪资待遇：无责任底薪+提成+加粉奖励+全勤奖+五险一金，综合年收入7-30万，收入上不封顶 3、节日关怀：生日福利、下午茶点、团队建设活动、传统节日发放慰问物资

印刷厂营销专员招聘要求 一、核心任职资格 1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、广告学、印刷包装相关专业优先，具备1-2年印刷行业或B2B营销工作经验者加分。 2.行业认知：熟悉印刷行业产业链（如包装印刷、商业印刷、数码印刷等细分领域），了解纸张、油墨等原材料特性及印刷工艺，能精准匹配客户需求。 3.技能要求：掌握市场调研、客户开发、商务谈判技巧，熟练使用Office办公软件及CRM系统；具备基础文案撰写能力，能独立完成宣传物料（如产品手册、报价单）的初步策划。 4.素质要求：目标感强，抗压能力突出，具备良好的沟通协调与客户关系维护能力，可适应短期出差（对接客户、参加行业展会）。 二、主要工作职责 1.负责印刷业务的市场开拓，开发新客户（如企业、广告公司、电商平台等），完成销售业绩指标。 2.维护老客户关系，定期回访，了解客户印刷需求（如包装定制、宣传册印刷、批量订单等），提供个性化解决方案。 3.参与制定营销方案，协助组织行业展会、产品推广活动，提升公司品牌在印刷领域的知名度。 4.收集市场及竞品信息（如价格、工艺、服务优势等），形成分析报告，为公司经营决策提供参考。

【岗位职责】 1.负责辖区内销售运营统筹，达成销售部门制定的业绩指标 2.推动执行公司各项销售制度、政策及价格体系落地实施 3.提升经销商合作信心，强化核心客户关系维护，助力销售目标实现 4.统筹管理所辖区域导购团队日常运作，并组织开展业务能力培训 【任职要求】 大专及以上学历，年龄22～28岁； 【岗位福利】 1.五险一金 2.带薪年假 3.节假日福利（端午、中秋、春节等） 4.年底双薪 5.团建活动支持 【薪酬待遇】 试用期3个月，工资4000元/月 转正后5000-8000元/月 早九晚五，单休

厨房橱柜招销售专员

1、根据市场营销计划，负责公司推广及销售公司产品，确保销售目标的达成 2、准确有效地向客户传递公司相关产品信息，使之充分了解产品的主要特性与疗效，树立公司品牌形象； 3、根据公司财务政策及销售合同条款及时催收货款，确保货款安全及时回款 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 5、开拓新市场，发展新客户，寻找私域直播平台合作，收集潜在客户资料，增加产品销售范围。

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【京东物流】招聘信息: 工作岗位 : 1：快递员多名（厢式货车优先） ，28-42岁，中专及高中以上学历，会简单电脑打字，无违法犯罪记录;征信及身体良好。自带交通工具 3：执行力强，单兵作战能力强，能吃苦耐劳，遵守公司规章制度，服从安排管理 4：反应敏捷，能快速接受适应新事物推广应用 5：熟悉当地交通及居住环境，有服务行业工作经验优先 6：有较强的责任心，当天任务当天闭环 薪资福利 绩效提成+奖励+五险一金+国家法定节假日三薪+防寒防暑补贴等（5000-8000不等） 招聘热线： （周生） 工作地点：新化县

现在去 深度保洁3小时起 山岳路亚钓具 湖南省娄底市娄星区大埠桥街道华星路17号 到手30元/小时。

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急招 1.数控车工2名 能独立完成设备编程、调机和生产，接受两班制；3年以上经验优先。 薪资福利：包三餐包住，交社保；有晚班补贴、节假日福利、奖励激励；26天制，综合薪资7000-9000 2.铆焊工2名 有焊工证，能看懂结构件图，独立完成铆焊。 薪资福利：包三餐包住，交社保；有节假日福利、奖励激励；月休四天，计件工资制，综合9000+ 工作地点：经开区第三工业园 咨询:(HR智汇人事扶丽)

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与订单转化，提升渠道整体出货效能 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与合作模式 5.处理渠道政策咨询、合同签订、返点结算等日常运营事务，保障合作合规高效 任职要求： 1. 具备渠道销售相关经验，熟悉行业上下游运作逻辑，有成功渠道搭建案例者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及市场敏锐度 3. 能适应短期出差，具备独立开展区域业务拓展与管理能力 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.诚信务实，结果导向，具备较强抗压能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与政策落地效果 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程业务支持 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业、建材等行业经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，结果导向意识强 3.熟练使用办公软件，能适应短期出差及区域轮动工作安排 4.学历不限，热爱销售工作，有成功从0到1搭建渠道案例者优先

岗位职责： 1.负责江门及周边地区办公照明渠道（如建材市场、灯具卖场、工程经销商、装修公司等）的开发与维护，拓展平板灯、办公灯等产品销售网络 2.制定并执行区域渠道销售计划，完成月度、季度及年度销售目标与回款任务 3.协同厂家开展终端推广活动，组织产品培训、样机陈列、促销支持，提升品牌渠道影响力 4.收集市场竞品动态、客户需求及渠道反馈，及时向公司提报优化建议 5.管理经销商合同、进货台账及库存协同，保障渠道健康有序运转 任职要求： 1.销售经验不限，有照明、建材、办公家具或B端渠道销售经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 3. 熟悉江门本地市场，能独立开展客户拜访、谈判及关系维护 4.具备基本办公软件操作能力，责任心强，结果导向，适应短期出差

有2-3年经验，做工厂机械销售，人灵活， 底薪提成，有客户资源分配，可以带新手

岗位职责： 1. 负责区域渠道开发与维护，拓展合作资源，完成年度目标 2. 协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与后续服务 3. 反馈市场信息，优化渠道结构与政策落地效果 4.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程业务操作 任职要求： 1. 具备渠道销售维护相关经验，行业背景不限 2. 沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，抗压性强 3. 学历不限，具备良好职业素养与团队协作意识 4. 诚信务实，认同公司价值观，愿长期在渠道发展路径上深耕成长

【特别注明】公司直聘！！！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入5000-7000！工资属实，老员工80%的工资在7000-12000不等，正常薪酬1-2万。 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【晋升机制】 内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。 双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。 公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。 七、【就近安排】

岗位晋升发展路径： 储备干部管理层—主管—系列长—经理。 岗位初期需全面熟悉内部各项流程，新项目更侧重管理能力提升与人才培养。 公司定期开展专业培训，并组织旅游、团建聚餐等活动，表现优异者可获得学院深造机会。 [工作内容] 采用线上与线下协同服务模式，线上由专业运营团队负责维护长期合作客户，在服务过程中挖掘客户需求。当客户有业务意向时，线上专员将预约对接时间并转交信息，由本岗位人员及时跟进业务办理及促成转化。成功成交后享受续期提成奖励。 [客户画像] 1. 公司合作超10年的存量老客户，均为已配置产品的高净值人群，原对接人员多次更换，目前处于无专人服务状态。本岗位即负责此类客户的持续对接与深度维护。 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓。 [任职要求] 年龄：26岁至46岁 学历：大专及以上（年龄区间为25-45周岁） 经验：具有一年以上销售工作经验，性格外向积极，执行力强，善于沟通表达。 [工作时间] 周一至周五，上午8:30至下午5:30（无需加班），周末双休，法定节假日正常休假。 入职满一年享3天带薪年假，满两年5天（随司龄递增），全年共计131天带薪休假+7天节日假，带薪产假长达180天。 [岗位待遇] 基础津贴4300～5400元 + 职级补贴 + 新人补助 + 旅游激励 + 季度奖金 + 绩效奖励 + 提成（800-10000元）+ 多项福利补贴（含节日补贴、生日补贴、降温取暖费等） [晋升机制] 1、职业成长通道： 储备干部管理层—主管—系列长—经理。前期注重全流程学习掌握，新项目重点培养管理与带教能力。 2、公司提供系统化培训支持，定期举办团队建设、外出旅游、交流聚餐等活动； [员工福利] 1、六险两金： A. 六险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗意外险 B. 住房公积金：按8%比例缴纳，可提取用于支付房租 2、每年6月至10月发放防暑降温补贴，每月100元 3、每年安排一次全面高端健康体检 4、员工生日及各大节日均享礼品或现金慰问 5、月度、季度、年度评优激励，包含国内外旅游奖励及免费培训机会

燕窝及无限极产品销售

负责收集单身男女的职业信息 线上线下都可以，查找符合要求，需要脱单的客户，收集好资料，上报到公司。公司有业务培训，试用期为三个月。有晋升空间，。底薪6000元月，加业务提成，1万到15,000

负责收集单身男女的职业信息 线上线下都可以，查找符合要求，需要脱单的客户，收集好资料，上报到公司。公司有业务培训，试用期为三个月。有晋升空间，。底薪6000元月，加业务提成，1万到15,000

公司简介： 我们是一家大型财务咨询机构，总部位于省会长沙，目前在湖南、江西两省已设立38家直营分公司，覆盖郴州、邵阳、湘潭、株洲、衡阳、永州、常德、娄底、岳阳等地级市。公司员工总数超1000人，服务客户规模位居湖南省内前列。主营业务涵盖代理记账、工商注册、社保公积金代办等，致力于为客户提供专业、全面的一站式企业服务，业务网络遍及全省。 薪资待遇和上班时间： 1、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，享受国家规定节假日 2、薪资结构：试用期3500元＋10%业绩提成，转正后4000元＋10%-25%业绩提成，月综合收入约6000元-15000+，上不封顶 3、试用期为1-2个月，可根据业绩表现提前转正 4、公司统一配备电话资源、工作手机及电话卡 5、入职即缴纳五险 6、提供系统化岗前培训，零经验亦可加入 福利待遇： 1、冰箱常备冰淇淋、冷饮、牛奶，午间供应丰富且高品质的新鲜水果 2、下午茶包含水果、零食、奶茶、酸奶等多样选择 3、每月举办生日会，定期开展甜品节、零食节、水果节等活动 4、组织不定期旅游、团队建设及聚餐活动 5、享受法定节假日福利及节日礼包 任职要求： 1、具备积极进取的开拓意识和良好的团队协作精神，学习与沟通能力强 2、拥有出色的电话沟通、语言表达及面谈能力，普通话标准流畅 3、具有责任心和拼搏精神，勇于面对工作压力与挑战 4、职业素养良好，认同团队合作价值，富有集体荣誉感 工作内容： 1、按时完成个人每日、每周、每月的销售目标 2、熟悉产品内容，持续提升销售技巧与专业知识 3、利用公司提供的客户资源，精准把握客户需求，挖掘潜在客户群体，协助销售经理达成部门整体业绩指标 4、高效执行公司安排的其他相关工作任务

娄星区域招聘光伏业务员、市场信息员！ 市场信息员任职要求： 有强烈赚钱欲望！在家宝妈、上班族，想赚外快的人员，提成可观！ 必须要有出行车辆（不限车辆） 工作内容： 利用身边资源转化，下市场寻找提供可安装光伏电站的房屋，进行洽谈合作，租用乡下业主房屋顶，免费安装光伏棚，支付业主租金！ 光伏业务员任职要求： 1、接受无经验可培养，有过房地产、建筑材料、保险、饮品、净水器、门窗等相关销售经验优先 2、能够吃苦耐劳，有上进心、责任心 3、有小车或者摩托车 4、无需光伏行业经验，有专业人员培训。 5、有光伏经验可应聘销售经理。 岗位福利： 底薪面议，岗位高提成，娄底市均工资的高位，在职人均月薪1.5万以上 弹性作业，不坐班打卡，做的多挣得多！公司正在发展扩张中，光伏是国家政策支持行业，发展前景好。

银饰品导购/销售员/营业员（XX店） 岗位职责 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、有赚钱的欲望，有狼性精神； 3、年龄20-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 4、有一定的门店销售经验，有珠宝、服装、化妆品等销售经验优先考虑。 薪酬福利： 1、高底薪+高额提成+高额奖励（天天有奖励） 2、月休四天，5天年假； 3、一对一师徒带教，晋升空间大； 4、内部创业帮扶，轻松实现创业梦； 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+个人提成+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。

1.将新签商家入驻饿了么平台，需要有良好的沟通能力 2.运营好新老商家，根据不同品类商家设计活动，并同商家洽谈成功活动方案，需洽谈能力，分析能力 3.根据自己所在区域有自我思考，给出运营方案，执行推进，敢于挑战自我 4.日常地推，完成日常工作指标 [职位要求] 1.高中以上学历，工作经验不限，20-35周岁，优秀应届毕业生择优录取 2.具有良好的沟通谈判能力，独立思考分析能力，学习能力强 [福利待遇] 底薪+绩效，社保，月工资4000-8000 2.团队氛围好，年轻化，易沟通 3.不定期团建

任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备团队协作精神与基础抗压能力 4. 学历不限，热爱时尚行业，愿意长期稳定发展 5.年龄要求：18-28岁