岗位职责： 【月考核方向】围绕线下校园路演场景，推动用户规模与GMV的持续增长 【每日核心事情】 ①结合路演实际场景，整合交付中心与用户中心资源，策划用户增长与GMV提升策略； ②依据既定策略，独立完成线下活动的策划与落地执行，并对活动最终成效负责； ③负责活动现场的客户接待工作，保障现场服务体验与客户满意度； 【每周核心事情】定期开展周度复盘，分析用户增长与GMV数据表现，定位核心问题并推进优化措施； 【常见协同岗及事情】与城市TL协作，共同推动区域业务整体增长 任职要求： 【学历】本科及以上学历； 【专业经验】具备3-5年线下活动运营经历，熟悉用户增长或GMV提升相关策略方法； 【办公软件】熟练使用PPT进行内容提炼，具备较强的EXCEL数据处理能力； 【软素质】具备深度思考能力、关注执行细节、善于复盘与总结 薪资组成： 【试用期】薪资结构=基础薪资+奖金 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金 晋升通道： 【晋升依据】以绩效结果为核心评估标准 【晋升所需周期】依据公司规定的月度绩效超出预期的累计次数确定

岗位职责： 1.负责各类活动的策划与执行，包括但不限于市场推广、品牌宣传、客户答谢等主题活动，确保活动目标达成 2.撰写完整的活动方案，包含主题创意、流程设计、预算控制、风险预案及效果评估报告 3.协调内外部资源，对接供应商、场地、媒体等合作方，保障活动顺利落地 4.根据项目需求进行现场统筹管理，及时处理突发情况，提升活动执行质量与客户满意度 5.跟踪行业趋势与竞品动态，持续优化活动形式与内容，增强品牌影响力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与逻辑思维能力 2.有活动策划相关经验者优先，能独立完成中小型活动全流程执行 3.具备较强的沟通协调能力和团队协作意识，抗压性强 4.熟练使用办公软件，擅长PPT方案撰写与汇报展示者更佳 5.工作积极主动，富有创意，对活动细节有高度把控力

工作职责: 1.结合市场动态与用户需求，依据品牌传播方向，参与品牌活动的创意与策划 2.负责品牌活动的落地执行，协助或独立制定整合营销方案，统筹项目全过程管理，协调内外部资源，确保项目高效推进并达成预期成果 任职资格: 1.3年以上品牌策划领域工作经验，有独立操盘品牌活动的成功案例 2.具备扎实的整合营销策划思维及较强的项目管控能力 3.熟悉运动营养品类者优先考虑

岗位职责： 1.负责活动策划以及活动落地执行，确保活动顺利进行； 2.每隔一段时间进行一场大型活动的策划与执行； 3.能够独立完成活动的策划方案以及活动的具体执行。 任职要求： 1.具备良好的活动策划能力和执行力； 2.能够熟练使用平面设计软件进行活动相关设计工作； 3.有责任心，能够承担活动的策划与执行工作。

1、线下活动策划 2、对主题、形式、呈现、启动仪式有一定策划能力。

职位说明: 1）篮球及潮流相关线下线上策划案撰写 职位要求： 1）新闻学、传播学或体育院校毕业； 2）具有时尚潮流触觉，思路清晰，条理性强，富创意； 3）良好的文字能力和沟通能力； 4）有相关活动的经验 5）英文能力为加分项

岗位职责： 1、统筹各家电品牌月度常规营销活动的方案策划、落地执行及效果复盘，确保活动闭环管理； 2、有效整合公司与品牌资源，对接重点门店活动需求，主动协调活动执行细节，保障各类促销节点顺利推进，如新店启航、周年庆典、品牌专场促销、主题体验季、家居家装盛会等； 3、主导零售终端门店的日常陈列布局规划，以及新品上市与旧品下架的节奏把控与执行安排； 4、结合业务增长目标与品牌考核标准，开展培训需求收集与分析，制定培训计划，组织实施并跟踪成效，持续优化培训体系与内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，工作态度严谨，具备强烈的责任意识与高效执行力，注重工作时效； 2、具备平面设计能力者优先考虑； 3、具有良好的服务意识，能承受一定工作压力，有家电、家居、装饰装修或建材类行业推广或培训经验者更优； 4、认同企业核心价值观与发展模式，了解并严格执行公司各项流程制度与管理规范。

岗位职责： 【月考核方向】围绕线下校园路演场景实现用户规模与GMV的持续提升 【每日核心事情】 ①结合路演场景，整合交付中心与用户中心资源，设计推动用户增长及GMV提升的有效策略； ②依据既定策略，主导线下活动的策划与落地执行，并对活动最终成效负责； ③负责活动现场的客户接待工作，保障现场服务体验与客户满意度； 【每周核心事情】开展周度复盘，分析用户增长与GMV数据表现，定位核心问题并推进闭环解决； 【常见协同岗及事情】与城市TL协作，共同推动区域业务整体增长赋能 任职要求： 【学历】须具备本科或以上学位； 【专业经验】具备3-5年线下活动运营经历，熟悉用户增长与GMV提升策略方法； 【办公软件】熟练使用PPT进行内容提炼，具备较强的EXCEL数据处理能力 【软素质】具备深度思考能力、关注细节执行力以及良好的复盘总结习惯 薪资组成： 【试用期】薪资结构=基础薪资+奖金 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金 晋升通道： 【晋升依据】以绩效结果为核心评估标准 【晋升所需周期】参照公司规定的月度绩效超出预期达成次数执行

策略与规划 参与制定年度活动策略和计划，与市场及销售团队紧密协作，确保活动与整体业务目标一致。 策划与创意 负责活动的整体创意构思、环节设计和主题包装。 现场管理与协调 作为活动现场总控，协调所有团队和供应商，确保活动流程顺利进行 处理活动现场的各类突发状况，保障活动安全 任职要求 1.卓越的策划能力：具备优秀的创意和逻辑思维，能将抽象概念转化为可执行的详细方案。 2.出色的项目管理能力：能够同时管理多个项目，严格遵守时间节点和预算。 3.强大的沟通与协调能力：善于内外部沟通，能够有效说服和协调各方资源。 4.高效的执行与抗压能力：注重细节，能适应快节奏工作，并能冷静处理突发状况。

岗位职责: 1.策划并组织实施各类市场活动，以提升品牌影响力及市场份额。 2.基于市场趋势和目标客户的需求，设计并执行创新的市场推广策略。 3.与团队合作，确保活动按计划高效进行并达成既定目标。 4.收集和分析市场数据，对策略进行优化调整，提高投资回报率。 任职要求： 1.具备出色的创意思维和文案撰写能力。 2.能够独立管理多个项目，确保按时完成市场活动的策划和执行。 3.优秀的团队协作能力，能与不同部门有效沟通。 4.具有较强的数据分析能力，能够根据市场反馈进行策略调整。

【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 有一块来的小伙伴，可以分到一起 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 薪资待遇: 1、小时工:32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资8500-10000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘2月23-28号连续6天，每个地方1名促销员，男女皆可 1811大润发店 8-18点 1133锦绣苑店 11-21点 1206金鸿宇店 11-21点 1392景江东方店 11-21点 1922万家丽地铁站店 11-21点 要求：积极主动面销，摸鱼鸽子党勿扰，，上班 工资：120 联系

本店急招 生意稳定，待遇从优！ 厨师长 1名 负责后厨管理、菜品把控、成本控制，有夜宵/龙虾/大排档经验优先。 店长 1名 负责门店整体运营、人员管理、业绩提升，能熬夜、有餐饮经验。 主管 1名 前厅统筹、客诉处理、服务管理，沟通能力强。 切配 2名 备料、切配、卫生整理，手脚麻利，做事踏实。 服务员 多名 点餐、上菜、收台，热情肯干，有无经验均可。 ✅ 包吃包住 ✅ 薪资面议，高于同行 ✅ 全勤奖+绩效+提成 ✅ 不拖欠工资，团队氛围好 有意者直接电话/到店面试！ ☎ 电话：__________ 地址：_长沙市涉外经济学院_________

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/480天，每天10个小时，每月10000-15000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。【招聘要求】年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖！接受再咨询！企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

岗位职责： 1. 策划并落地本地化线下推广活动（如商圈地推、商户联合营销、节气主题活动等），提升平台商户活跃度与用户触达率 任职要求： 1. 年龄22-35岁，大专及以上学历 2. 具备基本办公软件使用能力，有线下活动执行经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与执行力

岗位职责： 1、负责户外活动项目的整体策划与执行工作； 2、结合企业需求及市场趋势，制定活动方案并推动落地； 3、协调资源，确保活动流程顺畅，提升客户参与体验。 任职要求： 1、具备良好的活动策划能力，熟悉户外活动流程及安全规范； 2、沟通协调能力强，能与团队高效合作，推动项目顺利进行： 3、有较强的责任心和抗压能力，适应户外环境工作； 4、有相关策划或执行经验者优先。

1.活动策划与方案制定 根据公司或客户需求，制定活动策划方案，包括活动主题、目标、流程、预算等。进行市场调研和竞品分析，提出创新性活动创意，提升活动吸引力。 撰写详细的活动执行方案（含时间表、人员分工、应急预案等）。 2.资源协调与供应商管理 负责活动场地、设备、物料、演艺人员等资源的对接与谈判。 筛选和管理第三方供应商（如搭建公司、AV设备、餐饮服务等），确保服务质量。与市场、设计、公关等部门协作，确保活动宣传、品牌露出等配套工作到位。 3.项目执行与现场管理 监督活动筹备进度，确保各环节按时完成（如场地搭建、彩排、嘉宾接待等）。负责活动现场的统筹管理，处理突发情况，确保活动顺利进行。

加入我们，重新定义工作 「自然第一、员工第二、客户第三、没有老板」 在这里，没有高高在上的“老板”，只有并肩前行的伙伴。我们敬畏自然，尊重每一个家人，用心服务客户——因为真正的价值，源于平衡与共生。 工作时间：无严格工作时间 需求第一 不打卡、不坐班，用结果说话。你的时间由你掌控，只需对需求负责。 休假：自由请假 休息是为了走得更远，我们相信：自由的人，才有创造力。 - 基础生活底薪：保障你的日常； - 团队提成：共享成长红利； - 个人价值提成：你的才华，直接变现。 钱是赚的，不是攒的——我们鼓励你大胆创造，而非小心翼翼。

针对商业板块的活动策划

美容院招商经理/市场总监 主要职责: 1.招商活动组织：参与拟定招商计划及执行方案，宣导招商政策，协助开展各类招商活动。 2.市场调研与信息反馈：开展市场调查工作，按时提交市调报告，收集并整理所辖区域的市场动态，及时向上级汇报。 3.市场推广与客户开发：拓展并维护招商渠道，挖掘客户资源，持续跟进目标客户，评估意向客户的合作潜力。 4.客户关系管理：负责与KA分销商洽谈合作，签署销售协议，并提供相应支持服务；主导KA分销商的开拓与日常管理，保持长期稳定的合作关系。 5.协助项目监督，包括KA分销商门店形象、价格体系及宣传推广的执行情况； 6.培训支持：组织KA分销商进行产品知识、政策解读等相关培训； 7.其他任务：带领团队完成合同签署工作，落实上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有3年以上美容院线护肤品类招商管理工作经验； 2.具备招商战略规划能力，富有创新意识，熟悉招商运作流程及相关政策； 3.具备较强的招商活动落地执行能力，能够带领团队达成招商目标； 4.深入理解美容院线运营模式，能根据企业实际需求制定可落地的策略并推动实施； 5.具备优秀的沟通表达、文案撰写及团队协作能力； 6.三观端正，作风务实，工作积极主动，富有激情，具备强烈的目标感与发展格局。 福利待遇： 综合底薪10-20K，丰厚提成，奖励上不封顶。 入职即缴纳五险一金，周末双休，法定节假日正常休假。 生日福利、节日礼品、不定期团建活动。 完善的晋升机制，能者上庸者下，广阔发展平台，年轻有活力的团队氛围。

岗位职责： 1、与区域市场内的政府部门、住建系统及相关下属单位建立顺畅的沟通渠道，维持长期稳定的协作关系，推动公司项目顺利落地； 2、依据项目实际需要，对接外部合作资源，持续维护并拓展政府合作关系，协调解决相关事务； 3、积极构建与住建主管部门的良好互动机制，深入理解政策导向与执行力度，准确把握施工企业对安全技术设备的应用需求，提供匹配的整体服务方案； 4、主导公司重点项目的政府端推广工作，推进政企合作机制建设； 5、组织协调政府机构与企业间的会议、交流及各类合作活动； 6、达成公司下达的年度销售任务指标。 任职要求： 1、学历、经验不限； 2、具备政府信息化类项目销售经历者优先考虑； 3、能适应频繁出差，可根据客户实际需求设计合作模式，具备资源整合能力； 4、表达清晰，沟通高效，谈判能力强，具备责任心、抗压能力与积极进取的工作态度； 5、熟练操作常用办公软件，具有良好的职业操守和团队协作精神，具备出色的表达、沟通与谈判技巧。

招兵买马 翡翠湖乐鱿鱿招聘全职、兼职伙伴 操作简单易上手 月休3天 底薪加提成 年龄范围：20—40岁（会操作收银系统可放宽年龄要求） 地址：翡翠湖3楼电影院对面。 欢迎详询：（）

岗位职责： 1、政府项目申报；搜集、汇总、分析、评估各级政府部门发布的项目申报信息（含企业资质认定），依据政策要求开展项目立项、规划、材料编制、申报提交、进度跟进、信息变更、验收准备及年度审查等相关工作； 2、负责与政府机构及合作单位的日常联络与关系维护，定期报送企业运营相关资料，保持企业与政府部门及合作伙伴之间的良好互动与协作关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备三年以上政府项目申报相关工作经验； 3、具有制造类部门从业经历者优先录用； 4、具备良好的沟通协调能力，仪表端正，性格亲和； 5、有在政府部门工作经历者优先考虑。

1. 负责在当前所在省份推进政府关系的搭建与维护工作（重点协调长沙市城区城管局、各街道办城管局及交警大队，处理被扣押的共享电单车），确保完成取车任务目标。 2. 具备丰富的政府资源渠道（涵盖街道办、城管部门、交警单位及相关政府领导），具备出色的沟通协调能力，能承受工作压力，可接受出差安排。 3. 支持通过合作渠道开展相关业务对接。

职位要求 （可收应届毕业生，本科专八口语流利形象气质佳工作地点岳麓区渔人码头附近楷林国际C栋，前期需岳阳湘阴总部基地工作学习2-3个月包食宿有班车5星级办公和住宿环境） 1、具备本科及以上学历，英语水平达四级以上，专业能力扎实，具备良好的英语听说读写应用能力； 2、掌握国际贸易全流程操作，了解进出口业务各环节，具备基本风险识别与防控意识； 3、有建筑类物资产品海外推广成功案例者优先，具备铝模行业背景更佳，熟练操作阿里巴巴等线上贸易平台； 4、有在港澳台及东南亚市场开展客户拓展、实地拜访经历，具备较强的跨文化沟通与商务谈判技巧； 5、积极主动，富有拼搏精神，具备良好的协作意识，做事严谨负责，能适应高强度工作节奏； 岗位描述： 1、开展市场调研，挖掘潜在客户，制定并执行销售计划，定期完成工作总结与汇报； 2、负责进出口业务的对接、沟通与谈判，跟进订单全流程，确保货物按客户要求准时交付； https://cieznaluformwork.en.alibaba.com/（产品如阿里网站）

明天8点半嘉峰市场香蕉割袋工人3人 ，要来电话联系 20元一小时，包饭

政府关系经营专员（需常驻外地市场） 【岗位职责】 1、负责协助领导对接和维护区域政府及企业关系，开发潜在项目信息，了解项目当地市场，协助进行投资建设项目洽谈； 2、定期拜访相关政府部门，了解政策动向，及时反馈给公司内部相关部门； 3、协调公司与政府部门的沟通，确保信息传递的准确性和及时性； 4、协助领导做好项目市场经营，跟进落实协议条款，确保项目落地； 5、参与商务谈判，配合集团经营中心开拓市场，洽谈项目工程； 6、以实施的项目为契机，进一步拓展当地建筑工程市场； 7、协助领导处理集团公共关系和外联事务，负责集团的会务、考察、宴请等活动的筹备及接待工作； 8、领导安排的其他工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历（综合素质较好的可适当放宽），市场营销、播音主持、公共关系等专业优先； 2、年龄*****，三年及以上相关工作经验，有政府对接工作经验或工程建筑行业经验优先； 3、形象气质佳、举止大方得体，符合部门身高标准（女163cm+，男175cm+）； 4、能够适应长期在外地城市工作，接受公司跟进市场情况进行工作地点调配（市场城市主要分布：广西、湖北、陕西、河北、福建等省地级市）； 5、拥有出色的执行能力、应变能力、商务谈判能力； 6、工作踏实、稳重，性格开朗，具备良好的服务意识贺团队精神； 7、能承受一定压力，能够在陌生的环境或全新的领域迅速进入角色，开展工作； 8、有政府相关资源可放宽条件并优先考虑； 【薪资福利】 1、综合年薪9-16w+高额项目奖金，具体面议； 2、工作时间比较弹性自由，以结果为导向，外地员工享有探亲假； 3、集团提供政府及社会资源，提供车辆+三餐+宿舍等物资保障； 4、集团提供完善的员工福利及职业培训，晋升渠道（专员/助理-副总裁-区域总裁-经营中心总经理-平台总裁-平台主席） 注意！！！工作地点不在本市（在上述任职资格第4条提及区域），能接受长期驻外再议，每季度有小长假可以探亲或旅游，工作和生活两不误！ 我们属于异地招聘，前两轮视频面试，第三轮视情况进行线下面试，如因面试产生差旅费用由公司承担 我们提供您：平台（世界500强）+空间（企业裂变，年轻化）+人脉积累（政府及企业）+环境（舒心温暖的工作氛围）=“创业平台”； 我们期盼您：成长为复合型经营管理人才，给您足够的培养和成长空间；

岗位职责： 1.制定并落实公司品牌发展战略，统筹品牌传播工作，涵盖品牌定位、视觉识别系统建设、用户调研与分析、年度推广计划、广告创意设计及营销活动的策划与执行；主导TPE脚垫产品在汽车用品电商领域的市场分析与策略制定，强化产品差异化竞争优势； 2.分解销售目标，设计线上线下整合营销方案（如平台投放、促销活动、异业联动等），并通过数据追踪与复盘持续优化策略表现； 3.把握行业动态与消费者需求变化，协同产品、设计、运营团队，牵头新产品研发方向及价格体系规划，助力提升市场份额； 4.建立策略执行机制，明确预算配置与效果衡量标准，保障品牌与营销策略有效落地并实现投资回报目标。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，广告学、设计类、传媒类等相关专业优先； 2.五年以上电商平台或汽车用品领域工作经验，或具备3A级广告公司从业背景，至少三年大中型规范化民营企业市场营销或品牌管理经验，曾带领10人以上团队，有脚垫、内饰等品类运营经验者优先考虑； 3.具备扎实的市场研究与数据分析能力，能基于用户画像和竞争格局输出可执行的营销策略； 4.熟悉主流电商平台（如淘宝、京东、抖音）运作模式，拥有成功营销项目案例者优先； 5.逻辑清晰，具备优秀的跨部门沟通协调能力，能够推动营销策略从规划到落地的全流程执行。

岗位职责： 负责肯尼亚本地供应链的拓展、运营及合作关系维护； 与国内品类团队保持日常协作，共同推进品类目标达成； 定期从品类角度开展本地市场调研，并形成完整的市场分析报告； 统筹本地开发团队的管理工作，提升成员能力，并支持其目标实现。 岗位要求： 1、具备良好的英文书面与口语表达能力，以及较强的内外沟通协调能力； 2、认同公司愿景，富有开拓意识和创业精神； 3、专业背景不限，工作经验不限。