招销售专员不良资产行业，前景广阔，平台模式优越

行业风口：抓住人口红利，刚需市场不愁单 千万人口核心城市（长沙、武汉、重庆等）年均新增人口超20万，租赁需求年增速15%-20%，市场供不应求。 长沙2025年存量可租房源仅占住房总量18%，客户主动上门，无需盲目拓客，找准需求就能成交，入行即占市场先机。 核心职责 1. 负责公司托管房源推广，通过线上线下渠道精准匹配租客需求； 2. 陪同客户实地带看，促成签约，跟进合同办理与租金收缴； 3. 优化房源出租方案，实现租金溢价，提升收益空间； 4. 维护客户关系，处理售后问题，提高复租率与转介绍率。 任职要求 • 热爱销售，目标感强，抗压能力良好； • 沟通表达顺畅，擅长挖掘需求、具备基础谈判思维； • 能适应弹性带看时间，有无经验均可； • 公司提供系统培训+资深师傅一对一全程带教，零基础也能快速上手。 薪资福利（收入透明·多劳多得） • 无责底薪3600元：含月度基础4单考核，轻松达标 • 高提成600-800元/单：单量跳点递增，成交量越高提成越高 • ，按溢价金额×3直接返现（溢价100元奖300元，上不封顶） • 付款方式奖：促成租客不同付款方式，每单额外奖励200-500元 • 月度激励奖金：1000-10000元，冲单即拿 • 完整福利：免费专业培训、定期团队聚餐、清晰晋升通道 • 管理分红：晋升管理层后，可享房源经营分红，收入滚雪球式增长 工作时间 9:30 晨会集合，下班不打卡，工作时间灵活自由 岗位核心优势 • 海量优质房源：公司统一托管高性价比房源，租金优势明显，成交率高 • 稳定客源供给：配备58、安居客等线上端口+线下社区资源，客户主动咨询 • 新人快速成长：资深店长一对一带教，销售技巧+房产专业知识同步提升 • 收入无上限：新人当月入职即可月入过万，成熟员工月入轻松破2万 诚邀敢拼敢闯、渴望高薪的你加入，一起把空房变“摇钱房”，用努力兑现高收入！

我们是一家多元化的公司，公司直招，不收取任何 费用! 有无经验均可，带薪培训，有师傅一对一带教 【你最关心的薪资问题】 1.无责底薪4000+1500补助+提成，综合月薪 8000~+ 2.包住宿，小区房拎包入住，家电齐全 3.国家规定的法定节假日+带薪年假（12~23天） 4.不定时零食下午茶，不定期团建聚餐，员工旅游 5.每月定期团建+生日会奖金+节假日礼品+不定期 各种福利 6.公司缴纳五险 【岗位要求】 1.，接受应届毕业生，可盖章 2.自信，坚韧，有上进心 3.有目标，可晋升

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5.诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点支持

租房销售专员——城市刚需风口，新人当月破万，收入无上限 当下千万人口城市（长沙、武汉、重庆等）人口虹吸效应显著，年均新增人口超20万，租房需求年增速高达15%-20%，但市场房源供给严重紧缺，长沙2025年存量可租房源仅占住房总量18%。 租房属于刚性需求，客户主动上门，无需盲目拓客，找对赛道就已成功80%，只需带看签约即可成交，门槛低、易上手、上限高，有挣钱欲望，新人入职当月就能月入1w+，快速拿结果！ 核心职责 1. 负责公司托管房源的线上线下推广，精准匹配租客租房需求； 2. 陪同客户实地带看，促成房源签约，跟进合同办理与租金收缴； 3. 优化房源出租方案，实现租金溢价，提升房源收益空间； 4. 维护新老客户关系，协助处理售后问题，提高复租率与转介绍率。 任职要求 • 热爱销售，目标感强，抗压能力出色，有无经验均可； • 沟通表达顺畅，善于挖掘客户需求，具备基础谈判意识； • 能适应弹性带看时间，踏实肯干、想挣高薪。 （公司提供系统化免费培训，资深师傅一对一带教，快速上手） 薪资福利 • 无责底薪：3600元/月（含月度基础4单考核，轻松达标） • 高提成：600-800元/单，单量越高提成跳点越高，多劳多得 • 溢价奖励：租金超出定价部分，溢价金额×3直接返现（溢价100元奖300元，上不封顶） • 付款方式奖：每单额外奖励200-500元 • 额外激励：月度奖金1000-10000元，团队聚餐、节日福利齐全 • 晋升通道：可晋升管理层，享受房源经营分红，收入滚雪球式增长 工作时间 9:30 晨会集合，下班不打卡，工作时间自由灵活 岗位核心优势 • 海量房源：公司独家托管优质房源，租金性价比高，极易成交； • 精准获客：提供58、安居客等线上端口+线下社区资源，客户主动咨询； • 快速成长：资深店长一对一带教，销售技巧+房产专业知识同步提升； • 收入可观：开单简单，月月轻松破2万，努力即可冲击更高收入！ 诚邀敢闯敢拼、渴望高薪的你加入，携手把空房变“摇钱房”，共赢租房市场红利！

【高薪急招】旅you卡项目合伙人，不限经验，手机即可操作！ 还没找到工作的看过来! 看得懂的来!不懂别来!! 全国都可以做！ 在家一部手机就可以做! 全程陪跑! 旅you卡项目， 轻松开启“线上旅xing舍”！ 无需门店、不雇人工，自己就是老板。 持卡用户免费出游，你同步赚取收益！ 轻资产、易操作，一步到位当老板。 【怎么做？】 【对于客户：】一卡畅游全国数十条热门线路（如云南、三亚、哈尔滨等），持卡享受六天五晚全程免费服务：全程住宿、每日餐饮、当地交通、景区门票、旅游保险、接送机服务；。 【对于合作伙伴（您）：】 1、直接零售，利润全享：您可将旅you卡直接销售给客户，单张定价自主灵活（建议599-1299元区间），销售额即您的利润。 2、赋能实体商家，批量批发 例如，与足浴店等商家合作：客户充值满5000元，商家即赠给客户“六天五晚双人游”卡，助力提升客单与储值。您可以50-100元/张的价格批发给这些商家，单张利润明确，商家通常批量采购，收益可持续、可复制。 （注意：具体合作模式与收益细节可进一步详谈，感兴趣的朋友可私聊。）

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

人口虹吸效应:千万人口城市(如长沙、武汉、重庆)年均新增人口超20万，租赁需求年增速达15%-20%，但房源供给不足，长沙2025年存量可租房源仅占住房总量的18%。解决住房刚需行业，客户主动找你，不用像其他行业一样茫茫人海找客户，这就成功了80%，剩下的只需要你带客户看房完成签约即可，门槛低，上限高，好上手，只要有挣钱的欲望，很多新人当月入职就能月入1w!拿到结果!!! 核心职责: 1.负责公司房源的出租推广，通过线上线下渠道匹配租客需求; 2.带看房源、促成签约，跟进合同签订及租金收缴; 3.优化出租方案，争取高于定价出租，提升溢价空间; 4.维护客户关系，协助处理租客售后问题，提高复租率及客户转介绍。 任职要求: -热爱销售，抗压能力强，目标感明确(有无经验均可，公司提供培训，并有师傅一对一带教); - 沟通能力优秀，善于挖掘客户需求，具备谈判技巧; - 适应弹性带看时间。 薪资福利: 底薪3600元(含基础态度考核4单/月，轻松达标) 高提成800-1000元/单(根据单量跳点，多劳多得，单量越高基础提成越高) 溢价奖励:租金高于定价部分，按溢价部分*3直接返现(例:溢价100元，额外奖300元) 付款方式奖:促成租客不同的付款方式，每单额外奖励200-500元 其他福利:月度各种激励金(1000-10000元)、免费培训、团队聚餐、晋升管理层通道，晋升管理层后可拿每套房源的经营分红!，收入滚雪球式增长!!! 工作时间: 9点30集合，下班不打卡，工作时间自由 岗位优势: - 高性价比房源:公司托管海量优质房源，租金竞争力强，易成交; - 高速获客:提供线上平台端口(58/安居客等)+线下社区 付款方式奖:促成租客不同的付款方式，每单额外奖励200-500元 其他福利:月度各种激励金(1000-10000元)、免费培训、团队聚餐、晋升管理层通道，晋升管理层后可拿每套房源的经营分红!，收入滚雪球式增长!!! 工作时间: 9点30集合，下班不打卡，工作时间自由 岗位优势: - 高性价比房源:公司托管海量优质房源，租金竞争力强，易成交; - 高速获客:提供线上平台端口(58/安居客等)+线下社区资源; - 快速成长:资深店长一对一带教，销售技巧+房产知识双提升。 “月月单轻松破2万!” 欢迎敢于挑战高薪、热爱租房销售的你加入，一起把空房变“摇钱房”!

福利待遇/工资构成: 1、无责任底薪4k-1w+1000住房补贴+5%-25%提成+绩效奖金，综合收入7k-25k 2、入职即缴纳五险一金：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育保险、失业保险及住房公积金 工作时间: 09:30-18:00，午间休息1小时40分钟，每日工作7小时 （享受带薪年假，法定节假日按规定休假） 职位详情！！！ 因业务拓展，现面向社会广纳人才！！ 我们实行固定早九点半至六点工作制，周末双休，不安排加班，到点准时下班，适合追求稳定作息、热爱服务行业且希望平衡生活与工作的求职者。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，公司提供完善的晋升通道与发展支持。 企业文化: 倡导人性化管理，坚持周末双休不加班！

长沙市长沙县招泥瓦工 贴砖 1天 350 来熟手，会签劳务合同，需要提供身份证照片和银行卡照片，下周二结钱，

长沙招焊工，持有焊工证，会二保焊工；白班，工作时长8-9小时/天，工期一个月；包住，餐补30元/天，缴纳意外险；薪资350-380元/天，项目完结后一周内结清工资，有加班费（30小时）

长沙市望城区招给排水、管道安装/维修 带水作业，水管堵水

长沙市岳麓区招二次结构木工、建筑木工、铝模、木模、建筑木工班长。可包公可点工，面积7千平米，不带辅料。联系电话 岗位职责： 1.负责二次结构施工中的模板安装、加固及拆除作业，确保尺寸精准、支撑牢固 2.独立完成建筑木工常规任务，包括放线定位、构件制作、拼装与校正 3.熟练操作铝模/木模体系，配合技术交底完成标准化施工，保障混凝土成型质量 4.协同钢筋、混凝土等工种有序衔接，按进度计划高效推进现场作业 5. 严格执行安全操作规程，做好工完场清及工具设备日常维护 任职要求： 1. 具备二次结构木工、建筑木工或铝模/木模相关实操经验 2.熟悉建筑施工图纸及模板工程施工规范，能独立识图施工 3.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的团队协作与沟通能力 4.持有有效登高作业证或模板工职业资格证书者优先 5. 服从管理，适应长沙岳麓区项目现场工作安排

长沙市宁乡市招装修木工

岗位职责: 1. 根据安排完成日常工作任务 2. 配合团队完成指定的短期项目 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 任职要求：年龄不限

开拓销售工作内容： 1.收集客户名单，找到相关联系人联系方式； 2.电话联络，争取面访机会； 3.收集客户现阶段材料使用情况/现有供应商情况，争取报价送样机会； 4.定期跟踪客户，争取成交； 5.日常跟单维护。 要求：有抗压能力，有目标感，完成业绩，拿提成得高薪。

底薪加提成，能吃苦就能拿高薪，成单率高，

学生卡新开， 随便干6000+ 认真干10000+ 疯狂干20000+ 岗位职责： 1.负责学生卡类业务的市场推广与新用户开发，完成日常开卡及激活任务 2. 主动对接学校、教育机构及合作渠道，拓展销售场景与客户资源 3.向客户清晰介绍产品权益、使用流程及配套服务，提升客户满意度与复购意愿 4.准确录入客户信息，及时反馈市场动态与客户需求，协助优化销售策略 5. 遵守公司合规要求，维护品牌形象与客户信任 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有销售经验者优先，无经验者提供系统化带教与岗前培训 3. 积极主动，目标感强，能适应灵活的工作节奏与阶段性外勤安排 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，愿意在教育服务领域长期发展 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作理念

岗位职责： 1. 开展市场调研与客户开发，挖掘潜在销售机会 2.负责产品推介、商务洽谈及合同签订全流程工作 3.维护现有客户关系，提升复购率与客户满意度 4. 定期汇报销售进展，配合制定并执行销售策略 5.协同团队完成业绩目标，参与跨部门协作项目 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力 2. 有较强的目标感和抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 行业经验不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入 5. 诚实守信，具备团队协作意识与服务意识

一、岗位职责： 1. 落实销售策略，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活优化执行方案，确保工作高效推进； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户服务，巩固并提升客户关系； 4. 执行价格政策与市场规范管理，及时上报市场反馈信息； 5. 持续学习与复盘，增强专业素养与综合业务能力； 6. 完成领导安排的其他相关工作。 二、主要工作内容： ① 协助经销商与乡镇零售商拓展新大农户，维护现有合作大农户关系。常规推广方式包括会销（如农民技术会、势能启动会、田间观摩测产会）+店销（支持乡镇零售网点进行产品宣传，提供线上线下一体化推广协助）+扎根销（建立示范田，通过施用产品与空白对照的直观对比，组织农户实地参观，展示实际效果） ② 维护各级渠道客户关系，负责产品铺市、库存管理、回款跟进及市场秩序维护。 ③ 组织开展面向农户的技术培训会及其他形式的市场推广活动。 三、我们期待这样的你： 1. 品行端正、岗位匹配度高、诚实守信、乐观进取； 2. 年龄在28周岁以内，身体状况良好； 3. 具备大专及以上学历，服役期满五年的退役军人可放宽至高中或中专学历。 四、加入绿业元我们将为您提供： 1、清晰公正的晋升机制； 2、具竞争力的薪酬待遇：依据学历与工龄差异，月薪范围为6000-9000元，特殊岗位薪资可面议； 3、全面的福利保障：免费提供食宿，出差期间按地区标准享受4800-7400元/月的食宿补贴； 4、多元化的收入构成：底薪+提成+绩效奖金，入职满2年员工年均收入达24万元；具备专业资质及实战经验者，首年即有机会冲击30万元以上年薪。

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场销售与推广工作 2. 开拓新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域 3. 维护客户关系，提供高效、优质的客户服务支持 4. 按时完成既定的销售目标与业绩考核指标 岗位要求： 1. 具备一定销售工作经验，有电子产品行业销售背景者优先考虑 2. 具备优秀的沟通技巧和市场洞察分析能力 3. 具有良好的团队合作意识和客户服务导向 4. 能够适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力

新公司，没有那么多要求，前期公司可以少赚点，无责3k（纯保底），每1w业绩增加500底薪，提成10% 一、岗位职责 负责公司财税产品（代理记账、税务申报、财税咨询等）的销售与推广； 开发潜在客户，维护现有客户关系，完成销售目标； 定期参加培训，提升财税专业知识与销售技能。 二、任职要求 大专及以上学历，22-35周岁，财税、市场营销、工商管理等相关专业优先； 具备良好的沟通能力、客户服务意识及团队协作精神； 学习能力强，能快速掌握财税基础知识； 积极进取，有较强的抗压能力和目标导向意识。 三、薪酬福利 薪资构成：底薪（3000）+销售提成（阶梯式，最高可达业绩的20%）+季度/年度奖金； 福利保障：五险、带薪年假、节日福利、生日礼金； 培训体系：入职培训、定期专业培训、外部进修机会； 其他福利：交通补贴、通讯补贴、年度体检、团队旅游。

高薪诚聘抖音推广销售精英 我们拥有完善的培训体系、扁平化管理模式和充满活力的团队氛围，致力于为每一位员工提供广阔的发展空间和丰厚的回报。 岗位职责 客户开发：通过电话、微信等渠道主动联系潜在客户，推广公司服务，挖掘客户需求，建立良好的客户关系； 销售转化：精准把握客户痛点，制定个性化销售方案，高效完成销售任务，实现业绩目标； 客户维护：定期回访老客户，提供优质售后服务，促进复购与转介绍； 市场反馈：及时收集市场动态和客户反馈，为公司产品优化和市场策略调整提供有效建议。 任职要求（18-28岁） 经验不限：有无经验均可，公司提供带薪岗前培训，助力快速成长； 沟通达人：具备出色的语言表达和沟通能力，善于倾听，能快速与客户建立信任； 积极向上：热爱销售工作，有强烈的成功欲望、抗压能力和团队协作精神； 学习力强：快速学习产品知识和销售技巧，适应不断变化的市场环境。 薪资福利 薪资结构：底薪（3700元） + 高额提成（上不封顶） +个人奖金+团队奖金+利润分红(月综合工资7000--20000+)业绩越高，提成越高，工资越高，上不封顶! 丰厚福利：包晚餐、定期举办聚餐、及户外团建活动、旅游活动 晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监，透明的晋升机制，助你实现职业飞跃； 培训支持：一对一带教、销售技巧培训、行业知识讲座，全方位提升个人能力。 加入我们 联系电话： 工作地址： 面试时间：周一至周六 9:30 - 17:30 无论你是渴望突破的销售老手，还是怀揣梦想的职场新人，这里都有你的舞台！加入我们，用努力书写辉煌人生！

我们主做企业债务优化，蓝海市场，市场开发小，发展前景大。单量大、客单价高、佣金高 年入百万完全不是梦～ 工作内容：通过电话微信形式邀约客户到公司，解决客户需求，达成协议。（不需要自己谈单） 【薪资福利】： 1、纯无责底薪3500元起+提成（20-50%）+签约奖金（500-2000/单）+分红（1000-1w/单）+微信奖（50-200/个） 周加5个微信就能有1k的奖， 签单奖日结！微信奖周结！不跟单不面谈！只筛选客户！ 2、周末固定双休+法定节假日满格带薪休+级别假（1-4天）+年假+生日假，一年假期可以达到125天！！！ 3、购买五险一金 岗位内容： 1、公司提供工作机、工作微信、电话卡，所有工作产生的。 2、客户都是公积金客户（事业单位），每个月实时广告引流 3、做好前期风控筛选。后续师傅全程对接 4、接受小白，师傅一对一带着跟单成单 应聘要求： 1.年龄23-40岁； 2.有销售经验优先，电销更佳； 3.高度自律（为自己负责） 4.有赚钱欲望 5.想长期稳定发展的优先

招聘岗位：销售专员（5人） 岗位职责： 1.线下渠道开拓 1）负责湖南省内及周边目标市场的渠道拓展，开发代理商、经销商、及企业大客户（如药店连锁、养生理疗馆、商超、企事业单位福利采购等）。 2）独立完成客户拜访、产品讲解、样品演示、商务谈判及合同签订。 3）维护现有线下客户关系，建立客户档案，提升客户复购率。 2. 销售闭环与客户服务 1）跟进线上线下订单，协调发货及售后问题，提升客户满意度。 2）收集市场反馈及竞品信息，为公司产品优化和营销策略调整提供建议。 任职要求： 1.学历不限，年龄不限，具备优秀的沟通谈判技巧，学习能力强； 2.有湖南本地药店、养生渠道、企业福利采购资源者优先。 3、有大健康（中药材、功能食品、保健品）、农产品、快消品、保险行业背景者优先，有会销、展销经验者优先。 薪酬待遇： 底薪3000 + 提成 + 奖金（综合收入上不封顶）。 上班时间： 单休（8:30-17:30） 工作地点：芙蓉区昊天大厦二楼 简历发送邮箱：TBKG@163.COM 联系人：傅女士

【岗位职责】 1、依据公司及部门销售目标，制定匹配的销售策略，开发并维护目标市场，达成既定销售任务； 2、定期与合作客户保持联络，深化沟通，构建稳定持久的合作关系； 3、负责销售计划与目标的编制，并推动执行落地。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上TO B销售经验，有物流、快递、供应链领域相关销售背景者优先； 2、具备独立开拓市场的能力，市场洞察力强，掌握一定行业资源； 3、拥有良好的沟通协调能力与商机挖掘能力，具备物流、电商、货代或合同物流资源者优先考虑； 4、富有工作热情与责任心，抗压能力突出。 【底薪4-7K 结构:无责底薪3-4K+过程/绩效管理2K+技术交流会1K+星级补贴+个人业绩提成】

招产品销售

【岗位职责】： 1. 在主管带领下熟悉公司产品功能及相关业务知识，了解企业文化与制度规范。 2. 参与客户拜访，深入了解客户需求，负责客户关系的维护与后续跟进工作。 3. 协助经理落实经营管理各项事务，监督并推动执行进度与工作成效。 【岗位要求】： 1、年龄18-30岁，身体健康，性别不限； 2、乐于人际交往，具备良好的沟通表达能力及团队合作意识； 3、追求个人成长，有长期职业发展规划与进取心； 4、学习态度端正，工作积极主动，自律性强； 5、退伍军人优先录用。 【薪资待遇】： 1、月薪6500元 + 提成 + 月度及年度绩效奖金（表现优异者月入过万可期） 2、公司免费提供住宿（交通便利，配备洗衣机、空调、热水器等生活设施） 【晋升方向】：销售助理—销售主管—销售高管—部门副理—部门经理 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的平台，热忱欢迎应届毕业生加入！梦想有多大，舞台就有多大！ 【工作时间】：上六休一，8:00–18:00 【郑重承诺】：本岗位为公司直招，不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。正式录用后安排员工住宿，提供优良的工作环境及广阔的发展晋升空间。

1、行业研究与战略规划：深度洞察食品包装领域的发展动态、消费趋势及监管要求，依托超链包装技术优势，制定面向食品行业的市场拓展路径与品牌发展战略，确立清晰的差异化竞争定位。 2、品牌传播与项目执行：牵头组织行业论坛、技术交流会、专业展览等线上线下推广活动，强化企业在食品包装场景中的技术引领形象与品牌影响力。 3、销售支持与协同运作：系统化赋能销售团队，增强其对食品客户业务痛点的理解与技术方案宣讲能力；对接研发体系，传递一线市场声音，促进产品优化与场景化解决方案落地。 关键任务攻坚：聚焦食品细分应用领域的商机挖掘、客户核心诉求识别，从零构建ToB品牌认知，推动品牌价值提升与市场占有率增长。 任职要求： 1、行业经验：8年以上食品行业市场营销、品牌运营或包装相关工作经验，了解包装产业链各环节，具备食品生产企业或包装材料供应商背景者优先。 2、专业能力：深刻理解食品包装应用场景需求，拥有将新型材料或创新技术成功商业化落地的实际案例，善于将技术指标转化为客户可感知的价值表达。 3、市场敏锐度：具备扎实的市场分析与策划执行能力，能够独立完成市场推广方案的制定与推进。 4、组织协调：具有团队管理经验及跨部门协作推动力，能高效联动销售、研发等职能团队。