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一、市场调研与分析 1.掌握行业信息：密切关注阳台洗衣柜行业的最新发展趋势，跟踪新技术、新材料的应用进展，掌握竞争企业的市场动向。评估市场环境变化对产品销售的潜在影响，为公司制定科学的市场应对策略提供支持。 2.洞察客户诉求：通过问卷调查、实地访谈等方式，系统收集目标客户的需求偏好和消费习惯。深入分析客户在功能配置、外观设计、材质选择等方面的具体要求，助力产品优化与精准定位。 二、客户开发与维护 1.拓展潜在客户：通过互联网渠道、展会参与、电话联络及实地拜访等多种方式，主动挖掘潜在合作对象。建立并完善客户信息档案，详细记录沟通过程与跟进状态。 2.客户对接与洽谈：针对高意向客户开展现场拜访，全面介绍公司阳台洗衣柜的产品优势与核心卖点。通过深度交流明确客户需求，回应疑问，推动合作意向落地。 3.维系客户关系：保持与现有客户的常态化联系，定期进行回访，了解产品使用反馈与满意度情况。快速响应客户投诉与服务请求，落实售后保障措施，增强客户粘性。 三、产品推广与销售 1.精通产品知识：系统掌握阳台洗衣柜的功能特性、材料工艺、安装流程等专业知识。能够专业、准确地向客户传递产品价值，有效解答各类技术与使用问题。 2.制定销售方案：结合公司整体销售目标及区域市场状况，制定切实可行的个人销售执行计划。明确阶段性目标、实施路径与推进节奏，确保任务高效达成。 3.拓展销售渠道：积极开拓多元化销售网络，与晾衣架专卖店、卫浴零售店、家装公司等建立合作关系。协同资源，联合推广，提升产品市场覆盖率。 4.参与促销实施：配合公司营销活动安排，提出可行性建议，并负责具体落地执行。包括宣传投放、客户邀约、现场推介与成交转化等环节，助力销量增长。 四、销售管理与汇报 1.跟踪销售成效：定期复盘个人销售数据，评估目标完成进度。对比实际业绩与预期差距，分析原因并优化后续策略，提升执行效率。 2.填报销售报表：按公司规范及时完成销售日报、周报、月报等资料填报。真实反映客户动态、成交情况及市场信息，支撑管理决策。 3.汇报与协作：定期向上级汇报工作成果，涵盖业绩达成、客户拓展、市场反馈等内容。加强团队内部沟通，共享实战经验与市场情报，促进整体业绩提升。 五、自我提升与发展 1.参与学习培训：主动参加公司组织的专业培训课程，持续提升业务能力与综合素养。重点强化销售方法、产品知识及行业趋势的学习理解。 2.总结工作经验：定期回顾自身工作表现，识别亮点与短板。针对薄弱环节制定改进计划，持续优化工作方式与服务质量。 3.规划职业路径：结合个人兴趣与职业能力，设定清晰的发展方向与成长目标。不断提升专业能力和岗位竞争力，实现长期职业进阶。

岗位职责: 1. 开展客户资源开发并做好日常关系维护，提高客户满意水平。 2. 研判市场动态，拟定切实可行的销售方案。 3. 统筹调配内部支持资源，提升销售运作效率。 4. 跟踪销售数据表现，保障各阶段目标达成。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力与商务谈判能力。 2. 具备团队协作意识，同时能自主高效完成工作任务。 3. 能适应高强度工作节奏，具备快速适应环境和持续学习的能力。 4. 热爱销售事业，工作积极主动且富有责任感。

公司概况： 天九共享集团成立33年，是全国最大的企业赋能平台，致力于推动创新型企业加速成长，助力传统企业转型升级。天九老板云APP已注册企业家用户560万，每年举办超千场项目招商活动。业务遍布40多个城市，拥有100多家分公司，员工规模超3000人，每年为50-60个跨行业项目提供招商服务，年营收达60多亿元，计划于2026年在香港上市。集团业务涵盖大企服、大通航、大健康、大商旅等多个领域，覆盖20余个行业。因应公司快速发展需求，现面向社会诚聘销售精英。 职位描述： 1、专注服务湖北地区企业家客户，深入挖掘企业实际需求，精准匹配联营项目、股权合作及大健康相关服务方案。 2、组织并邀请企业家参与线上线下的项目发布、实地考察等活动，推动项目签约与深度合作。 3、采用电话销售、面对面沟通、会议营销及直播推广相结合的多元化销售模式。 4、客户资源由公司统一分配，同时支持个人自主拓展开发。 薪资待遇： 1.底薪5600/7000元+浮动薪酬+业绩提成 2.平均年薪30-60万元，业绩前10%员工年薪可达100万元以上 3.入职即缴纳五险一金，享受5天带薪培训、年度健康体检、节日福利红包等 晋升空间： 1.连续3个月达成业绩目标，可获得一级晋升资格 2.连续6个月表现优异者，有机会晋升为团队总监 职位要求： 1、仪态端正，形象气质良好 2、具备企业家人脉资源，拥有出色沟通协调能力 3、大专及以上学历，年龄25-40岁

岗位职责: 1、制定并落实大区销售策略，确保各项销售指标顺利达成； 2、持续拓展并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作关系； 3、牵头开展市场调研与竞品分析工作，为管理层决策提供有效依据； 4、定期开展团队培训及团队协作活动，增强团队专业能力与凝聚力； 5、跟踪销售数据动态，研判市场趋势，适时优化调整销售方案。 岗位要求: 1、本科及以上学历，具备3年以上弱电智能化、音视频、会议系统、楼宇自控、安防系统、停车系统等相关领域销售管理经验，有大区管理经历者优先； 2、具备出色的沟通协调能力与团队领导能力，能有效推动团队完成业绩任务； 3、熟悉销售运作流程及市场推广方式，对市场变化具有敏锐洞察力； 4、抗压能力强，适应高强度工作节奏，保持稳定高效输出； 5、具备良好的团队协作意识，善于激励和带领团队成员共同进步。 年龄：28-35岁

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