工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-30 计件薪酬制（按条结算），多劳多得，收入无上限 *工作内容：视频内容审核 *薪资标准：审核通过且复审合格的按0.08元/条计费，审核结果为不通过则无报酬，按实际有效通过量结算，多劳多得 *工作时间：每日8:00-22:00可操作，其余时间段无法开展工作，该时段外产出视为无效！！！ *出勤要求：每周至少完成3天工作，单日按8小时计算，即每周最低需投入24小时 *招聘流程：在线笔试→线上培训与答疑→正式接单上岗 工资发放：月度结算，每月15日统一支付上月薪酬 工作地点：远程居家办公，须配备电脑设备~手机及平板暂不支持操作

孝感市孝南区招工地小工/杂工

招房建放线小工一名，有师傅带，不参与其他工作，工资5000，饭补600

黄冈市浠水县招泥瓦工，做加气快砖，每立方115元。需大工6名，小工4名。

招聘挂线师傅两名小工多名工作地点在宣恩附近

荆州市监利市招工地小工/杂工

潜江市招工地小工/杂工、工地力工

武汉市黄陂区招工地小工/杂工

武汉市江汉区招工地小工/杂工

宜昌市枝江市招通风安装/维修一师父一小工

1、储能变流器技术战略规划：基于行业演进方向与产品竞争优势，统筹开展适用于源网侧、工商业及户用场景的电力电子设备技术路径规划，推进前沿技术探索与预研工作； 2、储能变流器产品研发实施：结合实际应用环境与并网规范，完成变流器需求分析、电路架构设计、关键元器件选型与验证，协同EMS与BMS系统制定控制逻辑，定义生产工艺流程并推动落地，全面主导产品从开发到量产的全过程； 3、电力电子研发团队建设与能力提升：依据行业人才分布与企业现状，合理构建技术研发团队，优化人员配置，建立人才培养体系、职业发展路径与成长机制；具备多应用场景下储能变流器技术方案的识别与规划能力，明确差异化特征，实现技术平台化布局； 4、储能变流器核心技术攻关：能独立或带领团队完成系统级方案设计，编制项目计划与任务文档，主导软硬件算法开发及测试验证工作；在电力电子控制领域具备人才甄别能力，根据软硬件及算法方向人员特质与技术水平，制定个性化培养方案，持续提升团队专业技术水平； 5、前沿技术动态追踪：密切跟踪市场趋势与产品更新，掌握最新电力电子拓扑结构与核心部件发展路线，开展前瞻性技术研究与储备；聚焦成本优化与安全性提升，推动储能系统中电池、BMS、PCS三大系统的融合架构思考与技术平台整合布局。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化等相关专业背景； 2、5年以上光伏、储能逆变器或变流器研发工作经验； 3、有主导储能类产品开发、小批量试制及成功实现量产经验者优先考虑； 4、熟悉逆变器、电池、PACK、BMS、PCS、EMS等模块在储能系统中的集成应用； 5、具备优秀的沟通协调能力、问题分析与解决能力、团队领导力、技术队伍组建能力以及项目整体策划与执行能力。

岗位职责： 1、开展电芯工艺的研发与优化工作，确保产品性能满足设计指标要求； 2、参与锂电池生产过程的管控，保障产品品质的持续稳定； 3、负责电芯工艺参数的测试验证与数据分析，推动制程工艺不断改进； 4、协同研发团队推进新技术的开发与落地，提升电芯制造的技术水平。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，硕士优先；具有两年以上电芯工艺相关工作经验，掌握锂电池制造流程； 2、熟悉电芯性能检测方法及相关质量控制规范； 3、具备扎实的数据分析能力与实际问题解决能力； 4、拥有良好的团队协作意识及沟通协调能力； 5、能承受一定的工作强度，责任心强，积极进取。

岗位职责： 1、依据公司用人需要，负责开展人员招聘工作； 2、协助新入职员工快速适应团队环境及日常业务流程； 3、收集并整理员工在业务推进中普遍遇到的难题，策划并组织专项培训活动； 4、汇总分析各岗位绩效考核数据，及时反馈考核情况； 5、配合完成上级交办的临时性工作任务； 6、协助企业识别问题，并推动问题的有效解决。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备专项招聘经验者优先

职位详情 1、负责管辖区域的日常运营，依据公司标准统筹资源配置，协同相关部门推进各项任务实施； 2、负责车间团队及人员的日常管理，落实团队建设与人才培养相关工作； 3、组织实施车间生产计划，协调所需资源并带领员工按时完成既定目标； 4、推动所在区域成本控制指标的达成，制定并执行相应的改进措施； 5、负责生产设备、辅助工具、计量器具的日常保管、保养及维护管理； 6、落实车间物料管理工作，严格执行物料管理规范及相关流程要求； 7、推进车间5S管理执行，按照公司标准在生产现场落实整理、整顿、清扫、清洁及素养要求； 8、负责车间安全管理，开展隐患排查与整改，宣导并监督安全规程执行，及时应对和处理突发安全事故； 9、负责车间各类生产数据及相关信息的统计汇总，准确及时填报各项报表； 10、严格执行公司各项规章制度，组织内部宣贯并监督落实执行情况； 11、及时向上级反馈生产过程中出现的异常情况及潜在问题，并在职责范围内积极协调解决； 完成上级交办的其他临时工作任务。

1、依据产品特性和开发进度，编制各阶段工艺相关文件，组织工艺文件的变更评审及归档管理工作； 2、主导新产品A样、B样阶段的制程工艺验证，确定工艺流程与关键参数，输出中试线验证报告； 3、主导新产品的量产导入工作，输出初始版本工艺文件；跟进产品从试生产到小批量生产的转换过程，编制制程报告并组织制程可靠性评估；全程跟踪车间正常生产运行； 4、负责问题清单的编制，组织原因分析、工艺验证与改进措施实施，并输出总结性报告； 5、开展行业新工艺技术调研，评估其应用可行性，制定相应的导入实施方案； 6、主导中试线工艺设备的验证工作，保障设备稳定运行；结合实际生产情况，优化工艺设备以提升生产效率； 7、负责对中试线操作人员进行工艺流程与工艺操作规范的培训指导； 8、根据产品生产工艺流程及人员操作熟练度，测定各工序的标准作业工时；

1.审核后台：熟练使用公司审核系统，高效、精准地完成各项审核工作； 2.普通话标准清晰，语音条件良好。 3.具备亲和力，乐于沟通，表达主动，语言组织能力强。 4.应变能力佳，能适应一定工作压力，善于情绪管理。 薪酬福利：转正后，基本工资+各项补助+绩效提成+全勤奖+服务质量奖金。平均月收入2500-4000元，上不封顶；另设忠诚津贴，按月递增。 工作时间：早上9点~12点；下午1:30~6点。午休90分钟。月休6天，享受国家法定节假日！ 工作环境：团队融洽，管理层年轻化，氛围轻松活跃，日常活动丰富。 团队建设：定期组织员工聚餐、生日福利、团建活动，享有国内外旅游机会及父母关怀礼包发放。

工作职责： 1、结合平台属性、社区治理逻辑及规则管控要求，对批量案例进行判定处理，深入研究高风险案例，承担内容评估、数据梳理、策略调优、质量复盘等相关工作； 2、立足治理逻辑、风险识别与用户行为理解，从具体案例切入，主动识别各业务场景中的异常问题，并完成有效的问题拆解、归因与上报； 3、通过研判数据的采集、汇总与分析，提炼内容特征与用户行为模式，识别潜在风险环节，为策略迭代和机制完善提供数据支撑，输出可行性优化建议，并推动改进方案实施落地； 4、能够针对业务痛点开展跨团队协作沟通，促进问题识别与闭环解决。 任职资格： 1.综合素质：具备良好的责任心、耐心与细致度；态度积极，抗压性强，踏实肯干，富有团队协作意识； 2.分析能力：思维条理清晰，具备较强的逻辑分析与判断力，擅长问题发现、归纳总结及成果输出； 3.学习能力：能快速掌握新知识、新技能，适应变化； 4.行业认知：对互联网领域有一定认知，关注内容生态发展趋势，熟悉互联网法规政策者优先，有相关实习经历者优先； 5.风险意识：关注移动端应用动态，热衷新闻资讯、社会热点，了解舆论走向，对内容安全与风险点具备一定敏感度； 6.熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件；掌握sql、python等数据分析工具者优先。

岗位职责： 1.深入理解平台生态、社区治理及规则管控方向，开展批量案例的研判与处理，对高风险案例进行专项分析，负责内容审核、数据整理、策略优化与质量评估等相关工作； 2.结合治理逻辑、风险识别与用户行为洞察，从实际案例切入，主动发现多业务场景中的潜在问题，并完成问题定位、分析及上报； 3.通过系统化手段收集、整合与分析数据，识别内容特征与用户行为模式，挖掘潜在风险环节，为机制优化提供数据支撑，提出可行性改进建议并推进落地； 4.联动多方团队，就业务问题进行高效沟通与协作，推动风险识别与问题解决的全流程闭环管理。 任职要求： 1.具有强烈的责任意识、耐心细致的工作作风，积极主动，抗压能力突出，踏实务实，具备良好的团队合作精神； 2.思维条理清晰，具备较强的数据分析与判断能力，擅长问题挖掘、规律总结并形成有效成果输出； 3.能够快速学习并应用新知识、新技能，适应业务快速发展与变化需求； 4.熟悉互联网行业基本情况，关注内容生态发展与行业趋势，了解互联网相关法律法规及内容管理政策者优先，有相关实习经历者优先； 5.风险敏感度高，关注移动端应用及网络热点动态，熟悉舆论传播环境，对社会时事与内容安全具备一定感知力； 6.熟练掌握Excel、Word、PPT等常用办公软件，具备SQL、Python等数据分析工具使用经验者优先。

工作职责： 1、结合平台特性、社区治理逻辑及规则管控要求，对批量案例进行审核判定，深入研究高风险案例，承担内容评估、数据处理、策略调整、质量监控等相关工作； 2、立足治理逻辑、风险识别与用户行为理解，从实际案例出发，主动识别各业务场景中的潜在问题，并开展有效的分析、定位与上报； 3、通过研判数据的采集、归集与分析，识别内容特征与用户行为模式，发现潜在风险点，为策略迭代和机制完善提供数据支撑，提出可行优化建议，并推动改进措施实施； 4、针对业务中出现的问题，能够跨团队高效沟通协作，促进问题识别与闭环解决。 任职资格： 1.综合素质：具有较强的责任感、耐心与细致度；态度积极，抗压能力强，踏实肯干，具备良好的团队协作意识； 2.分析能力：思维条理清晰，具备优秀的分析判断力，善于捕捉问题并进行归纳总结与成果输出； 3.学习能力：能够快速掌握新知识、新技能，适应变化的工作需求； 4.行业认知：对互联网领域有一定认知，关注内容生态发展，熟悉互联网相关法规政策者优先，有相关实习经历者优先； 5.风险意识：关注移动端应用动态，热衷新闻资讯，了解社会热点与网络舆情走向，对内容安全与风险具有敏锐感知； 6.熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件；掌握sql、python等数据分析工具者优先。

工作职责： ●1、结合平台特性、社区治理逻辑及规则执行要求，对批量案例开展审核判定，深入研究高风险案例，承担内容评估、数据整理、策略调优、质量监控等相关工作； ●2、立足治理逻辑、风险识别与用户行为理解，从具体案例切入，主动识别各类业务场景中的潜在问题，并完成问题分析、定位及上报； ●3、通过收集、归集和分析审核相关数据，提炼内容特征与用户行为模式，发现潜在风险环节，为策略迭代与机制完善提供数据支撑，提出可行性优化建议，并推动改进方案实施； ●4、针对业务中出现的问题，能够开展跨团队协作沟通，有效推进问题识别与闭环解决。 任职资格： ●1.综合素质：具有较强的责任感、耐心与细致态度；积极进取，抗压能力强，踏实肯干，具备良好的团队协作意识； ●2.分析能力：思维条理清晰，具备优秀的分析与判断力，善于捕捉问题并进行归纳总结与成果输出； ●3.学习能力：能快速掌握新知识、新技能，适应工作内容的变化与拓展； ●4.行业认知：对互联网领域有一定认知，关注内容生态发展动态，了解互联网法规政策、内容管理规范者优先，有相关实习经历者优先； ●5.风险意识：关注移动端应用发展，热衷新闻资讯、时事热点，熟悉网络舆情环境，对热点事件与内容安全具备一定敏感度； ●6.熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件；掌握sql、python等数据分析工具者优先。

中共党员，年龄50周岁以内，需具备3年及以上同等岗位管理经验、具有党务工作经验，文字功底扎实，能熟练运营各类新媒体平台并完成视频剪辑工作，且有一定省内外媒体资源且具备较强的舆情分析研判与处置能力；

孝感市汉川市招工地小工/杂工

孝感市安陆市招不锈钢安装师傅，学徒

孝感市孝南区招工地小工/杂工

孝感市汉川市北河镇招工地小工/杂工

孝感汉川招工地小工/杂工

倒运原材料

孝感市孝南区招工地小工/杂工

幕墙安装工

职位描述 一、招商运营专员人物画像： 1）学历要求：本科及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业背景者优先考虑。 2）工作经验：无需丰富从业经历，只要你对商业运营充满热情与向往，就能快速融入并成长。 3）技能要求：对商业运营具备浓厚兴趣，拥有较强的学习能力、沟通技巧及团队协作意识。 4）个人品质：具备良好的职业操守，工作积极主动，富有责任心与进取心。 二、岗位职责： 1）参与底商招商工作，协助上级与商户开展沟通、谈判及合同签署。在此过程中，你将全面了解商业运营流程，并与资深管理者协同推进项目。 2）配合完成底商日常运营与维护，涵盖租金催收、商户协调、客户服务等工作。你将在团队中承担重要角色，保障商业体平稳运行。 3）参与制定并落实底商的营销策略与推广方案，提升项目知名度与品牌形象。你将发挥创新思维，与团队共同打造有影响力的商业活动。 4）协助优化底商业态规划与空间布局，助力提升整体经营效益。你的市场洞察力与创意能力将在此环节得到充分运用。 5）联动物业、工程等相关职能部门，协同推进设施维护与运营保障工作。你将建立跨部门协作机制，确保运营顺畅。 6）积极参与公司组织的专业培训，持续提升商业运营相关知识与实操技能。公司将提供系统化学习资源，助力个人成长。 7）定期向上级反馈工作进展，提出合理化建议与优化思路。你将保持高效沟通，为项目改进贡献有价值的观点