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居家线上兼职｜自媒体图文视频发布员 诚招长期线上兼职，手机居家就能做，不用线下坐班，时间自由安排。 工作内容 按照平台规则要求，在自媒体平台发布图文、短视频；高清素材、成品文案全部由公司提供，不用自己拍视频、写文案。 岗位优势 1. 零门槛，不用出镜露脸，不用剪辑制作 2. 时间灵活，碎片空余时间即可做 3. 操作简单，手机基础操作就可以上手 4. 薪资每天统一结算，长期岗位，按时发放不拖欠 任职要求 学历、过往经验没有要求，学生、宝妈、上班族都可以；做事认真负责，执行力强，可以独立按时完成每日发布任务。 居家轻副业增收，岗位长期招人，有意向直接可入职。

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岗位内容： 1.负责线上信息沟通，文字回复，情绪陪伴 2.时间自由安排，居家办公即可 3.遵守平台规则，文明沟通 岗位要求： 1.手机操作即可，接受小白，免费培训 2.性格外向，耐心沟通，会聊天即可 薪资说明： 1.兼职2-3小时日薪200-400 2.全职3-6小时日薪300-600 无论宝妈待业者均可投递

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岗位职责: 1、主要负责审核后台数据，确保信息准确合规; 2、协助主管完成日常工作任务，无需外出; 3、工作内容无业绩考核要求，工作态度端正即可胜任; 4、工作时间早九晚六，节假日正常带薪休息; 任职要求: 1、接受无经验人员，学习能力强、认真负责; 2、具备良好的沟通能力和团队协作意识; 3、能熟练使用办公软件，适应室内办公环境; 薪资福利: 1、无责底薪6000+提成15%-40%，入职三个月平均工资8000以上，上不封顶; 2、缴纳五险，享受法定节假日; 3、公司提供工作手机和台式电脑，办公设备齐全; 4、办公氛围轻松，团队以95后，00后为主，人际关系融洽。

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我们是一个充满活力 创新的团队，注重员工的个人成长和发展，提供丰富的培训和学习机会。 面试通过率百分之98！有态度你就来！办公室坐班审核就行，不外勤！！ 1.不外出不跑销售; 2.负责客户提交的订单资料进行系统录入和核实情况并整理客户相关信息移交到其他部门同事接手就可以了; 3.主要负责审核前期资料，不外泄公司的任何资料数据; 任职要求: 1.男女不限 2.经验不限，入职会有人带 3.积极上进、具备较强的学习与沟通能力，能快速进入工作状态； 薪资待遇:无责底薪5000+高额提成 上班时间:9:00-6：00节假日正常休息 公司直招，欢迎投递~

1)依据相关法律法规及平台业务规范，对用户上传的内容进行审核，处理日常违规信息，对存在违规问题的文字、图片、视频等内容进行分类、标记，并协助完成修正； 2)对违法不良信息实施持续监控，做到及时发现、准确记录并有效上报反馈； 3)汇总分析审核过程中的数据，识别潜在风险，推动审核规则优化迭代，提升整体运营效率 任职要求： 1)大专及以上学历，具备网站内容审核经验或论坛管理经历者优先考虑； 2)掌握互联网信息安全基础知识，熟悉国内网络监管相关政策法规； 3)关注时事政治与社会热点，了解舆情动态及相关历史背景知识； 4)对反垃圾信息工作有兴趣，具备较强的信息敏感度，能预判突发情况； 5)具备基础的数据分析能力与文字表达能力； 6)工作认真负责，执行力强； 7)性格积极开朗，沟通顺畅，具有良好的团队协作精神； 8)年龄40岁以下，25岁左右优先，欢迎应届毕业生投递，能适应倒班、轮班及法定节假日值班安排，实行上五休二制度 9)能够适应互联网行业工作节奏，具备一定的项目规划与协调沟通能力

【岗位职责】 质量抽检与复核：负责日常审核业务的质检工作，按照既定抽检比例和规则，对一线审核人员处理的文字、图片、视频等违规信息进行二次复核，判定审核结果的准确性； 差错分析与反馈：对质检中发现的漏放、误杀等质量问题进行分类标签与归因分析，定期输出质检报告，并向一线审核团队及管理者提供有效反馈与纠正建议； 规则优化与培训：结合日常质检数据与突发热点事件，总结审核标准中的模糊地带，辅助优化审核SOP（标准作业程序）；针对共性错题开展专项培训或案例宣导，提升团队整体审核水平； 风险预警与监控：保持对时政新闻与互联网热点的敏锐度，在质检过程中具备突发事件预判能力，及时发现潜在的重大舆情或漏放风险，并升级上报； 数据追踪：追踪审核人员的质检合格率、差错率等核心指标，通过数据分析定位团队短板，协助制定针对性的质量提升方案。 【任职要求】 经验要求：大专及以上学历，具备1年以上互联网内容审核或质检工作经验，熟悉国内互联网监管政策及信息安全知识； 业务能力：对垃圾信息、违规内容具有极高的敏感度，能精准把握审核尺度，具备优秀的文字撰写与数据分析能力； 综合素质：关注当下时政热点，熟悉舆情与政治历史知识，具备较强的逻辑分析与归纳总结能力； 沟通协作：责任心强，原则性与灵活性并重，善于跨部门沟通，能够承受一定的工作压力，具备良好的团队合作意识； 年龄与排班：30岁以下（25岁左右优先），能够适应互联网工作节奏，接受倒班轮班制度及法定假期值班安排。

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招聘收展员，年龄要求25至46周岁，性别不限，需高中以上学历（持有毕业证或学信网可查）。薪资待遇面议。工作时间：08:00-12:00，14:30-17:00。有无经验均可，公司系统安排学习。周六休息半天，下午可合理安排，周日全天休息。享受医疗保障、旅游团康待遇。有意者请通过联系。

前期工作（试用期及培养阶段）： 1. 数据记录与统计：协助整理车队日常运营相关数据，如车辆行驶里程、燃油消耗、任务执行情况等基础信息。 2. 报销单整理：负责收集并归类司机提交的报销凭证（如路桥费、加油费等），完成初步核对后递交给财务部门。 3. 学习辅助：跟随车队长熟悉调度安排、车辆管理及与司机沟通的日常工作流程，积累实操经验。 4. 系统操作：需熟练运用WPS表格或物流管理系统，配合完成基本的数据录入与维护工作。 后期发展（通过车队长考评后逐步增加）： 1. 货源协助：开始参与线上货源寻找，学习使用货运平台实现货量匹配与资源对接。 2. 调度支持：在车队长指导下尝试进行车辆调配和行驶路线优化等具体操作。 3. 司机沟通：协助回应司机日常咨询，处理反馈问题，并参与人员关系协调工作。 4. 运营分析：参与简单运营数据分析，为提升车队整体运行效率提供支持依据。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输、电子商务等相关专业优先，接受无经验者，需具备耐心与细致态度。 2. 应届毕业生或具有一年以内相关工作经验，热爱物流行业，愿意从基层岗位做起。 3. 熟练操作Excel等常用办公软件，掌握基本数据处理技能。 4. 具备较强的学习能力，能适应物流行业的节奏变化，接受初期以辅助性工作为主的工作内容。 5. 有责任心，做事认真仔细，具备良好的沟通意愿和团队协作精神。 发展路径与薪资设计 1. 培养机制：入职后由车队长亲自带教，根据个人学习进度与阶段性评估结果逐步拓展职责范围。 2. 考评标准：每季度开展一次综合评定，涵盖学习积极性、数据准确率、工作主动性等方面。 3. 晋升路径：考评达标后可逐步承担更多运营管理任务，向“车队调度”“货源专员”方向发展。 4. 薪酬设计： · 试用期（一个月）：4000/月（可面议） · 转正后：4500/月（与数据质量、找货行为贡献挂钩） · 每次阶段考评通过后，相应上调薪资水平与岗位权限 我们提供 1. 薪资范围：4500元/月（具体可面议，后续根据能力提升情况调整）。 2. 缴纳社会保险。 3. 带教培养机制：由资深车队长一对一指导，快速掌握车队运营核心技能。 4. 明确的成长通道：通过考评即可获得更多责任与回报，拒绝“原地踏步”。

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