你需要做的： 1、根据公司需求组织义诊活动，整理并积累客户信息； 2、落实各类渠道活动执行，开展客户开发与关系维护，涵盖社区、商业区及重点客户资源的持续对接（非单纯派发传单类，无需频繁外出奔波）； 3、传播公益观念，策划实施社区互动项目，提升企业品牌形象； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 我们能给你的： 1、缴纳五险一金 2、月休6天、包午餐、工作时间灵活自主 3、健全的晋升机制 4、带薪年假5—10天，定期下午茶团建，生日关怀，年终奖金等福利 你需要具备的： 1、高中及以上学历，性别不限 2、具备耐心与责任感，能够适应一定工作强度； 3、愿意为客户提供细致贴心的服务体验； 4、有口腔门诊工作经验或接受过口腔专业教育者优先考虑。 期待你的加入~

岗位职责: 招聘健康管理师助理，无需打卡上班，时间自由安排，适合兼职增加收入！善于人际交往、沟通顺畅者优先，薪资按劳分配，有意者欢迎前来面谈！ 襄阳瑞城国际六楼666号天悦健康管理中心 任职要求: 1.年龄要求：18岁以上； 2.具备良好的交流能力与服务意识； 3.能够自行规划工作时间，按时高效完成任务； 4.对健康领域有较强兴趣，乐于学习前沿健康资讯。

岗位职责： 1、为慢性病及肥胖人群提供专业的健康咨询服务 2、定期回访客户，跟踪其健康管理进展 任职要求： 1、年龄满18周岁，具备良好的沟通能力与服务意识 2、能够配合上级高效完成各项工作任务 3、对健康行业有浓厚兴趣；接受全职或兼职！ 薪资福利： 1、薪资待遇：3000-8000元/月 2、福利待遇：周末双休节假日休息 3、襄阳樊城区瑞城国际六楼666号

岗位职责: 1、为超重肥胖和生活方式病人群提供健康资讯 2、定期跟进客户的健康管理进程 3、工作地点:襄阳市樊城区瑞城写字楼6楼666号 任职要求: 1、18岁以上具备良好的沟通能力和利他心 2、能协助领导高效完成工作任务 3、对健康行业有浓厚的兴趣，愿意提高健康认知 薪资福利: 1.薪资待遇:3000-8000元/月 2.福利待遇:周末双休。

岗位职责: 1、为超重、肥胖及慢性生活方式疾病人群提供专业的健康信息支持 2、持续跟踪客户健康管理执行情况，定期回访进展 3、工作地点：襄阳市樊城区瑞城写字楼6楼666号 任职要求: 1、年龄18岁以上，具备良好的表达能力与服务意识 2、能够配合上级顺利完成各项任务安排 3、热爱健康领域，积极学习并提升健康知识水平 薪资福利: 1.薪资待遇：3000-8000元/月 2.福利待遇：周末双休

岗位职责： 1、系统学习健康管理学与营养学相关专业知识； 2、将所学健康理念应用于日常生活，切实提升自身健康水平； 3、积极分享和推广科学的健康知识； 4、在实践中发现问题并提出建设性意见； 岗位要求： 1、中专及以上学历，专业不限，工作经验不限； 2、具备相关领域经验者优先考虑； 3、工作时间与地点灵活，建议每日投入1至2小时； 4、提供免费专业培训，收入无上限，有机会享有公司股份； 5、适合长期发展为副业，无需辞职，利用空闲时间创造持续性收入； 希望您对健康领域保持持续的学习热情，追求身心灵的整体健康。有意者可添加微信详谈。诚邀热爱健康的您加入我们团队。

工作地点：武昌区建安街地铁站附近 岗位职责： 1、依据健康管理中心年度销售计划，带领团队达成每月新会员开发及客户拓展任务； 2、掌握糖尿病会员的健康状况与需求，结合三师团队意见，协助为会员制定个性化健康管理方案； 3、建立并完善会员基础档案，跟进血糖监测、饮食营养、运动干预、用药建议及健康教育等管理措施的执行情况，及时沟通反馈并做好记录，提升会员健康管理成效； 4、落实老会员的服务跟进与关系维护工作； 5、统筹门店活动、社区义诊、专业讲座及中心各类健康活动的策划与落地实施； 6、负责团队人员调配、员工带教培训及日常沟通协作等管理工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有大健康领域从业背景者优先； 2、性格开朗，亲和力强，善于人际交流，具备良好的表达与沟通能力； 3、对大健康产业有高度认同感，愿意在该领域长期深耕发展； 4、具备较强的学习意识，能持续吸收新知识，并运用专业知识解决会员实际问题，确保工作目标达成； 晋升与发展： 1、人才培养路径： 部长——中心主任——区域总经理 部长——营养师——技术专家——区域技术专家 部长——人力资源/综合行政/企划运营/商务合作…… 2、发展保障： ①提供稳定可持续的职业发展平台与相对稳定的收入支持； ②公司设立双百万基金、创业基金及幸福保障基金，可用于新店投资、购车、购房及亲属重大疾病援助； ③企业成长与个人发展同步推进，内部员工享有股权激励优先资格； 加入我们后： 1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节长假15-20天； 2、团队氛围融洽，注重双向成长与共同进步； 3、六险一金+节日福利+司龄补贴+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（支持投资新店、购车、购房及亲属重疾救助）等；

岗位职责 1、在健康管理中心门店开展工作，依据糖尿病会员的身体状况，建立健康档案，实施日常血糖监测，并提供基础的饮食、运动及用药指导； 2、掌握糖尿病会员的健康需求，结合其身体实际情况，制定适宜的糖尿病健康管理方案； 3、负责健康管理方案的跟进与落实，推动会员管理成效的达成； 4、开展新会员拓展及老会员维护服务，助力部门业绩增长。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，医学、护理、营养、运动、食品、健康管理、生物等相关专业背景者优先； 2、热爱健康行业，有大健康领域相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧和一定的抗压能力，拥有大健康类销售经验者更佳； 4、学习能力强，能够持续掌握新的专业知识，并运用所学解决会员实际问题，达成工作目标； 5、具有团队合作意识，能与同事协同推进工作。 发展方向： 公司重视内部人才发展，设有清晰的职级与薪酬晋升体系，并配套专业培训支持； 1、健康管理师助理——健康管理师——主管——部长——中心主任——区总的职业路径； 2、健康管理师助理——健康管理师——营养师——技术专家——区域技术专家的技术成长路线； 3、公司正处于转型升级阶段，全面推进体系化变革，员工可结合自身优势申请横向转岗，如售后、人事、行政、运营等岗位，获得多元化发展机会。

武当山景区招聘抬轿人员若干名，要求：身体健康，无疾病，吃苦耐劳，无需工作经验，多劳多得，时间自由，具体事宜请联系₍ 电话、微信₎：。 本招聘信息常年有效。 欢迎转发

任职要求 1、年龄：30-45岁 2、学历：专科及以上（优秀者可放宽） 3、从业背景：具备销售、养老、医疗、金融或相关领域工作经验者优先 4、品质要求：具备良好的职业操守，工作积极主动，自律性强，学习能力突出 薪资详情 ·薪资结构：底薪+业务提成+各类奖金补贴 ·部门参考：10000-40000元/月，上不封顶 ·底薪待遇：7000元-40000元/月 ·提成方式：不同产品对应不同佣金比例，整体提成系数综合达30% 工作内容 1、邀约公司分配的意向客户前往公司自建的全国连锁养老社区、三级综合医院、人文纪念园等项目实地参观体验，并开展二次沟通，每年收入保障12万写入合同（需达成基础考核指标） 2、由专业讲师带队讲解并陪同游览，过程中解答客户疑问，通过深度服务挖掘客户需求，制定个性化解决方案 3、本地实体项目包括：泰康楚园、泰康同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 4、非传统销售模式，转行人员建议参与带薪岗前培训，新员工展业期间安排专人指导陪访 5、定期组织专业化培训，助力快速适应岗位并高效开展工作，如HWP新人班、新人特训营、BAC销售专项课程等 6、业绩达标后，公司将安排赴全国各社区及新加坡、香港、日本等地进行游学与进阶培训 上班时间 ·上午9点-11点，下午用于陪同客户或维护客户关系（可灵活处理个人事务） ·周末双休，节假日按国家规定休假，无需加班 发展前景 1、晋升路径清晰透明，无内卷竞争，最快三个月晋升主管，半年可晋升为合伙人 2、可参与讲师培养计划，未来可转型为专职讲师或商务讲师 3、具备管理潜力或资源型人才，经面谈评估后可直接任命为主管或合伙人 4、行业对年龄与性别无限制，团队中有多年从业经验的资深成员 岗位优势 1、公司提供免费系统化课程支持：BAC营销管理、GPA全科医生、ETA精英财富、清华北大交流项目等 2、支持考取国家认证的职业资格证书，并配套专项方案与补贴政策 3、部门提供优质高净值客户资源，长期经营可转化为个人人脉资产 4、工作时间灵活，便于兼顾家庭与副业发展，请假流程便捷 5、有责底薪最高9000元+岗位津贴最高40000元+佣金+各类奖金，总收入无上限 6、入职满1年且表现特别优异者，学历条件可适当放宽 7、配备完善培训体系，欢迎跨行业有志之士加入 岗位福利: 生日福利 节日福利 免费工装 无线网络 员工旅游 全勤奖 工龄奖 年终奖 绩效奖

襄阳市樊城区招腻子/大白/墙漆，工地要办门禁扫脸，内外墙都有，生活费打招商银行卡，要办体检，9个小时，手艺好，想来的联系，今年先只招4人

❤焊工涨工价啦二保焊工老河口中力新能源厂/福利好/有年终奖 面试时间：9.30面试，提前联系我报名 工作内容：生产新能源电动叉车，非流水线 岗位介绍：二保焊工（要证），30元/小时 月综合：10000-11000元， 以上岗位：两班倒，包吃‬住，有空调‬，热水器， 上班‬地址：襄阳老河‬口光华大道 报名‬私聊：玲

和信产业园招聘氩弧焊工

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展门店促销活动，维护陈列效果，提升顾客购物体验 5.遵守服务规范与安全制度，及时上报异常情况，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备基础计算机操作能力及团队协作精神 4.身体健康，能适应轮班制及节假日工作安排

襄阳市招电焊、二保焊/气焊，能接受出差，外地干活，商场内长夜班，无证或者熬不了夜勿扰

工作职责 客户咨询与服务：精准把握客户实际需求，提供专业化咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。 客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期开展客户回访，及时掌握客户需求动态。 市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广与营销活动，增强品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部学习，持续提升专业能力与服务水平。 招募要求 1、年龄：25-55岁（视岗位略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。 2、学历：主管及个人业绩优秀者需具备大专及以上学历，无保险销售经历者须为本科及以上学历。 3、品行要求：无不良从业行为、无违法违纪或失信记录，业务操守良好。 4、过往工作经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管职务不少于6个月，近5年内任职单位不超过2家；个人绩优者需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职机构不超过2家；无保险销售背景者需具备金融领域（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上经验。 职位亮点 1、职级优先评定：依据考核结果与资质评估，可直接匹配较高职级，并适度减轻初期考核负担 2、享有专项津贴待遇 3、专属入职通道：优化入职流程，办理更高效便捷 4、培训赋能支持：保险主管及业绩突出者免除基础培训，享受定制化专项培养 5、产品授权快速开通：优先开放复杂型及新型保险产品销售权限 6、晋升发展优势明显：针对保险主管及优秀个人实施晋升考核减免政策，实现快速晋升

工作职责 客户咨询与服务：精准把握客户实际需求，提供专业化咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。 客户关系管理：持续构建并优化客户关系，定期进行客户回访，及时掌握客户需求动态。 市场拓展与营销：主动参与公司开展的各类市场推广与营销活动，增强品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。 招募要求 1、年龄：25-55岁（视岗位略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。 2、学历：主管及个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历。 3、品质：无不良从业行为记录，无违法犯罪或失信情况，业务操守良好。 4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管职务不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职机构不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。 职位亮点 1、高起点职级：依据考核结果与资质评定，可实现职级对应转换，并适度减轻初期考核负担 2、享受专属津贴支持 3、专属入司流程：优化入职手续，办理更高效便捷 4、培训支持：保险主管及个人绩优免除常规培训环节，配备专项赋能培训 5、产品销售权限：快速开通产品销售权限，可销售复杂型及新型保险产品 6、广阔晋升空间：针对保险主管及个人绩优设置晋升考核减免政策，助力快速晋升

工作职责 客户咨询与服务：精准把握客户需求，提供专业咨询服务，担当“一站式解决方案的价值传递者”。 客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期开展客户回访，及时掌握需求动态。 市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广与营销活动，增强品牌影响力，开发潜在客户资源。 团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。 招募要求 1、年龄：25-55岁（依岗位略有不同，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。 2、学历：主管及个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历。 3、品质：无不良从业行为、无违法犯罪或失信记录，业务操守良好。 4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续任职满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上经历。

工作职责 客户咨询与服务：精准把握客户需求，提供专业化咨询服务，担当“一站式解决方案的价值传递者”。 客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期开展客户回访，及时掌握客户需求动态。 市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，增强品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。 招募要求 1、年龄：25-55岁（视岗位类型略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。 2、学历：主管及个人绩优岗位需具备大专及以上学历，无保险销售经历者须为本科及以上学历。 3、品质：无任何不良从业行为、无违法犯罪记录或失信记录，业务操守良好。 4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管职务不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售背景者需具备金融领域（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

工作职责 客户咨询与服务：精准把握客户需求，提供专业化咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。 客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期进行客户回访，及时掌握客户需求动态。 市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，增强品牌影响力，开发潜在客户资源。 团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。 招募要求 1、年龄：25-55岁（视岗位略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。 2、学历：主管及个人绩优岗需具备大专及以上学历，无保险销售经历者须本科及以上学历。 3、品质：无不良从业行为、无违法犯罪或失信记录，业务操守良好。 4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管职务不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

岗位职责: 1. 为患者提供完整的口腔健康咨询服务； 2. 讲解治疗方案，给予专业性的诊疗建议； 3. 关注患者治疗过程，保障服务品质； 4. 维系患者关系，确保沟通顺畅高效； 5. 参与口腔健康相关学习与培训，持续提升专业水平。 任职要求： 1. 具备优秀的交流能力与服务意识； 2. 能够妥善应对患者咨询及相关问题； 3. 对口腔健康领域有较强兴趣，乐于掌握新知识； 4. 拥有团队协作精神，能与同事良好配合； 5. 掌握基础的电脑操作及网络应用技能，可借助线上平台完成工作任务。

岗位职责: 1. 协助口腔咨询师开展日常事务，参与优化咨询流程并辅助完成患者沟通工作； 2. 负责整理市场信息与患者反馈，提供有效的数据支持及改进意见； 3. 配合口腔咨询活动的组织与实施，助力团队实现咨询目标； 4. 持续维护患者关系，保障咨询过程与服务体验的高品质； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能顺畅对接患者及内部团队； 2. 有较强的协调能力与协作精神，可在高效工作节奏中稳定输出； 3. 熟悉口腔领域基本情况，能够准确理解并落实咨询师的工作指令； 4. 工作态度积极主动，具备适应变化和应对实际问题的能力； 5. 不强制要求口腔专业背景，但具有相关行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、负责接待医院来访顾客，为顾客提供专业的现场咨询服务，针对顾客的诉求提出适合的治疗方案； 2、每日统计咨询量，预约量，来诊量等数据，并根据统计数据做出分析，把握咨询有效率； 3、积极沟通，不断对潜在顾客进行发掘及跟踪；维护和客户之间的关系，提升客户满意度； 4、定期回访，跟踪治疗情况； 5、积极与医生保持良好沟通，提高自身专业知识，为顾客提供更为专业的咨询服务。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.综合分析沟通语言表达能力、观察力强，应变能力强，敢于承担压力； 3.有口腔现场咨询师相关经验或者有销售经验也可； 4.具有责任心、服务意识以及良好的团队合作意识 5.工作积极、乐观、性格开朗。 公司福利： 1.提供餐补和住宿，入职即交五险一金，享有全勤奖、工龄工资、年终奖； 2.薪资待遇：公司提供有竞争力的薪酬，具体面议； 3.办公环境：现代化办公环境温馨舒适，宽松亲密的工作氛围； 4.发展平台：公司正在迅速发展阶段，行业前景无限； 5.培训机会：公司定期组织各类专业技能培训。 6.内部晋升:公司重视员工发展，提升良好的晋升机会，管理层多为竞聘。 工作地址（就近安排） 黄石港万达或者鄂州门诊 咿呀英博集团简介： 一、集团成立及上市时间：2003年3月1日成立，处于IPO上市阶段。 二、集团员工总人数：3000余人。 三、集团规模：目前在北京、上海、杭州、苏州、成都、武汉、岳阳等20余城市拥有61家门诊店。 四、集团业务以及优势： 1、旗下有口腔门诊医疗服务、医疗行业投资、口腔专业研发、口腔新技术培训及口腔学术研究为一体的口腔综合体。 2、拥有咿呀口腔品牌、英博口腔品牌，并成立京植、钛植专项种植产品线面向一线城市。 3、医疗团队2000余名，旗下口腔连锁机构每年为超过120余万客户提供专业口腔服务。 4、拥有实用新型专利36项，多篇国作学术期刊，多次获得国家认证、行业认可。 5、置备2700余台牙椅及高端诊疗设备，拥有德国卡瓦全景CT机、西诺德瓷睿刻等世间先进设备，掌握穿翼即刻负重技术、骨增量等口腔医疗技术。 6、与瑞士、美国、瑞典、韩国等国际知名口腔品牌达成技术、科研等多方位战略合作。 五、企业使命：让更多人享受优质的口腔服务。 六、企业愿景：成为世界一流口腔品牌

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