
夜间民宿管家
30-200元/天
民宿管家周结兼职擅长时间管理工作时间手机随时在线
岗位名称:民宿线上运营助理(远程/灵活兼职)
【你需要做的】
1. 线上守夜人:主要负责夜间(21:00-03:00)和清晨(06:00-09:00)的订单确认与房客咨询,周日需全天在线(可居家办公)。
2. 民宿“种草官”:运营小红书、抖音等账号,用手机拍拍民宿美照/视频,简单修图剪辑,配上文案发笔记就行。
3. 售后协调员:跟进订单状态,遇到入住小问题及时沟通解决,确保客人满意。
4. 数据记录员:每周简单记录咨询量和订单量,提出你觉得能改进的小点子。
【我们希望你】
1. 有美团、途家使用或酒店前台经验优先,但如果你是住宿行业爱好者、沟通能力强,零经验也欢迎。
2. 会写简单的朋友圈文案,会用手机修图(美图秀秀)和剪辑(剪映),了解小红书/抖音的基本操作即可。
3. 耐心好、脾气佳,半夜接到客人消息也能友善回复,能独立处理突发小状况。
4. 能适应夜间和清晨碎片化工作,不要求固定坐班,只要手机不离身、及时回复就行。
5. 做事靠谱细心,对民宿有热情,喜欢和天南海北的客人打交道。
【加分项(非必须)】
· 自己是熬夜党/夜猫子,擅长深夜聊天。
· 有自己运营过社交账号(哪怕只是发过朋友圈)。
【薪资与福利】
· 基本工资+订单提成+绩效奖金,具体面议。
【应聘方式】
直接私信或发简历,附上1-2句你为什么适合这个岗位,不用写长篇求职信。
酒店经理
岗位职责:
负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。
任职要求:
有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
电竞酒店管理员 早九晚六 不加班
8000-28000元/月
酒店经理20人以上兼职全职
岗位职责:
1. 全面负责电竞酒店日常运营管理,确保服务品质与客户满意度
2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作,优化运营流程
3. 制定并执行营销推广计划,提升酒店入住率及品牌影响力
4. 管理团队建设与员工培训,落实绩效考核与服务标准
5. 监控财务收支、成本控制及设备维护,保障酒店合规高效运转
任职要求:
1. 具备酒店管理或相关专业背景,学历不限
2. 有酒店管理经验者优先,熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 责任心强,注重细节,能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏
5. 热爱酒店行业与电竞文化,具备服务意识与创新思维
酒店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人
好,我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版,你可以原样贴在招聘JD里,也可以挑着用。
酒店经理 · 主要工作内容(可直接复制)
一、日常运营管理
1. 早会/交接班:主持每日晨会,跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。
2. 现场巡查:每天至少2次巡店(早+晚),检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。
3. 前台监管:监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。
4. 客房管理:抽查客房清洁质量,跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。
5. 餐饮服务(如有):监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。
6. 夜间值守:节假日、周末及夜间关键时段在场,确保夜班运转正常。
二、经营与业绩管理
1. 目标拆解:按月/周分解出租率、平均房价(ADR)、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。
2. 价格策略:根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。
3. OTA运营:维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复,优化转化率与评分。
4. 会员与协议客:开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作,推动会员注册与复购。
5. 数据分析:每周分析经营报表(入住率、客源结构、渠道占比、成本构成),形成改进措施。
三、成本与财务管理
1. 人力成本:合理排班,控制加班,优化人房比,减少不必要用工。
2. 能耗管理:监控水、电、气、暖使用,落实节能措施(空调温度、照明、设备定时)。
3. 物资管控:管控一次性用品、布草损耗、办公耗材,规范采购申请与库存盘点。
4. 财务审核:审核日常报销、供应商付款、营收日报,杜绝跑冒滴漏。
四、团队管理与培训
1. 人员配置:根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。
2. 招聘与培训:组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。
3. 绩效考核:建立KPI考核机制,开展月度绩效面谈,奖优罚劣。
4. 员工关怀:关注员工情绪与稳定性,减少流失率,营造团队氛围。
五、客户服务与投诉处理
1. 服务标准:制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP,统一服务标准。
2. 客诉处理:第一时间介入重大投诉,安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。
3. VIP接待:制定VIP/团队/会议接待方案,提前检查房间、备品与接待流程。
4. 舆情管理:每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价,及时回应并整改问题。
六、安全与合规管理
1. 消防安全:组织消防演练,检查灭火器、消防通道、报警系统,确保符合消防规范。
2. 治安与证件:监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记,配合公安检查。
3. 食品安全(如有):落实食品采购索证索票、留样制度,防止食安事故。
4. 卫生防疫:按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。
七、对外关系与汇报
1. 业主/总部汇报:定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。
2. 政府对接:配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。
3. 社区与物业:协调噪音、停车、垃圾清运等问题,维护良好邻里关系。
可选精简版(适合BOSS直聘/朋友圈)
酒店经理工作内容:
1. 负责酒店全盘运营,管人、管钱、管房、管客;
2. 盯出租率、房价、OTA评分,完成经营指标;
3. 抓服务标准,查卫生、查仪容、查现场;
4. 控成本(人力、能耗、物资),提利润;
5. 带团队,做培训、排班、考核、留人;
6. 处理客诉、VIP接待、突发事件;
7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。
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全季酒店服务经理
5000-6000元/月
酒店经理月结全职
岗位职责:
1. 统筹酒店当班期间整体运营,对接前厅、客房、工程、后厨各岗位工作,处理客诉、突发应急事宜,保障门店正常运转;
2. 监督前厅接待、客房服务、公区保洁标准落地,巡检公区设施、客房品质,把控对客服务质量;
3. 核对当班营收、账务台账,落实每日工作交接,向上反馈门店经营、人员、设备问题;
4. 带领当班班组员工,做好人员排班、在岗督导,落实集团服务规范与安全管理制度,完成各项考核目标。
任职要求:
1. 有酒店前台工作经验优先,具备酒店同岗位值班/管理经验者优先录用;
2. 热爱酒店服务行业,愿意长期深耕酒店领域,沟通应变能力强,可妥善处理各类客诉;
3. 具备良好服务意识,抗压能力强,身体素质良好,能适配酒店轮班工作制;
基础保障:包一日三餐+员工宿舍,缴纳五险;
成长培训:华住集团系统化专业技能培训,员工入住优惠福利;
暖心福利:节假日福利
青旅运营主管(底薪7000 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖)
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职青旅店长,酒店管理,酒店运营
1. 多门店全盘统筹管理
负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一,把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理,做到门店标准化、规范化运营。
2. 线上运营 & 营收提升
精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营,会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量;擅长拉新、复购、口碑维护,能稳定提升门店整体入住率与月营收。
3. 团队管理与人员培训
负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理,搭建稳定服务团队,降低人员流失,统一服务话术与接待流程,打造高素质服务团队。
4. 成本与物资管控
负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修,合理控制运营成本,最大化门店净利润。
5. 日常风控与安全管理
落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理,保障门店零重大安全问题、零差评舆情。
6. 数据复盘与优化
每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据,复盘问题、优化策略,主动给出提升方案,对整体业绩结果负责。
任职要求
1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验,多门店管理经验优先,熟行业玩法,上手快;
2. 精通线上 OTA 运营,会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销;
3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强,能统筹、能落地、能带队;
4. 性格稳重、服务意识好、情商高,会处理各类客诉与突发问题;
5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程;
6. 无不良嗜好,做事踏实稳定,想长期做管理岗位优先。
薪资待遇
- 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖
- 能力优秀者薪资可谈,多店营收分红,上不封顶
- 稳定长期岗位,老板爽快、事少、好沟通,团队氛围轻松
- 成熟门店客源稳定,无需从零做起,上手即可盈利
我们希望的你
不是只会看店的普通店员,
是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。
如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪,欢迎自荐!
管家保险社保1-2人月结全职
【招聘物业管家】薪资:4000‑5000元工作地点:嘉兴秀洲区油车港岗位职责:1.对接业主,处理报修、咨询、投诉,跟进问题处理;2.楼栋巡检、装修管理,发布小区各类通知;3.业主资料整理,物业费台账登记,做报表统计。任职要求:熟悉办公软件,会做Excel表格;沟通好,做事细心,有责任心;有物业经验优先,年龄20岁--35岁工作时间:早八晚五做六休一
电话:
酒店前厅经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调配合,优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,打造专业高效服务团队
5. 处理宾客投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营秩序
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与抗压能力
3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力
4. 熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件
5. 有高端酒店前厅经理或同等岗位经验者优先
湖北省内有燃气管道大型工程将近6个亿以上活后面还有,工期两年左右,湖北省内煤
200-400元/天
燃气管道管道安装综合承包煤气管道长期1-2人
湖北省内有燃气管道大型工程将近6个亿以上活后面还有,工期三年左右,湖北省内煤气管道安装工程,包工包料工程量暂定6个亿,队伍必须有资质,后面可续签,包工也行,按24年定额甲方下浮15个点,含大税,,签合同时现场向甲方亮资1000万,每月月进度付80%滚动式准时付款,跟进度分批支付。急招180名专业工人,地面管预埋,外立管架空,燃气表进户,需要有实力团队,包工包料也行,纯劳务包清工也行,工具自理交通工具自带,必须专业团队,湖北省附近有专业30以上团队优先个人或小队伍勿扰明天看好现场马上开工干活,电话微信同㱑
防水工1-2人
【招工地点】湖北天门市一层自建房坡屋顶
【工种】彩石金属瓦安装熟手
现有自建房屋面钢架已完工,招专业安装师傅铺设彩石瓦,要求熟练掌握瓦排版、檐口、屋脊施工,会做墙边、转角防水泛水处理。
只会琉璃瓦、不会彩石瓦的请勿联系!
材料我准备,面宽 15 进深 9.5 的样子人字坡 4 分水,会的联系我,工钱细聊! 彩石金属瓦我这款长度是可以定制的,所以安装起来没有那么多接口
管家餐补社保
[烟花][烟花][烟花]物业公司招聘[烟花][烟花][烟花][烟花][爱心]物业公司管家(区域主管),年龄35-45岁身体健康、爱岗敬业、责任心强,有经验优先录用。薪资待遇:基本工资3500,绩效工资500,额外有和年底奖金,五险午餐,早八点半晚五点,通勤车,单休,法休,工龄工资,年假,[爱心]电工要求:,60岁以下,身体健康,爱岗敬业,责任心强,有上岗证,有经验者优先。薪资待遇:3300+元/月+绩效400+五险+工龄工资+节假日福利+年假+年终奖+提供食宿+通勤车。[爱心]工作地址:香坊区香福路与长江路交汇处东鸿艺境小区,有意者请致电
管家1-2人
诚聘[红包]管家2名1、年龄45岁左右,高中及以上学历要求形象气质佳,有工作经验者优先地址:金华市婺城区三江街道奥克斯御府花园联系电话:
其他物业人员
4000-8000元/月
其他物业人员包住高温补贴社保包吃1-2人月结全职有害生物防制员/消杀员
工作内容:
1、遵守公司的各项规章制度,服从主管、经理的工作安排。
2、熟悉自己所使用的器械和药品的作用。
3、熟悉客户需求及自己操作过程中的工作流程及考核标准。
4、会正确使用各种消杀设备和消杀药剂且熟悉操作规程。
5、所施药区域的施药量达到工作标准的要求。
6、接受操作主管的检查和考核,对发现的问题及时改正。
7、防制操作人员上岗时,着装整齐,仪表端庄大方,并佩带培训合格证。
8、操作服务中,严格遵守《消杀作业操作规范》、《消杀作业技术规范》的各项要求。
9、负责主动向客户介绍有关防制知识及注意事项,对客户提出的问题予以耐心解答,不推诿应付。
10、负责施工时拍照汇报,作业单要求客户签字后回传。
任职资格:
1、18-45岁,能吃苦耐劳,爱岗敬业,服从安排、有团队合作精神。
2、不定时工作制。
3、身体健康,个人信用良好。
其他物业人员1-2人
物业收费员岗位招聘,工作地点位于内蒙古包头萨拉齐德盛苑。招聘人数为1名,要求年龄35岁以上。薪资待遇需面议。
湖北天门招聘客房服务员,年龄要求35至55周岁以内,需吃苦耐劳、服从管理、工作认真有责任心
4000-5000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员,年龄要求35至55周岁以内,需吃苦耐劳、服从管理、工作认真有责任心。薪资福利为综合4000-5000元(底薪加提成),包吃包住,缴纳五险,法定节假日有福利。工作地址在张家界天门山万豪万枫酒店。
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住有经验优先
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成业绩目标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程
4. 负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4. 有责任心、服务意识强,适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类相关证书者优先
温泉度假美宿的管家
5000-10000元/月
民宿管家月结全职
一、基础硬性条件
· 学历经验:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理专业优先。1年以上酒店前台、客服或相关服务行业经验者优先,但也欢迎服务意识强的应届生。
· 基本技能:熟练操作Office软件及OTA平台(如美团民宿、途家、爱彼迎),能使用PMS系统。普通话标准,英语或当地方言流利者加分。
二、核心专业技能
· 接待全流程:能独立处理订单、入住、退房、开票及线上线下咨询。
· 客房管理:能检查、协调保洁维修,确保客房符合标准;负责备品库存管理。
· 应急处理:能独立应对停水停电、投诉、物品遗失、疾病等突发状况。
三、关键软性素质
· 服务意识:主动热情,善于观察细节。例如能记住熟客喜好、主动介绍本地玩法、为家庭客人准备儿童用品。
· 沟通能力:善于破冰,也能专业处理客诉,在“亲切”与“专业”间保持平衡。
· 解决问题:面对临时问题(如客人对房型不满)能灵活提供替代方案。
· 抗压能力:能适应节假日忙碌、临时突发状况及碎片化工作制。
四、加分项
· 具备摄影、新媒体运营、基础维修、咖啡制作等技能。
· 认同民宿文化,有较高的审美能力。
· 本地人或熟悉周边旅游资源。
五、工作形式
· 工作时间:排班轮休,含周末及节假日,住店管家岗位需留宿。
· 工作地点:建德云漫松间温泉美宿。
我们希望你热爱民宿行业,有星级酒店或精品民宿经验。能独立完成从客人预订到离店的全过程,妥善处理投诉与突发状况。性格开朗细致,懂生活、有审美,为客人创造超出预期的体验。
物业经理助理岗
5000-6000元/月
其他物业人员包住1-2人月结全职
1.沟通能力较强(无方言)
2.能够熟练操作常用办公软件
3.有晋升空间,可交社保
4.可提供住宿,工作时间较灵活
5.能接受公司调派,临时支援项目工作
民宿收房专员
8000-12000元/月
民宿管家月结全职
民宿收房管家
岗位职责
1、办公室坐班,通过电话对接本地房东,洽谈房屋托管合作,做好房源信息登记、资料核验;
2、耐心解答房东关于托管运营、收益、服务模式等各类咨询,完整留存沟通记录,及时同步相关信息;
3、梳理意向房源档案,跟进合作洽谈进度,对接内部运营,推动签约落地;
4、维护客情关系,完成房源台账更新、资料归档,保证业务资料完整。
任职要求
1、沟通表达流畅,擅长电话沟通,做事有耐心,逻辑清晰;
2、熟练基础办公软件,可独立完成信息登记、资料整理;
3、工作踏实稳定,有客服、销售、商务沟通经验优先;
4、有无相关经验均可,公司提供全套新人培训,一对一带教。
薪资待遇
底薪4000 + 业务提成+奖金,综合薪资8000-12000,多劳多得,上不封顶
缴纳社保
办公地点:河南省洛龙区国宝大厦808。
工作时间
上午9-12 下午1:30-6:30
联系人:申
酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项KPI指标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 有责任心、服务意识强,能适应弹性工作制
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店服务员员工培训
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项业绩指标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力
3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力,能有效激励一线员工
4. 熟悉OTA平台运营、收益管理及成本控制方法者优先
5.有责任心、抗压能力强,认同服务行业价值观
店长
3000-6000元/月
民宿管家月结全职酒店民宿
岗位职责:
1.负责民宿日常运营与客人接待,提供温馨、细致的入住体验
2. 管理客房清洁、布草更换及设施维护,确保环境整洁舒适
3.协助处理客人咨询、投诉及突发需求,及时响应并妥善解决
4. 统筹预订管理、入住登记与退房结算,保障流程高效准确
5.参与活动策划与本地文化推介,提升民宿特色与客户粘性
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.有民宿、酒店或旅游行业服务经验者优先
3. 具备基础英语交流能力,能应对多元客群
4. 责任心强,适应弹性工作时间,可兼顾前台与运营事务
5.热爱生活、注重细节,认同慢生活与人文住宿理念
物业8小时管吃住4000
5000-6000元/月
其他物业人员包住包吃3-5人月结全职
物业招聘
年龄45以下
身高170管吃住月休4每天工作8小时
栏目概述
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